Description du poste d'ingénieur en chef (entreprise de services publics) du logement et des services communaux. Description de poste du mécanicien en chef, responsabilités professionnelles du mécanicien en chef, exemple de description de poste du mécanicien en chef

La description de poste du mécanicien en chef régit les relations de travail. Le document contient des dispositions générales sur le poste, les exigences en matière d'expérience de travail, de connaissances, d'éducation, l'ordre de subordination, l'occupation et le licenciement de l'employé du poste, une liste de ses devoirs fonctionnels, ses droits et ses types de responsabilités.

Les instructions sont élaborées par le chef du département de l’organisation. Approuvé par le Directeur Général.

Le formulaire standard fourni ci-dessous peut être utilisé lors de l'élaboration d'une description de poste pour l'ingénieur en chef d'un organisme de construction, d'une entreprise de fabrication, d'un ingénieur de projet, etc. Un certain nombre de dispositions du document peuvent différer selon les spécificités des activités de l’organisation.

Exemple de description de poste type pour un ingénieur en chef

JE. Dispositions générales

1. L'ingénieur en chef appartient à la catégorie des « managers ».

2. L'ingénieur en chef relève du directeur général.

3. Durant l'absence du chef mécanicien, ses droits, devoirs fonctionnels et responsabilités sont transférés à un autre fonctionnaire nommé de la manière prescrite.

4. Une personne possédant une formation technique supérieure et au moins cinq ans d'expérience dans un travail similaire est nommée au poste d'ingénieur en chef.

5. La nomination et la révocation du chef mécanicien s'effectuent par arrêté du directeur général.

6. Le chef mécanicien est guidé dans ses activités par :

• matériel méthodologique pour mener des activités;
• Charte de l'organisation;
• cette description de poste ;
• règlement interne du travail de l'organisation;
• ordres, instructions de la direction ;
• actes directeurs et réglementaires de l'organisation ;
• actes législatifs de la Fédération de Russie.

7. Le chef mécanicien doit savoir :

• profil, structure organisationnelle de l'entreprise ;
• actes juridiques législatifs et réglementaires définissant les activités productives, économiques, financières et économiques de l'organisation ;
• technologies pour la production de produits et la fourniture de services ;
• règles d'élaboration et d'approbation des plans pour les activités économiques et de production de l'organisation ;
• législation de la Fédération de Russie, règlements, arrêtés, instructions, autres actes réglementaires de l'organisation.

II. Responsabilités professionnelles de l'ingénieur en chef

Le chef mécanicien exerce les responsabilités professionnelles suivantes :

1. Organise une augmentation de l'efficacité de la production et de la productivité du travail, une réduction des coûts, une utilisation raisonnable des ressources de production, le respect des normes nationales des produits manufacturés.

2. Régule la politique et l'orientation du développement technique de l'organisation.

3. Établit des activités pour améliorer la qualité, la gamme et la mise à jour des produits de l’organisation.

4. Gère l'élaboration des plans et la mise en œuvre de leurs dispositions concernant le renouvellement et la modernisation des équipements et des technologies.

5. Contribue à la préparation en temps opportun de la documentation technique de l'organisation.

6. Contrôle le contenu de la technologie, de la conception, de la discipline d'ingénierie, des normes, des règles de sécurité, de protection du travail, d'assainissement industriel, de sécurité incendie.

7. Surveille le respect des exigences des agences environnementales et des organismes de contrôle technique sanitaire.

8. Dirige et organise la formation avancée, la formation du personnel d'ingénierie et technique, et contribue à l'amélioration continue des qualifications des employés.

9. Organise des expériences, des recherches scientifiques, des tests de nouvelles technologies, des activités dans le domaine de l'information technique et scientifique, de la rationalisation, de l'invention, du transfert d'expériences de production avancées.

10. Gère les activités des services techniques de l’organisation, surveille les résultats de leurs activités, l’état de la production et la discipline du travail dans les départements subordonnés.

11. Gère les activités des départements du chef mécanicien, de l'ingénieur électricien et travaille à assurer le fonctionnement ininterrompu des équipements.

12. En collaboration avec l’économiste en chef, prépare des mesures visant à réduire l’intensité de main-d’œuvre de la production de produits en introduisant de nouveaux processus technologiques et modes de fonctionnement des équipements de l’organisation.

13. Présente l'utilisation de la mécanisation et de l'automatisation des activités d'ingénierie.

III. Droits

Le chef mécanicien a le droit :

1. Représenter les intérêts de l'organisation sur des questions établies.

2. Recevoir des informations des subordonnés, des entrepreneurs et des départements concernés sur l'avancement des travaux.

3. Informer le responsable des lacunes identifiées dans le travail de l'organisation, envoyer des propositions pour leur élimination.

4. Prenez des décisions indépendantes relevant de votre compétence.

5. Participez à des activités pour améliorer vos qualifications, vos connaissances et vos compétences.

6. Exiger que la direction crée des conditions normales pour l'exercice de ses pouvoirs et un travail sûr.

7. N'effectuez pas vos tâches s'il existe un danger pour la vie ou la santé.

8. Recevez des informations de la direction sur les projets de décisions concernant votre travail.

9. Soumettre des propositions à la direction pour améliorer les activités de l’organisation.

10. Recevoir des conseils d'experts sur des questions qui dépassent la compétence du chef mécanicien.

11. Communiquer avec les départements de l'organisation sur les questions de leur travail.

IV. Responsabilité

Le chef mécanicien est responsable de :

1. Causer des dommages à l’organisation, à ses employés, à l’État et à ses clients.

2. Violation des exigences des documents constitutifs de l’organisation.

3. Violation des exigences du règlement intérieur du travail, de la discipline du travail, des normes de protection incendie et des règles de sécurité.

4. Fiabilité des informations fournies à la direction sur l'état technique des équipements.

6. Les résultats de ses propres actions, des décisions indépendantes.

7. Mauvaise exécution de ses fonctions officielles.

8. Sécurité et fonctionnement des équipements et des mécanismes.

9. Envoi intempestif du matériel pour réparation et entretien.

Description du poste et responsabilités du poste de l'ingénieur en chef de l'entreprise.

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES.

1.1. Réel Description de l'emploi définit responsabilités professionnelles, droits et responsabilités ingénieur en chef de l'entreprise.

1.2. L'ingénieur en chef est nommé au poste et démis de ses fonctions selon les modalités fixées par la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur de l'entreprise.

1.3. L'ingénieur en chef relève directement du directeur de l'entreprise.

1.4. Une personne possédant une formation professionnelle (technique) supérieure et une expérience professionnelle dans sa spécialité à des postes de direction dans le secteur concerné de l'entreprise pendant au moins 5 ans est nommée au poste d'ingénieur en chef.

1.5. Le chef mécanicien doit savoir :

Actes législatifs et autres actes juridiques réglementaires réglementant la production, les activités économiques et financières et économiques de l'entreprise, les résolutions des autorités gouvernementales fédérales, régionales et locales et de la direction, définissant les orientations prioritaires pour le développement de l'économie et de l'industrie concernée ;
- les documents organisationnels et administratifs et les documents réglementaires d'autres organismes relatifs aux activités de l'entreprise ;
- profil, spécialisation et caractéristiques de la structure de l'entreprise ;
- les perspectives de développement technique, économique et social de l'industrie et le business plan de l'entreprise ;
- la capacité de production de l'entreprise ;
- la technologie de production des produits de l'entreprise ;
- la procédure d'élaboration et d'approbation des plans de production et d'activités économiques de l'entreprise ;
- les méthodes de marché de gestion d'entreprise et de gestion d'entreprise ;
- la procédure de conclusion et d'exécution des contrats commerciaux et financiers ;
- les réalisations scientifiques et techniques dans l'industrie concernée et l'expérience des entreprises leaders ;
- l'économie et l'organisation de la production, du travail et de la gestion ;
- les bases de la législation environnementale ;
- les bases de la législation du travail ; règles et règlements de protection du travail.

1.6. Pendant la période d'absence temporaire du chef mécanicien, ses responsabilités professionnelles sont confiées à ___________________________.

2. RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES.

2.1. L'ingénieur en chef de l'entreprise détermine la politique technique et les orientations du développement technique de l'entreprise dans une économie de marché, les modalités de reconstruction et de rééquipement technique de la production existante, le niveau de spécialisation et de diversification de la production pour l'avenir.

2.2. Assure le niveau nécessaire de préparation technique de la production et sa croissance constante, augmentant l'efficacité de la production et la productivité du travail, réduisant les coûts (matériels, financiers, de main d'œuvre), l'utilisation rationnelle des ressources de production, la haute qualité et la compétitivité des produits fabriqués, des travaux ou des services, la conformité de produits fabriqués avec les normes en vigueur, les conditions techniques et les exigences techniques esthétiques, ainsi que leur fiabilité et leur durabilité.

2.3. Conformément aux plans d'affaires approuvés de l'entreprise à moyen et long terme, il gère l'élaboration de mesures de reconstruction et de modernisation de l'entreprise, en prévenant les effets néfastes de la production sur l'environnement, en utilisant soigneusement les ressources naturelles, en créant des conditions de travail et amélioration de la culture technique de la production.

2.4. Organise l'élaboration et la mise en œuvre de plans pour l'introduction de nouveaux équipements et technologies, réalisant des activités organisationnelles et techniques, des travaux de recherche et développement.

2.5. Assure l'efficacité des solutions de conception, la préparation rapide et de haute qualité de la production, l'exploitation technique, la réparation et la modernisation des équipements, la réalisation de produits de haute qualité dans le processus de développement et de production.

2.6. Sur la base des réalisations modernes de la science et de la technologie, des résultats de la recherche sur les brevets, ainsi que des meilleures pratiques, en tenant compte des conditions du marché, organise des travaux pour améliorer la gamme et la qualité, améliorer et mettre à jour les produits manufacturés, les travaux (services), les équipements et la technologie. , et créer des types de produits compétitifs fondamentalement nouveaux, sur la conception et la mise en œuvre dans la production de moyens de mécanisation et d'automatisation complexes des processus technologiques, le contrôle et les tests d'équipements spécialisés de haute performance, l'élaboration de normes pour l'intensité de travail des produits et des normes pour la consommation de matériaux pour leur production, la mise en œuvre cohérente d'économies et de réductions de coûts.

2.7. Surveille le respect de la discipline de conception, d'ingénierie et technologique, des règles et réglementations sur la protection du travail, la sécurité, l'assainissement industriel et la sécurité incendie, les exigences des autorités environnementales et sanitaires, ainsi que des organismes exerçant une supervision technique.

2.8. Assure la préparation en temps opportun de la documentation technique (dessins, spécifications, conditions techniques, cartes technologiques).

2.9. Conclut des accords avec des organismes de recherche, de conception (ingénierie et technologique) et des établissements d'enseignement supérieur pour le développement de nouveaux équipements et technologies de production, des projets de reconstruction de l'entreprise, de ses divisions, de rénovation et de modernisation des équipements, de mécanisation et d'automatisation complètes des processus de production. , les systèmes automatisés de gestion de production, exerce un contrôle sur leur développement, organise l'examen et la mise en œuvre des projets de rééquipement technique développés par des organismes tiers et prépare les demandes d'achat d'équipements en location.

2.10. Coordonne les travaux sur les questions d'activité de brevet et d'invention, d'unification, de normalisation et de certification des produits, de certification et de rationalisation des emplois, d'accompagnement métrologique, de maintenance mécanique et énergétique de la production.

2.11. Prend des mesures pour améliorer l'organisation de la production, du travail et de la gestion sur la base de l'introduction des derniers outils techniques et de télécommunications pour effectuer les travaux d'ingénierie et de gestion.

2.12. Organise des recherches et des expériences scientifiques, des tests de nouveaux équipements et technologies, ainsi que des travaux dans le domaine de l'information scientifique et technique, de la rationalisation et de l'invention, de la diffusion de l'expérience de production avancée.

2.13. Réaliser des travaux visant à protéger la priorité des solutions scientifiques et techniques mises en œuvre, préparer les matériaux pour leur brevetage, obtenir des licences et des droits de propriété intellectuelle.

2.14. Organise la formation et le perfectionnement des ouvriers et des ingénieurs et veille à l'amélioration continue de la formation du personnel.

2.15. Gère les activités des services techniques de l'entreprise, surveille les résultats de leur travail, l'état du travail et la discipline de production dans les départements subordonnés.

2.16. Il est le premier directeur adjoint de l'entreprise

Note. Les responsabilités professionnelles du chef mécanicien sont déterminées sur la base et l'étendue des caractéristiques de qualification pour le poste de chef mécanicien et peuvent être complétées et clarifiées lors de la préparation d'une description de poste basée sur des circonstances spécifiques.

3. DROITS.

Le chef mécanicien a le droit :

3.1. Donner des instructions et des tâches à ses employés et services subordonnés sur une gamme de questions incluses dans ses responsabilités professionnelles.

3.2. Surveiller la mise en œuvre des tâches de production, l'exécution dans les délais des commandes individuelles et des tâches par les services qui lui sont subordonnés.

3.3. Demander et recevoir le matériel et les documents nécessaires liés aux activités de l'ingénieur en chef, des services et divisions subordonnés.

3.4. Interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur la production et d'autres questions relevant de la compétence de l'ingénieur en chef.

4. RESPONSABILITÉ.

Le chef mécanicien est responsable de :

4.1. Résultats et efficacité des activités de production de l'entreprise.

4.2. Défaut d’assurer l’accomplissement de ses fonctions officielles, ainsi que le travail des services subordonnés de l’entreprise sur les questions de production.

4.3. Informations inexactes sur l'état de mise en œuvre des plans de travail des services subordonnés.

4.4. Non-respect des ordres, instructions et instructions du directeur de l'entreprise.

4.5. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui créent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

4.6. Défaut d'assurer le respect de la discipline du travail et de la performance par les employés des services subordonnés.

5. MODE DE FONCTIONNEMENT. DROIT DE SIGNATURE.

5.1. Les horaires de travail du chef mécanicien sont déterminés conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'entreprise.

5.2. En raison des besoins de production, le chef mécanicien peut effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

5.3. Pour résoudre les problèmes opérationnels afin d'assurer les activités de production, le chef mécanicien peut se voir attribuer des véhicules de société.

5.4. Le chef mécanicien, pour assurer ses activités, a le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions incluses dans ses responsabilités professionnelles.

CONVENU:

Description du poste et responsabilités du poste

ingénieur en chef de l'entreprise.

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES.

1.1. Cette description de poste définit les devoirs, les droits et les responsabilités de l'ingénieur en chef de l'entreprise.

1.2. L'ingénieur en chef est nommé au poste et démis de ses fonctions selon les modalités fixées par la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur de l'entreprise.

1.3. L'ingénieur en chef relève directement du directeur de l'entreprise.

1.4. Une personne possédant une formation professionnelle (technique) supérieure et une expérience professionnelle dans sa spécialité à des postes de direction dans le secteur concerné de l'entreprise pendant au moins 5 ans est nommée au poste d'ingénieur en chef.

1.5. Le chef mécanicien doit savoir :

— les actes législatifs et autres actes juridiques réglementaires réglementant la production, les activités économiques et financières et économiques de l'entreprise, les résolutions des autorités gouvernementales fédérales, régionales et locales et de la direction, définissant les orientations prioritaires pour le développement de l'économie et de l'industrie concernée ;

— les documents organisationnels et administratifs et les documents réglementaires d'autres organismes relatifs aux activités de l'entreprise ;

— profil, spécialisation et caractéristiques de la structure de l'entreprise ;

— les perspectives de développement technique, économique et social de l'industrie et le plan d'affaires de l'entreprise ;

— la capacité de production de l'entreprise;

— la technologie de production des produits de l’entreprise ;

— la procédure d'élaboration et d'approbation des plans de production et d'activités économiques de l'entreprise ;

— les méthodes de marché de gestion commerciale et de gestion d'entreprise ;

— la procédure de conclusion et d'exécution des contrats commerciaux et financiers ;

— les réalisations scientifiques et techniques dans l'industrie concernée et l'expérience des entreprises leaders ;

— l'économie et l'organisation de la production, du travail et de la gestion ;

— les bases de la législation environnementale;

— les bases de la législation du travail; règles et règlements de protection du travail.

1.6. Pendant la période d'absence temporaire du chef mécanicien, ses responsabilités professionnelles sont confiées à ___________________________.

2. RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES.

2.1. L'ingénieur en chef de l'entreprise détermine la politique technique et les orientations du développement technique de l'entreprise dans une économie de marché, les modalités de reconstruction et de rééquipement technique de la production existante, le niveau de spécialisation et de diversification de la production pour l'avenir.

2.2. Assure le niveau nécessaire de préparation technique de la production et sa croissance constante, augmentant l'efficacité de la production et la productivité du travail, réduisant les coûts (matériels, financiers, de main d'œuvre), l'utilisation rationnelle des ressources de production, la haute qualité et la compétitivité des produits fabriqués, des travaux ou des services, la conformité de produits fabriqués avec les normes en vigueur, les conditions techniques et les exigences techniques esthétiques, ainsi que leur fiabilité et leur durabilité.

2.3. Conformément aux plans d'affaires approuvés de l'entreprise à moyen et long terme, il gère l'élaboration de mesures de reconstruction et de modernisation de l'entreprise, en prévenant les effets néfastes de la production sur l'environnement, en utilisant soigneusement les ressources naturelles, en créant des conditions de travail et amélioration de la culture technique de la production.

2.4. Organise l'élaboration et la mise en œuvre de plans pour l'introduction de nouveaux équipements et technologies, réalisant des activités organisationnelles et techniques, des travaux de recherche et développement.

2.5. Assure l'efficacité des solutions de conception, la préparation rapide et de haute qualité de la production, l'exploitation technique, la réparation et la modernisation des équipements, la réalisation de produits de haute qualité dans le processus de développement et de production.

2.6. Sur la base des réalisations modernes de la science et de la technologie, des résultats de la recherche sur les brevets, ainsi que des meilleures pratiques, en tenant compte des conditions du marché, organise des travaux pour améliorer la gamme et la qualité, améliorer et mettre à jour les produits manufacturés, les travaux (services), les équipements et la technologie. , et créer des types de produits compétitifs fondamentalement nouveaux, sur la conception et la mise en œuvre dans la production de moyens de mécanisation et d'automatisation complexes des processus technologiques, le contrôle et les tests d'équipements spécialisés de haute performance, l'élaboration de normes pour l'intensité de travail des produits et des normes pour la consommation de matériaux pour leur production, la mise en œuvre cohérente d'économies et de réductions de coûts.

2.7. Surveille le respect de la discipline de conception, d'ingénierie et technologique, des règles et réglementations sur la protection du travail, la sécurité, l'assainissement industriel et la sécurité incendie, les exigences des autorités environnementales et sanitaires, ainsi que des organismes exerçant une supervision technique.

2.8. Assure la préparation en temps opportun de la documentation technique (dessins, spécifications, conditions techniques, cartes technologiques).

2.9. Conclut des accords avec des organismes de recherche, de conception (ingénierie et technologique) et des établissements d'enseignement supérieur pour le développement de nouveaux équipements et technologies de production, des projets de reconstruction de l'entreprise, de ses divisions, de rénovation et de modernisation des équipements, de mécanisation et d'automatisation complètes des processus de production. , les systèmes automatisés de gestion de production, exerce un contrôle sur leur développement, organise l'examen et la mise en œuvre des projets de rééquipement technique développés par des organismes tiers et prépare les demandes d'achat d'équipements en location.

2.10. Coordonne les travaux sur les questions d'activité de brevet et d'invention, d'unification, de normalisation et de certification des produits, de certification et de rationalisation des emplois, d'accompagnement métrologique, de maintenance mécanique et énergétique de la production.

2.11. Prend des mesures pour améliorer l'organisation de la production, du travail et de la gestion sur la base de l'introduction des derniers outils techniques et de télécommunications pour effectuer les travaux d'ingénierie et de gestion.

2.12. Organise des recherches et des expériences scientifiques, des tests de nouveaux équipements et technologies, ainsi que des travaux dans le domaine de l'information scientifique et technique, de la rationalisation et de l'invention, de la diffusion de l'expérience de production avancée.

2.13. Réaliser des travaux visant à protéger la priorité des solutions scientifiques et techniques mises en œuvre, préparer les matériaux pour leur brevetage, obtenir des licences et des droits de propriété intellectuelle.

2.14. Organise la formation et le perfectionnement des ouvriers et des ingénieurs et veille à l'amélioration continue de la formation du personnel.

2.15. Gère les activités des services techniques de l'entreprise, surveille les résultats de leur travail, l'état du travail et la discipline de production dans les départements subordonnés.

2.16. Il est le premier directeur adjoint de l'entreprise

Note. Les responsabilités professionnelles du chef mécanicien sont déterminées sur la base et l'étendue des caractéristiques de qualification pour le poste de chef mécanicien et peuvent être complétées et clarifiées lors de la préparation d'une description de poste basée sur des circonstances spécifiques.

3. DROITS.

Le chef mécanicien a le droit :

3.1. Donner des instructions et des tâches à ses employés et services subordonnés sur une gamme de questions incluses dans ses responsabilités professionnelles.

3.2. Surveiller la mise en œuvre des tâches de production, l'exécution dans les délais des commandes individuelles et des tâches par les services qui lui sont subordonnés.

3.3. Demander et recevoir le matériel et les documents nécessaires liés aux activités de l'ingénieur en chef, des services et divisions subordonnés.

3.4. Interagir avec d'autres entreprises, organisations et institutions sur la production et d'autres questions relevant de la compétence de l'ingénieur en chef.

4. RESPONSABILITÉ.

Le chef mécanicien est responsable de :

4.1. Résultats et efficacité des activités de production de l'entreprise.

4.2. Défaut d’assurer l’accomplissement de ses fonctions officielles, ainsi que le travail des services subordonnés de l’entreprise sur les questions de production.

4.3. Informations inexactes sur l'état de mise en œuvre des plans de travail des services subordonnés.

4.4. Non-respect des ordres, instructions et instructions du directeur de l'entreprise.

4.5. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui créent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

4.6. Défaut d'assurer le respect de la discipline du travail et de la performance par les employés des services subordonnés.

5. MODE DE FONCTIONNEMENT. DROIT DE SIGNATURE.

5.1. Les horaires de travail du chef mécanicien sont déterminés conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'entreprise.

5.2. En raison des besoins de production, le chef mécanicien peut effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

5.3. Pour résoudre les problèmes opérationnels afin d'assurer les activités de production, le chef mécanicien peut se voir attribuer des véhicules de société.

5.4. Le chef mécanicien, pour assurer ses activités, a le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions incluses dans ses responsabilités professionnelles.

Le chef mécanicien est un document qui réglemente non seulement les responsabilités, mais aussi les droits d'un tel spécialiste. Chaque entreprise individuelle doit élaborer sa propre description de poste pour ce spécialiste, qui permettra à l'employé d'accomplir avec précision les tâches qui lui sont assignées et aidera l'entreprise à se développer.

Brève description du métier

Un ingénieur en chef est un salarié à qui sont confiées des responsabilités liées au support technique des activités de l'entreprise où il est employé. Un bon ingénieur en chef est capable non seulement d'organiser les activités de l'entreprise de manière à minimiser le nombre de temps d'arrêt, mais également de maintenir l'état de l'équipement à un niveau auquel la mise en œuvre des tâches assignées à l'organisation sera non seulement réaliste, mais aussi facilement réalisable.

De quoi faut-il se souvenir ?

Dans la grande majorité des cas, le chef mécanicien est responsable de l’équipement et de ses systèmes de support associés. Mais dans les entreprises modernes et prospères, il ne devient plus seulement un contrôleur ; il doit avoir la capacité et le désir de développer l'organisation par la mise en œuvre précise de projets approuvés par le plus haut niveau de direction, qui ne sont pas seulement associés à l'expansion des activités. , mais aussi avec une modernisation générale.

La description de poste de l'ingénieur en chef implique également qu'il doit non seulement effectuer des tâches techniques, mais également interagir activement avec les chefs d'autres départements de l'organisation, ainsi qu'apprendre de l'expérience des innovations modernes auprès des ingénieurs en chef d'autres entreprises du secteur. même industrie.

Parlons en détail des responsabilités

La description de poste de l’ingénieur en chef d’une organisation doit nécessairement contenir une liste exacte des responsabilités du spécialiste.

Il est presque impossible de créer une liste générale des responsabilités pour tous ces employés, car nombre d'entre elles dépendent des spécificités de l'entreprise elle-même. Il est réaliste de décrire quelques points généraux tels que :

Le chef mécanicien est tenu d'assurer le niveau de contrôle nécessaire sur la préparation technique de la production. De plus, ce niveau de contrôle doit être maintenu en permanence, même pendant la période d'absence d'un spécialiste du travail pour des raisons objectives, lorsque ses fonctions sont confiées à son adjoint ;

La description de poste de l'ingénieur en chef d'une entreprise de toute taille implique également qu'il est tenu de surveiller la mise en œuvre des travaux de maintenance préventive programmés sur le support technique de l'organisation, ainsi que sur les équipements auxiliaires supplémentaires. Un bon spécialiste ne laissera pas tomber en panne les principaux équipements de l'organisation, c'est pourquoi des travaux de maintenance programmés sont effectués, ce qui permet également d'éviter les arrêts de production ;

- l'ingénieur principal doit prendre sous son contrôle personnel le processus de fourniture à l'entreprise de tous les moyens et ressources nécessaires, comme par exemple l'eau et l'électricité, le gaz, la vapeur et autres qui sont nécessaires à l'organisation en fonction des spécificités de ses activités ;

Tenir à jour et contrôler la documentation qui, selon les exigences réglementaires de l'entreprise, doit être remplie par le chef mécanicien. Il peut s'agir de documents relatifs aux équipements, aux bâtiments et aux locaux ;

Toute description de poste de l'ingénieur en chef d'une entreprise comprend également nécessairement une clause stipulant qu'il est tenu de contrôler les activités du personnel des salariés qui relèvent directement de lui.

Quelques responsabilités spécifiques

L'ingénieur en chef, puisqu'il est un représentant de la direction de l'entreprise, doit régulièrement développer et mettre en œuvre des technologies d'exploitation basées sur le progrès scientifique et technologique. Par exemple, la description de poste de l'ingénieur en chef du projet indique qu'il est obligé de participer à la discussion sur les perspectives d'introduction de nouvelles méthodes de fabrication des produits de l'entreprise. Il doit informer les autres membres de la direction des capacités de l'organisation.

L'ingénieur en chef doit être préparé au fait qu'on lui confiera des fonctions liées à l'amélioration des qualifications des spécialistes qui lui sont subordonnés, ainsi qu'au devoir d'informer constamment le personnel sur les innovations de l'organisation et de l'industrie dans son ensemble. , augmentant ainsi le niveau de leur formation.

Droits

Ainsi, la description de poste d'un ingénieur en chef dans la construction ou dans toute autre industrie devrait comprendre une liste de droits de spécialiste. Les droits généraux qui ne dépendent pas des spécificités des activités de l’organisation comprennent :

Le droit de recevoir toutes les informations nécessaires pour prendre des décisions ;

Le droit de contrôler les activités des autres départements structurels ;

La description de poste de l'ingénieur en chef adjoint implique que lorsque les responsabilités de l'ingénieur en chef lui sont confiées, il reçoit le droit de participer directement et activement à la formation et à la mise en œuvre de nouveaux projets de l'organisation ;

L'ingénieur en chef peut soumettre à sa direction immédiate pour examen des options d'ordres ou d'instructions qui amélioreront les activités de l'organisation.

Les droits de ce spécialiste en tant que représentant de la direction

La description de poste d'un ingénieur en chef de production implique que le spécialiste a le droit de mener de manière indépendante une correspondance commerciale avec les départements. Bien entendu, ceux qui relèvent de son domaine de compétence.

Le chef mécanicien a le droit à tout moment d'inspecter les activités de ses subordonnés et de soumettre au gestionnaire pour examen l'idée de récompenser ou de sanctionner un employé qui n'exerce pas ses fonctions au bon niveau.

Relations par poste

Ainsi, la description de poste de l'ingénieur en chef dans la construction ou dans une autre industrie confirme qu'il relève du directeur immédiat de l'entreprise où il travaille.

La spécificité de ses responsabilités implique également une interaction directe avec les chefs des autres départements de l'entreprise (bien entendu, sur des questions qui relèvent de leur domaine de compétence).

Si nécessaire, l'ingénieur en chef peut convoquer des réunions avec les chefs d'autres départements si cela est nécessaire pour lui permettre de prendre une décision commerciale sérieuse.

Responsabilité

Le chef mécanicien ou son adjoint, qui exerce temporairement ses fonctions (ceci est confirmé par la description de poste du chef mécanicien adjoint), sera tenu responsable de l'incapacité à remplir ses responsabilités professionnelles directes ou de leur exécution à un niveau insuffisant.

Si le service ne respecte pas les normes de sécurité du travail ou, par exemple, les normes de sécurité incendie, il devrait également en être responsable.

Si les subordonnés du chef mécanicien n'exercent pas leurs fonctions au niveau approprié, l'ingénieur en chef en est responsable (car ses responsabilités incluent le contrôle et l'augmentation en temps opportun du niveau de compétence de ses subordonnés).

Le faible niveau de discipline de l'équipe, dirigée par le chef mécanicien, est aussi une raison pour lui demander des comptes.

Les dommages matériels causés à l'entreprise dans son ensemble constituent également un élément pour lequel la responsabilité sera engagée.

Qui peut évaluer le travail de ce spécialiste ?

Si nous considérons un organisme de construction comme exemple, alors les performances de l'ingénieur en chef (cela est confirmé par la description de poste de l'ingénieur en chef de l'organisme de construction) ne peuvent être évaluées que par le chef de l'entreprise lui-même.

Conditions auxquelles doit répondre un candidat intéressé par le poste en question

Un exemple de description de poste pour un ingénieur en chef, utilisé dans une entreprise, comprend une liste d'exigences auxquelles un candidat potentiel pour un tel poste doit répondre. Si tous les points sont énoncés avec précision, il sera beaucoup plus facile pour le directeur ou le manager (qui n'a peut-être pas la moindre idée des spécificités du travail d'un tel spécialiste) de choisir le candidat idéal parmi plusieurs qui souhaitent passer un poste similaire.

Bien entendu, il n’est pas possible de se passer d’une formation supérieure complète dans un domaine technique. Une personne qui n'a pas fait d'études supérieures ne peut pas postuler à un poste de direction, et toute description de poste de l'ingénieur en chef confirmera que ce spécialiste est un représentant de l'équipe de direction.

Une expérience dans un autre poste de direction est également importante. Le candidat potentiel doit avoir au moins trois à cinq années d’expérience en tant que service technique ou chef de département.

La connaissance et le fonctionnement du cadre législatif et des autres documents réglementaires font également partie des exigences. Par exemple, la description de poste de l'ingénieur en chef chargé de l'exploitation des bâtiments indique qu'un tel spécialiste doit être capable non seulement d'utiliser sa propre expérience dans le processus décisionnel, mais également de prendre en compte toutes les lois modernes et leurs modifications, le cadre réglementaire qui régit les activités d'une telle organisation. Ce n'est qu'alors que toutes les décisions prises seront correctes et viseront le développement futur de l'entreprise.

Si un candidat connaît parfaitement les lois, a déjà une expérience professionnelle, mais est totalement incapable d'interagir avec ses subordonnés, il ne fera que nuire à l'organisation. Les compétences en gestion sont donc incluses dans la liste des principales exigences pour les candidats.

Exigences dans les organisations développées

Si vous souhaitez occuper un poste similaire dans une entreprise prometteuse et en développement, où les salaires sont beaucoup plus élevés, préparez-vous au fait qu'on attendra de vous des exigences accrues.

Par exemple, la description de poste de l'ingénieur en chef d'un projet qui dépasse le cadre de la coopération gouvernementale exigera également que le candidat ait un niveau avancé de connaissance des langues étrangères, dans lequel les partenaires étrangers transmettront toutes les informations les plus importantes.

Aujourd'hui, les entreprises les plus développées au monde considèrent que leur principale ressource est une équipe soudée d'employés, qui doivent également s'intéresser au développement de l'organisation. Un employé démotivé et indifférent restera assis pendant ses heures de travail, attendant le moment où il pourra rentrer chez lui, tandis qu'un employé intéressé fera tout pour assurer la prospérité de l'organisation. Ainsi, seul l'ingénieur en chef qui parvient à devenir non seulement un manager, mais un leader, un assistant, pourra travailler dans de telles organisations. Autrement dit, le travail d’équipe et la capacité de devenir un facteur de motivation pour chacun sont également des exigences importantes.

Quelques caractéristiques du poste que vous devriez connaître

L'ingénieur en chef est un poste bien rémunéré, qui est également très demandé aujourd'hui. Et le candidat qui souhaite l'accepter doit comprendre le niveau de responsabilité qui devra incomber à ses épaules. Vous devez vous préparer à un niveau de stress psychologique élevé et apprendre à prendre rapidement des décisions dont vous devrez répondre à votre direction immédiate. Ce travail implique des négociations fréquentes et un accord sur l'un ou l'autre plan de travail, de sorte qu'une personne qui ne peut pas se qualifier de résistante au stress ne devrait pas assumer de telles responsabilités.

Le travail de toute entreprise technique dépend en grande partie du fonctionnaire qui exerce les fonctions d'ingénieur en chef. Le succès de l'entreprise, ainsi que l'ampleur de ses bénéfices, dépendront de la manière dont son travail est organisé. La formation technique dispensée par l'ingénieur doit être du plus haut niveau. Pour y parvenir, il est nécessaire d’étudier les acquis de la science en général et les meilleures pratiques d’autres entreprises en particulier. Cependant, sa tâche principale est le développement technique d'une entreprise individuelle.

Ingénieur en chef : responsabilités et tâches

L'ingénieur en chef doit étudier en profondeur la politique technique de l'entreprise et dans quelle direction elle peut se développer. En outre, il doit se demander si l'entreprise peut être reconstruite et s'il est nécessaire de rééquiper la production. Il détermine le niveau de spécialisation de la production et son caractère prometteur.

Un ingénieur doit exercer des activités qui contribueraient à augmenter la productivité du travail et favoriseraient également une approche rationnelle de l'utilisation des ressources.

Seul l'ingénieur en chef est responsable de la qualité des produits fabriqués ou des services fournis. Les produits doivent être compétitifs, fiables et durables. Le respect des normes de production doit également être surveillé par le chef mécanicien. Si nécessaire, l'ingénieur en chef a le pouvoir de promouvoir la modernisation du processus de production et de prendre des orientations pour améliorer la qualité des produits fabriqués.

Pour développer avec compétence des plans de production techniques, un ingénieur doit étudier les normes mondiales et les technologies modernes. Il approuve personnellement tous les documents et dessins relatifs à l'aspect technique de la production.

Ingénieur en chef : description de poste. Dispositions de base

L'ingénieur en chef est l'un des dirigeants de l'entreprise. Il occupe le deuxième poste de direction, juste derrière le PDG. Il doit contrôler tous les processus de production sans exception.

Une personne qui souhaite occuper le poste d'ingénieur en chef doit avoir une formation technique supérieure spécialisée. L'expérience professionnelle dans un domaine similaire doit être d'au moins cinq ans.

Seul le directeur général peut l'embaucher ou le licencier avec un arrêté approprié.

Les services techniques et les spécialistes sont contrôlés directement par le chef mécanicien. À son tour, il rend compte uniquement au PDG.

Si le chef mécanicien ne peut, pour une raison quelconque, remplir ses fonctions, celles-ci sont confiées à l'adjoint ou à une autre personne que seul le directeur général a le droit de nommer.

Ce que le chef mécanicien doit savoir

1. Le cadre législatif qui réglemente les activités de l'organisation.
2. L'organisation structurelle de l'entreprise et l'orientation de ses activités.
3. Comment augmenter la productivité d'une entreprise, élargir sa gamme et appliquer les nouvelles technologies au travail.
4. Technologie de production.
5. La capacité productive de l'entreprise.
6. Élaborer les plans de production et suivre leur mise en œuvre.
7. Comment rédiger et exécuter un accord financier ou commercial.
8. Quelles réalisations scientifiques sont apparues dans cette industrie.
9. Selon quelles règles l'activité de travail est-elle organisée et comment est-elle contrôlée ?
10. Législation environnementale et du travail.
11. Normes sanitaires et hygiéniques.
12. Règles de sécurité du travail.
13. Règles de sécurité incendie.

Responsabilités professionnelles dans l'entreprise

L'ingénieur en chef de l'entreprise doit organiser le processus de production et déterminer les perspectives de production. Ses responsabilités incluent le calcul des voies de développement dans les conditions créées par le marché moderne. De plus, elle doit fournir un niveau d’équipement capable de résister à la concurrence d’entreprises similaires. Cela devrait contribuer à garantir que la production soit rentable, en réduisant les coûts lorsque cela est possible, tout en augmentant l'efficacité. Les plans d'aménagement et de reconstruction élaborés par l'ingénieur en chef doivent être convenus avec la haute direction.

La qualité des produits fabriqués doit également être contrôlée par l'ingénieur en chef. Si possible, cela devrait contribuer à améliorer la qualité des produits et à élargir leur gamme. La recette et le processus technique de production sont également sous son contrôle.

Les réparations, les tests et les réglages de l'équipement doivent être supervisés par le mécanicien en chef.

Les responsabilités d'un ingénieur incluent le contrôle des ressources humaines. Il veille au développement professionnel des travailleurs. Pour former du personnel supplémentaire possédant les qualifications nécessaires, elle peut conclure des accords avec des universités et des organismes scientifiques.

Le travail avec les organismes de contrôle est également réalisé avec l'appui du chef mécanicien. Il exerce les fonctions fonctionnelles de directeur de l'entreprise pendant son absence.

Droits du chef mécanicien

L'ingénieur en chef peut conclure des contrats aussi bien avec des personnes morales qu'avec des personnes physiques. Il a le droit d'utiliser une signature personnelle si les documents concernent la production et relèvent de son autorité.

Le travail des services et départements techniques est sous son contrôle, et il peut donner des instructions aux chefs de ces services. Les problèmes de production peuvent être discutés avec les chefs des services de production.

Le chef mécanicien a le droit de recevoir les informations nécessaires à son travail de la part des chefs de service. L'élaboration d'un programme de développement d'entreprise devrait avoir lieu avec la participation de l'ingénieur en chef.

Responsabilité

La responsabilité est attribuée au chef mécanicien en cas de manquement à ses fonctions officielles. Ces mesures sont prévues par les Codes du travail, civil et pénal de la Fédération de Russie. Ils sont utilisés si les règles de sécurité ou les règles de protection du travail sont violées lors de la production, entraînant des dommages matériels. De plus, le chef mécanicien est responsable des conséquences des excès de ses fonctions ainsi que des infractions.

Poste d'ingénieur en chef dans le secteur de la construction

Tous les travaux liés à la construction, ainsi que la comptabilisation des ressources matérielles et leur utilisation rationnelle doivent être assurés par le chef mécanicien. La description de poste dans le secteur de la construction prévoit la tenue de registres et l'établissement de la documentation pertinente pour la construction d'une installation.

L'ingénieur en chef de la construction doit étudier ses perspectives et participer également à l'élaboration de la partie du plan d'affaires qui concerne le rééquipement technique et les moyens d'augmenter son efficacité.

L'ingénieur en chef doit également participer à la répartition des ressources financières nécessaires à la construction.

Les responsabilités dans l'industrie de la construction comprennent la fourniture d'un accès à toutes les informations nécessaires à la conception et aux rapports d'estimation de l'installation. Il est responsable de la livraison dans les délais de l'installation et de sa mise en service. La qualité de tous les travaux de construction doit également être contrôlée par le chef mécanicien.

Fonctionnement des équipements dans l'entreprise

Le chef d'exploitation doit organiser les travaux d'urgence et contrôler le fonctionnement correct et sûr des équipements utilisés dans l'entreprise. Il doit avoir une formation technique supérieure, une expérience professionnelle dans une entreprise du même profil depuis au moins trois ans, ainsi que le 5ème groupe en sécurité électrique.

Les responsabilités fonctionnelles d'un ingénieur d'exploitation comprennent l'enquête et l'analyse des accidents survenus dans l'entreprise, ainsi que leur enregistrement. De plus, il doit préparer un rapport statistique en cas de violation des conditions technologiques de fonctionnement des équipements de l'entreprise.

Les qualifications et les connaissances des agents chargés de garantir que l'équipement fonctionne en toute sécurité sont vérifiées par le chef mécanicien. Les tâches comprennent la responsabilité de former le personnel pour utiliser cet équipement. Il doit sélectionner des spécialistes pour effectuer différents types de travaux.

L'ingénieur participe à l'élaboration des instructions pour le fonctionnement sécuritaire des équipements.

Responsabilités de l'ingénieur d'exploitation

Cela est également réglementé par la description de poste. Le chef mécanicien est responsable des conséquences de ses actes s'ils ne sont pas conformes aux documents réglementaires et techniques, qui précisent comment le fonctionnement des équipements peut être considéré comme sûr.

L'ingénieur d'exploitation est responsable si les informations qu'il a fournies n'étaient pas fiables et étaient liées à des dysfonctionnements dans le fonctionnement de l'équipement.

L'ingénieur est également responsable si l'enquête qu'il a menée sur les violations technologiques était insuffisante ou de mauvaise qualité.

Si les salariés de l'entreprise ne respectent pas les documents directives, l'ingénieur d'exploitation en est responsable. Il est également responsable du respect personnel de toutes les instructions de la directive et des exigences en matière de sécurité au travail.