Σπίτι / το πλύσιμο των πιάτων/ Δείγμα περιγραφής θέσης λογιστή. Λογιστής: περιγραφή θέσης εργασίας

Δείγμα περιγραφής θέσης λογιστή. Λογιστής: περιγραφή θέσης εργασίας

Δείγμα περιγραφής θέσης εργασίας για λογιστή

Το δείγμα περιγραφής θέσης καταρτίζεται λαμβάνοντας υπόψη το επαγγελματικό πρότυπο (ημερομηνία εισαγωγής 08.04.2019 )

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Ο λογιστής ανήκει στην κατηγορία των ειδικών.

1.2. Ένα άτομο που έχει:

1) δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση - προγράμματα κατάρτισης για ειδικούς μεσαίου επιπέδου ή δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση (μη βασική) - προγράμματα κατάρτισης για ειδικούς μεσαίου επιπέδου και πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση - προγράμματα επαγγελματικής επανεκπαίδευσης.

1.3. Ένας λογιστής πρέπει να γνωρίζει:

5) προγράμματα υπολογιστών για λογιστική.

6) νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τη λογιστική, τους φόρους και τα τέλη, την κοινωνική και ιατρική ασφάλιση, τις συντάξεις, την αστική, εργατική, τελωνειακή νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

7) πρακτική εφαρμογής της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε θέματα νομισματικής μέτρησης λογιστικών αντικειμένων ·

8) μέθοδοι υπολογισμού του κόστους των προϊόντων (έργα, υπηρεσίες).

9) μέθοδοι λογιστικής για το κόστος των προϊόντων (έργα, υπηρεσίες).

10) εσωτερικά οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα μιας οικονομικής οντότητας που ρυθμίζουν την μέτρηση του κόστους των λογιστικών αντικειμένων, καθώς και την αμοιβή.

11) οικονομικά και οργάνωση της παραγωγής και της διαχείρισης σε μια οικονομική οντότητα.

12) προγράμματα ηλεκτρονικών υπολογιστών για λογιστική, νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τη λογιστική, τους φόρους και τα τέλη, την αρχειοθέτηση, την κοινωνική και ιατρική ασφάλιση, τις συντάξεις, την αποθήκευση και κατάσχεση λογιστικών μητρώων, την αστική, εργατική, τελωνειακή νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

13) πρακτική εφαρμογής της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τη λογιστική.

14) εσωτερικά οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα μιας οικονομικής οντότητας, που ρυθμίζουν τα χαρακτηριστικά της ομαδοποίησης πληροφοριών που περιέχονται σε πρωτογενή λογιστικά έγγραφα, την αποθήκευση εγγράφων και την προστασία των πληροφοριών σε μια οικονομική οντότητα.

15) ……… (άλλα έγγραφα, υλικά, κ.λπ.)

1.4. Ένας λογιστής πρέπει να είναι σε θέση:

1) συντάσσει (εκτελεί) πρωτογενή λογιστικά έγγραφα, συμπεριλαμβανομένων ηλεκτρονικών εγγράφων.

2) διενεργεί έναν ολοκληρωμένο έλεγχο των πρωτογενών λογιστικών εγγράφων.

3) χρήση προγραμμάτων υπολογιστών για λογιστικά, συστήματα πληροφοριών και αναφοράς, εξοπλισμό γραφείου.

4) διασφαλίζει την ασφάλεια των πρωτογενών λογιστικών εγγράφων πριν από τη μεταφορά τους στο αρχείο.

5) καταγράφει και συσσωρεύει δεδομένα μέσω διπλής εισαγωγής, χρησιμοποιώντας ένα απλό σύστημα.

6) εφαρμόζει τους κανόνες μέτρησης του κόστους των λογιστικών αντικειμένων, τις μεθόδους υπολογισμού των αποσβέσεων που υιοθετούνται στη λογιστική πολιτική μιας οικονομικής οντότητας.

7) συντάσσει λογιστικά αρχεία σύμφωνα με το λογιστικό σχέδιο μιας οικονομικής οντότητας.

8) εφαρμόζουν μεθόδους για τον υπολογισμό του κόστους των προϊόντων (εργασίες, υπηρεσίες), προετοιμάζουν λογιστικές εκτιμήσεις, υπολογίζουν τους μισθούς, τις παροχές και άλλες πληρωμές στους υπαλλήλους μιας οικονομικής οντότητας.

9) υπολογίστε το ισοδύναμο του ρουβλίου της αξίας των περιουσιακών στοιχείων και των υποχρεώσεων που εκφράζονται σε ξένο νόμισμα.

10) συγκρίνετε τα αναλυτικά λογιστικά δεδομένα με τους κύκλους εργασιών και τα υπόλοιπα σε συνθετικούς λογιστικούς λογαριασμούς την τελευταία ημερολογιακή ημέρα κάθε μήνα.

11) προετοιμάζει πιστοποιητικά και απαντήσεις σε αιτήματα που περιέχουν πληροφορίες που δημιουργούνται στο λογιστικό σύστημα.

12) διασφαλίζει την ασφάλεια των λογιστικών μητρώων πριν από τη μεταφορά τους στο αρχείο.

13) διορθώστε τα λάθη που έγιναν κατά τη λογιστική σύμφωνα με τους καθιερωμένους κανόνες.

14) ……… (άλλες δεξιότητες και ικανότητες)

1.5. Ένας λογιστής στις δραστηριότητές του καθοδηγείται από:

1) Ομοσπονδιακός νόμος της 6ης Δεκεμβρίου 2011 N 402-FZ "Σχετικά με τη Λογιστική".

2) ……… (όνομα του συστατικού εγγράφου)

3) Κανονισμοί για ……… (ονομασία δομικής μονάδας)

4) αυτή την περιγραφή εργασίας·

5) ……… (ονομασίες τοπικών κανονισμών που ρυθμίζουν τις εργατικές λειτουργίες ανά θέση)

1.6. Ο λογιστής αναφέρεται απευθείας στον ……… (όνομα της θέσης του διευθυντή)

1.7. ……… (άλλες γενικές διατάξεις)

2. Εργατικές λειτουργίες

2.1. Λογιστική:

1) αποδοχή για τη λογιστική των πρωτογενών λογιστικών εγγράφων σχετικά με τα γεγονότα της οικονομικής ζωής του οργανισμού.

2) νομισματική μέτρηση των λογιστικών αντικειμένων και η τρέχουσα ομαδοποίηση γεγονότων της οικονομικής ζωής.

3) τελική γενίκευση των γεγονότων της οικονομικής ζωής.

2.2. ……… (άλλες λειτουργίες)

3. Εργασιακές ευθύνες

3.1. Ο λογιστής εκτελεί τα ακόλουθα καθήκοντα:

3.1.1. Ως μέρος της εργασιακής λειτουργίας, η αποδοχή για τη λογιστική των πρωτογενών λογιστικών εγγράφων σχετικά με τα γεγονότα της οικονομικής ζωής του οργανισμού:

1) συντάσσει (εκτελεί) πρωτογενή λογιστικά έγγραφα.

2) δέχεται πρωτογενή λογιστικά έγγραφα σχετικά με τα γεγονότα της οικονομικής ζωής του οργανισμού.

3) εντοπίζει περιπτώσεις παραβίασης από υπεύθυνους του χρονοδιαγράμματος ροής εγγράφων και της διαδικασίας υποβολής πρωτογενών λογιστικών εγγράφων στη λογιστική υπηρεσία και ενημερώνει σχετικά τον επικεφαλής της λογιστικής υπηρεσίας.

4) ελέγχει τα πρωτογενή λογιστικά έγγραφα σχετικά με το έντυπο, την πληρότητα της εγγραφής, τα στοιχεία.

5) πραγματοποιεί συστηματοποίηση των πρωτογενών λογιστικών εγγράφων της τρέχουσας περιόδου αναφοράς σύμφωνα με τη λογιστική πολιτική.

6) συντάσσει ενοποιημένα λογιστικά έγγραφα με βάση πρωτογενή λογιστικά έγγραφα.

7) προετοιμάζει πρωτογενή λογιστικά έγγραφα για μεταφορά στο αρχείο.

8) κάνει αντίγραφα των πρωτογενών λογιστικών εγγράφων, συμπεριλαμβανομένης της περίπτωσης κατάσχεσής τους από εξουσιοδοτημένους φορείς σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

9) παρέχει δεδομένα για τη διενέργεια απογραφής των περιουσιακών στοιχείων και των υποχρεώσεων του οργανισμού σύμφωνα με τις λογιστικές πολιτικές του οργανισμού.

3.1.2. Στο πλαίσιο της εργασιακής λειτουργίας, η νομισματική μέτρηση των λογιστικών αντικειμένων και η τρέχουσα ομαδοποίηση γεγονότων της οικονομικής ζωής:

1) πραγματοποιεί χρηματική μέτρηση λογιστικών αντικειμένων και αντίστοιχων λογιστικών εγγραφών.

2) καταχωρεί τα στοιχεία που περιέχονται στα πρωτογενή λογιστικά έγγραφα σε λογιστικά μητρώα.

3) αντικατοπτρίζει στη λογιστική τα αποτελέσματα της αναπροσαρμογής των λογιστικών στοιχείων, του επανυπολογισμού σε ρούβλια της αξίας των περιουσιακών στοιχείων και των υποχρεώσεων που εκφράζονται σε ξένο νόμισμα.

4) προετοιμάζει υπολογισμούς αναφοράς, υπολογισμούς του κόστους προϊόντων (έργα, υπηρεσίες), διανέμει έμμεσες δαπάνες, χρεώνει την απόσβεση των περιουσιακών στοιχείων σύμφωνα με τις λογιστικές πολιτικές του οργανισμού.

5) συγκρίνει τα αποτελέσματα της απογραφής με στοιχεία από λογιστικά μητρώα και συντάσσει καταστάσεις συμφωνίας.

3.1.3. Στο πλαίσιο της εργατικής λειτουργίας, η τελική γενίκευση των γεγονότων της οικονομικής ζωής:

1) πραγματοποιεί υπολογισμούς στα λογιστικά μητρώα των συνόλων και των υπολοίπων των συνθετικών και αναλυτικών λογαριασμών, κλείνοντας τους κύκλους εργασιών σε λογιστικούς λογαριασμούς.

2) ασκεί έλεγχο της ταυτότητας των αναλυτικών λογιστικών δεδομένων με τους κύκλους εργασιών και τα υπόλοιπα σε συνθετικούς λογιστικούς λογαριασμούς.

3) συντάσσει τον ισολογισμό και το γενικό καθολικό.

4) προετοιμάζει εξηγήσεις, επιλέγει τα απαραίτητα έγγραφα για τη διενέργεια εσωτερικού ελέγχου, εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου, ελέγχους εγγράφων, φορολογικούς και άλλους ελέγχους.

5) παρέχει λογιστικά μητρώα για την κατάσχεσή τους από εξουσιοδοτημένους φορείς σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

6) πραγματοποιεί συστηματοποίηση και συμπλήρωση λογιστικών μητρώων για την περίοδο αναφοράς.

7) μεταφέρει λογιστικά μητρώα στο αρχείο.

8) συντάσσει και παρέχει, κατόπιν αιτήματος εξουσιοδοτημένων φορέων, αντίγραφα λογιστικών μητρώων.

9) αντικατοπτρίζει στη λογιστική τις διαπιστωθείσες αποκλίσεις μεταξύ της πραγματικής διαθεσιμότητας των αντικειμένων και των δεδομένων των λογιστικών μητρώων.

3.1.4. Στο πλαίσιο της εκτέλεσης των εργασιακών του λειτουργιών, εκτελεί οδηγίες από τον άμεσο προϊστάμενό του.

3.1.5. ……… (άλλα καθήκοντα)

3.2. ……… (άλλες διατάξεις για τις επαγγελματικές ευθύνες)

4. Δικαιώματα

Ο λογιστής έχει το δικαίωμα:

4.1. Συμμετέχει σε συζητήσεις σχεδίων αποφάσεων, σε συνεδριάσεις για την προετοιμασία και εφαρμογή τους.

4.2. Ζητήστε διευκρινίσεις και διευκρινίσεις από τον άμεσο προϊστάμενό σας σχετικά με αυτές τις οδηγίες και τις εργασίες που σας έχουν ανατεθεί.

4.3. Ζητήστε, για λογαριασμό του άμεσου προϊσταμένου, και λάβετε από άλλους υπαλλήλους του οργανισμού τις απαραίτητες πληροφορίες και έγγραφα που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση της αποστολής.

4.4. Εξοικειωθείτε με σχέδια αποφάσεων διαχείρισης που σχετίζονται με τη λειτουργία που εκτελεί, με έγγραφα που καθορίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες του για τη θέση του και τα κριτήρια αξιολόγησης της ποιότητας απόδοσης των εργασιακών του λειτουργιών.

4.5. Υποβάλλουν προτάσεις για την οργάνωση της εργασίας στο πλαίσιο των εργασιακών τους καθηκόντων προς εξέταση από τον άμεσο προϊστάμενό τους.

4.6. Συμμετοχή σε συζητήσεις θεμάτων που σχετίζονται με τα εκτελούμενα καθήκοντα.

4.7. ……… (άλλα δικαιώματα)

5. Υπευθυνότητα

5.1. Ο λογιστής λογοδοτεί:

Για ακατάλληλη εκτέλεση ή αποτυχία εκπλήρωσης των επίσημων καθηκόντων του, όπως προβλέπεται στην παρούσα περιγραφή εργασίας - με τον τρόπο που ορίζεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τη λογιστική νομοθεσία.

Για αδικήματα και εγκλήματα που διαπράχθηκαν κατά τη διάρκεια των εργασιακών τους δραστηριοτήτων - με τον τρόπο που ορίζεται από την ισχύουσα διοικητική και ποινική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Για πρόκληση ζημίας στον οργανισμό - με τον τρόπο που καθορίζεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

5.2. ……… (λοιπές διατάξεις περί ευθύνης)

6. Τελικές διατάξεις

6.1. Αυτή η περιγραφή εργασίας έχει αναπτυχθεί με βάση το επαγγελματικό πρότυπο "", που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης Φεβρουαρίου 2019 N 103n, λαμβάνοντας υπόψη ……… (λεπτομέρειες των τοπικών κανονισμών του οργανισμού)

6.2. Ο εργαζόμενος είναι εξοικειωμένος με αυτήν την περιγραφή εργασίας κατά την πρόσληψη (πριν την υπογραφή της σύμβασης εργασίας).

Το γεγονός ότι ο εργαζόμενος έχει εξοικειωθεί με αυτήν την περιγραφή εργασίας επιβεβαιώνεται από ……… (με υπογραφή στο φύλλο εξοικείωσης, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο μέρος αυτής της οδηγίας (στο περιοδικό εξοικείωσης με τις περιγραφές θέσεων εργασίας)· σε αντίγραφο του περιγραφή θέσης εργασίας που διατηρεί ο εργοδότης, με άλλο τρόπο)

6.3. ……… (άλλες τελικές διατάξεις).

Η περιγραφή θέσης εργασίας ανήκει στην κατηγορία των οργανωτικών και νομικών εγγράφων που προσδιορίζουν τις δραστηριότητες ενός υπαλλήλου. Καταρτίζεται για κάθε ειδικό. Ο σωστός σχεδιασμός της περιγραφής θέσης εργασίας ενός λογιστή θα σας επιτρέψει να ενοποιήσετε τις κύριες ευθύνες ενός ειδικού, ελαχιστοποιώντας το κόστος και αυξάνοντας την αποτελεσματικότητα της εταιρείας.

Περιγραφή εργασίας λογιστή μισθοδοσίας

Δεν υπάρχει σταθερό έντυπο για την περιγραφή θέσης εργασίας λογιστή μισθοδοσίας. Αντικατοπτρίζει όλες τις απαιτήσεις σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και συγκεκριμένες επιθυμίες της διοίκησης που δεν έρχονται σε αντίθεση με το νόμο και σχετίζονται άμεσα με το έργο ενός λογιστή.

Το έγγραφο εγκρίνεται από τον διαχειριστή. Ο εργαζόμενος που προσλαμβάνεται πρέπει να εξοικειωθεί με αυτό και να υπογράψει, επιβεβαιώνοντας τη συμφωνία του με τις αναγραφόμενες αρμοδιότητες. Οι οδηγίες αναφέρουν ξεκάθαρα τα ακόλουθα σημεία:

αλγόριθμος μισθοδοσίας;
τον τρόπο πληρωμής του·
βαθμός ευθύνης του ειδικού ·
επίπεδο υπαγωγής: επικεφαλής λογιστής, αναπληρωτές.

αριθμός εργαζομένων στην επιχείρηση·
όγκος μισθού?
το πεδίο λειτουργίας της εταιρείας·
συγκεκριμένα χαρακτηριστικά της οικονομικής δραστηριότητας που επηρεάζουν τον υπολογισμό και την πληρωμή των μισθών.

Σε περίπτωση παραβίασης, ο ειδικός υπόκειται σε πρόστιμο, που προβλέπεται και από την περιγραφή εργασίας του λογιστή μισθοδοσίας. Η κύρια ενότητα του εγγράφου είναι οι ευθύνες εργασίας. Ο κατάλογός τους μπορεί να περιλαμβάνει ατομικές επιθυμίες του εργοδότη, αλλά πρέπει να συμμορφώνεται με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Περιγραφή Εργασίας για Λογιστές Πληρωτών Λογαριασμών

Η εργασία με τους αντισυμβαλλομένους βασίζεται στην σχολαστική επεξεργασία της πρωτογενούς τεκμηρίωσης. Οι οδηγίες για έναν λογιστή αυτής της κατηγορίας ακολουθούν μια γενική αρχή.

Γενικές προμήθειες. Πληροφορίες σχετικά με τη δομική μονάδα, το ακριβές όνομα της θέσης, τη διαδικασία διορισμού και απόλυσης και απαιτήσεις προσόντων για τον αιτούντα.
Λειτουργίες. Τα κύρια καθήκοντα ενός λογιστή είναι να λαμβάνει και να επεξεργάζεται κύρια έγγραφα από συνεργάτες: προμηθευτές και πελάτες.
Ευθύνες. Το περιεχόμενο αυτής της ενότητας μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες της επιχείρησης. Συνήθως, ένας λογιστής διατηρεί αρχεία διακανονισμών με αντισυμβαλλομένους, ασχολείται με την αλληλογραφία σχετικά με την εκτέλεση των εγγράφων και τις ιδιαιτερότητες της αλληλεπίδρασης με τους προμηθευτές και προετοιμάζει πρωτογενή λογιστικά και τραπεζικά έγγραφα.
Δικαιώματα. Οι εξουσίες του λογιστή που είναι υπεύθυνος για τους διακανονισμούς με τους προμηθευτές είναι περιορισμένες: λήψη εγγράφων και διευκρινίσεων από τον αρμόδιο ειδικό του αντισυμβαλλομένου, αντανακλώντας τα ληφθέντα δεδομένα στις καταστάσεις, συμφωνία για τα ποσά και τις ημερομηνίες των διακανονισμών με τη διοίκηση.
Ευθύνη. Μια λίστα κυρώσεων που επιβάλλονται σε έναν λογιστή όταν εντοπίζονται σφάλματα και παραβιάζονται οδηγίες.

Όλες οι διατάξεις της περιγραφής θέσης εργασίας ενός λογιστή πληρωτέων λογαριασμών είναι υποχρεωτικές. Απαγορεύεται η πραγματοποίηση αλλαγών σε αυτό χωρίς ειδοποίηση του εργαζόμενου. Ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει εγγράφως για μελλοντικές προσαρμογές.

Περιγραφή θέσης εργασίας λογιστή για πρωτογενή τεκμηρίωση

Δεν έχουν όλες οι εταιρείες έναν ειδικό που ασχολείται μόνο με την πρωτογενή τεκμηρίωση· συνήθως προσλαμβάνεται από μεγάλους οργανισμούς που διαθέτουν ολόκληρο προσωπικό λογιστών. Σε άλλες περιπτώσεις, τα καθήκοντά του εκτελούνται από τον μοναδικό λογιστή της επιχείρησης. Οι κύριες αρμοδιότητες είναι η προετοιμασία και η επεξεργασία της πρωτογενούς τεκμηρίωσης: λογαριασμούς, τιμολόγια, τιμολόγια, πράξεις, πληρεξούσια, πιστοποιητικά και άλλα έγγραφα.

Οι αρμοδιότητες του λογιστή για την εργασία με την πρωτογενή τεκμηρίωση μπορούν να χωριστούν σε λειτουργικές και επίσημες. Η πρώτη κατηγορία περιλαμβάνει:

διεξαγωγή χρηματοοικονομικών συναλλαγών στο πλαίσιο των προσόντων εργασίας·
λογιστική και επεξεργασία τεκμηρίωσης·
χρήση εξειδικευμένων προγραμμάτων.

Οι εργασιακές ευθύνες ενός λογιστή είναι αρκετά εκτεταμένες. Ο εργοδότης μπορεί να ορίσει ανεξάρτητα μια λίστα με αυτά, αλλά δεν πρέπει να έρχεται σε αντίθεση με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Συνήθως, οι ακόλουθες ευθύνες αναφέρονται στην περιγραφή της θέσης εργασίας:

συμμετοχή στη λήψη αποθεμάτων·
ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων για τη βελτίωση της λειτουργίας της εταιρείας·
εργασία με τεκμηρίωση που λαμβάνεται από αντισυμβαλλόμενους.

Προβλέπεται ευθύνη για μη εκπλήρωση υποχρεώσεων. Ο τύπος του εξαρτάται από το είδος της παραβίασης και τα χαρακτηριστικά της τρέχουσας κατάστασης.

Η περιγραφή εργασίας αντικατοπτρίζει επίσης πληροφορίες σχετικά με την απαιτούμενη ταξινόμηση του ειδικού. Έτσι, άτομο με δίπλωμα οικονομικού πανεπιστημίου ή πιστοποιητικό από εκπαιδευτικό ίδρυμα μεσαίου επιπέδου μπορεί να αναλάβει θέση λογιστή για την πρωτοβάθμια τεκμηρίωση. Ορισμένοι εργοδότες μειώνουν τις απαιτήσεις και περιλαμβάνουν στις οδηγίες μόνο την ανάγκη παρακολούθησης εξειδικευμένων μαθημάτων.

Περιγραφή θέσης εργασίας για δείγμα αρχιλογιστή 2018

Ο αρχιλογιστής είναι το δεύτερο πρόσωπο της εταιρείας μετά τον διευθυντή της. Για το λόγο αυτό, ο κατάλογος των αρμοδιοτήτων του είναι πολύ ευρύτερος από αυτόν ενός απλού ειδικού λογιστή. Κατά τη σύνταξη μιας περιγραφής θέσης για έναν επικεφαλής λογιστή, χρησιμοποιήστε το δείγμα του 2018 ως οδηγό και ακολουθήστε τις συστάσεις των κρατικών υπηρεσιών. Αξίζει να ληφθούν υπόψη οι διατάξεις του Ενιαίου Καταλόγου Προσόντων Θέσεων για Διευθυντές, Ειδικούς και Υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 9ης Δεκεμβρίου 2004 και το επαγγελματικό πρότυπο "Λογιστής" (εγκεκριμένο με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας Νο. 1061n).

Δομή των οδηγιών του προϊσταμένου λογιστή:

προσόν;
ευθύνες?
δικαιώματα και υποχρεώσεις του προϊσταμένου λογιστή.

Η προσθήκη επιπλέον τμημάτων που δεν έρχονται σε αντίθεση με το νόμο είναι ευπρόσδεκτη. Σας επιτρέπουν να προσδιορίσετε τις δραστηριότητες και τις εξουσίες του υπαλλήλου. Ένα τέτοιο πρόσθετο είναι το Relationships. Υποδεικνύουν ποια έγγραφα μπορεί να ζητήσει ο ειδικός από άλλους υπαλλήλους.

Το έτοιμο σχέδιο οδηγιών συμφωνείται με τον δικηγόρο της εταιρείας και εγκρίνεται από τον επικεφαλής της. Ο νέος υπάλληλος υποχρεούται να διαβάσει τις οδηγίες και να τις υπογράψει. Μέχρι να ολοκληρωθεί αυτή η ενέργεια, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από υφιστάμενη τη συμμόρφωση με τις διατάξεις που προβλέπονται στο παρόν έγγραφο.

Λειτουργικές ευθύνες λογιστή

Εάν η εταιρεία απασχολεί μόνο 1 λογιστή, του συντάσσεται γενική περιγραφή θέσης εργασίας. Ένας μόνο ειδικός είναι υπεύθυνος για όλες τις λογιστικές ευθύνες:

δημιουργία και τήρηση λογιστικής·
υπολογισμός και έκπτωση φόρων στον προϋπολογισμό και τα εξωδημοσιονομικά κεφάλαια·
διεξαγωγή συναλλαγών σε λογαριασμούς σε σχέση με την κίνηση κεφαλαίων ή πάγιων περιουσιακών στοιχείων·
ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων για την ελαχιστοποίηση του κόστους και την ορθολογική χρήση των πόρων·
παραλαβή, επεξεργασία και καταγραφή της πρωτογενούς τεκμηρίωσης·
προετοιμασία και υποβολή εκθέσεων·
υπολογισμός και πληρωμή μισθών·
εκπροσωπώντας τα συμφέροντα της εταιρείας σε φορολογικές αρχές και ταμεία
παροχή συμβουλών στη διοίκηση σχετικά με την ορθότητα της σύνταξης εγγράφων με τους αντισυμβαλλομένους.

Κατά την πρόσληψη εργασίας στο λογιστήριο, ένας ειδικός οποιουδήποτε επιπέδου πρέπει:

εξοικειωθείτε με τους εσωτερικούς κανονισμούς της επιχείρησης·
μελέτη προφυλάξεων ασφαλείας και προστασίας της εργασίας·
γνωρίζει βασικούς όρους και λογιστικές έννοιες·
μελετήστε την περιγραφή της θέσης εργασίας·
έχουν ενημερωμένες πληροφορίες για εντολές εσωτερικής διαχείρισης·
γνωρίζει το καταστατικό της εταιρείας·
εξοικειωθείτε με τα υλικά, τα εγχειρίδια και άλλα δεδομένα που είναι απαραίτητα για την επιτυχή εκτέλεση των εργασιακών δραστηριοτήτων.

– έγγραφο που καθορίζει τον κατάλογο των καθηκόντων, των δικαιωμάτων και των ευθυνών των ειδικών σε λογιστικά τμήματα.

ΒΕΒΑΙΩΝΩ:
Διευθύνων Σύμβουλος
LLC "Supplies Wholesale"
Σιρόκοφ/Shirokov I.A./
"12" Αυγούστου 2014

Περιγραφή θέσης λογιστή

ΕΓΩ. Γενικές προμήθειες

1.1. Αυτό το έγγραφο ρυθμίζει τις ακόλουθες παραμέτρους που σχετίζονται με τις δραστηριότητες ενός λογιστή: λειτουργίες και καθήκοντα εργασίας, συνθήκες εργασίας, δικαιώματα, εξουσίες, ευθύνες.

1.2. Η πρόσληψη και η απόλυση λογιστή πραγματοποιείται μέσω της έκδοσης από τη διοίκηση του οργανισμού αντίστοιχης εντολής ή εντολής και ρυθμίζεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της εργασίας.

1.3. Ο άμεσος προϊστάμενος του λογιστή είναι ο αρχιλογιστής του οργανισμού.

1.4. Κατά την απουσία λογιστή από τον χώρο εργασίας, τα καθήκοντά του μεταβιβάζονται σε άτομο που διαθέτει τις απαραίτητες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες και διορίζεται σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται από εσωτερικούς κανόνες.

1.5. Απαιτήσεις για λογιστή: εκπαίδευση τουλάχιστον δευτεροβάθμιας εξειδικευμένης εκπαίδευσης, με εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον δύο ετών, ή ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση με εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον έξι μηνών.

1.6. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει:

βασικά στοιχεία της αστικής και εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
βασικά της οικονομίας και της διαχείρισης?
εσωτερικούς κανονισμούς, κανόνες προστασίας της εργασίας· πυρασφάλεια και άλλα είδη ασφάλειας στην επιχείρηση·
εσωτερικούς κανονισμούς, οδηγίες, εντολές και άλλα έγγραφα που σχετίζονται άμεσα με τις δραστηριότητες του λογιστή·
οργάνωση της λογιστικής ροής εργασιών της εταιρείας·
πρότυπα, δείγματα και έντυπα διαφόρων εντύπων και εγγράφων που γίνονται δεκτά στον οργανισμό, καθώς και κανόνες για την προετοιμασία, τη συστηματοποίηση και την αποθήκευση τους·
τρόπους και μεθόδους λογιστικής και φορολογικής λογιστικής και αναφοράς.

1.7. Ένας λογιστής πρέπει να έχει:

δεξιότητες στη διατήρηση και προετοιμασία λογιστικής και φορολογικής λογιστικής και αναφοράς·
μέθοδοι οικονομικής ανάλυσης του έργου του οργανισμού.
σχέδια και αλληλογραφία λογιστικών λογαριασμών.
δεξιότητες εργασίας με υπολογιστές και υπολογιστικό εξοπλισμό, το πακέτο λογισμικού Microsoft Office, εξειδικευμένες λογιστικές υπηρεσίες, καθώς και όλος ο εξοπλισμός γραφείου.

II. Εργασιακές ευθύνες λογιστή

2.1. Τα καθήκοντα και οι ευθύνες ενός λογιστή περιλαμβάνουν:

διεξαγωγή χρηματοοικονομικών και οικονομικών συναλλαγών, λογιστικοποίηση υποχρεώσεων και περιουσιακών στοιχείων, συμπεριλαμβανομένης της καταχώρισης της απόκτησης και πώλησης προϊόντων, αντικειμένων, αποθεμάτων κ.λπ.
λογιστικοποίηση των ταμειακών ροών, καθώς και αντανάκλαση διαδικασιών και λειτουργιών που σχετίζονται με τα οικονομικά της επιχείρησης στους λογιστικούς λογαριασμούς του οργανισμού·
Εργασία με μετρητά.
εγγραφή, αποδοχή και έκδοση, καθώς και έλεγχος της κίνησης των πρωτογενών λογιστικών εγγράφων (τιμολόγια, πράξεις, τιμολόγια κ.λπ.)·
συνεργασία με τράπεζες στις οποίες ανοίγουν οι τρεχούμενοι λογαριασμοί της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης της υποβολής εντολών πληρωμής στην τράπεζα, αιτημάτων και παραλαβής κινήσεων κ.λπ.
ανάπτυξη μορφών λογιστικών εγγράφων για την καταχώριση διαφόρων χρηματοπιστωτικών και οικονομικών συναλλαγών, ελλείψει επίσημα εγκεκριμένων, υποχρεωτικών δειγμάτων τους·
εργασία με τη φορολογική βάση, υπολογισμός φόρων και μεταφορά τους σε προϋπολογισμούς διαφόρων επιπέδων·
υπολογισμός και μεταφορά ασφαλιστικών εισφορών σε ταμεία εκτός προϋπολογισμού (PFR, Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης).
υπολογισμός μισθών και λοιπών πληρωμών στους υπαλλήλους του οργανισμού, συμπ. κοινωνικού χαρακτήρα (οικονομική βοήθεια, μπόνους, αναρρωτική άδεια, αποδοχές διακοπών, επαγγελματικά ταξίδια κ.λπ.)
προετοιμασία λογιστικών και φορολογικών αναφορών·
την τακτική ενημέρωση του άμεσου επόπτη σχετικά με τις τρέχουσες διαδικασίες στη λογιστική, καθώς και έγκαιρες αναφορές όλων των μη τυπικών, περίπλοκων, αμφιλεγόμενων καταστάσεων.
συμμετοχή σε δραστηριότητες για την απογραφή της περιουσίας και της οικονομικής κατάστασης της επιχείρησης·
συμμετοχή σε ελέγχους, φορολογικές και άλλες επιθεωρήσεις που ξεκινούν τόσο από τη διοίκηση της επιχείρησης όσο και από τις εποπτικές αρχές·
έγκαιρη εξοικείωση με τις τροποποιήσεις που έγιναν από το νόμο στους κανόνες λογιστικής και φορολογικής λογιστικής και αναφοράς στις επιχειρήσεις, καθώς και την εφαρμογή τους στην πράξη·

III. Δικαιώματα

3.1. Ο λογιστής του οργανισμού έχει τις ακόλουθες εξουσίες και δικαιώματα:

υποβάλετε στη διοίκηση αιτιολογημένες και τεκμηριωμένες γραπτές προτάσεις για τη βελτίωση και τη βελτιστοποίηση της εργασίας τόσο του εαυτού σας όσο και της επιχείρησης στο σύνολό της·
συμμετέχει σε συνεδριάσεις, συναντήσεις προγραμματισμού, συναντήσεις, συζητήσεις και άλλες εκδηλώσεις που σχετίζονται άμεσα με τις δραστηριότητές του·
βελτιώστε το επαγγελματικό σας επίπεδο, συμπεριλαμβανομένης της παρακολούθησης μαθημάτων, σεμιναρίων, διαδικτυακών σεμιναρίων, συνεδρίων, εκπαιδεύσεων κ.λπ.
να ζητήσετε έγγραφα (συμπεριλαμβανομένων των αρχειακών), διδακτικά βοηθήματα και άλλο υλικό που απαιτείται για την επίλυση τρεχόντων ζητημάτων και προβλημάτων·
κάνει εποικοδομητικές προτάσεις για την εξάλειψη παραβιάσεων, σφαλμάτων και ελλείψεων που εντοπίστηκαν κατά τη διάρκεια της εργασίας·
υπογράφει έγγραφα της αρμοδιότητάς του·
αρνούνται να εκτελέσουν εργασιακές λειτουργίες εάν υπάρχει κίνδυνος για τη ζωή ή την υγεία.

IV. Ευθύνη

Πειθαρχική ευθύνη απειλεί τον λογιστή για τις ακόλουθες ενέργειες:

4.1 Παραμέληση εκτέλεσης εργασιακών καθηκόντων, συμπεριλαμβανομένης της πλήρους φοροδιαφυγής τους.

4.2. Κακόβουλη, τακτική παραβίαση των εσωτερικών κανόνων που θεσπίζονται στην επιχείρηση, του καθεστώτος εργασίας και ανάπαυσης, της πειθαρχίας, καθώς και παραβίαση κάθε είδους ασφάλειας και άλλων κανονιστικών κανονισμών.

4.3. Μη συμμόρφωση με εντολές και οδηγίες που εκδίδονται από τη διοίκηση ή τον άμεσο επόπτη του οργανισμού.

4.4. Προκαλώντας (σκόπιμα ή ακούσια) υλική ζημιά στην εταιρεία.

4.5. Αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών σχετικά με τον οργανισμό.

4.6. Όλα τα παραπάνω σημεία συμμορφώνονται αυστηρά με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

V. Συνθήκες εργασίας

5.1. Ένας λογιστής πρέπει να υπακούει στους εσωτερικούς κανόνες της εταιρείας, οι οποίοι περιγράφουν λεπτομερώς τους όρους της εργασίας του.

5.2. Εάν είναι απαραίτητο, ο λογιστής μπορεί να σταλεί σε επαγγελματικά ταξίδια.

ΣΥΜΦΩΝΟΣ
Αναπληρωτής Διευθυντής Οικονομικών Υποθέσεων
LLC "Supplies Wholesale"
Στέρκοφ/Sterkhov R.A./
"12" Αυγούστου 2014

Έχω διαβάσει τις οδηγίες:
Σιμόνοφ Αντρέι Αλεξάντροβιτς
Λογιστής στην Supply Wholesale LLC
διαβατηρίου 2435 αρ. 453627
Εκδίδεται από το Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων της περιοχής Leninsky του Perm
14/09/2012 κωδικός τμήματος 123-425
Υπογραφή Σιμόνοφ
"17" Αυγούστου 2014

ΑΡΧΕΙΑ

Γιατί χρειάζεστε μια περιγραφή εργασίας;

Αυτό το έγγραφο έχει μεγάλη σημασία τόσο για τη διοίκηση της επιχείρησης όσο και για τους ίδιους τους λογιστές. Επιτρέπει στον πρώτο να συντονίζει και να διαχειρίζεται σωστά την εργασία των υφισταμένων και στον δεύτερο να κατανοεί ξεκάθαρα τη λειτουργικότητα και την ευθύνη της εργασίας. Επιπλέον, σε περίπτωση αμφιλεγόμενων καταστάσεων που απαιτούν επίλυση στο δικαστήριο, η περιγραφή της θέσης μπορεί να χρησιμεύσει ως απόδειξη της παρουσίας ή της απουσίας ενοχής από την πλευρά του εργαζομένου ή του εργοδότη. Όσο πιο προσεκτικά και ακριβέστερα διατυπώνονται οι απαιτήσεις για τον εργαζόμενο, καθώς και τα δικαιώματα, οι ευθύνες και άλλα σημεία της περιγραφής θέσης εργασίας, τόσο το καλύτερο.

Βασικοί κανόνες για την περιγραφή της θέσης εργασίας ενός λογιστή

Δεν υπάρχει ενοποιημένη φόρμα για αυτό το έγγραφο, επομένως οι επιχειρήσεις μπορούν να αναπτύξουν μόνες τους την περιγραφή της θέσης εργασίας ενός λογιστή. Λόγω της έλλειψης εγκεκριμένου υποδείγματος, σε διαφορετικές επιχειρήσεις οι υπάλληλοι που απασχολούνται στις ίδιες θέσεις μπορεί να εκτελούν ελαφρώς διαφορετικά καθήκοντα, αν και οι κύριες λειτουργίες εξακολουθούν να είναι τυπικές και παρόμοιες.

Το έγγραφο χωρίζεται σε τέσσερα κύρια μέρη:

"Γενικές προμήθειες"
«Εργασιακές Ευθύνες»
"Δικαιώματα",
"Ευθύνη",

αλλά, εάν είναι επιθυμητό, η διοίκηση της επιχείρησης μπορεί να προσθέσει άλλες ενότητες.

Η περιγραφή εργασίας συντάσσεται σε ένα αντίγραφο και εάν υπάρχουν πολλοί λογιστές στον οργανισμό, τότε τα αντίγραφά του εκτυπώνονται σε ποσότητα ίση με τον αριθμό των λογιστών. Κάθε λογιστής του οποίου οι λειτουργίες αντιστοιχούν στις επαγγελματικές ευθύνες που καθορίζονται στο έγγραφο πρέπει να το υπογράψει. Με τον ίδιο τρόπο, κάθε έγγραφο πρέπει να πιστοποιείται από έναν υπάλληλο που είναι υπεύθυνος για τη συμμόρφωση με τους κανόνες και τη λειτουργικότητα που ορίζονται στην περιγραφή της θέσης εργασίας και τον επικεφαλής του οργανισμού.

Σύνταξη περιγραφής θέσης εργασίας για λογιστή

Το επάνω δεξιό μέρος του εγγράφου διατηρείται για έγκριση από τον επικεφαλής της επιχείρησης. Εδώ θα πρέπει να εισαγάγετε τη θέση του, το όνομα του οργανισμού, το επώνυμο, το όνομα, το πατρώνυμο και επίσης να αφήσετε μια γραμμή για υπογραφή με υποχρεωτική αποκωδικοποίηση. Στη συνέχεια, ο τίτλος του εγγράφου γράφεται στο κέντρο της γραμμής.

Κύριο μέρος των οδηγιών

Στην πρώτη ενότητα που ονομάζεται "Γενικές προμήθειες"πρέπει να εισαγάγετε σε ποια κατηγορία εργαζομένων ανήκει ο αποθηκευτής (ειδικός, εργαζόμενος, τεχνικό προσωπικό κ.λπ.), στη συνέχεια να υποδείξετε με βάση ποια εντολή διορίζεται ο λογιστής, σε ποιον αναφέρεται και ποιος τον αντικαθιστά, εάν είναι απαραίτητο (εκεί δεν χρειάζεται να γράψετε συγκεκριμένα ονόματα εδώ, αρκεί να αναφέρετε τις θέσεις των εξουσιοδοτημένων υπαλλήλων).
Το επόμενο βήμα είναι η εισαγωγή στο έγγραφο των απαιτήσεων προσόντων που πρέπει να πληροί ο λογιστής (ειδίκευση, εκπαίδευση, πρόσθετη επαγγελματική κατάρτιση), καθώς και η προϋπηρεσία και η εργασιακή εμπειρία, με τα οποία μπορεί να επιτραπεί στον εργαζόμενο να εκτελεί εργασίες.

Περαιτέρω στην ίδια ενότητα πρέπει να αναφέρετε όλους τους κανονισμούς, κανόνες, εντολές με τις οποίες πρέπει να είναι εξοικειωμένος ο λογιστής: πρότυπα και μορφές εγγράφων που γίνονται δεκτά στον οργανισμό, κανόνες για τη διατήρηση λογαριασμών και αλληλογραφίας, οργάνωση της ροής λογιστικών εγγράφων, κανόνες ασφάλειας , προστασία της εργασίας και εσωτερικό πρόγραμμα κ.λπ.

Δεύτερη ενότητα

Δεύτερη ενότητα «Εργασιακές ευθύνες λογιστή»αφορά άμεσα τις λειτουργίες που ανατίθενται στον λογιστή. Μπορεί να διαφέρουν σε διαφορετικές επιχειρήσεις, αλλά θα πρέπει πάντα να περιγράφονται με όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες. Εάν υπάρχουν αρκετοί λογιστές σε μια επιχείρηση και έχουν διαφορετικές λειτουργίες, πρέπει να βεβαιωθείτε προσεκτικά ότι δεν υπάρχουν επικαλύψεις στις εργασιακές ευθύνες.

Τρίτη ενότητα

Κεφάλαιο "Δικαιώματα"περιλαμβάνει τις εξουσίες που έχουν ανατεθεί σε έναν λογιστή για να εκτελεί αποτελεσματικά τη δουλειά του. Εδώ μπορείτε να υποδείξετε χωριστά το δικαίωμά του να αλληλεπιδρά με τη διοίκηση του οργανισμού και άλλους υπαλλήλους, καθώς και με εκπροσώπους άλλων δομών, εάν προκύψει τέτοια ανάγκη. Τα δικαιώματα πρέπει να διατυπώνονται με τον ίδιο τρόπο όπως οι ευθύνες - με ακρίβεια και σαφήνεια.

Τέταρτη ενότητα

Στο κεφάλαιο "Ευθύνη"διαπιστώνονται συγκεκριμένες παραβάσεις του λογιστή, για τις οποίες προβλέπονται εσωτερικές κυρώσεις και κυρώσεις. Σε μία από τις παραγράφους, είναι απαραίτητο να επισημανθεί ότι τα μέτρα που εφαρμόζονται συμμορφώνονται με το πλαίσιο του νόμου και του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Πέμπτη ενότητα

Η τελευταία ενότητα της περιγραφής θέσης εργασίας περιλαμβάνει: "Συνθήκες εργασίας"- ειδικότερα, πώς καθορίζονται (για παράδειγμα, εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας), καθώς και τυχόν χαρακτηριστικά, εάν υπάρχουν.

Τέλος, το έγγραφο πρέπει να συμφωνηθεί με τον υπάλληλο που είναι υπεύθυνος για τη συμμόρφωση με τους κανόνες και τους κανονισμούς που προβλέπονται στην περιγραφή της θέσης εργασίας του λογιστή (αυτός μπορεί να είναι ο άμεσος προϊστάμενος, ο επικεφαλής του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού κ.λπ.). Εδώ πρέπει να εισαγάγετε τη θέση του, το όνομα του οργανισμού, το επώνυμο, το όνομα, το πατρώνυμο, καθώς και να βάλετε μια υπογραφή και φροντίστε να το αποκρυπτογραφήσετε.

Σημειώστε παρακάτω στοιχεία λογιστή:

το επώνυμό του, το όνομα, το πατρώνυμο (πλήρη),
Όνομα του οργανισμού,
στοιχεία διαβατηρίου,
υπογραφή,
ημερομηνία εξοικείωσης με το έγγραφο.

Δεν χρειάζεται να βάλετε σφραγίδα στην περιγραφή της θέσης εργασίας.

I. Γενικές διατάξεις των οδηγιών

Λογιστής του τμήματος παραγωγής:

1.Τηρεί λογιστικά βιβλία κόστους παραγωγής και παραγωγής αμπελουργικών προϊόντων. Για τον υπολογισμό του κόστους παραγωγής, έχει δημιουργηθεί ένα τμήμα, με επικεφαλής έναν αναπληρωτή προϊστάμενο λογιστή.

2. Υποβάλλει στον αρχιλογιστή.

3. Ο λογιστής στο τμήμα παραγωγής υποχρεούται να βελτιώνει συστηματικά τα προσόντα του και να προωθεί την εισαγωγή προοδευτικών λογιστικών μεθόδων· πρέπει να έχει ανώτερη ή δευτεροβάθμια εξειδικευμένη εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητά του.

II. Εργασιακές ευθύνες

Ο λογιστής του τμήματος παραγωγής υποχρεούται:

1.Λήψη πρωτογενών εγγράφων και εκθέσεων από υπεύθυνα πρόσωπα εντός των προθεσμιών που καθορίζονται από το σχέδιο ροής εγγράφων.

2. Κατά την αποδοχή εγγράφων, ελέγξτε:

Η ορθότητα του σχεδιασμού τους.

Νομιμότητα των επιχειρηματικών συναλλαγών;

Σωστός υπολογισμός δεικτών και αποτελεσμάτων.

3. Κρυπτογραφήστε σωστά και έγκαιρα όλα τα ληφθέντα κύρια έγγραφα και συναρμολογήστε τα σε δέσμες.

4. Εισαγάγετε σωστά δεδομένα σε πρόγραμμα υπολογιστή και υπολογίστε τα, ενημερώστε τον αρχιλογιστή για περιπτώσεις παραβίασης του χρονοδιαγράμματος.

5. Προετοιμασία των απαραίτητων υλικών για την παραγωγή αμπελουργικών προϊόντων στα διαρθρωτικά τμήματα για τον υπολογισμό των πρόσθετων πληρωμών και των επιδομάτων στους εργαζόμενους στη φυτική παραγωγή στο τέλος της περιόδου αναφοράς.

6.Τηρήστε χωριστά αρχεία κόστους και παραγωγής από αρδευόμενες και στραγγιζόμενες εκτάσεις.

7. Στο τέλος του έτους ετοιμάστε έναν απολογισμό του κόστους των αμπελουργικών προϊόντων.

8. Σύνταξη λογιστικής βεβαίωσης κλεισίματος λογαριασμού 91 «Γενικές δαπάνες παραγωγής» και λογαριασμού 231 «Αμπελουργία» ανά ποικιλίες σταφυλιών.

9. Παρακολούθηση της ορθότητας της κοστολόγησης σύμφωνα με στοιχεία κοστολόγησης.

10.Συμμετοχή σε επιθεωρήσεις, ελέγχους, απογραφές και καταγραφή των αποτελεσμάτων τους.

11. Παρέχετε στον προϊστάμενο λογιστή τα απαραίτητα στοιχεία του κλάδου.

12. Παρακολούθηση της έγκαιρης παραλαβής των προϊόντων που παραλαμβάνονται από τη συγκομιδή.

13. Καθοδήγηση στους υπεύθυνους για τη σωστή συμπλήρωση εγγράφων και εκθέσεων.

14. Έκδοση πιστοποιητικών σε εργάτες φυτικής παραγωγής.

15. Παρακολούθηση εκτέλεσης εργασιών παραγωγής από το τμήμα.

Σε περίπτωση ανάγκης παραγωγής, εκτελέστε άλλα καθήκοντα σύμφωνα με τις οδηγίες του προϊσταμένου λογιστή.

Ο λογιστής του τμήματος παραγωγής έχει το δικαίωμα:

1. Απαιτήστε από τα αρμόδια άτομα να προετοιμάσουν σωστά τα πρωτογενή έγγραφα και να τα υποβάλουν έγκαιρα στο λογιστήριο της εκμετάλλευσης.

2. Μην αποδέχεστε για εκτέλεση και εκτέλεση έγγραφα που έρχονται σε αντίθεση με τους κανονισμούς και την ισχύουσα νομοθεσία.

3. Υποβολή προτάσεων για τη βελτίωση της λογιστικής του κόστους παραγωγής και της παραγωγής προϊόντος.

4. Παροχή οδηγιών στα υπεύθυνα για τη σωστή προετοιμασία των πρωτογενών εγγράφων.

5. Υπογράψτε έγγραφα που απαιτούν την υπογραφή του.

Ο λογιστής παραγωγής διορίζεται και απολύεται από τη θέση του από τον διευθυντή της επιχείρησης μετά από εισήγηση του προϊσταμένου λογιστή.

IV. Ευθύνη

Ο λογιστής του τμήματος παραγωγής είναι υπεύθυνος για:

1. Για αξιόπιστη και έγκαιρη καταγραφή του κόστους παραγωγής σταφυλιών και της παραγωγής προϊόντων.

2. Για κρυπτογράφηση βασικών εγγράφων υψηλής ποιότητας.

3. Για χρήση τυποποιημένων εντύπων πρωτογενών παραστατικών και λογιστικών μητρώων

4. Για εγγραφή και διεκπεραίωση εγγράφων σύμφωνα με τους κανονισμούς.

5. Για την έγκαιρη ενημέρωση των εργοδηγών για το πραγματικό κόστος στον κλάδο.

6. Για την ορθή σύνταξη απολογιστικών εκτιμήσεων για το κόστος των αμπελουργικών προϊόντων.

7. Για αξιόπιστες πληροφορίες σχετικά με την απογραφή των εργασιών σε εξέλιξη.

8. Για την εκπλήρωση των καθηκόντων που του ανατίθενται από την κείμενη νομοθεσία, κανονισμούς και περιγραφές καθηκόντων.

Προϊστάμενος δομικής μονάδας:

ΣΥΜΦΩΝΟΣ:

Προϊστάμενος του νομικού τμήματος.

Σε πολλούς οργανισμούς, κατά κανόνα, ένας λογιστής θεωρείται το δεξί χέρι ενός διευθυντή. Τίθεται το ερώτημα: τι κάνει ένας λογιστής και γιατί έχει τέτοιο προνόμιο; Ένα άτομο σε αυτή τη θέση τεκμηριώνει λογιστικά και φορολογικά αρχεία, καθώς και όλες τις επιχειρηματικές συναλλαγές, χωρίς τις οποίες είναι αδύνατη η διεξαγωγή επιχειρήσεων. Ένας λογιστής ακολουθεί πάντα τους κανονισμούς που ορίζει ο νόμος και επίσης παρακολουθεί όλες τις αλλαγές σε αυτούς. Σήμερα, το επάγγελμα του λογιστή εξακολουθεί να είναι επίκαιρο μεταξύ των οικονομικών ειδικοτήτων, καθώς είναι περιζήτητο στην αγορά εργασίας.

Το επάγγελμα του λογιστή και η ιστορία του

Οι δραστηριότητες οποιασδήποτε εταιρείας δεν μπορούν να λειτουργήσουν πλήρως χωρίς σωστή ροή εγγράφων, επομένως σε οποιαδήποτε εταιρεία υπάρχει πάντα ένα άτομο αυτής της ειδικότητας. Ποιες είναι οι λειτουργίες ενός λογιστή; Το μέγεθος του θέματος έχει άμεση σημασία εδώ. Αν μιλάμε για μικρά ιδρύματα, τότε όλα τα καθήκοντα εκτελούνται από ένα άτομο - τον επικεφαλής λογιστή.

Σε μεγάλους οργανισμούς, ένα ολόκληρο τμήμα λογιστών υψηλής ειδίκευσης ασχολείται με τη διεξαγωγή επιχειρηματικών συναλλαγών και την τεκμηρίωσή τους, όπου ο καθένας συγκεντρώνεται σε μια συγκεκριμένη περιοχή και εκτελεί επίσης τα καθήκοντα εργασίας που του έχουν ανατεθεί. Ο ένας είναι υπεύθυνος για την ταμειακή μηχανή και την πληρωμή των μισθών, ο δεύτερος αλληλεπιδρά με τις συναλλαγές συναλλάγματος, ο τρίτος διαχειρίζεται την αποθήκη των παραγόμενων αγαθών. Τα κεντρικά γραφεία διευθύνονται πάντα από τον επικεφαλής λογιστή· καθήκον του είναι να συντονίζει τις εργασίες ολόκληρου του τμήματος και να προετοιμάζει εκθέσεις. Μόνο αυτός φέρει την πλήρη ευθύνη για τις οικονομικές δραστηριότητες της εταιρείας στο σύνολό της. Το επάγγελμα του λογιστή είναι πάντα πλεονέκτημα, γιατί μπορεί να εργάζεται όχι μόνο σε ένα μέρος ταυτόχρονα, αλλά και να διατηρεί αρχεία πολλών μικρών εταιρειών ταυτόχρονα.

Ενδιαφέρον γεγονός για το επάγγελμα

Λογιστής(από το γερμανικό "Buch" - βιβλίο και "Halter" - κάτοχος) - ειδικός στον τομέα της λογιστικής. Οι πρώτοι λογιστές πραγματοποίησαν τις δραστηριότητές τους στην Αρχαία Ινδία, μόνο τότε ονομάζονταν λογιστές· εργάζονταν, κατά κανόνα, στη γεωργική λογιστική. Το ίδιο το όνομα του επαγγέλματος εμφανίστηκε μόλις τον 15ο αιώνα με απόφαση του αυτοκράτορα Μαξιμιλιανού. Περίπου την ίδια εποχή, εκδόθηκε το πρώτο βιβλίο για τη λογιστική - μια πραγματεία του Ιταλού Luca Pacioli «Σχετικά με τους λογαριασμούς και τα αρχεία». Στο χειρόγραφό του περιέγραψε και οργάνωσε τι κάνει ένας λογιστής. Στη χώρα μας αυτό το επάγγελμα εμφανίστηκε στις αρχές του 18ου αιώνα με εντολή του Μεγάλου Πέτρου.

Απαιτήσεις προσόντων για λογιστή

Σε γενικές γραμμές, αυτό που κάνει ένας λογιστής είναι ξεκάθαρο. Τώρα ας δούμε τι πρέπει να μπορεί να κάνει και ποιες ιδιότητες πρέπει να έχει. Η εργασία ενός λογιστή είναι κατάλληλη για προσεγμένους, επιμελείς και μαθηματικά ικανούς ανθρώπους που μπορούν να εργαστούν με μεγάλο όγκο πληροφοριών. Εκτός από τις προσωπικές ιδιότητες, αυτό το είδος δραστηριότητας απαιτεί γνώσεις στον τομέα των οικονομικών, της οικονομίας, της διαχείρισης, της στατιστικής και πολλών άλλων. Κατά τη διάρκεια της εργασίας, οποιοσδήποτε λογιστής υποχρεούται να συμμετάσχει σε αυτο-ανάπτυξη, να παρακολουθήσει σεμινάρια και προηγμένα μαθήματα κατάρτισης και επίσης να παρακολουθεί τις αλλαγές στους λογιστικούς κανόνες. Κατά την υποβολή αίτησης για θέση εργασίας, οι ακόλουθες γενικές απαιτήσεις παρουσιάζονται στον υποψήφιο::

ανώτερη ή δευτεροβάθμια εξειδικευμένη οικονομική εκπαίδευση·
γνώση λογιστικών κανόνων και φορολογικής νομοθεσίας·
Δεξιότητες Η/Υ, γνώση του προγράμματος 1C.
Εάν πρόκειται να εργαστείτε σε διεθνείς εταιρείες, απαιτείται γνώση των IFRS (το διεθνές σύστημα χρηματοοικονομικής αναφοράς).

Το ηλικιακό εύρος των ειδικών που έχουν μεγαλύτερη ζήτηση στην αγορά εργασίας είναι 23-50 ετών. Οι λογιστές κάτω των 30 ετών αποτελούν το 60% του συνολικού αριθμού των ειδικών. από 30 έως 40 ετών - 25%, από 40 έως 50 - 12%. Ο μισθός ενός ειδικευμένου ειδικού εξαρτάται αποκλειστικά από την επαγγελματική του εμπειρία και τον κλάδο στον οποίο εργάζεται. Αυτό το επάγγελμα έχει καλές προοπτικές εξέλιξης σταδιοδρομίας.

Περιγραφή θέσης λογιστή

Κάθε οργανισμός έχει τη δική του περιγραφή εργασίας για έναν λογιστή.. Δεδομένου ότι δεν υπάρχει πρότυπο που να ρυθμίζει το περιεχόμενο και τη διαδικασία για την ανάπτυξη μιας περιγραφής θέσης εργασίας, όλες οι εταιρείες δημιουργούν ανεξάρτητα μια περιγραφή μιας συγκεκριμένης θέσης. Να γιατί ένα έγγραφο από μια εταιρεία μπορεί να μην είναι κατάλληλο για μια άλλη. Αυτό το τοπικό έγγραφο διευκρινίζει τις παραγωγικές εξουσίες και τις εργασιακές ευθύνες του ειδικού, οι οποίες ποικίλλουν από το εύρος των δραστηριοτήτων της εταιρείας, τη δομή του χρηματοοικονομικού και οικονομικού τμήματος, καθώς και από τον τομέα που θα διαχειρίζεται ο συγκεκριμένος ειδικός.

Ο υποψήφιος εισάγεται στην περιγραφή της θέσης εργασίας πριν από την υπογραφή της σύμβασης εργασίας. Εάν αυτή η στιγμή χαθεί, τότε στο μέλλον ο ειδικός δεν μπορεί να φέρει πειθαρχική ευθύνη για αμέλεια στην εργασία. Επιπλέον, είναι επιθυμητό το έγγραφο να απαριθμεί αυστηρά όλες τις ευθύνες για να διευκολυνθεί η επίλυση προδικαστικών και δικαστικών διαφορών μεταξύ των μερών. Εάν η εταιρεία είναι μεγάλη, τότε κάθε λογιστής τμήματος πρέπει να έχει τη δική του περιγραφή εργασίας.

Το έγγραφο αναπτύσσεται από υπάλληλο προσωπικού ή επικεφαλής τμήματος μαζί με δικηγόρο. Στη συνέχεια, οι οδηγίες εγκρίνονται από τη διοίκηση που έχει την αρμοδιότητα αυτή, επιθέτοντας την κύρια σφραγίδα της εταιρείας σε αυτήν. Συνήθως τα έγγραφα έρχονται εις τριπλούν. Το πρώτο αντίγραφο της περιγραφής θέσης εργασίας για κάθε εργαζόμενο φυλάσσεται στο τμήμα προσωπικού, το δεύτερο - με τον επικεφαλής του τμήματος και το τρίτο - με τον υπάλληλο.

Εάν ένας λογιστής εκτελεί ένα ευρύτερο φάσμα καθηκόντων, τότε η περιγραφή της θέσης του θα είναι πιο πλήρης.

Εργασιακές ευθύνες λογιστή

Οι λειτουργικές αρμοδιότητες αναθεωρούνται και αλλάζουν για κάθε συγκεκριμένη περίπτωση. Οι ακόλουθες λειτουργικές ευθύνες ενός λογιστή είναι γενικές· μπορείτε να συντάξετε τις δικές σας οδηγίες για αυτές. Αυτά περιλαμβάνουν:

υπολογισμός, υπολογισμός των μισθών με τους συντελεστές που ορίζει ο νόμος ·
υπολογισμός, δεδουλευμένη και μεταφορά φόρων για τις περιόδους αναφοράς·
προετοιμασία της τεκμηρίωσης για αξιολόγηση και επακόλουθο σχεδιασμό ενεργειών για τη βελτιστοποίηση της χρήσης των οικονομικών πόρων·
συμμετοχή σε διακανονισμούς με πελάτες και προμηθευτές·
προετοιμασία και υποβολή φορολογικών εκθέσεων στις φορολογικές αρχές εντός του κατάλληλου χρονικού πλαισίου·
καταγραφή σε λογιστικούς λογαριασμούς συναλλαγών που σχετίζονται με την κίνηση των παγίων περιουσιακών στοιχείων, καθώς και στοιχείων απογραφής·
συμμετοχή σε διάφορα επενδυτικά σχέδια·
εύρεση πηγών οικονομικών απωλειών και απωλειών πόρων, αποτροπή ελλείψεων.
διεξαγωγή πολλών χρηματοοικονομικών συναλλαγών για την αγορά και πώληση προϊόντων της επιχείρησης: σύνταξη παραστατικών παραλαβής, συμβιβασμός υπολογισμών του κόστους προϊόντος.
λογιστική της περιουσίας του οργανισμού, των παγίων περιουσιακών στοιχείων, των υποχρεώσεων·
εργασία με οικονομική τεκμηρίωση, η οποία περιλαμβάνει πράξεις, τιμολόγια, συμβάσεις.
απογραφή των υλικών περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας, καθώς και εκτέλεση σχετικών πράξεων·
εγγραφή και έκδοση πάσης φύσεως πιστοποιητικών σε εργαζομένους, ιδίως πιστοποιητικών μισθών·
συνεργασία με άλλες τράπεζες·
εκπλήρωση αιτημάτων ανωτέρων.

Δίνονται τυπικές ευθύνες εργασίας των λογιστικών υπαλλήλων Κατάλογος προσόντων για θέσεις στελεχών, ειδικών και λοιπών υπαλλήλων, που εγκρίθηκε με ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 21 Αυγούστου 1998 αρ. 37. Από αυτό το έγγραφο γίνεται αμέσως σαφές τι κάνει ένας λογιστής σε μια επιχείρηση. Εάν ο αρχιλογιστής απουσιάζει προσωρινά από τον χώρο εργασίας, τότε τα καθήκοντά του βαρύνουν τον αναπληρωτή, ο οποίος λαμβάνει τα ανάλογα δικαιώματα και είναι υπεύθυνος για την εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται.