Izmaiņas ražošanas instrukcijās. Standarta ražošanas instrukcija: tehnoloģiskā procesa apraksts, ugunsdrošība, darba aizsardzība uzņēmumā

Kopumā terminam Ražošanas instrukcija nav vispārpieņemtas definīcijas. Katrs to definē savas samaitātības vai apziņas mērā.

Drīzāk tas ir kolektīvs tēls.

Tāpēc es nonācu pie secinājuma, ka katrs inženieris vai cita augsta ranga persona no HSE nāk klajā ar dokumentācijas uzturēšanas noteikumiem. Mums principā ir PB OT un OS standarts, taču tas ir arī pareizi definēts konkrētā satura un instrukciju skaita ziņā. Vai ir saraksts ieteicams OT žurnāli pa nodaļām. Arī pastāv ieteicams saraksts, kas attiecas uz tehnisko dokumentāciju - arī tajā nav nekā konkrēta. Pamatojoties uz visu šo, nez kāpēc OT uzskata, ka no daudzuma ieteicams jābūt vismaz divreiz vairāk instrukciju un žurnālu:80: . Piekrītu, ka ir jāreģistrē VISS, jāiepazīstina zem paraksta: šoks:. Lai vēlāk varētu teikt, bet mēs tevi brīdinājām ... mēs tev par to pastāstījām .... un tu :muļķis: - un atbildība no mums tiek noņemta == PILNĪGA muļķība == Šis informācijas apjoms cilvēks vienkārši nav spēj "absorbēt" nav reāls !

Es domāju, ka vajadzētu būt saprātīgiem norādījumiem īss - apkopots un attiecas tikai uz šauru konkrētu darba ņēmēja darbību. Meistariem, mehāniķiem jāveic atkārtotas īsas instruktāžas tieši par ikdienas darbības veidu un brigādes vai dienesta personāla galvenajiem pienākumiem. Bet visa veida nodarbības, sapulces - drošības stunda, sarunas par incidentos gūtajām atziņām, papildu apmācība civilajā aizsardzībā un ārkārtas situācijās un viss, kas netieši attiecas uz darbiniekiem un, lai nodrošinātu pilnīgu atbilstību, ir jārisina veselības un drošības speciālisti.

Mēs jau sastādījām instrukciju sarakstu pēc OT norādījuma, pašas instrukcijas, instruktāžu laikā norādījām instrukciju punktus (šķietami tik kompetenti !!!) ................ Atbrauca "revidents" un jautāja vecākajam meistaram: Cik cilvēku ir jūsu vienībā???... cik ilgs laiks nepieciešams, lai visus pamācītu??? === un kad tu nodarbojies ar ražošanu???......!!! :unknw: .......... Iestādes maina jaunus sarakstus savādāk mēs atkal pierakstām papīru kaudzi .... Atbrauc "vecākais revidents" = viss atkal mainās - tam vajadzētu jāizslēdz ......, šeit pievieno........, šī ir ievade..... bet šī ir izvade....... Izrādās bezgalība!

Aiz muguras norāde uzOST 64-02-003-2002 Paldies! bet viņš par tehnoloģisko noteikumu apstiprināšanu zāļu un to starpproduktu ražošanai ... un mēs it kā esam vairāk uz mašīnbūves un naftas rūpniecību. Ja uz to atsaucies, var teikt, ka tas nav par mums.................. Varbūt ir kaut kas (no OSTs) sīkāk!?

1.1. Pacēlāju remonta un apkopes atslēdznieka pienākumus drīkst veikt personas, kuras ir vismaz 18 gadus vecas, izgājušas medicīnisko apskati, apmācītas pēc attiecīgās programmas un izgājušas iepazīšanās un darba drošības instruktāžas.

1.2. Pieņemšana celšanas mašīnu remonta un apkopes atslēdznieka darbā tiek izsniegta pēc uzņēmuma pasūtījuma pēc sertifikāta un šīs instrukcijas izsniegšanas.

1.3. Atkārtotu atslēdznieka zināšanu pārbaudi veic komisija:

periodiski, vismaz reizi 12 mēnešos;

pārejot no viena uzņēmuma uz citu;

pēc par uzraudzību atbildīgās personas vai Gosgortekhnadzor inspektora pieprasījuma.

Atslēdzniekam, kas uzņemts patstāvīgā darbā pacelšanas mašīnu remontā un apkopē, jāzina:

• ražošanas instrukcijas;
• darba aizsardzības instrukcijas;
• apkalpojamās iekārtas visu mehānismu mērķis, izvietojums un darbības princips un apkopes un remonta instrukcijas;
• pārzina galvenos bīstamības avotus, tai skaitā mehāniskos, elektriskos, hidrauliskos, kā arī iedzīvināt pret tiem aizsardzības metodes;
• zina un prot ar vizuāli mērīšanas vadību identificēt apakšstacijas metāla konstrukciju, mehānismu, ierobežotāju, indikatoru, reģistratoru un vadības sistēmu galvenos defektus un bojājumus;
• zināt un prast veikt apakšstacijas nodošanas ekspluatācijā darbus;
• prast pielietot praksē apakšstacijas komponentu un detaļu remonta un restaurācijas tehnoloģiju;
• pārzināt un prast PS uzstādīšanas (demontāžas) veikšanai izmantot takelāžas un montāžas ierīces, pacelšanas mehānismus, stropes, kas atbilst nestspējas ziņā uzmontējamo (demontējamo) elementu masām;
• prast piemērot noteikto kārtību nosacīto signālu apmaiņai starp iekārtu (demontāžu) uzraugošo darbinieku un pārējo apakšstacijas uzstādīšanā (demontāžā) iesaistīto personālu. Ievērot praktisko prasību, ka visus signālus uzstādīšanas (demontāžas) laikā dod tikai viens darbinieks (montāžas brigādes brigadieris, saite, rigger-slinger), izņemot signālu “Stop”, ko var dot jebkurš darbinieks, kurš ir pamanījis briesmas;
• jābūt dokumentiem, kas apliecina, ka noteiktā kārtībā ir pabeigta profesionālā apmācība attiecīgajos darba specialitāšu darbības veidos;
• zina kravu stropēšanas pamatshēmas (pildot stropētāja pienākumus) un PS pārbaudes metodes;
• pārzināt un ievērot operatīvo dokumentu prasības;
• galvenos mehānismu darbības traucējumu un avāriju cēloņus, spēt tos atrast un novērst;
• mehānisko iekārtu remonta, montāžas un uzstādīšanas tehnoloģiskais process;
• santehnikas un uzstādīšanas darbu veikšanas metodes un paņēmieni;
• mērķis, ierīce, konstrukcija, darba, mērīšanas un montiera instrumentu izvēles un lietošanas noteikumi, to apstrādes un uzglabāšanas noteikumi;
• mehānisko iekārtu eļļošanai izmantojamo smērvielu klāsts un mērķis;
• pirmās palīdzības sniegšanas metodes cietušajiem, pirmās palīdzības aptieciņas atrašanās vieta;
• ugunsgrēka brīdinājuma signālus, ugunsdzēsības līdzekļu atrašanās vietu un prast tos lietot.

1.5. Izmantojot no grīdas darbināmas pacelšanas mašīnas remonta nolūkos, remontētājam ir jāiziet speciāla instruktāža, kam seko mašīnas vadīšanas un preču piesiešanas (āķa) iemaņu pārbaude noteiktajā kārtībā.

1.6. Par visiem nelaimes gadījumiem un nelaimes gadījumiem jāziņo par darbu atbildīgajai personai.

1.7. Saņemot jaunu (nepazīstamu) darbu, atslēdzniekam jāpieprasa papildu instruktāža no meistara.

1.8. Darba laikā jābūt vērīgam, nedrīkst novērsties no svešām lietām un sarunām, kā arī nenovirzīt citu uzmanību.

1.9. Darba laikā jāievēro darba un atpūtas režīms. Atpūta un smēķēšana ir atļauta speciāli tam paredzētās vietās.

1.10. Darba laikā atslēdznieks var tikt pakļauts sekojošiem bīstamiem un kaitīgiem ražošanas faktoriem: rūpnieciskais mikroklimats, darba mehānismu radītais troksnis un vibrācija, degvielas un smērvielu tvaiki.

1.11. Atslēdzniekiem jābūt nodrošinātiem ar kombinezonu: kokvilnas uzvalku, audekla dūraiņiem. Āra darbiem ziemā papildus: kokvilnas jaka ar izolētu oderi.

1.12. Nav atļauts ieslēgt vai apturēt (izņemot ārkārtas gadījumus) mašīnas, darbgaldus, mehānismus un elektroierīces, kuru darbus jums nav uzticējusi administrācija.

1.13. Nav atļauts pieskarties vispārējā apgaismojuma armatūrai, pārrautiem elektrības vadiem, spailēm un citām zemsprieguma daļām, atvērt elektrības sadales skapju durvis un noņemt aizsargus un aizsargpārsegus no spriegumaktīvajām iekārtu daļām.

1.14. Ja elektroiekārta ir bojāta, jāizsauc elektriķis. Jums nav atļauts pats novērst problēmas.

1.15. Cilvēka elektriskās strāvas trieciena gadījumā ir ātri jāizslēdz tā aprīkojuma daļa, kurai cietušais pieskaras. Ja tajā pašā laikā cietušais var nokrist no augstuma, ir nepieciešams novērst vai nodrošināt viņa kritienu. Ja nav iespējams ātri izslēgt iekārtu, ir nepieciešams atdalīt cietušo no spriegumaktīvajām daļām.

1.16. Spriegumā līdz 1000 V cietušā atdalīšanai no spriegumaktīvajām daļām jāizmanto sausa lupata, dēlis, virve, apģērbs vai cits sauss, nevadošs materiāls. Metāla, mitru priekšmetu izmantošana nav atļauta. Ja nepieciešams, nogrieziet vai nogrieziet vadus (katru atsevišķi) ar cirvi ar sausu koka kātu vai instrumentu ar izolētiem rokturiem.

1.17. Personas, kuras neievēro šīs instrukcijas prasības, saucamas pie administratīvās vai kriminālatbildības.

Ražošanas instrukcija atslēdzniekam

2. Drošības prasības pirms darba uzsākšanas

2.1. Pirms darba uzsākšanas nepieciešams savest kārtībā darba apģērbu: piesprādzēt piedurkņu aproces, iešūt drēbes, lai nav attīstošos galu, likt matus zem cieši pieguļošas galvassegas. Nav atļauts strādāt vieglos apavos (čības, sandales, sandales).

2.2. Rūpīgi apskatiet darba vietu, savediet to kārtībā, izņemiet visus svešķermeņus, kas traucē darbu.

2.3. Pārbaudiet instrumentu, armatūras pieejamību un izmantojamību. Strādājot, izmantojiet tikai apkopējamus instrumentus:

uzgriežņu atslēgām jāatbilst uzgriežņu un skrūvju galvu izmēram, un tām nedrīkst būt plaisas un iegriezumi; atslēgu spīlēm jābūt stingri paralēlām un nesaritinātām, bīdāmās atslēgas nedrīkst būt vaļīgāk kustīgajās daļās; nav pieļaujama paliktņu likšana starp atslēgu spīlēm un aizbīdņa galvu, kā arī atslēgu rokturu pagarināšana ar cauruļu un skrūvju vai citu priekšmetu palīdzību;

metālapstrādes āmuriem un veseriem jābūt ar nedaudz izliektu, ne ieslīpu un nenotriektu, bez plaisām, trieciena virsmai, jābūt droši piestiprinātiem pie roktura, ieķīlējot ar smailiem ķīļiem, nedrīkst būt sacietējuši;

āmuru un veseru rokturiem jābūt ar gludu virsmu un izgatavotiem no cietkoksnes (kizils, dižskābardis, ozola jaunaudze u.c.);

sitaminstrumentiem (kaltiem, šķērsgriezējiem, dzeloņstieņiem, perforatoriem, centra perforatoriem u.c.) nedrīkst būt plaisas, urbumi, darba sacietējums. Kaltiem jābūt vismaz 150 mm gariem.

2.4. Instrumentu uz darba vietu atļauts nest tikai speciālā somā vai kastē.

2.5. Pārbaudiet darba vietas apgaismojumu, lai tas būtu pietiekams un neapžilbinātu acis. Strādājot, izmantojiet vietējo apgaismojumu, kura spriegums nepārsniedz 36 V.

2.6. Izmantojot elektrisko lampu, jums jāpārbauda, ​​vai lampā ir aizsargrežģis, vada un izolējošās gumijas caurules izmantojamība. Pārnēsājamas lampas spriegums nav lielāks par 12 V.

2.7. Ja nepieciešams, strādājiet ar pacelšanas mašīnām, kuras tiek vadītas no grīdas, pārbaudiet kravas pacelšanas mehānisma galveno daļu un mezglu izmantojamību, proti:

āķa stāvoklis, tā rīkles nodiluma trūkums vairāk nekā 10% no sākotnējās sekcijas, plaisu neesamība, taisnums, iesprūšana āķa būrī un šķelttapas klātbūtne vai āķa stiprinājuma uzgriežņa bloķēšana būris;

kravas troses stāvoklis (pārrautu vadu skaits vienā troses novietojuma solī nedrīkst pārsniegt noteiktās normas);

kravas pacelšanas mehānisma bremžu darbība (pārbauda ar slodzi, kas ir vienāda ar masu vai tuvu šīs mašīnas nominālajai kravnesībai, paceļot to 200-300 mm augstumā; apstājoties norādītajā augstumā, bremzei jābūt droši noturēt kravu; kad krava slīd vai nokrīt, bremzes ir jānoregulē vai jānomaina) ;

āķa pacelšanas augstuma ierobežotāja darbība (paceļot āķi uz augšu, tam jāapstājas pēc gala slēdža nospiešanas);

spiedpogu vadības ierīces darbība (visām kustībām jāatbilst uzrakstiem virs pogām), pogu iestrēgšanas neesamība ligzdās un redzamā aizsargājošā zemējuma (kabeļa) stāvoklis.

Piezīme: Lai strādātu ar rokas pacēlāju, ir jāsaņem atļauja no personas, kas ir atbildīga par celšanas mašīnu labo stāvokli.

2.8. Darbā esošā celtņa un tā daļu tīrīšana, remonts, pārbaude jāveic tikai pēc tā apstādināšanas un atvienošanas no strāvas padeves.

2.9. Darbs mašīnu un mehānismu kustīgo daļu tuvumā atļauts pēc bīstamo vietu nožogojuma.

Ražošanas instrukcija atslēdzniekam

3. Drošības prasības ekspluatācijas laikā

3.1. Jāveic tikai administrācijas uzdotie darbi.

3.2. Darba procesā izmantotais tīrīšanas materiāls jāsavāc speciāli uzstādītās metāla kastēs ar vākiem.

3.3. Darba vietā nav atļauts uzglabāt viegli uzliesmojošus materiālus un tīrīšanas eļļainus materiālus.

3.4. Presējot vai presējot detaļas ar āmuru un perforatoru, pēdējais jātur ar knaiblēm vai speciālu rokturi. Perforatoram jābūt izgatavotam no mīksta materiāla.

3.5. Griežot metālu ar kaltu, ir jāizmanto aizsargbrilles ar aizsargbrillēm vai sietu. Lai aizsargātu citus, jāuzstāda aizsargvairogi.

3.6. Strādājot ar krāvēju, otrais gals ir jāaizver ar īpašu korpusu vai rokturi.

3.7. Strādājot ar pūtēju, nav atļauts:

izmantot uzliesmojošu šķidrumu, kas nav paredzēts šai lampai;

ielej degvielu degošā lampā;

ielej degvielu atklātas liesmas tuvumā;

iesūknējiet lampā vairāk gaisa nekā pieļaujamais spiediens;

piepildiet ar degvielu vairāk nekā 3/4 no lampas jaudas.

Ja tiek konstatēti darbības traucējumi (degvielas noplūde, gāzes noplūde caur degļa vītni utt.), nekavējoties pārtrauciet darbu un nomainiet pūtēju.

3.8. Strādājot ar elektroinstrumentiem, jāievēro šādas prasības:

strādāt gumijas cimdos un dielektriskos galošos vai uz dielektriskā paklāja;

nepievienojiet elektroinstrumentu sadales iekārtai, ja nav uzticama spraudsavienojuma;

aizsargāt elektroinstrumenta vadu no mehāniskiem bojājumiem;

nenēsājiet elektroinstrumentu aiz stieples, izmantojiet rokturi;

nenomainiet griezējinstrumentu, līdz tas pilnībā apstājas;

darba pārtraukumu vai strāvas padeves pārtraukuma laikā izslēdziet instrumentu;

nestrādājiet ar pārnēsājamiem elektroinstrumentiem augstāk par 2,5 m uz kāpnēm.

3.9. Veicot periodiskas celšanas mašīnu pārbaudes, rūpīgi jāpārbauda visu mehānismu, kravas trošu, āķa balstiekārtas un metāla konstrukciju stāvoklis. Pārbaudes rezultāti un pārbaudē konstatētie defekti jāieraksta pacēlāju periodisko pārbaužu žurnālā.

3.10. Pārbaudot celtņa mehānismus, jums vajadzētu:

pārbaudīt sajūgu, kas savieno elektromotoru, pārnesumkārbu u.c. vārpstas, stiprinājumu; ja tiek konstatēta pretreakcija, likvidējiet to; kad atslēgas ir nolietotas, nomainiet tās;

ja tiek konstatēts sakabes pušu skrūvju savienojuma atslābums, pievelciet vaļīgos uzgriežņus; ādas vai gumijas gredzenu nodiluma gadījumā pie elastīgo savienojumu pirkstiem uzlikt jaunus gredzenus;

novērstu tārpa garenvirziena kustību vilces gultnē, izraisot triecienus, iedarbinot un apturot elektromotoru;

neļaujiet lodīšu gultņu ārējiem gredzeniem griezties gultņa korpusā un pārliecinieties, ka iekšējie pirksti cieši pieguļ vārpstas kaklam;

konstatējot jebkura celšanas mehānisma zobrata zoba lūzumu, plaisu celtņa mehānismu rotējošajās daļās (zobrati, bloki, bremžu skriemelis, sajūgs u.c.), apturēt celtņa darbību, līdz tiek bojāta daļa. nomainīt un informēt par to kapteini;

mēģinot elektrisko bremzi, pārliecinieties, vai ir vismaz neliela elektromagnēta vilces rezerve, kā arī, lai pretsvari būtu stingri nostiprināti uz bremžu svirām (ja nepieciešams, tie jānostiprina ar ķēdi); vājinot bremžu stieņus, periodiski, atkarībā no uzliku nodiluma, pievelciet stieņus;

ja bremžu joslā tiek konstatētas pat nelielas plaisas vai plīsumi, pārtraukt celtņa darbību, informējot par to meistaru;

ievērojama uzliku nodiluma gadījumā pie bremžu klučiem nomainīt nolietotās uzlikas;

periodiski, ne retāk kā reizi ceturksnī, pārbauda izlīdzinošā fiksētā bloka stiprinājumu, kā arī tā ass stāvokli;

pārliecināties, ka visas pieejamās celšanas mašīnas mehānismu rotējošās daļas, piemēram, zobrati, vārpstas, sprūdrati, zobrati, atslēgas u.c., ir nosegtas ar atbilstošas ​​konstrukcijas aizsargiem;

uzraudzīt visu celtņa mehānismu savlaicīgu eļļošanu un smērvielas noplūdes neesamību no gultņiem un pārnesumkārbām;

regulāri pārbaudiet celtņa kopni un ratiņu rāmi.

3.11. Celtņa remontu drīkst uzsākt tikai ar atbildīgās personas atļauju.

3.12. Celtņa remonts jāveic tikai remonta vietās. Pirms darba uzsākšanas celtnis ir jāatvieno, izslēdzot galveno ratiņu vadu slēdzi un pievadot īssavienojumus. Turklāt izslēdziet slēdzi celtņa kabīnē. Uz slēdžiem jākar aizliedzošie plakāti: “Neieslēgt! Cilvēki strādā."

3.13. Celtņa izmēģinājuma ieslēgšanu remonta laikā un tā beigās atļauts veikt tikai ar par remontu atbildīgās personas atļauju un klātbūtnē.

3.14. Pabeidzot remontu vai apkopi, ir jāizdara attiecīgs ieraksts celtņa periodisko pārbaužu žurnālā.

3.15. Pirms slīpripas uzstādīšanas mašīnai ir jāpārliecinās, vai uz tā ir rūpnīcas marķējums, kurā jānorāda maksimālais pieļaujamais apgriezienu skaits. Nav atļauts pārsniegt maksimālo pieļaujamo apgriezienu skaitu. Nav atļauts strādāt ar slīpripām, kurām ir plaisas vai citi defekti.

3.16. Uzstādot un piestiprinot slīpripu pie vārpstas, jāievēro šādi piesardzības pasākumi:

nepieļaut sitienus aplī;

izmantojiet tāda paša izmēra savilkšanas diskus (atlokus);

starp savilkšanas diskiem un akmeni uzstādiet speciālus starplikas vismaz 1 mm biezumā;

pārliecinieties, ka urbuma diametrs akmenī ir par 0,51 mm lielāks nekā vārpstas diametrs.

3.17. Pēc slīpripas uzstādīšanas jums ir:

pārbaudiet slīpripas darbību tukšgaitā 2-3 minūtes un pārbaudiet, vai nav iztecējušas akmens un vai slīprips ir pareizi līdzsvarots;

stiprināt aizsargpārsegus;

pārbaudiet, vai aplis sāk griezties vienmērīgi, bez raustīšanās.

3.18. Atstarpe starp slīpripu un rokturi nedrīkst būt lielāka par 3 mm.

3.19. Strādājot ar slīpmašīnām, nav atļauts:

notīriet apli, pieskarieties tam ar rokām;

atver vārpstas, vārpstas, skriemeļa, akmens aizsargpārsegus;

uzvilkt, novilkt un nodot jostu;

strādāt bez aizsargekrāna vai brillēm;

strādāt ar apļa gala virsmām, ja tas nav paredzēts šāda veida darbiem.

3.20. Strādājot, ir jānodrošina, lai aplis tiktu apstrādāts vienmērīgi. Veidojot bedrītes un dzegas, aplis jānomaina.

Ražošanas instrukcija atslēdzniekam

4. Drošības prasības ārkārtas situācijās

4.1. Konstatējot elektrificēta, pneimatiskā vai cita instrumenta darbības traucējumus, nepieciešams to atvienot no elektrotīkla un ziņot par to meistaram vai mehāniķim.

4.2. Nelaimes gadījumos sniegt cietušajam pirmo palīdzību, ja nepieciešams, nosūtīt cietušo uz ārstniecības iestādi.

Traumas gadījumā nekavējoties pārtrauciet darbu, informējiet administrāciju un meklējiet medicīnisko palīdzību.

4.3. Satverot ar mašīnu rotējošām daļām, stropēm, traversiem, āķiem utt. ķermeņa daļām vai apģērbam nekavējoties jādod signāls par darba pārtraukšanu. Jums nevajadzētu mēģināt atbrīvoties no tvēriena, ja ir iespējams piesaistīt citus.

4.4. Ugunsgrēka gadījumā jums ir:

beidz strādāt;

izslēgt elektriskās iekārtas;

paziņot vadībai un izsaukt ugunsdzēsējus;

uzsākt ugunsgrēka dzēšanu ar pieejamo ugunsdzēsības aprīkojumu.

5. Drošības prasības darba beigās

5.1. Sakārtojiet darba vietu, ievietojiet instrumentus un armatūru instrumentu kastē.

5.2. Informēt maiņas darbinieku, meistaru vai meistaru par veikto darbu, esošajiem darbības traucējumiem, veiktajiem pasākumiem un to novēršanu un veikt attiecīgu ierakstu maiņas mehānikas žurnālā.

5.3. Nomazgājiet rokas un seju ar siltu ziepjūdeni un, ja iespējams, dušu.

5.4. Iekariet kombinezonu speciāli šim nolūkam paredzētā skapī.

6. Atbildība.

Celtņu remonta un apkopes mehāniķis, kurš ir apmācīts un sertificēts noteiktajā kārtībā, kam rokās ir ražošanas instrukcija, ir atbildīgs par šīs instrukcijas prasību pārkāpšanu saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

/ Ražošanas instrukcija

Ražošanas instrukcija aptver visu ražošanas attiecību ciklu starp darbinieku un saražoto produkciju vai organizācijā notiekošo tehnisko darbu. Ražošanas instrukcijas katram konkrētajam speciālistam ir rūpīgi izstrādātas, ņemot vērā visu ražošanas vai darba tehnoloģisko procesu. Un jo sarežģītāka un bīstamāka ir ražošana, jo vairāk tiek izmantoti dokumenti, kas ir iesaistīti ražošanas instrukcijas sagatavošanā.

Visas ražošanas instrukcijas ir universālas, un tām nav modeļu standartu. Ražošanas instrukcija nepieļauj atkāpes ražošanas un tehnoloģisko procesu aprakstā, jo tā balstās uz lielu skaitu skaidru likumdošanas dokumentu, kas regulē tikai noteiktas stingri ierobežotas darbinieku profesionālās darbības. Konkrētu darbību veikšana tiek atspoguļota ražošanas uzvedības formā un ir sastādīta ražošanas instrukcijās izpildei, un to regulē daudzi dokumenti.

Ražošanas instrukcijas būtība ir tāda, ka tajā ir iekļautas detalizētas instrukcijas un noteikumi darbam ar stacionāriem mehānismiem, kuriem ir gan manuāla palaišana un uzstādīšana, gan automātiski; prasības slodzes lielumam katrai profesijai; vispārējās vibrācijas līmenis; siltuma slodzes lielumu, ņemot vērā gada laiku un tā ietekmes ilgumu, un citus darba vides faktorus un ar to saistītās darba procesa īpatnības.

Tātad viens no būtiskākajiem kritērijiem, kas atspoguļots ražošanas instrukcijā, ir darba aktivitātes smaguma noteikšana, pamatojoties uz manuāli paceļamo un pārvietoto svaru masu un dinamisko slodzi uz ķermeni maiņas laikā, mērot kilogramos - strādnieku kategorijai. kas saistīti ar smagu fizisko darbu. Ražošanas instrukcijā ir sniegts pilnīgs apraksts par darbinieku nodrošināšanu ar konstitucionālajām tiesībām strādāt apstākļos, kas atbilst visām darba aizsardzības prasībām, precizējot šīs tiesības (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 219. pants (turpmāk - pants). turpmāk saukts par Krievijas Federācijas Darba kodeksu).

Valsts vienlaikus nosaka garantijas darbiniekiem (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 220. pants) un uzliek darba devējam pienākumu nodrošināt darbiniekiem drošus apstākļus un darba aizsardzību (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 212. pants), kā arī paredz valsts uzraudzības un kontroles nepieciešamību pār darba aizsardzības prasību ievērošanu un nosaka to personu atbildību, kuras ir vainīgas darba aizsardzības prasību pārkāpšanā (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 419. pants). Šie dati ir ierakstīti ražošanas instrukcijās. Ražošanas instrukcija atspoguļo arī minimālos standartus darbinieku nodrošināšanai ar individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, kas ir obligāti darba devējam, tas ir, tajā ir paredzēti noteikumi darbinieku nodrošināšanai ar speciālu apģērbu, apaviem un citiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem. Šī norma ražošanas instrukcijā izskatās kā nepieciešamas instrukcijas strādnieku drošiem darba apstākļiem, kuras nedrīkst pārkāpt ne darbinieks, ne darba devējs.

Kā uzrakstīt ražošanas rokasgrāmatu

Lai izveidotu iestudējumu instrukcija, nepieciešams detalizēti izpētīt un aprakstīt ražošanas vai tehnoloģiskos procesus. Tajā var aprakstīt arī fizikālās, ķīmiskās parādības, iekārtu ekspluatācijas noteikumus vai regulēšanas darbus. Instrukciju sastādītājam ir liela atbildība, un viņam ir nepieciešams detalizēti iedziļināties ražošanas procesā.

Jums būs nepieciešams

instrukciju paraugi

drošības prasībām

Instrukcija

1 Uzrakstiet ražošanas instrukcijas ievaddaļu. Šeit atspoguļojas dokumenta darbības joma un mērķis.

2 Darba drošības prasības atspoguļojiet dokumenta galvenajā daļā pirms amata apraksta. Šeit var norādīt saites uz pieejamajām darba aizsardzības instrukcijām, sanitārajām normām un noteikumiem vai sastādīt konkrētu prasību tekstu. Šeit norāda arī izmantotos individuālos aizsardzības līdzekļus, drošības prasības sastāvdaļām, montāžas vienībām un materiāliem.

3 Aprakstiet darbību, darbību tehnoloģisko secību. Aprakstiet procesus vienkāršās frāzēs, kas apzīmē darbību ar objektu, pievienojot parametru norādi (ja nepieciešams). Pierakstiet informāciju par nepieciešamo procesa režīmu, t.i. darbības laikā nepieciešamie temperatūras, spiediena, jaudas utt. parametri.

4 Norādiet, kāds aprīkojums ir iesaistīts tehnoloģiskajā procesā. Norādiet armatūru, instrumentu un mērinstrumentu nosaukumus saskaņā ar to tehnoloģisko dokumentāciju. Piešķirot instrumentiem un armatūrai burtu kodu, var saīsināt darbību apraksta tekstu.

5 Izveidojiet iekārtas darbības aprakstu sarakstu vai to apkalpojošā personāla darbību secības veidā. Var būt punkti par personāla pienākumiem iekārtas sagatavošanas ekspluatācijai laikā, tās ekspluatācijas laikā, avārijas un avārijas situācijās, kā arī pēc darbu pabeigšanas pie iekārtas. Turklāt personāla atbildība par mehānismu uzturēšanu un darbu pie tiem ir obligāta.

6. Sadaliet lielu tekstu sadaļās un apakšsadaļās. Numurējiet rindkopas un apakšpunktus. Ja nepieciešams, nodrošiniet tabulas vai grafiskas ilustrācijas.

7 Pirmajā instrukcijas lapā norādiet tās nosaukumu (iepriekš), nozari, kurai pieder ražošana. Zemāk labajā pusē jābūt parakstam par instrukcijas apstiprinājumu, apstiprinātāja amatu un datumu. Tālāk ievietojiet instrukcijas galveno tekstu, kas, ja nepieciešams, tiek pārsūtīts uz nākamajām lapām. Labajā pusē un apakšā atsevišķā laukā norādiet tā izpildītāju sastāvu un uzvārdu, izstrādātāja un kontroliera vārdu.
POZĪCIJA

par ražošanas instrukciju izstrādi

Ievads
Šie noteikumi ir izstrādāti, pamatojoties uz Vienotās tehnoloģiskās dokumentācijas sistēmas (ESTD), ECTS, GOST 12.0.004 prasībām un ņemot vērā Federālā darba un nodarbinātības dienesta 2008. gada 24. novembra vēstuli N 6234- TZ « Par darbu un darba instrukcijām” un nosaka SIA “” (turpmāk – organizācija) darba profesiju ražošanas instrukciju izstrādes, apstiprināšanas un piemērošanas kārtību.
1. Vispārīgie noteikumi
1.1. Ražošanas instrukcija- Šis ir organizatorisks un juridisks dokuments, kas nosaka darbinieka galvenās funkcijas, pienākumus, tiesības un atbildību, veicot viņa darbību noteiktā profesijā.

Ražošanas instrukcija- tas ir dokuments, kas nosaka kārtību, kādā personāls darbina jebkuru aprīkojumu: maiņas pieņemšana un piegāde (ja nepieciešams), palaišana, ieslēgšana, izslēgšana, izņemšana remontam, rīcība negadījumu gadījumā utt.

1.2. Ražošanas instrukcijas katras struktūrvienības darbiniekiem izstrādā struktūrvienības vadītājs, pamatojoties uz "Nolikumu par struktūrvienību". Amatu aprakstiem jābūt konkrētiem un faktiski jāapraksta darbi.

1.3. Ražošanas instrukcijas tiek izskatītas vienotā veidā atbilstoši izmaiņām Organizācijas struktūrā un personāla komplektācijā, kā arī pēc sertifikācijas.

1.4. Ražošanas instrukcijas kā organizatoriskā dokumenta nozīme ir šāda:

Nodrošina darbinieka juridisko statusu un vietu vadības sistēmā;

Nosaka darbinieka uzdevumus, funkcijas, tiesības un pienākumus;

Ļauj saprātīgi novērtēt aktivitāšu rezultātus;

Tas ir darbinieka atestācijas tiesiskais pamats, nosakot viņa disciplināro un materiālo atbildību;

Izveido juridiskās darbības organizatoriskās bāzes.

1.5. Ražošanas instrukcijas tiek pārskatītas reizi 5 gados.

1.6. Ražošanas instrukciju glabāšanas laiks organizācijā ir 45 gadi pēc to nomaiņas.

1.7. Ražošanas instrukciju oriģinālu uzglabāšanu veic par Organizācijas personāla darbu atbildīgā persona. Nepieciešamības gadījumā apliecinātas kopijas var glabāt pie struktūrvienību vadītājiem un izmantot kārtējā struktūrvienību darbā.
2. Ražošanas instrukciju izstrādes un izpildes kārtība
2.1. Ražošanas instrukcijas ir izstrādātas, pamatojoties uz organizācijas personāla tabulu, Viskrievijas strādnieku profesiju klasifikatoru, darbinieku amatiem un tarifu kategorijām OK 016-94 (OKPDTR), instrukcijām par izmantoto iekārtu, instrumentu un armatūras ražotāju darbību. konkrētas profesijas darbinieka darba vietā struktūrvienības vadītājs, kurš ir atbildīgs par darba vietu.

2.2. Pirms ražošanas instrukciju izstrādes ir nepieciešams:

Tehnoloģiskā (ražošanas) procesa izpēte, iespējamo bīstamo un kaitīgo ražošanas faktoru apzināšana, kas rodas tā normālā norisē un noviržu gadījumā;

Drošu darba metožu un paņēmienu noteikšana, to secība, kā arī

instrukcijā iekļaujamos tehniskos un organizatoriskos pasākumus;

Izmantotā aprīkojuma atbilstības drošības prasībām noteikšana,

ierīces un instrumenti;

Aizsardzības līdzekļu konstrukcijas īpatnību un efektivitātes izpēte

var izmantot attiecīgo darbu veikšanā.

2.3. Instrukcijas prasības jāizklāsta atbilstoši tehnoloģiskā (ražošanas) procesa secībai, ņemot vērā iekārtu, armatūras un instrumentu veidus.

2.4. Instrukcijas tekstā jāiekļauj tikai tās prasības, kas attiecas uz konkrēta darba veida drošību un kuras veic paši darbinieki.

2.5. Ražošanas instrukcijās strādniekiem nevajadzētu saturēt nekādas atsauces uz citiem normatīvajiem un normatīvi-tehniskajiem dokumentiem (izņemot atsauces uz citām instrukcijām darbiniekiem). Instrukcijas izstrādātājiem jāņem vērā šo dokumentu galvenās prasības. Ja nepieciešams, šo dokumentu prasības jāiekļauj instrukcijās.

2.6. Instrukcijas prasībām jābūt lakoniskām un skaidrām, ņemot vērā konkrētos nosacījumus un veiktā darba specifiku, un nedrīkst pieļaut dažādas interpretācijas. Instrukcijās lietotajiem terminiem jāatbilst normatīvajos dokumentos pieņemtajai terminoloģijai. Lietojot terminus, kas nav noteikti šajos dokumentos, instrukciju tekstos jāsniedz to definīcijas vai skaidrojumi.

Vārdu aizstāšana instrukcijas tekstā ar burtu saīsinājumiem (saīsinājumiem) ir atļauta ar nosacījumu, ka saīsinājums ir pilnībā atšifrēts, kad to lieto pirmo reizi.

2.7. Instrukcijās nedrīkst lietot sarunvalodas izteicienus, kā arī profesionālos un tehniskos sarunvalodas terminus.

Tekstā jāizvairās no prasību izteikšanas aizlieguma veidā un, ja tas nav iespējams, paskaidrojiet aizlieguma iemeslu. Atsevišķus instrukcijas punktus nevajadzētu pastiprināt ar vārdiem “kategoriski”, “īpaši”, “stingri obligāti”, “bez nosacījumiem” utt., jo visi instrukcijas punkti ir vienlīdz svarīgi un obligāti. Atsevišķus instrukcijas noteikumus var ilustrēt ar rasējumiem, diagrammām, fotogrāfijām, kas izskaidro šo prasību nozīmi.

Prasību paziņojuma formai jābūt preskriptīvai: izgatavot, pagriezt, pārvietot, reģistrēt utt.

2.8. Instrukcijās jāiekļauj prasības, kuras var izpildīt paši strādājošie, un tajās nav ietvertas organizatoriskās un tehniskās prasības, kuru izpilde nav nepieciešama, lai nodrošinātu drošu darbu veikšanu un normālu sanitāro apstākļu radīšanu darba vietā.

2.9. Instrukcijās nevajadzētu ietvert struktūrvienības vadītāju pienākumus, jo viņu zināšanas strādniekam ir liekas.

2.10. Instrukcijās ir jānosaka procedūra un prasības, lai nodrošinātu drošu darba veikšanu. Ja darba drošība ir saistīta ar noteiktiem standartiem, tad tie ir jānorāda (atstarpju lielums, attālumi, augstums, spriegums, koncentrācija utt.).

2.11. Instrukcijas teksts jāsadala sadaļās (ja nepieciešams, apakšsadaļās) un rindkopās un numurē ar arābu cipariem: sadaļas - instrukcijas ietvaros, apakšnodaļas - sadaļas ietvaros, rindkopas apakšsadaļās (ja to nav - sadaļās) .

Tā kā "Ievadā" nav instrukciju, tajā ir iespējams neveikt numerāciju.

2.12. Instrukcijas nosaukumā jānorāda profesijas veids, kuram tā paredzēta. Izstrādāto instrukcijas projektu ar izmantotās normatīvās un tehniskās dokumentācijas sarakstu nosūtīt izskatīšanai ieinteresētajiem dienestiem un struktūrvienībām. Pēc komentāru un ierosinājumu izskatīšanas un apkopošanas tiek izstrādāts galīgais instrukcijas projekts darbiniekiem.

2.13. Visām instrukcijām ir piešķirts numurs (burtu saīsinājums - instrukcijas veida apzīmējums, arābu cipari - apakšnodaļas numurs (ja nepieciešams), sērijas numurs saskaņā ar sarakstu, izstrādes gads)

Piemēram: PI 01.01-2012. Ražošanas instrukcija ________ ( profesijas nosaukums)

2.14. Ražošanas instrukcijas jānoformē 1. pielikumā norādītajā formā
3. Ražošanas instrukcijas saturs un rakstīšana
3.1. Ražošanas instrukcijas saturs ir atkarīgs no darbinieka veiktā darba, darba vietas, iekārtu, instrumentu un armatūras sastāva un jāatbilst profesiju kvalifikācijas pazīmēm, darba ņēmēja pienākumos iekļautajiem darba veidiem.

3.2. Ražošanas instrukcijas sadaļu aptuvenais saturs:

Ievads

1. Vispārīgie noteikumi

2. Darbu raksturojums

4. Atbildība

5. Darba vietas apraksts un izmantojamā aprīkojuma veidi

6. Iekārtu, mehānismu, instrumentu un ierīču darbības apraksts.

6.1. Definīcija un mērķis

6.2. Tehniskās specifikācijas

6.3. Ražošanas procesa apraksts

6.4. Ražošanas procesa vadīšanas un (vai) iekārtu, mehānismu, instrumentu un ierīču darbības nosacījumi

6.5. Sagatavošanās remontam

6.6. Pašreizējais pakalpojums

6.7. Ražošanas problēmas un risinājumi

7. Vietējo normatīvo dokumentu saraksts, kuru prasības darbiniekam jāzina un jāievēro.

Ražošanas instrukcijas sadaļu nosaukums un saturs var tikt mainīts atkarībā no konkrētajiem darba vietas apstākļiem un veiktā darba.

3.3. Sadaļā "Ievads".

3.4. Sadaļā "Vispārīgie noteikumi" ir jāatspoguļo:

Profesijas pilns nosaukums (precīzs nosaukums saskaņā ar darbinieku sarakstu, norādot darbinieka kategoriju saskaņā ar Viskrievijas darbinieku profesiju klasifikatoru, darbinieku amati un algu kategorijas;

Kura tiešā pakļautībā ir darbinieks (turklāt kam viņš ir pakļauts uz augstākstāvošas personas prombūtnes laiku);

Pieņemšanas darbā un atlaišanas kārtība, pēc kuras personas priekšlikuma tiek veikta pieņemšana darbā, ar kuru amatpersonu tiek saskaņota pieņemšana amatā;

Kā tiek organizēts darbs - patstāvīgi no darbinieka puses, saskaņā ar struktūrvienības darba plānu vai atbilstoši Organizācijas direktora apstiprinātam elastīgam vai citam darba grafikam;

Vai darbiniekam noteikta neregulāra darba diena, ja viņa profesija ir iekļauta ar Organizācijas direktora rīkojumu apstiprinātajā amatu, specialitāšu un profesiju ar neregulāru darba laiku sarakstā;

kura mutiskus un rakstiskus rīkojumus izpilda darbinieks - papildus tiešā vadītāja rīkojumiem vai viņa prombūtnes laikā;

Kvalifikācijas prasības izglītībai, darba pieredzei - tiek izstrādātas uz ECTS bāzes;

Kas jāzina darbiniekam.

3.5. Sadaļās “Darba raksturojums”, “Tiesības”, “Atbildība” jāatspoguļo ECTS noteiktās prasības šai profesijai un papildus jānorāda konkrēti darba devēja noteikti darba veidi, kas nav iekļauti ECTS, bet nepieciešami ražošanai. organizācijas nodaļas darbības (profesiju kombinācija, īpaša veida darbi, kuriem nepieciešama papildu apmācība utt.).

3.6. Sadaļā "Darba vietas un ekspluatējamo iekārtu veidu apraksts"

Tiek sniegts īss darba vietas apraksts, definējot konkrētas robežas vai norādot vienības vai teritorijas posmus, kuros darbinieks veic darbu, aprīkojuma veidiem, izmantotajiem mehānismiem, instrumentiem un ierīcēm, kas kalpo un ko darbinieks izmanto. veikto darbu veikšanā saskaņā ar sadaļu "Darba raksturojums".

3.7. Sadaļā "Iekārtu, mehānismu, instrumentu un ierīču darbības apraksts"

Ņemot vērā ražotāju iekārtu, mehānismu, instrumentu un armatūru ekspluatācijas rokasgrāmatu vai instrukciju prasības, Projektēšanas un drošas ekspluatācijas noteikumus un organizācijas noteiktos īpašos ekspluatācijas nosacījumus, ir aprakstīts:

Darbināmo un lietoto iekārtu, mehānismu, instrumentu un ierīču definīcija un mērķis vai atsauces uz citiem vietējiem normatīvajiem dokumentiem, kas nosaka konkrētu mehānismu, instrumentu un ierīču drošas ekspluatācijas kārtību;

Darbinieka darba vietā servisa objektā iekļauto darbināmo iekārtu, mehānismu, instrumentu un armatūru tehniskie parametri ir norādīti no konkrētām ražotāju iekārtu, mehānismu, instrumentu un armatūras ekspluatācijas rokasgrāmatām vai instrukcijām;

Ražošanas procesa apraksts tiek veikts, norādot procesa veikšanai nepieciešamos parametrus, mijiedarbību ar citiem ražošanas procesiem vai citu darbinieku rīcību;

Ražošanas procesa veikšanas un (vai) iekārtu, mehānismu, instrumentu un ierīču ekspluatācijas nosacījumus nosaka ražotāju iekārtu, mehānismu, instrumentu un ierīču ekspluatācijas rokasgrāmatu vai instrukciju prasības, Ierīces un seifa noteikumi. Darbība un īpašie darbības nosacījumi, ko nosaka organizācija;

Gatavojoties iekārtu remontam, tiek noteikta kārtība iekārtu izslēgšanai (atslēgšanai, atslēgšanai, atslēgšanai u.c.), iekārtu atbrīvošanai no produktiem un eļļām u.c. darbības;

Iekārtu, mehānismu, instrumentu un armatūras kārtējās apkopes laikā tiek noteikta pārbaudes, eļļošanas, kopšanas kārtība, noteikti apkalpošanas noteikumi, eļļošanas kartes u.c. operācijas;

Ražošanas kļūmes un to novēršanas metodes parasti tiek sastādītas tabulas veidā saskaņā ar ražotāju iekārtu ekspluatācijas rokasgrāmatu vai instrukciju ieteikumiem un organizācijas noteiktajiem īpašajiem darbības nosacījumiem.

3.8. Sadaļā "Vietējo normatīvo dokumentu saraksts, kuru prasības darbiniekam jāzina un jāievēro" ir sniegta atsauce uz konkrētām Darba aizsardzības instrukcijām pa profesijām, Darba aizsardzības un drošas ekspluatācijas instrukcijām un cita veida instrukcijām, prasībām. kas strādniekam jāzina un jāievēro, veicot darbu saskaņā ar šo ražošanas instrukciju

Visi darbi ražotnēs jāveic saskaņā ar industriālās drošības noteikumiem. Uzņēmumi izstrādā īpašus dokumentus, kuros aprakstīta tehnoloģisko procesu veikšanas kārtība un tos veicošā personāla pienākumi.

Šis dokuments ir ražošanas instrukcijas, kuru saturu nosaka federālās normas un noteikumi (FNP).

Kādiem objektiem ražošanas instrukcijas izstrāde ir obligāta?

Ražošanas instrukcijas tiek izstrādātas uzņēmumos, kas nodarbojas ar būvniecību (ar to saprotot gan objekta celtniecību, gan tā rekonstrukciju, konservāciju, tehnisko pārkārtošanu, ekspluatāciju vai likvidāciju) tādiem objektiem kā:

1. HPF (bīstamās ražošanas iekārtas).
2. Enerģētikas nozare.
3. Elektrisko, siltuma instalāciju vai tīklu, kā arī hidrotehnisko būvju ekspluatācija.
4. Ražošana vai remonts (tostarp uzstādīšanas, regulēšanas, apkopes darbi):
5. bīstamos objektos izmantotās tehnoloģiskās iekārtas;
6. transportlīdzekļi, kas pārvadā bīstamas vielas.

Izstrādājot ražošanas instrukcijas, ņemiet vērā:

• kvalifikācijas prasības (avoti - direktoriji, standarti utt.);
• ražošanas tehnoloģisko procesu īpatnības.

Instrukcijas ir paredzētas darbiniekiem, glabājas uzņēmumos darba vietās un var tikt izsniegtas darbiniekam pret parakstu.

Personālam ražošanas instrukciju zināšanas ir obligātas!

Ražošanas instrukciju zināšanu pārbaude

Darbinieku sertifikācija, kuras laikā tiek pārbaudītas zināšanas par:

• vispārējās rūpnieciskās drošības prasības;
• īpaši jautājumi, kas attiecas uz darbinieka kompetenci;
• energoapgādes drošības prasības;
• hidrotehnisko būvju drošības prasības -

veikta pirms darbinieku uzņemšanas patstāvīgam darbam objektā.

Ražošanas instrukcijas saturs

Ražošanas instrukcijas teksts katrā konkrētajā uzņēmumā var atšķirties atkarībā no tā specifikas, darba veida, tehnoloģiskajiem procesiem utt.

1. Galvenā informācija.
2. Apmācības nokārtošana, zināšanu pārbaude.
3. Komunikācija ar citām darba vietām.
4. Darbinieka pienākumi, kā arī viņa tiesības un pienākumi.
5. Piezīmes par maiņas pieņemšanu un piegādi.
6. Konkrētās darba vietas apraksts, uzstādīts aprīkojums, izmantotie materiāli.
7. Tehnoloģiskā procesa tehnoloģiskā shēma.
8. Iekārtas palaišanas un apturēšanas ieraksti.
9. Iespējamās novirzes no tehnoloģiskā procesa normālas norises, problēmu risināšanas metodes.
10. Iekārtas avārijas apstāšanās zīmes.
11. Noteikumi drošam darbam.

Instrukcijas teksta daļai var pievienot diagrammas un rasējumus, piemēram, tehnoloģiskās diagrammas u.c.

Dokumentu apstiprina par objekta ekspluatāciju atbildīgā uzņēmuma vai organizācijas vadītājs.

17.1. Ražošanas vietā jābūt:

a) amata apraksti visiem darbiniekiem, speciālistiem, inženieriem un vadītājiem;

b) instrukcijas par specialitātēm visu uzņēmuma profesiju darbiniekiem;

c) norādījumi par veikto darbu veidiem.

17.2. Darba aizsardzības instrukcija - normatīvais akts, kas nosaka darba aizsardzības prasības, veicot darbus ražošanas telpās, uzņēmuma teritorijā, būvlaukumos un citās vietās, kur tiek veikti šie darbi vai tiek pildīti dienesta pienākumi.

Darba aizsardzības instrukcijas var būt raksturīgas uzņēmumu, objektu un konkrētas darba vietas darbiniekiem.

17.3.Darba aizsardzības instrukcijas var izstrādāt gan atsevišķu profesiju darbiniekiem, gan noteiktiem darba veidiem.

17.4. Instrukcijas strādniekiem, kas nodarbojas ar spridzināšanu, elektroietaišu un ierīču, pacēlāju, katlu iekārtu, spiedtvertņu apkopi, kā arī citiem darbiniekiem, kuru darba drošības prasības noteiktas starpnozaru darba aizsardzības noteikumos, ko apstiprinājušas valsts uzraudzības un kontroles institūcijas. Kazahstānas Republika ir izstrādāti, pamatojoties uz šiem aktiem, un apstiprināti šo iestāžu noteiktajā veidā.

17.5.Norādījumos ietvertajām darba aizsardzības normatīvo aktu prasībām ir jābūt izklāstītām attiecībā uz konkrēto darba vietu un nodarbinātā faktiskajiem darba apstākļiem.

17.6.Ekspluatācijā nododamiem jauniestudējumiem atļauts izstrādāt pagaidu instrukcijas darbiniekiem. Pagaidu instrukcijām jānodrošina tehnoloģisko procesu (darbu) droša norise un iekārtu droša darbība. Uz pagaidu instrukciju izstrādi attiecas tādas pašas prasības kā uz pastāvīgo instrukciju izstrādi darbiniekiem. Pagaidu instrukcijas tiek izstrādātas gan pa profesijām, gan pēc darba veida uz laiku līdz šo nozaru pieņemšanai ekspluatācijā valsts pieņemšanas komisijā.

17.7.Norādījumus darbiniekiem apstiprina uzņēmuma vadītājs pēc iepriekšējas konsultācijas ar darba aizsardzības dienestu, un, ja nepieciešams, ar citiem ieinteresētajiem dienestiem un amatpersonām pēc darba aizsardzības dienesta ieskatiem.

17.8.Katrai instrukcijai jādod nosaukums un numurs. Nosaukumā īsi jānorāda, kādai profesijai vai darba veidam tas paredzēts.

17.9. Instrukciju pārbaude strādniekiem pēc profesijas vai darba veida par atbilstību spēkā esošajiem valsts standartiem, drošības noteikumiem, sanitārajām normām un noteikumiem, higiēnas standartiem jāveic vismaz reizi 5 gados, kā arī profesijām un darba veidiem. saistīta ar paaugstinātu bīstamību - vismaz reizi 3 gados. Nepieciešamības gadījumā tiek izstrādāti priekšlikumi to aktualizēšanai.

Pirms noteikto termiņu beigām instrukcijas tiek pārskatītas, mainot normatīvos aktus, valsts standartus un citus darba drošības normatīvos dokumentus.

Ražošanas instrukcijas izstrāde! Pilns grafiks!

Pēc augstāku institūciju rīkojuma; ieviešot jaunas iekārtas un tehnoloģijas; pēc rūpniecisko traumu, avāriju, katastrofu izmeklēšanas rezultātiem; mainot standarta instrukciju; mainot tehnoloģisko procesu vai darba apstākļus, kā arī izmantojot jauna veida iekārtas, materiālus, aparātus, armatūru un instrumentus.

Atbildība par instrukciju savlaicīgu pārbaudi un pārskatīšanu gulstas uz attīstības nodaļu vadītājiem.

Ja minētajā laika posmā darbinieku darba apstākļi uzņēmumā nav mainījušies, tad ar rīkojumu (instrukciju) uzņēmumam instrukcijas darbība tiek pagarināta uz nākamo periodu, kas tiek fiksēts darba līguma pirmajā lapā. instrukcija (uzlikts zīmogs “Pārskatīts”, datums un par instrukcijas izskatīšanu atbildīgās personas paraksts).

Uzņēmumu vadītāji sniedz norādījumus visiem uzņēmuma darbiniekiem un ieinteresēto nodaļu (dienestu) vadītājiem.

17.10.Norādījumu izsniegšana nodaļu (dienestu) vadītājiem jāveic darba aizsardzības dienestam ar reģistrāciju norādījumu izdošanas žurnālā.

17.11.Uzņēmuma apakšvienības (dienesta) vadītājam pastāvīgi jāsaglabā apakšnodaļā (dienestā) spēkā esošo instrukciju kopums visu profesiju darbiniekiem un visu šīs apakšvienības (dienesta) darba veidiem, kā arī šo instrukciju sarakstu, ko apstiprinājis uzņēmuma vadītājs.

17.12. Katrs objekta vadītājs, meistars utt. vajadzētu būt aktuālu instrukciju kopumam darbiniekiem, kas nodarbināti šajā jomā, visām profesijām un darba veidiem.

17.13. Norādījumus darbiniekiem var izsniegt pret parakstu instruktāžas žurnālā, lai tie izpētītu sākotnējās instruktāžas laikā, vai izliktu darba vietās vai zonās, vai glabātu citā darbiniekiem pieejamā vietā.

Publicēšanas datums: 2015-10-09; Lasīts: 2521 | Lapas autortiesību pārkāpums

Par savu vērtīgāko īpašību uzskatu spēju cilvēkos raisīt entuziasmu un attīstīt to, kas cilvēkā ir labākais, atzīstot viņa nopelnus un iedrošinot. (Čārlzs Švābs, amerikāņu menedžeris)

ISO 9000 Darba instrukcijas

Askarov E.S. vārdā nosaukts asociētais profesors KazNTU. K. Satpaeva

Darba instrukcijas atspoguļo trešo (zemāko) kvalitātes sistēmas dokumentu līmeni. Šīs instrukcijas soli pa solim apraksta, kā var veikt konkrētu vienkāršu iekārtu izgatavošanas, montāžas, uzstādīšanas, uzturēšanas darba stāvoklī utt. darbību.

Darba instrukcijā ir arī norādīts, kā var kontrolēt preces kvalitāti, kādus līdzekļus var izmantot, kādu mēraparatūru var izmantot utt.

Organizatoriskie standarti (uzņēmuma standarti) galvenokārt tiek izmantoti kā darba instrukcijas. Šeit jāatzīmē, ka saskaņā ar likumu "Par tehniskajiem noteikumiem", kas Kazahstānā stājās spēkā 2005.gadā, standartu ieviešana kļūst brīvprātīga, valsts veiks kontroli pār preču drošumu patērētāju veselībai ar tehnisko noteikumu starpniecību. . Uzņēmumi iegūst iespēju pašiem regulēt savu saimniecisko darbību, vadoties pēc sava biznesa interesēm, šim nolūkam ir jāspēj izstrādāt savus normatīvos dokumentus, savus standartus, kuru skaits būtiski pieaugs. Izstrādājot standartus, jāvadās pēc standarta ST RK 1.5 - 2004 "Vispārīgās prasības standartu uzbūvei, noformējumam, noformējumam un saturam" prasībām.

Galvenie organizāciju standarti:

1. Projekta produktu ražošana

Organizācija izveido, plāno un uztur projekta produkta dzīves cikla procesus:

— mārketings,

- līgumu analīze,

– dizaina produktu ražošanas projekta izstrāde,

— iepirkumi, kas saistīti ar projekta produktu ražošanu,

— dizaina izstrādājumu ražošana,

- produkcijas pārdošana.

2. Inženierpakalpojumu sniegšana (uzstādīšanas, projektēšanas darbi)

3. KVS palīgprocesu ieviešanas regulēšanas standarti

3.1. Resursu vadība

To izmanto galvenajā ražošanā nepieciešamo resursu pārvaldības procesā. Resursi ir:

- cilvēki (personāls)

— infrastruktūra (ēkas, darba telpas, komunikācijas),

- piegādātāji un partneri,

dabas resursi, izejvielas,

- iekārtas, instrumenti, ražošanas līdzekļi utt.

3.2. Procesu un produktu novērtēšanas metrika

To izmanto, lai novērtētu produktus, to ražošanas procesus un palīgprocesus KVS. Metrika ir dokumenti ar informāciju par objekta pašreizējo stāvokli un prognozi nākotnei.

Metrikas veidi:

A) mārketinga rādītāji,

B) Projekta rādītāji: c kas saistīti ar organizācijas politiku, finanšu rādītājiem, darba un laika rādītājiem, metriku par produkta defektiem ražošanas procesā,

C) galaprodukta rādītāji: n dizaina produkti, inženiertehniskie pakalpojumi, programmatūras produkti,

D) Kvalitātes vadības procesu metrika: o vispārīgie kvalitātes vadības procesu rādītāji, klientu apmierinātības rādītāji.

Rādītāji metrikā tiek novērtēti, pamatojoties uz punktu, absolūtu vai relatīvu sistēmu:

- absolūtās vienības (piemēram, stundas, tenge, kW utt.)

- relatīvās vienības - piemēram, procentos utt.

Produktu un procesu īpašību vizualizācijas rīka izvēle ir atkarīga no organizācijas radošuma, un vislabāk tam vajadzētu būt datorizētiem dokumentiem EXCEL formātā.

Vienkāršākā metrika ir rādītāju kopsavilkums pēc dažiem kritērijiem, kas nosaka darba efektivitāti noteiktā laika posmā - gadā, ceturksnī, mēnesī.

Piemērs. Uzņēmums ražo tapetes, darba efektivitātes noteikšanai tiek sastādīta produktu kvalitātes rādītāju metrika, tiek ņemti trīs produktu veidi - tapetes "Sail", "Shugla" un "Arman". Dati tiek ņemti par gadu reizi ceturksnī.

1. tabulā parādīti pārdošanas dati par gadu (tūkst. tenge), 2. tabulā dati ir parādīti procentos. Attēlā redzams gada rādītāju grafiks, skaidri redzams, ka Shugla produkcijai vislabākā dinamika, pārdošanas līmenis nepārtraukti aug un aizņem lielu daļu no gada bilances.

4. Organizatoriskie standarti, kuros sīki aprakstīta dzīves cikla procesu īstenošana

Organizācijai ir tiesības patstāvīgi noteikt procesu apraksta dziļumu un detalizāciju. Ja nepieciešams detalizētāks jebkura LC procesa apraksts, šim procesam var izstrādāt atsevišķu standartu.

Standarti:

līguma analīze,

Iepirkumu vadība,

Projektēto objektu uzticamības aprēķins,

Procesu kontrole utt.

5. Noteikumi par nodaļām un amatu aprakstiem

Noteikumiem par apakšnodaļām jābūt šādai struktūrai:

Vispārīgi noteikumi

- vienības iecelšana

- pēc kādiem dokumentiem vadās

- kurš apstiprina organizatorisko struktūru

- kas ieceļ darbiniekus

- Kam darbinieki atskaitās?

2. Vienības galvenie uzdevumi

3. Vienības funkcijas

4. Vienības struktūra un darba organizācija

5. Darbinieku tiesības un vispārīgie pienākumi

6. Darbinieku atbildība

7. Mijiedarbība ar citām nodaļām un ārējām organizācijām.

Amatu aprakstiem ir šāda aptuvenā struktūra:

Vispārīgi noteikumi

- kuru ieceļ amatā un atbrīvo no amata

- kurš ir iecelts (izglītības līmenis, pieredze, kvalifikācija)

- kurš pakļaujas

- kurš ir atbildīgs

- kurš aizvieto prombūtnes laikā

- kas tev būtu jāzina

- kādi dokumenti jāievēro

2. Amata mērķis

3. Darba pienākumi

4. Tiesības un pilnvaras

5. Darbības un efektivitātes rādītāji.

Informācijas atbalsta un tehniskās politikas nodaļas vadītājs.

Vispārīgi noteikumi

1.1.Informācijas atbalsta un tehniskās politikas nodaļas vadītājs ir tieši pakļauts atklātās akciju sabiedrības "Kazzheldortechnika" (turpmāk - Sabiedrība) tehniskajam direktoram.

Savā darbībā vadās pēc spēkā esošajiem Kazahstānas Republikas tiesību aktiem, Uzņēmuma statūtiem, Informācijas atbalsta departamenta un tehniskās politikas noteikumiem, citiem Uzņēmuma vietējiem un aktiem un šī amata apraksta.

Informācijas atbalsta un tehniskās politikas nodaļas vadītāja amatā ieceļ personu ar augstāko tehnisko izglītību un darba pieredzi ar nodaļas darbību saistītā jomā vismaz 3 gadus.

Informācijas atbalsta un tehniskās politikas nodaļas vadītājam ir jāpārzina uzņēmuma statūtu, Kazahstānas Republikas likumu "Par tehniskajiem noteikumiem", "Par mērījumu vienveidības nodrošināšanu", "Par darba aizsardzību", "Par darba aizsardzību" noteikumiem. Par darbu", citi Kazahstānas Republikas tiesību akti, Kazahstānas Republikas dzelzceļa pagaidu harta, citas vadlīnijas dzelzceļa transporta jomā un šis amata apraksts.

Pienākumi

2.1. Ceturkšņa un gada plānu izstrāde, pasākumu vispārināšana Sabiedrības visaptverošai attīstībai un kontrole pār to izpildi.

2.2. Esošo nozaru attīstības un rekonstrukcijas nodrošināšana.

2.3. Jaunu iekārtu savlaicīgas uzstādīšanas un nodošanas ekspluatācijā uzraudzība.

2.4. Kontrole par Kazahstānas Republikas likuma "Par darba aizsardzību" ievērošanu, Noteikumi un instrukcijas dzelzceļa darbinieku darba aizsardzībai un drošībai.

2.5. Kontrole pār jaunu iekārtu ieviešanu, progresīvām tehnoloģijām, ekonomikas sagatavošanu darbam ziemas apstākļos.

2.6. Slepenības režīma ievērošana un nepieciešamo pasākumu īstenošana, lai aizsargātu klasificēto oficiālo informāciju no izpaušanas.

2.7. Sabiedrības filiāļu metodiskais, juridiskais un informatīvais atbalsts.

2.8. Nodrošināsim un organizēsim darbu pie konteineru pārvadājumu automatizācijas sistēmas ieviešanas un konteineru parka uzskaites pēc numuriem.

2.9. Priekšlikumu sagatavošana esošo uzskaites un atskaites formu pielāgošanai.

Ražošanas instrukcija???

2.10. Ekspluatācijas izmaksu saskaņošana ar faktisko darba apjomu.

2.11. Vienotu atskaites formu izstrāde un kontrole visiem rādītājiem.

2.12. Līdzdalība līgumu projektu izstrādē par jautājumiem, kas saistīti ar nodaļas darbības jomu, rīkojumu, rīkojumu un citu Sabiedrības aktu projektu izstrādē.

2.13. Valsts institūciju apelāciju, vēstuļu, juridisko personu iesniegumu izskatīšana.

2.14. Nodaļas darbinieku darba stāvokļa un darba disciplīnas kontroles organizēšana.

2.15. Priekšlikumu sniegšana par Sabiedrības organizatoriskās struktūras optimizāciju.

2.16. Nodrošina kvalitātes vadības sistēmas prasību ieviešanu un ieviešanu nodaļā.

3.1. Nodaļas vadītājam ir tiesības dot norādījumus Sabiedrības filiālēm par nodaļas darbības jomas jautājumiem.

3.2. Pieprasīt no iesaistītajiem filiāļu darbiniekiem uzziņas informāciju un atskaites par jautājumiem, kas ir departamenta darbības jomā.

3.3. Parakstīt iekšējos dokumentus ar Sabiedrības vadības piekrišanu.

4. Atbildība

4.1. Nodaļas vadītājs ir atbildīgs par:

- nepareiza savu pienākumu izpilde;

- atbilstoši darba pienākumiem veiktā darba kvalitāti;

— iesniegto tiesību izmantošanas pareizību un pilnīgumu;

- viņam un viņa padotajiem noteikto plānoto mērķu izpildes nodrošināšana;

— pienākumu neievērošana kvalitātes jomā un kvalitātes sistēmas prasības;

- zema izpildes disciplīna;

- iekšējo noteikumu neievērošana;

- šajā nolikumā, spēkā esošajos tiesību aktos, rīkojumos, instrukcijās paredzēto uzdevumu izpilde;

— tādas informācijas konfidencialitātes saglabāšana, kas nav izpaužama.

par zaudējumiem, kas nodarīti Sabiedrībai materiālo vērtību bojājuma gadījumā saskaņā ar Kazahstānas Republikas likumu "Par darbu Kazahstānas Republikā".

— atbild par darba kvalitāti atbilstoši Nolikumam par nodaļu, amata aprakstu, kvalitātes saistību un KVS prasību ievērošanu.

5. Iecelšanas, atbrīvošanas un aizstāšanas kārtība

5.1. Nodaļas vadītāju amatā ieceļ (atbrīvo) ar Biedrības prezidenta rīkojumu.

5.2. Īslaicīgas prombūtnes gadījumā (komandējums, atvaļinājums, slimība) viņu aizvieto galvenais speciālists.

Izlasīju instrukcijas un saņēmu 1 eksemplāru.

Arī vietnē:
ISO 9000 kvalitātes rokasgrāmata
Kā aprakstīt un optimizēt biznesa procesus

Sagatavots ar atbalstu:

par projektu

quality.eup.ru- viens no vecākajiem Runet resursiem, kas veltīts kvalitātes vadība visā tās daudzveidībā.

Mums ir vairāk nekā 7 gadi, un visu šo laiku resurss gandrīz katru dienu tiek papildināts ar jauniem un jauniem materiāliem. Ja meklējat informāciju par vadību kopumā un jo īpaši par kvalitātes vadību, iespējams, šo informāciju atradīsiet šeit.

Papildus lieliskajai un patiešām lielajai rakstu izvēlei ir pieejams tiešraides forums par kvalitātes vadību.

Reklāma mājas lapā

Kā šeit nokļūt?

• www.edp.by Iegādājieties smaržu tiešsaistes pārdošanas veikalu
• edp.by

Daudzos mūsdienu ražošanas uzņēmumos tiek izdotas ražošanas instrukcijas, lai optimizētu darbinieku un vadības mijiedarbību. Tie ir uzskatāmi par vietējiem normatīvajiem avotiem ar vienādu juridisko spēku, jo īpaši ar darba līgumiem. Kāda ir atbilstošo instrukciju specifika? Kā tie tiek izstrādāti?

Kas ir ražošanas instrukcija?

Saskaņā ar ražošanas instrukciju ir ierasts saprast vietējo tiesību aktu, kas regulē darbinieka darba funkciju, nosaka viņa pienākumu sarakstu, tiesības, kā arī atbildības nosacījumus par noteiktām darbībām. Var atzīmēt, ka darba aizsardzībā uzņēmumā par personāla vadību atbildīgie uzņēmuma darbinieki kopā ar attiecīgo dokumentu apkopo arī tādus avotus kā ugunsdrošības instrukcijas, darba aizsardzības instrukcijas.

Visu veidu atzīmētie avoti tiek apkopoti saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, kā arī saskaņā ar iekšējiem korporatīvajiem standartiem, kas noteikti konkrētajā uzņēmumā. Darba aizsardzība uzņēmumā ir process, kas prasa vislielāko uzmanību izskatāmo dokumentu veidu izstrādei.

Ražošanas instrukcijā ir fiksētas normas, kas raksturo konkrētu amatu uzņēmumā. Tātad tas atspoguļo noteikumus, kas nosaka, kāds darbs darbiniekam ir jāveic, prasības darbinieka prasmju līmenim.

Ļaujiet mums sīkāk apsvērt attiecīgo dokumentu izmantošanas iezīmes.

Ražošanas instrukciju mērķis

Kāpēc uzņēmumam ir nepieciešama ražošanas rokasgrāmata? Šī dokumenta mērķis, ja ievērojat oficiālo tiesību avotu normas un korporatīvās pārvaldības praksi, ir nodrošināt personāla vadības normatīvo regulējumu uzņēmumā. Ražošanas instrukcija regulē:

• personāla vadības galvenie jautājumi;
• dažāda profila darbinieku mijiedarbība ar kolēģiem un vadību;
• konkrētu speciālistu darba funkciju izpildes kārtību.

Kvalitatīvu ražošanas instrukciju izveide ļauj uzņēmumam:

• veidot efektīvu darba dalīšanas sistēmu organizācijā;
• stimulēt darba ražīgumu;
• nodrošina kontroli pār atsevišķu darbinieku vai viņu grupu darbību;
• paaugstināt uzņēmuma darbinieku atbildības līmeni par savu rīcību ar biznesa attīstību saistīto problēmu risināšanas procesā.

Ražošanas instrukciju klātbūtne iekšējā korporatīvā darba plūsmas sistēmā ļauj uzņēmumam paātrināt jauno darbinieku pielāgošanās procesu vietējo ražošanas uzdevumu specifikai. Tas veicina preču ražošanas procesa stabilitāti, pakalpojumu sniegšanu, stimulē uzņēmējdarbības izaugsmi un jaunu perspektīvu segmentu attīstību.

Ražošanas instrukcijas saistība ar citiem iekšējiem korporatīvajiem avotiem

Attiecīgais dokuments ir diezgan cieši saistīts ar citiem vietējiem normatīvajiem aktiem, kas tiek izdoti uzņēmumā. Pirmkārt, jāatzīmē, ka ražošanas instrukcija ir avots, ko var iedalīt vairākās kategorijās. Kuras?

Ir tādi avoti kā ugunsdrošības ražošanas instrukcija. Tajā īpaša uzmanība tiek pievērsta, tāpēc noteikumiem par darbinieku reaģēšanu ugunsgrēka draudu gadījumā. Tas var papildināt galveno ražošanas instrukciju vai tikt publicēts kā atsevišķs vietējais avots.

Ir instrukcijas rūpnieciskajai sanitārijai. Tie nosaka normas, kas atspoguļo darbinieku rīcību, lai saglabātu nepieciešamo sanitāro apstākļu līmeni darba darbību veikšanai. Šis dokuments atkal var papildināt galveno vai tikt publicēts kā neatkarīgs vietējais avots.

Dažos gadījumos attiecīgais avots var regulēt darba funkcijas nevis pēc amata, bet gan pēc speciālistu darbības jomām. Piemēram, var sastādīt ražošanas instrukcijas elektroietaišu ekspluatācijai. Līdzīga mērķa dokumenti ir saistīti ar citām darba aizsardzības jomām, kas nav tieši saistīti ar uzņēmumu darbinieku darba funkcijām. Tātad ir ražošanas un tehniskās instrukcijas, kas savā struktūrā var pietuvoties atsevišķu ražošanā izmantoto pamatlīdzekļu ekspluatācijas rokasgrāmatām.

Attiecīgo dokumentu katram amatam izstrādā uzņēmuma personāla daļas speciālisti. Šim nolūkam var izmantot tipisku ražošanas instrukciju konkrētam amatam, kā arī dažādus tiesību avotus. Piemēram, Kvalifikācijas rokasgrāmata, ko apstiprinājusi Krievijas Federācijas Darba ministrija ar dekrētu Nr.37, izdota 1998. gada 21. augustā. Šiem nolūkiem bieži tiek izmantoti nozares tiesību avoti, ekspertu un analītiķu ieteikumi.

Kurš avots būtu jāizmanto, lai izstrādātu optimālo darba aprakstu, ir atkarīgs no uzņēmuma lieluma, ražotās produkcijas veidiem un ražošanas procesa organizācijas specifikas. Svarīgas var būt arī prasības attiecīgajiem dokumentiem, ko izvirza mātes organizācija, uzņēmuma īpašnieki un investori.

Ražošanas instrukcija kā tehnoloģiskā procesa regulēšanas avots un darba līgums

Ražošanas instrukcija ir saistīta ar darbinieka darba līgumu. Dažos gadījumos to noteikumi tiek dublēti vai savstarpēji papildināti. Daudzās firmās personāla speciālisti dod priekšroku pēc iespējas vairāk iekļaut ražošanas instrukciju raksturojošos noteikumus, proti, darba līgumā. Tas ir saistīts ar viņu vēlmi minimizēt darbaspēka izmaksas dokumentu apritei: jo mazāk vietējo normu avotu, jo vieglāk organizēt to uzskaiti.

Bet tas ne vienmēr ir efektīvs. Fakts ir tāds, ka vairākos gadījumos ražošanas instrukcijā ir jāiekļauj tehnoloģiskā procesa apraksts, savukārt dažkārt ir problemātiski ievietot atbilstošu formulējumu darba līgumā. Tehnoloģiskais process ir viens no galvenajiem kritērijiem ražošanas instrukcijas atšķiršanai no cita veida vietējiem normu avotiem. Lai uzņēmuma darbinieks pareizi pārliecinātos, ka viņa darbs atbilst norādītajam kritērijam, darba devējam ir jānodrošina viņam iespēja iepazīties ar oficiālo viņa darba funkcijas prasību avotu.

Ja attiecīgās instrukcijas ir atsevišķi avoti, līgumos, ko uzņēmums noslēdz ar darbiniekiem saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu, parasti ir norādīta saite uz tiem. Var atzīmēt, ka gan ražošanas instrukcijai, gan darba līgumam no likuma viedokļa ir vienāds juridiskais spēks. Ja darbinieks pārkāpj noteikumus, ar kuriem viņš apņēmās ievērot norādījumus - arī tos, kas raksturo tehnoloģisko procesu, tad var rasties tādas pašas tiesiskās sekas, kādas var rasties, ja netiek ievēroti līguma noteikumi.

Ražošanas un darba apraksti

Tātad ražošanas instrukciju var izmantot uzņēmumā kopā ar citiem darba aizsardzības avotiem. Daži no tiem ir līdzīgi tam, papildina to. Jo īpaši ražošanas instrukcija ir ļoti līdzīga darba aprakstam.

Dažos gadījumos ir likumīgi tos uzskatīt par sinonīmiem. Lai sastādītu amata aprakstu, var izmantot tos pašus tiesību avotus, kas minēti iepriekš. Bet patiesībā ražošanas instrukcija galvenokārt raksturo darba vietas, un tāpēc to visbiežāk sastāda rūpniecības uzņēmumu personāla dienesti. Attiecīgajā dokumentā nozīmīgu vietu ieņem tehnoloģiskā procesa apraksts, kas uzņēmuma darbiniekam jāievēro, pildot savu darba funkciju.

Tas ir, aplūkojamā dokumenta darbības joma ir šaurāka. Ražošanas instrukcija regulē darba aktivitāti rūpniecības uzņēmumos. Savukārt otrā veida dokumentu publicēšana vairāk raksturīga pakalpojumu uzņēmumiem. Bet no struktūras viedokļa abi būs gandrīz vienādi.

Ražošanas instrukcijas struktūra

Tādējādi mēs pētīsim, kādā struktūrā var pasniegt tipisku ražošanas instrukciju. Attiecīgais dokuments visbiežāk sastāv no šādām galvenajām sadaļām:

• "Vispārīgie noteikumi".
• "Kvalifikācijas prasības".
• "Ražošanas funkcijas".
• "Pienākumi".
• "Tiesības".
• "Atbildība".

Atsevišķos gadījumos ražošanas instrukcija tiek papildināta ar citām sadaļām - piemēram, reglamentē darbinieka prēmēšanas kārtību par izciliem sasniegumiem darbā.

Norādītā dokumenta struktūra kopumā ir attiecināma uz amata aprakstu. Galvenais attiecīgo dokumentu veidu atšķiršanas kritērijs, kā minēts iepriekš, ir darbības joma.

Ražošanas instrukciju izstrādes kārtību parasti apstiprina darba devēja uzņēmuma vietējie noteikumi, jo Krievijas Federācijā šādi tiesību avoti netiek pieņemti oficiālajā līmenī. Sīkāk izpētīsim attiecīgā avota izstrādes procedūru.

Ražošanas instrukciju izstrādes iezīmes

Pirmkārt, jūs varat izpētīt jautājumu: saistībā ar ko uzņēmumam ir jāizstrādā ražošanas instrukcija? Parasti šāda vajadzība kļūst aktuāla:

• kad uzņēmums veido papildu darbinieku sastāvu (piemēram, saistībā ar ražošanas paplašināšanu, jaunu filiāļu atvēršanu);
• ar būtiskām darba funkcijas izmaiņām, ko regulē iepriekš pieņemtās vietējās normas;
• mainot darba līgumu saturu ar darbiniekiem viena vai otra iemesla dēļ (piemēram, modernizējot ražošanu).

Ražošanas instrukcija ir dokuments, ko var ieteikt izstrādei uzņēmumā pēc augstākas struktūras, ekspertu, auditorkompāniju ieteikuma. Attiecīgo avotu var formalizēt kā neatkarīgu avotu vai apstiprināt kā pielikumu darbinieka līgumam. Krievijas uzņēmumos galvenie darba aizsardzības sistēmā izmantotie dokumentu veidi (jo īpaši rūpnieciskie, amatu apraksti) tiek izstrādāti, izmantojot abas metodes.

Bet kopumā abām procedūrām ir raksturīgi līdzīgi posmi. Izpētīsim tos sīkāk.

Pirmkārt, personāla speciālisti izstrādā dokumenta teksta saturu. Šim nolūkam, kā minēts iepriekš, var izmantot standarta ražošanas instrukciju, kā arī oficiālus tiesību avotus.

Dokumenta sadaļa, kas atspoguļo tā vispārīgos noteikumus, parasti nerada grūtības izpildē. Šī instrukcijas daļa ir viena no tām, kam raksturīgas minimālas atšķirības, salīdzinot dokumentus, kas izstrādāti dažādiem amatiem vai darba funkciju grupām.

Atsevišķas nianses raksturo sadaļas "Kvalifikācijas prasības" dizainu. Visbiežāk tie tiek aplūkoti saistībā ar:

• oficiālie pienākumi;
• nepieciešamās darbinieka zināšanas;
• speciālista izglītības līmenis un citi kvalifikācijas kritēriji.

Ja dokumenta veidošanas procesā tiek izmantota standarta ražošanas instrukcija, tad tajā esošais formulējums var diezgan virspusēji regulēt darba funkciju specifiku konkrētajā uzņēmumā. Šajā sakarā uzņēmuma personāla nodaļai var būt nepieciešams papildināt attiecīgos standartus ar tiem, kas efektīvāk atspoguļo ražošanas procesa īpatnības uzņēmumā. Lai atrisinātu šo problēmu, var piesaistīt ekspertu un analītiķu palīdzību.

Nākamā galvenā dokumenta sadaļa ir "Ražošanas funkcijas". Īpaša uzmanība jāpievērš tā sastādīšanai: parasti tieši tai ir raksturīgas normas, kas atspoguļo noteiktas darba funkcijas regulējuma specifiku.

Piemēram, ražošanas instrukcijas elektroietaišu ekspluatācijai var regulēt funkcijas, kas ļoti atšķiras no tām, kas raksturo, piemēram, atslēdznieka darbu. Tas var būt saistīts ar tā profila speciālista izmantotā aprīkojuma specifiku, kuram dokuments tiek sastādīts. Atslēdznieka ražošanas instrukcijā tiks iekļautas normas, kas sīkāk regulē citu darba funkciju.

Instrukcijas sadaļa "Pienākumi" ir arī starp tām, kas ietver formulējumu, kas atspoguļo konkrētā amata specifiku uzņēmumā. Sanitāro iekārtu apkopes speciālistam pienākumi būs vieni, strādniekam - citi. Piemēram, santehniķiem raksturīgas funkcijas nodrošināt pareizu apkures sistēmu darbību, ūdens padevi, savlaicīgu attiecīgās infrastruktūras remontu. Savukārt strādnieks var būt atbildīgs par šo sistēmu pareizu uzstādīšanu, pārbaudot to sākotnējo veiktspēju.

Tādas sadaļas kā "Tiesības" un "Atbildība" savukārt var ietvert pietiekami universālu valodu. Strādnieka, atslēdznieka, elektroinstalācijas speciālista ražošanas instrukcijā var būt praktiski līdzīgas normas attiecīgā dokumenta marķēto sadaļu ziņā.

Nākamais solis ražošanas instrukcijas izveidē ir izkārtojums. Sīkāk izpētīsim tā īpašības.

Ražošanas instrukciju dizaina iezīmes

Risinot attiecīgo problēmu, var koncentrēties uz oficiālajiem tiesību avotiem - tādiem kā, piemēram, GOST R 6.30-2003. Šis GOST regulē iekšējās korporatīvās administratīvās dokumentācijas izveides kārtību uzņēmumos. Galvenās prasības, kas ietvertas attiecīgajā