¿Cómo se lleva a cabo la reorganización en forma de escisión? Reorganización en forma de escisión Reclamaciones de acreedores durante la reorganización en forma de escisión

La legislación actual permite reorganizaciones mixtas, por lo que es posible realizar un procedimiento de reorganización en forma de separación de una LLC de una JSC. Dado que la legislación no prescribe acciones claras para reorganizar la separación de una LLC de una JSC, uno debe guiarse por el Código Civil de la Federación de Rusia, las leyes federales "Sobre sociedades de responsabilidad limitada" y "Sobre sociedades anónimas". , utilizando las normas aplicables a cada etapa de cada forma organizativa y jurídica.

Los objetivos de tal reorganización pueden ser la separación de áreas separadas de negocios, la división de los activos y pasivos de la empresa, la división en varias entidades legales para reducir la carga fiscal y otros objetivos, porque Una LLC tiene una serie de ventajas relacionadas con la reducción de los costos de mantenimiento en comparación con una JSC, la ausencia de la obligación de revelar información por parte de las sociedades anónimas, el mantenimiento de un registro de accionistas por parte de registradores especializados, la realización de una auditoría anual obligatoria, la certificación decisiones de las juntas generales de accionistas de notarios o registradores y varias otras razones.

Independientemente de los objetivos marcados, es necesario de manera competente, paso a paso y de acuerdo con la legislación vigente, llevar a cabo y cumplir con todo el procedimiento de reorganización en forma de separación de una LLC de una JSC.

Consideremos en orden todas las etapas del procedimiento para separar una LLC de una JSC.

Plan (estructura) para separar LLC de JSC:

1. La etapa uno. Preliminar.
2. Etapa dos. Tomar la decisión de celebrar una junta general de accionistas con un orden del día para la reorganización de la sociedad anónima en forma de escisión.
3. Tercera etapa. Elaboración de proyectos de documentos de reorganización para su aprobación por la junta general de accionistas.
4. Etapa cuatro. Preparación de la junta general de accionistas. Notificación a los accionistas sobre la celebración de una junta general de accionistas.
5. Etapa cinco. Realización de una junta general de accionistas de la JSC. Tomar la decisión de separar la LLC de la JSC.
6. Sexta etapa. Notificación a la autoridad de registro (FTS) sobre el inicio del procedimiento de reorganización en forma de separación de LLC de JSC.
7. Etapa siete. Notificación de acreedores de JSC. Publicación de un aviso de reorganización en forma de separación de una LLC de una JSC en el Boletín de Registro del Estado.
8. Etapa ocho. Presentación por parte de los accionistas de una demanda de recompra de acciones. Recompra de acciones a solicitud de los accionistas.
9. Etapa nueve. Conciliación con el Fondo de Pensiones.
10. Décima etapa. Registro de una LLC creada como resultado de la separación de una JSC.
11. Etapa once. Hacer un sello, registrarse con fondos extrapresupuestarios, abrir una cuenta bancaria LLC.
12. Etapa doce. Registro de cambios en el Estatuto de la JSC reorganizada.

Este artículo proporciona instrucciones paso a paso para separar una LLC de una JSC.

Preliminar.

Debe pensar en cuánto se destacará la LLC y cómo quiere que sea el futuro de la LLC.

No existen restricciones sobre la cantidad de LLC creadas como resultado de la separación de una JSC.

En el caso de la asignación de varias LLC, para cada LLC creada es necesario complementar cada etapa con una mención y acciones para cada LLC creada.

Además, al mismo tiempo, una sociedad anónima y una LLC pueden separarse de una sociedad anónima. En el caso de la separación de varias personas jurídicas de diferentes formas organizativas y jurídicas, para cada entidad jurídica creada (JSC y LLC), es necesario complementar cada etapa con una mención y acciones para cada JSC y LLC creadas.

Primero, decidamos qué LLC se escindirá:

• ¿Cuál será el nombre de la LLC (completo, abreviado, en idioma extranjero)?
• Dónde se ubicará la LLC: dirección (ubicación).
• ¿Cuál será el sistema tributario de LLC (OSNO o USN)?
• ¿Cuál será el procedimiento y condiciones para la asignación?
• ¿Cuál será el tamaño del capital autorizado de la LLC y cómo se formará?*
• ¿Cuáles serán los tipos de actividades de la LLC según OKVED?
• Quién será el Director General de la LLC.
• ¿Quién será el miembro de LLC**?

* El capital autorizado de una LLC creada como resultado de la separación de una JSC puede formarse a partir de las ganancias retenidas de años anteriores de la JSC o convirtiendo parte de las acciones de la JSC en acciones de la LLC que se está creando (es decir, por reduciendo el capital autorizado de la JSC).

** La legislación sobre JSC no establece reglas sobre la composición de los participantes de la LLC escindida, sin embargo, guiados por las normas de la Ley federal "sobre sociedades anónimas", los accionistas (así como los participantes) La entidad jurídica creada como resultado de la escisión puede ser todos los accionistas de la JSC reorganizada o, como único accionista (Participante), la propia JSC reorganizada.

Puede surgir una situación en la que algunos accionistas voten en contra de la decisión de reorganizarse en forma de escisión o no participen en la votación. En este caso, dichos accionistas tendrán derecho a exigir el rescate de sus acciones. Porque la recompra de acciones se realiza al precio determinado por el consejo de administración de la sociedad anónima, pero no inferior al valor de mercado, que debe ser determinado por un tasador independiente; en preparación para la reunión, es necesario realizar una evaluación independiente del valor de las acciones.

Al separar una LLC de una JSC, es obligatorio realizar un inventario (Parte 3, artículo 11 de la Ley federal "sobre contabilidad"; cláusula 27 del Reglamento sobre contabilidad e informes financieros en la Federación de Rusia). Para realizar el inventario se crea una comisión de inventario permanente, cuya composición es aprobada por el titular de la JSC (cláusulas 2.2, 2.3 de los Lineamientos para el inventario de bienes y obligaciones financieras).

Tomar la decisión de celebrar una junta general de accionistas con un orden del día para la reorganización de la sociedad anónima en forma de escisión.

La decisión sobre la reorganización en forma de separación de una LLC de una JSC es competencia de la junta general de accionistas. Como regla general, el consejo de administración de una JSC convoca una junta general de accionistas y, en caso de ausencia, la persona que tiene tales poderes se especifica en los estatutos de la JSC. Por lo general, este es el jefe (director general) de la JSC.

Elaboración de proyectos de documentos de reorganización para su aprobación por la junta general de accionistas.

Porque los accionistas tienen derecho a familiarizarse con los documentos antes de la reunión, Es necesario preparar los siguientes proyectos.:

• Decisión de reorganización en forma de escisión. Debe contener:
  1. nombre de la LLC que se está creando.
  2. información sobre la ubicación de la LLC que se está creando.
  3. procedimiento y condiciones de asignación.
  4. capital autorizado de la LLC que se está creando. Su tamaño no puede ser inferior al mínimo establecido: 10.000 rublos.
  5. el procedimiento para formar el capital autorizado de la LLC que se está creando, y en el caso de convertir parte de las acciones de la JSC en acciones de la LLC, también el índice de conversión (coeficiente).
  6. instrucción sobre la aprobación de la Ley de Transferencias.
  7. una instrucción sobre las modificaciones a los estatutos de la JSC a partir de la cual se produce la escisión y su aprobación (si es necesario, por ejemplo, al reducir el capital autorizado de la JSC).
  8. instrucción sobre la aprobación de los estatutos de la LLC que se está creando.
  9. una indicación de la persona que desempeña las funciones del único órgano ejecutivo de la LLC que se está creando (Director General).
  10. una instrucción sobre la transferencia de poderes del único órgano ejecutivo de la LLC que se está creando a una organización de gestión o gerente (si es necesario).
  11. una lista de miembros de la comisión de auditoría o una indicación del auditor de la LLC que se está creando (si, de acuerdo con los Estatutos de la LLC que se está creando, la presencia de una comisión de auditoría es obligatoria).
  12. lista de miembros del órgano colegiado de la LLC (si su presencia está prevista de conformidad con los estatutos de la LLC que se está creando).
• Cambios/adiciones a los Estatutos o una nueva edición de los Estatutos de la JSC de la que se produce la escisión.
• Estatuto de la LLC que se está creando.
• Escritura de transferencia.
  ¡¡¡Importante!!! El acta de transferencia se redacta y aprueba en la fecha de la decisión de reorganización en forma de escisión. A pesar de que estas cifras cambiarán en el momento del registro estatal de la LLC, no es necesario realizar actos adicionales o actualizados. Para ello, en virtud del Código Civil, la Ley de Transferencias debe contener disposiciones sobre sucesión para todas las obligaciones de la persona jurídica reorganizada en relación con todos sus acreedores y deudores, incluidas las obligaciones disputadas por las partes, así como el procedimiento para determinar sucesión en relación con un cambio en el tipo, composición, valor de la propiedad, el surgimiento, cambio, terminación de los derechos y obligaciones de la persona jurídica reorganizada, que puede ocurrir después de la fecha en que se redactó el acto de transferencia.
• Información sobre el candidato (candidatos) para los órganos ejecutivos, la junta directiva (consejo de supervisión) y la comisión de auditoría (auditores) de la LLC.
• Informe anual, estados financieros anuales, últimos estados financieros trimestrales de LLC.
• Informe de tasador independiente sobre el valor de mercado de las acciones.

Preparación de la junta general de accionistas. Notificación a los accionistas sobre la celebración de una junta general de accionistas.

Antes de informar a los accionistas sobre la celebración de una junta general de accionistas, es necesario obtener del registrador una Lista de personas con derecho a participar en la junta general de accionistas. Dicha lista debe elaborarse no antes de 10 días a partir de la fecha de la decisión de celebrar una junta general de accionistas, pero no más de 35 días antes de su celebración.

Una vez confeccionada la Lista de personas con derecho a participar en la junta, se deberá notificar la junta a todos los accionistas indicados en ella. El método de notificación a los accionistas suele estar especificado en los estatutos de JSC. A menos que se proporcione cualquier otro método, la convocatoria de la junta se envía a los accionistas por correo certificado o se entrega contra firma. Esta convocatoria deberá enviarse al menos 30 días antes de la fecha de la reunión.

La convocatoria de celebración de una junta general de accionistas sobre la cuestión de la reorganización de la JSC en forma de escisión debe contener:

1. Denominación social completa de la sociedad anónima.
2. Ubicación de la JSC.
3. Forma de la reunión.
4. Fecha, hora, lugar de la junta general.
5. Fecha de determinación de las personas con derecho a participar en la reunión.
6. Agenda.
7. El procedimiento para familiarizarse con la información (materiales) que se proporcionará a los accionistas de la JSC en preparación para la junta general y la dirección en la que se puede consultar.
8. Hora de inicio de la inscripción de las personas que participan en la junta general.
9. Información sobre si los accionistas tienen derecho a exigir la recompra de acciones, información sobre el precio y procedimiento para la recompra.
10. Categorías (tipos) de acciones cuyos propietarios tienen derecho a votar sobre todos o algunos temas del orden del día de la junta general de accionistas.

Realización de una junta general de accionistas de la JSC. Tomar la decisión de separar la LLC de la JSC.

Desde el 1 de octubre de 2014 la adopción de una decisión por la junta general de accionistas y la composición de las personas que participan en la junta de la JSC deben ser confirmadas por un notario o un registrador especializado. Una excepción a esta regla es la sociedad anónima formada por un solo accionista. En este caso, el accionista toma y firma la decisión de reorganización en forma simple por escrito.

Por lo tanto, para celebrar una junta general de accionistas con dos o más accionistas, es necesario acordar previamente con un notario o registrador especializado la fecha, hora y lugar de la junta general de accionistas, así como la lista de documentos que necesitan.

El día señalado, se lleva a cabo una junta general de accionistas, en la que se toma (o no se toma) una decisión sobre la reorganización en forma de separación de la LLC de la JSC. La Asamblea General de Accionistas es válida si a ella asisten accionistas que posean colectivamente más de la mitad de los votos de las acciones con derecho a voto en circulación de la JSC.

Para tomar una decisión sobre la reorganización bastará con que las tres cuartas partes de los votos de los accionistas que participan en la junta sean emitidos a su favor.

A partir de los resultados de la reunión se elaboran dos Protocolos, firmados por el Presidente y el Secretario:

1. Protocolo sobre los resultados de las votaciones.
2. Acta de la junta general de accionistas.

Si las decisiones tomadas y la composición de las personas que participan en la reunión de la JSC son confirmadas por un notario, el notario emite un Certificado de Atestación de estos hechos.

El acta de la junta general de accionistas se redacta a más tardar tres días hábiles y en un plazo no mayor a 7 días hábiles a partir de la fecha de su elaboración, y se entrega al registrador en forma de copia o extracto del acta. .

¡¡¡Importante!!! Si la JSC está formada por un solo accionista, no es necesario cumplir con los procedimientos de convocatoria y celebración de una junta general de accionistas, así como para certificar la decisión de la JSC tomada por el accionista único, notario o registrador.

Notificación a la autoridad de registro (FTS) sobre el inicio del procedimiento de reorganización en forma de separación de LLC de JSC.

Dentro de los tres días hábiles posteriores a la fecha de la decisión de reorganización en forma de separación de LLC de JSC, es necesario notificar a la autoridad de registro. Para ello, el titular de la sociedad anónima de la que se produce la escisión certifica ante notario el formulario P12003 (Aviso de inicio del procedimiento de reorganización) y lo presenta a la autoridad de registro junto con la Decisión (Protocolo). sobre la reorganización.

Si los documentos se completan correctamente, luego de tres días hábiles la autoridad registradora hará constar en el Registro Unificado de Personas Jurídicas del Estado que la JSC se encuentra en proceso de reorganización y emitirá la correspondiente Hoja de Registro al respecto.

Notificación de acreedores de JSC. Publicación de un aviso de reorganización en forma de separación de una LLC de una JSC en el Boletín de Registro del Estado.

La JSC, dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de envío de la notificación del inicio del procedimiento de reorganización a la autoridad de registro, notifica por escrito a los acreedores que conoce sobre el inicio de la reorganización.

Y después de hacer una inscripción en el Registro Unificado de Personas Jurídicas del Estado sobre el inicio del procedimiento de reorganización, publica un aviso de su reorganización en el "Boletín de Registro del Estado" dos veces, una vez al mes.

En el caso de la formación del capital autorizado de una LLC creada como resultado de la separación de una LLC de una JSC mediante la conversión de parte de las acciones de la JSC en acciones de la LLC creada (es decir, reduciendo el capital autorizado de JSC), es necesario indicar en el aviso de publicación información sobre la reducción del capital autorizado de JSC y sobre su nuevo tamaño.

Presentación por parte de los accionistas de una demanda de recompra de acciones. Recompra de acciones a solicitud de los accionistas.

Los accionistas tienen derecho a exigir la recompra por parte de la sociedad anónima de la totalidad o parte de las acciones de su propiedad si votaron en contra de la decisión de reorganización o no participaron en la votación. Las solicitudes de los accionistas para recomprar acciones deben presentarse dentro de los 45 días siguientes a la fecha de la decisión de reorganización.

La JSC debe recomprar acciones de los accionistas que hayan presentado una solicitud de reembolso en un plazo de 30 días.

La recompra de acciones por parte de la empresa se realiza al precio determinado por el consejo de administración de la sociedad anónima, pero no inferior al valor de mercado, que debe ser determinado por un tasador independiente.

Conciliación con el Fondo de Pensiones.

En el plazo de un mes a partir de la fecha de aprobación de la Ley de Transferencias (fecha de la decisión de reorganización), se debe presentar al Fondo de Pensiones información sobre los asegurados. Es recomendable verificar con el Fondo de Pensiones la ausencia de deudas en términos de los informes presentados y obtener el Certificado correspondiente, que debe entregarse completo con los documentos para el registro de la LLC que se está creando.

La autoridad registradora, en el proceso de revisión de los documentos sobre el registro de una reorganización en forma de separación de una LLC de una JSC, en cualquier caso preguntará al Fondo de Pensiones sobre la existencia de una deuda en contabilidad personalizada y, si el Fondo de Pensiones responde negativamente, emitirá una negativa al registro estatal de la LLC recién creada.

Registro de una LLC creada como resultado de la separación de una JSC.

Los documentos para el registro estatal de una LLC se pueden presentar a la autoridad de registro no antes de 3 meses después de la inscripción en el Registro Estatal Unificado de Entidades Jurídicas sobre el inicio del procedimiento de reorganización.

• Solicitud de registro estatal de una entidad jurídica creada mediante reorganización (formulario P12001), certificada por el titular de la JSC de la que se produce la separación.
• Estatuto de la LLC que se está creando: 2 copias;
• Escritura de transferencia.
• Un documento que confirme la presentación de información al organismo territorial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia de conformidad con los párrafos. 1 - 8 p 2 cucharadas. 6 y párrafo 2 del art. 11 Ley Federal de 1 de abril de 1996 No. 27-FZ y de conformidad con la Parte 4 del art. 9 Ley Federal de 30 de abril de 2008 No. 56-FZ (no es necesario presentarlo, la autoridad registradora puede recibirlo previa solicitud interdepartamental)
• Recibo (orden de pago) del pago de la tasa estatal por un monto de 4.000 rublos.
• Notificación de transición al sistema tributario simplificado, si la LLC tiene la intención de aplicar este tipo de sistema tributario (puede presentarse no inmediatamente, sino dentro de los 30 días posteriores al registro de la nueva LLC).

No es necesario presentar una decisión sobre reorganización a la autoridad de registro.

El plazo para el registro estatal de una LLC creada como resultado de la separación de una JSC es de 5 días hábiles.

Con base en los resultados del registro estatal positivo de una LLC, la autoridad registradora emite:

• Hoja de registro del registro estatal de LLC.
• Hoja de registro de la reorganización de la sociedad anónima de la que se produjo la escisión.
• Certificado de registro fiscal de la LLC creada.
• Estatuto de la LLC creada.

Hacer un sello, registrarse con fondos extrapresupuestarios, abrir una cuenta bancaria LLC.

Después de recibir los documentos de registro de LLC, puede hacer un sello de LLC (la información sobre la presencia de un sello debe estar contenida en los estatutos de LLC).

El registro de una LLC creada ante organismos extrapresupuestarios (el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia y el Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia) se produce automáticamente. Después del registro con estos fondos, la Notificación generalmente se envía por correo a la dirección (ubicación) de la LLC. Esto no siempre sucede, por lo que para no esperar, puedes recibir estas Notificaciones de forma independiente o por poder en la oficina territorial correspondiente.

Los códigos estadísticos también se asignan automáticamente y se imprimen desde el sitio web de Rosstat.

Se abre una cuenta corriente para la LLC creada en el banco seleccionado. No existen plazos para abrir una cuenta desde el momento del registro de una LLC.

Registro de cambios en el Estatuto de la JSC reorganizada.

Si la decisión sobre la reorganización en forma de escisión de la JSC reorganizada prevé algún cambio en los estatutos de esta JSC, después del procedimiento de reorganización es necesario realizar los cambios apropiados. Como regla general, esto puede deberse a una disminución en el capital autorizado de la JSC o a un cambio en cualquier disposición de los Estatutos.

En el caso de la formación del capital autorizado de una LLC creada como resultado de la separación de una LLC de una JSC mediante la conversión de parte de las acciones de la JSC en acciones de la LLC creada (es decir, reduciendo el capital autorizado de la JSC), es necesario obtener un Certificado de rescate de parte de las acciones del registrador, y también presentarlo dentro de los 30 días a partir de la fecha de registro estatal de la LLC en el Banco Central de la Federación de Rusia Notificación del rescate de parte de las acciones en relación con su conversión.

Lo siguiente se envía a la autoridad de registro (FTS):

• Solicitud de registro estatal de cambios realizados en los documentos constitutivos de una entidad jurídica (formulario P13001), certificada por el titular de la sociedad anónima reorganizada.
• Una decisión sobre la reorganización de una sociedad anónima, que prevé modificaciones del estatuto de la sociedad anónima reorganizada.
• Estatuto (enmiendas o adiciones a los Estatutos) de la JSC reorganizada - 2 copias;
• Recibo (orden de pago) del pago de la tasa estatal por un monto de 800 rublos.
• Copia de las publicaciones en el “Boletín de Registro del Estado” como prueba de la notificación a los acreedores sobre la reducción del capital autorizado de la sociedad anónima.
• Copia del Certificado de Registrador sobre el rescate de parte de las acciones de la JSC.
• Una copia de la Notificación del Banco Central de la Federación de Rusia sobre el reembolso de parte de las acciones de una sociedad anónima.

El plazo para el registro estatal de los cambios realizados en los estatutos de la JSC reorganizada es de 5 días hábiles.

Con base en los resultados del registro estatal positivo de los cambios en los estatutos de la JSC, la autoridad de registro emite:

• Hoja de registro de registro estatal de cambios realizados en el Estatuto de la JSC.
• Estatuto (enmiendas o adiciones al Estatuto) de la sociedad anónima.

La agencia jurídica "KB Egida" tiene muchos años de experiencia en reorganizaciones, incluidas reorganizaciones mixtas de diversas formas organizativas y jurídicas. Conocemos exactamente todo el procedimiento de reorganización en forma de separación de una LLC de una JSC y tenemos experiencia exitosa en este tipo de reorganizaciones registradas.

Los expertos de TaxCoach hablan de una herramienta única: la reorganización en forma de separación.

Su “sal” reside en las peculiaridades de la sucesión.

En primer lugar, como regla general, la persona jurídica separada no es sucesora legal de la entidad reorganizada para las obligaciones tributarias.

En segundo lugar, no surge la sucesión universal en las reclamaciones civiles, es decir, no se produce la transferencia de todos los derechos y todas las obligaciones de la antigua empresa a la nueva. La decisión de qué transferir y qué dejar la toman los participantes de la entidad jurídica reorganizada.

Ambas características permiten el uso de “escisiones” para separar los activos de una empresa transfiriéndolos a una nueva entidad. Es importante que dicha separación no conlleve consecuencias fiscales ni para el cedente ni para el receptor.

Además, la separación le permite dividir las áreas de negocio principales y auxiliares en diferentes entidades legales. Esto protege a las áreas comerciales independientes de los riesgos de cada una en el futuro.

Como resultado de la reorganización, se crea una nueva entidad jurídica que puede aplicar cualquier sistema tributario, incluido el sistema tributario simplificado. Por tanto, es posible pagar el impuesto sobre la renta a un tipo reducido.

Creemos que a nadie sorprenderá que la presencia de bonificaciones tan agradables despierte el gran interés de las autoridades reguladoras en los procedimientos de asignación.

Restauración del IVA y un objetivo empresarial razonable

En general, nadie discute esta norma, no hay quejas sobre la reorganización en sí. Surgen preguntas sobre la transferencia de propiedad a especial. modo. Las autoridades tributarias ven tales acciones como un plan destinado a obtener beneficios fiscales injustificados en forma de deducciones del IVA obtenidas injustificadamente. Las principales pretensiones de las autoridades fiscales que persiguen la asignación son la restitución del IVA. Surgen, por regla general, en caso de “incautación” de bienes inmuebles de una empresa reorganizada después de haberle descontado los costos de producción de la construcción y la posterior transferencia de dichos bienes inmuebles a un sucesor legal que aplique el sistema tributario simplificado. Le recordamos que el Código Tributario en el párrafo 8 del art. 162.1, sub. 2 págs.3 art. 170 indica directamente que no es necesario restaurar el IVA en tal situación.

La esencia de las reclamaciones es que el propietario anterior recibió la deducción, pero no utilizó el objeto para actividades relacionadas con el IVA, lo que significa que no pagará impuestos por la venta. En general, el presupuesto está perdido. No es sorprendente que a los contribuyentes se les apliquen impuestos adicionales.

El resultado de impugnar la decisión del Servicio de Impuestos Federales en la situación anterior depende en gran medida de la presencia de un propósito económico (comercial) razonable en las acciones del contribuyente. Si no hay ninguno, existe una alta probabilidad de que la inspección gane la disputa.

La práctica judicial ofrece el siguiente comentario, por decirlo suavemente, "seco" sobre el propósito comercial de la reorganización: "el propósito de la reorganización es optimizar las actividades comerciales de una entidad legal". Evidentemente, esta tesis requiere decodificación. Consideremos un ejemplo de la práctica judicial.

Dado: una empresa está construyendo un centro comercial y de entretenimiento, al tiempo que solicita deducciones del IVA. Una vez finalizada la construcción, la empresa anuncia una reorganización en forma de separación de dos entidades jurídicas. Los derechos de propiedad del centro comercial construido se transfieren, entre otras cosas, a sus sucesores legales. Al mismo tiempo, uno de los sucesores legales pasa al sistema tributario simplificado después de 2 meses. Posteriormente el edificio del centro comercial se alquila a terceros sin IVA.

Conclusión de la autoridad tributaria: coordinación de acciones para la reorganización consistente de las personas jurídicas con el fin de evadir la obligación de restituir el IVA en relación con la transición al sistema tributario simplificado.

El contribuyente refutó la conclusión, indicando que la reorganización tenía como objetivo dividir las actividades en las siguientes áreas: alquiler y operación y mantenimiento de redes. Es importante que la separación fuera necesaria, en primer lugar, debido a que las actividades en el mercado energético están sujetas a regulación y la coordinación de las tarifas de transmisión de energía requiere una contabilidad separada de los costos para el tipo específico de actividad en la empresa. , lo cual, si además se contabilizan las operaciones relacionadas con la construcción de un centro comercial y de entretenimiento, era casi imposible.

Es de destacar que este argumento satisfizo a los tribunales de tres instancias y, por lo tanto, el contribuyente logró evitar evaluaciones adicionales por un monto de aproximadamente 24 millones de rublos, así como el pago de una multa.

Errores de reorganización

Dado: dos empresas LLC "Asset Keeper" en OSN y LLC "Operating Company" en el sistema tributario simplificado. El primero posee una propiedad: un restaurante. El segundo alquila esta propiedad y la utiliza para el fin previsto. Es importante que el local en sí se haya adquirido recientemente y en el período impositivo anterior a los hechos que se describen a continuación, se recibió la devolución del IVA del presupuesto. Si el objetivo comercial declarado es sutil, las reclamaciones de las autoridades fiscales pueden ser respaldadas en los tribunales. Ilustremos nuevamente con un ejemplo.

A los empresarios se les ocurrió un plan simple: transferir activos al sistema tributario simplificado, evitando la devolución del IVA. Para conseguirlo, el propietario decidió reorganizarse en forma de escisión.

(1) Separación de Promezhutok LLC con la transferencia de bienes inmuebles a ella. Recordemos que la decisión de asignar se tomó en el trimestre siguiente después de la confirmación de la deducción del IVA y el recibo del reembolso del presupuesto;

(2) Después del registro, Promezhutok LLC aplica el sistema tributario simplificado, pero a partir del 1 de enero del año siguiente cambia al sistema tributario simplificado. Al mismo tiempo, la misma solicitud la presenta la empresa original, "Keeper", que se deshizo de bienes valiosos;

(3) Unos meses más tarde, comienza el procedimiento para fusionar Promezhutok LLC con la Compañía Operadora (restaurante).

A la autoridad fiscal no le gustaron tales acciones. En su opinión, "Promezhutok LLC" debería haber restablecido el IVA. Y como la fusión se había completado cuando se presentó la demanda, la empresa operadora fue atacada.

Veamos los errores del contribuyente que llevaron al resultado descrito:

En primer lugar, la reorganización se anunció inmediatamente después de recibir la deducción del IVA. Al mismo tiempo, el propietario de la propiedad no realizó actividades independientes, lo que significa que no pagó el IVA sobre las ventas al presupuesto. Conclusión: la propiedad se compró para obtener una deducción. Obviamente, la autoridad fiscal simplemente no podía permitir que esto sucediera.

En segundo lugar, durante la separación no se mantuvo el equilibrio de distribución de derechos y obligaciones con el sucesor legal. En este caso, según el balance de separación, la nueva sociedad recibió un complejo de restauración, pero no se le transfirieron obligaciones.

En tercer lugar, el objeto comercial de la reorganización. En este caso, el contribuyente intentó demostrar que todas las acciones que tomó tuvieron como único objetivo reducir los gastos de la empresa operadora en concepto de pago de alquiler. Incluso proporcionaron un informe de auditoría para fundamentar el objetivo comercial declarado.

Sin embargo, tal objetivo, en el contexto de la interdependencia de las entidades reorganizadas y otros errores del contribuyente, no convenía a los tribunales.

En cuarto lugar, a pesar de que el caso está relacionado con una reorganización, las reclamaciones de la autoridad tributaria se basan en el siguiente paso: la transición al sistema tributario simplificado.

Los tribunales han indicado directamente que la reorganización en sí no genera la necesidad de restaurar el IVA. Sin embargo, el objetivo de la asignación en este caso es eludir la obligación de restituir el IVA en relación con la posterior transición del contribuyente a un impuesto especial. modo. En otras palabras, el contribuyente previamente realizó una reorganización con el fin de retirar la propiedad y crear una oportunidad formal para no restituir el impuesto aceptado para deducción.

Las conclusiones del caso son obvias. Para evitar consecuencias fiscales adversas:

• No se puede realizar una reorganización con la transferencia de activos fijos inmediatamente después de recibir las deducciones. Espere una cantidad significativa de tiempo. Varios años después de la adquisición de la propiedad, la autoridad fiscal no tendrá motivos para referirse a la falta de intención de realizar actividades sujetas al IVA;
• La reorganización no puede llevarse a cabo sin un objetivo comercial claro. No se debe percibir la asignación como una forma de reembolsar el IVA y no pagarlo por actividades en el futuro. La reorganización sirve principalmente como herramienta de optimización empresarial;
• No se puede transferir una empresa reorganizada a un sistema tributario simplificado. A pesar de que ya no es propietaria de la propiedad, la autoridad fiscal le pedirá que recupere el IVA;
• necesidad de planificar con antelación. No provocar a la autoridad fiscal con la posterior transición de una nueva empresa al sistema tributario simplificado. Entidad jurídica dedicada la persona debe utilizar especial modo desde su creación.

El análisis de la práctica judicial existente nos permite derivar una serie de reglas adicionales. Por supuesto, la decisión de seguirlos o no es una elección independiente, pero recomendamos escuchar.

No hagas movimientos bruscos una vez finalizada la descarga.

El resultado de la reorganización en forma de separación debe ser autosuficiente y definitivo. Si esta es una de las “etapas preparatorias” de algo, entonces el propósito comercial de la asignación no puede justificarse.

Por ejemplo, la venta de propiedad por parte del sucesor del sistema tributario simplificado inmediatamente después de la reorganización planteará una cuestión justa de que el único propósito de la asignación fue pagar impuestos sobre la venta a tasas reducidas. No había intención de realizar actividades independientes.

Las autoridades fiscales y el tribunal llegarán a una conclusión similar en caso de una reorganización repetida después de la compra de otra propiedad y la aceptación del IVA para la deducción. Es decir, la selección no se puede realizar con regularidad.

El cesionario debe realizar actividades independientes.

Al mismo tiempo, transferir propiedad en alquiler de una organización escindida (nueva) a la empresa de la que se escindió no ayudará. Otras contrapartes, los flujos de caja y la disponibilidad de empleados son importantes. En consecuencia, si una empresa tiene un inquilino y un empleado, y el alquiler no se paga con regularidad, no será posible demostrar que todo esto es un negocio real.

Eficiencia económica de la reorganización.

La posición del contribuyente se fortalecerá al lograr un efecto económico de la reorganización. Por ejemplo, aumentar la rentabilidad tras separar un área de negocio independiente. Y, por el contrario, el evidente deterioro de la “economía” no favorecerá al contribuyente:

• Luego de transferir los activos fijos al sucesor legal, el contribuyente los arrienda. Al mismo tiempo, el monto del alquiler es muchas veces mayor que las deducciones por depreciación;
• todos los gastos de mantenimiento de la propiedad siguen a cargo del contribuyente como inquilino;
• Los fondos en forma de alquiler inflado transferidos al arrendador se transfieren luego nuevamente al contribuyente (inquilino) u otras empresas relacionadas en forma de préstamos.

En este caso, el tribunal decidió que el único propósito de la separación era inflar los gastos del propietario anterior en forma de pagos de alquiler. Los procesos comerciales reales no cambiaron; la empresa continuó utilizando "su" propiedad.

Responsabilidad solidaria de la “nueva” empresa

La regla general establece que la persona jurídica separada no responde de las obligaciones (incluidos los tributarios) de la sociedad predecesora. Sin embargo, si se cumplen determinadas condiciones, surge una responsabilidad solidaria entre las organizaciones nuevas y antiguas.

En términos de obligaciones tributarias, estas son: la incapacidad de pagar impuestos y el enfoque de la reorganización en la evasión fiscal. Respecto a la responsabilidad civil: la escritura de transmisión no permite determinar el sucesor legal de la obligación, o los activos y pasivos están distribuidos injustamente.

Es importante que para atraer a una persona como deudor solidario es necesario acudir a los tribunales, lo que significa que la autoridad fiscal u otro acreedor debe demostrar la existencia de las condiciones especificadas.

Obligaciones fiscales

La imposibilidad de pagar impuestos se demuestra de forma muy sencilla. En el curso de las medidas para cobrar las deudas tributarias del deudor principal, la inspección revela “0” en la cuenta corriente. Posteriormente, emite una resolución para cobrar la deuda a expensas de la propiedad, que se envía a los alguaciles - albaceas. Estos últimos, a su vez, establecen que el deudor no posee bienes, por lo que finaliza el proceso de ejecución.

La siguiente tarea es demostrar que la reorganización tenía como objetivo la evasión fiscal. Para ello, la inspección, en particular, puede referirse a hechos en los que el contribuyente realizó acciones destinadas a ocultar fondos con los que fue posible pagar la deuda al presupuesto. Por ejemplo, si un contribuyente, que tiene un índice de tarjeta en una cuenta bancaria, pide a los clientes que paguen directamente a sus contrapartes, o durante la reorganización todos los activos líquidos fueron transferidos al sucesor legal.

Es importante que al cesionario sólo se le pueda exigir el pago de deudas tributarias correspondientes a los tres años anteriores a la asignación. Tres años después de finalizar el alta, podrás dormir tranquilo.

Reclamaciones de otros acreedores

La responsabilidad solidaria de la sociedad escindida en casos civiles depende de la presencia de una de las dos condiciones antes mencionadas. Al mismo tiempo, en la práctica, la solución al problema tiene muchas peculiaridades. A continuación se muestran algunas conclusiones de la práctica judicial:

(1) Respecto a la distribución injusta

• Para determinar la equidad de la distribución de activos, los tribunales ordenan un examen, durante el cual se debe evaluar no sólo la división formal de activos y pasivos, basándose en los datos del balance y la escritura de transferencia. Estos documentos no son suficientes. Los expertos deben evaluar la situación financiera de la entidad jurídica. personas que participaron en la reorganización, incluso sobre la base de balances, registros contables, acuerdos con contrapartes y otros documentos;
• el tribunal examina qué activos se transfirieron durante la reorganización. Es importante que la presencia de una oportunidad formal para satisfacer las reclamaciones de los acreedores no exime de responsabilidad solidaria. En otras palabras, transfiera todos los activos realmente valiosos a la nueva empresa y déjelos en la entidad jurídica reorganizada. enfrentar un lastre ilíquido: no funcionará. O más bien, por supuesto, es posible hacer esto, pero no ayudará a preservar el activo;
• si la entidad legal reorganizada la persona continúa operando, cumple (al menos parcialmente) con sus obligaciones para con los acreedores y el título de transferencia ha distribuido los activos y pasivos de buena fe y de manera justa, el tribunal se niega a satisfacer los requisitos para considerar al sucesor solidariamente responsable.

Es importante abordar esta característica con prudencia, es decir, el cumplimiento de la obligación debe ser adecuado. Obviamente, transferir 100 rublos al acreedor una vez al mes no cambiará el panorama.

(2) Ante la imposibilidad de determinar el sucesor legal en virtud del título de transferencia, en general, todo está claro: si la obligación no consta en el título, ambos son responsables. Sin embargo, también en esta parte hay matices.

En primer lugar, la preparación de la escritura de cesión debe abordarse escrupulosamente. Por ejemplo, es recomendable nombrar las contrapartes y hacer referencia a obligaciones específicas, incluso indicando el detalle de los contratos y saldos para el período de redacción del acto.

En la práctica, a menudo se encuentran generalizaciones, por ejemplo: “...lo que no está especificado en el acto queda en manos de la persona jurídica reorganizada...”. En general, tal indicación es aceptable, aunque sólo sea porque de conformidad con la Parte 1 del art. 59 del Código Civil de la Federación de Rusia, la ley de transferencia debe establecer el procedimiento para determinar la sucesión en caso de surgimiento, cambio o terminación de las obligaciones de una entidad jurídica reorganizada, lo que puede ocurrir después de la fecha de aprobación de la transferencia. acto.

En segundo lugar, se distinguen las situaciones relativas a las obligaciones que surgen después de la reorganización. En este caso, es necesario analizar la esencia de la relación entre el deudor y el acreedor.

Así, el cumplimiento de las obligaciones que surgieron después de la reorganización, pero que surgieron de las relaciones establecidas antes de su inicio, pueden asignarse a la (nueva) empresa separada en caso de una distribución injusta de activos y pasivos. Un ejemplo de tal situación es el cobro de sanciones en virtud de un contrato de préstamo.

Por otro lado, una vez finalizado el procedimiento de separación y firmada el acta de transferencia, la empresa reorganizada continúa sus actividades, durante las cuales toma decisiones de forma independiente y entabla nuevas relaciones con terceros. En consecuencia, la sociedad escindida no puede ser sucesora legal de las obligaciones nacidas con posterioridad a la reorganización.

En conclusión, le daremos el consejo principal: no lo abuse. Se refiere tanto al uso de la herramienta en su conjunto como al uso de sus funciones individuales. La reorganización en forma de escisión no se inventó para optimizar los impuestos, y ciertamente no es una manera de “perdonar a todos los que lo deben”. En primer lugar, esta es una oportunidad para optimizar su negocio y resolver problemas empresariales.

repitamos errores típicos reorganizaciones que permitirán a la autoridad fiscal u otro acreedor dudar de la sinceridad de las intenciones:

• las empresas reorganizadas no tienen un objetivo comercial claro, alquilan todas sus propiedades “de nuevo”;
• la propiedad se transfiere inmediatamente después de recibir la deducción del IVA;
• la sociedad reorganizada pasa a un régimen fiscal especial tras la escisión;
• se crea una nueva empresa de forma general y posteriormente se cambia a una especial;
• el sucesor legal vende la propiedad bajo el sistema tributario simplificado inmediatamente después de la reorganización;
• un fuerte aumento en los gastos de la antigua empresa por alquilar propiedades a su sucesora;
• otros hechos basados ​​en ninguna lógica económica transparente más que el deseo de reducir impuestos.

La reorganización por selección difiere notablemente de otras formas. El hecho es que la escisión es la única forma en que una persona jurídica, después de la reorganización, no pierde sus derechos y obligaciones y continúa operando. La spin-off es adecuada para empresarios que quieran aumentar sus ingresos y ampliar las actividades de la empresa. ¿Cuáles son las etapas de la reorganización de una LLC en forma de escisión y cómo recopilar correctamente los documentos? Instrucciones paso a paso a continuación.

Consecuencias y características.

Mediante la escisión se forman a la vez varias o una nueva empresa, cuyos derechos y obligaciones se reciben de la empresa reorganizada. Al mismo tiempo, luego del proceso, la persona jurídica reorganizada no solo no pierde sus derechos y obligaciones, sino que también tiene sello, cuenta corriente y estatuto y continúa operando.

Luego del proceso, la persona jurídica reorganizada no solo no pierde sus derechos y obligaciones, sino que además tiene sello, cuenta corriente y estatuto y continúa operando.

Al reorganizarse según la forma de separación, los empresarios suelen resolver los siguientes problemas:

• Una forma legal y sencilla de separarse de la pareja si se produce un conflicto.
• Separación de la parte no rentable de la sociedad general.

Cuando se produce una escisión, se forma una nueva entidad jurídica que puede continuar sus actividades independientemente de la empresa principal.

La empresa puede reorganizarse según la forma de separación de forma voluntaria, cuando los fundadores hayan tomado una decisión, o obligatoriamente a través de las autoridades judiciales. En este último caso, en lugar de la decisión y el acta de la junta general, se presenta a la oficina de impuestos una decisión judicial sobre la asignación de una acción.

Formalmente, la división de la empresa será confirmada por un balance específico, que tendrá en cuenta no sólo los ingresos, sino también las obligaciones de terceros a quienes la empresa reorganizada debe y que le deben a usted. Si estas cuestiones no se tienen en cuenta en el balance general dividido, la nueva LLC no podrá registrarse.

Este tipo de reorganización no es adecuado como liquidación, ya que la empresa principal no irá a ninguna parte y continuará con sus actividades. Al escindirse, puede separar una parte de su negocio y, sobre esta base, crear una nueva sociedad de responsabilidad limitada, que tiene los mismos derechos y obligaciones.

Separemos paso a paso

Como toda reorganización, la asignación tiene su propio orden:

1. El primer paso es celebrar una reunión de los copropietarios de la empresa y decidir sobre la reorganización. En la reunión también se discuten las siguientes cuestiones: quién llevará a cabo la reorganización, en qué plazo debe realizarse, cómo se dividirá el capital y la base de información. Todas las preguntas quedan registradas en un protocolo, que es firmado por los participantes.
2. La empresa realiza un inventario, donde se evalúan todos los bienes y se asigna una parte para la nueva LLC.
3. Se elabora un balance de separación. El documento calcula los activos, recursos materiales y responsabilidades de la empresa que se comparten entre la empresa reorganizada y la nueva.
4. Dentro de los tres días posteriores a la reunión, se debe escribir una solicitud a la oficina de impuestos del lugar de registro de la empresa reorganizada sobre el inicio del proceso (modelo 14001). Posteriormente, dentro de los cinco días, las autoridades fiscales realizan la inscripción correspondiente en el registro estatal y la reorganización se considera iniciada.
5. Una vez que reciba una notificación del IRS de que el proceso ha comenzado, debe informar a sus acreedores sobre los próximos cambios. Esto se hace por escrito a través de correo certificado y mediante anuncio en la revista Vestnik. El anuncio se publica dos veces en dos meses. Puede encontrar más información sobre los documentos que deben prepararse para el anuncio en el sitio web de la revista.
6. Para una nueva sociedad de responsabilidad limitada, se redacta un estatuto (de acuerdo con la Ley N ° 209-F3, que entró en vigor en 2016, se puede utilizar un formulario estándar), se selecciona un equipo de gestión y se selecciona un domicilio legal. En una empresa reorganizada, se realizan cambios en los estatutos y se reeligen los puestos directivos.
7. Al registrar una nueva sociedad de responsabilidad limitada, debe pagar una tasa estatal.
8. Se abre una nueva cuenta corriente y se ordena la impresión.

El principal inconveniente durante la reorganización por escisión son las disputas que pueden surgir entre los ex socios. Todo debe estar documentado, incluidos los clientes habituales, la información y la base material de la empresa. En algunos temas controvertidos hay que actuar a través de los tribunales, lo que retrasa aún más el proceso.

Lista de documentos

Para la forma de reorganización seleccionada, se preparan los siguientes documentos de la empresa principal:

1. Solicitud de reorganización según formulario.
2. Cambios que deben realizarse en el estatuto según la muestra.
3. Antiguo estatuto de la empresa.
4. Acta de la reunión de fundadores que participan en el proceso.
5. Saldo dividido.
6. Fotocopia del aviso de notificación a los acreedores de la empresa.
7. Fotocopias de pasaportes y TIN de los fundadores (notariales).
8. Extracto del Registro Unificado Estatal de Personas Jurídicas.
9. Certificado de registro estatal.

Para registrar una nueva sociedad de responsabilidad limitada se recopilan los siguientes documentos:

1. Solicitud de registro de sociedad escindida.
2. Estatuto de la nueva LLC.
3. Actas de reuniones de los fundadores de la nueva LLC y la principal por separado.
4. Saldo dividido.
5. Fotocopia del anuncio de asignación.
6. Recibo de pago de derechos estatales.
7. Documentos que confirmen la presencia de una nueva dirección (si solo hay un fundador, puede tomar la dirección de casa).
8. Pasaportes y TIN de los participantes de la nueva empresa.

Como resultado de la escisión, se separará de sus socios y continuará el negocio cada uno a su manera. Pero complete los documentos con cuidado y discuta todas las cuestiones financieras. De lo contrario, el asunto durará (lo que sucede todo el tiempo) desde varios meses hasta un año o más.

La reorganización de una LLC en forma de escisión implica una especie de escisión de una LLC, que es donante, en una empresa independiente. Está registrada como persona jurídica y la empresa de la que se separó sigue funcionando con la misma base jurídica.

Características de la reorganización por separación.

Actualmente, en los círculos empresariales rusos, la escisión se ha convertido en la forma más popular de reorganización. El caso es que su uso es consecuencia de circunstancias muy habituales.

Se señalan las siguientes razones principales para tal reorganización:

1. La empresa matriz tiene una gran deuda. En este caso, al crear una nueva empresa, junto con parte de la propiedad y otros derechos, las deudas también se transfieren total o parcialmente. Como resultado, la empresa matriz continúa operando tranquilamente y obteniendo ganancias.
2. La aparición de talleres o sucursales altamente especializados en el proceso de crecimiento de la empresa. La separación de estas divisiones como entidades jurídicas independientes contribuye a su mayor desarrollo, acelera las transacciones comerciales y simplifica la contabilidad. En este caso, la cooperación entre entidades jurídicas se vuelve más rentable que la cooperación entre sucursales dentro de una entidad jurídica.
3. Expansión de la empresa, lo que lleva a una gestión más compleja y complica su crecimiento futuro.
4. La aparición de agudos desacuerdos entre propietarios.

La reorganización por separación, a diferencia de otros métodos (excepto la división), se lleva a cabo no solo según los deseos de los propietarios de la LLC, sino también según una decisión del servicio tributario, el comité antimonopolio o una autoridad judicial. . Todas estas decisiones se toman únicamente sobre la base de la legislación vigente.

Y también la diferencia fundamental de este método de reorganización es que durante la separación solo se pueden crear personas jurídicas que pertenezcan a la misma forma organizativa y jurídica a la que pertenece la empresa matriz.

Video: características de la reorganización en forma de separación.

Implementación paso a paso de la reorganización mediante el método de separación.

La reorganización mediante la creación de una nueva entidad jurídica manteniendo la antigua, como todos los demás métodos de reorganización, está regulada por el art. 51 Ley Federal-14 “Sobre Sociedades de Responsabilidad Limitada” de 18 de febrero de 1998, así como el art. 58 del Código Civil de la Federación de Rusia.

Anteriormente, no se detallaban las disposiciones para la implementación de las distintas etapas de la reorganización. Como resultado de los últimos cambios en la Ley N ° 14-FZ, que entró en vigor el 1 de septiembre de 2017, las cuestiones de reorganización se detallan con más detalle.

La esencia de las modificaciones introducidas:

• las propuestas de reorganización son presentadas tanto por los fundadores como por otros organismos autorizados;
• el incumplimiento por parte de los responsables de la empresa de las decisiones de otros órganos autorizados sobre la necesidad de llevar a cabo una reorganización puede ser considerado ante los tribunales;
• el documento legal para la transferencia de poderes es únicamente la escritura de transferencia, no siendo obligatoria la presentación del balance de separación;
• el incumplimiento de los estatutos y otros documentos con las disposiciones de la ley es motivo para declarar inválida la reorganización;
• Los acreedores tienen derecho a exigir el pago anticipado de la deuda.

Las modificaciones relativas al proceso de separación consisten en una formulación clara de la sucesión presentada en el apartado 4 del art. 58 Código Civil de la Federación de Rusia.

Cuando una o más personas jurídicas se separan de una persona jurídica, los derechos y obligaciones de la persona jurídica reorganizada se transfieren a cada una de ellas de conformidad con la ley de transferencia.

En el proceso de reorganización por separación se podrán concretar los siguientes pasos:

1. Etapa preliminar.
2. Realización de inventario.
3. Inscripción de la escritura de transferencia.
4. Presentación de asuntos a la junta general.
5. Notificar a las autoridades fiscales y acreedores del inicio del proceso de reorganización.
6. Publicar una publicación sobre la reorganización.
7. Presentar un paquete de documentos sobre la reorganización al Servicio de Impuestos Federales.
8. Comprobación de documentos y obtención de certificados de registro.
9. La etapa final.

Sólo el cumplimiento escrupuloso de la secuencia de acciones durante la reorganización garantiza su finalización exitosa.

Etapa preliminar

Consiste en tomar una decisión sobre el método de reorganización a nivel del órgano ejecutivo y del consejo de administración de la empresa. Se llevan a cabo consultas exhaustivas con abogados y, si es necesario, con el servicio fiscal y el comité antimonopolio. En reuniones y consultas se determinan las formas óptimas de llevar a cabo el trámite y se designan los responsables de preparar la junta general. En la etapa preliminar se elaboran proyectos de decisión.

reunión general extraordinaria

La junta general es organizada por el órgano ejecutivo de la empresa, así como a solicitud del consejo de administración, de la comisión de auditoría o a solicitud de un grupo de fundadores que constituya al menos 1/10 del número de participantes (cláusula 2 del artículo 35 de la ley N ° 14-FZ de 08/02/1998).

La convocatoria de reuniones colegiadas previstas se redacta en cualquier forma. Aquí se indican los siguientes puntos:

• el nombre del organismo que convoca la reunión o los nombres de los participantes que la inician;
• hora y lugar de la reunión;
• lista de temas planificados.

El aviso de convocatoria a junta extraordinaria deberá indicar que en el orden del día se incluye el tema de la reorganización de la sociedad mediante la separación

Este mensaje deberá enviarse por escrito a todos los participantes del emprendimiento y empresas interesadas. La lista de destinatarios se acuerda de antemano. Es aconsejable que el destinatario acuse recibo de la notificación. De lo contrario, el participante ausente podrá manipular la situación y poner en peligro la validez de la reunión. Y también es necesario que la notificación del evento planificado se realice a más tardar 30 días antes de la fecha fijada para su convocatoria (cláusula 1, artículo 36 de la Ley Federal No. 14).

La inscripción de los participantes debe tratarse con mucho cuidado, ya que todas las cuestiones se resuelven exclusivamente de forma colectiva y mediante votación abierta. Para aprobar una resolución de reorganización por separación se deberá contar con el 100% de los votos. Para las decisiones sobre el ajuste del monto del capital autorizado, la modificación de los estatutos, la distribución de acciones y en otros casos similares, basta con que voten al menos dos tercios de los participantes de la empresa.

Los siguientes temas están en la agenda:

1. Reorganización de la empresa por separación.
2. Formación de una nueva sociedad separándose del presente.
3. El procedimiento para someterse a una reorganización.
4. Distribución de capital autorizado.
5. Selección del director de la empresa creada.
6. Aprobación del estatuto de la nueva empresa.
7. Aprobación de la comisión de inventario y desarrollo del acta de transferencia.

Todas las decisiones se documentan en forma de protocolos. Según lo dispuesto en el apartado 3 del art. 67.1 del Código Civil de la Federación de Rusia, la lista de personas presentes en la reunión y el acta adoptada están certificadas por notario. Sin embargo, la nueva edición del Código Civil de la Federación de Rusia indica que, en determinadas circunstancias, es posible prescindir de la certificación notarial del protocolo. Por ejemplo, si la lista de participantes y el texto del protocolo están firmados por todos los participantes o existen capacidades técnicas para establecer la confiabilidad absoluta de la aprobación de las decisiones, entonces no se requiere confirmación notarial de la autenticidad de los documentos. Y también se considerará legal certificar las decisiones de la junta sin notarización si dicha disposición está incluida en los estatutos de la LLC o adoptada por unanimidad en la junta general.

Se envían copias del protocolo a todos los participantes de la empresa dentro de los diez días siguientes a la fecha de su aprobación.

Inventario y registro de la escritura de transferencia

Una verificación del inventario es un requisito previo para la reorganización. Las reglas para su implementación están reguladas por las Instrucciones Metodológicas (Orden del Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia No. 49 del 13 de junio de 1995).

Es aconsejable programar el inventario para que coincida con el último período de informe antes de la fecha de notificación a las autoridades fiscales sobre el inicio de la reorganización. A partir del inventario se elaboran listas de bienes y listas de obligaciones financieras. Son los principales documentos contables a partir de los cuales se redacta el acto de transferencia.

Actualmente, la ley sólo exige la presentación de una escritura de transferencia que confirme la sucesión. La presentación del balance de separación pasa a ser opcional. Sin embargo, en la práctica, la redacción de una escritura de transferencia siempre va precedida de un arduo trabajo de elaboración de un balance de separación. Tampoco existe un formulario estándar para el balance de separación, pero es muy conveniente como documento provisional.

El balance de separación es una herramienta conveniente para presentar el estado de los activos y pasivos de una empresa.

La ejecución de la escritura de transferencia no está regulada por la ley. Cada empresa tiene derecho a aprobar su propia forma de acto. Al mismo tiempo, el contenido de la escritura de transferencia está claramente regulado por el art. 59 del Código Civil de la Federación de Rusia. Según estos documentos legislativos, debe contener información sobre los activos y pasivos que quedan en la organización matriz y pasan a la empresa o empresas de nueva creación.

La escritura de transferencia especifica información sobre los activos y pasivos que quedan en la empresa reorganizada y se transfieren a la empresa escindida.

Versión moderna del art. 59 del Código Civil de la Federación de Rusia revela los aspectos legales de la escritura de transferencia.

El acto de transferencia debe contener disposiciones sobre la sucesión para todas las obligaciones de la persona jurídica reorganizada en relación con todos sus acreedores y deudores, incluidas las obligaciones en disputa por las partes, así como el procedimiento para determinar la sucesión en relación con un cambio en el tipo, composición. , valor de la propiedad, el surgimiento, cambio, extinción de derechos y obligaciones de la persona jurídica reorganizada que pueda ocurrir después de la fecha en que se redactó la escritura de transferencia.

Dependiendo del número de empresas de nueva creación, se elabora el número de columnas en la escritura de transferencia. El principio de elaboración del acta de transferencia es el mismo que el del balance anual. La propiedad de las empresas (cada una individualmente y todas juntas) se divide en activos y pasivos, cuyos montos deben coincidir completamente.

Notificación a la inspección tributaria y acreedores sobre el inicio del proceso de reorganización y publicación en la prensa.

Sobre el inicio de la reorganización, se envía una notificación a la inspección tributaria en el formulario R12003 aprobado por el Servicio de Impuestos Federales (orden No. ММВ-7–6/25@ del 25/01/2012).

El formulario P12003 se puede emitir:

• escrito a mano con tinta negra o pasta negra únicamente en letras mayúsculas;
• en versión impresa utilizando fuente Courier New de 18 píxeles.

En caso de reorganización por método de asignación, completar:

1. Pagina del titulo. En él se indica el motivo de la reorganización como separación, por lo que en el párrafo 2 se ingresa el número “4”.

   En la portada del formulario P12003, en el párrafo "Motivo", se ingresa el número "4".

2. Hoja "A". Aquí encontrará información sobre la empresa sujeta a reorganización. Al separarse, se realiza una entrada únicamente en el párrafo 1, donde se registran los números OGRN y TIN, así como el nombre de la empresa y su forma jurídica.

   La primera página de la hoja "A" del formulario P12003 proporciona datos sobre la entidad jurídica que se está reorganizando.

3. La primera página de la hoja “B” - se presenta información sobre el solicitante, que en caso de separación también es la empresa reorganizada. En el párrafo 1 de esta página, se ingresan los datos de la empresa, en el párrafo 2, el cargo de la persona que completa el documento (director, otro empleado, persona autorizada). En caso de reorganización, el párrafo 3 del formulario de escisión no se completa y el párrafo 4 indica los datos de la persona que completa el documento:
   
4. La segunda página de la hoja “B”, que, en realidad, es una continuación de la primera página. Aquí están los siguientes:
   
5. La página 3 se cumplimenta en presencia de un notario. Lleva la firma del solicitante y una de tres formas de obtener los documentos:
   

La notificación deberá presentarse a más tardar tres días después de la aprobación de la decisión de llevar a cabo la reorganización. Junto al mismo se envía un protocolo de la decisión de iniciar el procedimiento de reorganización.

Las notificaciones se envían al Fondo de Pensiones y al Fondo del Seguro Social de la misma manera.

La notificación del inicio del proceso de reorganización debe enviarse a los acreedores a más tardar cinco días después de que se tome la decisión.

Una vez recibida la notificación y los documentos que la acompañan, la oficina tributaria regional realiza una inscripción en el Registro Unificado de Personas Jurídicas del Estado sobre el inicio del procedimiento de reorganización e informa al solicitante sobre la inscripción realizada. Una vez recibida la notificación de esta inscripción, la empresa de la que se separa la empresa está obligada a publicar el aviso de la reorganización en el Boletín de Registro del Estado. Esta publicación deberá repetirse en un mes.

Dentro de los cinco días siguientes a la decisión de la junta general, deberá informar de ello a sus acreedores.

Composición de documentos para una empresa reorganizada y de nueva creación para su transferencia al Servicio de Impuestos Federales.

La ley otorga un plazo de tres meses a partir de la fecha de publicación de la reorganización en el Boletín para presentar reclamaciones de acreedores y resolver desacuerdos. Pasado este tiempo, la empresa puede enviar documentos a la oficina de impuestos, que se redactan en dos paquetes:

1. Documentación para el registro de una empresa de nueva creación.
2. Documentos de la empresa que se reorganiza como consecuencia de la escisión.

El portafolio de documentación para el registro de una persona jurídica resultante de una escisión incluye los siguientes documentos:

• solicitud en el formulario P12001;
• carta en dos copias;
• decisión de reorganización en forma de separación (extracto del acta de la reunión);
• decisión sobre la aprobación del órgano ejecutivo de la nueva LLC y aprobación del estatuto;
• una copia de la orden de pago que confirme el pago de la tasa estatal;
• carta de garantía que confirme la dirección de la nueva empresa;
• escritura de transferencia;
• copias de dos publicaciones en el “Boletín de Registro Estatal”;
• copias de recibos de envío de notificaciones a acreedores;
• certificado del Fondo de Pensiones de Rusia que confirme la ausencia de deuda.

La solicitud de registro estatal de una entidad jurídica creada mediante reorganización se completa en el formulario P12001 (Apéndice No. 1 de la orden del Servicio Federal de Impuestos de Rusia del 25 de enero de 2012 No. ММВ-7–6/25@).

La cumplimentación del formulario en caso de selección tiene sus propias características:

1. En la página 1 se indica información sobre la empresa creada como resultado de la escisión. En el párrafo 3, ingrese el número "4" - resalte.
2. En la página 2, párrafo 4, se indica el número de participantes en la empresa que se está creando.
3. La hoja “B” contiene información sobre la empresa participante que es una persona jurídica. Se completa una página separada para cada participante.
4. Si entre los participantes hay personas individuales, entonces se llena una página de la hoja “D” para cada uno de ellos.
5. La hoja “E” indica la participación del capital autorizado de cada participante de la empresa.
6. La hoja “G” contiene información sobre una persona física que tiene derecho a actuar sin poder en nombre de la empresa. Si hay varias de estas personas, se completa una página separada para cada una.
7. La hoja “K” indica códigos de actividad económica.
8. La hoja final “O” se llena en presencia de un notario. Aquí se registra la firma del solicitante.

La decisión de llevar a cabo la reorganización por separación se redacta en cualquier forma en forma de extracto del acta de la junta general o como decisión del único participante.

La decisión de llevar a cabo la reorganización por separación en caso de votación de varios participantes se toma únicamente por unanimidad.

No existe una plantilla única para redactar una carta de garantía. La carta está escrita en cualquier formato, pero con el membrete de la empresa. Esta carta deberá indicar los datos del arrendador, así como la dirección del local y su superficie.

La carta de garantía debe contener información detallada sobre el arrendador y una indicación obligatoria de su propiedad.

Una empresa que se reorganiza como resultado de la escisión de una empresa presenta el siguiente conjunto de documentos:

• solicitud en el modelo P13001 para reducir el capital autorizado;
• solicitud en el formulario P14001 para reducir el valor nominal de las acciones de los participantes;
• documento que confirme el pago del impuesto estatal;
• estatutos revisados;
• decisión o protocolo sobre la modificación de la carta.

El formulario P14001 es un documento muy engorroso. Incluye más de cincuenta páginas. Sin embargo, en el caso de distribución de acciones entre partícipes de la sociedad, en este formulario únicamente deberá cumplimentarse lo siguiente:

• Primera página (título).
• Hojas “D”, “C” y “G” que contienen datos de los participantes de la empresa. La “D” se completa para individuos. “B” - para personas jurídicas residentes. “G” - para personas jurídicas extranjeras.
• Hoja “Z”, en la que se completa información sobre la transferencia de la acción a la empresa y su distribución entre los restantes partícipes.
• Hoja “P”, donde se coloca información sobre el solicitante.

Ambos paquetes de documentos se envían a la oficina de impuestos al mismo tiempo.

La etapa final

Esta etapa comienza con la transferencia de documentos a la oficina de impuestos y finaliza con la transferencia a los solicitantes de un paquete de documentos que confirman los cambios realizados. La ley permite a la oficina de impuestos procesar los documentos recibidos en un plazo de cinco días.

Después de procesar los documentos presentados, la Inspección del Servicio de Impuestos Federales realiza los cambios apropiados en el Registro Unificado de Personas Jurídicas (USRLE). Luego entrega todos los documentos de registro a los representantes de la LLC reorganizada y de la empresa recién creada. Si transcurrido un plazo de cinco días no se han solicitado los documentos, se envían automáticamente por correo a las direcciones legales especificadas.

A la sociedad reorganizada como consecuencia de la escisión se le expiden los siguientes documentos:

• Ficha del Registro Unificado Estatal de Personas Jurídicas;
• Carta de LLC (una copia) con una marca del Servicio de Impuestos Federales.

La empresa creada como resultado de la asignación recibe el siguiente paquete de documentos:

• Certificado OGRN (número de registro estatal principal);
• certificado TIN;
• Ficha del Registro Unificado Estatal de Personas Jurídicas;
• carta con la marca y sello de la oficina de impuestos.

Aspectos positivos y negativos de la reorganización mediante escisión.

La principal ventaja de realizar una reorganización en forma de escisión es, por supuesto, la solución a los problemas que dieron origen a la idea de realizar dicha reorganización. Entre ellos:

• optimización de las deudas contraídas;
• la aparición de nuevas áreas de actividad que requieren especialización;
• expansión de actividades, lo que genera complejidad y dificultades en la gestión de una empresa ampliada;
• Disputas entre propietarios.

Sin embargo, el proceso de separación también conlleva ciertos riesgos. El principal riesgo surge del hecho de que, al llevar a cabo una reorganización, la empresa atrae la atención tanto de las autoridades fiscales como de los acreedores. Este último puede, con base en lo dispuesto en el art. 60 del Código Civil de la Federación de Rusia, exigen el pago anticipado de las deudas. Al mismo tiempo, los acreedores tienen derecho a ser solidariamente responsables de recuperar su dinero:

• empresa (matriz) reorganizada;
• empresa de nueva creación;
• ejecutores responsables de la reorganización.

En caso de retraso en el pago de los préstamos, no sólo las empresas reorganizadas y las de nueva creación, sino también los fundadores de estas organizaciones serán declarados culpables.

Después de la reorganización, los acreedores también pueden exigir el pago de las obligaciones de la deuda ante los tribunales. El motivo de tal apelación puede surgir si el tamaño de los activos netos de la empresa reorganizada es menor que el monto del capital autorizado. Los acreedores pueden entonces alegar que la reorganización fue diseñada deliberadamente para dañar sus intereses financieros. Y en este caso, no sólo la empresa reorganizada puede ser considerada responsable, sino también la empresa de nueva creación.

Tales acciones de los acreedores tanto en la etapa de reorganización como después de su realización seguramente atraerán la atención de las autoridades fiscales. Y aunque las auditorías fiscales durante la reorganización por escisión no son obligatorias, las reclamaciones de los acreedores proporcionarán una razón legal para realizar las auditorías. Por tanto, se requiere un análisis cuidadoso de los aspectos positivos y riesgos que pueden surgir durante la reorganización mediante escisión.

Video: cómo elegir la opción de reorganización adecuada resaltando

La reorganización en forma de escisión requiere un procedimiento largo y complejo en el que participan expertos en economía, finanzas, contabilidad y jurisprudencia. Se requiere un enfoque minucioso y profesional en todas las etapas de este proceso: desde la preparación de una junta general extraordinaria hasta la modificación de los documentos constitutivos de la empresa reorganizada y el registro de una nueva empresa.

1.1. Este documento define la política de la Sociedad de Responsabilidad Limitada "" (en adelante la Empresa) respecto al tratamiento de datos personales.

1.2 Esta Política ha sido desarrollada de acuerdo con la legislación vigente de la Federación de Rusia sobre datos personales.

1.3 Esta Política se aplica a todos los procesos de recolección, registro, sistematización, acumulación, almacenamiento, aclaración, extracción, uso, transferencia (distribución, provisión, acceso), despersonalización, bloqueo, eliminación, destrucción de datos personales realizados utilizando herramientas de automatización y sin el uso de tales medios.

1.4. La política es seguida estrictamente por los empleados de la Compañía.

1. Definiciones

Informacion personal- cualquier información relativa a una persona física identificada o identificable directa o indirectamente (sujeto de datos personales);

operador- organismo estatal, organismo municipal, persona jurídica o persona física, de forma independiente o junto con otras personas, que organiza y (o) lleva a cabo el procesamiento de datos personales, así como para determinar los fines del procesamiento de datos personales, la composición de los datos personales a procesar , acciones (operaciones) realizadas con datos personales;

procesamiento de datos personales- cualquier acción (operación) o conjunto de acciones (operaciones) realizadas utilizando herramientas de automatización o sin el uso de tales medios con datos personales, incluida la recopilación, registro, sistematización, acumulación, almacenamiento, aclaración (actualización, modificación), extracción, uso, transferencia (distribución, provisión, acceso), despersonalización, bloqueo, eliminación, destrucción de datos personales;

procesamiento automatizado de datos personales- procesamiento de datos personales utilizando tecnología informática;

difusión de datos personales- acciones destinadas a revelar datos personales a un número indefinido de personas;

suministro de datos personales- acciones destinadas a revelar datos personales a una determinada persona o a un determinado círculo de personas;

bloqueo de datos personales- cese temporal del procesamiento de datos personales (excepto en los casos en que el procesamiento sea necesario para aclarar los datos personales);

destrucción de datos personales- acciones como resultado de las cuales resulta imposible restaurar el contenido de los datos personales en el sistema de información de datos personales y (o) como resultado de las cuales se destruyen los medios materiales de datos personales;

despersonalización de datos personales- acciones como resultado de las cuales resulta imposible determinar la propiedad de los datos personales de un sujeto específico de datos personales sin el uso de información adicional;

sistema de información de datos personales- un conjunto de datos personales contenidos en bases de datos y tecnologías de la información y medios técnicos que aseguran su tratamiento.

1. Principios y condiciones para el procesamiento de datos personales

3.1. El tratamiento de datos personales se realiza sobre la base de los siguientes principios:

1) El procesamiento de datos personales se realiza sobre una base legal y justa;

2) El tratamiento de datos personales se limita a la consecución de finalidades específicas, predeterminadas y legítimas. No se permite el procesamiento de datos personales que sea incompatible con los fines de recopilación de datos personales;

3) No está permitido combinar bases de datos que contengan datos personales, cuyo procesamiento se realice con fines incompatibles entre sí;

4) Sólo son sujetos de tratamiento aquellos datos personales que cumplan con los fines de su tratamiento;

6) Al procesar datos personales, se garantiza la exactitud de los datos personales, su suficiencia y, si es necesario, su relevancia en relación con los fines declarados de su procesamiento.

7) El almacenamiento de datos personales se lleva a cabo en una forma que permita identificar al sujeto de los datos personales por no más tiempo del requerido por los fines del procesamiento de datos personales, a menos que el período para almacenar datos personales esté establecido por la ley federal, un acuerdo en el que el titular de los datos personales sea parte, beneficiario o garante. Los datos personales procesados ​​están sujetos a destrucción o despersonalización al lograr los objetivos del procesamiento o en caso de pérdida de la necesidad de lograr estos objetivos, a menos que la ley federal disponga lo contrario.

8) La Compañía en sus actividades parte del hecho de que el sujeto de los datos personales proporciona información precisa y confiable durante la interacción con la Compañía y notifica a los representantes de la Compañía sobre los cambios en sus datos personales.

3.2. La empresa procesa datos personales únicamente en los siguientes casos:

• el procesamiento de datos personales se lleva a cabo con el consentimiento del interesado para el procesamiento de sus datos personales;
• el procesamiento de datos personales se lleva a cabo en relación con la participación de una persona en procedimientos constitucionales, civiles, administrativos, penales, procedimientos en tribunales de arbitraje;
• el procesamiento de datos personales es necesario para la ejecución de un acto judicial, un acto de otro organismo o funcionario que está sujeto a ejecución de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia sobre procedimientos de ejecución (en adelante, la ejecución de un acto judicial) ;
• El procesamiento de datos personales es necesario para la ejecución de un acuerdo en el que el sujeto de los datos personales es parte o beneficiario o garante, así como para celebrar un acuerdo por iniciativa del sujeto de los datos personales o un acuerdo en virtud del cual el sujeto. de los datos personales será beneficiario o garante;
• el procesamiento de datos personales es necesario para proteger la vida, la salud u otros intereses vitales del sujeto de los datos personales, si es imposible obtener el consentimiento del sujeto de los datos personales;

3.4. La empresa tiene derecho a confiar el procesamiento de datos personales de ciudadanos a terceros sobre la base de un acuerdo celebrado con estas personas.
Las personas que procesan datos personales en nombre de Start Legal Company LLC se comprometen a cumplir con los principios y reglas para el procesamiento y protección de datos personales previstos por la Ley Federal No. 152-FZ "Sobre Datos Personales". Para cada persona, se determina una lista de acciones (operaciones) con datos personales que realizará la persona jurídica que procesa datos personales, los fines del procesamiento, la obligación de dicha persona de mantener la confidencialidad y garantizar la seguridad de los datos personales durante Se establece su tratamiento y se especifican los requisitos para la protección de los datos personales tratados.

3.5. Si la Compañía confía el procesamiento de datos personales a otra persona, la Compañía es responsable ante el sujeto de los datos personales por las acciones de dicha persona. La persona que procesa datos personales en nombre de la Compañía es responsable ante la Compañía.

3.6. La Compañía no toma decisiones basadas únicamente en el procesamiento automatizado de datos personales que den lugar a consecuencias legales en relación con el sujeto de los datos personales o que de otra manera afecten sus derechos e intereses legítimos.

3.7. La empresa destruye o despersonaliza los datos personales al lograr los fines del procesamiento o en caso de pérdida de la necesidad de lograr el propósito del procesamiento.

1. Sujetos de datos personales

4.1. La empresa trata datos personales de las siguientes personas:

• empleados de la Compañía, así como entidades con las que se hayan celebrado contratos civiles;
• candidatos para cubrir puestos vacantes en la Compañía;
• clientes de LLC Legal Company "Start";
• usuarios del sitio web de LLC Legal Company "Start";

4.2. En algunos casos, la Compañía también puede procesar datos personales de representantes de los interesados ​​mencionados anteriormente autorizados mediante un poder.

1. Derechos de los interesados

5.1 El titular de los datos personales cuyos datos sean procesados ​​por la Compañía tiene derecho a:

5.1.1. Recibir de la Sociedad dentro de los plazos previstos por la ley la siguiente información:

• confirmación del procesamiento de datos personales por parte de LLC Legal Company "Start";
• sobre las bases y finalidades legales del tratamiento de datos personales;
• sobre los métodos utilizados por la Compañía para procesar datos personales;
• sobre el nombre y ubicación de la Compañía;
• sobre personas que tienen acceso a datos personales o a quienes se les pueden divulgar datos personales sobre la base de un acuerdo con LLC Legal Company "Start" o sobre la base de la ley federal;
• una lista de datos personales procesados ​​relacionados con el ciudadano de quien se recibió la solicitud y la fuente de su recepción, a menos que la ley federal establezca un procedimiento diferente para proporcionar dichos datos;
• sobre las condiciones de procesamiento de datos personales, incluidos los períodos de su almacenamiento;
• sobre el procedimiento para que un ciudadano ejerza los derechos previstos en la Ley Federal “Sobre Datos Personales” No. 152-FZ;
• nombre y dirección de la persona que procesa datos personales en nombre de la Compañía;
• otra información prevista por la Ley Federal “Sobre Datos Personales” No. 152-FZ u otras leyes federales.

5.1.2. Solicitar aclaración de sus datos personales, su bloqueo o destrucción si los datos personales están incompletos, desactualizados, inexactos, obtenidos ilegalmente o no son necesarios para el propósito declarado del procesamiento.

5.1.3. Retirar su consentimiento al tratamiento de datos personales.

5.1.4. Exigir la eliminación de actuaciones ilícitas de la Empresa en relación con sus datos personales.

5.1.5. Apelar las acciones o inacción de la Compañía ante el Servicio Federal de Supervisión de Comunicaciones, Tecnologías de la Información y Comunicaciones Masivas o ante los tribunales si un ciudadano cree que LLC Legal Company "Start" está procesando sus datos personales en violación de los requisitos de la Ley Federal No. 152- Ley Federal “Sobre Datos Personales” o de otra manera viole sus derechos y libertades.

5.1.6. Para proteger sus derechos e intereses legítimos, incluida la compensación por pérdidas y/o la compensación por daño moral en los tribunales.

1. Responsabilidades de la empresa

6.1. De acuerdo con los requisitos de la Ley Federal N ° 152-FZ “Sobre Datos Personales”, la Compañía está obligada a:

• Proporcionar al interesado, cuando lo solicite, información sobre el procesamiento de sus datos personales o, por motivos legales, presentar una negativa motivada que contenga una referencia a las disposiciones de la Ley Federal.
• A solicitud del interesado, aclarar los datos personales procesados, bloquearlos o eliminarlos si los datos personales están incompletos, desactualizados, inexactos, obtenidos ilegalmente o no son necesarios para el propósito declarado del procesamiento.
• Mantener un registro de solicitudes de los interesados, que debe registrar las solicitudes de los interesados ​​para recibir datos personales, así como los hechos sobre el suministro de datos personales en respuesta a estas solicitudes.
• Notificar al sujeto de datos personales sobre el procesamiento de datos personales si los datos personales no fueron recibidos del sujeto de datos personales.

Son excepciones los siguientes casos:

El interesado es notificado del procesamiento de sus datos personales por parte del operador correspondiente;

Los datos personales fueron obtenidos por la Compañía sobre la base de la ley federal o en relación con la ejecución de un acuerdo en el que el sujeto es parte o beneficiario o garante.

Los datos personales se obtuvieron de una fuente disponible públicamente;

Proporcionar al sujeto de datos personales la información contenida en el Aviso de procesamiento de datos personales viola los derechos e intereses legítimos de terceros.

6.2. Si se logra el propósito del procesamiento de datos personales, la Compañía está obligada a dejar de procesar datos personales inmediatamente y destruir los datos personales relevantes dentro de un período que no exceda los treinta días a partir de la fecha de lograr el propósito del procesamiento de datos personales, a menos que se disponga lo contrario por parte del acuerdo en el que el sujeto es parte, beneficiario o garante de los datos personales, otro acuerdo entre la Compañía y el sujeto de los datos personales, o si la Compañía no tiene derecho a procesar datos personales sin el consentimiento del sujeto de los datos personales en los motivos previstos por el No. 152-FZ “Sobre Datos Personales” u otras leyes federales.

6.3. Si el interesado retira su consentimiento para el procesamiento de sus datos personales, la Compañía está obligada a dejar de procesar datos personales y destruirlos en un plazo no superior a treinta días a partir de la fecha de recepción de dicha retirada, a menos que se disponga lo contrario por un acuerdo entre la Compañía y el sujeto de los datos personales. La Compañía está obligada a notificar al interesado sobre la destrucción de datos personales.

6.4. Si un interesado recibe una solicitud para dejar de procesar datos personales con el fin de promocionar bienes, obras y servicios en el mercado, la Compañía está obligada a dejar de procesar datos personales inmediatamente.

6.5. La empresa está obligada a procesar datos personales únicamente con el consentimiento por escrito del titular de los datos personales, en los casos previstos por la Ley Federal.

6.7. La empresa está obligada a explicar al interesado las consecuencias legales de negarse a proporcionar sus datos personales si el suministro de datos personales es obligatorio de conformidad con la Ley Federal.

6.8. Notificar al titular de los datos personales o a su representante sobre todos los cambios relacionados con el titular de los datos personales correspondiente.

1. Información sobre las medidas tomadas para proteger los datos personales

7.1. Al procesar datos personales, la Compañía toma las medidas legales, organizativas y técnicas necesarias para proteger los datos personales del acceso no autorizado o accidental, destrucción, modificación, bloqueo, copia, suministro, distribución de datos personales, así como de otras acciones ilegales en relación a datos personales.

7.2. Se logra garantizar la seguridad de los datos personales, en particular:

• identificar amenazas a la seguridad de los datos personales durante su procesamiento en sistemas de información de datos personales;
• aplicación de medidas organizativas y técnicas para garantizar la seguridad de los datos personales durante su procesamiento en sistemas de información de datos personales necesarios para cumplir con los requisitos de protección de datos personales, cuya implementación garantiza los niveles de seguridad de los datos personales establecidos por el Gobierno de la Federación Rusa;
• el uso de medios de seguridad de la información que hayan superado el procedimiento de evaluación de cumplimiento de la manera prescrita;
• evaluar la eficacia de las medidas adoptadas para garantizar la seguridad de los datos personales antes de poner en funcionamiento el sistema de información de datos personales;
• teniendo en cuenta los medios de almacenamiento informático de datos personales;
• detectar hechos de acceso no autorizado a datos personales y tomar medidas;
• restauración de datos personales modificados o destruidos debido a un acceso no autorizado a los mismos;
• establecer reglas para el acceso a los datos personales procesados ​​en el sistema de información de datos personales, así como asegurar el registro y contabilidad de todas las acciones realizadas con datos personales en el sistema de información de datos personales;
• control sobre las medidas tomadas para garantizar la seguridad de los datos personales y el nivel de seguridad de los sistemas de información de datos personales.
• evaluación del daño que puede causarse a los sujetos de datos personales en caso de una violación de la legislación de la Federación de Rusia en el campo de los datos personales, la relación entre este daño y las medidas tomadas para garantizar el cumplimiento de la legislación de la Federación de Rusia en el ámbito de los datos personales.