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Combien de jours civils y a-t-il dans une année ?

Toute entreprise sait que payer ses impôts à temps est tout aussi important que payer ses salaires. Les calendriers fiscaux vous rappelleront quand et quel impôt payer.

Calendrier de production– c'est un assistant important dans le travail d'un comptable ! Les informations présentées dans le calendrier de production vous aideront à éviter les erreurs lors du calcul des salaires et faciliteront le calcul des heures de travail, des congés de maladie ou des vacances.

Le calendrier 2019 affichera les dates des jours fériés et vous informera du transfert des week-ends et des jours fériés cette année.

Sur une seule page, conçue sous la forme d'un calendrier commenté, nous avons essayé de rassembler chaque jour toutes les informations de base nécessaires à votre travail !

Ce calendrier de production a été élaboré sur la base de la Résolution PGouvernement de la Fédération de Russie du 1er octobre 2018 n° 1163 " "

Premier quart

	JANVIER					FÉVRIER					MARS
Lun		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Épouser	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Jeu	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Ven	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Assis	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Soleil	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	Janvier	Février	Mars	je quarte
Nombre de jours
Calendrier	31	28	31	90
Ouvriers	17	20	20	57
Week-ends, jours fériés	14	8	11	33
Heures de travail (en heures)
40 heures. une semaine	136	159	159	454
36 heures. une semaine	122,4	143	143	408,4
24 heures. une semaine	81,6	95	95	271,6

Deuxième quartier

	AVRIL					PEUT					JUIN
Lun	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
W	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
Épouser	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Jeu	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Ven	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Assis	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Soleil	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	Avril	Peut	Juin	IIème trimestre	1er p/an
Nombre de jours
Calendrier	30	31	30	91	181
Ouvriers	22	18	19	59	116
Week-ends, jours fériés	8	13	11	32	65
Heures de travail (en heures)
40 heures. une semaine	175	143	151	469	923
36 heures. une semaine	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 heures. une semaine	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Troisième quart

	JUILLET					AOÛT					SEPTEMBRE
Lun	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
W	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Épouser	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Jeu	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Ven	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Assis	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Soleil	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	Juillet	Août	Septembre	IIIe trimestre
Nombre de jours
Calendrier	31	31	30	92
Ouvriers	23	22	21	66
Week-ends, jours fériés	8	9	9	26
Heures de travail (en heures)
40 heures. une semaine	184	176	168	528
36 heures. une semaine	165,6	158,4	151,2	475,2
24 heures. une semaine	110,4	105,6	100,8	316,8

Quatrième trimestre

	OCTOBRE					NOVEMBRE					DÉCEMBRE
Lun		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
W	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
Épouser	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Jeu	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Ven	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Assis	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Soleil	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	Octobre	novembre	Décembre	IVe trimestre	2ème p/a	2019 G.
Nombre de jours
Calendrier	31	30	31	92	184	365
Ouvriers	23	20	22	65	131	247
Week-ends, jours fériés	8	10	9	27	53	118
Heures de travail (en heures)
40 heures. une semaine	184	160	175	519	1047	1970
36 heures. une semaine	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 heures. une semaine	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Jours précédant les vacances, pendant lesquels les heures de travail sont réduites d'une heure.

Le calendrier de production est un document important publié tout au long de l'année. Chaque résident de la Fédération de Russie l'attend toujours avec impatience, car vous pouvez planifier vos vacances en l'utilisant. Le calendrier indique le nombre de jours de congé pour le Nouvel An, le mois de mai et les autres jours fériés, ainsi que les heures de travail.

Notre article est consacré au calendrier de production approuvé pour 2015. Voyons ce qu'est ce calendrier et pourquoi il est nécessaire.

De quel type de calendrier s’agit-il et où est-il utilisé ?

Le calendrier de production est utilisé dans n'importe quelle entreprise, dans n'importe quelle organisation. Les spécialistes des services RH et comptables ne peuvent s'en passer, car c'est sur cette base qu'ils doivent élaborer un plan de travail pour toute l'année. Le calendrier contient les informations suivantes :

le nombre de jours ouvrables dans chaque mois et au total pour l'année ;
données les week-ends et les jours ouvrables ;
les jours précédant les vacances, lorsque la journée de travail est raccourcie d'une heure ;
normes du temps de travail.

Pour plus de commodité, toutes les informations contenues dans le calendrier de production sont divisées mensuellement, trimestriellement et semestriellement. Les normes de temps de travail mensuelles et annuelles sont particulièrement importantes, car elles servent à calcul des tarifs horaires. Ces données doivent être précises et fiables, car c’est sur elles que repose le pays tout entier.

À partir de ce calendrier, le comptable peut effectuer toutes les opérations, à savoir calculer les salaires, calculer les arrêts maladie, établir le calendrier des vacances des salariés et créer un plan de travail.

Le service RH l’utilise également lors de l’enregistrement des heures de travail. Assurez-vous de vérifier attentivement le calendrier pour éviter les erreurs et les inexactitudes lors du calcul des salaires. Et il est très utile pour les salariés de s'y familiariser afin de planifier leurs vacances et les vacances du Nouvel An. Sur la base de ce document, différents types de rapports destinés aux agences gouvernementales sont préparés.

Ce calendrier est basé sur les normes de la législation du travail, principalement sur les dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et sur les décrets du gouvernement de la Fédération de Russie.

Qui l'approuve et quand ?

Le calendrier de production lui-même n'est pas homologué, il peut être consulté sur Internet ou sur le portail Consultant +. Mais il est rédigé sur la base de normes juridiques - Chaque année, un décret du gouvernement de la Fédération de Russie approuve le transfert des jours de congé au cours de la nouvelle année. Ceci est fait afin de rationaliser l'utilisation des jours non ouvrables. La résolution sera adoptée au cours du second semestre de cette année.

Quant à 2015, le gouvernement a pris en charge le report à l'avance - le 27 août 2014. Le projet de transfert a été préparé par la Commission tripartite russe pour la régulation des relations sociales et du travail. Les règles pour l'année établies par la résolution ne sont pas sujettes à changement ou à révision et sont définitives.

Aussi, le calendrier est basé sur les dispositions du Code du travail, comme mentionné précédemment. Les articles fondamentaux sont les articles 91 à 93, 101 à 105 et 112. Ce dernier définit les jours fériés chômés permanents dans la Fédération de Russie.

Jours fériés, jours précédant les vacances et autres nuances importantes en 2015

Voici à quoi ressemble le calendrier officiel 2015 :

Conformément au Code du travail, les jours fériés en 2015, et donc les jours chômés, seront les dates suivantes :

1er-8 janvier– les vacances du Nouvel An et de Noël ;
23 février- Fête du Défenseur de la Patrie ;
8 mars- Journée internationale de la femme ;
1er mai- Festival de printemps;
9 mai- Jour de la victoire;
12 juin- Journée de la Russie ;
4 novembre– Journée de l'unité nationale.

En règle générale, si un jour férié coïncide avec un week-end, il doit alors être déplacé au jour qui suit le jour férié, s'il s'agit d'un jour ouvrable. La seule exception à cette règle concerne les jours non ouvrés du mois de janvier.

Une journée de travail suivie d'un jour férié est raccourcie d'une heure. De plus, cela s'applique non seulement à ceux qui travaillent à temps plein, mais aussi à ceux qui travaillent à temps partiel ou par équipes.

Le gouvernement a reporté les dates de vacances suivantes en 2015 : du 3 janvier au 9 janvier, du 4 janvier au 4 mai. Tout transfert doit tenir compte de la norme légale selon laquelle le repos hebdomadaire ininterrompu est d'au moins 42 heures.

Ainsi, en janvier, il y a plus de jours de congé que de jours ouvrables ; c'est le mois de travail le plus court : on se repose 16 jours et on travaille 15. En tenant compte de tous les transferts, les vacances du Nouvel An dureront 11 jours – du 1er au 11 janvier.

3 jours de repos sont également prévus en février, nous célébrons la journée des hommes - du 21 au 23 février. Les femmes bénéficieront également de vacances de printemps du 7 au 9 mars. Au printemps, lorsque le temps s'améliore, il est toujours plus agréable de se détendre, il y aura donc de longues vacances - du 1er au 4 mai et du 9 au 11 mai. Il y a un total de 13 jours de congé en mai. La Journée de la Russie est célébrée du 12 au 14 juin. En novembre, il n'y aura aucune chance de se reposer pendant plusieurs jours : un seul jour est réservé à la célébration de la Journée de l'unité nationale.

Conseils des comptables : il est préférable de prendre des vacances dans les mois qui comptent le plus de jours ouvrables, le montant de l'indemnité de vacances sera alors plus important. Cette année, il y aura des mois comme celui-ci Décembre et juillet. Cela ne s'applique qu'aux salariés ayant un salaire fixe.

Il est impossible de ne pas mentionner que 2015 est une date historique très importante, cela est également indiqué dans le calendrier de production. Cette année est marquée par la célébration du 70e anniversaire du Jour de la Victoire dans la Grande Guerre Patriotique de 1941-1945.

Malgré le fait que le calendrier des transferts change chaque année ou que les jours fériés tombent à des dates différentes, nous nous reposons à peu près le même nombre de jours d'année en année.

Un fait intéressant est que notre pays est leader en nombre de jours de congé. En 2015, un tiers de l'année civile sera constitué de jours non ouvrés. Imaginez, 118 jours de congé ! Et cela ne prend pas en compte le congé annuel, qui est généralement de 28 jours, et pour certaines catégories de travailleurs, il est encore plus long en raison de jours supplémentaires.

Pour plus de détails sur tous les week-ends et pré-vacances en 2015, voir la vidéo suivante :

Normes du temps de travail

En 2015, il y aura 365 jours, dont 247 jours ouvrables, 118 week-ends et jours fériés. pour une semaine de travail de 40 heures, il y aura 1971. Pour une semaine de 36 heures – 1 773,4 heures et 1 180,6 heures pour ceux qui travaillent 24 heures par semaine. Le nombre mensuel moyen d'heures de travail au cours de la nouvelle année sera de 164,25 heures.

Ci-dessous un tableau avec le calcul des heures de travail pour chaque mois de 2015, pour 4 trimestres, 2 semestres et toute l'année :

Mois/Trimestre/Année	Jours calendaires	Jours de travail	Fins de semaine	Travailleurs 40 heures/semaine	Travailleurs 36 heures/semaine	Travailleurs 24 heures/semaine
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6
Janvier	31	15	16	120	108	72
Février	28	19	9	152	136.8	91.2
Mars	31	21	10	168	151.2	100.8
Avril	30	22	8	175	157.4	104.6
Peut	31	18	13	143	128.6	85.4
Juin	30	21	9	167	150.2	99.8
Juillet	31	23	8	184	165.6	110.4
Août	31	21	10	168	151.2	100.8
Septembre	30	22	8	176	158.4	105.6
Octobre	31	22	9	176	158.4	105.6
Novembre	30	20	10	159	143	95
Décembre	31	23	8	183	164.6	109.4
1er trimestre	90	55	35	440	396	264
2ème trimestre	91	61	30	485	436.2	289.8
3ème trimestre	92	66	26	528	475.2	316.8
4ème quart-temps	92	65	27	518	466	310

Comment calculer la durée normale de travail d'un mois sans l'aide d'un calendrier ? Cela se fait ainsi : la durée de la semaine de travail - 40, 36 ou 24 heures - doit être divisée par 5, puis multipliée par le nombre de jours ouvrables du mois calculé. Du montant reçu, vous devez soustraire les heures dont les heures de travail ont été réduites à la veille des vacances. Le calcul annuel de la durée du travail s'effectue de la même manière.

Voici un exemple : Janvier est le mois le plus court pour travailler. Si votre semaine de travail est de 40 heures, alors 40/5 = 8 heures. Il y a 15 jours ouvrables en janvier, soit 8*15 = 120 heures. Si une semaine contient 36 heures, alors 36/5=7,2*15 = 108 heures.

Le calendrier de production russe pour 2015 contient des informations sur le nombre de jours ouvrables dans l'année, sur la façon dont les Russes se reposent, sur le nombre de jours des vacances du Nouvel An et des vacances de mai, ainsi que sur le transfert des week-ends et des jours fériés chômés. Il prévoit des normes de temps de travail pour les mois, les trimestres, les semestres et pour toute l'année pour une semaine de travail de cinq jours de 40, 36 et 24 heures.

Calendrier de production de la Russie pour 2015

week-end et jours fériés
jours avant les vacances
(avec une journée de travail réduite à 1 heure)

je quarte

IIème trimestre

IIIe trimestre

IVe trimestre

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Week-ends et jours fériés 2015

Selon le calendrier de production 2015, les jours fériés chômés en Russie (approuvés par l'article 112 du Code du travail) seront les jours suivants :

1er, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 janvier - Vacances du Nouvel An ;
7 janvier - Noël ;
23 février - Journée du Défenseur de la Patrie ;
8 mars - Journée internationale de la femme ;
1er mai - Printemps et fête du Travail ;
9 mai - Jour de la Victoire ;
12 juin - Fête de la Russie ;
Le 4 novembre est la Journée de l'unité nationale.

Si un jour férié tombe un week-end, il est reporté au jour ouvrable suivant le week-end. Par exemple, en 2015, la Journée internationale de la femme, le 8 mars, tombe un dimanche, le jour de congé est donc déplacé au lundi 9 mars. À la veille des jours fériés officiels, le temps de travail est réduit d'une heure, de même pour une semaine de travail de cinq jours de 40, 36 et 24 heures (partie 1 de l'article 95 du Code du travail de la Fédération de Russie) . Si un jour férié tombe un dimanche, les heures de travail le vendredi ne sont pas réduites d'une heure. En 2015, il y aura 5 jours fériés de ce type en Russie : 30 avril, 8 mai, 11 juin, 3 novembre, 31 décembre.

Le gouvernement de la Fédération de Russie a le droit d'apporter des modifications au calendrier de travail pour 2015, de transférer les jours fériés chômés à d'autres jours afin de rationaliser le processus de travail (article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie). Par exemple, en 2015, les transferts de week-end suivants sont prévus :

du samedi 3 janvier au vendredi 9 janvier ;
du dimanche 4 janvier au lundi 4 mai.

Ainsi, les vacances du Nouvel An dureront 11 jours en 2015, du 1er janvier au 11 janvier. Lors de la Journée du Défenseur de la Patrie, il y aura 3 jours chômés : du 21 au 23 février, en l'honneur de la Journée internationale de la femme - également 3 : du 7 au 9 mars. Pendant les vacances de mai, les citoyens de la Fédération de Russie se reposeront du 1er au 4 et du 9 au 11 du mois. Le jour de la Russie, il y aura également trois jours de congé consécutifs - du 12 au 14 juin. En novembre, un seul jour sera chômé : le mercredi 4, Journée de l'unité nationale.

Normes de temps de travail pour 2015 en Russie

La durée d'une journée de travail ou d'une équipe avec une semaine de travail de 40 heures avec deux jours de congé le samedi et le dimanche est de 8 heures, avec une semaine de travail de 36 heures - 7,2 heures, avec une semaine de travail de 24 heures - 4,8 heures, sur un jour précédant les vacances, il est réduit d'une heure.

Selon le calendrier du travail russe, en 2015, le pays compte 247 jours ouvrables (dont 5 jours raccourcis) et 118 jours de congé.

Les normes en matière d'horaires de travail en 2015 sont :

avec une semaine de travail de 40 heures : 1971 heures ;
avec une semaine de travail de 36 heures : 1773,4 heures ;
avec une semaine de travail de 24 heures : 1180,6 heures.

Calendrier pratique avec numéros de semaine et options imprimables

Jours fériés et jours fériés nationaux en Russie, en Ukraine et en Biélorussie