namai / Užuolaidos ir žaliuzės/ Ką reiškia treneris treneris? Kas yra koučingas paprastais žodžiais

Ką reiškia treneris treneris? Kas yra koučingas paprastais žodžiais

Nepasirinktas MSU. Lomonosovo API Rusijos mokslų akademijos Finansų universiteto Geologijos ir nuolatinių studijų institute (buvęs GUMF) Rusijos AGPS EMERCOM AGZ EMERCOM Rusijos AMI RANEPA prie Rusijos Federacijos prezidento (ANH prie Rusijos Federacijos Vyriausybės, RAGS prie Rusijos Federacijos prezidento) MIGUP (buvęs APU) ATiSO AU AU Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerija AFPS RF AFSB RF AHI im . V. S. Popova AEI AEiU ARBI VA Strateginių raketų pajėgos pavadintos. Petro Didžiojo (anksčiau VA pavadinta Dzeržinskio vardu) VIU MO RF VUNTS oro pajėgų VVA pavadinta. prof. NE. Žukovskis ir Yu.A. Gagarinas (buvęs VVIA) VU MO RF (anksčiau VPA pavadintas Lenino vardu) VURKHBZ ISV (buvęs VU) VAVT Finansų universitetas (buvęs VGNA) VGIK VKSH MERT VTS S. Melkonyan Aukštasis valstybinis medicinos universitetas VShPP VShP VShSO VTU pavadintas. Shchepkina TI pavadintas. Ščiukinas (anksčiau VTU pavadintas Ščukino vardu) VIU GASIS GASK GKA im. Maimonido valstija. IRYa juos. Puškino GMPI pavadintas. Ippolitov-Ivanova RGSAI (buvęs GSII) Nacionalinis tyrimų universitetas Aukštoji ekonomikos mokykla (SU-HSE) GAUGN (anksčiau GUGN) GUZ GUU GEI GEITI Humanitarinis institutas GITR MSPI (dabar MGPU) TAIP Rusijos Federacijos MFA MOIUP Yurinfor IBP (iki 2013) IBPM MOIU (anksčiau . IBPIT) IBPU RGIS (VSK) ISU MGIMO Rusijos Federacijos užsienio reikalų ministerija IGA IGiMU GUU IGUMO IDK INESNEK IZHLT IITEM IIR IR IKiP ICSI AFSB RF IMBO IMPE pavadintas. Griboyedov IMTP IMS IMPiPP IME IMEI (pasaulio ekonomika ir informacija) IPV IPO IPP IRESPiP ISB ISI ISBTiSU ISN ISSO INECBI IEiK IEP INEP IEKP RAMA IEP IEPiUR IYaK im. L. Tolstojaus LI pavadintas. Gorkio MATI MVSh MIGMT MIM Link MIEP MNEPU MIEPP at MNEPU MSI pavadintas. Derzhavin MUM MUI NOU MIT ŽEMĖLAPIS (tarptautinis) MGIIT pavadintas. Yu.A. Senkevičius (buvęs MATGR) MAEP MGAVMiB im. K.I. Skriabinas (buvęs MBA) MGAVT MGUPI MITHT MGAFK (MossportAkademiya) Maskvos valstybinė dailės akademija Maskvos valstybinė konservatorija pavadinta. Čaikovskio MSUTU vardu. KILOGRAMAS. Razumovskio (buvęs MGTA, VZIPP) universitetas, pavadintas O. E. Kutafino vardu (MSAL) Pirmasis Maskvos valstybinis medicinos universitetas, pavadintas vardu. JUOS. Sechenov (anksčiau MMA pavadintas Sechenovo vardu) Mirbis RGAU-MSHA pavadintas. Timiryazev MFYuA MAI MARI MBI MVVKU (anksčiau MVI, MVOKU pavadintas RSFSR Aukščiausiosios Tarybos vardu) MVIREKV MGIYU MGPU MGPPU MADI MGAU pavadintas. Goryachkin MGAHI pavadintas. Surikovo MGVMI RGGRU (MGRI) vardu. Ordžonikidze MGGU MGIU MGADA (MGIDA, URM) MGIMO (U) Rusijos užsienio reikalų ministerija MGIM im. Schnittke MSTU MIREA NUST MISiS MIEM NRU HSE MIET MSLU (buvęs Maurice Thorez Maskvos valstybinis pedagoginis institutas) MGMSU pavadintas. A. I. Evdokimovo Maskvos valstybinis humanitarinis universitetas (buvęs MGOPU) pavadintas. M. A. Šolokhovo Maskvos valstybinis universitetas pavadintas. Černomyrdino MGSU nacionalinis tyrimų universitetas (MGSU-MISI) TI MGUDT (anksčiau MSTU pavadintas Kosygino vardu) MSTUGA MSTU pavadintas vardu. N.E. Baumano mechanikos inžinerijos universitetas (MAMI) MSTU Stankin MIIGAiK MGUDT MGUIE (buvęs MIHM) MGUKI MGUL MGUP im. I. Fedorov (buvęs MPI) MGUPP MGUPB MGUP (aplinkos vadyba) MGUPS (MIIT) RGUTiS (buvęs MGUS) MESI MGHPA im. Stroganovas MGEI MHI im. Dashkova NRNU MEPhI MIBD MIBUA MIIA MGACHIS (VZISI) MIMSR MIMB at VAVT MEDT RF MIP MIPP MIGKU MIU (administracija) MU pavadintas. S.Yu. Witte (buvęs MIEMP) MIEPP MKVI Sankt Peterburgo valstybinio kultūros ir technologijos universiteto filialas MNUI MOSA (buvęs MOSU) MPGU (buvęs Maskvos valstybinis pedagoginis institutas, pavadintas Lenino vardu) MPU MPSU (buvęs MPSI) MRIVSEO MTUSI MIT (transportas) MosU ministerija Rusijos Federacijos vidaus reikalai MU Turo MIPT (SU) SPbGUP ( MF) SPbIVESEP Maskvoje MFEI MGTA (anksčiau MELI) MEFI NOU MEI NRU MEI (MEI TU) MAKhU 1905 m. pavadinto Leningrado valstybinio universiteto atminimui. Puškinas Maskvoje NIB IPPiP žemynas<Евро-Азия> PMUI ITT (Maskvos filialas) RAA pavadintas. Plevako RAZHVZ RAMiA RAM im. Gnesins RAP (teisingumas) RAP (verslumas) GITIS RGATiZ RGUFKSMiT (GTSOLIFK) RMAPO RMAT (MF) RPA Rusijos Federacijos teisingumo ministerija RTA REU im. G. V. Plekhanovas RGAZU RGGU RGAIS (anksčiau RGIIS) RNIMU (anksčiau RGMU) pavadintas. N.I. Pirogov ROAT MIIT (anksčiau RGOTUPS, VZIIT) RGTEU RGUITP RGUNG im. Gubkin ITLP MSUTU (anksčiau RosZITLP) RosNOU RPI Šv. Jono teologo RUDN universitetas pavadintas. Mendelejevas RIU USMU (anksčiau RUI) SDI SGA SFGA (NOU SGI) UNIK MAO (UNN - Natalia Nesterova) URAO Finansų universitetas (FA) prie Rusijos Federacijos Vyriausybės Maskvos meno teatro mokykla NOU UA MITRO RGSU MGOU (regioninė) MIFKiS MABiU MIR Maskvos valstybinis universitetas MFPU Synergy (anksčiau MFPA, MMIEIFP) MEPI MGGEI (anksčiau MGSGI) MIYU MVSHM SSRS vidaus reikalų ministerija (iki 1992 m.) IMDT RAHI MHPI ITiG RUK (buvęs MUPK) MGUU Maskvos vyriausybė MGVSEIMUMSMOMIIM IEAU buvęs MIMEO) MIL VSHK MoSPI MPGU PSTGU MIT "VTU" (buvęs VTU UNESCO) NIEV AEB Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerija (anksčiau ANP FSNP RF) RIPTIB (IMC) Verslo ir dizaino institutas (buvęs InOBO) College Universitaire Français de Moscou BHSHD IMSGS NES NID MGLI SEI MINRO UML MGK CPSU NIM BBI OITiR IGTM (anksčiau IAYA) MIRTSHB MosAP prie Maskvos vyriausybės VIA pavadintas. Kuibysheva IPK IIM MNI SIYU ISOSO RAO MI 21 MAMARMEN IMLI im. Gorkio MAOK IMEMO RAS VA BTV GPI PIU AUMP MPI FSB RF (anksčiau MVI FPS RF) ASOU MVShB SSE Rusija USIS IEF Synergy MIAPP (IAPP) MVShSEN IIS ABiP MIUS NMU MIP (psichoanalizė) MUII MEI (psichoanalizė) IUII MEI (ekonominis) PAST IFTI Šv. Foma IRT IPIU ISOM SFI VASHHD IGUPIT ITEF EEI SGEI ISPE MAGMU IRDPO FPI PI RAO PIYU PIP ISE MAB IFEP OZ MIKB (anksčiau MAKB) MSGI IKT MVSE FI SIP ginklas IEUP MEGU IPE IKM EUP VAGS RF ginkluotųjų pajėgų pavadinimas. . Frunze) INiSB MARTIT IUP IUEPI VGS pavadintas. Dubnova (buvęs EUM) NISD VEGI IE RAS IZISP prie Rusijos Federacijos Vyriausybės IO RAS MIAN IGiP RAS MIU (islamiškasis) SIYA ION (buvęs ANO) IE RAS SRI SP RF MIOO (buvęs MIPCRO) MUI Rusijos vidaus reikalų ministerija Federacija ISK RAS GASIZhKK MOYUI at PCPI Rusijos Federacijos teisingumo ministerija (buvusi IEPP) VKSR IPU RAS MTI (teologinė) ITIRSHB ISPT APK ir PPRO GNII RNS Rusijos Federacijos federalinė mokesčių tarnyba MIPC MSTU pavadinta. Bauman IRI RAS IUV NMHC im. Pirogova VSHII MBSH IPB of Russia CEPL RAS GII RAS IS RAS ISS RAS RISK (RISC) IMET RAS EAOI ISPI RAS ZNUI IEP IDNT IEK IIC VSHDSI at RATI (GITIS) MSDS TAEKH VIESKH INEOS RAS ILA RAS ILA RAS IRPUIKROEEiRF IGIUVASMIiRF IPMech RAS VNIIVSGE IKH RAO ITTI IOF RAS VSTISP IIP IPD MFPA VVI (anksčiau. VVF MBA pavadintas. Skrjabinas) FIAN im. Lebedevas RZTI MIPC REU im. G. V. Plekhanovo EPI IH pavadintas. Vishnevsky RAMS SIUS VKIYA MERT IP RAS MUGU IOC RAS MIPC RRiSKhP INP RAS CEMI RAS IEA RAS. N. N. Miklouho-Maclay Maskvos ortografijos tyrimų institutas pavadintas. P. A. Herzen IIO RAO IPM im. M. V. Keldysh RAS IAP RAS AGPRF IBMP RAS IREI UCU IG RAS IPNG RAS ISJ IVI RAS IIST ITI im. P. M. Ershova IV RAS GETI (anksčiau ASER, Akademija "Žemynas") MUITs SRI RAKh ICP RAS MIGIP IAM PGI "Bendradarbis" INTUIT MGI IPI IBCh RAS MVU (Viena) VTs RAS VNIIFK AIBEc ISIN VNSHT NIIOSP im. M. N. Gersevanova ISl RAS IP RAS EBS IPI RAS GOSNITI NOU ART INFO - Ruthenia GIA (GIA) IFES RAS IBG RAS IPEB MABT "Forex Club" INEUM im. I. S. Bruk AIS IPE RAS NISK ISV RAO (buvęs TSRS Pedagogikos mokslų akademijos OPV tyrimų institutas) MAN San Marino IMASH RAS pavadintas. A. A. Blagonravova MPPI IPiKP ICSR SRI SPiPRL ICT AII VGKPI RBU ITPI IMM RAS MAFSI NIFHI IIAMS IATU APRIKT IKI RAS Kora Maskva IPKIR IPPK "Profesionalus" TsNIITMASH INHS PAS RAS PPDS NIKFI IFRASK RAS INFRASK R IŠFRASK MPI FRAŠAS MPIAS IŠSMO RAS IA RAS IPKON RAS RISI INION RAS ASMS RSC KI UMC ZhDT Visos bažnyčios absolventų mokykla pavadinta. Kirilo ir Metodijaus Maskvos vadybos mokykla Skolkovo MTS MIEEP IOGEN RAS INBI RAS VIAPI im. A. A. Nikonovos valstybinis universitetas IMEI RTI pavadintas. A. L. Mints SOPS RAS MITP RAS VNIIGeosistema MASI IPTiK VINITI RAS RAPS (buvusi IPK Rusijos geležinkelių ministerija) IVF RAO IRE im. V.A. Kotelnikovo RAS Rošdravo fizikos ir chemijos mokslinių tyrimų institutas Rusijos medicinos mokslų akademijos pažangiosios gamybos mokslo tyrimų institutas TsNIIS IPKgovesluzhby IFBT VIGIS PAPO ISOUKIT VNIIDAD IPK DSZN ISP RAO GKNPTs im. M. V. Khrunicheva IT akademija IUPFAN Centro Gregorio Fernández ARMO IISU MGAAII S. Andriyaki IFHE RAS MISB MAA VNIINTPI ISO RAO IMAD Strelka IPG IIPPR IPPD RAO Darbo korespondentų universitetas pavadintas. Ulyanova VNIIZhT ABiSP MKTA IEUSP BON IPK FMBA of Russia SAMB ISA RAS VNIIMS SHAD TsNIIPSK im. Melnikovas INO IRE RAS Virusologijos tyrimų institutas RAMS IBCP RAS OTI EYUI SRI TSS GosNIigenetika IMB RAS IEGO IREA IGiSP IDM IESB MISAO NTsSSKh juos. A. N. Bakuleva RAMS MIGTIK VNIIPVTI VDA IU (MskUniversity) RAKO APK YUI (MskUniversity) MOSGI MGIMT PU Rugsėjo 1 Touro College - Lander Institute Maskvos IUB AMIR NIIRPO IT (MskUniversity) IE (MskUniversity) IP (MskUniversity) IP (MskUniversity) MIIchermet TUI. I.P. Bardin IPSU GEOKHI RAS 25 Valstybinis chemotologijos tyrimų institutas RF Gynybos ministerija VIEV MONIKI pavadintas. M. F. Vladimirsky ITIP RAO ENTs Rusijos Federacijos Sveikatos ir socialinės plėtros ministerija NAMI akademijos GRU tyrimų institutas, pavadintas SP. Sklifosovsky IABiA MARSH INASAN GINFO IMEI (vadyba, ekonomika ir inovacijos) MIKTIR MINEKBIK SLA IPPI RAS MBS TsNIIP miestų planavimas RAASN ESMOD MOSCOU IMG RAS VFEU AVR (anksčiau. CI KGB) JIVT RAS MSECh Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos Urologijos tyrimų institutas MNIIP CBS RPU VNIIGiM pavadintas. A. N. Kostyakova INSTEP ICP CITO im. N. N. Priorova VNIIneft im. A.P. Krylovos aukštoji socialinių mokslų mokykla Konstantin Raikin MMI "Reaviz" GNITSPM IGE RAS GNTsSSP im. V. P. Serbskis NIIOR im. V. A. Negovsky RAMS IAP RAS VKIYA URM RF mokykla-studija ŠAR VNIIA Rusijos žemės ūkio akademija IVND RAS MIGp UCPiDPO RSL RNTSKH im. akad. B.V. Petrovsky RAMS ISEP RAS MBA mokykla MEGI RNTsRR

Koučingas yra vienas iš daugelio naujų žodžių, kurie įsiveržė į mūsų gyvenimą ir tapo pažįstami, kol žmonės juos visiškai nesuvokė. Koučingas – kas tai?

Tai nėra mokymai, nors jie turi daug bendro, ne psichoterapijos kryptis, ne konsultavimas. Į koučingą užsiima įvairūs žmonės, išdidžiai save vadinantys treneriais, tačiau dažnai sunkiai paaiškinantys savo veiklos principą.

O pažodinis žodžio „treneris“ vertimas yra dar painesnis, nes ši sąvoka iš anglų kalbos verčiama kaip „treneris“, „krepšelis“.

Jei gyvenime nematai tikslo arba atrodo, kad jį sunku pasiekti, jei pavargote bėgioti ratu paskui vaiduoklišką „morką“, tuomet reikia „vežimo“. Ji patogiai nuves jus į sėkmės viršūnę trumpiausiu keliu. Tai yra koučingas.

Koučingas: bendrosios charakteristikos

Koučingas – tai į asmenybę orientuota veikla, kuri suteikia sąlygas žmogui savirealizuoti ir lydi jį sėkmės kelyje.

Specialistas, kuris teikia šią paramą ir sukuria sąlygas, vadinamas treneriu.

Kodėl reikalingas koučingas?

Tai gana jaunas reiškinys socialiniame visuomenės gyvenime, išgarsėjęs 1990-ųjų pabaigoje JK ir JAV. Tačiau šiandien, remiantis statistika WPA svetainėje - „Koučingo meistriškumo akademija“, JAV apie 50 tūkstančių žmonių save laiko „trenerio“ profesija.

Ir jų skaičius nuolat didėja. Rusijoje trenerių vis dar gerokai mažiau. Internetinio žurnalo „Įmonės paslaptys“ duomenimis, jų yra tik 3 tūkstančiai, tačiau, remiantis prognozėmis, per ateinančius 5 metus šis skaičius turėtų išaugti 15 kartų.

Koučingas būtinas sunkioje situacijoje, kai pats žmogus neranda išeities iš jos. Ir dažnai jis net nesuvokia problemos, o tiesiog jaučia nepasitenkinimą gyvenimu ir norą viską keisti, bet nežino, ką ir kaip keisti.

Darbas neteikia pasitenkinimo, nėra augimo perspektyvų, žmogus nemato savęs jokioje kitoje veikloje. Mėgstama veikla, kuria žmogus noriai užsiima 24 valandas per parą, pajamų neduoda. Ir aš norėčiau tai iš hobio paversti verslu.

Gyvenimas išblėso ir prarado spalvas, iš jo dingo tikslai, kurių norėtųsi siekti.

Moteris su nerimu suvokia, kad jos egzistavimas virto nuobodu bėgimu ratu: „namai-darbas-namai“. Tačiau gyvenimas praeina, o baimė kyla dėl savo beprasmybės.

Pakartotiniai bandymai organizuoti savo verslą baigėsi nesėkme, žmogus pasiduoda ir jaučia savo bejėgiškumą ir vidutinybę.

Visa tai mums tikros ir pažįstamos situacijos. Pačiam rasti išeitį iš jų yra labai sunku, o dažnai ir neįmanoma, nes žmogus savo problemas mato iš vidaus, o ne santykyje su jį supančiu pasauliu ir yra orientuotas į savo patirtį, o ne į perspektyvas.

Galite kreiptis pagalbos į draugus, tačiau jiems užtenka savų problemų, ir retas kuris nori prieš draugus atrodyti nevykėliu.

Būtent tokiose situacijose reikalingas treneris - įkvėpėjas, profesionalas, atskleidžiantis žmogaus potencialą, kurio jis kartais net neįtaria.

Treneris turi aibę technikų ir technikų, kurios leidžia suprasti savo gebėjimus, pamatyti realias savo veiklos perspektyvas ir būdus, kaip pasiekti sėkmės.

Koučingas kaip veiklos rūšis

Žmonėms, norintiems išspręsti savo problemas ar užsiimti saviugda, yra kelios socialinės-psichologinės paramos sritys. Jie turi tvirtą istoriją, autoritetą ir patikrintus metodus.

Visų pirma, tai apima įvairias psichoterapijos ir psichoanalizės sritis, asmeninio augimo mokymus, konsultavimą ir mentorystę.

Koučingas gimė šių veiklos rūšių sankirtoje, tačiau turi didelių skirtumų, leidžiančių būti konkurencingam tokių paslaugų rinkoje.

Koučingas ir treniruotės

Trenerių darbas ypač dažnai lyginamas su treniruotėmis, o kartais prilyginamas. Abi šios kryptys yra įtakos žmogui ir jo elgesio kontrolės formos. O jų tikslas – teigiami pokyčiai individo gyvenime.

Koučingas gali būti vadinamas artimiausiu treniruočių giminaičiu, nes jis gimė sportinėje aplinkoje, o „treneris“ anglų studentų slenge reiškia „asmeninį trenerį“ arba „tutoriuką“, kuris tiesiogine prasme „traukia“ studentą į sėkmę.

Bet vis tiek du rimti skirtumai neleidžia tapatinti koučingo su psichologiniu mokymu.

Tokios formos treniruotės, kokia jos yra paplitusios šiandien, yra grupinės, ir tai laikoma efektyviausia. O koučingas apima individualų požiūrį į kiekvieną klientą ir individualias pamokas.

Nors yra „komandinis“ koučingas, jis rečiau paplitęs ir net jo viduje treneris su komandos nariais dirba individualiai.

Treniruotės yra tam tikrų įgūdžių formavimas – elgesio, emocinių, bendravimo ir kt. Jo tikslas – žmogaus tobulėjimas. O kaip ir kur individas pritaikys įgytus įgūdžius ir ar išvis tai darys, trenerio interesai nepriklauso.

Pagrindinis koučingo uždavinys yra ne asmeninis tobulėjimas, o tikslų apsibrėžimas ir sąlygų jiems pasiekti sudarymas. Koučeris nemoko, neformuoja, nevysto, jis nukreipia žmogaus mąstymą taip, kad jis pats rastų atsakymus į klausimus ir problemų sprendimus.

Koučingas ir psichologija

Treneris dirba su žmogumi individualiai, o tai neįmanoma be gerų psichologijos žinių, nes žmogus pats turi matyti savo perspektyvas ir galimybes.

Atlaisvinant vidinį individo potencialą, reikia išspręsti daugybę psichologinių problemų ir pašalinti vidines kliūtis. Tačiau koučingo negalima priskirti grynai psichologinei technikai.

Psichoterapija ir psichoanalizė sprendžia psichinės būsenos koregavimo problemas ir yra nukreiptos į subjektyvius žmogaus jausmus, jo požiūrį į tikrovę ir save.

Pagrindinis psichoanalizės uždavinys yra „verdančiųjų atidarymas“, praeities problemų nustatymas.

Koučingas nesusijęs su praeitimi, o orientuotas į ateitį. Jis neieško atsakymų į klausimą „kodėl?“, o skatina žmogų rasti atsakymą į klausimą „kaip?“.

Kaip padaryti gyvenimą geresnį? Kaip rasti savo vietą pasaulyje? Kaip išspręsti problemą?

Šiame straipsnyje noriu nušviesti koučingo temą, nes posovietinėje erdvėje apie koučingą ir trenerius susikaupė daug dviprasmiškos informacijos. Vieni atsidūrė pas tinkamus trenerius ir labai džiaugėsi rezultatais, kiti – su šarlatanais ir suprato, kad tiesiog prarado pinigus.

Be to, pateiksiu keletą įrankių, kad galėtumėte patirti, kas yra koučingas.

Šiame straipsnyje aš jums pasakysiu:

Kas yra treneris (istorija, apibrėžimas).
Koks skirtumas tarp trenerio ir psichologo, trenerio, konsultanto.
Kaip atskirti trenerį nuo šarlatano.
Dėl kokių klausimų klientai kreipiasi į trenerį?
Kuo treneris gali būti naudingas klientui?
Kaip atrodo įprasta koučingo sesija?
Kiek gali uždirbti treneris?
Ar koučingas gali būti jums naudingas?
Ar gali tapti treneriu?
Ko reikia norint tapti treneriu?
Mano kaip trenerio kelionė: kaip juo tapau ir ką tai man davė.

Esu tikras, kad mano mintys jums atrodys objektyvios, nes, viena vertus, esu sertifikuotas treneris, kita vertus, koučingas nėra mano pajamų šaltinis, nes mano pagrindinis darbas yra personalo valdymas. Ukrainos televizijos kanalas. Be to, pats samdau trenerius, kad ugdytų įmonės darbuotojus ir pamatyčiau skirtingus šios profesijos atstovus.

Jau keletą metų esu sertifikuotas treneris. Kai sakau kitiems, kad esu treneris, man nuolat užduodami tie patys klausimai:

Kas yra treneris? Kas tai yra, asmeninio augimo treneris?
Kaip dirbate su klientais? Tikriausiai duodate jiems patarimų?
Ar tiesa, kad klientai moka 100 USD už vieną koučingo sesiją?
O tu tikrai tik klausinėji?

Visi jau seniai girdėjo žodį „treneris“. Kiekvienam iš mūsų kyla skirtingos asociacijos, kai išgirstame žodį „treneris“. Kai kurie žmonės įsivaizduoja asmeninio augimo trenerį, kiti psichologą, kai kurie šarlataną informacijos verslininką, o kiti, galbūt, aistringą NLP.

Žinoma, tai neturi nieko bendra su treneriu. Tiesiog visi šie žmonės vienu metu užklupo koučingo populiarumo tendenciją ir, be kitų regalijų, pradėjo priskirti sau naują žodį „treneris“.

Tikri treneriai visiškai nieko nemoko.

Tačiau visi tikriausiai sutiks dėl vieno dalyko: treneriai gerai uždirba. Ir tai tikrai tiesa. Treniruotės sesija net pradedančiajam treneriui kainuoja 50 USD, tačiau patyrę treneriai ima nuo 100 iki 200 USD. Tačiau yra tokių, kurie gali imti 500 USD ar net 1000 USD, tačiau dažniausiai tai yra labai gerai žinomi treneriai, dirbantys su verslo savininkais, ir šis darbas apsiriboja intensyvių koučingų sesijų serija su 6–12 mėnesių pertrauka. arba, priešingai, atsitiktiniai susitikimai kartą per mėnesį.

Bet kas nuostabiausia, kad tikri treneriai (o aš pasakysiu žemiau, kas yra tikras treneris) visiškai nieko nemoko. Jie nenurodo, kokius sprendimus priimti, neverčia dirbti geriau ar sunkiau. Ir ne mažiau į akis krenta tai, kad su klientu jie kalba ne apie jo praeitį, o, kaip taisyklė, apie ateitį.

Taigi kodėl žmonės, kurie užduoda klausimus apie ateitį, iš savo klientų gauna tūkstančius dolerių?

Pabandykime tai išsiaiškinti. Pradėkime nuo apibrėžimo.

Kas yra koučingas?

Oficiali versija:

Koučingas(angliškai koučingas – ugdymas, mokymas) – konsultavimo ir mokymo metodas, nuo klasikinio mokymo ir klasikinio konsultavimo skiriasi tuo, kad koučeris neduoda patarimų ir griežtų rekomendacijų, o ieško sprendimų kartu su klientu.

Mano versija:

Koučingas- tai ypatingas trenerio darbo su klientu tipas, kurio dėka klientas pasiekia puikių rezultatų greičiau, džiaugsmingiau ir lengviau, nei pats dirbtų, kad jų pasiektų.

Šiek tiek istorijos

TIMOTIJUS GALVEJUS

Viskas prasidėjo nuo Timothy Gallwey, kuris buvo vidinio žaidimo koncepcijos, sudariusios trenerio pagrindą, pradininkas. Ši koncepcija pirmą kartą buvo išdėstyta knygoje „Vidinis teniso žaidimas“, išleistoje 1974 m. Ši data gali būti laikoma koučingo gimimo data.

Vidinio žaidimo idėja jam kilo dirbant teniso instruktoriumi.

Priešininkas tavo galvoje yra daug pavojingesnis nei varžovas kitoje tinklo pusėje. Trenerio darbas – padėti žaidėjui pašalinti arba sušvelninti vidines kliūtis. Dėl to atsiras natūralus žmogaus gebėjimas mokytis ir siekti efektyvumo. „Vidinio žaidimo“ tikslas – sumažinti bet kokį trukdymą vystytis ir realizuoti visą žmogaus potencialą.

Timothy Gallwey

DŽONAS VITMORAS

Jis plėtojo Gallwey idėjas, taikomas verslui ir vadybai. John Whitmore yra britų lenktynininkas, vienas iš pirmaujančių JK verslo trenerių ir populiaraus GROW koučingo modelio kūrėjas.

Jonas buvo Timothy Gallwey mokinys. 2007 m. jis gavo Tarptautinės koučingo federacijos (ICF) prezidento apdovanojimą, kuris įvertino jo darbą propaguojant koučingą visame pasaulyje.

TOMAS LEONARDAS

Laikomas šiandien žinomo koučingo kūrėju.

Tomas buvo finansų konsultantas. Vieną dieną jis pastebėjo, kad sėkmingiausi jo klientai ne tiek klausia jo finansinių patarimų, kiek asmeninio verslo patarimo. Verslo vadovams ir aukščiausiems įmonių pareigūnams buvo įdomu sužinoti, kaip greitai reaguoti į besikeičiančią ekonominę situaciją, kaip efektyviai valdyti darbuotojus, o kai kurie tiesiog negalėjo suformuluoti būsimų profesinių tikslų.

Štai tik maža dalis Tomo pasiekimų:

Coach universiteto (Coach University – www.coachu.com), Tarptautinės trenerių federacijos (ICF), Tarptautinės sertifikuotų trenerių asociacijos (IAC) ir CoachVille.com projekto įkūrėjas.
Sukūrė 28 asmenines ir profesines programas.
Šešių knygų treneriams ir 14 vidinių išskirtinių darbų Koučingo universiteto studentams autorė.
Tarp daugiau nei 28 jo sukurtų programų „Clean Sweep“ yra labai populiari.

Kaip išsivystė koučingas

Nuo 70-ųjų iki 80-ųjų vidurio - koučingo atsiradimo JAV etapas.
80-ųjų vidurys – koučingas pradėjo plisti JAV.
80-ųjų vidurys – Vokietijoje suaktyvėjo treniruotės.
80-ųjų pabaiga - personalo tobulinimas per koučingą prasidėjo Vokietijoje.
90-ųjų pradžia - Europoje ir JAV prasidėjo koučingo skirstymas į specializacijas.
90-ųjų vidurys/pabaiga – koučingas aktyviai įgauna pagreitį Europoje ir Amerikoje.
Nuo 2002 m. iki šių dienų vyko gilaus profesionalumo etapas.

Skirtumas tarp koučingo ir kitų pagalbos ir konsultavimo rūšių parodytas diagramoje:

Taigi koučingas yra vienintelis konsultavimo būdas, kai klientas yra ekspertas, o koučingas tik užduoda klausimus.

Kaip atskirti tikrą trenerį nuo tikro šarlatano?

Treneris	Šarlatanas
Mokėsi sertifikuotoje mokykloje treneriai (ECF arba ICF) ir gali pateikti savo sertifikatą	Koučingo visiškai nesimokė, mokėsi iš knygų, mokėsi pas kitą trenerį, mokėsi nesertifikuotoje mokykloje
Įkvepia pasitikėjimą, nedaro spaudimo savo autoritetu, neprimeta paslaugų	Nekelia pasitikėjimo, įtikina savo paslaugų reikalingumu, naudoja manipuliavimo būdus
Užduoda daug klausimų	Jis daug kalba ir pataria.
Paklaustas apie kainą, jis tiesiogiai atsako su konkrečiu skaičiumi.	Kainos neįvardija, klausia kiek tikitės, siūlo mokėti „kiek gali“
Turi specializaciją (karjeros koučingas, gyvenimo koučingas, verslo koučingas)	Pasiruošę dirbti su bet kokiu prašymu
Gali papasakoti apie savo sėkmingą patirtį pasirinktoje srityje. Pavyzdžiui, siūlydamas vadovų instruktavimą, jis gali pasakyti apie jūsų ne mažesnę kaip 5 metų patirtį vadovaujant 20 ar daugiau žmonių komandai	Nepavyko parodyti patirties pasirinktoje temoje. Taigi, pavyzdžiui, užsiimdamas santykių koučingu jis pats neturi partnerio

»
Atskirai norėčiau pakalbėti apie „trenerius“, kurie studijavo Eriksono koučingo universitete.

Verta paminėti, kad kadangi Marilyn Atkinson daugelį savo gyvenimo metų praleido vadindama savo buvusią NLP, mokydama naujo žodžio „koučingas“, daugelis šios mokyklos mokinių dabar suvokiami kaip treneriai. Nenoriu ginčyti jų teisės vadintis kaip nori, bet esu įpareigotas nušviesti šį klausimą.

Kas yra Eriksonas, kurio vardu pavadinti jo mokymai:

Taigi Ericksonas Miltonas Hylandas (1901–1980) yra vienas populiariausių amerikiečių psichoterapeutai XX amžiuje.
Parašė daugiau nei 140 straipsnių psichoterapija. 1923 m. jis sukūrė daugybę technikų hipnoterapija, įskaitant rankos pakėlimo metodą.
Ericksonas - Amerikos draugijos įkūrėjas ir prezidentas klinikinė hipnozė(Amerikos klinikų draugija hipnozė), žurnalo „American Journal of Clinical Hypnosis“ įkūrėjas ir redaktorius. Reguliariai vedė savo žinomus seminarus hipnoterapija ir trumpa tiesė psichoterapija.

Ericksono biografijoje nenurodyta, kad jis tuo metu buvo vieno iš žinomų trenerių mokinys (jie yra aukščiau esančiame sąraše). Be to, pats Eriksonas nevadino savęs nei treneriu, nei savo mokslo treneriu.

Bet tada pasirodė Marilyn Atkinson, kuri mokė savo pasekėjus NLP. Tačiau tam tikru etapu ji pradėjo vadintis trenere, nenurodydama, pas ką mokėsi. Čia yra informacija apie tai:

Marilyn Atkinson - Eriksono tarptautinio universiteto prezidentas, Psichologijos mokslų daktaras, treneris, pasaulyje žinomas treneris, studentas Miltonas Eriksonas, garsus psichologas.
Marilyn yra daugelio darbų autorė, nuo 1985-ųjų dėsto ir konsultuoja pirmaujančiose pasaulio korporacijose, iki šiol yra Eriksono tarptautinio universiteto (Kanada) įkūrėja ir prezidentė.
Marilyn yra knygų apie koučingą autorė: „Gyvenimo įvaldymas: vidinė vystymosi dinamika“, „TIKSLŲ PASIEKIMAS: Žingsnis po žingsnio sistema“, „GYVENIMAS SRAUTJE: Koučingas“.

Todėl tarptautiniu mastu sertifikuoti treneriai dažnai ginčija Atkinson teisę vadintis trenere, taip pat ir jos auklėtinius.

Dėl kokių klausimų klientai kreipiasi į trenerį?

Klausimų, su kuriais klientai kreipiasi į trenerį, spektras išties labai platus. Štai keletas iš jų:

Verslo planavimas, biudžeto sudarymas, tikslų nustatymas.
Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros nustatymas.
Sudėtingų situacijų sprendimas.
Pasiekti didžiausią našumą darbe.
Verslo ir asmeninių problemų sprendimas.
Pagrindinių sprendimų priėmimas ir strategijų kūrimas.
Padidėjęs pardavimas.
Kontroliuokite savo gyvenimą, o ne leiskite kitiems valdyti mane.
Padidinti mano įmonės pelningumą bent...
Pašalinkite adrenaliną iš mano gyvenimo, kad neperdegčiau.
Paspartinti savo tobulėjimą.
Sukurkite savo augimo kelią.

Konkrečių užklausų, su kuriomis dirbau, pavyzdys:

Kokį karjeros kelią pasirinkti?
Kaip įveikti savo silpnybes, norint tapti rinkodaros direktoriumi.
Išmok vadovauti įmonei (asmuo neseniai tapo partneriu).
Kaip pasikalbėti su akcininku apie savo tobulėjimą.
Padidinkite savo pajamas 50% per 6 mėnesius.
Sukurkite pasyvias 200 USD pajamas per 10 mėnesių.
Automobilio pirkimas (ne į kreditą) 1 metams.
Karjeros augimas iki vadovo pareigų per 1 metus.
Sumažinkite streso ir įtampos lygį, kad darbas būtų malonus.
Iki metų pabaigos susirask vaikiną.
Gyvenimo pusiausvyros radimas (kad darbas neatsirastų kitų gyvenimo sričių sąskaita).
Padidėjęs savijautos ir energijos lygis.
Išmokite valdyti savo laiką, nustatyti savo galimybes ir efektyviai nustatyti užduočių atlikimo terminus.
Tvarkos įvedimas į gyvenimą (vietoj esamo chaoso).
Numesti 5 kg per 3 mėnesius.

Kaip atrodo įprasta koučingo sesija?

Įprasta treniruočių sesija trunka 60–90 minučių. Jei susitikimai yra dažni, jį galima sutrumpinti iki 30–45 minučių. Susitikimai dažniausiai vyksta kavinėje ar restorane, taip pat kliento darbo vietoje (jo biure ar posėdžių salėje). Rečiau klientas ateina į trenerio kabinetą.

Prieš koučingo sesiją klientas suformuoja savo prašymą – tam tikrą užduotį sesijos trukmei. Sesijos metu klientas ir koučeris turės rasti sprendimą savo užklausai.

Koučingo sesijos rezultatas – aiškus kliento supratimas, ką daryti, kad pasiektų savo tikslą, ir veiksmų planas, dažniausiai savaitei.

Sesijos metu koučeris užduoda klientui klausimus ir naudoja įvairias koučingo priemones.

Tipiška koučingo sesija vyksta pagal GROW modelį, kurį Whitmore'as sugalvojo:

Tikslas – koks tavo tikslas? Ką norite pasiekti?
Realybė – aprašykite savo situaciją dabar.
Variantai – kokios galimybės pasiekti tikslą? Kas gali jums padėti? Ko tau reikia? Suburkime protus.
Valia – ką reikia padaryti norint pasiekti tikslą? Kokie tolesni žingsniai? Kada galėtum tai padaryti?

Viena iš trenerio užduočių – pakelti kliento kartelę. Tai yra padėti klientui išsikelti aukštesnius tikslus, kad jis gyvenime pasiektų daugiau.

Dabar, kaip žadėjau, pateikiu vieną iš koučingo priemonių.

Tai įrankis visapusiškam kliento gyvenimo įvertinimui ir silpnų vietų jame paieškai.

Čia yra 30 klausimų. Į kiekvieną klausimą turi būti atsakyta „taip“ arba „ne“.

Dabar apskaičiuokite savo rezultatą kiekvienoje srityje atskirai. Jei sritis surinko mažiau nei šešis balus „taip“, tai reiškia, kad ten yra problemų. Jei aštuoni ar daugiau, viskas gerai. Nuo šešių iki aštuonių – vertėtų tobulėti.

Dabar jūsų tikslas yra gauti visus 30 „taip“ per 90 dienų. Silpnas? ;)

Kiek gali uždirbti treneris?

Dažniausiai treneris ims 100 USD mokestį už treniruočių sesiją.

Klientai kreipiasi ne vieną kartą, o perka vidutiniškai 5–10 koučingo sesijų (privatūs klientai dažniausiai užtrunka penkias, verslo – 10). Tokiais atvejais treneris gali daryti nuolaidas.

Treneris nėra visą laiką 100% užimtas. 40–60% apkrova laikoma gera, nes likęs laikas reikalingas judėjimui mieste, naujų klientų pritraukimui, interneto svetainių priežiūrai ir pan.

Daugelis trenerių rengia mokymus, kurie paprastai taip pat ima apie 100 USD per valandą.

Paimkime įprastą žmogaus darbo dieną – 8 valandas. Esant 40% krūviui, mūsų treneris dirbs 3 valandas per dieną. Tai bus trys treniruotės po 60 minučių. Už tokią dieną treneris uždirbs 300 USD (su sąlyga, kad treneris nesuteikė nuolaidų).

Per 20 darbo dienų treneris uždirba 6000 USD.

Tai asmuo, kuris neužsiima jokia kita veikla, išskyrus koučingą. Jų nėra daug, bet pažįstu kelis atstovus.

Dažniau trenerio pajamos svyruoja nuo 3000 USD iki 10 000 USD.

Jei koučingas žmogui nėra pagrindinė veikla, o šalia jo yra nuolatinis darbas, toks treneris veda ne daugiau kaip vieną užsiėmimą per dieną. Ir jis neturi klientų visas 5 dienas. Paprastai tai yra 3–4 dienos. Tai suteikia 300–400 USD per savaitę arba 1 200–1 600 USD papildomų pajamų per mėnesį.

Taip pat yra trenerių, kurie praktikuoja koučingą tik tam, kad išlaikytų savo patirtį ir veda vieną užsiėmimą per savaitę. Kas duoda 400 dolerių per mėnesį.

Ar koučingas gali būti man naudingas?

Ar esate pasirengęs treniruotėms?

Įvertinkite nuo 1 iki 4, kur 1 yra klaidinga, o 4 yra visiškai tiesa.

Galite pasikliauti, kad laiku atvyksiu į susitikimus.	1 2 3 4
Aš laikysiuosi susitarimų ir laikysiuosi savo žodžio	1 2 3 4
Noriu išklausyti savo trenerio patarimus	1 2 3 4
Kalbu tiesiai ir savo treneriui pažadu „be žaidimų“.	1 2 3 4
Iš karto pasakysiu treneriui, kad negaunu norimo rezultato, jei apimsiu šį jausmą	1 2 3 4
Manau, kad turiu ribojančius įsitikinimus mano tobulėjimas, ir dabar pats laikas imtis veiksmų judeti i prieki	1 2 3 4
Esu pasirengęs išplėsti savo taikymo sritį ir pakeisti neveiksmingą elgesys efektyvesnis	1 2 3 4
Esu visiškai pasiruošęs pakelti savo gyvenimą į kitą lygį.	1 2 3 4
Noriu eksperimentuoti su idėjomis ir koncepcijomis kurį pasiūlys treneris	1 2 3 4
Iš karto pasakysiu treneriui, kad jis peržengia mano asmenines ribas, ir šiuo atveju aš paprašysiu jo pakeisti požiūrį	1 2 3 4
Aš pasiruošęs keistis ČIA ir DABAR	1 2 3 4
Žinau, ko noriu, ir pasitelksiu trenerį, kuris padėtų to pasiekti.	1 2 3 4
Puikiai suprantu, kad visa atsakomybė už rezultatus tenka man	1 2 3 4
Noriu, kad treneris man visada sakytų tiesą bet kokiomis aplinkybėmis.	1 2 3 4
Turiu reikiamų išteklių, kad galėčiau sumokėti už instruktavimą, ir manau, kad koučingas yra vertinga investicija į savo gyvenimą.	1 2 3 4

»
___________ galutinis rezultatas

Rezultatas:

60–53. Esate labai geras kandidatas į koučingą!
52–47. Ar tu pasiruošęs. Nedidelis pasipriešinimas jus sulaiko. Čia gali prasidėti instruktavimas.
46–39. Jūs esate laukimo ir žiūrėjimo pozicijoje. Prieš pradedant, geriausia pirmiausia pakalbėti apie tai, kodėl galvojate apie instruktavimą.
38–0. Grįžkite, kai būsite pasirengę priimti sprendimą. Dabar nesate pasirengęs prisiimti atsakomybės ir imtis reikšmingų pokyčių savo gyvenime. Treniruotė tiems, kurie yra pasiruošę. Dabar gali būti dar ne jūsų laikas. Ši dalis leidžia suprasti, kur esate dabar.

Ar galiu pats tapti treneriu?

Į šį klausimą galite drąsiai atsakyti teigiamai, jei į visus klausimus galite atsakyti „taip“:

Norite padėti kitiems žmonėms pasiekti savo tikslus.
Esame pasirengę jiems tapti pavyzdžiu ir siekti užsibrėžtų tikslų įvairiose gyvenimo srityse.
Esame pasiruošę skirti laiko treniruotėms ir pagrindinei koučingo praktikai (daugiau nei 100 val.).
Baigę treniruotę turite laiko treniruotėms.
Pasiruošę mokytis, treniruotis, vesti užsiėmimus kitų akivaizdoje ir gauti grįžtamąjį ryšį iš trenerio.

Ko reikia norint tapti treneriu?

Algoritmas čia yra toks:

Pasirinkite mokyklą, atitinkančią jūsų poreikius, atsižvelgdami į vietą, kursų laiką, apžvalgas ir ICF sertifikatą.
Surinkite pinigų kursui (1000–2000 USD).
Baigti mokymo kursą (vidutiniškai 1–3 mėn. intensyvūs mokymai klasėje 2–3 dienas per savaitę arba 10–12 mėnesių internetiniai užsiėmimai kartą per savaitę po 60–90 minučių).
Pradėkite rengti nemokamas treniruočių sesijas. Turite praleisti mažiausiai 100 valandų.
Pradėkite sakyti kitiems, kad tapote treneriu.
Sukurkite savo svetainę.
Pradėkite pritraukti klientus.

Mano, kaip trenerio, kelias: kaip juo tapau ir ką tai man davė

Iš pradžių studijuoti koučingo stojau visai ne koučingo praktikai, o vadovavimo įgūdžių tobulinimui. Mano komanda išaugo nuo 2 iki 10 žmonių, todėl man reikėjo išmokti juos efektyviai valdyti. Kadangi tuo metu buvau perskaitęs visas pagrindines vadybos knygas, vadovavimo patarimų ieškojau lyderystės srityje.

Lyderystės mokymai nesukėlė mano susidomėjimo ar pagarbos, todėl perėjau prie koučingo. Sutikau trenerį, kuris papasakojo ir parodė, kas yra koučingas, ir prasidėjo mano treniruotės. Mokiausi MAXIMUM tarptautinėje koučingo akademijoje (nelaikyk to reklama) pas Maksimą Tsvetkovą 10 mėnesių, kiekvieną savaitę po 90 minučių webinaro formatu.

Atlikęs visus namų darbus pradėjau kelti sau tikslus, stengtis jų siekti, o koučingo efektyvumą suvokiau kaip būdą siekti tikslų (nors tiesiog norėjau išmokti valdyti žmones).

Koučingas veikia kaip magija: tereikia užsibrėžti tikslą ir suprasti būdus, kaip jį pasiekti, ir tu automatiškai pradedi jo siekti.

Kursų pabaigoje jau turėjau aiškius tikslus visose savo gyvenimo srityse. Be to, darbuotojai pastebėjo mano valdymo stiliaus pokyčius, mūsų santykiai tapo daug geresni.

Kad gaučiau sertifikatą, man reikėjo trenerio praktikos, todėl pradėjau treniruoti visus, kuriuos pažinojau. Taip jau susiklostė, kad daugelis jų labai greitai pasiekė savo tikslus. Vienas mano pavaldinys po mėnesio koučingo išėjo į aukštesnes pareigas kitoje įmonėje su dvigubai didesniu atlyginimu. :)

Supratau, kad koučingas veikia kaip magija: tereikia užsibrėžti tikslą ir suprasti būdus, kaip jį pasiekti, ir tu automatiškai pradedi jį dirbti.

Gavau sertifikatą ir pradėjau neaktyviai treniruoti tuos klientus, kurie atėjo pas mane daugiausia pagal rekomendacijas. Laikui bėgant tokių klientų daugėja. Bet man pagrindinis prioritetas yra karjera: po 5 metų noriu tapti generaliniu direktoriumi, todėl koučingui neskiriu tiek laiko, kiek galėčiau. Man tai veikiau galimybė savaitgalį užsidirbti kišenpinigių mėgstamiems žaislams (telefonui, nešiojamam kompiuteriui).

Ką man davė koučingas:

Daugelio tikslų pasiekimas (karjera, sveikata, atlyginimas).
Patirtis valdant žmones demokratiškesniu stiliumi.
Susitikimas su naujomis ir įdomiomis asmenybėmis.
Savo tikslo suvokimas.
Subalansuotas gyvenimas.
Santykių su kitais gerinimas.

Papildomos informacijos apie koučingą ir tobulėjimą rasite mano svetainėje. :)

Tarp populiarių profesijų treneris užima vieną iš pirmaujančių pozicijų. Kodėl tai vyksta? Kuo ypatinga ši specialybė? Kas yra treneris? Ar lengva juo tapti? Kokių žinių ir įgūdžių reikia turėti? Kuo treneris skiriasi nuo trenerio? Ar įmanoma šią profesiją įvaldyti savarankiškai, ar reikia rimtai mokytis? Kur ir kaip tai vyksta trenerio mokymas? Ar trenerių teikiamos paslaugos yra pervertintos? Ar įmanoma be jų apsieiti? Atsakymus į šiuos klausimus rasite leidinyje.

Kas yra treneris

Koučeris – tai žmogus, kuris nuolat bendradarbiaudamas padeda klientui rasti atsakymus savyje. Jo pagrindinis vaidmuo yra ugdyti kliento supratimą, kaip jis gali įgyvendinti jam skirtas užduotis. Treneris padeda siekti profesinių ar asmeninių tikslų. Klasikine prasme šios profesijos atstovas neturėtų daryti įtakos kliento sprendimų priėmimui. Jo užduotis – organizuoti procesą taip, kad pats žmogus pasiektų norimą tikslą.

Priešingai nei treneris užsiima ne bendru žmogaus ugdymu, o tam tikrų įgūdžių formavimu. Pavyzdžiui, santykių su priešinga lytimi užmezgimas, karjeros kilimas ar personalo valdymas. Mentorius perteikia globojamam visą savo gyvenimo patirties ir žinių bagažą, pagal vakarietišką tradiciją vadinamas mentoriumi.

Tai nereiškia, kad treneris kai kuriais momentais negali prisiimti mentoriaus vaidmens, kai tokia užduotis iškeliama, pavyzdžiui, rengiant naujus trenerius.

Kuo treneris skiriasi nuo trenerio?

Kita su žodžiu „treneris“ glaudžiai susijusi sąvoka yra treneris. Daugeliu atžvilgių ribos tarp šių dviejų profesijų nyksta dėl to, kad atsirado savamoksliai treneriai, kurie persikvalifikavo iš trenerių į naują kryptį, nedalyvaudami specializuotuose mokymuose ir nenaudodami jiems pažįstamų metodų.

Kuo treneris skiriasi nuo trenerio?Įtakos auditorijai laipsnis ir metodai. Treneris savo auklėtiniams turi išsiugdyti tam tikras psichologines nuostatas, kurios leistų beveik intuityviai priimti teisingus sprendimus. Tuo pačiu jis nemoko, nenurodinėja, neduoda atsakymų. Treneris atlieka labiau techninį vaidmenį.

Pavyzdžiui, jis gali patobulinti darbuotojų įgūdžius, susijusius su apskaitos programa, išmokyti juos protingai naudoti savo laiką, pasiūlyti efektyvesnių pardavimo būdų ir pan. Jis turi „kramtyti ir įdėti į burną“, o treneris tik skatina „kramtymo“ procesą.

Treneris neduoda atsakymų, pagrindinė jo užduotis – ugdyti žmoguje gebėjimą siekti savo tikslų, ieškoti reikalingų būdų ir sprendimų.

Daugelis profesinių sričių reikalauja tam tikrų asmenybės bruožų, pavyzdžiui, lyderio savybių. Tada linijos tarp šių specialybių ištrinamos ir darbą atlieka vienas treneris. Tai padeda geriau įsisavinti profesiją ir ugdyti kliento supratimą apie teisingą elgesio strategiją. Taip pat yra treneris konsultantas, kuris konsultaciniu pagrindu padeda įsteigti verslą ar išspręsti kitus klausimus.

Kokių žinių ir įgūdžių turėtų turėti treneris?

Priešingai nei treneris, treneris turi būti stiprus psichologijos srityje, nes jo darbo sritis yra protas ir pasąmonė. Kas yra treneris? Tai psichologas, išminčius, savo pasirinktos krypties profesionalas. Žmogus, derinantis gyvenimišką patirtį su fundamentaliomis žiniomis.

Todėl daug žmonių dirba treneriais ir konsultantais, tačiau tik nedaugelis ryžtasi tapti treneriu. Atsakomybė ir klaidų kaina yra per didelė. Todėl yra didelė rizika pakliūti į šarlatano rankas. Ieškant trenerio sau ar savo įmonei, patartina tam skirti ne mažiau dėmesio nei renkantis odontologą ar teisininką.

Kaip tapti treneriu?

Kadangi koučingo specialybės nereglamentuoja akademinis mokslas ir biurokratinis aparatas, specialaus universiteto šiam profiliui rasti neįmanoma. Visos akademijos ir kitos mokyklos yra licencijuotos tų pačių akademijų ir mokyklų. Štai kodėl klastojimo rizika kyla net mokymosi etape. Kaip išsirinkti mokytoją ar mokymo centrą? Remiantis konkrečiais atvejais, remiantis studentų ir klientų atsiliepimais, pagal jų skaičių, statusą. Taip pat svarbu visada klausytis savo vidinio balso. Juk intuicija žlunga rečiau nei puikūs diplomai ar apdovanojimai.

Vienas garsiausių mokymo centrų - Tarptautinė koučingo federacija(ICF), vienijanti daugiau nei 24 000 profesionalių trenerių iš 50 šalių. Tai didžiausia ne pelno siekianti šios srities specialistų asociacija.

Pagal ICF ideologiją, treneriai turi atlikti šiuos vaidmenis:

Skatinti kliento savarankišką tobulėjimą;
Laikykite jį patikimu ir atsakingu;
Nustatyti tikslus, kuriuos nori pasiekti klientas;
Padėkite jam savarankiškai sukurti reikiamą strategiją.

Procesas sukurtas pagal šiuos principus. rengti būsimus trenerius. Taip pat neteisinga atmesti trenerio vaidmenį treneriams. Juk niekas neis gydytis pas savamokslį ir nesiųs vaiko pas mokytoją mėgėją. Atitinkamai, šiai specialybei reikalingas ir mokytojas. Bet kokiu atveju atsakomybę už nesėkmingą požiūrį į klientą visada galite perkelti jam.

Pagal tarptautinį sertifikatą yra šie profesionalūs koučingo lygiai:

ACC(Associate Certified Coach) – išduodamas po 60 valandų mokymo ir ne mažiau kaip 100 valandų praktikos;
PCC(Profesionalus sertifikuotas treneris) – reikia 125 valandų studijų ir daugiau nei 500 valandų praktikos;
MKC(Certified Master Coach) – tai atsidavimo laipsnis, kurį galima įgyti po 200 valandų studijų ir 2500 valandų praktinės patirties.

Tačiau daugelis trenerių mėgėjų elgiasi kitaip. Jie pradeda nuo saviugdos ir praktikos, o tik tada tam tikru momentu ieško mentoriaus arba tiesiog pereina į kitą darbą. Neturėdami pakankamai žinių ir įgūdžių koučingo srityje, jie daro daugybę klaidų, geriausiu atveju tiesiog nebūdami naudingi. Jie primeta klientams savo nuomonę ir vietoj to bando spręsti jų problemas. Apskritai jie elgiasi neprofesionaliai ir neteisingai, taip kenkdami koučingo autoritetui.

Perspektyvos dirbti treneriu

Geriausia motyvacija pradėti studijuoti ir praktikuoti yra šios krypties perspektyvos. Pirma, koučingo paslaugų rinka vis dar vystosi, todėl konkurencijos kol kas maža. Antra, ši profesija leidžia nuolat tobulėti. Trečia, trenerių darbą labai vertina jų klientai (materialiai). Ketvirta, ši specialybė leidžia dirbti lanksčiu grafiku. Penkta, treneriai gali atsidurti bet kuriame pasaulio kampelyje, nuolat keliaudami. Šešta, tai viena iš madingų profesijų kartu su verslininkais ir aktoriais. Septinta, trenerio pajamų neriboja niekas, išskyrus asmeninę savigarbą. Dirbdamas treneriu, pats gali nusistatyti dialogo su klientu taisykles. Svarbiausia pateisinti jo lūkesčius, kitaip galite sugadinti savo reputaciją ir iš karto prarasti porą nulių kainoraštyje.

Treneris – madinga ir populiari specialybė, kuris tebėra tik kelių reikalas. Daugelis žmonių bando savo jėgas, bet ne visiems pavyksta. Net ir atsakius į klausimą, kas yra treneris, vis tiek nėra garantijos, kad pavyks susirasti tikrą profesionalą. Svarbiausia pasikliauti savo vidinio balso raginimais ir laikytis jo patarimų. Kartais mūsų intuicija gali būti geriausias treneris, patartina tiesiog išmokti ją išgirsti. Jei vidinis balsas tylus, geriau kreiptis į specialistą.