hogar / Ventana/ Por qué no puedes trabajar junto con tu marido. ¿Pueden los cónyuges trabajar juntos? Mi marido y yo estamos conectados por el trabajo.

¿Por qué no puedes trabajar junto con tu marido? ¿Pueden los cónyuges trabajar juntos? Mi marido y yo estamos conectados por el trabajo.

A ¿Por qué no puedes trabajar con tu marido?¿O con parientes cercanos, o incluso con amigos? ¿Te has encontrado con esta afirmación común? Qué hacer entonces con empresas enteramente familiares, donde es muy difícil venir de fuera si no se tiene parentesco consanguíneo.

Hablaré de mí. Trabajé con mi marido durante bastante tiempo, unos 7 años. Y no puedo decir que me sintiera muy incómodo. ¿Cuál es el secreto? Quizás sea porque ya tuve una experiencia similar: sucedió en la escuela. Mis padres son profesores y ambos enseñaron en mi clase. Historia de papá, psicología de mamá. Por supuesto, yo, como mis compañeros, pasé por todo: desafíos a la pizarra, respuestas sobre el tema, malas notas, si las hubiera, no me hicieron ninguna concesión. A veces se quitaron las hojas de trucos 🙂 O se hicieron comentarios. Me dirigí a mis padres como "tú" y eso es todo. El resto fue bastante orgánico y mis compañeros lo tomaron con tanta calma que casi no me preguntaron cómo me sentía. Entonces una vez sucedió la siguiente situación. Durante la lección de mi papá, mi novia y yo comenzamos a charlar y perdimos el control, riéndonos demasiado fuerte. Papá se vio obligado a ladrarme y me dijo: "¡Levántate y repite lo que acabo de decir!". No pude. Llamó a otra chica y ella respondió. Estuve de pie todo el tiempo. Después de su respuesta, papá dijo: “No olvides traerle un chocolate mañana y tienes una última advertencia”. Me preocupaba que hubiera una discusión en casa sobre lo sucedido, pero no pasó nada: papá dejó todas sus emociones en el trabajo. Para ser honesto, estaba casi seguro de que esto sucedería.

Así, desde temprana edad aprendí a separar el trabajo (estudio) y las relaciones familiares. Esto también me ayudó en mi relación laboral con mi marido. Es cierto que había un matiz más: primero organizamos un negocio y nos casamos más tarde. Aunque nuestra relación comenzó en nuestro trabajo anterior, del que renunciamos al mismo tiempo.

¿Es posible o no? trabajar junto con mi marido o amigos? Y, lo más importante, ¿merece la pena? Es completamente posible si se cumplen ciertas condiciones:

1. Conozca su lugar. Suena grosero, pero en realidad significa que en su negocio (o trabajo) usted está estrictamente comprometido con sus responsabilidades directas. Los problemas surgen cuando la gente empieza a apelar a relaciones cercanas: cúbreme, hazlo por mí, descubre algo. Muchos de mis amigos se encontraron con esto al llevar a sus amigos y novias al trabajo. Inmediatamente comenzaron a aprovechar su posición oficial. Desde entonces, han jurado no conocer a nadie.

2. Ser capaz de separar claramente el trabajo de lo personal. 18.00 y te sacas de la cabeza todos los malentendidos laborales. De la misma forma, a las 9:00 te olvidas de tu relación. Bueno, u otro momento, si la jornada laboral no está estandarizada o trabajas por cuenta propia.

3. No seas demasiado familiar ni demuestres relaciones cercanas. Quizás no haya nada de malo en esto, pero en realidad ese comportamiento es de mala educación. Especialmente si tienes subordinados, no debes darles motivos para chismes o humor inapropiado.

4. No debería haber objetivos diferentes. El marido y la mujer deben tener la misma opinión sobre el desarrollo de su negocio y sus perspectivas.

En cuanto a la segunda pregunta: ¿vale la pena trabajar junto con sus seres queridos? Entonces, ¿por qué no? Si sigue las reglas anteriores, no habrá problemas. Además, hay muchas más ventajas, porque además de ser unidas, también las une una idea y unos intereses comunes. Estas alianzas son muy fuertes: recuerde los clanes de empresas familiares, por ejemplo, los Rothschild. El fundador del imperio tuvo 5 hijos y todos continuaron su labor. Cada hijo se convirtió en director jefe de una oficina de representación en una de las principales ciudades europeas: París, Londres, Viena, Nápoles y Frankfurt am Main. Luego el negocio pasó por herencia. Si alguien no tenía hijos, el yerno o el nieto se convertían en el jefe de la junta. Además, el yerno tampoco estaba fuera: los descendientes de Rothschild intentaron casarse lo más posible con representantes de su familia.

Por supuesto, no todos somos Rothschild, pero esta pequeña historia tenía como objetivo eliminar la estrechez de pensamiento en este asunto.

Por cierto, si hace todo de manera competente y de acuerdo con todas las reglas, entonces no habrá problemas incluso si usted y su esposo se van a divorciar, e incluso si uno de ustedes trae un nuevo cónyuge al negocio, lo principal. es que cada uno conoce su lugar y le corresponde sin lirismo innecesario.

Sin embargo, también existen muchas desventajas. Por ejemplo, pueden surgir problemas con las responsabilidades del hogar. Si una esposa es la suplente de su marido en los negocios, esto le consume mucho tiempo y energía, dejando poca energía para la vida cotidiana. Esto significa que debe acordar todo de antemano: mitad y mitad o ama de llaves.

La siguiente desventaja puede ser que no estén de acuerdo con sus decisiones. Y también simplemente cambia de opinión o simplemente te cansas. Si mucho depende de usted, pueden surgir problemas graves en su negocio.

Tampoco es una buena idea poner todos los huevos en una sola canasta. Cuando una familia tiene una fuente de ingresos (su negocio), existe el riesgo de que ambos quiebren al mismo tiempo y se queden sin fondos.

Entonces, en todas partes hay pros y contras; lo principal es no ser categórico.

De hecho, no importa cómo los cónyuges terminaron trabajando juntos en el mismo trabajo: si fue como consecuencia de un romance en la oficina, un negocio familiar o de alguna otra manera. Este fenómeno tiene ciertos pros y contras.

Ventajas: hay muchos menos:
- Lado organizativo para la planificación de asuntos familiares. Por ejemplo, es más fácil llegar a casa y trabajar juntos, almorzar, planificar las compras, organizar la crianza de los hijos, gestionar la casa, etc.
- Las disputas sobre si es bueno o malo que los cónyuges tengan la misma profesión tienen más probabilidades de resolverse positivamente. Esto es bastante bueno. Cuando termina la pasión, es necesario decir algo. En particular, puede hablar sobre el trabajo, el caso en el que está trabajando. Trabajar juntos hace posible comunicarse sobre temas comprensibles. En general, los intereses comunes fortalecen a la familia.

Recomendaciones para parejas casadas que trabajan juntas.
- Es aconsejable desarrollar la capacidad de desconexión del trabajo en horario no laboral. Se da, por regla general, con experiencia y, para muchos, con gran dificultad.
- En el trabajo superponerse lo menos posible. Si tiene que trabajar en proyectos conjuntos, entonces debe aprender a ceder, a buscar un compromiso, porque lo más probable es que surjan disputas.
- Es mejor pasar las vacaciones juntos. Porque de esta manera los cónyuges podrán realmente desconectarse del trabajo y recordar que son, ante todo, una familia. Pero las tardes y los fines de semana deben pasarse por separado, tener sus propios pasatiempos y amigos. Esto les dará la oportunidad de tomarse un descanso el uno del otro.
- Siempre hay excepciones a la regla; hay parejas casadas que trabajan juntas con bastante éxito en el mismo trabajo y se sienten muy bien. - Probablemente, estas parejas simplemente no pueden imaginarse el uno sin el otro.

A menudo, la situación de la vida se desarrolla de tal manera que marido y mujer tienen algún tipo de negocio común, negocio conjunto o simplemente trabajan en la misma empresa. Trabajando junto con su cónyuge, pasan casi las 24 horas juntos, tanto en casa como en el trabajo. ¿Es esto bueno o malo para su matrimonio? Esto tiene sus pros y sus contras.

Los beneficios son que la familia en el trabajo es un equipo. Usted y su esposo son socios, se mantienen unidos y se ayudan.

Los compañeros del cónyuge se sentirán más seguros en el equipo de trabajo. Pero al mismo tiempo, debe estar preparado para el hecho de que, tal vez, desconfíe en el trabajo y, sin duda, lo percibirán como un todo. Si uno de vosotros cometió un error como profesional o no se llevaba bien con uno de sus compañeros, entonces la actitud negativa se transfiere automáticamente a la otra mitad. Y esto puede alterar el clima psicológico. Para evitar este tipo de situaciones, trate de ser amigable en compañía de sus compañeros, no se aísle del equipo, comuníquese con todos. Es bueno que usted y su esposo trabajen en diferentes departamentos, esto le permitirá evitar chismes e intrigas por parte de las personas que trabajan con usted.

La naturaleza de las mujeres es tal que les encanta chismorrear. Discuta asuntos familiares y maridos en el trabajo. Por lo tanto, debe estar preparada para que todo el equipo femenino pueda discutir las deficiencias de su marido. Pero no desesperes y presta atención a los chismes.

La desventaja de trabajar juntos es que cualquier pequeño fallo en el trabajo puede reducir su autoridad ante los ojos de su cónyuge. Los problemas en casa no están lejos de aquí. Después de todo, el deseo sexual subconsciente aumenta en una persona exitosa. Y éste es el peligro de que los cónyuges se encuentren en el mismo territorio profesional. Porque marido y mujer observan de cerca los éxitos o fracasos del otro en el trabajo. Si el marido no está pasando por un período muy exitoso en su carrera, entonces su autoridad ante los ojos de su esposa puede debilitarse. Y entonces puede surgir discordia en la vida íntima de los cónyuges. La otra cara de la moneda es que, por el contrario, los cónyuges pueden empezar a competir para conquistar el ascenso profesional. En este caso, dicha rivalidad puede extenderse a la vida familiar.

Si tienes una pelea, te resultará difícil ocultar tus emociones en el trabajo. Puede suceder que empieces a arreglar las cosas y a ofenderte, por lo que la irritación aumentará y tu rendimiento disminuirá. Y esto, a su vez, es un absoluto inconveniente.

Por las noches, en lugar de disfrutar de cenas y conversaciones serenas, corre el riesgo de empezar a hablar de asuntos laborales nuevamente.

Entonces, resulta que trabajar juntos tiene más desventajas que ventajas. Pero no deberías enfadarte demasiado. Puedes encontrar una salida a cualquier situación. Intente, al menos a veces, regresar del trabajo por separado. Por ejemplo, después del trabajo puedes reunirte con tus amigos, sentarte un rato en una cafetería o ir de compras. La separación de su marido, aunque sea por un par de horas, les ayudará a aliviar la fatiga emocional del otro.

Si usted y su esposo regresan juntos a casa, intente inmediatamente dejar de pensar en el trabajo; no debe discutir problemas laborales en el camino a casa. Habla con tu marido sobre el clima y las tareas del hogar. Pueden ir a comprar alimentos y decidir juntos qué cocinar para la cena.

Por la noche, trate de pasar más tiempo con su hijo. Pídele a tu marido que revise su tarea o juegue con él, mientras tú puedes sentarte frente al televisor para relajarte un poco.

Los fines de semana, vayan juntos a algún lugar, salgan a caminar, pero ni una palabra sobre el trabajo, es mejor discutir sus planes familiares.

¡Marido y mujer no deberían trabajar juntos!
En una empresa en la que tuve el honor de trabajar, ese principio no sólo existía, sino que estaba detallado en un documento especial que se entregaba a todos los nuevos empleados.
Como cualquier documento de naturaleza similar, cada párrafo de este documento fue escrito en base a hechos reales y repetidos.
Al parecer, es realmente imposible que los cónyuges trabajen juntos.

Pero ¿y si este trabajo es un negocio familiar?

El otro día un lector me hizo exactamente esta pregunta. Me pidió que, cito, “escribiera un artículo sobre aquellas parejas que se encuentran en una situación en la que se ven obligados a trabajar juntos, por ejemplo, tienen un negocio familiar. Resulta que la familia y el trabajo están conectados. ¿Cómo construir/corregir relaciones en tales circunstancias?

Bueno, no puedo prometer un artículo, pero una nota es fácil.

Empezaré por lo obvio. No se recomienda que los cónyuges trabajen juntos. Esto confirma la propia pregunta, que de otro modo simplemente no se habría planteado. Esto lo confirma la experiencia de la empresa, de la que hablé al principio.
Esto, repito, es obvio.

Pero profundicemos más. ¿Por qué sucede que el trabajo conjunto de los cónyuges suele tener tristes consecuencias?
Ésta no es una pregunta ociosa. Después de todo, los cónyuges ya trabajan juntos. El matrimonio es una unión creada para lograr un objetivo común. Y en el proceso de lograr este objetivo, sólo hay que trabajar.

Bueno, está bien, tal vez no todo el matrimonio, está bien. Pero las reparaciones también son trabajo y también trabajo conjunto.
O, en pocas palabras, un viaje de compras conjunto. Este es el mismo trabajo que todos los anteriores.

Es decir, resulta que no deberían surgir problemas especiales. Si los cónyuges hicieron reparaciones juntos (por su cuenta) y no se divorciaron, también pueden trabajar juntos en sus trabajos habituales. Y no habrá consecuencias negativas. ¿Bien?

Casi…

Si los cónyuges perciben el trabajo conjunto como una forma de lograr objetivos comunes, entonces realmente no habrá ningún problema. Hacen reparaciones para hacer su hogar más cómodo y dirigen un negocio familiar para hacer la vida más cómoda. Ambos objetivos son comunes y los cónyuges actúan juntos para lograr ambos objetivos. Todo está bien, todo fue según lo previsto.

Los problemas surgen cuando los cónyuges, en lugar de lograr objetivos comunes, comienzan a luchar por el poder.
En otras palabras, empiezan a descubrir quién de ellos está a cargo, quién realmente domina.
Es útil no sólo para los cónyuges, sino para todas las personas saber que el deseo de dominar (es decir, la lucha por el poder) es el principal destructor del trabajo en grupo.
En pocas palabras, los grupos apasionados por las soluciones a los problemas de dominancia rápidamente pierden frente a los grupos apasionados por las soluciones a los problemas de logro de objetivos.

También lo hace una pareja casada que trabaja junta.
Si marido y mujer trabajan juntos para lograr objetivos comunes, entonces trabajar juntos es simplemente parte de la vida. Que tengas una feliz vida matrimonial.
Si luchan por el poder, entonces trabajar juntos está contraindicado para ellos. En casa, por supuesto, tendrán dificultades, pero allí interactúan menos tiempo que en el trabajo. Por tanto, las consecuencias no son tan destructivas.

Total. La cuestión no es si los cónyuges trabajan juntos o por separado. La pregunta es cómo perciben su matrimonio. Aquellos que consideran el matrimonio como un lugar adecuado para la lucha por el poder, en cualquier caso se crearán problemas.
Y aquellos que perciben el matrimonio como una alianza para lograr objetivos comunes (enfatizo comunes) se sentirán muy bien si trabajan juntos.
Eso es todo lo que tengo, gracias por su atención.

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Un negocio conjunto para dos con un marido, una causa común o simplemente trabajar en la misma empresa no es una situación infrecuente en la que los cónyuges están juntos casi todo el día, primero en el trabajo y luego en casa. ¿Cómo afecta esto a las relaciones? ¿Es posible trabajar junto con un cónyuge sin perjudicar a la familia?

Trabajar con tu marido - ventajas

Para algunos, trabajar junto a un ser querido es un sueño. No te preocupes por dónde se queda, puedes admirarlo todo el día desde tu escritorio, a la hora del almuerzo juntos, en casa juntos. Otro se estremecerá de horror: “¿Con tu marido? ¿Trabajar? ¡Nunca!". ¿Hay realmente aspectos positivos en trabajar con su cónyuge?

Asistencia mutua. ¿Tienes problemas en el trabajo? ¿Discutiste con tu jefe? ¿No tienes tiempo para terminar tu pedido? ¿Confundido sobre el informe? Así que aquí está él, el salvador, cerca. Siempre ayudará y apoyará.
Auto confianza. Cuando hay una persona a tus espaldas, no en teoría (en algún lugar allí, en casa), pero de hecho, te permite sentirte más seguro.
En el trabajo, marido y mujer son percibidos como un todo. Por lo tanto, es poco probable que alguien se atreva a "invadir" seriamente a su amada mitad, es decir, los asuntos están prácticamente excluidos. Como, de hecho, desde el lado femenino: coquetear con colegas bajo la mirada de su cónyuge no funcionará.
Comprensión. Cuando trabajan juntos, la esposa siempre está al tanto de los acontecimientos. Y el marido no tiene que escabullirse: "Estamos en una situación de prisa, el jefe está enojado, no estamos de humor", porque la esposa ya lo sabe.
Ahorrar el presupuesto familiar sobre los costes de transporte.
Una actitud más seria hacia el trabajo. Para la dirección, un matrimonio con “experiencia” en el trabajo es una gran ventaja.
Puedes venir a fiestas corporativas con tu cónyuge. , relájate tranquilamente, baila y bebe champán: el marido te protegerá si bebes demasiado, se asegurará de que no dejes escapar demasiado y te llevará a casa sana y salva.
Quedarse hasta tarde después del trabajo es normal para los cónyuges que trabajan . Nadie esperará angustiosamente a nadie en casa, calentando la cena por enésima vez: los cónyuges pueden regresar del trabajo incluso después de medianoche y no tendrán motivos para sospechar.

¿Qué problemas pueden surgir cuando un marido y una mujer trabajan juntos?

Desafortunadamente, existen muchas más desventajas al trabajar junto con su cónyuge. Aunque mucho depende de la forma de trabajo. Por ejemplo, negocio conjunto tiene más ventajas, pero actividades conjuntas en una empresa “como un tío” – más desventajas. No es necesario hablar de la forma “marido (esposa) = jefe”.

Entonces, las desventajas de trabajar juntos:

Cuanto mayor sea la autoridad del cónyuge, mayor (a nivel subconsciente) será la atracción hacia él. Los éxitos y fracasos de cada uno en el trabajo son claramente visibles para ambos, y cualquier crisis o simplemente un mal período reduce la autoridad del marido ante los ojos de su esposa. Como consecuencia - disminución del deseo sexual por él .
Si ambos cónyuges trabajan para la empresa, La rivalidad en la escala profesional también es posible. . Es poco probable que se empujen unos a otros desde los "escalones" y se empujen con los codos, pero los sentimientos de molestia, insatisfacción y resentimiento estarán garantizados.
En el trabajo, es casi imposible ocultar las emociones. Si los cónyuges están en disputa, esto será visible para todos. Pero este no es el principal problema. Después de una disputa doméstica, los cónyuges que trabajan por separado suelen calmarse durante la jornada laboral, si la disputa fue trivial. Cuando trabajan juntos, los cónyuges que han tenido una pelea se ven obligados a permanecer juntos. Como resultado, aumenta la irritación, disminuye la productividad, comienza un enfrentamiento: la disputa se convierte en un conflicto grave.
Normalmente intentamos no hablar de relaciones personales en el trabajo. Pero en este caso, tanto el propio cónyuge como su relaciones de un vistazo . Lo que muchas veces se convierte en motivo de chismes y bromas sarcásticas.
Teniendo en cuenta que el equipo percibe a los cónyuges como un todo, existe el riesgo de que los errores del marido serán transferidos a la esposa (y viceversa).
Si el equipo está dominado por mujeres, no puedo prescindir de los celos . Una cosa es cuando un marido va a trabajar y su esposa no ve con quién y cómo se comunica, y otra muy distinta cuando la esposa se ve obligada a observar cómo su esposa es "hechizada" por colegas solteros.
Estar constantemente juntos es una prueba seria. incluso para las parejas más fuertes. Trabajar “por separado” es una oportunidad para descansar unos de otros y tener tiempo para aburrirse. Cuando trabajan juntos, a menudo surge la idea de cambiar de trabajo o vivir separados temporalmente.
Los recién casados que trabajan juntos pasan el momento más difícil de todos. Es bastante difícil contenerse cuando su ser querido está tan cerca y el período del ramo de dulces con sus pasiones está en pleno apogeo. Y es poco probable que a sus jefes y colegas les guste.
Si el trabajo de su cónyuge implica una comunicación cercana con los clientes. Con quien necesitas ser encantador, el marido no resistirá esa tensión por mucho tiempo. Ella le sonrió a este de manera equivocada, le estrechó la mano durante demasiado tiempo, no está lejos de ser una pelea.
Marido-jefe o cónyuge-jefe: la opción más difícil . Después de todo, el gerente debe hacer preguntas a su otra mitad, al igual que a los demás empleados. Por supuesto, una "azote" pública por la entrega tardía de un pedido humillará doblemente a su amada mitad. Y las indulgencias de su cónyuge-jefe no servirán de nada: sus colegas comenzarán a rechinar los dientes y lo percibirán como los "ojos y oídos" del líder.
No menos difícil será el trabajo conjunto de los parejas que se han separado o están a punto de divorciarse . No caer de bruces frente a tus compañeros que casi observan tu relación con palomitas de maíz en la mano es un talento. Como regla general, alguien tiene que dejar el trabajo.
Toda comunicación después del trabajo, de una forma u otra, se reduce a problemas en el trabajo. . Son raras las parejas que logran dejar los momentos de trabajo fuera de la puerta de su apartamento.
En una situación en la que uno de los cónyuges es el jefe del otro, También hay un problema con las promociones. . Si el ascenso ni siquiera es merecido, se producirán graves agravios que volverán a atormentar la vida familiar. Si se produce un ascenso, los colegas lo percibirán con prejuicios, es decir, como consecuencia de relaciones cercanas.

Consejos de psicólogos: cómo trabajar junto con su marido sin complicaciones en el trabajo y la familia

Juntos hasta el final de nuestros días... tanto en casa como en el trabajo. Y parece que una causa común debería unir a las personas, pero a menudo lo que sucede es todo lo contrario. Aparece cansados el uno del otro, la irritación se acumula . Y por las noches pasa cada vez menos tiempo a tu lado, corriendo al garaje para arreglar su coche.

¿Cómo preservar su relación mientras trabaja con su cónyuge?

Intente, si es posible, regresar a casa por separado de vez en cuando. Por ejemplo, puedes pasar por casa de un amigo después del trabajo o ir de compras. Deben tomarse un descanso el uno del otro durante al menos un par de horas al día.
Evite hablar de trabajo fuera de sus muros – no debería haber discusiones sobre asuntos laborales ni en casa ni de camino a casa. Por supuesto, no hay nada fatal en hablar de trabajo durante la cena. Pero un día puede resultar que, además del trabajo, no tenéis temas comunes de conversación.
Los fines de semana, asegúrese de ir a algún lugar para relajarse y dejar de pensar en el trabajo. , planifica compras y viajes para el futuro, deleita a tus hijos con salidas familiares.
Separa claramente tus roles en casa y en el trabajo. Es en tu apartamento donde está el hombre amado que te besará al pasar, te preparará café, te compadecerá y te abrazará. En el trabajo, es tu colega (o jefe). Al intentar recordarle que usted también es esposa, corre el riesgo de arruinar la relación con su marido y ponerlo en una posición desagradable frente a sus colegas. Trate de controlar sus emociones, incluso si quiere dar un portazo.
No lo esperes en la puerta , si dijo que la reunión sería hasta la noche. Empaca y déjalo en paz. Y entonces no será necesario preguntar a sus compañeros a qué hora salió de la reunión y quién seguía en el trabajo. Si no puedes controlar tus celos, busca otro trabajo. Para que luego no tengas que cambiar de marido.
No te aísles del equipo , tratando de quedarse sólo con su marido. Sed iguales con todos, en el trabajo sois todos compañeros.
¿Su marido fue ascendido, pero usted no? Celebre su éxito .
No interfieras si tu otra mitad es llamada a la alfombra y reprimenda por el trabajo mal realizado. Después de una reprimenda, usted puede acercarse y apoyar, pero entrar en conflicto con su gerente general como “su esposa” es absurdo. Como resultado, ambos serán despedidos.