namai / Langas/ Kodėl negalite dirbti kartu su savo vyru. Ar sutuoktiniai gali dirbti kartu? Mus su vyru sieja darbas.

Kodėl negalite dirbti kartu su savo vyru? Ar sutuoktiniai gali dirbti kartu? Mus su vyru sieja darbas.

A kodel tu negali dirbti su savo vyru? ar su artimais giminaičiais, ar net su draugais? Ar susidūrėte su šiuo dažnu teiginiu? Ką tada daryti su visais šeimos verslais, kur labai sunku ateiti iš išorės, jei nesi giminystės ryšiais.

papasakosiu apie save. Su vyru dirbau gana ilgai – apie 7 metus. Ir negaliu pasakyti, kad aš (mes) jaučiausi labai nepatogiai. Kokia paslaptis? Galbūt taip yra todėl, kad jau turiu panašios patirties – tai nutiko dar mokykloje. Mano tėvai yra mokytojai – ir abu mokė mano klasėje. Tėčio istorija, mamos psichologija. Žinoma, aš, kaip ir mano klasės draugai, išgyvenau viską – iššūkius prie lentos, atsakymus į temą, blogus pažymius, jei ir buvo – jie man jokių nuolaidų nepadarė. Kartais nuimdavo sukčiavimo lapus 🙂 Arba komentuodavo. Kreipiausi į tėvus „tu“ ir viskas. Likusi dalis buvo gana organiška, o mano klasiokai tai priėmė taip ramiai, kad beveik nepaklausė, kaip aš jaučiuosi. Taigi vieną kartą atsitiko tokia situacija. Per mano tėčio pamoką su mergina pradėjome kalbėtis ir praradome kontrolę, per garsiai juokėmės. Tėtis buvo priverstas ant manęs loti, jis pasakė: „Atstok ir pakartok, ką ką tik pasakiau! Aš negalėjau. Jis paskambino kitai merginai ir ji atsiliepė. Visą laiką stovėjau. Po jos atsakymo tėtis pasakė: „Nepamiršk rytoj atnešti jai šokolado ir turėsi paskutinį įspėjimą“. Nerimavau, kad bus aptariama, kas nutiko namuose, bet nieko neįvyko – tėtis visas emocijas paliko darbe. Tiesą sakant, buvau beveik tikras, kad taip nutiks.

Taip nuo mažens išmokau atskirti darbo (mokslų) ir šeimos santykius. Tai taip pat padėjo man palaikyti darbinius santykius su vyru. Tiesa, buvo dar vienas niuansas – iš pradžių organizavome verslą, o susituokėme tik vėliau. Nors mūsų santykiai užsimezgė ankstesniame darbe, iš kurio tuo pat metu išėjome.

Ar tai įmanoma ar ne? dirbti kartu su vyru ar draugai? Ir, svarbiausia, ar verta? Tai visiškai įmanoma, jei tenkinamos tam tikros sąlygos:

1. Žinokite savo vietą. Skamba nemandagiai, bet iš tikrųjų tai reiškia, kad savo versle (ar darbe) griežtai vykdote savo tiesiogines pareigas. Problemų kyla tada, kai žmonės pradeda apeliuoti į artimus santykius – uždenkite mane, padarykite už mane, ką nors sugalvokite. Daugelis mano draugų su tuo susidūrė atsivesdami savo draugus ir merginas į darbą. Jie iškart pradėjo naudotis savo tarnybine padėtimi. Nuo tada jie prisiekė užmegzti pažintis su bet kuo.

2. Gebėti aiškiai atskirti darbą nuo asmeninio. 18.00 ir tu išmeti iš galvos visus darbinius nesusipratimus. Lygiai taip pat 9:00 pamirštate apie savo santykius. Na, arba kitą kartą, jei darbo diena nenormuota arba dirbi sau.

3. Jūs neturėtumėte būti pažįstami ar demonstruoti artimų santykių. Galbūt tame nėra nieko blogo, bet iš tikrųjų toks elgesys yra blogos manieros. Ypač jei turite pavaldinių, neturėtumėte jiems motyvuoti paskalų ar netinkamo humoro.

4. Neturi būti skirtingų tikslų. Vyras ir žmona turėtų turėti vienodą požiūrį į savo verslo plėtrą ir jo perspektyvas.

Kalbant apie antrąjį klausimą – ar išvis verta dirbti kartu su artimaisiais – tai kodėl gi ne. Jei laikysitės aukščiau pateiktų taisyklių, problemų nekils. Be to, yra daug daugiau privalumų – nes be to, kad žmonės yra artimi savyje, juos vienija ir bendra idėja bei interesai. Tokie aljansai labai stiprūs – prisiminkite šeimos verslo klanus, pavyzdžiui, Rotšildus. Imperijos įkūrėjas susilaukė 5 sūnų ir visi tęsė jo darbą. Kiekvienas sūnus tapo vyriausiuoju atstovybės vadovu viename iš pagrindinių Europos miestų – Paryžiuje, Londone, Vienoje, Neapolyje ir Frankfurte prie Maino. Tada verslas buvo perduotas paveldėjimo būdu. Jei kas neturėdavo sūnų, tuomet valdybos viršininku tapdavo žentas ar anūkas. Be to, žentas taip pat nebuvo išorėje - Rothschildo palikuonys stengėsi kuo daugiau tuoktis su savo šeimos atstovais.

Žinoma, mes visi nesame Rotšildai, tačiau ši maža istorija buvo skirta pašalinti mąstymo siaurumą šiuo klausimu.

Beje, jei viską darysite kompetentingai ir pagal visas taisykles, tada problemų nebus net tuo atveju, jei jūs ir jūsų vyras ketinate skirtis, ir net jei vienas iš jūsų į verslą įtrauks naują sutuoktinį - svarbiausia yra tai, kad visi žino savo vietą ir atitiko ją be nereikalingo lyrizmo.

Nepaisant to, yra ir daug trūkumų. Pavyzdžiui, gali kilti problemų dėl buitinių pareigų. Jei žmona yra vyro pavaduotoja versle, tai atima daug jos laiko ir energijos, o kasdieniniam gyvenimui lieka mažai energijos. Vadinasi, reikia dėl visko susitarti iš anksto – arba pusantro, arba namų tvarkytoja.

Kitas trūkumas gali būti tas, kad galite nesutikti dėl savo sprendimų. Taip pat tiesiog persigalvokite arba tiesiog pavargkite. Jei daug kas priklauso nuo jūsų, jūsų versle gali kilti rimtų problemų.

Taip pat nėra gera idėja laikyti visus kiaušinius viename krepšyje. Kai šeima turi vieną pajamų šaltinį – jūsų verslą – rizikuojate, kad abu vienu metu žlugsite ir liksite be lėšų.

Taigi, visur yra pliusų ir minusų – svarbiausia nebūti kategoriškam.

Tiesą sakant, nesvarbu, kaip sutuoktiniai kartu dirbo tą patį darbą – ar tai buvo biuro romano, šeimos verslo ar kitokio pobūdžio pasekmė. Šis reiškinys turi tam tikrų privalumų ir trūkumų.

Argumentai "už" - jų yra žymiai mažiau:
- Organizacinė pusė šeimos reikalų planavimui. Pavyzdžiui, lengviau grįžti namo ir kartu dirbti, papietauti, planuoti pirkinius, organizuoti vaikų auginimą, tvarkyti buitį ir pan.
- Ginčai dėl to, ar gerai, ar blogai, jei sutuoktiniai turi tą pačią profesiją, greičiausiai išsispręs teigiamai. Tai gana gerai. Kai aistra baigiasi, reikia ką nors pasakyti. Visų pirma galite aptarti darbą, atvejį, su kuriuo dirbate. Dirbant kartu, galima bendrauti suprantamomis temomis. Apskritai, bendri interesai stiprina šeimą.

Rekomendacijos susituokusioms poroms, kurios dirba kartu.
– Patartina ugdyti gebėjimą atsijungti nuo darbo ne darbo valandomis. Paprastai tai suteikiama su patirtimi, o daugeliui - su dideliais sunkumais.
– Darbe kuo mažiau persidenkite. Jeigu tenka dirbti prie bendrų projektų, tuomet reikia išmokti nusileisti, ieškoti kompromiso, nes, greičiausiai, kils ginčų.
- Geriau praleisti atostogas kartu. Nes tokiu būdu sutuoktiniai galės iš tikrųjų atitrūkti nuo darbo ir prisiminti, kad jie visų pirma yra šeima. Tačiau vakarus ir savaitgalius reikėtų leisti atskirai, turėti savo pomėgių ir draugų. Tai suteiks jums galimybę pailsėti vienas nuo kito.
– Taisyklėms visada yra išimčių, kurios gana sėkmingai kartu dirba tą patį darbą ir jaučiasi labai gerai. – Ko gero, tokios poros savęs vienas be kito tiesiog neįsivaizduoja.

Dažnai gyvenimo situacija susiklosto taip, kad vyras ir žmona turi kažkokį bendrą verslą, bendrą verslą ar tiesiog dirba vienoje įmonėje. Dirbdami kartu su sutuoktiniu beveik visas 24 valandas praleidžiate kartu tiek namuose, tiek darbe. Ar tai gerai ar blogai jūsų santuokai? Tai turi savo pliusų ir minusų.

Privalumai ta, kad šeima darbe yra komanda. Jūs ir jūsų vyras esate partneriai, laikotės vienas kito, padedate.

Sutuoktinių kolegos labiau pasitikės darbo kolektyve. Tačiau tuo pat metu turite būti pasirengę tam, kad galbūt darbe būsite atsargūs ir tikrai būsite suvokiami kaip viena visuma. Jei vienas iš jūsų suklydo kaip profesionalas arba nesusitvarkė su vienu iš kolegų, tai neigiamas požiūris automatiškai persikelia į antrąją pusę. O tai gali sutrikdyti psichologinį klimatą. Kad išvengtumėte tokių situacijų, stenkitės būti draugiški kolegų kompanijoje, neatsiriboti nuo kolektyvo, bendrauti su visais. Gerai, jei jūs ir jūsų vyras dirbate skirtinguose skyriuose, tai leis jums išvengti bet kokių paskalų ir intrigų iš tų žmonių, kurie dirba su jumis.

Moterų prigimtis tokia, kad jos mėgsta plepėti. Aptarkite šeimos reikalus ir vyrus darbe. Todėl jūs turite būti pasiruošę, kad jūsų vyro trūkumus gali aptarti visa moteriška komanda. Tačiau nenusiminkite ir atkreipkite dėmesį į apkalbas.

Bendro darbo trūkumas yra tas, kad bet kokia nedidelė nesėkmė darbe gali sumažinti jūsų autoritetą sutuoktinio akyse. Netoli nuo čia iki problemų namuose. Juk pasąmoningai didėja seksualinis potraukis sėkmingam žmogui. Ir tai yra pavojus, kad sutuoktiniai bus toje pačioje profesinėje teritorijoje. Nes vyras ir žmona atidžiai stebi vienas kito sėkmes ar nesėkmes darbe. Jei vyras išgyvena ne itin sėkmingą karjeros laikotarpį, jo autoritetas žmonos akyse gali susilpnėti. Ir tada intymiame sutuoktinių gyvenime gali kilti nesantaika. Kita medalio pusė – priešingai, sutuoktiniai gali pradėti varžytis dėl karjeros laiptų užkariavimo. Tokiu atveju tokia konkurencija gali plisti į šeimos gyvenimą.

Jei susipyksite, jums bus sunku nuslėpti emocijas darbe. Gali atsitikti taip, kad pradėsite tvarkytis ir įsižeisti, todėl padidės susierzinimas, o jūsų darbingumas sumažės. Ir tai, savo ruožtu, yra absoliutus minusas.

Vakarais, užuot mėgaudamiesi vakariene ir ramiais pokalbiais, rizikuojate vėl pradėti aptarinėti darbo reikalus.

Taigi, pasirodo, kad dirbant kartu yra daugiau trūkumų nei privalumų. Bet jūs neturėtumėte per daug nusiminti. Galite rasti išeitį iš bet kokios situacijos. Pasistenkite bent kartais iš darbo grįžti atskirai. Pavyzdžiui, po darbo galite susitikti su draugėmis, pasėdėti kavinėje ar apsipirkti. Atsiskyrimas nuo vyro, net porai valandų, padės numalšinti emocinį nuovargį vienas nuo kito.

Jei su vyru grįžtate namo kartu, nedelsdami pasistenkite persigalvoti nuo darbo, pakeliui namo neturėtumėte aptarinėti darbo problemų. Pasikalbėkite su vyru apie orą ir namų ruošos darbus. Galite eiti nusipirkti bakalėjos ir kartu sugalvoti, ką gaminti vakarienei.

Vakare pasistenkite daugiau laiko praleisti su vaiku. Paprašykite savo vyro patikrinti namų darbus arba žaisti su juo, o jūs galite atsisėsti prie televizoriaus ir šiek tiek atsipalaiduoti.

Savaitgaliais eikite kur nors kartu, eikite pasivaikščioti, tik apie darbą nė žodžio, geriau aptarkite šeimos planus.

Vyras ir žmona neturėtų dirbti kartu!
Vienoje įmonėje, kurioje man teko garbė dirbti, toks principas ne tik egzistavo, bet ir buvo surašytas specialiame dokumente, kuris buvo išduotas visiems naujiems darbuotojams.
Kaip ir visi panašaus pobūdžio dokumentai, kiekviena šio dokumento pastraipa buvo parašyta remiantis tikrais ir pasikartojančiais įvykiais.
Matyt, sutuoktiniams tikrai neįmanoma dirbti kartu.

Bet ką daryti, jei šis darbas yra šeimos verslas?

Kitą dieną skaitytojas man uždavė būtent šį klausimą. Ji paprašė manęs, cituoti, „parašyti straipsnį apie tas poras, kurios atsiduria tokioje situacijoje, kai yra priverstos dirbti kartu, pavyzdžiui, turi šeimos verslą. Pasirodo, šeima ir darbas yra susiję. Kaip tokiomis aplinkybėmis kurti/pataisyti santykius?

Na, aš negaliu pažadėti straipsnio, bet pastaba yra lengva.

Pradėsiu nuo to, kas akivaizdu. Sutuoktiniams nerekomenduojama dirbti kartu. Tai patvirtina patį klausimą, kuris kitu atveju tiesiog nebūtų iškilęs. Tai patvirtina įmonės patirtis, kurią pasakojau pačioje pradžioje.
Tai, kartoju, akivaizdu.

Bet pasigilinkime. Kodėl nutinka taip, kad bendras sutuoktinių darbas dažniausiai sukelia liūdnas pasekmes?
Tai nėra tuščias klausimas. Juk sutuoktiniai jau dirba kartu. Santuoka yra sąjunga, sukurta siekiant bendro tikslo. Ir norint pasiekti šį tikslą, jūs tiesiog turite dirbti.

Na, gerai, gal ne visa santuoka, gerai. Bet remontas irgi yra darbas, taip pat ir bendras darbas.
Arba – imkime dar mažesnę – bendrą apsipirkimą. Tai yra tas pats darbas, kaip ir visi aukščiau išvardyti darbai.

Tai yra, pasirodo, jokių ypatingų problemų neturėtų kilti. Jei sutuoktiniai remontavosi kartu (savarankiškai) ir neišsiskyrė, jie taip pat gali dirbti kartu įprastus darbus. Ir neigiamų pasekmių nebus. Tiesa?

Beveik…

Jei sutuoktiniai darbą kartu suvoks kaip būdą siekti bendrų tikslų, tuomet problemų tikrai nekils. Jie atlieka remontą, kad namuose būtų patogesni, ir užsiima šeimos verslu, kad gyvenimas būtų patogesnis. Abu tikslai yra bendri, o sutuoktiniai veikia kartu, kad pasiektų abu tikslus. Viskas gerai, viskas buvo taip, kaip buvo numatyta.

Problemų kyla tada, kai sutuoktiniai, užuot siekę bendrų tikslų, pradeda kovoti dėl valdžios.
Kitaip tariant, jie pradeda suprasti, kuris iš jų yra atsakingas, kas iš tikrųjų dominuoja.
Ne tik sutuoktiniams, bet visiems žmonėms naudinga žinoti, kad noras dominuoti (tai yra kova dėl valdžios) yra pagrindinis grupinio darbo griovėjas.
Paprasčiau tariant, grupės, kurios aistringai sprendžia dominavimo problemas, greitai pralaimi grupėms, kurios aistringai ieško tikslų siekimo problemų.

Taip daro ir susituokusi pora, kuri dirba kartu.
Jei vyras ir žmona dirba kartu siekdami bendrų tikslų, tada darbas kartu yra tiesiog gyvenimo dalis. Turėkite laimingą vedybinį gyvenimą.
Jei jie kovoja dėl valdžios, dirbti kartu jiems draudžiama. Jie, žinoma, vargs namuose, tačiau ten jie bendrauja mažiau nei darbe. Todėl pasekmės nėra tokios destruktyvios.

Iš viso. Klausimas ne tas, ar sutuoktiniai dirba kartu, ar atskirai. Kyla klausimas, kaip jie suvokia savo santuoką. Tie, kurie santuoką laiko tinkama vieta kovai dėl valdžios, bet kokiu atveju susikurs problemų sau.
O tie, kurie santuoką suvokia kaip aljansą bendriems (pabrėžiu bendriems) tikslams pasiekti puikiai jausis net ir dirbdami kartu.
Tai viskas, ką turiu, ačiū už dėmesį.

Jei manote, kad šis straipsnis gali būti naudingas jūsų draugams – pasidalykite juo socialiniuose tinkluose!
Jums tai nesunku, jiems naudinga, man malonu
Ir jei jūs, be to, turite savo nuomonę šio straipsnio tema,
Man bus malonu "išgirsti" jį komentaruose

Bendras verslas dviems su vyru, bendras reikalas ar tiesiog darbas toje pačioje įmonėje – nereta situacija, kai sutuoktiniai būna kartu beveik visą parą – iš pradžių darbe, paskui – namuose. Kaip tai veikia santykius? Ar įmanoma dirbti kartu su sutuoktiniu nepakenkiant šeimai?

Darbas su vyru – privalumai

Kai kuriems darbas kartu su mylimu žmogumi – svajonė. Nesijaudinkite, kur jis apsistos, galite grožėtis juo visą dieną nuo savo stalo, pietų pertraukas kartu, namuose kartu. Kitas drebės iš siaubo - „Su vyru? Dirbti? Niekada!". Ar tikrai yra teigiamų dalykų dirbant su savo sutuoktiniu?

Abipusė pagalba. Turite problemų darbe? Ginčėsi su savo viršininku? Neturite laiko užbaigti užsakymo? Supainiojote dėl ataskaitos? Taigi štai jis, gelbėtojas – šalia. Visada padės ir palaikys.
Pasitikėjimas savimi. Kai už nugaros yra žmogus, ne teoriškai (kur nors ten, namuose), o iš tikrųjų, tai leidžia labiau pasitikėti savimi.
Darbe vyras ir žmona suvokiami kaip viena visuma. Todėl mažai tikėtina, kad kas nors išdrįs rimtai „kėsintis“ į savo mylimąją pusę - tai yra, reikalai praktiškai neįtraukiami. Kaip, tiesą sakant, iš moteriškos pusės: flirtuoti su kolegomis stebint sutuoktiniui nepavyks.
Supratimas. Dirbdama kartu žmona visada žino apie įvykius. Ir vyrui nereikia iš savęs išspausti: „Mes skubame, viršininkas piktas, mums nėra nuotaikos“, nes žmona apie tai jau žino.
Šeimos biudžeto taupymas dėl transporto išlaidų.
Rimtesnis požiūris į darbą. Vadovybei susituokusi pora, turinti „patirties“ darbe, yra didžiulis pliusas.
Į įmonių vakarėlius galite ateiti su savo sutuoktiniu , atsipalaiduokite ramiai, šokite ir gerkite šampaną – vyras apsaugos jus, jei išgersite per daug, pasirūpins, kad per daug neišsiplukdytumėte, ir parveš namo sveiką.
Vėlavimas po darbo yra normalus dirbantiems sutuoktiniams . Niekas nieko kankinamai nelauks namuose, jau n-tąjį kartą kaitindamas vakarienę – sutuoktiniai iš darbo gali grįžti net po vidurnakčio ir neturės pagrindo įtarinėti.

Kokių problemų gali kilti, kai vyras ir žmona dirba kartu?

Deja, dirbant kartu su sutuoktiniu yra daug daugiau trūkumų. Nors daug kas priklauso nuo darbo formos. Pavyzdžiui, bendras verslas turi daugiau privalumų, bet bendra veikla vienoje įmonėje „kaip dėdė“ – daugiau minusų. Nereikia kalbėti apie formą „vyras (žmona) = viršininkas“.

Taigi, darbo kartu trūkumai:

Kuo didesnis sutuoktinio autoritetas, tuo didesnis (pasąmonės lygmenyje) potraukis jam. Vienas kito sėkmės ir nesėkmės darbe yra aiškiai matomos abiem, o bet kokia krizė ar tiesiog blogas laikotarpis mažina vyro autoritetą žmonos akyse. Vadinasi - sumažėjęs seksualinis potraukis jam .
Jei abu sutuoktiniai dirba įmonėje, galima ir konkurencija karjeros laiptais . Vargu ar jie nustums vienas kitą nuo „laiptelių“ ir stumdys vienas kitą alkūnėmis, tačiau susierzinimo, nepasitenkinimo ir apmaudo jausmai bus garantuoti.
Darbe beveik neįmanoma nuslėpti emocijų. Jei sutuoktiniai ginčijasi, tai bus matoma visiems. Tačiau tai nėra pagrindinė problema. Po buitinio kivirčo atskirai dirbantys sutuoktiniai dažniausiai nurimsta per darbo dieną, jei kivirčas buvo nereikšmingas. Dirbant kartu, susimušę sutuoktiniai priversti likti kartu. Dėl to didėja susierzinimas, krenta produktyvumas, prasideda susirėmimas - kivirčas perauga į rimtą konfliktą.
Apie asmeninius santykius darbe dažniausiai stengiamės nekalbėti. Tačiau šiuo atveju tiek pats sutuoktinis, tiek jūsų santykiai iš pirmo žvilgsnio . Tai dažnai tampa paskalų ir sarkastiškų juokelių priežastimi.
Atsižvelgiant į tai, kad kolektyvas sutuoktinius suvokia kaip vieną visumą, kyla pavojus, kad vyro klaidos bus perkeltos žmonai (ir atvirkščiai).
Jei komandoje dominuoja moterys, negali apsieiti be pavydo . Vienas dalykas, kai vyras eina į darbą, o žmona nemato, su kuo ir kaip bendrauja, ir visai kas kita, kai žmona priversta žiūrėti, kaip jo žmoną „užburia“ nevedę kolegos.
Nuolatinis buvimas kartu – rimtas išbandymas net ir stipriausioms poroms. Darbas „atskirai“ – tai galimybė pailsėti vienam nuo kito ir turėti laiko nuobodžiauti. Dirbant kartu dažnai kyla mintis keisti darbą ar laikinai gyventi atskirai.
Jaunavedžiams dirbti kartu yra sunkiausias laikas. Gana sunku save tramdyti, kai mylimasis taip arti, o saldainių puokštės laikotarpis su jo aistromis įsibėgėja. Ir vargu ar tai patiks jūsų viršininkams ir kolegoms.
Jei jūsų sutuoktinio darbas susijęs su glaudžiu bendravimu su klientais su kuo reikia būti žaviai, vyras tokios įtampos ilgai neatlaikys. Ji nusišypsojo šiam ne taip, ji per ilgai spaudė šiam ranką - tai visai netoli nuo kivirčo.
Vyras-bosas arba sutuoktinis-bosas – sunkiausias variantas . Juk vadovas privalo užduoti klausimus savo antrajai pusei, kaip ir kitiems darbuotojams. Žinoma, viešas „plakimas“ už pavėluotą užsakymo pristatymą dvigubai pažemins jūsų mylimą pusę. Ir jūsų sutuoktinio viršininko atlaidai nieko gero neduos - jūsų kolegos pradės griežti dantimis ir suvoks jus kaip lyderio „akis ir ausis“.
Ne mažiau sunku bus dirbti kartu poros, kurios išsiskyrė arba ruošiasi skyryboms . Nekristi ant veido prieš kolegas, kurie kone stebi jūsų santykius su spragėsiais rankose – talentas. Paprastai kažkas turi mesti darbą.
Visas bendravimas po darbo vienaip ar kitaip išeina į problemas darbe. . Retoms poroms pavyksta darbo akimirkas palikti už savo buto slenksčio.
Kai vienas iš sutuoktinių yra kito viršininkas, taip pat yra problemų su akcijomis . Jei paaukštinimas net nenusipelnė, tai sukels rimtų nuoskaudų, kurios vėl sugrįš į šeimos gyvenimą. Jei įvyks paaukštinimas, kolegos tai suvoks šališkai – tai yra, kaip artimų santykių pasekmė.

Psichologų patarimai – kaip dirbti kartu su vyru be komplikacijų darbui ir šeimai

Kartu iki mūsų dienų pabaigos... tiek namuose, tiek darbe. Ir, regis, bendras reikalas turėtų suburti žmones, bet dažnai nutinka visiškai priešingai. Pasirodo pavargę vienas nuo kito, kaupiasi susierzinimas . O vakarais jis vis mažiau laiko praleidžia šalia tavęs, bėgdamas į garažą taisyti automobilio.

Kaip išsaugoti santykius dirbant su sutuoktiniu?

Pabandykite, jei įmanoma, retkarčiais grįžti namo atskirai. Pavyzdžiui, po darbo galite užsukti pas draugą arba apsipirkti. Turėtumėte bent porą valandų per dieną pailsėti vienas nuo kito.
Venkite kalbėti apie darbą už jos sienų – nei namuose, nei pakeliui į namus neturėtų būti diskutuojama apie darbo reikalus. Žinoma, vakarienės metu aptarti darbus nėra nieko lemtingo. Tačiau vieną dieną gali pasirodyti, kad, be darbo, neturite bendrų pokalbių temų.
Savaitgaliais būtinai eikite kur nors pailsėti ir atitraukite mintis nuo darbų. , planuokite pirkinius ir keliones ateičiai, džiuginkite vaikus šeimyninėmis kelionėmis „į pasaulį“.
Aiškiai atskirkite savo vaidmenis namuose ir darbe. Būtent tavo bute jis yra tas mylimas vyras, kuris praeidamas tave pabučiuos, išvirs kavos, gailėsis ir apkabins. Darbe jis yra jūsų kolega (arba viršininkas). Bandydami jam priminti, kad jūs taip pat esate žmona, rizikuojate sugadinti santykius su vyru ir nušviesti jį negražioje šviesoje prieš kolegas. Stenkitės tramdyti savo emocijas, net jei norite užtrenkti duris.
Nelaukite jo prie durų , jei pasakytų, kad susitikimas vyks iki vakaro. Susipakuokite ir palikite ramybėje. Ir tada nereikia klausti savo kolegų, kada jis išėjo iš susirinkimo ir kas dar buvo darbe. Jei nesugebate suvaldyti pavydo, ieškokite kito darbo. Kad vėliau nereikėtų keisti vyro.
Neizoliuokite savęs nuo komandos , stengdamasi prisirišti tik prie savo vyro. Būkite lygūs su visais, darbe visi esate kolegos.
Jūsų vyras buvo paaukštintas, o jūs ne? Švęskite jo sėkmę .
Nesikiškite, jei jūsų antroji pusė bus pašaukta ant kilimo ir papeikimas už blogai atliktą darbą. Po papeikimo galite sugalvoti ir palaikyti, bet konfliktuoti su generaliniu direktoriumi kaip „jo žmona“ yra absurdas. Dėl to jūs abu būsite atleisti.