რომელ აფთიაქში ჯობია სამუშაოდ წასვლა? რა უნდა გააკეთო, თუ ახალი ხარ აფთიაქში? დიდი ქსელი თუ პატარა აფთიაქი - სად ჯობია მუშაობა?

მთავარი განსხვავება აფთიაქში გამყიდველსა და სხვას შორის არის კანონით გათვალისწინებული განათლებისა და კვალიფიკაციის მკაცრი მოთხოვნები. აფთიაქში ვერ მოხვდება პირი, რომელსაც არ გაუვლია სპეციალიზებული სწავლება, მინიმუმ მეორადი სპეციალიზებული სწავლება ან კურსები.

მაგრამ დიპლომითაც კი არ უნდა დაისვენოთ - რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 25 ივლისს N 808n ბრძანების თანახმად, ფარმაცევტები ხუთ წელიწადში ერთხელ გაივლიან სერტიფიცირებას. ისინი გადიან სასწავლო კურსს და აბარებენ გამოცდას საკვალიფიკაციო კომისიის მიერ. ამიტომ, თუ თქვენ გაქვთ კვალიფიკაციის დამადასტურებელი სერტიფიკატი, ის უნდა დაერთოთ თქვენს რეზიუმეს.

მაგრამ დამსაქმებლები ხშირად თვალს ხუჭავენ გამოცდილების ნაკლებობაზე და ხალისით იწვევენ სამუშაოდ უფროსკლასელებს. მათ სთავაზობენ მოქნილ განრიგს 24-საათიან საცალო ობიექტებში ღამის ცვლებით, რაც შეიძლება მოხერხებულად იყოს შერწყმული სწავლასთან.

მაგრამ თუ არსებობს გამოცდილება, ისინი აანალიზებენ განმცხადებლის წინა სამუშაო ადგილებს: არის ეს ინდივიდუალური აფთიაქები თუ ქსელები, როგორია მათი რეპუტაცია ბაზარზე, იყო თუ არა რაიმე სკანდალები, რამდენად ხშირად ტოვებენ თანამშრომლები და ა.შ. ასეთი ინფორმაცია მოპოვებულია სხვადასხვა წყაროდან და არა მხოლოდ განმცხადებლის რეზიუმედან. და ითამაშე მნიშვნელოვანი როლი.

ინტერვიუ: რა კითხვებს სვამენ?

აფთიაქში სამუშაოსთვის გასაუბრება დიდად არ განსხვავდება სხვა ინდუსტრიებში ხაზის პოზიციების გასაუბრებისგან. კანდიდატებს შორის, რომელთა რეზიუმე აკმაყოფილებს ძირითად მოთხოვნებს, მნიშვნელოვანია აირჩიოთ ყველაზე მოტივირებული პერსონალი, ამიტომ მზად იყავით უპასუხოთ კითხვებს: რატომ გსურთ აფთიაქში მუშაობა, როგორ ხედავთ თქვენს მომავალს და როგორ აპირებთ. განავითარეთ, რა გიზიდავთ ამ კონკრეტულ განყოფილებაში. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია გამოცდილების არმქონე კანდიდატებისთვის.

გამოცდილების მქონე პირს შეეკითხება წინა კომპანიებიდან წასვლის მიზეზები, შეისწავლება მათი პიროვნული თვისებები და რეპუტაცია. აფთიაქის თანამშრომლები ეხება შეზღუდული ხელმისაწვდომობის წამლებს და, შესაბამისად, უნდა იყვნენ პატიოსანი, ზუსტი, ყურადღებიანი და პასუხისმგებელი.

დაცვის სამსახური შეამოწმებს თანამშრომლის სანდოობას.

ინსპექტირება: რა იქნება მონიტორინგი

ახალი სამუშაოს მიღებისას გამოსაცდელი ვადის თავიდან აცილება თითქმის შეუძლებელია. დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს, რომ თანამშრომელი აკმაყოფილებს ყველა მოთხოვნას. არ გაგიკვირდეთ, თუ თქვენი უფროსი შემოგთავაზებთ უნიფორმის ტარებას მიკროფონით. ეს საშუალებას გაძლევთ თვალყური ადევნოთ კომუნიკაციის უნარების დონეს, კეთილგანწყობას, მოთმინებასა და პასუხისმგებლობას კლიენტებთან მუშაობისას. თანამშრომლების მომსახურების დონისა და კომპეტენციის შესაფასებლად სპეციალურად გაგზავნილებიც შეიძლება უხეშობით დაიჭირონ.

სამკურნალო საშუალებებთან მუშაობა მოითხოვს ფარმაცევტის ჯანმრთელობის სავალდებულო და რეგულარულ შემოწმებას: სამედიცინო ჩანაწერის რეგისტრაცია, დერმატოვენეროლოგის გამოკვლევა, სქესობრივი გზით გადამდები დაავადებების სისხლის ანალიზი, ფლუოროგრაფია, ექიმის დასკვნა და დიფტერიის საწინააღმდეგო ვაქცინაცია ყოველ 10 წელიწადში ერთხელ.

Wyser-ის უფროსი კონსულტანტი (საერთაშორისო HR ჰოლდინგი Gi Group)

მაგრამ პირველ რიგში, კომპანიები ყურადღებას აქცევენ თანამშრომლების საქმიანობის შეფასებას და მონიტორინგს. როგორც წესი, მხედველობაში მიიღება ბიოგრაფიული მახასიათებლები (ასაკი, განათლება, სამუშაო გამოცდილება, სპეციალობა და კვალიფიკაცია) და ხარისხობრივი და რაოდენობრივი შესრულების მაჩვენებლები (კონვერტაცია, შესყიდვების რაოდენობა, ვიზიტორები, საშუალო გადასახადი, ბრუნვა). შეფასების შედეგების გაანალიზების შემდეგ, პერსონალის განყოფილება (ან განვითარება და ტრენინგი) ანაწილებს მაღალი პოტენციალის მქონე თანამშრომლებს ცალკეულ კატეგორიაში და ასევე ფორმებს. გარდა ამისა, მუშავდება პროგრამა სამუშაო მიზნების მისაღწევად და თითოეული თანამშრომლისთვის პროფესიული ცოდნისა და კომპეტენციების განვითარების მიზნით. მისი შინაარსი დამოკიდებულია კონკრეტული სააფთიაქო საწარმოს სპეციფიკასა და ბიზნეს სტრატეგიაზე.

სამსახურიდან გათავისუფლება: რა შეცდომებს არ ეპატიება

ვაჭრობის სექტორიდან მნიშვნელოვანი განსხვავების მიუხედავად, ფარმაცევტული სექტორიდან ადამიანები იმავე მიზეზების გამო ათავისუფლებენ. „იდუმალი მყიდველის“ შემოწმების წარუმატებლობა ან თანამშრომლის მიმართ პირდაპირი საჩივარი, უხეშობა, თავშეკავებულობა, პროდუქციის ასორტიმენტის იგნორირება და მომხმარებლის კითხვებზე პასუხის გაცემის უუნარობა იქნება საყვედურის ან სამსახურის დაკარგვის პირველი სიგნალი.

”აფთიაქები ყურადღებით აკვირდებიან ძვირადღირებული და რეცეპტით გაცემული მედიკამენტების გაცემასა და ჩამოწერას”, - აღნიშნავს ეკატერინა გორიანაია. - პერსონალის პასუხისმგებლობა აღირიცხება სამსახურში მიღებისას შიდა დოკუმენტებში. რეგულარულად ტარდება გეგმიური და არაგეგმიური ინვენტარიზაცია. სერიოზული ან სისტემატური ხარვეზები, ასევე დაუდევრობა შეიძლება გახდეს სამსახურიდან გათავისუფლების საფუძველი“.

ფარმაცევტსა და ფარმაცევტს ეკრძალება რომელიმე ბრენდის შეთავაზება ან კონკრეტული პროდუქტის შეძენაზე დაჟინებული მოთხოვნა. მაშინაც კი, თუ "რთული" კლიენტი ითხოვს რჩევას, როგორ მოექცეს მას, ფარმაცევტს უფლება აქვს მხოლოდ შესთავაზოს ვარიანტები და გაახმოვანოს თითოეული მათგანის დადებითი და უარყოფითი მხარეები. მედიკამენტების მწარმოებლებთან ან მომწოდებლებთან ნებისმიერი შეთანხმება სავსეა არა მხოლოდ თანამდებობიდან გათავისუფლებით, არამედ ყველაზე არასახარბიელო რეკომენდაციების მიღებით.

კარიერა: სწრაფი, მაგრამ არა მაღალი

ფარმაცევტებისა და ფარმაცევტების პროფესიული ზრდა რთული პროგნოზირებადი პროცესია. მთავარი მინუსი ის არის, რომ საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრების შემდეგ, ნებისმიერ შემთხვევაში, მოგიწევთ დაიწყოთ „ქვემოდან“ - დაბალანაზღაურებადი და მოსაწყენი სამუშაოთი. საშუალო განათლების მიღების შემდეგ, შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო გაყიდვების სართულის კონსულტანტად, ხელფასით 15-30 ათასი რუბლი. ფარმაცევტები, რომლებიც მედიკამენტებს სალაროებში აძლევენ, ცოტა მეტს გამოიმუშავებენ. თუმცა, უმაღლესი განათლების გარეშე შემდგომ კარიერაზე საუბარი არ შეიძლება.

ნანატრი ქერქის მიღების შემდეგ თანამშრომელი ხდება ფარმაცევტი და შეუძლია მედიკამენტების დამოუკიდებლად წარმოება. ფაქტობრივად, მხოლოდ რამდენიმე აფთიაქში ამზადებენ ახალ მედიკამენტებს რეცეპტის მიხედვით და, შესაბამისად, ფარმაცევტისა და ფარმაცევტის პროფესიები თითქმის არ განსხვავდება ერთმანეთისგან. განსხვავება მხოლოდ ერთია: ფარმაცევტს შეუძლია დაიკავოს ლიდერული პოზიციები და კარიერა 2-3 წელიწადში: ჯერ გახდეს განყოფილების უფროსი, შემდეგ დირექტორის მოადგილე, დირექტორი და ბოლოს, ფილიალის მენეჯერი ან საცალო ქსელის ხელმძღვანელი. ამ თანამშრომლების ხელფასი 50-დან 100 ათას რუბლამდე მერყეობს.

თუმცა, მხოლოდ რამდენიმე ხდება დირექტორი და, განსაკუთრებით, ქსელის მენეჯერი. სწორედ ამიტომ, HR ადამიანები ამბობენ, რომ კარიერა დიდ სააფთიაქო ქსელში შეიძლება ძალიან სწრაფად, მაგრამ არა თავბრუდამხვევად!

აფთიაქები მოსახლეობას ყოველთვის დასჭირდება, რადგან ყველა ვავადდებით. ამრიგად, სააფთიაქო ქსელები არის დიდი დამსაქმებელი, რომელსაც მუდმივად სჭირდება პერსონალი და მზად არის შესთავაზოს კარგი ხელფასი.

შესაძლებელია თუ არა წასვლა და დასაქმება უახლოეს აფთიაქში? რა სახის განათლებაა საჭირო ამისთვის და რამდენს იხდიან? საგანმანათლებლო პროგრამა აფთიაქების მუშაობის შესახებ ჟურნალის მკითხველებისთვის რეკონომიკაჩაატარა ფარმალენდის სააფთიაქო ქსელის ფარმაცევტი.

ვინ არის ფარმაცევტი და რით განსხვავდება იგი ფარმაცევტისგან?

ფარმაცევტიარის საშუალო სპეციალიზებული განათლების მქონე პირი, რომელიც მუშაობს აფთიაქში და ეწევა წამლების დამზადებას ან გაცემას (რეალიზაციას). სალარო აპარატის უკან ბევრ ადამიანს ეძახიან გამყიდველს, მაგრამ ეს არასწორი და სერიოზული შეცდომაა. ფარმაცევტის მუშაობის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი მახასიათებელი უნდა იყოს აფთიაქის სტუმრისთვის კომპეტენტური რჩევის მიცემის უნარი მედიკამენტების გამოყენების, კომბინაციისა და ზოგჯერ გარკვეული დაავადებების მკურნალობაზეც კი, რადგან ყველას არ სურს კლინიკებში წასვლა და თავისი ძვირფასის დახარჯვა. საათობით იქ ელოდება ექიმთან შეხვედრას.

ფარმაცევტის თანამდებობის მისაღებად, თქვენ უნდა ისწავლოთ სამედიცინო კოლეჯში ან უნივერსიტეტში ფარმაციის განყოფილებაში. რა განსხვავებაა ფარმაცევტსა და ფარმაცევტს შორის? თუ უნივერსიტეტს დაამთავრებ, ფარმაცევტის წოდებას ღებულობ და ამას თავისი უპირატესობები აქვს - გარდა იმისა, რომ ჩვეულებრივ ფარმაცევტადაც შეგიძლია იმუშაო, შეიძლება აფთიაქის ხელმძღვანელიც იყო ან იყო.

რას აკეთებს ფარმაცევტი აფთიაქში?

ასე რომ, რა შედის ფარმაცევტის პასუხისმგებლობაარ არის დაკავებული მედიკამენტების წარმოებაში:

1. მედიკამენტების მიღება მომწოდებლებისგან,
2. პაკეტების მთლიანობის შემოწმება,
3. პარტიების თანმიმდევრულობის შემოწმება, შეფუთვაზე და ინვოისებზე ვადის გასვლის თარიღები,
4. საქონლის დახარისხება თაროებზე და ვიტრინებზე, მათი ტემპერატურისა და სინათლის შენახვის პირობების მიხედვით,
5. მუშაობა სალაროში (ფარმაცევტული პროდუქტების გაყიდვა და გამოყენების მეთოდის კონსულტაცია),
6. პროდუქციის ნაშთების და მათი ვარგისიანობის ვადების შემოწმება,
7. სალარო აპარატის ანგარიშგების ჟურნალის წარმოება, საინკასო ფურცლის შევსება.

ტრენინგი და სტაჟირება

როდესაც ახალგაზრდა ფარმაცევტი სამუშაოს იღებს, 2 კვირით გადის სტაჟირებას სამუშაო ადგილზე. მე ვიცი ორგანიზაციები - დიდი ქსელები, რომლებსაც აქვთ საკუთარი სასწავლო ცენტრები, სადაც ამზადებენ ახალ თანამშრომლებს თავიანთ ქსელში სამუშაოდ - მუშაობენ კომპიუტერულ პროგრამებზე, პროდუქტის განლაგებაზე და რაც მთავარია, იქ სწავლობენ ახალ წამლებს (ფარმაკოლოგიური ჯგუფები, გამოყენების მეთოდები, დოზები, ჩვენებები, უკუჩვენებები, სხვა პრეპარატებთან ურთიერთქმედება).

რაც კარგმა ფარმაცევტმა უნდა იცოდეს და შეძლოს

სალაროში მომუშავე თანამშრომელმა კარგად უნდა იცოდეს თავისი აფთიაქის ასორტიმენტი და რაიმე წამლის არარსებობის შემთხვევაში შეძლოს კომპეტენტურად შესთავაზოს წამლის შეცვლა სხვა სახელით, მაგრამ იგივე შემადგენლობით. ანალოგის შეთავაზება, მე ვიტყოდი, ხელოვნებაა. ადამიანებს - განსაკუთრებით მოხუცებს - არ ესმით ანალოგები და ბოლო წუთამდე ეძებენ რა წერია რეცეპტში.

იყო შემთხვევა (უთხრა სამედიცინო წარმომადგენელმა):

აფთიაქში მივიდა პენსიონერი და რეცეპტში ეწერა საერთაშორისო სახელი (აქტიური ნივთიერება) და არა სავაჭრო სახელი და ცდილობდნენ ამის ახსნას მისთვის, მაგრამ მან ეს ვერ გაიგო. შედეგი ის არის, რომ მან ვერასოდეს გაიგო ეს და წავიდა ათზე მეტ აფთიაქში აქტიური ნივთიერების საძიებლად, წამლის შეძენის გარეშე. მაგრამ მას შეეძლო ეყიდა ის უკვე პირველ აფთიაქში, აირჩია ფარმაცევტის მიერ შემოთავაზებული ერთ-ერთი.

სალაროში მომუშავე თანამშრომელს უნდა შეეძლოს გაყიდოს, შესთავაზოს მონათესავე პროდუქცია, გაზარდოს ჩეკის ოდენობა - ბოლოს და ბოლოს, მისი ხელფასი ამაზეა დამოკიდებული.

ხელფასი აფთიაქში

სხვადასხვა ქსელს აქვს თქვენი შემოსავლის განსხვავებული პროცენტი გაყიდული მთლიანი თანხიდან. ზოგიერთ სააფთიაქო ქსელში ხელფასი შედგება მინიმალური ხელფასისგან + გაყიდვების პროცენტისაგან, ზოგიერთში კი უბრალოდ პროცენტისგან. პროცენტიც განსხვავებულია. ძირითადად 1-დან 5-მდე.

დიდი ქსელი თუ პატარა აფთიაქი - სად ჯობია მუშაობა?

ჯობია დიდ სააფთიაქო ქსელში წახვიდე სამუშაოდ. მათ აქვთ კარგი ხელფასები, საპროცენტო განაკვეთები და აფასებენ თავიანთ თანამშრომლებსა და მომხმარებლებს. იმის გამო, რომ ისინი დიდი ხანია ბაზარზე არიან, მათ აქვთ დიდი ბრუნვა, რაც დიდ გავლენას ახდენს თანამშრომლის ხელფასზე - ბოლოს და ბოლოს, ის მუშაობს პროცენტულად.

ვმუშაობდი როგორც დიდი ქსელის აფთიაქში და მქონდა ყოველთვიური გაყიდვები 1,500,000 რუბლს შეადგენს, ასევე პატარაში, რომლის ბრუნვა იყო 100,000 რუბლი. პირველში მივიღე ხელფასი 25-30 ათასი რუბლი, მეორეში - 8-10 ათასი რუბლი. პატარა აფთიაქი ჩემი პირველი გამოცდილება იყო. იქ ხელფასი ოფიციალურად გადაირიცხა ბარათზე, პროცენტი კი კონვერტში გადაიხადეს. უფრო მეტიც, მათ მაინც მოახერხეს პროცენტის დათვლა არა ჩემს სასარგებლოდ. მოჭრეს, ასე ვთქვათ. ეს იყო მწარე გამოცდილება.

იქ ყველაფერი ვისწავლე და Farmland-ის ქსელის აფთიაქში შევედი. აქ ყველა ხელფასი ოფიციალურია, კარგი პროცენტია. იგი პერიოდულად იღებდა ფულად პრემიებს შესანიშნავი მუშაობისთვის. რაც მომწონს ამ ქსელში არის ის, თუ როგორ ექცევიან ისინი თავიანთ თანამშრომლებს და პერიოდული ტრენინგის შესაძლებლობები მათ შტაბში, რათა გააუმჯობესონ ფარმაცევტების ცოდნა და უნარები. ამ სასწავლო სტაჟირების დროს ჩვენ პირველები ვიყავით, ვინც გავიგეთ და ზოგჯერ ვცადეთ ახალი პროდუქტები ფარმაცევტულ ბაზარზე. ასევე შეისწავლეს აფთიაქებში გაყიდული სამედიცინო მოწყობილობები.

სალაროში მუშაობა - ფინანსური პასუხისმგებლობა

სალაროში მუშაობისას ძალიან ფრთხილად უნდა იყოთ. იმიტომ, რომ ხალხი მოდის, ხანდახან ცდილობს ყველანაირად დაგამძიმონ, ყურადღება გაგიფანტონ და ან ცდილობენ სავსე ყუთი შეცვალონ ცარიელით, ან უნდა გადაიხადონ ყალბი ბანკნოტებით. სამუშაოს დიდ ნაკადში, ზოგი ამას ვერ ამჩნევს და შემდეგ იხდის მათ ზედამხედველობას საკუთარი ჯიბიდან.

ზოგადად, ნამუშევარი საინტერესოა და ბევრი მყიდველი მოდის ისევ და ბევრი მადლიერებით. დროთა განმავლობაში ფარმაცევტი იწყებს რეგულარული მომხმარებლების ამოცნობას და იცის რა სჭირდებათ მათ.

რეცეპტით გაცემული მედიკამენტები და მათი გაცემა

აფთიაქი ასევე აწარმოებს მედიკამენტებს ექიმის დანიშნულებით - პრეკურსორები. ფარმაცევტმა კარგად უნდა იცოდეს რეცეპტების გაცემის წესები და წესები და მკაცრად დაიცვას ისინი. რეცეპტით პაციენტების მუდმივ ნაკადს ძირითადად სახელმწიფო აფთიაქის თანამშრომლები ხვდებიან. იქ მიდიან, რომ იყიდონ ძლიერი და ფსიქოტროპული მედიკამენტები, რომლებიც რეგისტრირებულია, ასევე პაციენტთა გარკვეული ჯგუფი, რომლებსაც აქვთ მედიკამენტების უფასოდ მიღების უფლება.

ახლა კი საინტერესო ნაწილისთვის

იყო შემთხვევა, როცა იაფფასიანი კონტრაცეპტივები მოგვიტანეს. ახლა მათი სახელებიც არ მახსოვს. ჩემი მეგობარი ბიჭი საქონელს აწყობდა. საჭირო იყო მათთვის თაროს გასუფთავება, მაგრამ რადგან ასეთი ნივთები არ იყო, მან გადაწყვიტა სეზონური საქონლის თარო გაესუფთავებინა წარწერით „ტკიპების და კოღოების სამკურნალო საშუალებები“, მაგრამ წარწერა დარჩა. დედააზრი: ხალხი კითხულობს, როგორ გამოვიყენოთ ეს ტკიპებისა და კოღოების საწინააღმდეგო საშუალებები.

ასევე არიან ადამიანები, რომლებიც არ კითხულობენ ექიმის მითითებებს და რეკომენდაციებს და იღებენ მედიკამენტებს, როგორც სურთ.

ერთ დღეს კაცმა იყიდა რექტალური სუპოზიტორები (ტანში), რომელიც ასევე ძალიან ძვირი ღირდა და პერორალურად მიიღო (ორალურად, წყლით გარეცხილი). კურსის დასრულების შემდეგ ჩვენთან მოვიდა ჩივილით, რომ არ ეხმარებოდნენ. დავიწყეთ ამის გარკვევა. მას კიდევ ერთი პაკეტი უნდა ეყიდა და ინსტრუქციის მიხედვით მკურნალობა ჩაეტარებინა. კარგი, ამან დალია ისინი. იყო მყიდველი, რომელიც მკურნალობდა პოტენციას „მკურნალობის პირდაპირი მეთოდით“. ვცადე წამალი შემეტანა იმ ორგანოში, რომელსაც მკურნალობა სჭირდებოდა.

აფთიაქში მუშაობის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

ნამუშევარი, რა თქმა უნდა, საინტერესოა და მოითხოვს თქვენი ცოდნის მუდმივ გაუმჯობესებას. მაგრამ, როგორც ნებისმიერ სამუშაოს, არის სირთულეები. კარგ ქსელში გექნებათ მომხმარებელთა დიდი ნაკადი. დღის ბოლომდე ლაპარაკიც აღარ მოგინდებათ. აფთიაქში მუდმივი სირბილი იწვევს ფეხებში ძლიერ დაღლილობას. თუ თქვენ ხართ ჩვეულებრივი ფარმაცევტი და არა აფთიაქის მენეჯერი, მაშინ დიდი ალბათობით გექნებათ 8 ან 12 საათიანი სამუშაო გრაფიკი, რომელიც მთავრდება საღამოს 8, 10 ან 12 საათზე. ეს რთული განრიგია ოჯახის ადამიანებისთვის. თუ ბავშვია, ვინმემ უნდა დაეხმაროს და აიყვანოს ბაღიდან ან სკოლიდან, სანამ სამსახურში ხართ. მაგრამ თუ დროს გონივრულად მართავთ, შეგიძლიათ სახლში ყველაფერი მართოთ და შაბათ-კვირას ოჯახს მაქსიმალური ყურადღება დაუთმოთ.

თქვენი ცხოვრების მედიცინასთან დაკავშირებისას და, კერძოდ, ფარმაცევტის პროფესიის არჩევისას, უნდა აწონ-დაწონოთ დადებითი და უარყოფითი მხარეები. შეგიძლიათ აიღოთ პასუხისმგებლობა წამლის ეფექტზე ექიმის გარეშე რეკომენდაციით? შეგიძლიათ 8-12 საათის განმავლობაში აქტიური ტემპით იმუშაოთ? გაუძლებთ როგორც ფიზიკურ, ასევე ფსიქიკურ სტრესს? ყოველივე ამის შემდეგ, მყიდველები ყოველთვის არ არიან კეთილი. ზოგი მოდის იმისთვის, რომ მთელი თავისი ნეგატივი გადმოყაროს თქვენზე და მშვიდი სულით წავიდეს. ვინც ამ პროფესიას ირჩევს, გირჩევთ უმაღლეს სამედიცინო დაწესებულებაში ჩარიცხვას, რადგან სკოლის დამთავრების შემდეგ გექნებათ მეტი არჩევანი და პერსპექტივა - მაგალითად, მენეჯერად ან სამედიცინო წარმომადგენლად მუშაობა წამლისა თუ პროდუქტის ფარმაცევტულ ბაზარზე.

Კითხვა:
შესაძლებელია თუ არა სამედიცინო ან სხვა განათლებით, მაგრამ არა ფარმაცევტული თანამშრომლის აყვანა აფთიაქში კონსულტანტად, გაყიდვების კონსულტანტად, მოლარედ (ან სხვა გზით)? როგორ მოვახდინოთ ეს ოფიციალურად ლეგალურად?

პასუხი:

ყურადღება, თქვენ იყენებთ ღია წვდომას მოძველებულ კონსულტაციებზე. ბოლო 5 წლის მიმდინარე კონსულტაციები ხელმისაწვდომია მხოლოდ დარეგისტრირებულ კლიენტებზე, რომლებმაც გადაიხადეს საიტზე წვდომისთვის.

აფთიაქის ქსელის თანამშრომელმა ანონიმურად ისაუბრა იმაზე, თუ რატომ სჯობს უცხოური წამლები ადგილობრივს, რატომ სჭირდებათ ფარმაცევტებს მიკროფონები ხალათში და რას უნდა ველოდოთ მომხმარებლებისგან.

ფარმაცევტის განათლება

აფთიაქის ყველა თანამშრომელს არ აქვს სპეციალური განათლება. მას მოითხოვენ მხოლოდ ფარმაცევტები და ფარმაცევტები. აფთიაქებში შეგიძლიათ იპოვოთ კონსულტანტები – მათ, როგორც წესი, კოსმეტიკური ბრენდები უგზავნიან, რათა აცნობონ მომხმარებელს კოსმეტიკის შესახებ.

მაგრამ სალაროში (ან "წინა მაგიდაზე", როგორც ამას თავად ფარმაცევტები უწოდებენ) მუშაობას სპეციალური განათლება სჭირდება. ფარმაცევტები ან ფარმაცევტები ხდებიან "მთავარი ლიდერები". ფარმაცევტები სწავლობენ სამედიცინო კოლეჯებში, ფარმაცევტები კი უნივერსიტეტებში. მოსკოვში ისინი ვარჯიშობენ ფარმაცევტებად მხოლოდ ორ ადგილას: RUDN უნივერსიტეტში და სეჩენოვკაში. რუსეთის სხვა ქალაქებში არის რამდენიმე ძლიერი ფარმაცევტული უნივერსიტეტი; ყველაზე ხშირად მათი კურსდამთავრებულები მოსკოვში სამუშაოდ მოდიან. რა თქმა უნდა, განსხვავებაა უმაღლეს და საშუალო სპეციალიზებულ განათლებაში, მაგრამ არ შეიძლება ითქვას, რომ სამსახურში შესამჩნევია. უნივერსიტეტში ხუთი წლის განმავლობაში გასწავლიან როგორც ის, რაც სამუშაოსთვის აუცილებლად დაგჭირდებათ, ასევე ის, რაც საერთოდ არ არის საჭირო. მაგრამ არ უნდა ვივარაუდოთ, რომ უმაღლესი განათლება არ არის საჭირო ჩვენს ბიზნესში: ბოლოს და ბოლოს, უნივერსიტეტის შემდეგ ცოდნა უფრო ღრმაა.

ფარმაცევტის მუშაობა ძალიან რთულია. გარდა იმისა, რომ არ უნდა დაგვავიწყდეს მედიკამენტების სახელები, ყველა უკუჩვენება და გამოყენების ჩვენება, მთელი დღე ფეხზე ატარებთ, ერთი კაბინეტიდან მეორეში გარბიან. ფარმაცევტების პროფესიული დაავადებაა ვარიკოზული ვენები. ხდება ისე, რომ ფარმაცევტი დღეში კილომეტრებს დადის. ასევე ადვილი არ არის აფთიაქის დირექტორად მუშაობა: ის არის პასუხისმგებელი მარაგებზე, პერსონალის შერჩევაზე, აგვარებს ყველა კომუნალურ პრობლემას და ამავე დროს თავად დგას დახლის უკან, როცა ვინმეს შეცვლა სჭირდება.

მე მაქვს საყვარელი ამბავი შეუსაბამო მყიდველების შესახებ, ეს მოხდა რამდენიმე წლის წინ. წერილი მივიღეთ კაცისგან, მან დაწერა, თუ როგორ წუხელ ცოლთან სექსის დროს ჩვენგან ნაყიდი პრეზერვატივი გატყდა და გადაუდებელი კონტრაცეფციის მიზნით აფთიაქში უნდა წასულიყო. სანამ ის ემზადებოდა, მათმა პატარა ვაჟმა გაიღვიძა და სთხოვა მისთვის „რაღაც ტკბილი“ ეყიდა, ამიტომ აბების გარდა, მამაკაცს აფთიაქში ბავშვისთვის კანფეტი უნდა ეყიდა. წერილში მამაკაცი მოითხოვდა მისთვის ყველა ხარჯის ანაზღაურებას - პრეზერვატივების ღირებულებას, რამაც ვერ შეძლო, და ფული ტკბილეულისთვის და ბენზინის ღირებულება - მხოლოდ დაახლოებით 500 მანეთი. დავუბრუნეთ თანხა და აფთიაქიდან საჩუქრის კალათა გავუგზავნეთ.

იყო კიდევ ერთი შემთხვევა, როცა ზედიზედ რამდენიმე კვირა ყოველ დილით ერთ აფთიაქში მოდიოდა კაცი ხუთი ათასი მანეთის ღირებულების ფურცლით და ცდილობდა თითის ბალიშის ყიდვას 50 კაპიკად. ყოველ დილით უხსნიდნენ, რომ აფთიაქში დილით ამ თანხაზე ცვლილება არ იქნებოდა, თითის საფენის მიცემას სთავაზობდნენ და ა.შ. მაგრამ არავითარ შემთხვევაში - კაცისთვის ეს მნიშვნელოვანი იყო. შედეგად, მან უზრუნველყო, რომ ფარმაცევტებს ჰქონოდათ 4,999 რუბლი 50 კაპიკი ყოველ დილით, როდესაც მაღაზია გაიხსნა. როდესაც მამაკაცმა რამდენჯერმე შეძლო თითის ყიდვა და ფულის მიღება, ის გაუჩინარდა.

ვიზიტორთა უმეტესობა თვალშისაცემია გაუნათლებლობაში. ადამიანები წლების განმავლობაში იღებენ ერთსა და იმავე წამლებს, მაგრამ არ იციან, რა შეიძლება გამოიწვიოს ამან. ხდება ისე, რომ თქვენ ცდილობთ გადააცილოთ ადამიანი რაიმე წამლის ყიდვას, რადგან ეს მის პრობლემას არ უშველის ან მხოლოდ აუარესებს სიტუაციას, მაგრამ არავინ გისმენთ.

აფთიაქებში ნარკომანები იშვიათი სტუმრები არიან. ყველა აფთიაქში ნარკოტიკულ საშუალებებს არ ყიდიან, რადგან ბევრი პრობლემაა. ყველა ასეთი წამალი მოდის ერთჯერადი რეცეპტით: შეძენისთანავე ფარმაცევტი იღებს რეცეპტს და შეიტანს სპეციალურ წიგნში. აფთიაქში ყველა ეს წიგნი წლების განმავლობაში უნდა ინახებოდეს. რასაკვირველია, ყველა აფთიაქი არ არის მზად ამით მოატყუოს.

სააფთიაქო ბიზნესი სეზონურად ითვლება. გაზაფხულზე ტრადიციულად პოპულარულია ალერგიის საწინააღმდეგო საშუალებები, შემოდგომაზე კი – გაციების დროს.

კონკურენცია ქსელებს შორის

ბოლო წლებში საკმაოდ ბევრი ფასდაკლების აფთიაქი გამოჩნდა. მათ შორის მუდმივი ბრძოლაა, მოსკოვში ეს შესამჩნევად განსხვავებულია, მაგრამ რეგიონებში ნამდვილი ომია. იქ ქსელები წერენ პერსონალურ სტატიებს ერთმანეთის წინააღმდეგ, აგზავნიან თავიანთ ხალხს კონკურენტებთან და ა.შ. მოსკოვში, მადლობა ღმერთს, ამ მხრივ ურთიერთობები უფრო ცივილიზებულია. ფასდაკლებები მედიკამენტებზე მინიმალურ მარკირებას აყენებენ და ანაზღაურებას დიდი ნაკადის წყალობით ახდენენ. ზოგადად, მსხვილი ჯაჭვის აფთიაქები შეადგენენ აფთიაქების მთლიანი რაოდენობის მხოლოდ 13% -ს მთელ რუსეთში, დანარჩენი არის პატარა რეგიონალური ქსელები და კერძო საწარმოები.

კერძო აფთიაქები კარგად მუშაობენ. ისინი მუშაობენ ერთსა და იმავე ადამიანებთან, იციან რა იყიდონ, არ ექვემდებარებიან მარკეტინგული პოლიტიკის გავლენას და არ სჭირდებათ განვითარებისთვის მუდმივად თანხის გამოყოფა. სააფთიაქო ბიზნესი რთულდება, როდესაც ის იმპულსს იძენს.

ახლა, სამწუხაროდ, რამდენიმე აფთიაქი ამზადებს საკუთარ აბებს, ფხვნილებს და ა.შ. უნივერსიტეტში ამას ორი წელი გვასწავლიდნენ. ასეთი მედიკამენტები მარტივია, იაფი და ეფექტური. მაგალითად, გამონაყარისთვის, ძვირადღირებული, კარგად რეკლამირებული კრემის ნაცვლად, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ახლად მომზადებული თუთიის მალამო სამ მანეთად. ბავშვთა კოლიკების საუკეთესო საშუალება კი კამა წყალია, რომელსაც დღესაც ვერსად ნახავთ მსოფლიოში. მაგრამ დარჩა ძალიან ცოტა აფთიაქები, რომლებიც თავად ამზადებენ მედიკამენტებს, დაახლოებით ათი მათგანია მთელ მოსკოვში. ეს ძალიან სამწუხაროა საზოგადოებისთვის.

სამედიცინო ინსტიტუტის პირველი კურსის შემდეგ გადავწყვიტე, რომ დარჩენილი თვე-ნახევარი შემეძლო რაიმე სასარგებლოზე დამეხარჯა, მაგალითად, სამუშაოზე. ნება მომეცით დაუყოვნებლივ გავაკეთო დაჯავშნა: სტუდენტები ძალიან ხშირად მუშაობენ აფთიაქებში. დიახ, დასრულებული უმაღლესი განათლების გარეშე, დიახ, ეს ალბათ მთლად სწორი არ არის. მაგრამ ხელფასები იქ ძალიან საშუალოა, ბევრი უნდა ირბინო და უმაღლესი განათლებით, ფარმაცევტები ახლა, რა თქმა უნდა, პრაქტიკულად აღარ დადიან აფთიაქში. აფთიაქის მუშაკის ფუნქციონირება, განსაკუთრებით კომერციულ აფთიაქში, ძალიან ახლოს არის გაყიდვების კონსულტანტთან, ერთადერთი განსხვავება ისაა, რომ თქვენ ყველაფერი იცით არა კოსმეტიკაზე, არამედ მედიკამენტებზე :) და ეს იგივე სამუშაოა გაყიდვების სფეროში, თქვენ. არ შემიძლია ჯდომა, "რა გჭირდება?" რაიმე რჩევა?", "გმადლობთ შეძენისთვის", "ჩვენ გვაქვს საპონი გასაყიდად" და ყველაფერი მორიგე ღიმილით)
ჩემი პირველი აფთიაქი იყო ერთ-ერთი ჯაჭვის აფთიაქი ნორმალური ტემპერატურის მქონე :) არ ვიცი ახლა როგორ არის, მაგრამ მაშინ თითქმის ნებისმიერს შეეძლო აფთიაქში კონსულტანტად დასაქმება. დიახ, სამკერდე ნიშანზე იწერება "კონსულტანტი" და არა "ფარმაცევტი" ან "ფარმაცევტი", მაგრამ სინამდვილეში განსხვავება არ იყო ნათელი აფთიაქის არც ერთი სტუმრისთვის, რა თქმა უნდა :) მაგალითად, ქალი მუშაობდა შემდეგ სალაროში. , რომელიც მანამდე იყო მომღერალი რესტორანში და მოლარე Auchan-ში. და არაფერი, მე ვისწავლე ნარკოტიკების ყველა სახელი და ჯგუფი და თითქმის არაფერი მიმიცია ჩემი მდიდარი ბიოგრაფიის შესახებ. ვინაიდან აფთიაქი მოსკოვის ცენტრში მდებარეობდა, ცნობილი მსახიობები და მომღერლები ძალიან ხშირად მოდიოდნენ, ამიტომ სამუშაო თვის განმავლობაში მეც მოვახერხე პატარა სტალკერი ვყოფილიყავი. შემიძლია ვთქვა, რომ ნადეჟდა ბაბკინასთან საუბარი ძალიან სასიამოვნოა, კაშკაშა, მომღიმარი და კარგად გამოიყურება. პორეჩენკოვი ასევე ვარსკვლავური ციებ-ცხელების გარეშეა, მშვიდი და თანაც კომუნიკაციაში. იყო ორი ამხანაგი, რომლებიც ძალიან განაწყენდნენ, რომ არ ვიცანი და ბედნიერებისგან არ ვხტებოდი.
პირველი ასეთი განაწყენებული ადამიანი იყო იეგორ ბეროევი, ის ნამდვილად ელოდა, რომ მას უშვებდნენ, მაგრამ დანარჩენი სტუმრები პატივს არ სცემდნენ სახელგანთქმულს, მე კი ისეთ არეულობაში ვიყავი, რომ სწრაფად ვემსახურებოდი და მხოლოდ ამის შემდეგ მივხვდი. რატომ იდგა კაცი ასეთი ქვის სახით)) ) და მეორე ამოუცნობი ვარსკვლავია ლენა პოლენო სიტკომიდან "ბედნიერი ერთად", მას ასევე იმედი ჰქონდა, რომ მას აღიარებდნენ და აღფრთოვანებული იქნებოდნენ, მაგრამ სამწუხაროდ. ვაღიარებ, უკვე ვითომ ვითომ არ ვიცნობდი, პირიქით, ზიზღის გამო, შესაძლოა გვირგვინი ცოტათი ჩამომეშორებინა თავზე.

ზოგადად, აფთიაქში მუშაობა შეიძლება ძალიან სახალისო იყოს. ეს განსაკუთრებით სახალისოა მორცხვი ადამიანებისთვის, რომლებსაც უხერხულად ყიდულობენ პრეზერვატივი, ორსულობის ტესტები, ბალიშები, ბუასილის სუპოზიტორები და პოტენციური პროდუქტები. განსაკუთრებით კაცების ბოლო ჯგუფს ყოველთვის უყვარს დამატება - ჩემთვის მეგობრისთვის. ერთი იტალიელიც კი მოვიდა ჩვენთან Cialis-ზე და თქვა, რომ ეს მისი მეგობრისთვის იყო))) დამიჯერეთ, აფთიაქში არავის აინტერესებს, ვინ რას იღებს, რომ არავის ახსოვდეს ასეთი მომხმარებლები და შემდეგ საათობით არ ღრიანდეს. ის ფაქტი, რომ ვის აქვს პრობლემები? გამონაკლისი მხოლოდ განსაკუთრებით ნიჭიერები არიან, რომლებიც იწყებენ ერთპიროვნული შოუს "მე ამას ჩემთვის არ ვიღებ". ზოგადად, ჯობია ემა უოტსონის მაგალითს მივყვეთ და უფრო მარტივად მივიღოთ) არც ისე ხალისიანები, მაგრამ სამუშაო დღის ბოლოს ისინი უკვე გულწრფელად მაღიზიანებენ - ეს ის ხალხია, ვისაც "სასწაულების სფერო" ვეძახი. როდესაც გავიგე ფრაზა „მჭირდება თვალის წვეთები C-ზე“ ან „პატარა თეთრი ტკივილგამაყუჩებელი აბები, სახელი დამავიწყდა“, მინდოდა მეთქვა: „დაატრიალეთ ბარაბანი!“ ამიტომ, ლათინურად რომ ლანძღვა არ დამემართოს, ეს არის. უმჯობესია ფურცელზე წინასწარ ჩაწეროთ ის, რაც გჭირდებათ, ვიდრე აიძულოთ ჭიქის ან დახლის მეორე მხარეს მყოფი გამოცნობის თამაში. თუმცა ხანდახან ხელნაკეთი პრეპარატები მოჰყავთ ასეთი თავსატეხების სახით :) არც კი ვიცი ღირს თუ არა წერა ყველანაირ არაადეკვატურობაზე. იყვნენ დეიდები, რომლებიც ბავშვისთვის წამალს ითხოვდნენ და კითხვაზე - რამდენი წლისაა ბავშვი? მათ უპასუხეს - 27. და რამდენი უცნაური ადამიანი იყო, ვინც არასწორად იღებდა და შემდეგ ცდილობდა წამლების დაბრუნებას. ძალიან ხშირად იტანჯებოდნენ ახალგაზრდა მამები, რომელთა დედები გზავნიდნენ აფთიაქში და გამობურცული თვალებით ითხოვდნენ ანტიბიოტიკს გრამულ დოზებში, შემდეგ კი სახლში აბრუნებდნენ, მოდიოდნენ, თურმე აბები სჭირდებოდათ. ბავშვს, დოზა გაცილებით დაბალი იყო საჭირო და ისინი უნდა დაებრუნებინათ. ყველა წამლის დაბრუნება შეუძლებელია, ეს კანონია. ამიტომ, მე მხოლოდ სხვა პაკეტის გარღვევა შემეძლო. ფიზიკურად დამემუქრნენ, საჩივრების წიგნი მთხოვეს და მოგვიანებით ბნელ კუთხეში შემხვედრიც კი დამპირდნენ)) ან იყო დეიდა, რომელმაც ვიტრინაზე მიუთითა, ვიტამინები აირჩია, ფარმაცევტმა გვერდიდან შეფუთვა აიღო, მუშტი დაარტყა და აღმოჩნდა, რომ ფასი ორი მანეთით განსხვავდებოდა. ის იმდენად ისტერიკაში ჩავარდა, რომ შეფუთვა გახსნა, ყველა აბი ხელისგულში ჩაასხა და ჩემს კოლეგას სახეში ესროლა. როგორც მოგვიანებით გაირკვა, ეს იყო ერთ-ერთი სკოლის დირექტორი. წარმომიდგენია რას აკეთებს უყურადღებო სტუდენტებთან :)
ეს ხდება იმის გამო, რომ მედიკამენტები მიეწოდება კვირაში ორჯერ და თითოეული პრეპარატი შეიძლება იყოს მცირე რაოდენობით, ფასების ნიშნები მოჰყვება საქონელს და ფასი სხვა პარტიისთვის შეიძლება ოდნავ განსხვავებული იყოს. არც ეშმაკურ ფარმაცევტს და არც აფთიაქის ხარბ დირექტორს არაფერი აქვს ამ საქმესთან. უბრალოდ, დისპლეასთან ყველაზე ახლოს შეფუთვა დიდი ხანია არ არის ამოღებული იქიდან, ფარმაცევტი აცნობებს ახლებს მისი მხრიდან და შემდეგ ჯერ ამოიღებს.

შემდეგ, ორი წლის შემდეგ, ჩვეულებრივ აფთიაქში დამსწრედ ვიმუშავე, საბუთების მიხედვით, აფთიაქის სადგომიც კი იყო. ვმუშაობდი საღამოს 9-დან დილის 9 საათამდე, 2-დან 2-მდე. ასეთი გრაფიკით სრულ განაკვეთზე სწავლა ძალიან რთული იყო, ამიტომ მხოლოდ ექვსი თვე გავძელი და სამარცხვინოდ გავიქეცი, ხელფასის ნახევარიც კი არ აიღეს. მან უბრალოდ აიღო თავისი ნივთები და აღარ დაბრუნებულა, როცა იგრძნო, რომ მისი სიცოცხლისუნარიანობის ზღვარი უკვე ძალიან ახლოს იყო. გამოცდილებიდან შემიძლია ვთქვა, რომ თუ მთავარი, რასაც სამსახურიდან იღებთ, არ არის ფული, არა კმაყოფილება, არა თვითრეალიზება, არამედ სტრესი, მაშინ რაც შეიძლება სწრაფად უნდა იმოძრაოთ. მოგვიანებით სამუშაო ნამდვილად იქნება, მაგრამ ძალების აღდგენა ძალიან რთული იქნება.
ასეთი რეჟიმის დაშვება მხოლოდ ძალიან მცირე ასაკში შეიძლება, როცა ორგანიზმი ჯერ კიდევ ფიქრობს იმაზე, შური იძიოს თუ არა შენზე ასეთი ბულინგისთვის. სულ მინდოდა მეძინა. დილით მეტროს ტერმინალში ჩავჯექი და შემეძლო სხვა ტერმინალში დეპოში წავსულიყავი, უბრალოდ, დავარტყი. შემდეგ გამიჩნდა იდეა, რომ ტელეფონზე მაღვიძარა დამეყენებინა და ყურსასმენები ჩავრთე. გადაცემის პუნქტამდე ერთი სადგური მხიარულმა მუზონმა გამაღვიძა და სასწავლებლად წავედი :)
ჩემი მეორე აფთიაქი, წინაგან განსხვავებით, ქალაქის გარეუბანში მდებარეობდა, იქ იყო შესაბამისი კონტინგენტი, ნარკომანებიც მოდიოდნენ ნუროფენ ფორტესა და კოდეინის შემცველი ტაბლეტებისთვის, ასევე თვალის წვეთებისთვის, რომლებსაც სხვა. მიზნები. არ გეტყვით, როგორ მიიღეს ეს ყველაფერი, მაგრამ შედეგები ძალიან დამღუპველი იყო, მათ შორის კიდურების ამპუტაცია. გაყიდვაზე უარის თქმა შეუძლებელი იყო, რადგან... წამლები გაიცემა რეცეპტი ს გარეშე და ვერ ვიტყოდით, რომ „ერთ ხელში მეტი შეფუთვა არ შეიძლება“. მადლობა ღმერთს, შემდეგ ეს ყველაფერი ამოიღეს ურეცეპტოდ გასაყიდი პროდუქტების სიიდან, რამაც აფთიაქის მუშაკებს ცხოვრება ბევრად გაუადვილა.
გარდა ამისა, აფთიაქი იმავე შენობაში მდებარეობდა, სადაც სომხური კაფე იყო, სადაც გამუდმებით ჩხუბი იმართებოდა და ჩემთან მოდიოდნენ შიშისმომგვრელი კაცები, სისხლით გაჟღენთილი, აიღეს პეროქსიდი, სახვევები და ბამბა და წავიდნენ. რაკი უსაფრთხოებაზე არ იყო საუბარი, მთელი ჩემი ცვლა აფთიაქში მარტო ვიყავი და ხანდახან ძალიან საშინელი იყო. თქვენ თვითონ გესმით „ვიზიტორთა“ კონტიგენტი: მთვრალები, ნარკომანები, ჰანურიკები, ჯერ კიდევ ფხიზელები, მაგრამ ვინც 10 ბოთლი კუნელის ნაყენით მოვიდა ამ საკითხის გამოსასწორებლად. ან ნოემბრის ერთ დღეს ღამის ორ საათზე მთვრალი კაცი მოვიდა და ფანჯრიდან შემომივარდა და მთხოვა, წნევა გავზომო, თორემ იქვე მოკვდება და მე ვიქნები დამნაშავე.
ყოველ საღამოს 11 საათზე ვკეტავდი ჭიშკარს და დილის 7 საათამდე აფთიაქი ფანჯრის რეჟიმში მუშაობდა. ფაქტობრივად, ეს იმას ნიშნავდა, რომ სულ ცოტა დაცულად ვგრძნობდი თავს, განსაკუთრებით იმის გათვალისწინებით, რომ დღის მთელი შემოსავალი ჩემთან ერთად იყო აფთიაქში, რაც დაახლოებით 300 ათასი რუბლი იყო.
როგორც ჩანს, აქ შესვენება შემეძლო, მაგრამ ხშირად მრჩებოდა საქონლის კალათები, რომლებზეც მიწევდა შტრიხკოდების ჩასმა და შემდეგ თაროებზე დადება. ორი საათი დასჭირდა. როგორც წესი, დილის 2-3 საათისთვის ხალხი პრაქტიკულად წყვეტდა სიარულს და შეგეძლო კომუნალურ ოთახში მისვლა, იქ იყო სკამი-საწოლი და ბალიში და ცოტა დაგეძინა. მაგრამ იქ არ იყო. ჩემს უფროსს შეეძლო დამირეკა შუაღამისას და მეკითხა, რატომ მეძინა ასე მეძინება. მაგალითად, დილის 3-4 საათზე. ისე რომ არ დაისვენოთ. იმედია ამ იდიოტს ისევ უძილობა აწუხებს. გარდა ამისა, აფთიაქში იყო ძალიან ხმამაღალი ზარი, ანუ გისოსებიანი ფანჯარაზე დამსწრე სტუმარმა დააჭირა ღილაკს და ყურში მომესმა "ტინ-დინ, თინ-დინ")) შემდეგ დაახლოებით ოთხი წლის განმავლობაში უბრალოდ მძულდა. ეს ხმა, თუ სადმე გავიგე, მაშინ ის უბრალოდ პავლოვის ძაღლივით ტრიალებდა)

ზოგადად, პირობები, რა თქმა უნდა, რთული იყო, ნორმალურად ტუალეტშიც კი შეუძლებელი იყო. ტუალეტი სომხურ კაფესთან საერთო კომუნალურ ოთახში იყო და როცა დილის 4 საათზე გადავწყვიტე იქ წასვლა, უზარმაზარი ვირთხა, ზომით უფრო ახლოს კატასთან, გადაკვეთა ჩემს გზას. რატომღაც სიარული აღარ მიგრძვნია და მერე უბრალოდ არაფერი დავლევია მთელი საღამო და ღამე, რომ მღრღნელის გამოსაყენებლად საპირფარეშოდან გამოვსულიყავი. ვირთხამ დამამარცხა :) მთლად რომ არ გავგიჟდე, კარგის თქმა მინდა. ზოგჯერ მომხმარებლებმა უმიზეზოდ რაღაც გემრიელად მომიტანეს, როგორც ჩანს, ძალიან უკმაყოფილო გამოვიყურებოდი. იყო შოკოლადები, ნამცხვრები და მარშმლოუები. მაგრამ რატომღაც ყველაზე კარგად ის გოგო მახსოვს, რომელმაც წამალი იყიდა ჩემგან და მერე დიდი სიკეთით დაბრუნდა :) ძალიან სასიამოვნო იყო, დაღლილობაც კი მიდიოდა ასეთ მომენტებში. მეორე აფთიაქს ჰქონდა დახურული დისპლეი, ანუ შედიხართ დარბაზში ფანჯრებით, რაც ნიშნავს, რომ ცოტა ხნით მაინც შეგეძლო იჯდე, სანამ იქ არავინ იყო. გამყიდველების კონსულტანტებს ყოველთვის თანაუგრძნობ, ყოველდღე 12 საათი ფეხზე დგომა და სირბილი ძალიან რთული და საზიანოა ვენებისთვის, აუცილებლად ჩაიცვათ კომპრესიული წინდები. პირველ აფთიაქში მუშაობის დასრულებიდან ერთ თვეში ვენა ამოვარდა, რომელიც შემდეგ უნდა ამოეღო, არავითარი შრომა არ ღირს. ასევე, პლიუსზე შემიძლია ვთქვა, რომ 20 წლის განმავლობაში ძალიან კარგი შემოსავალი მქონდა - თვეში დაახლოებით 30 ათასს ვიღებდი, ვახერხებდი კარგი თანხის დაზოგვას და გარკვეული დროის განმავლობაში განებივრებას.
გარდა ამისა, აფთიაქში მუშაობის წყალობით, ყოველდღიურ დონეზე ყოველთვის კარგად ვითვლი ჩემს თავში და შემიძლია თავად შევთავაზო მოლარეს საჭირო თანხა, მისთვის მოსახერხებელი, რომ მომცეს ფული. მაგალითად, თუ თქვენი თანხა მთავრდება 63 რუბლით, ხოლო თქვენ გაქვთ 13, გაცილებით ადვილია მათი გაცემა და ფურცელზე 50 უკან დაბრუნება. და თქვენთვის უფრო ადვილია ცვილის მოშორება და სალაროს მიტოვება. იმიტომ, რომ ძალიან ხშირად ადამიანები მხოლოდ ფულის გამოსაცვლელად მოდიოდნენ - მაგალითად, ხუთათასლარიანი კუპიურებით ითხოვდნენ ხელსახოცების შეკვრას. ამას ნუ აკეთებ :) და ნებისმიერ საქმეს დიდი პატივისცემით ვეპყრობი. ჩემს ზოგიერთ მეგობარს მოსწონს ოფიციანტებისა და გამყიდველების წინაშე გამოჩენა, მაგრამ ყველა სამუშაო შრომატევადი სამუშაოა, რომელიც იკავებს ენერგიისა და დღის უმეტეს დროს. ამიტომ სიყვარული, სიკეთე და პატივისცემა ყველას მიმართ. გმადლობთ, რომ გაიარეთ ჩემი ტექსტის ფურცელი. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, სიამოვნებით გიპასუხებთ :)