ВходЧто могут спросить на собеседовании на английском. Как успешно пройти собеседование на английском языке
Собеседование на английском языке проводят в крупных компаниях для того, чтобы проверить уровень владения языком у кандидатов. Также этот метод интервью используют там, где основная деятельность (переговоры, документы) требует знаний английского.
Владение английским языком актуально для тех, кто планирует работать стюардессами, например, в компании Аэрофлот, моряками или на круизных лайнерах и в отелях. Также собеседование на английском проводится при получении визы в посольстве.
Чтобы успешно пройти собеседование нужно не только подтянуть английский, но и ознакомиться с возможными вопросами, которые не всегда касаются опыта или образования. Английский язык предлагает много языковых единиц и грамматических конструкций, которые используют во время собеседования, они и будут рассмотрены в статье.
Подготовка к собеседованию
Главный пункт для тех, кто подготавливается к собеседованию на английском – повышение уровня языка. Для свободного общения и ответа на основные вопросы достаточно будет уровня Intermediate, но лучше всего доучить язык до Upper-Intermediate. Английский должен быть уверенным и свободным.
Необходимо знать все времена, которые имеет английский язык, уметь говорить о прошлых привычках, предпочтениях, понимать все типы вопросов и активно расширять словарный запас. После этого стоит готовиться к вопросам собеседования. Их можно разбить на тематические группы и прорабатывать лексику и фразы в соответствии с группой.
Подготовка к собеседованию проходит в несколько этапов и включает в себя проработку вопросов трех типов:
Как можно тренироваться отвечать на вопросы, используя английский язык:
- Использовать карточки: на небольших отрезках бумаги написать вопросы (иногда с переводом), карточки перемешать. Периодически вынимать карточки и отвечать на поставленный вопрос перед зеркалом. Во время таких тренировок использовать только английский язык.
- Можно записывать себя на видео , чтобы со стороны оценить свою речь, ее темп и корректное использование языковых единиц, так можно оценить английский язык с точки зрений произношения, темпа речи и информации. Периодически можно проводить такие «тренировки» с родственниками или друзьями, которые знают английский.
- Использовать английский язык для письменного оформления рассказа о себе, компании, своих целях. Записывая на бумагу необходимые предложения можно запомнить их гораздо лучше.
До собеседования необходимо позаботиться о таких дополнительных вещах:
Чтобы дать на эти ответы полные вопросы, перед собеседованием, используя английский язык, необходимо уделить некоторое время таким действиям:
- Изучить сайт компании: направления деятельности, историю, приоритетные цели. Следует ознакомиться со страничками в социальных сетях, которые ведут представители компании. Если у них есть версия, которая переведена на английский язык – изучить ее, просмотреть все подразделения, функции и цели компании.
- Поинтересоваться, кто является клиентами компании , кто ее целевая аудитория.
- Какие услуги и товары предлагает компания.
Подготовка к собеседованию на английском требует много времени и сосредоточенности, но потраченные усилия будут вознаграждены после приема на желанную работу.
ТОП-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них
Ниже рассмотрим, какие вопросы входят в десятку самых популярных вопросов на всех собеседованиях.
Tell me about yourself — Расскажите о себе
В это части нужно коротко представить информацию со своего резюме , внимание акцентировать на образовании, личных качествах, которые понадобятся в новой работе. Можно сказать несколько слов о своем хобби, которое не имеет отношения к работе.
Прилагательные, которые предлагает английский для описания личности в этой части собеседования:
| hard-working | |
| gregarious | общительный, коммуникабельный |
| goal-oriented | ориентированный на результат |
| good listener | умеет слушать, хороший слушатель |
| good speaker | хороший оратор |
| flexible | гибкий |
| organized | организованный |
| honest | честный |
| ambitious | амбициозный |
| a team-player | умеет ладить в команде |
| a seasoned specialist | опытный специалист |
| responsible | ответственный |
| dependable | надежный, человек, на которого можно положиться |
Как использовать английский в самопрезентации об опыте и образовании:
Пример ответа на вопрос:
В рассказе о себе, используя английский, во время собеседования нужно акцентировать внимание на тех характеристиках, которые будут выгодны для конкретной должности, не стоит рассказывать обо всем подряд или полностью пересказывать резюме.
What are your strengths? — Каковы Ваши сильные стороны/достоинства?
Диалог о сильных сторонах во время собеседования многих вводит в недоумение – людям тяжело себя хвалить и преподносить в лучшем свете, используя английский язык. Но не стоит бояться этого вопроса: нужно рассказать о тех своих чертах, которые позволяют делать работу качественно.
Слова, которые предлагает английский язык для использования:
| to be broad-minded | иметь широкий кругозор |
| concsientious | добросовестность |
| creative | творческий |
| enthusiastic | энтузиаст |
| innovative | инновативный, быть новатором |
| personable | представительный |
| focused on | фокусироваться на |
| problem-solver | легко решать разные проблемы |
К этому вопросу нужно подготовиться заранее: написать список из 5 лучших качеств, напротив каждого сделать отметку о том, как это помогает работе. Перед собеседованием нужно внимательно изучить анкету и постараться понять, какие именно качества нужны для этой профессии. Следует тренироваться, используя английский язык, рассказывать о каждой характеристике.
What are your weaknesses? — Каковы Ваши слабые стороны/недостатки?
Цель этого вопроса на собеседовании – проверить, как ведет себя кандидат в нестандартных ситуациях, как оценивает себя, насколько адекватно анализирует свое поведение и как уверенно использует английский. Нужно назвать 2-4 черты характера или привычки , которые кандидат считает своими слабыми сторонами.
Варианты слова для ответа на вопрос:
Рассказывая о недостатках в процессе собеседования, нужно представлять их в хорошем свете, например:
- My colleagues say that I’m too scrupulous, but I know that it helps me do my job better.
Мои коллеги говорят мне, что я слишком скрупулезный, но я знаю, что это помогает мне делать мою работу.
К этому вопросу нужно готовиться дома на протяжении нескольких дней. Для этого составляют список негативных черт характера и, используя английский язык, о каждой из них рассказывают с позитивной точки зрения.
Why should we hire you? — Почему нам следует выбрать Вас?
Этот вопрос на собеседовании задают с целью получить аргументированный ответ о сильных сторонах кандидата. По сути, он дублирует вопрос номер 3, но в этой формулировке ответ на него требует более четкой аргументации и обращения к прошлому опыту работы.
Как использовать английский в ответе на этот вопрос во время собеседования:
| Based on what you’ve said and from the research I’ve done, your company is looking for a person who has… and can… | Основываясь на том, что вы сказали и что я узнал (узнала) о вашей компании, вы ищете человека, у которого есть… и который умеет… |
| I believe my experience aligns well with that, and makes me a great fit. | Я верю, что мой опыт хорошо соответствует поставленным требованием и делает меня идеальным кандидатом. |
| I’ve exemplified this in the past when I… | Я занимался (занималась) этим в прошлом, когда… |
| I believe I can add great value to this job, and I’d really like to continue to build upon my skills and grow with your company. | Я верю, что я могу добавить ценность этой работе и мне хотелось бы продолжить развивать свои навыки вместе с вашей компанией. |
| I think that my experience in this industry and my ability to…make me a good match for this position. | Я думаю, мой опыт в этой индустрии и моя способность к… делает меня подходящим кандидатом на эту должность. |
| In my recent position, I… That can helps me a lot. | На моей последней должности я…Это может мне помочь на новой работе. |
| Your company provides many services that I have had experience with, in a variety of capacities | Ваша компания предлагает много услуг, с которыми мне приходилось иметь дело и множество возможностей. |
| I believe that my familiarity with the industry would make me a good fit for this position. | Я верю, что моя опытность в этой сфере сделает меня подходящим кандидатом для этой работы. |
Для ответа нужно практиковать устный английский: рассказывать короткие рассказы на эту тему себе перед зеркалом или друзьям, представляя себя во время собеседования.
Если Вы устали учить английский годами?
Те, кто посещают даже 1 урок узнают больше, чем за несколько лет! Удивлены?
Без домашки. Без зубрежек. Без учебников
Из курса «АНГЛИЙСКИЙ ДО АВТОМАТИЗМА» Вы:
- Научитесь составлять грамотные предложения на английском без заучивания грамматики
- Узнаете секрет прогрессивного подхода, благодаря которому Вы можете сократить освоение английского с 3 лет до 15 недель
- Будете проверять свои ответы мгновенно + получите доскональный разбор каждого задания
- Скачаете словарик в форматах PDF и MP3 , обучающие таблицы и аудиозапись всех фраз
Why are you leaving (have left) your job? — Почему Вы собираетесь уйти (ушли) со своей работы?
В ответе на этот вопрос во время собеседования нужно предоставить честную информацию о причинах, которые заставили искать новую работу.
Как использовать английский для объяснения причин ухода с прошлой работы:
| I was laid off / fired / discharded. | Меня уволили. |
| I was made redundant. | Я был (была) уволен (а) без уважительных причин. |
| The company had to cut… | Компании пришлось сократить количество работников |
| I resigned the previous post, because… | Я уволился (уволилась) с предыдущей работы, потому что… |
| I made a firm decision to find a new job, because… | Я принял (приняла) нелегкое решение найти новую работу, потому что… |
Как использовать английский, чтобы рассказать о причинах смены работы в этой части собеседования:
В ответе на этот вопрос, используя английский, стоит акцентировать внимание не на негативных сторонах прошлой работы и сотрудников, а на положительных характеристиках и возможностях нового места.
Why do you want this job? — Почему Вам интересна эта вакансия?
Многие работодатели в ответе на этот вопрос во время собеседования хотят услышать несколько хороших слов о своей компании. Чтобы ответить на него, перед интервью нужно почитать в интернете информацию о компании, ее услугах, сильных сторонах, конкурентах, перевести ее на английский язык и попрактиковаться в пересказе.
Как использовать английский, чтобы рассказать о своих целях:
| I’m sure this company will give me the opportunity…
(Я уверен(а), что эта компания даст мне возможность…)
I’m confident that your company will allow me… (Я уверен(а), что эта компания позволит мне…) I think it is a great possibility… (Я думаю, это хорошая возможность…) |
to become a profound specialist – стать выдающимся специалистом |
| to put into practice – воплотить в реальность /на практике | |
| to make use of knowledge – использовать знания | |
| to make use of experience – использовать опыт | |
| to grow both as a professional and as a human – вырасти как человек и профессионал | |
| to become the best in this sphere – стать лучшим в этой сфере | |
| to learn something new – выучить что-то новое | |
| to be taught by best of the best – учиться у лучших |
Ответ включает в себя два аспекта: некоторую информацию о компании, почему она интересна и информацию о личных желаниях и амбициях, которые касаются будущего развития в этой компании.
What are your goals for the future? Where do you see yourself in five years? — Каковы Ваши цели на будущее? Где Вы видите себя через 5 лет?
Отвечая на этот вопрос во время собеседования нужно использовать Future Perfect Tence, потому что речь идет о событиях, которые станут реальными к какому-то времени. Английский язык имеет несколько структур для выражения будущего времени: простое будущее, be going to, простое настоящее. Только Future Perfect в контексте этого ответа подходит лучше всего.
Три вступительные фразы для ответа на вопрос во время собеседования:
В этой части собеседования на английском нужно сфокусироваться на профессиональных целях и амбициях.
Как использовать английский для рассказа о своих целях:
| to develop skills | развить навыки и умения |
| to be more productive | стать более продуктивным (продуктивной) |
| to achieve a higher position | получить повышение |
| to get more involved | стать более вовлеченной (вовлеченным) |
| to build a career here | построить здесь карьеру |
| to create a new product | создать новый продукт |
| te become famous | стать известным (известной) |
О будущих планах во время собеседования нужно рассказывать, используя английский так, словно они касаются работы в этой компании, то есть смоделировать ситуацию, в которой кандидат занял желаемую должность и занимается не только развитием себя, но и компании, на работу в которой он претендует.
What are your salary expectations? — Какую зарплату вы ожидаете получить?
По поводу заработной платы во время собеседования можно ответить назвав конкретную сумму, аргументировав ее средней платой в этой сфере или перечнем обязанностей или сказать общую фразу о том, что компания должна сама предлагать оклад:
- I suppose according to the responsibilities the best salary would be…
Я предполагаю, что в соответствии с этими обязанностями самой лучше будет сумма… - I think, you have to offer salary which considered best in this sphere.
Я думаю, вы должны предлагать зарплату, которая является конкурентной в этой сфере.
Если человек, который проходит собеседование на английском, не знает даже приблизительной суммы зарплаты, он может сказать: «I can’t tell you it now because I need more information about you work condition and responsibilities» (Я не могу ответить на этот вопрос сейчас, потому что мне нужно больше информации об условиях работы и обязанности).
Желательно перед собеседованием изучить среднюю зарплату в интересующей сфере и потренироваться озвучивать ее используя английский язык. Можно через социальные сети связаться с работниками компании и поинтересоваться их средней зарплатой, чтобы на собеседовании озвучить конкретную сумму.
Tell me about an accomplishment you are most proud of — Расскажите о достижении, которое вызывает у вас гордость
В этой части собеседования акцент нужно сместить на прошлые достижения. Это могут быть удачно реализованные проекты, стратегии, методы управления, выученные языки, освоенные навыки. Следует потренироваться писать и рассказывать об этом на протяжении нескольких недель до собеседования, используя английский язык.
Как использовать английский чтобы рассказать о своих знаниях:
Можно рассказать во время собеседования о какой-то интересной встрече или об ошибке в прошлом, которую удалось избежать или после которой изменился ход мыслей и действий.
Do you have any questions? — Вы хотите о чем-то спросить?
После всех основных вопросов кандидату на замещение позиции в конце собеседования предлагается задавать свои вопросы, используя английский язык.
Примеры:
| Who with I will be working? | С кем я буду работать? |
| What are the responsibilities? | Какими будут обязанности? |
| Does the company offer…? | Предлагает ли компания…? |
| What would be the next step? | Какой будет следующий шаг? |
| Could you describe the ordinary working day? | Не могли бы вы описать типичный рабочий день на этой позиции? |
В этой части собеседования на английском нужно узнать все, что необходимо для будущей работы: график рабочих и выходных дней, наличие дополнительных бонусов от компании, медицинской страховки, необходимости ездить в командировки и их длительность.
Полезные фразы для собеседования
Во время собеседования возникают разные ситуации. Из-за волнения не всегда удается понять вопрос с первого раза и правильно его интерпретировать. В таком случае нужно попросить собеседника повторить сказанное с помощью таких фраз:
Как использовать английский, если вопрос непонятен:
Самое главное в таких просьбах во время собеседования – использовать более вежливое «сould» вместо «can».
Если нет желания просить о том, чтобы собеседник повторил сказанное, можно попробовать перефразировать сказанное:
- Tell me please, what did you do on your previous job?
- Sorry, you want to know my previous responsibilities?
Это эффективно только в том случае, если общий смысл вопроса в контексте собеседования понятен и кандидат просто хочет уточнить, правильно ли он понял сказанное.
По окончании собеседования происходит обмен общими вежливыми репликами и прощание. Кандидат на должность может поинтересоваться, сколько ему ожидать ответа и в какой форме.
Как использовать английский для завершения собеседования:
| I will sent a cover letter, resume and other required application materials tomorrow. | Я отправлю вам сопроводительное письмо, резюме и другие материалы завтра. |
| I will call you. | Мы вам перезвоним. |
| I will send you a letter. | Я отправлю вам письмо. |
| I will let you know. | Я дам вам знать. |
| I will be waiting for your calling. | Буду ожидать ваш звонок. |
| Hope to see you again. | Надеюсь, увидеть вас снова. |
Собеседование на английском проходит в несколько этапов. Могут отличаться вопросы и их порядок, но сохраняется логическая последовательность получения информации от соискателя: сначала узнают общие сведения, потом информацию об образовании, опыте работы, дополнительных навыках. В последнюю очередь спрашивают об интересах или о личной жизни в общих чертах.
Знакомство
Знакомство – важный этап собеседования на английском. За эти 5-10 минут о соискателе складывают первое впечатление, которое уже практически не изменяется к концу разговора.
В этой части собеседования нужно вести себя уверенно , улыбаться, не нервничать и рассказывать о себе лаконично и емко, продемонстрировать умение использовать английский свободно. Знакомство включает в себя приветствие, некоторые общие фразы о дороге и самочувствии.
Пример диалога вначале собеседования на английском:
В этом разговоре во время собеседования нужно удерживать дружелюбный тон, улыбаться и отвечать на вопросы. Можно сказать несколько слов и погоде и спросить, какие документы нужно передать для ознакомления.
Краткие сведения о себе
Рассказ о себе – первое, что просят представить на собеседовании на английском.
Его могут спросить двумя способами:
О чем могут спрашивать в этой части собеседования на английском:
| How old are you? | Сколько вам лет? |
| Where do you live? | Где вы живете? |
| Why are you looking for new job? | Почему вы ищете новую работу? |
| How can you describe your personality? | Как вы можете описать свой характер? |
| Do you have a family? | У вас есть семья? |
| How did you find information about this position? | Как вы нашли информацию об этой работе? |
| What is your goal? | Какая ваша цель? |
| Why do you need this work? | Почему вам нужна эта должность? |
| Which your features can help you on this position? | Какие ваши особенности могут вам помочь в этой работе? |
| Why do we need you? | Почему вы нужны нам? |
В этой части собеседования нужно максимально себя «разрекламировать»: перечислить несколько своих сильных сторон, четко сформулировать свои цели и видение себя на этой должности.
Вопросы об образовании
Следующая часть собеседования – беседа об образовании. Здесь надо представить необходимые документы, которые подтверждают наличие образования. Дополнительные сертификаты, тренинги и курсы допустимы для упоминания, если они имеют отношение к сфере деятельности компании.
О чем могут спрашивать во время собеседования:
| Tell me please about your educational background. | Расскажите о своем образовании. |
| What is your educational experience? | Какой у вас образовательный опыт? |
| Can you describe your education? | Можете описать свое образование? |
| Did you have some extracurricular activities? | Вы посещали дополнительные занятия во время обучения? |
| Where did you have your internship? | У вас была практика? |
| Did you take part in conferences and seminars? | Принимали ли вы участие в конференциях и семинарах? |
| Did you take part in some students associations? | Были ли вы участником каких-то студенческих ассоциаций? |
| When and where did you graduate? | Где и когда вы получили диплом? |
Дополнительные слова, которые могут понадобиться при описании образования во время собеседования:
| Vocational college | Профессиональное техническое училище |
| Technical college | Технический колледж |
| School | Школа |
| Public school | Государственная школа |
| Private school | Частная школа |
| Boarding school | Школа-интернат |
| Institute | Институт |
| University | Университет |
| An outstanding student | Студент-отличник |
| Academic | Научный сотрудник |
| Dean | Доцент |
| Graduate | Студент последнего курса |
| PhD student | Аспирант |
| Postgraduate | Студент магистратуры |
| Sophomore | Студент 1-2 курса |
Об образовании нужно рассказывать так, чтобы это имело прямую связь с должностными обязанностями желаемой вакансии: если в университете были какие-то конференции и семинары, рассказывать о них во время собеседования нужно только в том случае, если это касается сферы деятельности компании.
Вопросы об опыте работы
После образования во время собеседования работодателей интересует опыт работы, иногда даже больше, чем обучение.
Опыт работы – важный критерий отбора в любую компанию. Не нужно рассказывать про все позиции в прошлом, если они не связаны с деятельностью на желаемой работе. Полный практический опыт написан в резюме, во время собеседования нужно рассказать самое важное и значимое.
Возможные вопросы:
| What experience do you have? | Какой опыт у вас есть? |
| What aspect of your previous experience can help you in this position? | Какие особенности полученного на прошлой работе опыта могут помочь вам на этой должности? |
| What ware your responsibilities on the previous job? | Какие вы имели обязанности на прошлой работе? |
| Describe your projects and innovative changes which you initiated on your previous position? | Опишите свои проекты и инновационные внедрения, которые вы инициировали на прошлой работе. |
| What was your biggest challenge on your previous position? | Что было для вас самым большим испытанием на прошлой работе? |
| What was the easiest for on your previous position? | Что было самое сложное и самое легкое на прошлой работе для вас? |
В этой части собеседования нужно рассказывать не обычную информацию, которую можно увидеть в резюме про годы работы и перечень обязательств, а акцентировать внимания на сложностях, испытаниях, которые повлияли на работника как на профессионала и личность. Примеры достижений, личных инициатив, сложностей, проблем, которые приходилось решать – все это будет большим плюсом к рассказу о прошлом опыте во время собеседования.
Вопросы о дополнительных навыках
Дополнительные навыки
– это то, что интересует работодателей в соискателях после основного опыта работы во время собеседования. Часто базового образования недостаточно для эффективной работы и соискатели перечисляют полученные помимо диплома сертификаты.
Дополнительные навыки – это, например, такие:
- знание иностранных языков на уровне, достаточном для общения и ведения документации;
- знание компьютерных программ;
- спортивные навыки (если это важно для будущей работы).
В этой части собеседования необязательно перечислять образовательные навыки. Личностные характеристики и достижения, которые помогают выполнять обязанности, тоже подходят.
Как использовать английский для описания дополнительных качеств:
| Multi-tasking worker | Работник, который умеет выполнять несколько задач одновременно, успешно справляется с большими нагрузками. |
| Always eager to learn | Работник, которому дается легко изучение нового, освоение практических навыков. |
| Team-worker | Тот, кто легко сотрудничает в команде. |
| Perform well under pressure | Тот, кто не чувствует себя плохо под давлением, справляется с большими объемами даже в стрессовых ситуациях. |
| Bail out problems | Легко решает проблемы и задачи. |
| Cash in on | Может во всем видеть выгоду и возможность заработка. |
| Like to be ahead | Тот, кому нравиться быть впереди и он делает все для этого. |
Перед тем, как выбрать, какие именно дополнительные навыки указать в этой части собеседования, нужно изучить специфику компании, посмотреть на себя ее глазами и попытаться понять, какой работник им нужен.
Вопросы об интересах
Последнее, что интересует работодателей во время собеседования – это интересы и увлечения соискателя. Но это немаловажный аспект: деятельность в свободное время позволяет лучше раскрыть кандидата на должность как личность.
Какие вопросы задают, чтобы узнать эту информацию:
| What are you interested in? | Чем вы интересуетесь? |
| What hobby do you have? | Какие хобби у вас есть? |
| What do you usually do after job? | Что вы обычно делаете после работы? |
| What do you like doing in your free time? | Что вы любите делать в свободное время? |
| What are you keen on? | Что вам нравится? |
| What type of sports do you like? | Какие виды спорта вы любите? |
| What was the last book you read? | Какая у вас последняя прочитанная книга? |
| Do you like movies? What are your favourite? | Вы любите фильмы? Какие ваши любимые? |
Как использовать английский, чтобы рассказать о хобби во время собеседования:
| I’m keen on…
I’m interested in… I like… I really like… |
reading books – чтение книг |
| blogging – ведение блога | |
| dancing – танцы | |
| cycling – езда на велосипеде | |
| travelling – путешествия | |
| paintin g – рисование | |
| walking — прогулки | |
| fishing — рыбалка | |
| skating – катание на скейте | |
| embroidering – вышивание | |
| surfing — катание на серфе | |
| sightseeing — прогулки по городу | |
| photography — фотография | |
| playing computer game s – компьютерные игры | |
| knitting – вязание | |
| writing stories — написание историй |
В рассказе об увлечениях на этом этапе собеседования нужно назвать 1-2 хобби, сказать, как часто вы им занимаетесь. Можно назвать несколько своих достижений: написанная книга, популярный блог, победа в каких-то соревнованиях.
The 50 Most Common Interview Questions
В перечень самых популярных вопросов, которые могут включать собеседования на английском, входят всевозможные вопросы о прошлой работе, об опыте, образование. Есть несколько шуточных вопросов, которые задают с целью проверить чувство юмора кандидата, его способность реагировать на необычную и непривычную информацию.
50 самых популярных вопросов на собеседовании:
| 1 | What can you tell about yourself? | Что вы можете рассказать о себе? |
| 2 | What are your strengthens? | Назовите свои сильные стороны |
| 3 | What are your weaknesses? | Назовите ваши слабые стороны |
| 4 | Where do you want to be and what to do five years from now? | Где вы хотели бы быть через 5 лет и кем? |
| 5 | What are your salary requirements? | Какие ваши требования к зарплате? |
| 6 | Why are you leaving your previous job? | Почему вы ушли (собираетесь уйти) с предыдущей работы |
| 7 | Why should you be hired? | Почему вы должны занять эту должность? |
| 8 | What can you offer us that someone else can not? | Что вы можете предложить уникального, такого, чего не предложат другие соискатели? |
| 9 | Are you willing to relocate? | Можете ли вы переехать? |
| 10 | Tell me about a time you made a mistake. | Расскажите о случае, когда вы допустили ошибку |
| 11 | Discuss your resume. | Давайте обсудим ваше резюме. |
| 12 | Would you work holidays/weekends? | Готовы ли вы выходить в выходные дни и по праздникам |
| 13 | How would you deal with an angry or irate customer? | Как бы вы вели себя с раздраженным клиентом? |
| 14 | Who are our competitors? | Знаете ли вы, кто наши конкуренты? |
| 15 | What motivates you? | Кто вас мотивирует? |
| 16 | What’s your availability? | Когда бы вы могли начать выполнять свои обязанности? |
| 17 | Who’s your mentor? | Кто ваш главный учитель? (наставник) |
| 18 | Tell me about a time when you disagreed with your boss. | Расскажите о случае, когда вы были не согласны со своим начальником. |
| 19 | How do you handle pressure? | Как вы справляетесь со стрессом на работе |
| 20 | What is the name of our CEO? | Как зовут нашего директора? |
| 21 | What are your career goals? | Какие у вас есть цели, которые касаются карьеры? |
| 22 | If you were to offer me the job, how soon would you want me to start? | Если б вы предлагали мне работу, как скоро вы бы попросили меня начать? |
| 23 | What questions haven’t I asked you? | О чем я вас не спросил? |
| 24 | What do you like the most and least about working in this industry? | Что вам нравиться больше всего и менее всего в сфере, в которой работает наша компания? |
| 25 | What are some of your leadership experiences? | Приходилось ли вам руководить группами? |
| 26 | What are your hobbies? | Какие у вас есть увлечения и хобби? |
| 27 | What is your favorite website? | Какой ваш любимый сайт? |
| 28 | What makes you uncomfortable? | Что заставляет вас чувствовать себя неуютно |
| 29 | How would you fire someone? | Как бы вы уволили человека? (слова, действия) |
| 30 | What do you like the most and least about your last job? | Что вам нравилось больше всего в предыдущей работе, а что меньше всего? |
| 31 | Would you work 40+ hours a week? | Готовы ли вы работать более 40 часов в неделю? |
| 32 | What gets you up in the morning? | Кто будит вас по утрам? |
| 33 | If I called your boss right now and asked him what is an area that you could improve on, what would he say? | Если бы мы пригласили сюда вашего начальника и спросили его о том, что вы можете развить лучше всего, что бы он ответил? |
| 34 | Have you had a deal with an angry or irate customer? | Сотрудничали ли вы с требовательными клиентами? |
| 35 | Give a time when you went above and beyond the requirements for a project. | Расскажите о случае, когда вы сделали больше работы, чем того требовали условия работы |
| 36 | What was your biggest failure? | Какой у вас самый большой жизненный провал? |
| 37 | What are your life principles? | Какие у вас в жизни главные принципы? |
| 38 | Tell me about an accomplishment you are most proud of. | Расскажите о ваших достижениях, которыми вы гордитесь больше всего |
| 39 | What is your dream job? | Расскажите о работе своей мечты |
| 40 | How did you hear about this position? | Как вы узнали об этой вакансии? |
| 41 | What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job? | Чего бы вы хотели достичь на работе через 30/60/90 дней? |
| 42 | What would your direct reports say about you? | Чтобы о вас рассказал отчет о вашей деятельности? |
| 43 | What were your bosses’ strengths/weaknesses? | Какие сильные и слабые стороны у вашего бывшего начальника? |
| 44 | Are you willing to travel? | Вы готовы путешествовать по рабочим вопросам? |
| 45 | Why was there a gap in your employment between and ? | Чем вы можете объяснить перерывы в вашей карьере? |
| 46 | What can you offer us? | Что вы можете нам предложить? |
| 47 | What would be written on your tombstone? | Что бы было написано на вашем надгробии? |
| 48 | How do I rate as an interviewer? | Как бы вы оценили меня, как интервьюера? |
| 49 | If there was a movie produced about your life, who would play you, and why? | Если бы на основе вашей жизни снимали фильм, кто играл бы вас, какой актер и почему? |
| 50 | When could I expect to hear from you? | Когда мы может услышать ответ от вас? |
Собеседование на английском с переводом
Образец диалога на вакансию преподавателя:
| — Good morning! Was it easy to find us? | — Доброе утро! Вы легко нашли нас? |
| — Good morning! No problem. How are you? | — Доброе утро, без проблем. Как вы? |
| — Good. Take a seat please. Have you got your folder? Can I have it, please? | — Все отлично. Садитесь, пожалуйста. У вас есть с собой папка? Можете мне ее передать? |
| — Yes, here you are. Thank you. | — Да, она со мной, спасибо. |
| — So, how did you found out about this vacance announcement? | — Что же, как вы нашли объявление об этой вакансии? |
| — I have an account on jod website. I was looking for new job and come across this one. It seemed interesting for me. | — У меня есть личный кабинет на сайтt по поиску работы. Я пересматривала подходящие вакансии и попала на эту. Она показалась мне интересной. |
| — Why so? | — Почему? |
| — I worked in this sphere two years ago. It’s my profession, I like to work with children and organize interesting learning process. | — Я работала в этой сфере 2 года назад. Это моя профессия и я люблю работать с детьми и организовывать интересные занятия. |
| — Can you describe yourself? | — Как вы можете описать себя? |
| — Yes, I’m very responsible and organized person. I like to do everything on time. I think, I’m quite a goal-oriented person, because I always have a plan in my head for the next few weeks, months or years. | — Я очень ответственный и организованный человек. Могу сказать, что я всегда ориентируюсь на цели, потому что у меня в голове всегда есть план на следующую неделю, месяц или год. |
| — Really? Can you imagine yourself after 5 years since now? | — Правда? А можете представить себя через пять лет? |
| — I can try. I would like to be a senior teacher at this school. I will have created innovative learning program, which will be very successful. | — Я могу попробовать. Я бы хотела быть старшим учителем в школе. Я создам уникальную инновационную программу, которая будет очень успешной. |
| — Thank you. What about your weakness? | — Спасибо. А что по поводу ваших слабых сторон? |
| — Good question. Sometimes I tend to criticize my colleagues. I like when every member of team does his best, and it is annoys me when I see that someone doesn’t do that and doesn’t like the job at all. | — Хороший вопрос. Иногда я могу критиковать своих коллег. Я люблю, когда каждый член команды работает по максимуму и мне не нравится, когда они не выкладываются или не любят то, что делают. |
| — I see. Why do you want to work for us? | — Хорошо. А почему вы хотите работать на нас? |
| — I read a lot about your company. Your school is very big and has a big educational potential. And technical possibilities are also important – it is easier to teach, when you can use different tools. And your history is amazing! You started 10 years ago as small center and now you have a big progress since then! It inspires me. | — Я читала много о вашей компании. Ваша школа очень большая и имеет огромный образовательный потенциал. Техническое оснащение тоже важно – намного легче преподавать, когда можешь использовать разные инструменты. И ваша история невероятная! Вы начинали 10 лет назад как маленький центр и с тех пор у вас заметен огромный процесс. Это потрясающе! |
| — Why did you leave your previous job? And I see you have a 2-years gap in your career. Why? | — Почему вы ушли с прошлой работы? |
| — I gave birth to a child and decided to devote the first year to look after her. Now I am ready to work again. But I need money so I should try another job. | — Я родила ребенка и решила посвятить первый год его жизни воспитанию. Теперь я готова снова работать. Но мне нужно больше денег, поэтому я пробую найти новую работу. |
| — What motivates you most of all? | — А что мотивирует вас? |
| — Results of my children. When I see how they manage to solve different problems I realize that I did it. That my job changes them. That’s fantastic. | — Результаты моих детей. Когда я вижу, как они справляются с разными проблемами, я понимаю, что это результат моей работы, что я на них влияю. То, что я делаю, меняет их. Это невероятно. |
| — Ok. Thank you. I will read your resume. Maybe you have some questions? | — Хорошо. Спасибо. Я прочитаю ваше резюме. Может, у вас есть какие-то вопросы? |
| — Yes. I would like to know how many working hours do you offer? | — Да. Я бы хотела знать, сколько рабочих часов в неделю вы предлагаете? |
| — From 7 till 15. Our new teacher will have 3 or 4 sustainable groups. | — От 7 до 15. Новый учитель получит 3-4 постоянные группы. |
| — What about planning lessons? Does the teacher have to write lesson plans? | — А что по поводу планирования? Учитель должен писать план на каждый урок? |
| — Not necessary. You have some year’s goal. You can use our general program like a base for you teaching. But you’re absolutely free in choosing methodic. And we have our own book. You should use it. | — Необязательно. У вас будет перечень годовых целей. Вы можете использовать основную нашу программу как основу для своей работы и использовать те методики, которые вы считаете нужными. И у нас есть своя книга. Вам следует работать по ней. |
| — Yes, I read about it. How about holidays? | — Да, я читала об этом. А как с каникулами? |
| — We have it 4 times a year as usual schools in or country. | — Каникулы у нас 4 раза в год как в обычных государственных школах. |
| — I understand, thank you. That’s all for now. | — Я поняла. Спасибо. Это все на данный момент. |
| — Ok. Look, you have a great experience and big motivation. It is good. But we also have 2 more candidates for interview. I will meet them. We will make a decision until Friday and we will call you in any case. | — Хорошо. Смотрите, у вас отличный опыт и сильная мотивация. Я прочитаю позже еще раз ваше резюме. У нас есть 2 кандидата. После собеседования с ними мы примем решение к пятнице. Но в любом случае вам позвоним. |
| — Thank you! | — Спасибо. |
| — Thank you for coming. Good bye! | — Спасибо за то, что пришли! До свидания. |
| — Good bye. | — До свидания! |
О чем нельзя говорить и что нельзя делать во время собеседования на английском?
Чтобы пройти собеседование нужно изучать английский на протяжении нескольких лет. Акцент при этом нужно делать именно на бизнес-английский, который предлагает изучать много слов, текстов, фраз и идиом, необходимых для собеседования.
Чтобы собеседование на английском прошло успешно, нужно не только подтянуть знания языка и подготовиться к вопросам, но и ознакомиться с некоторыми особенностями такого интервью – как себя вести, о чем не говорить.
Отвечая на стандартные вопросы во время собеседования, используя английский, нельзя говорить:
- много о личной жизни – это неважно для работодателя, его интересуют профессиональные качества, опыт и образование, а не количество детей и их занятия;
- нельзя ругать прошлую работу – рассказывать на собеседовании о том, какая она была плохая, как мало там платили. Информация об этом должна быть лаконичной и объективной;
- отзываться плохо о бывшем начальнике и коллегах ;
- используя неправильные времена: о настоящем нужно говорить с помощью Present Simple и Present Countinious, о прошлом – Past Simple, Past Countinious.
Перед прохождением собеседования нужно повторить английский, особенно грамматику: когда какое время употребляют, какие формы необходимы для рассказа о себе, опыте, интересах, чтобы не перепутать все во время диалога.
Использовать английский для прохождения собеседования постепенно начинают многие компании, иногда даже по скайпу таким образом они проверяют способность соискателей общаться в стрессовых условиях, то, как легко они могут использовать английский.
Интервью с потенциальным работодателем - уже стрессовая ситуация, но если оно проходит на неродном для вас языке, это увеличивает напряжение вдвое. Как успешно пройти собеседование на английском языке?
Тщательно к нему подготовиться и заранее продумать, о чём именно вы будете говорить. Благо, стандартные вопросы, которые работодатели чаще всего задают во время собеседования, уже составили своеобразный чек-лист для HR-менеджера. Рекрутер вправе ожидать от вас четких, небанальных, аргументированных и уверенных ответов - в этом мы вам сегодня и поможем.
Не стоит впадать в крайности и заучивать подготовленные ответы - это придает речи неубедительность и подрывает доверие. Лучше изучить наши рекомендации для успешного и использовать примеры ответов, изменяя их в соответствии со своим профессиональным опытом. Вы произведете благоприятное впечатление, если будете знать, чего ожидать от job interview , и на каких моментах необходимо сфокусировать внимание.
- Tell me about yourself (Расскажите о себе).
До того, как вы переступили порог кабинета HR-менеджера, ему уже известно о вас практически всё: он изучил ваше и мотивационное письмо, ваши профили в LinkedIn и соцсетях.
Ваша задача на данном этапе - рассказать не о том, как складывалась ваша профессиональная жизнь, а объяснить, почему ваш путь сложился именно так, и объединить разрозненные сухие факты в целостную картину: почему вы выбирали определенные места работы и уходили с них, почему поступили именно на этот факультет, почему решили пойти в магистратуру, какие прошли стажировки, на каких мастер-классах побывали, обучались ли на каких-то .
Рассказывая о своих интересах, скажите:
Посмотрите подробное видео о том, как интересно, эмоционально и убедительно рассказать о себе:
- What are your greatest strengths? (Каковы ваши сильные стороны?)
Это один из вопросов, которые всегда задают работодатели. Когда вас спрашивают о ваших сильных сторонах, важно выделить профессиональные качества, которые отвечают требованиям, озвученным в описании вакансии, и выгодно выделяют вас на фоне других кандидатов. Перед собеседованием проанализируйте, как ваши навыки и практический опыт соотносятся с теми направлениями работы, которые вам предстоит освоить на новом месте. Так у вас будут готовые примеры, доказывающие вашу компетентность и соответствие запросам. Будьте скупы на описательные обороты и не используйте череду положительных качеств (ответственный, коммуникабельный, доброжелательный…) - подкрепите каждую свою сильную сторону примером, будьте точны и лаконичны:
|
I have a strong work ethic. When I"m working on a project, I don"t just aspire to meet the deadline, I prefer to complete the project well ahead of the schedule. Last year I even earned a bonus for completing my three most recent reports one week ahead of time. |
Я придерживаюсь строгой рабочей этики. Когда я работаю над проектом, я не хочу просто закончить его к установленному сроку, я предпочитаю завершить его значительно раньше окончательного срока. В прошлом году я даже получил премию за то, что подготовил три отчета подряд за неделю до требуемой даты. |
|
I pride myself on my customer service skills and my ability to predict and resolve what could be difficult situations. Besides, I also have strong communication skills, which help me establish and maintain stable and productive working relations with customers, team members, and executives. I am known for being a valuable team member with a talent for giving presentations. |
Я горжусь своими навыками работы с клиентами и способностью предвидеть и разрешать потенциально сложные ситуации. К тому же, у меня развиты коммуникативные навыки, которые помогают мне выстраивать хорошие рабочие отношения с клиентами, коллегами и руководством. Я получила репутацию ценного члена команды с талантом к проведению презентаций. |
|
I have extremely strong writing skills. Having worked as a copy editor for five years, I give special attention to detail when it comes to my writing. I have also written for a variety of publications, so I know how to shape my writing style to fit the task and audience. As a marketing assistant, I will be able to effectively write and edit press releases and update web content with accuracy and ease. |
У меня хорошо развиты писательские навыки. Проработав копирайтером в течение пяти лет, я предельно внимательна к мелочам, когда это касается написания текста. Я была автором во многих изданиях, так что я знаю, как адаптировать свой стиль письма к техническому заданию и аудитории. В качестве ассистента по маркетингу я смогу продуктивно писать и редактировать пресс-релизы и обновлять веб-контент с тщательностью и легкостью. |
- What are your greatest weaknesses? (Каковы ваши слабые стороны?)
Кажется, каждый соискатель знает, как ответить на этот вопрос: нужно взять гипотетическую отрицательную черту и волшебным образом превратить недостаток в скрытое достоинство. Постарайтесь сфокусировать ответ на позитивных аспектах своих рабочих навыков и способностей и поделитесь историей, как трансформировали свою «слабую сторону» в сильную. Например, вы можете сказать:
|
I’ve always struggled with perfectionism – I truly want to do the job correctly at the first attempt, but this sometimes means that I devote more time to a project than it is necessary. I’ve learned, though, to balance this drive with the equally important responsibility of meeting deadlines. |
Я всегда боролся с перфекционизмом - я искренне хочу выполнить задачу правильно с первой попытки, но иногда это может означать, что я посвящаю проекту больше времени, чем нужно. Тем не менее, я научился находить баланс между этим желанием и не менее важной обязанностью укладываться в установленный срок. |
|
Being organized wasn"t my strongest point, but I implemented a time management system that helped my organization skills. |
Организованность не была моей сильной стороной, но я стал придерживаться системы тайм-менеджмента, которая помогла мне развить навыки самоорганизации. |
Более нешаблонным решением будет выбрать настоящую слабость, над которой вы целенаправленно работаете. Расскажите, что вы уже делаете для того, чтобы сталь лучше. Никто не идеален, но если вы покажете, что способны адекватно оценить свои недостатки и самостоятельно найти способы избавления от них, это будет очень близко к эталонному ответу на вопрос. Смотрите пример того, как рассказать о проблеме, которая вызывала у вас сложности, но с которой вы справились:
- Why do you want this job? (Почему вы хотите получить эту работу?)
Этот вопрос дает вам возможность продемонстрировать интервьюеру, что вы сделали «домашнее задание» перед собеседованием и успели тщательно исследовать компанию, продукты или услуги, которые она предлагает, её миссию, корпоративную политику, направления работы. В ответе упомяните те аспекты, которые вызывают у вас наибольший интерес и соответствует вашей компетенции:
|
I understand that this is a company on the rise. As I’ve read on your website and in various press releases, you are planning to launch several new products in the coming months. I want to be a part of this business as it grows, and I know my experience in product development would help your company as you roll out these products. |
Я понимаю, что эта компания сейчас на подъеме. Как я прочитал на вашем сайте и в различных пресс-релизах, вы планируете запустить несколько новых продуктов в ближайшие месяцы. Я хочу быть частью этого развивающегося бизнеса, и я знаю, что мой опыт в разработке поможет вашей компании в процессе вывода этих продуктов на рынок. |
|
This job is a good fit for what I"ve been doing and enjoying throughout my career. It offers a mix of short-term projects and long-term goals. My organizational skills allow me to successfully multitask and complete both kinds of projects. |
Эта работа отлично совпадает с тем, что я делал, и что приносило мне удовольствие на протяжении всей моей карьеры. Она предполагает сочетание краткосрочных проектов и долгосрочных целей. Мои организационные навыки позволяют мне успешно работать в многозадачном режиме и доводить до конца оба типа проектов. |
|
I want this job because it emphasizes sales and marketing, two of my greatest skill sets. In my previous job, I increased sales by 15% in what was at the time considered a flat industry. I know I could bring my ten years of sales and marketing experience to this company, and help you continue your years of growth. |
Я хочу получить эту позицию, потому что основной акцент в ней делается на продажах и маркетинге, то есть двух сферах, в которых мои навыки наиболее развиты. На моей предыдущей должности я увеличил продажи на 15% в сфере, которая на тот момент считалась бесперспективной. Я знаю, что мог бы привнести свой десятилетний опыт продаж и маркетинга в эту компанию и помочь вам продолжить многолетний рост. |
- Why should we hire you? (Почему нам следует нанять именно вас?)
Вы - идеальный кандидат на эту позицию? Будьте готовы объяснить, почему именно вы должны её занять. Не время для скромности, но не стоит и углубляться в саморекламу. Сделайте свой ответ сжатым, уверенным, убедительным «продающим текстом», в котором вам необходимо продемонстрировать, что вы можете предложить работодателю, и как это скажется на показателях всего отдела или компании в целом:
|
I think that my experience in the industry and my ability to self-regulate my workflow make me a good match for this position. |
Думаю, мой опыт в этой отрасли и моя способность самостоятельно регулировать рабочий процесс делают меня подходящим кандидатом на эту должность. |
|
I have the savvy, experience, and superior communication skills to be an asset to your company. |
У меня есть сообразительность, понимание, опыт и превосходные навыки общения, и поэтому я смогу внести ценный вклад в вашу компанию. |
|
Your company provides many services that I have had experience with, in a variety of capacities. I believe that my familiarity with the industry would make me a good fit for this position. |
Ваша компания предоставляет множество услуг, с оказанием которых я уже сталкивался на различных должностях. Думаю, благодаря моей осведомленности в этой сфере я отлично подхожу на эту должность. |
|
You have explained that you are looking for a sales executive who is able to effectively manage over a dozen employees. In my 15 years of experience as a sales manager, I have developed strong motivational and team-building skills. If hired, I will bring my leadership abilities and strategies for achieving profit gains to this position. |
Как вы объяснили, вы ищете менеджера по продажам, который мог бы эффективно управлять как минимум дюжиной подчиненных. За 15 лет работы в качестве менеджера по продажам я выработал сильные мотивационные навыки и навыки командной работы. Если вы меня наймете, я внедрю свои лидерские способности и стратегии получения прибыли в опыт работы на этой позиции. |
- Why are you leaving or have left your job? (Почему вы увольняетесь или уволились с прежнего места работы?)
Когда вас спрашивают, почему вы меняете должность, придерживайтесь фактов, говорите прямо, и сфокусируйтесь на будущем, особенно если уходите с предыдущего места работы не в самых благоприятных обстоятельствах. Важно выстроить ответ так, чтобы он показывал вас в лучшем свете, но ни в коем случае за счет критики прежнего работодателя. Будьте уважительны и корректны. Лучше произвести впечатление человека, полного энтузиазма перед открывшейся новой перспективой, чем кого-то, кто еле-еле отделался от сложившейся сложной ситуации.
|
There isn"t room for growth with my current employer, and I"m interested in a job with more responsibility and ready to move on to a new challenge. |
С моим настоящим работодателем у меня в перспективе не намечается карьерного роста, а я заинтересована в работе, предполагающей больше обязанностей, и готова встретить новый вызов. |
|
I"m looking for a bigger challenge, but I didn’t feel like I could give equal attention both to my job search and to my full-time work responsibilities. It didn’t seem ethical to slack off from my former job in order to conduct my job search, and so I left the company. |
Я в поиске более серьезных задач, но я понял, что не смогу уделять одинаковое внимание и поискам работы, и рабочим обязанностям. Мне показалось неэтичным снижать темп работы на предыдущей должности ради того, чтобы найти новую, поэтому я уволился из компании. |
|
I"m relocating to this area due to family circumstances and left my previous position in order to make the move. |
Я переезжаю сюда по семейным обстоятельствам и ушел с прежней должности, чтобы сделать шаг вперед. |
|
I"ve decided that my current work role is not the direction I want to go in my career and my current employer has no opportunities in the direction I"d like to head. |
Я решил, что моя текущая рабочая позиция не соответствует тому направлению, в котором мне хотелось бы двигаться в своей карьере, и на моем теперешнем месте работы нет карьерных возможностей в этом направлении. |
- How do you handle stress and pressure? (Как вы справляетесь со стрессом и давлением?)
Этот вопрос относится к так называемым поведенческим вопросам - акцент смещается с ваших профессиональных качеств на ваши психологические качества, темперамент, свойства вашей психики. Как вы реагируете, когда на работе всё не идёт так, как надо? Обязательно приведите конкретный случай, когда вам пришлось справляться со стрессом и напряжением на предыдущей работе.
|
I react to situations rather than to stress. That way, the situation is handled and doesn"t become stressful. For example, when I deal with an unsatisfied customer, rather than feeling stressed, I focus on the task at hand. I believe my ability to communicate effectively with customers during these moments helps reduce my own stress in these situations and also reduces any stress the customer may feel. |
Я реагирую на ситуации, а не на стресс. Таким образом, ситуация остается под контролем и не становится напряженной. Например, когда я имею дело с недовольным клиентом, вместо того, чтобы быть в состоянии стресса, я концентрируюсь на текущей задаче. Я считаю, что моя способность эффективно взаимодействовать с клиентами в такие моменты помогает мне уменьшить собственное напряжение и снизить напряжение, которое может почувствовать клиент. |
|
Pressure is essential to me. Good pressure, such as having a lot of assignments to work on, or an approaching deadline, helps me to stay focused and productive. I am very skilled at balancing multiple projects and meeting deadlines, which prevents me from feeling stressed too often. For example, I once had three large projects due in the same week, which was a lot of pressure. However, because I created a schedule that detailed how I would break down each project into small assignments, I completed all three projects ahead of time and avoided unnecessary stress. |
Давление необходимо для меня. Положительное давление, например, большое количество заданий, над которыми нужно работать, или надвигающийся дедлайн помогают мне оставаться сконцентрированным и продуктивным. Мне удается заниматься несколькими проектами и соблюдать сроки выполнения, и это не дает мне чувствовать стресс слишком часто. Например, однажды у меня было три больших проекта, которые нужно было сдать на одной и той же неделе, и это была очень напряженная ситуация. Однако так как я составил расписание, в котором подробно было описано, как каждый проект разбивается на небольшие задачи, я закончил все три проекта досрочно и избежал ненужного стресса. |
|
I’ve actually discovered that I work better under pressure and in a challenging environment. I thrive under quick deadlines while handling multiple projects simultaneously. When I"m under the pressure of a deadline, I’m at my most creative. |
На самом деле, я обнаружил, что работаю лучше в напряженной и сложной обстановке. Я преуспеваю, когда работать надо в сжатые сроки и над несколькими проектами одновременно. Когда надо мной довлеет дедлайн, наиболее ярко проявляются мои творческие способности. |
Ещё несколько советов от профессионального рекрутера о том, как отвечать на behavioral questions:
- Describe a difficult work situation/project and how you overcame it. (Опишите сложную рабочую ситуацию или проект и то, как вы справились с ними).
Интервьюеру, который задает этот вопрос, важно не только услышать вашу историю победы над сложностями, ни и оценить, какие ситуации вы считаете сложными.
|
Decisions I have to make within a team are difficult, only because these decisions take more time and require deliberate communication between team members. For example, I was working on a team project, and my colleagues and I had to make a number of choices about how to use our limited budget. Because these decisions involved group conversations, our team learned how to communicate effectively with one another, and I believe we ultimately made the best decisions for the team. |
Решения, которые я должен принимать внутри рабочей группы, сложны, только потому, что такие решения требуют больше времени и целенаправленного общения между членами коллектива. Например, я работал над коллективным проектом, и моим коллегам и мне пришлось принять несколько решений, связанных с тем, как расходовать ограниченный бюджет. Так как эти решения предполагали участие всей группы в обсуждении, наша команда научилась эффективно взаимодействовать друг с другом, и я считаю, что в итоге мы приняли наиболее правильные решения. |
|
As a manager, the most difficult decisions I make involve layoffs. Before making those tough decisions, I always think carefully about what is best for the business and my employees. While I do not relish making those kinds of choices, I do not shy away from this part of my job. A few years ago, I had to let some employees go due to the economic climate. This was a hard decision that was ultimately necessary for the good of the company and everyone working for the organization. |
Самые трудные решения, которое я принимаю как менеджер, связаны с увольнениями. Прежде чем принять такие сложные решения, я всегда тщательно обдумываю то, что будет лучше для бизнеса и моих сотрудников. Хотя мне и не нравится делать такой выбор, я не уклоняюсь от этой части работы. Несколько лет назад я был вынужден сократить нескольких сотрудников из-за экономической обстановки. Это было трудным решением, которое, в конечно счете, было необходимо для блага компании и всех сотрудников. |
|
I find that the hardest decision I have to make is when I have to choose between strong team members for a promotion. There have been occasions when, even though I personally liked one person better than another, I nonetheless had to choose the other person based on their potential to assume the responsibilities of their new role. |
На мой взгляд, самое сложное решение, которое мне приходится принимать, - выбор между сильными членами коллектива для продвижения по службе. Были случаи, когда один кандидат вызывал у меня больше личной симпатии, чем второй, но я, тем не менее, должен был выбрать второго кандидата, исходя из его способности взять на себя обязанности новой позиции. |
- What are your goals for the future? (Какие у вас цели на будущее?)
Этот вопрос задается, чтобы «прощупать почву» и выяснить, намерены ли вы задержаться в компании надолго или перейдете на следующее место работы, как только появится подходящая заманчивая перспектива.
|
Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management. I know this is a common path for many people in this position. However, for now, I am excited about focusing on and applying my technical skills in this job. |
После того как я наберусь дополнительного опыта, мне хотелось бы перейти от технической должности к управленческой. Я знаю, что это распространенный путь для многих людей на этой позиции. Однако, на данный момент, я с радостью сконцентрирую усилия и применю свои технические знания в этой работе. |
|
My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much value as I can. I love that your company emphasizes professional development opportunities, I intend to take advantage of all of these. |
Мои долгосрочные цели включают в себя рост вместе с компанией, в которой я смогу продолжить учиться, брать на себя дополнительные обязанности и вкладываться настолько, насколько я могу. Мне нравится, что ваша компания подчеркивает возможности профессионального развития, я собираюсь воспользоваться ими. |
Чтобы иметь план действий по покорению рекрутера, скачайте наше , из которого можно почерпнуть полезные выражения, логические переходы и практические советы. Если чувствуете, что ваш текущий уровень английского недостаточно высокий, чтобы свободно общаться во время интервью, и может отвлекать от ваших профессиональных качеств, пройдите подготовки к собеседованию под руководством нашего опытного . Удачи!
Итак, у Вас собеседование, это уже само по себе стресс. Вы ждете с нетерпением: пригласят, не пригласят. И вот радость — пригласили на собеседование!!! Но, оказывается рано радоваться, есть еще кое-что, о чем нужно беспокоиться — собеседование на английском! Как готовиться, что могут спросить, как мне отвечать, чтобы произвести хорошее впечатление?
ОК, на самом деле, это время, чтобы успокоиться и расслабиться. Не волнуйтесь.
Почти все, кто когда-либо имел собеседование на английском, хоть немного да волновались. Но упускать возможность, которая может реально изменить вашу жизнь в лучшую сторону, нельзя!
Вот 8 вопросов, которые, вероятнее всего будут Вам заданы при проведении собеседования на английском, а также 8 ответов, которые помогут Вам произвести хорошее впечатление.
1. Расскажите о себе
Первое, о чем вас попросят интервьюеры после приветствия, пожимания рук и предложения занять место, это рассказать о себе.
Это может показаться легким для вас — вы практиковали рассказ о себе в английском классе так часто, что просто вызубрили его назубок.
Но интервьюеры не хотят слышать каждую деталь. Избегайте говорить что-то вроде: «Я родился в Самаре. Я люблю компьютерные игры и футбол. У меня есть две сестры и собака». Они не хотят знать о вас все. Вам надо рассказать о вашей карьере, о тех вещах, которые связаны с вашей будущей работой. Не пользуйтесь неформальными выражениями и не допускайте грубых ошибок в английском.
Собеседование на английском. Пример правильного рассказа о себе:
«Я работал младшим поваром в небольшом итальянском ресторане в течение 2 лет, в мои обязанности входило оказание помощи шеф-повару и приготовление салатов. Я всегда интересовался едой и приготовлением пищи, поэтому я выбрал эту карьеру. Я учился в ******* колледже, где и получил диплом повара первой степени».
2. Каковы ваши сильные стороны?
Когда интервьюер задает вопрос о ваших положительных качествах, то он хочет знать только о тех, которые относятся к предлагаемой работе.
Поэтому, прежде чем отправиться на это собеседование на английском, проведите небольшое исследование на тему, каким людям подходит эта работа. Особенно уделите этому внимание, если вы новичок и впервые въезжаете в страну в качестве рабочей силы. Изучите этот вопрос, дайте себе шанс. Вы — товар на рынке труда, разрекламируйте этот товар так, чтобы его хотелось купить. Важно понимать, что здесь надо не просто перечислить ряд прилагательных (каждый может это сделать). Вместо этого, используйте примеры, чтобы образнее обрисовать каждое свое достоинство.
Например, вы могли бы описать следующие свои качества:
Пунктуальность
.
Я пунктуальный человек. Я всегда прихожу на работу пораньше и завершаю работу в срок. На моей предыдущей работе было много сроков дэдлайн
, и я уверен, что был организован и придерживался
сроков во всех моих работах.
Работа в команде
Я считаю, что умею работать в команде. Мне нравится работать с другими людьми и я считаю, что намного легче чего-то добиться, когда все работают вместе и много общаются.
Амбициозность
Я честолюбив. Я всегда ставлю цели, это мотивирует меня работать. Я достиг своей цели профессиональной подготовки, образования и опыта работы, и теперь ищу возможности улучшения и роста.
Инициативность
Когда я работаю, я всегда беру инициативу. Если я вижу, что-то, что нужно сделать, я не жду инструкций, я делаю это. Я считаю, что, чтобы достичь чего-либо в жизни, вам нужно это качество.
Проактивность
Я проактивный работник. Когда я думаю о вещах, я их делаю. Я люблю видеть результаты, и это важно в этой отрасли — проявлять активность и ответственность за свои собственные действия.
Стрессоустойчивость
Оставаться спокойным в любой ситуации. Я думаю, это очень важно, уметь сохранять спокойствие, когда вы работаете репортером. Возможны действительно напряженные ситуации, но одно из моих лучших качеств — это то, что я могу оставаться спокойным, и не позволяю оказывать на себя давление, что помогает мне достичь поставленных целей и оставаться сконцентрированным.
Вот еще качества, которые помогут в собеседовании на английском:
Focused (прилагательное)
— быть сконцентрированным
Team building skills (существительное)
— умение строить команду и быть лидером
Confident (прилагательное) —
быть уверенным, не робким
Negotiate (глагол) —
заключать выгодные сделки
Problem-solver (существительное) —
человек, который легко находит решение проблем
To have a good work ethic (глагол) —
добросовестно выполнять свои обязанности, следовать правилам.
ПОМНИТЕ : Это действительно важно для успешного прохождения собеседования на английском — дать правильные, твердые ответы и подкрепить их примерами. В противном случае они будут звучать как заученные.
Некоторые наниматели не будут напрямую ставить вопрос о ваших сильных сторонах, вопросы могут звучать так:
3. Каковы ваши слабые стороны?
Что такое? — скажете вы, как можно говорить о своих недостатках? Да у меня их вообще нет! К сожалению, мы прекрасно знаем, что никто не совершенен. Каждый человек имеет свои слабые стороны, работодатели также знают эту истину, но то, что они хотят услышать на собеседовании (в том числе на английском) — это то, что вы осведомлены о своих слабостях и пытаетесь их исправить.
Здесь, конечно же, есть хитрость: надо так рассказать об отрицательных качествах, чтобы они превратились в ваши достоинства. Предположим, вы называете слабостью медлительность при работе над проектом. Скажите об этом таким образом:
«я иногда медленнее выполняю свои задачи по сравнению с другими, потому что я очень хочу, чтобы все было сделано правильно. Проверяю дважды, а иногда и трижды документы и файлы, чтобы убедиться, что все точно.»
Есть еще один интересный трюк в разговоре о слабостях. Давайте назовем дезорганизованность своим слабым качеством и упомянем некоторые методы, которые можно использовать, чтобы этот недостаток преодолеть. Например, скажите, что вы создали систему управления временем:
«Я перечисляю все свои дела и сроки их выполнения, так что я имею четкое представление о том, что и когда я должен делать».
4. Почему вы ушли с последнего места работы?
Если это ваша первая работа, этот вопрос не для вас. Но, если раньше вы где либо работали, то интервьюер захочет узнать, почему вы оставили свою прежнюю работу. Вы можете услышать следующие вопросы:
Если вы сами оставили свою прежнюю работу, не говорите ничего плохого о ней и о начальнике в том числе, даже если он не очень хороший человек. Интервьеры подумают о вас в негативном ключе. Скажите им одно из следующих:
5. Расскажите о Вашем образовании
Интервьюеры хотят знать все, что вы изучали, в связи с предлагаемой ими работой. Например, ваше основное (университет, институт, колледж) и дополнительное образование (further education ) . Расскажите про тренинги по теме, если вам посчастливилось в них участвовать. Не надо рассказывать все с начальной школы, только важные вещи:
Degrees —
3-4 года из университета / колледжа.
Diploma —
краткосрочная квалификация (например, 1 год), полученная в колледже/ университете.
Certificate —
лист бумаги, удостоверяющий ваше участие в каком-либо обучающем процессе.
Непременно возьмите эти бумаги с собой, на случай, если потребуется подтвердить ваши слова!
Если интервьюеры спросят вас: tell us about your scholastic record , знайте, что они хотят, чтобы вы назвали свою степень.
6. Где вы видите себя через 5 лет?
Здесь они спросят о ваших целях. Опять же, это связано с вашей карьерой, а не личной жизнью. Так что, не надо говорить о семье. Будьте осторожны в своих высказываниях, вы должны быть амбициозными, но в меру, иначе интервьюеры могут почувствовать в вас угрозу. Вы можете ответить, например так: 
7. Какую зарплату вы ожидаете получать?
Будь благоразумны. Вы сделали исследования в Интернете, знаете средний уровень заработной платы по предлагаемой вакансии. Не говорите «я не знаю», это делает вас неуверенным. Будьте уверены в себе, назовите свою цену, она не должна быть слишком низкой, равно, как и слишком высокой. Они уже знают, какую зарплату будут платить, но это их способ проверки, знаете ли вы эту отрасль, и сколько на рынке стоят ваши навыки.
8. Есть ли у вас какие-либо вопросы для нас?
Да, вы сделали это! Этим вопросом, как правило, заканчивается интервью. Интервьюеры не просто из вежливости задают этот вопрос — они хотят, чтобы вы говорили.
Помните, что они все еще оценивают вас во время ответа на этот вопрос. Так что не спрашивайте о том, что звучит глупо, например, какого рода работа в вашей компании или какова продолжительность отпуска? Но вы должны хотеть знать больше, если собираетесь получить эту работу, поэтому, если вы не зададите им какие-либо вопросы, то они могут расценить это, как то, что вы не очень заинтересованы в ней. Задавайте вопросы типа:
Помимо ответов на самые распространенные вопросы, задаваемые интервьюерами на английском собеседовании, помните о своем поведении во время , а также о , принятых в той стране, в которой вы мечтаете найти работу..
ДЕРЗАЙТЕ! УДАЧИ ВАМ!
GOOD LUCK!
Почти в 70% резюме на сайт указано знание английского. Сколько человек из них готовы пройти собеседование на этом языке? Вместе с преподавателями Alibra School мы составили 7 лайфхаков для тех, кто претендует на позиции с обязательным знанием языка.
«Гуглите» ответы, но не заучивайте их
Не секрет, что на собеседованиях часто спрашивают одно и тоже. Вопросы «What"s your major?», «Tell me about your skills», «What are your strengths and weaknesses?» являются обязательной частью программы любого интервью. Их легко найти в интернете и подготовить ответы заранее.
Иногда информацией делятся те, кто уже проходил собеседование в данную компанию: на форумах появляются целые списки вопросов. Но не думайте, что получится предугадать абсолютно все и обойтись без импровизации. В западных компаниях любят проверять способность к нестандартному мышлению с помощью ломающих голову вопросов типа: «What is the most creative way you can break a clock?». Что поможет сходу придумать ответ?
Используйте вводные слова, уточнения и не бойтесь переспрашивать
Используйте вводные словечки at first/first of all, I would rather/I would like, actually, to put it in a nutshell - они потянут для вас время.
Переспросите, что именно имел в виду рекрутер: «Sorry, what exactly type of clock do you mean?».
Если вы банально не расслышали вопрос или не поняли какое-либо из слов, просто скажите: «Sorry, I didn"t catch your point».
Используйте технику STAR
Главные вопросы на собеседовании касаются опыта работы и личностных качеств. Рекрутеры предпочитают узнавать об этом с помощью ситуационных вопросов типа «Tell me about the most stressful situation that you faced at your previous job?» («Расскажите про самую стрессовую ситуацию, с которой вам приходилось сталкиваться на прошлой работе?») или «Tell me about a time when you solved a problem to a tight timescale?» («Расскажите про случай, когда вам пришлось решить какую-либо проблему в очень сжатый срок?»).
Подготовить ответ поможет техника STAR.
- Situation - ситуация: лаконично опишите конкретную проблемную ситуацию, с которой вам пришлось столкнуться.
- Task - задание: сформулируете задачи, которые встали перед вами.
- Action - действия: опишите действия, которые вы предприняли, чтобы решить проблему.
- Result - результат: расскажите о результате ваших действий.
Повторите прошедшее время
Вам придется рассказывать о своем опыте в прошлом. Поэтому заранее повторите все связанные с ним трудности: неправильные глаголы, временные конструкции Past Simple, Past Continuous, а также Present Perfect, чтобы описать, чего вы достигли к настоящему моменту.
Избегайте общих слов и превосходной степени
Рассказывая про свои удачи на прошлой работе очень легко впасть в две крайности - начать говорить общими фразами или выставлять себя супергероем. Например: «I was the best manager in my company to service customers out of nearly twenty employees». Тот же смысл можно передать более нейтральными словами: «I worked hard as a manager and our team praised my servicing skills».
Чтобы наполнить рассказ деталями, используйте профессиональную лексику. Тщательно изучите описание вакансии, обращая внимание на употребляемые в тексте специфические слова. Постарайтесь воспроизвести их в своей речи - рекрутер это оценит.
Хороший вариант быстро натаскать себя в профессиональной лексике - посетить тренинг по английскому , посвященный вашей сфере бизнеса. В школе Alibra такие тренинги проходят на регулярной основе.
Опасайтесь «ложных друзей переводчика»
Ложные друзья переводчика - это английские слова, которые очень схожи с русскими, но имеют совершенно другое значение. К примеру, слово accurate - отнюдь не «аккуратный», но «точный». А cabinet - это «ящик стола». Представьте реакцию рекрутера на гордо сказанную фразу: «At my last job I had such a large cabinet».
Используйте собеседование в качестве тренировки
Попробуйте найти вакансии, которые не являются для вас приоритетными, и устроить себе тестовое собеседование. Это поможет раскрепоститься: даже предварительный разговор с интервьюером по телефону будет полезной языковой практикой.
Не упускайте шансов задать рекрутеру вопросы, ведь вы можете выудить у него массу полезной информации. Спросите его: каким он видит идеального кандидата на вашу позицию (How do you see an ideal candidate for this position?)или почему ему самому нравится работать в этой компании (What are the advantages of working for this company?). Сравните его ответы со своими - возможно, вам будет что позаимствовать из них.
Вооружившись нашими советами и уверенностью в себе, а также посетив бесплатный мастер-класс «Как пройти собеседование на английском», вы сможете гарантировать себе успешный результат.
Записаться на мастер-класс*Материал подготовлен совместно со школой иностранных языков Alibra School (Алибра Скул).
Хотите попробовать найти работу за границей? Или написать резюме и разослать его в иностранные компании, пройти интервью, произвести хорошее впечатление и получить желаемую должность?
Если вы задумываетесь о подобном и начинаете предпринимать какие-то действия в этом направлении, то рекомендую ознакомиться с текстом ниже – там собран приличный список живых фраз английского языка, которые, возможно, дополнят ваше резюме и повысят шансы на успешное прохождение собеседований.
Личные качества
- I’m a wide profile (your fields) professional – фраза для перечисления сфер деятельности, в которых у вас есть опыт работы. “Wide profile” звучит значительнее и профессиональнее, нежели “I’ve been working in…”.
- I perform well under pressure – о вашей способности эффективно работать в стрессовых ситуациях.
- I’m used to work in a busy environment – еще одно выражение о работе в сложных условиях. При собеседовании можно сделать акцент на этой вашей особенности, употребив обе эти фразы.
- Customer-orientated – да, доброжелательность и хорошее отношение к клиентам – важные составляющие во многих сферах деятельности. Если это относится и к вашей профессии, непременно включите этот пункт в свое резюме.
- Meeting targets - это слова тру-профессионала о том, что он в состоянии “to get things done in time”. Согласитесь, “to meet targets” звучит очень значительно и очень по-деловому.
- Handle stress easily – эта фраза хорошо подходит для вакансий, требующих непосредственного общения с людьми – будь то позиции официантов или менеджеров по продажам.
- Team player – если вы в состоянии поддерживать легкую атмосферу в коллективе и выстраивать отношения с коллегами, скажите об этом.
- Can-do attitude – значит, что вы не приемлете поражений, не боитесь временных трудностей – просто преодолеваете их, находя правильные решения.
- Drive to succeed – стремление к успеху. Такая фраза подходит далеко не для каждой позиции, так как может звучать слишком амбициозно, а иногда даже смешно, в зависимости от вакансии, на которую вы хотите претендовать.
- Results driven – для нацеленных на результат, замотивированных соискателей.
- Eager to learn – устойчивое выражение, которое сделает акцент на вашем желании учиться и познавать новое. Скрытое сообщение работодателю о том, что вы можете разобраться во всех делах компании.
- Good at multitasking – вы способны работать одновременно над несколькими проектами и переключаться при необходимости с одного на другой. Иногда это важно работодателю.
Описание предыдущего опыта
- I have … years’ experience in the field – возможность в одном предложении озвучить и область деятельности, и стаж. Неплохо.
- Proven track record – официально подтвержденный опыт работы и соответствующие рекомендации, сертификаты и т.п.
- Work against the clock – можно добавить при случае, если предыдущая работа была динамичной и требовалось серьезно потрудиться, чтобы выполнять задачи вовремя. Фраза-синоним – “to meet deadlines”.
- Liaise with other departments – не совсем обычный синоним слова “communicate”, который обратит на себя внимание. Так что если на собеседовании зайдет речь о том, как активно вы взаимодействовали с разными подразделениями, вспомните об этой фразе.
Почему вы хотите получить эту работу
Избитый, надоевший вопрос, который, тем не менее, повторяется на каждом интервью и требует от соискателя какого-то ответа. Очевидно, что ответы также не блещут разнообразием – «хорошая зарплата», «возможности и развитие»:
- I want to further my career in… – можете заявить о ваших ожиданиях и дать понять, что отсутствие развития – одна из причин ухода с предыдущей работы.
- In line with my qualifications – хорошая реплика. Вы заявляете о себе как о профессионале, соответствующем требованиям вакансии. Неплохо, если это утверждение будет соответствовать действительности.
- I want to take on more responsibility – покажите вашу амбициозность и желание брать на себя ответственность.
Обсуждение будущей зарплаты
В 9 из 10 случаев люди ищут новую работу с более высокой зарплатой, чем на старом месте – понятное и вполне естественное желание улучшить финансовое состояние. Само собой, работодатель тоже это понимает. Но как продать себя подороже? Как не указать чрезмерно высокую зарплату или не занизить свою стоимость как профессионала? К этому этапу собеседования лучше подготовиться заранее и продумать, что вы будете говорить:
- Competitive salary – понятие расплывчатое, но в целом даст понять, что небольшая зарплата вас не устраивает и, кроме того, вы в курсе положения дел на рынке труда и средних доходах на данной должности.
- My remuneration/salary/reward was adequate – если вас спросят об уровне зарплате на предыдущей работе, а вы не считаете нужным сообщать эту информацию, то заучите эту фразу.
- I expect experience based remuneration – говорить сразу о конкретных цифрах не принято, поэтому можно сослаться на ваш бесценный опыт и сказать, что уровень дохода должен соответствовать вашим знаниям и навыкам.
- My salary expectations are in line with my qualifications and education –упомяните и свое образование, если оно соответствует желаемой должности и может заинтересовать работодателя.
Что отличает вас от других кандидатов?
- Еще один стандартный вопрос. Своего рода возможность преподнести себя в наиболее выгодном свете:
- I’m self-motivated – слишком затерто, но все же можно сказать и так. Хороший работник должен иметь какую-то мотивацию к качественному выполнению своих обязанностей.
- I take pride in my work – с большой долей вероятности руководитель примет на работу человека, который гордится своей работой и хорошо выполняет ее день за днем.
- I’m very attentive to detail – это качество действительно выделит вас среди других претендентов, ведь часто маленькие недочеты могут привести к серьезным ошибкам, особенно в бумажной работе.
- I’m good at resolving problem situations – если вы способны «разруливать» сложные ситуации, общаться с проблемными клиентами и легко устранять другие трудности, скажите об этом и приведите примеры из вашего опыта.
Знание иностранного языка
Если вы устраиваетесь в иностранную компанию, знание иностранного языка является одним из ключевых требований для большинства вакансий. Как преподнести ваши знания максимально привлекательно? Смотрите:
- I have effective communication skills in English – both verbally and in writing – хорошо для включения в резюме, так как информирует и о письме и о разговорных навыках. “Fluent” в резюме лучше не использовать, так как беглость – понятие очень растяжимое и может видеться по-разному вами и работодателем.
- I’ve been speaking English for the last … years – скажите о том, сколько лет вы говорите по-английски. Чем больше «стаж», тем меньше сомнений у нанимателя.
- I’ve been working in an English speaking environment for the last … years – похоже на предыдущую фразу, но с акцентом на то, что у вас уже есть опыт работы в англоязычной среде, соответственно, вам будет несложно взаимодействовать с людьми на новом месте.
- My English is competent for this industry – если вы хорошо знакомы с терминологией и лексикой в вашей области деятельности и на 100% сможете понимать документацию и общаться на профессиональные темы, обязательно скажите об этом.