Хүнсний бус бараа худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт. Борлуулалтын зөвлөхийн ажлын байрны тодорхойлолт, худалдааны зөвлөхийн ажлын хариуцлага, борлуулалтын зөвлөхийн ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

"Би яагаад үүнийг хийх ёстой гэж? Энэ миний ажил биш. Би тэгэхгүй." Ийм мэдэгдлээс зайлсхийхийг хүсч байна уу? Ажлын байрны тодорхойлолт байгаа эсэхийг шалгаарай худалдааны зөвлөхойлгомжтой байсан бөгөөд худалдааны зөвлөхийн ажлын хариуцлагын тухай хэсгийг анхааралтай уншсан. Таны анхны ажлыг хөнгөвчлөхийн тулд бид борлуулалтын зөвлөхийн ажлын байрны тодорхойлолтыг санал болгож байна.

Борлуулалтын зөвлөхийн ажлын байрны тодорхойлолт
(худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт)

БИ БАТЛСАН
Гүйцэтгэх захирал
Овог I.O. ________________
"________"_____________ ____ Г.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Борлуулалтын зөвлөх нь техникийн ажилтны ангилалд хамаарна.
1.2. Борлуулалтын зөвлөхийг тухайн албан тушаалд томилж, компанийн ерөнхий захирал / дэлгүүрийн захирлын тушаалаар ажлаас нь чөлөөлдөг.
1.3. Борлуулалтын зөвлөх нь дэлгүүрийн захирал/хэсгийн менежерт шууд тайлагнадаг.
1.4. Борлуулалтын зөвлөх байхгүй үед түүний эрх, үүргийг байгууллагын тушаалаар зарласны дагуу өөр албан тушаалтанд шилжүүлдэг.
1.5. Мэргэжлийн анхан шатны боловсролтой, ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн боловсролтой, ажлын туршлага шаардахгүй, эсвэл тогтоосон хөтөлбөрийн дагуу дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, тусгай сургалттай, ажлын туршлага шаардахгүй хүнийг томилно. борлуулалтын зөвлөхийн албан тушаал.ажлын туршлага.
1.6. Борлуулалтын зөвлөх нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг чиглүүлдэг.
- ОХУ-ын хууль тогтоомж, түүний дотор Хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах тухай хууль;
- компанийн дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, компанийн бусад дүрэм журам;
- удирдлагын тушаал, заавар;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

2. Борлуулалтын зөвлөхийн ажлын хариуцлага

Борлуулалтын зөвлөх нь дараахь ажлын үүргийг гүйцэтгэдэг.
2.1. Борлуулалтын талбайд хангалттай хэмжээний бараа байгаа эсэхийг хянаж, шаардлагатай бол нөхөж өгдөг.
2.2. Худалдан авагчдад бүтээгдэхүүн сонгоход нь тусалдаг, дэлгүүрт худалдаалагдаж буй барааны нэр төрөл, барааны хэрэглээний шинж чанар, онцлогийн талаар үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгдөг.
2.3. Тодорхой төрлийн барааны борлуулалтыг идэвхжүүлэх, дэлгүүрийн сурталчилгаанд оролцдог: тухайн бүтээгдэхүүнийг хамгийн харагдахуйц газар байрлуулах, энэ бүтээгдэхүүний онцлог, давуу талуудын талаар үйлчлүүлэгчидтэй нэмэлт зөвлөгөө өгөх, бусад аргаар худалдан авагчдын анхаарлыг татах. .
2.4. Худалдаачин эсвэл дэлгүүрийн захиралд бараа хүлээн авахад тусалдаг.
2.5. Борлуулах барааг бэлтгэх: задлах, угсрах, багцлах, гүйцэтгэлийн шинж чанарыг шалгах гэх мэт.
2.6. Барааны үнийн шошго байгаа эсэх, тэдгээрийн зөв байршил, үнийн шошго дахь бүх мэдээллийг (бүтээгдэхүүний нэр, үнэ, жин гэх мэт) зөв зааж өгсөн эсэхэд хяналт тавьдаг. Худалдагч нь худалдаачин эсвэл захирал бэлтгэж, түүнд хүлээлгэн өгсөн үнийн шошго дээр наалддаг: барааг хүлээн авч, байршуулсны дараа; үнэ шинэчлэгдсэний дараа; худалдааны дүрмийн шаардлагад нийцээгүй үнийн шошго илэрсэн тохиолдолд; бусад тохиолдолд захирал эсвэл худалдаачны зааврын дагуу.
2.7. Бараа материалын бүртгэлд оролцдог.
2.8. Барааны борлуулалтын цаг хугацааг хянадаг. Хугацаа нь дууссан бараа илэрсэн тохиолдолд худалдагч нь бараагаа худалдсан газраас нэн даруй гаргаж, энэ мэдээллийг худалдаачин эсвэл захиралд өгөх ёстой.
2.9. Захиргааны төлөөлөгч байхгүй үед үйлчлүүлэгчидтэй холбоотой маргаантай асуудлыг шийддэг.
2.10. Худалдагчдад бүтээгдэхүүний шинж чанар, шинж чанар, бараа худалдаалах, кассын машин дээр ажиллах болон ажилд шаардлагатай бусад мэдлэг, ур чадварын талаархи мэдлэгийн түвшинг дээшлүүлэх сургалт (сургалт) -д оролцдог.
2.11. Дэлгүүрийн багийн хуралд оролцдог.
2.12. Дэлгүүрийн захиралд ажлынхаа бүх онцгой байдлын талаар мэдээлдэг.
Худалдагч нь үйлдвэрлэлийн шаардлагаас үүдэлтэй энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заагаагүй захиргааны бусад тушаалыг биелүүлэх үүрэгтэй.

3. Борлуулалтын зөвлөхийн эрх

Борлуулалтын зөвлөх дараахь эрхтэй.
3.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах санал гаргах.
3.2. Өөрийн чадамжийн хүрээнд илэрсэн бүх дутагдлын талаар дээд удирдлагад тайлагнана.
3.3. Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлөөр хангах, тогтоосон баримт бичгийг бэлтгэхийг удирдлагаас шаардах.
3.4. Өөрийн чадамжийн хүрээнд шийдвэр гарга.

4. Борлуулалтын зөвлөхийн хариуцлага

Худалдааны зөвлөх нь дэлгүүрт байгаа барааны аюулгүй байдлыг хангах санхүүгийн хамтын хариуцлага хүлээнэ.
Үүнээс гадна борлуулалтын зөвлөх нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Албан үүргээ биелүүлээгүй, / эсвэл цаг тухайд нь биелүүлээгүй, хайхрамжгүй хандсан.
4.2. Худалдааны нууц, нууцыг хадгалах тухай одоо мөрдөж буй заавар, тушаал, журмыг биелүүлээгүй.
4.3. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга бат, аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөн.

Хөдөлмөрийн харилцааг оновчтой болгох үүднээс худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж байна. Баримт бичигт чиг үүргийн жагсаалт, ажилтны эрх, хөдөлмөрийн нөхцөл, үүрэг хариуцлагатай холбоотой зүйлүүд орно. Доор өгсөн стандарт маягтыг хүнсний дэлгүүр, хүнсний бус дэлгүүрийн худалдагч, ахлах борлуулагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргахдаа ашиглаж болно.

Борлуулагчийн ердийн ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

I. Ерөнхий заалтууд

1. Худалдагч нь ажилчдын ангилалд хамаарна.

2. Худалдагчийг томилох, чөлөөлөх ажлыг захирлын тушаалаар гүйцэтгэдэг.

3. Худалдагч нь менежер/захиралд шууд тайлагнана.

4. Дундаас доошгүй мэргэжлийн боловсролтой, эрүүл мэндийн дэвтэртэй, зохих журмын дагуу бүрдүүлсэн, дадлага хийж гүйцэтгэсэн хүнийг ажлын туршлагын шаардлага тавихгүйгээр худалдагчийн албан тушаалд томилно.

5. Худалдагчийг эзгүй байх үед түүний эрх, үүрэг, чиг үүргийн үүргийг холбогдох тушаалын дагуу өөр албан тушаалтанд шилжүүлнэ.

6. Худалдагч үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдана.

• Хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах тухай хуулийн заалт;
• оХУ-ын хууль тогтоомжийн актууд;
• тогтоосон зохицуулалтын баримт бичиг;
• Компанийн дүрэм;
• хөдөлмөрийн дотоод журам;
• захирал/менежерийн тушаал, заавар;
• энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

7. Худалдагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• худалдааны талбайд зочлох хүмүүстэй харилцах дүрэм;
• дахин тоолоход тавигдах шаардлага;
• барааны шинж чанар;
• бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн захиалга;
• аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын стандартын заалтууд.

II. Худалдагчийн ажлын хариуцлага

Худалдагч нь дараахь үүрэг хариуцлага хүлээнэ.

1. Үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээ үзүүлэх: зөвлөгөө өгөх, үзүүлэх, бараа бүтээгдэхүүний сав баглаа боодол, түүний өртгийг тооцох, бүртгэл, худалдан авалтыг хүргэх.

2. Барааны нөөцийг цаг тухайд нь нөхөх. Тэдний аюулгүй байдал, жижиглэнгийн тоног төхөөрөмжийн зөв ажиллагаа, борлуулалтын талбайн цэвэр байдалд хяналт тавих.

3. Борлуулах барааг бэлтгэх: нэр, тоо хэмжээ, нэр төрөл, үнэ, шошгоны зөв эсэхийг шалгах; савлагааны бүрэн бүтэн байдал, гадаад үзэмжийг шалгах.

4. Тоног төхөөрөмж, бараа материал, багаж хэрэгслийн ашиглалтын байдлыг шалгах зэрэг ажлын байрыг бэлтгэх.

5. Сав баглаа боодлын материалыг хүлээн авч, цаашид ашиглахад бэлтгэх.

6. Холбогдох шаардлага, ажлын тав тух, аюулгүй байдлыг харгалзан барааг бүлэг, төрөл, зэрэглэлээр байрлуулна.

7. Үнийн хуудас бөглөх, байршуулах ажилд оролцох.

8. Бэлэн мөнгийг тоолж, эргэлтийг нь бүртгэж, тогтоосон журмаар хүлээлгэн өгнө.

9. Барааны чанар, шинж чанар, үйл ажиллагааны онцлогийн талаар худалдан авагчдад мэдээлэх.

10. Борлуулалтын талбайн зочдод ижил төстэй, сольж болох эсвэл холбогдох бүтээгдэхүүнийг санал болгох.

11. Худалдааны талбайд зочдын эсэргүүцэл, тайлбар, аргументуудыг судлах.

12. Дэлгэцийн цонхыг тогтсон стандартын дагуу төлөвлөх, нөхцөл байдалд нь хяналт тавих.

13. Үүнд оролцох:

• бараа хүлээн авах, тэдгээрийн чанарыг органолептик шинж чанар болон бусад үзүүлэлтээр тодорхойлох;
• түүхий эдийн тайлан, материаллаг хөрөнгийг хүлээн авах, шилжүүлэхтэй холбоотой баримт бичгийг бүрдүүлэх;
• тооллого хийх;
• захиргааны төлөөлөгч байхгүй үед үйлчлүүлэгчидтэй үүссэн маргааныг шийдвэрлэх.

14. Шошго, дагалдах бичиг баримтын шаардлага хангаагүй барааны талаар удирдлагад мэдэгдэх.

15. Худалдааны тоног төхөөрөмж, бараа материалыг солих, засварлах хүсэлт гаргах.

III. Эрх

Худалдагч дараахь эрхтэй.

1. Үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төслийн талаарх мэдээллийг хүлээн авах.

2. Удирдлагын хэлэлцүүлэгт оруулах:

• ажлыг сайжруулах, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг оновчтой болгох санал;
• албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх шаардлага.

4. Өөрийн чадамжийн хүрээнд бие даан шийдвэр гаргах.

5. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд ашигласан хүсэлт, мэдээлэл хүлээн авах.

6. Удирдлагын анхаарлыг компанийн үйл ажиллагаанд алдаа дутагдлыг арилгах хэрэгцээнд хандуулах.

7. Өгөгдсөн даалгаврыг биелүүлэхийн тулд шаардлагатай бүх бичиг баримт, тоног төхөөрөмж, дүрэмт хувцас зэргийг хүлээн авах.

8. Хөдөлмөрийн зохистой нөхцөл, аюулгүй байдлын арга хэмжээг хангахгүйгээр үйл ажиллагааны үүргээ гүйцэтгэж эхлэхгүй байх.

IV. Хариуцлага

Худалдагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй.

2. Компани, түүний ажилчид, үйлчлүүлэгчид, гүйцэтгэгчид материаллаг хохирол учруулах.

3. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг дуусгах эцсийн хугацааг дагаж мөрдөөгүй.

4. Заавар, тушаал, зааврын заалтыг дагаж мөрдөхгүй байх.

5. Компанийн ажилтнууд болон зочдод бүтээгдэхүүний талаар худал мэдээлэл өгөх.

6. Хувийн мэдээлэл, нууц мэдээллийг задруулах.

7. Хөдөлмөрийн сахилгын шаардлага, хөдөлмөрийн дотоод журам, гал түймрээс хамгаалах, аюулгүй ажиллагааны дүрэм журмыг зөрчсөн.

V. Ажлын нөхцөл

1. Худалдагчийн ажиллах нөхцөлийг дараахь байдлаар тодорхойлно.

• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
• аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам;
• одоогийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандартын шаардлага;
• компанийн удирдлагын тушаал, заавар.

Хамгийн ахмад худалдагч

Хамгийн ахмад худалдагч- худалдагч, кассчин болон өөрт харьяалагддаг бусад ажилтнуудын ажлыг хариуцах албан тушаалтан. Түүний функциональ үүргүүдийн жагсаалтад ердийн худалдагчийн үүрэг даалгавраас ялгаатай ажлууд багтсан болно. Үүнд:

1. Хөрөнгө санхүү, бараа материалын нөөцийг бүртгэх, хүлээн авах, гаргах, хадгалах үйл ажиллагааг тэдгээрийн аюулгүй байдал, ашиглалтын шинж чанарыг хадгалах дүрмийн дагуу явуулах.

2. Орсон болон гарсан баримт бичгүүдийг үндэслэн шаардлагатай хугацааны үйл ажиллагааны хураангуй тайланг гаргаж удирдлагад хангах.

3. Дэлгүүрийн цонх, худалдааны байрыг тохижуулах.

4. Мэдээллийн санд мэдээлэл оруулах, боловсруулах, агуулахын нягтлан бодох бүртгэлийн программтай ажиллах.

Ахлах худалдагч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• кассын баримт бичиг хөтлөх, нэгдсэн тайлан гаргах журам;
• мэдээллийн сан боловсруулах компьютерийн программтай ажиллах үндэс;
• худалдагч, кассчин болон бусад харьяа ажилтнуудын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийн стандартыг тогтоосон.

Боловсон хүчний бүртгэлийн менежментийн ажлын байрны тодорхойлолтыг тодорхой албан тушаалд байгаа ажилтны үүрэг хариуцлага, түүнчлэн ажлын чиг үүргийг гүйцэтгэхэд түүнд олгосон эрх мэдлийн хүрээг зохион байгуулж, зохицуулсан баримт бичиг гэж ойлгодог. Энэ нь заавал байх албагүй боловч хөдөлмөрийн гэрээнд тусгагдаагүй зарим асуудлыг нэмэлт байдлаар шийдвэрлэх боломжийг танд олгоно. Нэмж дурдахад, хэрэв гэрээг тодорхой ажилтан байгуулсан бөгөөд түүнийг ажилд авснаас хойш ажлаас халагдах хүртэл хүчинтэй байвал ажлын байрны тодорхойлолт нь тодорхой албан тушаалын бүх ажилчдад хамаарна.

Хуульд зураг төсөл, бүтцэд заавал тавигдах шаардлагыг агуулаагүй боловч дүрмээр бол аливаа заавар нь дараахь хэсгүүдээс бүрдэнэ.

1. Ерөнхий заалтууд.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага.
3. Ажилчдын эрхэнэ байрлалд.
4. Хариуцлагатэр авч явдаг.

Шаардлагатай бол бусад хэсгүүдийг нэмж болно: албан тушаалын харилцаа (ажилтан яг хэнд тайлагнаж, хэн удирдаж чадах вэ), мэргэшлийн шаардлага гэх мэт.

Аливаа төрлийн ажлын зааварчилгааг бэлтгэж, баталж болно. Хүнсний бус бүтээгдэхүүний худалдагч гэх мэт мэргэжил нь үл хамаарах зүйл биш юм. Хэрэв энэ баримт бичгийг аж ахуйн нэгж боловсруулж батлуулсан бол энэ албан тушаалд ажилд орсон шинэ ажилтан гарын үсгийн эсрэг түүний агуулгыг танилцуулна.

Ерөнхий заалтууд

Ажлын байрны тодорхойлолтын энэ хэсэгт худалдагч нь аль ангилалд хамаарах (үргэлж ажилчдын ангилалд хамаарах), түүнийг яг хэн ажилд авдаг эсвэл халдаг, хэнд тайлагнадаг, хэнийг удирддаг (жишээлбэл, тэр ахлах борлуулагч бол харьяа ажилтнуудад заавар өгөх эрхтэй). Хэрэв зааварт мэргэшлийн түвшний талаар тусгай хэсэг байхгүй бол түүний ямар боловсрол, боловсрол эзэмших ёстойг зааж өгсөн болно.

Нэмж дурдахад худалдагч ажилдаа дагаж мөрдөх ёстой стандартуудын жагсаалтыг энд харуулав. Үүнд:

1. Иргэний хууль тогтоомжийн хэм хэмжээ(ОХУ-ын Иргэний хууль бараа худалдах, худалдан авахтай холбоотой хэсэг, ОХУ-ын "Хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах тухай" хууль гэх мэт).
2. Аж ахуйн нэгжийн дүрэм.
3. Хөдөлмөрийн журам, батлуулж, байгууллагад мөрдөж байна.
4. Аюулгүй байдлын дүрэм журам.
5. Одоогийн удирдлагын тушаалуудгэх мэт.

Ерөнхий заалтууд нь худалдагчийн эзэмшсэн байх ёстой ур чадварт тавигдах шаардлагыг мөн зааж өгсөн болно. Тэдний тодорхой жагсаалт нь борлуулсан барааны төрөл, ажлын зохион байгуулалтын онцлогоос хамаардаг боловч зааварт дор хаяж дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

1. Харилцааны чадвархамтран ажиллагсад болон үйлчлүүлэгчидтэйгээ.
2. Техникийн хэрэгслийг эзэмшсэн байх, ажлын байр нь тоноглогдсон (зураасан код сканнер гэх мэт).
3. Онцлог шинж чанар, нэр томъёоны талаархи мэдлэгборлуулсан бүтээгдэхүүн.

Ажлын үүрэг хариуцлага

Борлуулагчийн үүрэг хариуцлага нь тухайн дэлгүүрийн үйл ажиллагаанаас хамаардаг бөгөөд хаана ажиллаж байгаагаас шалтгаалаад бага зэрэг өөр байж болно. Гэсэн хэдий ч ажлын байрны тодорхойлолтод үргэлж байх ерөнхий зүйлүүд байдаг. Үүнд:

1. Бүтээгдэхүүний талаар худалдан авагчдад мэдээлэл өгөх.
2. Ажлын байраа цэвэр байлгах.
3. Борлуулсан барааны бичиг баримтыг бүрдүүлэх. Наад зах нь баримт бичиг байх ёстой бөгөөд бүтээгдэхүүн борлуулахдаа бүртгэлийн гэрчилгээ гэх мэтчилэн гаргаж болно.
4. Зөвхөн чанартай бүтээгдэхүүн худалдаанд гарахыг баталгаажуулах, түүнчлэн илрүүлсэн зүйлийн талаар аж ахуйн нэгжийн удирдлагад мэдээлэх.
5. Бэлэн мөнгөний дэвтэр болон бусад баримт бичгийг хөтлөхбараа борлуулахтай холбоотой.
6. Барааг тавиур дээр байрлуулах.
7. Гэмтэлтэй жижиглэн худалдааны тоног төхөөрөмжийг засварлах, солих шаардлагатай байгаа талаар удирдлагад мэдээлэхэсвэл бараа материал.

Шаардлагатай бол ажлын байрны тодорхойлолтыг худалдагчид оногдуулсан бусад үүрэг хариуцлагаар нэмж болно.

Худалдагчийн эрх

Үүргээ биелүүлэхийн тулд худалдагч тодорхой эрх эдлэх ёстой. Ихэвчлэн ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь зүйлс орно.

1. Эдгээр шийдвэр, удирдлагын тушаалын талаарх мэдээллийг хүлээн авахтүүний мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой аж ахуйн нэгж.
2. Боломжит ажлын байрны сайжруулалтын талаар өргөдөл гаргах.
3. Компанийн удирдлага болон бусад ажилчдаас мэдээлэл авахбараа борлуулахад шаардлагатай.
4. Баримт бичиг, бараа материал, тоног төхөөрөмж хүлээн авахажлын үйл ажиллагааг явуулахад зайлшгүй шаардлагатай.
5. Ажилтан болон үйлчлүүлэгчдийн амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй аюулгүй байдлын зөрчил илэрсэн тохиолдолд ажил гүйцэтгэхээс татгалзах.

Гэсэн хэдий ч зааварт аль хэдийн баталгаажсан эрхүүдийг зааж өгөх нь утгагүй юм: хууль тогтоомжийн хууль тогтоомжийн эрх зүйн хүчин чадал нь тухайн аж ахуйн нэгжид батлагдсан орон нутгийнхаас аль хэдийн өндөр байна.

Хүнсний худалдагч гэдэг нь мэдээжийн хэрэг бэлэн мөнгөөр ​​хүнсний бүтээгдэхүүнийг худалдан авагчдад зардаг мэргэшсэн ажилтан юм. Эдгээр нь чихэр, загасны бүтээгдэхүүн, махан бүтээгдэхүүн, хүнсний ногоо, жимс жимсгэнэ байж болно.

Худалдагч нь бараа үйлдвэрлэгч болон дараа нь энэ бүтээгдэхүүнийг худалдан авах хүмүүсийн хооронд зуучлагчийн нэг төрөл юм. Гэхдээ та хүнсний худалдагчийг хялбар, боломжийн мэргэжил гэж бодож болохгүй. Үнэн хэрэгтээ энэ мэргэшил нь олон хүний ​​төсөөлж байгаагаас хамаагүй их хүчин чармайлт, ур чадвар шаарддаг.

Худалдагч нь бараа зарахаас гадна хөрөнгө мөнгө, барааны шошго, ирсэн барааг тээвэрлэхэд хяналт тавих үүрэгтэй. Нэмж дурдахад, сайн мэргэжилтэн хүмүүстэй хэрхэн харилцах, чадварлаг, ойлгомжтой ярьж, бүтээгдэхүүний нэр төрлийг тайлбарлах, аль бүтээгдэхүүн аль хэдийн зарагдсан, аль дэлгүүр, байгууллага худалдаж авахаар төлөвлөж байгааг мэддэг.

Олон байгууллага хүнсний худалдагчдаа дизайны ур чадвартай байхыг шаарддаг. Энэ нь лангуу болон дэлгэцийн гэрийг сайхан зохион бүтээхэд зайлшгүй шаардлагатай.

Мэргэжлийн хамаарал, хөгжил

Хүнд цаг үргэлж хоол хүнс хэрэгтэй байдаг тул хүнсний худалдагч үргэлж ажил олж, бага ч гэсэн ашиг олох болно гэдгийг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй. Ерөнхийдөө борлуулалтын ажилтан бол хөдөлмөрийн зах зээл дээрх хамгийн алдартай мэргэжил юм. Тэр үргэлж эрэлт хэрэгцээтэй байсан бөгөөд байх болно.

Ажиллах хүсэлтэй хүн бүрийн хувьд худалдагчаар ажиллах нь карьерын маш сайн эхлэл болдог. Энэ нь ажлын туршлагагүй байж ийм албан тушаалд сонгогдох боломжтой байдагтай холбоотой. Нэмж дурдахад та уян хатан ажлын хуваарийг сонгох боломжтой бөгөөд энэ нь хэд хэдэн чиглэлийг нэг дор нэгтгэх боломжийг танд олгоно.

Маш том нэмэлтЭнэ талбарт олон байгууллагууд өөрсдөө шууд нөлөөлөхийг зөвшөөрдөг. Энэ нь ямар ч тохиолдолд худалдагч нь тогтмол цалинтай байдаг. Гэхдээ тэр зарж чадсанынхаа тодорхой хувийг авах боломжтой.

Борлуулалтын мэргэжил өөрийн гэсэн хөгжилтэй байдаг. Цаг хугацаа өнгөрөхөд сайн гүйцэтгэлтэй хүн ахлах борлуулагч болж чадна, гэхдээ энэ нь бүгд биш юм. Мэргэжлээрээ чадварлаг бол та администратор болж, дараа нь карьераа эхлүүлсэн байгууллагын захирал болно.

Үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй ажил мэргэжлийн өсөлтзэрэг шинж чанаруудыг шаарддаг:

• Худалдан авагчийг хуурахгүйгээр бүтээгдэхүүнээ борлуулах чадвар;
• Өргөн хүрээг санал болгох боловч хөндлөнгөөс оролцохгүйн тулд харилцааны хил хязгаарыг хараарай;
• Аливаа үйлчлүүлэгчтэй аль болох эелдэг харьцахаа мартуузай.

Тиймээс бид эхлээд харахад тийм ч их хөгжөөгүй мэргэжил нь үнэн хэрэгтээ маш их хамааралтай, эрэлт хэрэгцээтэй, карьераа өсгөх боломжтой гэдгийг бид харж байна.

Мэргэжлийн янз бүрийн чиглэлүүд, тэдгээрийн онцлог

Энэ үйл ажиллагааны чиглэлээр олон ангилал байдаг. Худалдагч нь лангууны ард зогсож, үйлчлүүлэгчийн захиалгын дагуу хоол жигнэх хүн байх албагүй. Энэ хэсэгт бид янз бүрийн чиглэлийн худалдагчид ямар онцлог шинж чанартай болохыг авч үзэх болно.

Хэрэв та байгууллага бүртгүүлээгүй байгаа бол хамгийн хялбар аргаҮүнийг шаардлагатай бүх бичиг баримтыг үнэ төлбөргүй бүрдүүлэхэд туслах онлайн үйлчилгээг ашиглан хийж болно: Хэрэв та аль хэдийн байгууллагатай бөгөөд нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг хэрхэн хялбарчлах, автоматжуулах талаар бодож байгаа бол дараах онлайн үйлчилгээнүүд аврах ажилд ирнэ. танай аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодогчийг бүрэн орлож, маш их мөнгө, цагийг хэмнэх болно. Бүх тайланг автоматаар үүсгэж, цахим гарын үсэг зурж, автоматаар онлайнаар илгээдэг. Энэ нь хялбаршуулсан татварын систем, UTII, PSN, TS, OSNO дээр ажилладаг хувиараа бизнес эрхлэгчид эсвэл ХХК-д тохиромжтой.
Бүх зүйл дараалал, стрессгүйгээр хэдхэн товшилтоор болдог. Үүнийг туршаад үзээрэй, та гайхах болноямар амархан болсон бэ!

Дэлгүүрийн туслах

Зөвлөх хүний ​​онцлог нь энэ мэргэжилтэй хүн байдаг сайн мэддэг байх ёстойбарааны нэр төрөл, байгууламжтай холбоотой бүх онолын асуудалд.

Нэмж дурдахад, борлуулалтын зөвлөх нь бүтээгдэхүүнийг танилцуулж, түүнийг худалдан авахад итгүүлэхийн тулд өөр өөр хүмүүстэй харилцах маш сайн чадвартай байх ёстой.

Худалдагч-кассчин

Кассчин нь барааны өртгийг сайн тооцоолохын тулд компьютерийн тоног төхөөрөмжтэй харьцах чадвартай байх, тухайн байгууллагын хөнгөлөлт урамшууллын тогтолцоог бүрэн мэддэг байхаас гадна шаардлагатай бол барааны үнийн шошгыг өөрчлөх, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлага хангасан эсэхийг хянах чадвартай байх ёстой. дэлгэцийн хайрцаг, лангууг чимэглэх үед.

Хамгийн ахмад худалдагч

Ахлах худалдагч нь тухайн байгууллагын бүх худалдагчдыг хянах, тэднийг зохион байгуулах, маргаантай асуудал, зөрчлийг чадварлаг шийдвэрлэх үүрэгтэй. Энэ хүн манлайллын чанар, сайн логик сэтгэлгээг хослуулах ёстой. Ихэнхдээ ахлах худалдагч бүх зүйлийг дахин шалгаж, эмх цэгцтэй байлгахын тулд хамгийн удаан ажил дээрээ үлддэг.

Тодорхой хэмжээгээр худалдагчдыг бас авч үздэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ үйл ажиллагаа нь худалдагчтай адилгүй боловч эдгээр мэргэжлүүдийн нийтлэг зорилго нь одоо байгаа бүтээгдэхүүнийг борлуулах явдал юм.

Төрөл бүрийн чиглэлээр борлуулалтын албан тушаалд өргөдөл гаргагчийн мэргэшил, хувийн шаардлага

Шаардлагаборлуулалтын албан тушаалд өргөдөл гаргагчтай хийх зүйл маш их байдаг. Тэдний дунд:

Нэмж дурдахад, худалдагч байх ёстой хэд хэдэн зан чанарын шинж чанарууд байдаг хүнсний бүтээгдэхүүн:

• найрсаг үйлчилгээ;
• хурдан жинлэх, тоолох чадвар;
• тоног төхөөрөмжтэй ажиллах;
• төрөл бүрийн барааны эрэлтэд дүн шинжилгээ хийх.

Худалдагчийн ур чадварт хүнсний бус бүтээгдэхүүнмэдлэг, ур чадвар орно:

Тиймээс худалдагчийн албан тушаалд өргөдөл гаргагч нь бэрхшээл, маргаантай асуудлаас айдаггүй, тэдгээрийг амархан шийдэж чаддаг төлөвшсөн хүн байх ёстой.

Ажлын үүрэг, эрх

Хүнсний болон хүнсний бус бүтээгдэхүүн борлуулагчийн хүлээх үүрэг, эрх нь арай өөр.

Энэ хэсэгт бид тус бүрийн хариуцлагыг нарийвчлан авч үзэх болно.

Хоолны худалдагч

IN үүрэг хариуцлагахүнсний худалдагч нь:

• Хэрэглэгчдэд хурдан, өндөр чанартай үйлчилгээ үзүүлэх;
• Борлуулах барааг бэлтгэх;
• Барааны сав баглаа боодол;
• Ажлын байр, ажлын бэлтгэл;
• Үнийн шошгоны загвар;
• Барааг төрөл, бүлэг, эрэлтээр нь ангилах;
• Бүтээгдэхүүний эрэлт хэрэгцээг судлах;
• Цонхны чимэглэл;
• Бараа тээвэрлэхэд оролцох;
• Тоног төхөөрөмжийг солих өргөдөл гаргах, төрөл бүрийн тайлан гаргах;
• Үйлчлүүлэгчидтэй холбоотой маргааныг шийдвэрлэх;
• -д оролцох.

TO эрхХүнсний бүтээгдэхүүний худалдагч нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

• Удирдлагын шийдвэртэй танилцах;
• Ажлыг сайжруулах талаар санал гаргах;
• Удирдлагаас ажлын талаар мэдээлэл авах;
• Үйл ажиллагаанд нь туслалцаа үзүүлэх талаар шаардлага тавих.

Хүнсний бус бүтээгдэхүүний худалдагч

TO үүрэг хариуцлагаийм ажилтанд хүнсний худалдагчтай адил ханддаг. Гэхдээ тэд бас үүнд нэмдэг:

• Барааны аюулгүй байдалд хяналт тавих;
• Бүтээгдэхүүний баталгааг бүртгэх;
• Дагалдан суралцагч болон ур чадвар багатай худалдагч нарт зааварчилгаа өгөх.

ЭрхХүнсний бус бүтээгдэхүүнээр ажилладаг ажилтны хувьд хүнсний худалдагчтай адил хэвээр байна. Энэ нь худалдагч нар үргэлж нэг зорилготой байдагтай холбоотой.

Хариуцлага

Хүнсний болон хүнсний бус бүтээгдэхүүн борлуулагчийн хариуцлагыг ОХУ-ын хуульд заасан бөгөөд бие биенээсээ ямар ч ялгаагүй.

Ямар ч худалдагч хариуцлага хүлээдэгард:

• Үүргээ биелүүлээгүй, хангалтгүй биелүүлсэн, түүнчлэн ажлын байрны тодорхойлолтыг биелүүлээгүй.
• Энэ хууль тогтоомжид заасан ажлын явцад гарсан зөрчлийн хувьд.
• Хэрэв энэ нь хуульд заасан бол материаллаг хохирол учруулсан.

Тиймээс борлуулалтын мэргэжил өөрийн гэсэн давуу талтай, хамгийн чухал нь хөгжих боломжтой. Гэсэн хэдий ч, энэ нь анх харахад тийм ч хялбар биш гэдгийг санах нь зүйтэй.

Энэ мэргэжлийн онцлогуудын талаарх мэдээллийг дараах видеоноос үзнэ үү.
1-р хэсэг: