Цэс
Үнэгүй
Бүртгэл
гэр  /  Цонх/ Дахин зохион байгуулалтыг хуваах хэлбэрээр хэрхэн хийдэг. Тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах

Дахин зохион байгуулалтыг хуваах хэлбэрээр хэрхэн хийдэг вэ? Тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах

Одоогийн хууль тогтоомж нь холимог өөрчлөн байгуулалтыг зөвшөөрдөг тул ХХК-ийг ХК-аас тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах журмыг хэрэгжүүлэх боломжтой. ХХК-ийг ХК-аас тусгаарлах талаар тодорхой арга хэмжээг хууль тогтоомжид заагаагүй тул ОХУ-ын Иргэний хууль, "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай", "Хувьцаат компаниудын тухай" холбооны хуулийг дагаж мөрдөх шаардлагатай. , зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр бүрийн үе шат бүрт хамаарах дүрмийг ашиглан.

Ийм өөрчлөн байгуулалтын зорилго нь татварын дарамтыг бууруулахын тулд бизнесийн тусдаа салбарыг салгах, компанийн хөрөнгө, өр төлбөрийг хуваах, хэд хэдэн хуулийн этгээдэд хуваах, бусад зорилго байж болно. ХХК нь ХК-аас ялгаатай нь засвар үйлчилгээний зардлыг бууруулах, хувьцаат компаниуд мэдээллээ задруулах үүрэггүй байх, хувьцаа эзэмшигчдийн бүртгэлийг мэргэшсэн бүртгэгчээр хөтлөх, жил бүр заавал аудит хийх, гэрчилгээжүүлэх зэрэг олон давуу талтай. нотариатч, бүртгэгчээс гаргасан хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлын шийдвэр болон бусад хэд хэдэн шалтгаан.

Зорилгоос үл хамааран ХХК-ийг ХК-аас салгах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулалтын бүх журмыг чадварлаг, үе шаттайгаар, одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хийж, дагаж мөрдөх шаардлагатай.

ХХК-ийг ХК-аас салгах журмын бүх үе шатыг дарааллаар нь авч үзье.

ХХК-ийг ХК-аас тусгаарлах төлөвлөгөө (бүтэц):

  1. Нэгдүгээр шат. Урьдчилсан.
  2. Хоёрдугаар шат. Хувьцаат компанийг хуваах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах асуудлаар хэлэлцэх асуудалтай хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг хуралдуулах шийдвэр гаргах.
  3. Гуравдугаар шат. Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлаар батлуулахаар өөрчлөн байгуулах баримт бичгийн төслийг бэлтгэх.
  4. Дөрөвдүгээр шат. Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хуралдаанд бэлтгэх. Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал хуралдах тухай хувьцаа эзэмшигчдэд мэдэгдэх.
  5. Тавдугаар шат. ХК-ийн хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг хийх. ХХК-ийг ХК-аас салгах шийдвэр гаргах.
  6. Зургаадугаар шат. ХХК-ийг ХК-аас тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах журам эхэлсэн тухай бүртгэлийн байгууллагад (FTS) мэдэгдэл.
  7. Долоодугаар шат. ХК-ийн зээлдүүлэгчдийн мэдэгдэл. ХХК-ийг ХК-аас тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тухай мэдэгдлийг Улсын бүртгэлийн эмхэтгэлд нийтлэх.
  8. Наймдугаар шат. Хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцааг эргүүлэн худалдаж авах шаардлагыг танилцуулах. Хувьцаа эзэмшигчдийн хүсэлтээр хувьцааг эргүүлэн худалдаж авах.
  9. Есдүгээр шат. Тэтгэврийн сантай эвлэрэх.
  10. Аравдугаар шат. ХК-аас тусгаарласны үр дүнд үүссэн ХХК-ийн бүртгэл.
  11. Арван нэгдүгээр шат. Битүүмжлэх, төсвийн бус хөрөнгөөр ​​бүртгүүлэх, данс нээлгэх ХХК.
  12. Арван хоёрдугаар шат. өөрчлөн байгуулагдсан ХК-ийн дүрмийн өөрчлөлтийг бүртгэх.

Энэ нийтлэлд ХХК-ийг ХК-аас салгах талаар алхам алхмаар зааварчилгааг өгсөн болно.

Урьдчилсан.

Та ХХК нь хэр зэрэг ялгарах, ХХК-ийн ирээдүй ямар байгаасай гэж хүсч байгаагаа бодох хэрэгтэй.

ХК-аас тусгаарлагдсаны үр дүнд бий болсон ХХК-ийн тоонд хязгаарлалт байхгүй.

Хэд хэдэн ХХК-ийг хуваарилах тохиолдолд үүсгэсэн ХХК бүрийн хувьд үе шат бүрийг үүсгэсэн ХХК тус бүрийг дурдах, үйлдлээр нь нэмж оруулах шаардлагатай.

Мөн нэгэн зэрэг хувьцаат компани болон ХХК-ийг хувьцаат компаниас салгаж болно. Өөр өөр зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хэд хэдэн хуулийн этгээдийг тусгаарлах тохиолдолд үүсгэсэн хуулийн этгээд (ХК, ХХК) тус бүрийг үүсгэсэн ХК, ХХК тус бүрийг дурдах, үйлдлээр нь үе шат бүрээр нэмж оруулах шаардлагатай.

Эхлээд татан буулгах ХХК-ийг шийдье.

  • ХХК нь ямар нэртэй байх вэ (бүтэн, товчилсон, гадаад хэлээр).
  • ХХК хаана байрлах вэ - хаяг (байршил).
  • ХХК-ийн татварын систем (OSNO эсвэл USN) ямар байх вэ.
  • Хуваарилах журам, нөхцөл ямар байх вэ.
  • ХХК-ийн дүрмийн сангийн хэмжээ ямар байх, түүнийг хэрхэн бүрдүүлэх вэ*.
  • OKVED-ийн дагуу ХХК-ийн үйл ажиллагааны төрлүүд юу байх вэ.
  • ХХК-ийн ерөнхий захирал хэн байх вэ.
  • ХХК-ийн гишүүн хэн байх вэ**.

* ХК-аас тусгаарласны үр дүнд бий болсон ХХК-ийн дүрмийн санг ХК-ийн өмнөх жилүүдийн хуримтлагдсан ашгаас эсвэл ХК-ийн хувьцааны зарим хэсгийг үүсгэн байгуулж буй ХХК-ийн хувьцаанд хөрвүүлэх замаар бүрдүүлж болно. ХК-ийн дүрмийн санг бууруулах).

** ХК-ийн тухай хууль тогтоомж нь "Хувьцаат компаниудын тухай" Холбооны хуулийн хэм хэмжээг удирдлага болгож, хувьцаа эзэмшигчид (түүнчлэн оролцогчид) "Хувьцаат компаниуд"-ын оролцогчдын бүрэлдэхүүнтэй холбоотой ямар ч дүрмийг тогтоогоогүй болно. ) хуваагдсаны үр дүнд бий болсон хуулийн этгээд нь өөрчлөн байгуулагдсан ХК-ийн бүх хувьцаа эзэмшигч, эсвэл цорын ганц хувьцаа эзэмшигч (Оролцогч) байж болно - өөрчлөн байгуулагдсан ХК өөрөө.

Зарим хувьцаа эзэмшигчид хуваах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах шийдвэрийн эсрэг санал өгөх эсвэл санал хураалтад оролцохгүй байх нөхцөл байдал үүсч болно. Энэ тохиолдолд ийм хувьцаа эзэмшигчид хувьцаагаа эргүүлэн авахыг шаардах эрхтэй. Учир нь хувьцааг эргүүлэн худалдаж авах нь хувьцаат компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлөөс тогтоосон үнээр хийгдсэн боловч хуралд бэлтгэхдээ хөндлөнгийн үнэлгээчний тогтоосон зах зээлийн үнээс доогуур биш байх; хувьцааны үнийн талаар бие даасан үнэлгээ хийх.

ХХК-ийг ХК-аас тусгаарлахдаа заавал тооллого хийх шаардлагатай ("Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 3-р хэсэг; ОХУ-ын Нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлангийн журмын 27-р зүйл). Тооллогыг явуулахын тулд байнгын ажиллагаатай тооллогын комиссыг байгуулж, бүрэлдэхүүнийг ХК-ийн дарга баталдаг (Эд хөрөнгийн болон санхүүгийн үүргийн тооллого хийх удирдамжийн 2.2, 2.3-р зүйл).

Хувьцаат компанийг хуваах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах асуудлаар хэлэлцэх асуудалтай хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг хуралдуулах шийдвэр гаргах.

ХХК-ийг ХК-аас тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр нь хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлын бүрэн эрхэд хамаарна. Дүрмээр бол ХК-ийн Төлөөлөн Удирдах Зөвлөл нь хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлыг хуралдуулдаг бөгөөд байхгүй тохиолдолд ийм эрх бүхий этгээдийг ХК-ийн дүрэмд заасан байдаг. Ихэнхдээ энэ нь ХК-ийн дарга (Ерөнхий захирал) юм.

Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлаар батлуулахаар өөрчлөн байгуулах баримт бичгийн төслийг бэлтгэх.

Учир нь хувьцаа эзэмшигчид хурал болохоос өмнө баримт бичигтэй танилцах эрхтэй. дараах төслүүдийг бэлтгэх шаардлагатай:

  • Тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр. Үүнд:
    1. үүсгэн байгуулж буй ХХК-ийн нэр.
    2. үүсгэн байгуулагдаж буй ХХК-ийн байршлын талаарх мэдээлэл.
    3. хуваарилах журам, нөхцөл.
    4. үүсгэн байгуулж буй ХХК-ийн дүрмийн сан. Түүний хэмжээ нь тогтоосон доод хэмжээнээс бага байж болохгүй - 10,000 рубль.
    5. үүсгэн байгуулагдаж буй ХХК-ийн дүрмийн санг бүрдүүлэх журам, ХК-ийн хувьцааны нэг хэсгийг ХХК-ийн хувьцаанд хөрвүүлэх тохиолдолд хөрвүүлэх коэффициент (коэффициент).
    6. шилжүүлэх тухай хууль батлах тухай заавар.
    7. хуваах үйл ажиллагаа явуулж буй ХК-ийн дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, түүнийг батлах тухай заавар (шаардлагатай бол. Жишээлбэл, ХК-ийн дүрмийн санг бууруулах үед).
    8. үүсгэн байгуулж буй ХХК-ийн дүрмийг батлах тухай заавар.
    9. үүсгэн байгуулагдаж буй ХХК-ийн дангаар гүйцэтгэх байгууллагын чиг үүргийг гүйцэтгэж буй этгээдийн заалт (Ерөнхий захирал).
    10. үүсгэн байгуулагдаж буй ХХК-ийн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрхийг удирдлагын байгууллага, менежерт шилжүүлэх тухай заавар (шаардлагатай бол).
    11. аудитын комиссын гишүүдийн жагсаалт эсвэл байгуулагдаж буй ХХК-ийн аудиторын заалт (хэрэв байгуулагдаж буй ХХК-ийн дүрмийн дагуу аудитын комисс заавал байх ёстой).
    12. ХХК-ийн коллегийн байгууллагын гишүүдийн жагсаалт (хэрэв түүний оролцоог үүсгэн байгуулж буй ХХК-ийн дүрмийн дагуу заасан бол).
  • ХК-ийн дүрэмд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлт эсвэл шинэчилсэн найруулга.
  • ХХК-ийн дүрмийг бий болгож байна.
  • Шилжүүлгийн акт.
    Чухал!!! Шилжүүлгийн актыг хуваах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах шийдвэр гарсан өдөр боловсруулж, батална. Хэдийгээр ХХК-ийг улсын бүртгэлд бүртгэх үед эдгээр тоо өөрчлөгдөх боловч нэмэлт, шинэчилсэн акт хийх шаардлагагүй. Үүнийг хийхийн тулд Иргэний хуульд зааснаар шилжүүлэх тухай хуульд өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн бүх үүрэг гүйцэтгүүлэгч, хариуцагчтай холбоотой бүх үүрэг, түүний дотор талуудын маргаантай үүрэг, түүнчлэн түүнийг тодорхойлох журам зэргийг багтаасан байх ёстой. шилжүүлгийн акт үйлдсэн өдрөөс хойш үүсч болох эд хөрөнгийн төрөл, бүтэц, үнэ цэнэ өөрчлөгдсөн, өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн эрх, үүрэг үүсэх, өөрчлөгдөх, дуусгавар болохтой холбогдуулан өв залгамжлал.
  • ХХК-ийн гүйцэтгэх удирдлага, Төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл), аудитын комисс (аудитор) -д нэр дэвшигчийн (нэр дэвшигчдийн) тухай мэдээлэл.
  • Жилийн тайлан, жилийн санхүүгийн тайлан, ХХК-ийн сүүлийн улирлын санхүүгийн тайлан.
  • Хувьцааны зах зээлийн үнийн талаархи хараат бус үнэлгээчний тайлан.

Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хуралдаанд бэлтгэх. Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал хуралдах тухай хувьцаа эзэмшигчдэд мэдэгдэх.

Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал хуралдах талаар хувьцаа эзэмшигчдэд мэдээлэхийн өмнө хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хуралдаанд оролцох эрхтэй хүмүүсийн жагсаалтыг бүртгэгчээс авах шаардлагатай. Ийм жагсаалтыг хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг хуралдуулах шийдвэр гарснаас хойш 10-аас доошгүй хоногийн өмнө, гэхдээ хурал болохоос 35-аас илүүгүй хоногийн өмнө бүрдүүлэх ёстой.

Хуралд оролцох эрхтэй хүмүүсийн жагсаалтыг гаргасны дараа түүнд заасан бүх хувьцаа эзэмшигчид хурлын талаар мэдэгдэх ёстой. Хувьцаа эзэмшигчдэд мэдэгдэх аргыг ихэвчлэн ХК-ийн дүрэмд заасан байдаг. Өөрөөр заагаагүй бол хурлын тухай мэдэгдлийг хувьцаа эзэмшигчдэд баталгаат шуудангаар илгээх буюу гарын үсэгтэй хамт хүргүүлнэ. Энэхүү мэдэгдлийг хурал болох өдрөөс 30-аас доошгүй хоногийн өмнө илгээх ёстой.

ХК-ийг хуваах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах асуудлаар хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг хийх тухай мэдэгдэлд дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

  1. Хувьцаат компанийн бүтэн нэр.
  2. ХК-ийн байршил.
  3. Хурлын хэлбэр.
  4. Ерөнхий хурлын огноо, цаг, газар.
  5. Хуралдаанд оролцох эрх бүхий хүмүүсийг тогтоосон огноо.
  6. Хэлэлцэх асуудал.
  7. ХК-ийн нэгдсэн хуралдаанд бэлтгэх явцад хувьцаа эзэмшигчдэд өгөх мэдээлэл (материал)-тай танилцах журам, түүнийг үзэх хаяг.
  8. Нэгдсэн хуралдаанд оролцох хүмүүсийг бүртгэх цаг.
  9. Хувьцаа эзэмшигчид хувьцаагаа эргүүлэн худалдаж авахыг шаардах эрхтэй эсэх, үнэ, худалдан авах журмын талаарх мэдээлэл.
  10. Эзэмшигч нь хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлаар хэлэлцэх асуудлын бүх буюу зарим асуудлаар санал өгөх эрхтэй хувьцааны ангилал (төрөл).

ХК-ийн хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг хийх. ХХК-ийг ХК-аас салгах шийдвэр гаргах.

2014 оны 10-р сарын 01-ээс Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлын шийдвэр, ХК-ийн хуралд оролцох хүмүүсийн бүрэлдэхүүнийг нотариатч эсвэл мэргэшсэн бүртгэгч баталгаажуулсан байх ёстой. Энэ дүрмийн үл хамаарах зүйл бол нэг хувьцаа эзэмшигчээс бүрдсэн хувьцаат компани юм. Энэ тохиолдолд хувьцаа эзэмшигч нь өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэрийг энгийн бичгээр гаргаж, гарын үсэг зурна.

Иймд хоёр ба түүнээс дээш хувьцаа эзэмшигчтэй хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг хуралдуулахын тулд хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал болох өдөр, цаг, газар, хувьцаа эзэмшигчдийн жагсаалтыг нотариатч, мэргэшсэн бүртгэгчтэй урьдчилан тохиролцох шаардлагатай. тэдэнд хэрэгтэй бичиг баримт.

Товлосон өдөр хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал болж, ХХК-ийг ХК-аас тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гаргасан (эсвэл гаргаагүй). ХК-ийн нийт саналын эрхтэй хувьцааны талаас илүү хувийг хамтад нь эзэмшдэг хувьцаа эзэмшигчид оролцсон бол хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал хүчинтэй байна.

Өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гаргахын тулд хуралд оролцсон хувьцаа эзэмшигчдийн дөрөвний гурвын санал нь дэмжсэн тохиолдолд хангалттай.

Хурлын үр дүнд үндэслэн дарга, нарийн бичгийн дарга нар гарын үсэг зурсан хоёр протоколыг боловсруулав.

  1. Санал хураалтын дүнгийн тухай протокол.
  2. Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлын тэмдэглэл.

Хэрэв гаргасан шийдвэр, ХК-ийн хуралд оролцсон хүмүүсийн бүрэлдэхүүнийг нотариатаар баталгаажуулсан бол нотариатч эдгээр баримтыг баталгаажуулсан гэрчилгээ олгоно.

Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын тэмдэглэлийг ажлын гурван өдрийн дотор, түүнийг бэлтгэсэн өдрөөс хойш ажлын 7-оос илүүгүй хоногийн дотор боловсруулж, протоколын хуулбар, хуулбар хэлбэрээр бүртгэгчид өгнө. .

Чухал!!! ХК нь нэг хувьцаа эзэмшигчээс бүрдсэн бол хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг хуралдуулах, хуралдуулах, түүнчлэн дангаар хувьцаа эзэмшигч, нотариатч, бүртгэгчээс гаргасан ХК-ийн шийдвэрийг гэрчлэх журмыг мөрдөх шаардлагагүй.

ХХК-ийг ХК-аас тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах журам эхэлсэн тухай бүртгэлийн байгууллагад (FTS) мэдэгдэл.

ХХК-ийг ХК-аас тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш ажлын гурван өдрийн дотор бүртгэлийн байгууллагад мэдэгдэх шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд хуваах үйл ажиллагаа явуулж буй хувьцаат компанийн дарга P12003 маягтыг (Өөрчлөн байгуулах журам эхэлсэн тухай мэдэгдэл) нотариатаар баталгаажуулж, шийдвэрийн (протокол) хамт бүртгэлийн байгууллагад хүргүүлнэ. өөрчлөн зохион байгуулалтын талаар.

Баримт бичгийг зөв бөглөсөн бол ажлын гурван өдрийн дараа бүртгэлийн байгууллага нь ХК өөрчлөн байгуулагдаж байгаа тухай хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бичилт хийж, энэ тухай холбогдох бүртгэлийн хуудсыг гаргана.

ХК-ийн зээлдүүлэгчдийн мэдэгдэл. ХХК-ийг ХК-аас тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тухай мэдэгдлийг Улсын бүртгэлийн эмхэтгэлд нийтлэх.

ХК нь өөрчлөн байгуулах журам эхэлсэн тухай мэдэгдлийг бүртгэлийн байгууллагад илгээсэн өдрөөс хойш ажлын тав хоногийн дотор өөрт мэдэгдэж буй зээлдүүлэгчид өөрчлөн байгуулалт эхэлсэн тухай бичгээр мэдэгдэнэ.

Мөн өөрчлөн байгуулах журам эхэлсэн тухай хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгүүлсний дараа "Улсын бүртгэлийн эмхэтгэл" -д сард нэг удаа хоёр удаа өөрчлөн байгуулах тухай мэдэгдлийг нийтэлдэг.

ХК-ийг ХК-иас тусгаарласны үр дүнд бий болсон ХХК-ийн дүрмийн санг бүрдүүлэх тохиолдолд ХК-ийн хувьцааны зарим хэсгийг үүсгэсэн ХХК-ийн хувьцаанд хөрвүүлэх замаар (өөрөөр хэлбэл, дүрмийн санг бууруулах замаар) ХК), ХК-ийн дүрмийн сангийн бууралт, түүний шинэ хэмжээний талаарх мэдээллийг нийтлэх мэдэгдэлд оруулах шаардлагатай.

Хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцааг эргүүлэн худалдаж авах шаардлагыг танилцуулах. Хувьцаа эзэмшигчдийн хүсэлтээр хувьцааг эргүүлэн худалдаж авах.

Хувьцаа эзэмшигчид өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэрийн эсрэг санал өгсөн буюу санал хураалтад оролцоогүй бол эзэмшиж буй хувьцаагаа бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн хувьцаат компаниас эргүүлэн худалдаж авахыг шаардах эрхтэй. Хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцааг эргүүлэн худалдаж авах тухай хүсэлтийг өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гарснаас хойш 45 хоногийн дотор гаргах ёстой.

ХК нь эргүүлэн авах хүсэлт гаргасан хувьцаа эзэмшигчдээс 30 хоногийн дотор хувьцаагаа эргүүлэн худалдаж авах ёстой.

Компанийн хувьцааг эргүүлэн худалдаж авах нь хувьцаат компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлөөс тогтоосон үнээр, гэхдээ хараат бус үнэлгээчний тогтоосон зах зээлийн үнээс багагүй үнээр хийгддэг.

Тэтгэврийн сантай эвлэрэх.

Шилжүүлэх тухай хууль батлагдсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор (өөрчлөн зохион байгуулалтын шийдвэр гарсан өдөр) даатгуулагчдын талаарх мэдээллийг Тэтгэврийн санд ирүүлэх ёстой. Ирүүлсэн тайлангийн хувьд Тэтгэврийн санд ямар нэгэн өр төлбөр байхгүй эсэхийг шалгаж, үүсгэн байгуулж буй ХХК-ийг бүртгүүлэх баримт бичгийн хамт зохих гэрчилгээ авахыг зөвлөж байна.

Бүртгэлийн байгууллага нь ХХК-ийг ХК-аас тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулалтыг бүртгэх баримт бичгийг хянан үзэх явцад ямар ч тохиолдолд хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн өр байгаа эсэхийг Тэтгэврийн сангаас асууж, хэрэв Тэтгэврийн сан сөрөг хариу өгсөн бол. , шинээр бий болсон ХХК-ийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэхээс татгалзсан тухай шийдвэр гаргана.

ХК-аас тусгаарласны үр дүнд үүссэн ХХК-ийн бүртгэл.

ХХК-ийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх баримт бичгийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөн байгуулах үйл ажиллагаа эхэлснээс хойш 3 сарын өмнө бүртгүүлэх байгууллагад гаргаж болно.

  • Өөрчлөн байгуулагдах замаар байгуулагдсан хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдөл (P12001 маягт), тусгаарлах үйл ажиллагаа явуулж буй ХК-ийн даргын баталгаажуулсан.
  • Үүсгэж буй ХХК-ийн дүрэм - 2 хувь;
  • Шилжүүлгийн акт.
  • догол мөрийн дагуу ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад мэдээлэл ирүүлснийг баталгаажуулсан баримт бичиг. 1 - 8 х 2 халбага. Урлагийн 6 ба 2 дахь хэсэг. 11 Холбооны хууль 1996 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн 27-FZ тоот ба Урлагийн 4-р хэсгийн дагуу. 9 2008 оны 4-р сарын 30-ны Холбооны хууль № 56-FZ (бүргэх шаардлагагүй, бүртгэлийн байгууллага үүнийг хэлтэс хоорондын хүсэлтээр хүлээн авах боломжтой)
  • 4000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний улсын татварыг төлсөн баримт (төлбөрийн даалгавар).
  • Хэрэв ХХК нь энэ төрлийн татварын тогтолцоог ашиглахаар төлөвлөж байгаа бол хялбаршуулсан татварын тогтолцоонд шилжих тухай мэдэгдэл (нэн даруй биш, харин шинэ ХХК-ийг бүртгүүлснээс хойш 30 хоногийн дотор гаргаж болно).

Өөрчлөн зохион байгуулалтын тухай шийдвэрийг бүртгэлийн байгууллагад ирүүлэх шаардлагагүй.

ХК-аас тусгаарласны үр дүнд байгуулагдсан ХХК-ийн улсын бүртгэлийн хугацаа ажлын 5 хоног байна.

ХХК-ийн улсын бүртгэлийн эерэг үр дүнд үндэслэн бүртгэлийн байгууллага дараахь зүйлийг гаргадаг.

  • ХХК-ийн улсын бүртгэлийн хуудас.
  • Хувьцаат компанийг өөрчлөн байгуулах тухай бүртгэлийн хуудас.
  • Үүсгэсэн ХХК-ийн татварын бүртгэлийн гэрчилгээ.
  • Үүсгэсэн ХХК-ийн дүрэм.

Битүүмжлэх, төсвийн бус хөрөнгөөр ​​бүртгүүлэх, данс нээлгэх ХХК.

ХХК-ийн бүртгэлийн баримт бичгийг хүлээн авсны дараа та ХХК-ийн битүүмжлэлийг хийж болно (Тамга байгаа эсэх талаарх мэдээллийг ХХК-ийн дүрэмд тусгасан байх ёстой).

Үүсгэсэн ХХК-ийг төсвөөс гадуурх байгууллагууд - ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд бүртгэх нь автоматаар явагддаг. Эдгээр сангуудаар бүртгүүлсний дараа мэдэгдлийг ихэвчлэн ХХК-ийн хаяг (байршил) руу шуудангаар илгээдэг. Энэ нь үргэлж тохиолддоггүй тул хүлээхгүйн тулд та эдгээр мэдэгдлийг холбогдох нутаг дэвсгэрийн албанд бие даан эсвэл проксигоор хүлээн авах боломжтой.

Статистикийн кодыг мөн автоматаар хуваарилж, Росстатын вэбсайтаас хэвлэдэг.

Сонгосон банкинд үүсгэсэн ХХК-д харилцах данс нээгдэнэ. ХХК-ийг бүртгүүлснээс хойш данс нээлгэх хугацаа байхгүй.

өөрчлөн байгуулагдсан ХК-ийн дүрмийн өөрчлөлтийг бүртгэх.

Хэрэв өөрчлөн байгуулагдсан ХК-ийг татан буулгах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэрт энэ ХК-ийн дүрэмд өөрчлөлт оруулахаар заасан бол өөрчлөн байгуулах журмын дараа зохих өөрчлөлтийг хийх шаардлагатай. Дүрмээр бол энэ нь ХК-ийн дүрмийн сан буурсан эсвэл дүрмийн аливаа заалт өөрчлөгдсөнтэй холбоотой байж болно.

ХК-ийг ХК-аас тусгаарласны үр дүнд бий болсон ХХК-ийн дүрмийн санг ХК-ийн хувьцааны нэг хэсгийг үүсгэсэн ХХК-ийн хувьцаанд хөрвүүлэх замаар (жишээ нь, компанийн дүрмийн санг бууруулах замаар) бий болгох тохиолдолд. ХК), бүртгэгчээс хувьцааны зарим хэсгийг эргүүлэн авах гэрчилгээ авах, мөн ХХК-ийг ОХУ-ын Төв банкинд улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш 30 хоногийн дотор эргүүлэн авах тухай мэдэгдлийг ирүүлэх шаардлагатай. хөрвөхтэй холбогдуулан хувьцааны нэг хэсэг.

Бүртгэлийн байгууллагад (FTS) дараахь зүйлийг ирүүлнэ.

  • Хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт оруулсан өөрчлөлтийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдөл (P13001 маягт), өөрчлөн байгуулагдсан хувьцаат компанийн тэргүүнээр баталгаажуулсан.
  • Хувьцаат компанийг өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр нь өөрчлөн байгуулагдсан хувьцаат компанийн дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай тусгасан.
  • өөрчлөн байгуулагдсан ХК-ийн дүрэм (дүрэмд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлт) - 2 хувь;
  • 800 рубльтэй тэнцэх хэмжээний улсын татварыг төлсөн баримт (төлбөрийн даалгавар).
  • Хувьцаат компанийн дүрмийн санг бууруулах талаар зээлдүүлэгчид мэдэгдсэнийг нотлох баримт болох Улсын бүртгэлийн эмхэтгэлд нийтлэгдсэн хуулбар.
  • ХК-ийн хувьцааны зарим хэсгийг эргүүлэн худалдаж авсан тухай бүртгэгчийн гэрчилгээний хуулбар.
  • Хувьцаат компанийн хувьцааны зарим хэсгийг эргүүлэн авах тухай ОХУ-ын Төв банкны мэдэгдлийн хуулбар.

Өөрчлөн байгуулагдсан ХК-ийн дүрэмд оруулсан өөрчлөлтийг улсын бүртгэлийн хугацаа ажлын 5 хоног байна.

ХК-ийн дүрэмд оруулсан өөрчлөлтийг улсын бүртгэлийн эерэг үр дүнд үндэслэн бүртгэлийн байгууллага дараахь зүйлийг гаргадаг.

  • ХК-ийн дүрэмд оруулсан өөрчлөлтийг улсын бүртгэлийн бүртгэлийн хуудас.
  • Хувьцаат компанийн дүрэм (дүрэмд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлт).

Хуулийн агентлаг "KB Egida" нь өөрчлөн байгуулалт, түүний дотор янз бүрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн холимог өөрчлөн байгуулалт зэрэг олон жилийн туршлагатай. Бид ХХК-ийг ХК-аас салгах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулалтын бүх журмыг яг таг мэддэг бөгөөд ийм өөрчлөлтийг бүртгэсэн амжилттай туршлагатай.

TaxCoach-ийн мэргэжилтнүүд өвөрмөц хэрэгсэл болох тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн зохион байгуулах талаар ярьдаг.

Түүний "давс" нь залгамжлалын онцлогт оршдог.

Нэгдүгээрт, ерөнхий дүрмээр бол тусгаарлагдсан хуулийн этгээд нь өөрчлөн байгуулагдсан этгээдийн татварын үүргийн хууль ёсны өв залгамжлагч биш юм.

Хоёрдугаарт, иргэний нэхэмжлэлд бүх нийтийн өв залгамжлал үүсдэггүй, өөрөөр хэлбэл бүх эрх, үүрэг хуучин компаниас шинэ компанид шилжихгүй. Юуг шилжүүлэх, юуг орхих тухай шийдвэрийг өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн оролцогчид гаргана.

Энэ хоёр онцлог нь бизнесийн хөрөнгийг шинэ аж ахуйн нэгжид шилжүүлэх замаар салгахын тулд "хуваах" аргыг ашиглах боломжийг олгодог. Ингэж тусгаарлах нь шилжүүлэгч болон хүлээн авагч талын татварын үр дагаварт хүргэхгүй байх нь чухал юм.

Нэмж дурдахад, тусгаарлах нь бизнесийн үндсэн болон туслах чиглэлийг өөр өөр хуулийн этгээдэд хуваах боломжийг олгодог. Энэ нь бие даасан бизнесийн салбаруудыг ирээдүйд бие биенийхээ эрсдэлээс хамгаалдаг.

Өөрчлөн зохион байгуулалтын үр дүнд татварын аль ч тогтолцоо, түүний дотор хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашиглах боломжтой шинэ хуулийн этгээд бий болсон. Ингэснээр орлогын албан татварыг хөнгөлөлттэй үнээр төлөх боломжтой болж байна.

Ийм таатай урамшуулал байгаа нь зохицуулалтын байгууллагуудын хуваарилалтын журамд ихээхэн анхаарал хандуулж байгаа нь хэнд ч гайхах зүйл биш гэж бид үзэж байна.

НӨАТ-ын нөхөн сэргээлт, бизнесийн боломжийн зорилго

Ерөнхийдөө энэ хэм хэмжээтэй хэн ч маргахгүй; Өмчийг тусгайд шилжүүлэхтэй холбоотой асуултууд гарч ирдэг. горим. Татварын албаныхан ийм үйлдлийг үндэслэлгүй олсон НӨАТ-ын суутгал хэлбэрээр үндэслэлгүй татварын хөнгөлөлт авах зорилготой схем гэж үзэж байна. Хуваарилалт хийх гэж буй татварын албаны гол нэхэмжлэл нь НӨАТ-ыг сэргээх явдал юм. Дүрмээр бол тэдгээр нь өөрчлөн байгуулагдсан компаниас үл хөдлөх хөрөнгийг "хураан авах" тохиолдолд барилга угсралтын ажлын өртөгт суутгал хийсний дараа ийм үл хөдлөх хөрөнгийг татварын хялбаршуулсан тогтолцоог ашиглан хууль ёсны өв залгамжлагчид шилжүүлсний дараа үүсдэг. Урлагийн 8 дахь хэсэгт Татварын тухай хууль гэдгийг танд сануулъя. 162.1, дэд зүйл. 2 х 3 арт. 170 нь ийм нөхцөлд НӨАТ-ыг сэргээх шаардлагагүй гэдгийг шууд харуулж байна.

Нэхэмжлэлийн мөн чанар нь өмнөх эзэмшигч нь суутгал авсан боловч НӨАТ-тай холбоотой үйл ажиллагаанд объектыг ашиглаагүй бөгөөд энэ нь борлуулалтын татвар төлөхгүй гэсэн үг юм. Нийтдээ төсөв алдагдалтай байна. Татвар төлөгчдөд нэмэлт татвар ногдуулж байгаа нь гайхах зүйл биш юм.

Дээрх нөхцөл байдалд Холбооны татварын албаны шийдвэрийг эсэргүүцсэний үр дүн нь татвар төлөгчийн үйл ажиллагаанд үндэслэлтэй эдийн засгийн (бизнесийн) зорилго байгаа эсэхээс ихээхэн хамаарна. Хэрэв байхгүй бол мэргэжлийн хяналтынхан маргаанд ялах магадлал өндөр байна.

Шүүхийн практик нь өөрчлөн байгуулалтын бизнесийн зорилгын талаар зөөлөн хэлэхэд "хуурай" тайлбарыг өгдөг: "өөрчлөн зохион байгуулалтын зорилго нь хуулийн этгээдийн бизнесийн үйл ажиллагааг оновчтой болгох явдал юм." Мэдээжийн хэрэг, энэ дипломын ажил нь декодчилохыг шаарддаг. Шүүхийн практикт жишээ авч үзье.

Өгөгдсөн: НӨАТ-ын хасалт нэхэмжилж байхад худалдаа, үзвэр үйлчилгээний төв барьж байна. Барилга угсралтын ажил дууссаны дараа компани нь хоёр хуулийн этгээдийг тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулахаа зарлаж байна. Баригдсан худалдааны төвийн өмчлөх эрх бусад зүйлээс гадна хууль ёсны өв залгамжлагчид шилжинэ. Үүний зэрэгцээ хууль ёсны өв залгамжлагчдын нэг нь 2 сарын дараа хялбаршуулсан татварын системд шилждэг. Улмаар тус худалдааны төвийн барилгыг гуравдагч этгээдэд НӨАТ-гүй түрээслүүлдэг.

Татварын албаны дүгнэлт: Татварын хялбаршуулсан тогтолцоонд шилжсэнтэй холбогдуулан НӨАТ-ыг сэргээх үүргээс зайлсхийхийн тулд хуулийн этгээдийг тууштай өөрчлөн байгуулах үйл ажиллагааг зохицуулах.

Татвар төлөгч уг дүгнэлтийг няцаасан нь өөрчлөн зохион байгуулалт нь үйл ажиллагааг дараахь чиглэлээр хуваахад чиглэгдсэн болохыг харуулж байна: түрээсийн болон сүлжээний ашиглалт, засвар үйлчилгээ. Юуны өмнө эрчим хүчний зах зээл дэх үйл ажиллагаа нь зохицуулалттай байдаг тул эрчим хүч дамжуулах тарифыг зохицуулах нь тухайн компанид тодорхой төрлийн үйл ажиллагааны зардлыг тусад нь бүртгэх шаардлагатай байдаг тул салгах шаардлагатай байсан нь чухал юм. , Хэрэв худалдаа, зугаа цэнгэлийн төв барихтай холбоотой үйл ажиллагааны нягтлан бодох бүртгэл байдаг бол энэ нь бараг боломжгүй байсан.

Ийм маргаан нь гурван шатны шүүхийг хангасан тул татвар төлөгч 24 сая орчим рублийн нэмэлт үнэлгээ, торгууль төлөхөөс зайлсхийж чадсан нь анхаарал татаж байна.

Дахин зохион байгуулалтын алдаа

Өгөгдсөн: Хялбаршуулсан татварын системд ОСН-д “Ассет Keeper” ХХК, “Operating Company” ХХК гэсэн хоёр компани. Эхнийх нь үл хөдлөх хөрөнгөтэй - ресторан. Хоёр дахь нь энэ үл хөдлөх хөрөнгийг түрээсэлж, зориулалтын дагуу ашигладаг. Байрыг өөрөө саяхан худалдаж авсан бөгөөд доор дурдсан үйл явдлуудаас өмнөх татварын хугацаанд НӨАТ-ын буцаан олголтыг төсвөөс авсан байх нь чухал юм. Хэрэв зарласан бизнесийн зорилго нь нарийн юм бол татварын албаны нэхэмжлэлийг шүүхээр дэмжиж болно. Дахин жишээгээр тайлбарлая.

Бизнес эрхлэгчид НӨАТ-ыг нөхөн сэргээхээс зайлсхийж, хялбаршуулсан татварын системд хөрөнгө шилжүүлэх гэсэн энгийн төлөвлөгөө боловсруулсан. Үүнд хүрэхийн тулд эзэмшигч нь хуваагдал хэлбэрээр өөрчлөн зохион байгуулахаар шийдсэн.

(1) Промежуток ХХК-ийг үл хөдлөх хөрөнгө шилжүүлэх замаар тусгаарлах. НӨАТ-ын суутгал, төсвөөс буцаан олголтыг хүлээн авсны дараа дараагийн улиралд олгох шийдвэр гарсан гэдгийг эргэн сануулъя;

(2) Бүртгүүлсний дараа "Промехуток" ХХК нь хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашигладаг боловч дараа оны 1-р сарын 1-ээс хялбаршуулсан татварын системд шилждэг. Үүний зэрэгцээ үнэт эд хөрөнгөө алдсан анхны компани болох "Хадгалагч" ижил өргөдлийг гаргасан;

(3) Хэдэн сарын дараа "Промежуток" ХХК-ийг Үйл ажиллагааны компанитай (ресторан) нэгтгэх журам эхэлнэ.

Татварын албанд ийм үйлдэл таалагдаагүй. Түүний бодлоор “Промежуток” ХХК НӨАТ-ыг сэргээх ёстой байсан. Шаардлага өгөх үед нэгдэх ажил дууссан тул Үйл ажиллагааны компани халдлагад өртөв.

Тодорхойлсон үр дүнд хүргэсэн татвар төлөгчийн алдааг харцгаая.

Нэгдүгээрт, НӨАТ-ын суутгал авсны дараа шууд өөрчлөн байгуулалт зарласан. Үүний зэрэгцээ үл хөдлөх хөрөнгийн өмчлөгч нь бие даасан үйл ажиллагаа явуулаагүй бөгөөд энэ нь борлуулалтын НӨАТ-ыг төсөвт төлөөгүй гэсэн үг юм. Дүгнэлт - үл хөдлөх хөрөнгийг суутгал авахын тулд худалдаж авсан. Татварын алба үүнийг зүгээр л зөвшөөрөөгүй нь ойлгомжтой.

Хоёрдугаарт, салан тусгаарлах явцад хууль ёсны өвлөгчтэй эрх, үүргийн хуваарилалтын тэнцвэрийг хангаагүй. Энэ тохиолдолд тусгаарлах балансын дагуу шинэ компани рестораны цогцолбор хүлээн авсан боловч түүнд ямар нэгэн үүрэг хариуцлага хүлээгээгүй.

Гуравдугаарт, өөрчлөн байгуулалтын бизнесийн зорилго. Энэ тохиолдолд татвар төлөгч нь хийсэн бүх үйлдлүүд нь зөвхөн үйл ажиллагаа явуулж буй компанийн түрээсийн төлбөрийг бууруулахад чиглэгдсэн болохыг нотлохыг оролдсон. Тэд бизнесийн зорилгыг нотлохын тулд аудитын тайланг хүртэл гаргаж өгсөн.

Гэсэн хэдий ч өөрчлөн байгуулагдсан байгууллагуудын харилцан хамаарал, татвар төлөгчийн бусад алдаанаас үүдэн ийм зорилго нь шүүхэд тохирохгүй байв.

Дөрөвдүгээрт, энэ хэрэг өөрчлөн байгуулалттай холбоотой хэдий ч татварын албаны нэхэмжлэл нь дараагийн алхам болох хялбаршуулсан татварын тогтолцоонд шилжихэд үндэслэсэн болно.

Өөрчлөлт нь өөрөө НӨАТ-ыг сэргээх шаардлагагүй гэдгийг шүүхүүд шууд хэлсэн. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд хуваарилалтын зорилго нь татвар төлөгчийг дараа нь тусгай татварт шилжүүлэхтэй холбогдуулан НӨАТ-ыг сэргээх үүргээс зайлсхийх явдал юм. горим. Өөрөөр хэлбэл, татвар төлөгч өмнө нь эд хөрөнгөө эргүүлэн татах, суутган авахаар хүлээн авсан татварыг сэргээхгүй байх албан ёсны боломжийг бүрдүүлэх зорилгоор өөрчлөн байгуулалт хийсэн.

Хэргээс гарсан дүгнэлт нь ойлгомжтой. Татварын сөрөг үр дагавраас зайлсхийхийн тулд:

  • Та суутгал авсны дараа шууд үндсэн хөрөнгийг шилжүүлэх замаар өөрчлөн байгуулалт хийх боломжгүй. Их хэмжээний цагийг хүлээх хэрэгтэй. Эд хөрөнгө олж авснаас хойш хэдэн жилийн дараа татварын алба НӨАТ-ын албан татвар ногдуулах үйл ажиллагаа явуулах хүсэлгүй байгаа гэж үзэх үндэслэлгүй болно;
  • Бизнесийн тодорхой зорилгогүйгээр өөрчлөн байгуулалт хийх боломжгүй. Та энэ хуваарилалтыг НӨАТ-ыг нөхөн төлөх арга гэж ойлгож, цаашид үйл ажиллагаандаа төлөхгүй байх ёстой. Дахин зохион байгуулалт нь үндсэндээ бизнесийг оновчтой болгох хэрэгсэл болдог;
  • Та өөрчлөн байгуулагдсан компанийг хялбаршуулсан татварын системд шилжүүлэх боломжгүй. Тэр үл хөдлөх хөрөнгөө эзэмшихээ больсон ч татварын алба НӨАТ-ыг сэргээхийг хүсэх болно;
  • урьдчилан төлөвлөх хэрэгтэй. Дараа нь шинэ компанийг хялбаршуулсан татварын системд шилжүүлэхдээ татварын албанд өдөөн хатгаж болохгүй. Зориулалтын хуулийн этгээд хүн тусгай ашиглах ёстой үүсгэгдсэн цагаасаа хойш горим.
Одоо байгаа шүүхийн практикт дүн шинжилгээ хийх нь бидэнд хэд хэдэн нэмэлт дүрмийг гаргах боломжийг олгодог. Мэдээжийн хэрэг, тэдгээрийг дагах эсэх нь бие даасан сонголт боловч бид сонсохыг зөвлөж байна.

Цутгасны дараа гэнэт хөдөлгөөн хийж болохгүй

Тусгаарлах хэлбэрээр дахин зохион байгуулалтын үр дүн нь бие даасан, эцсийн байх ёстой. Хэрэв энэ нь аливаа зүйлийн "бэлтгэл үе шатуудын" нэг бол хуваарилалтын бизнесийн зорилгыг зөвтгөх боломжгүй юм.

Тухайлбал, хялбаршуулсан татварын тогтолцооны өв залгамжлагч эд хөрөнгөө өөрчлөн зохион байгуулсны дараа шууд худалдсан нь уг хуваарилалтын цорын ганц зорилго нь хямдралтай үнээр татвар төлөхөд чиглэгдсэн гэсэн шударга асуулт гарч ирнэ. Бие даасан үйл ажиллагаа явуулах бодол байгаагүй.

Татварын алба болон шүүх өөр үл хөдлөх хөрөнгө худалдаж авсны дараа дахин өөрчлөн байгуулах, НӨАТ-ыг суутган авах тохиолдолд ижил төстэй дүгнэлтэд хүрнэ. Энэ нь сонгон шалгаруулалтыг тогтмол хийх боломжгүй юм.

Төлөөлөгч нь бие даасан үйл ажиллагаа явуулах ёстой

Үүний зэрэгцээ тусдаа (шинэ) байгууллагаас татан буугдсан компанид түрээсийн өмч шилжүүлэх нь тус болохгүй. Бусад түншүүд, мөнгөн гүйлгээ, ажилчдын олдоц чухал. Үүний дагуу тухайн компани нэг түрээслэгч, нэг ажилтантай, түрээсийн төлбөрийг тогтмол төлдөггүй бол энэ бүх зүйлийг жинхэнэ бизнес гэдгийг батлах боломжгүй болно.

Дахин зохион байгуулалтын эдийн засгийн үр ашиг

Өөрчлөлтөөс эдийн засгийн үр дүнд хүрснээр татвар төлөгчийн байр суурь бэхжинэ. Жишээлбэл, бие даасан бизнесийн салбарыг салгасны дараа ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх. Эсрэгээр, "эдийн засаг" нь илт муудах нь татвар төлөгчийн талд ажиллахгүй:
  • Үндсэн хөрөнгийг хууль ёсны өвлөгчид шилжүүлсний дараа татвар төлөгч түрээслүүлнэ. Үүний зэрэгцээ түрээсийн хэмжээ нь элэгдлийн суутгалаас хэд дахин их байдаг;
  • эд хөрөнгийг хадгалах бүх зардлыг татвар төлөгч түрээслэгчийн хувьд хариуцдаг хэвээр байна;
  • Түрээслүүлэгчид шилжүүлсэн үнийн хөөрөгдөл хэлбэрээр байгаа хөрөнгийг дараа нь татвар төлөгч (түрээслэгч) эсвэл бусад холбогдох компаниудад зээл хэлбэрээр шилжүүлнэ.
Энэ тохиолдолд шүүх тусгаарлах цорын ганц зорилго нь өмнөх өмчлөгчийн зардлыг түрээсийн төлбөр хэлбэрээр өсгөх явдал гэж шүүх үзсэн. Бодит бизнесийн үйл явц өөрчлөгдөөгүй, компани "өөрийн" өмчөө үргэлжлүүлэн ашигласан.

“Шинэ” компанийн хамтарсан болон хэд хэдэн хариуцлага

Тусгаарлагдсан хуулийн этгээд нь өмнөх компанийн үүрэг хариуцлагыг (татварыг оруулаад) хүлээхгүй гэдгийг ерөнхий дүрмээр тогтоодог. Гэхдээ тодорхой нөхцөл хангагдсан тохиолдолд шинэ болон хуучин байгууллагуудын хооронд хамтын болон хэд хэдэн хариуцлага үүсдэг.

Татварын үүргийн хувьд: татвар төлөх чадваргүй байдал, өөрчлөн байгуулалтыг татвараас зайлсхийхэд чиглүүлсэн. Иргэний хариуцлагын тухайд: Шилжүүлэх акт нь үүргийн хууль ёсны өвлөгчийг тодорхойлох боломжгүй, эсхүл эд хөрөнгө, өр төлбөрийг шударга бусаар хуваарилсан.

Хүнийг хамтарсан болон хэд хэдэн өр төлбөртэй болгохын тулд шүүхэд хандах нь чухал бөгөөд энэ нь татварын алба эсвэл бусад зээлдүүлэгч заасан нөхцөл байгаа эсэхийг нотлох ёстой гэсэн үг юм.

Татварын үүрэг

Татвар төлөх чадваргүй нь маш энгийнээр нотлогддог. Үндсэн хариуцагчаас татварын өр барагдуулах арга хэмжээний хүрээнд харилцах дансанд “0” гэсэн дүгнэлт гарч байна. Үүний дараа шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид - гүйцэтгэгчид илгээсэн эд хөрөнгийн зардлаар өрийг барагдуулах шийдвэр гаргадаг. Сүүлийнх нь хариуцагч нь эд хөрөнгөгүй болохыг тогтоодог тул шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаа дуусдаг.

Дараагийн ажил бол өөрчлөн байгуулалт нь татвараас зайлсхийх зорилготой байсныг нотлох явдал юм. Үүнийг хийхийн тулд мэргэжлийн хяналтын газар, ялангуяа татвар төлөгчийн өрийг төсөвт төлөх боломжтой байсан хөрөнгийг нуун дарагдуулах зорилготой үйлдэл хийсэн баримтыг дурдаж болно. Жишээлбэл, банкин дахь картын индекстэй татвар төлөгч нь харилцагчдаа шууд төлөхийг хүссэн эсвэл өөрчлөн байгуулах явцад бүх хөрвөх чадвартай хөрөнгийг хууль ёсны өв залгамжлагчид шилжүүлсэн.

Даалгавар авагч нь зөвхөн хуваарилахаас өмнөх гурван жилийн татварын өрийг төлөхийг шаардах нь чухал юм. Цутгаснаас хойш гурван жилийн дараа та тайван унтаж чадна.

Бусад зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэл

Иргэний хэрэгт хамтарсан болон хэд хэдэн хариуцлага хүлээлгэх нь дээр дурдсан хоёр нөхцлийн аль нэг нь байгаа эсэхээс хамаарна. Үүний зэрэгцээ практик дээр асуудлыг шийдэх арга нь маш олон онцлог шинж чанартай байдаг. Шүүхийн практикийн зарим дүгнэлт энд байна.

(1) Шударга бус хуваарилалтын талаар

  • Хөрөнгийн хуваарилалтын шударга байдлыг тодорхойлохын тулд шүүхүүд шалгалтыг томилдог бөгөөд энэ үеэр тайлан баланс, шилжүүлгийн акт дээр үндэслэн зөвхөн хөрөнгө, өр төлбөрийг албан ёсоор хуваахаас гадна үнэлгээ хийх ёстой. Эдгээр баримт бичиг хангалтгүй. Мэргэжилтнүүд хуулийн этгээдийн санхүүгийн байдлыг үнэлэх ёстой. өөрчлөн байгуулахад оролцсон хүмүүс, түүний дотор баланс, нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл, эсрэг талуудтай байгуулсан гэрээ болон бусад баримт бичгийн үндсэн дээр;
  • өөрчлөн байгуулах явцад ямар хөрөнгө шилжүүлснийг шүүх шалгадаг. Зээлдүүлэгчдийн шаардлагыг хангах албан ёсны боломж байгаа нь хамтын болон хэд хэдэн хариуцлагаас чөлөөлөхгүй байх нь чухал юм. Өөрөөр хэлбэл, үнэхээр үнэ цэнэтэй бүх хөрөнгийг шинэ компанид шилжүүлж, өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдэд үлдээнэ. шингэн тогтворжуулагчтай тулгарах - энэ нь ажиллахгүй болно. Өөрөөр хэлбэл, үүнийг хийх нь мэдээжийн хэрэг, гэхдээ энэ нь хөрөнгийг хадгалахад тус болохгүй;
  • өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээд бол тухайн хүн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж, зээлдүүлэгчийн өмнө хүлээсэн үүргээ (наад зах нь хэсэгчлэн) биелүүлж, шилжүүлэх акт нь хөрөнгө, өр төлбөрийг шударгаар, шударгаар хуваарилсан бол шүүх өв залгамжлагчийг хамтран хариуцах шаардлагыг хангахаас татгалзсан.
Энэ онцлогт ухаалгаар хандах нь чухал, өөрөөр хэлбэл үүргийн биелэлт хангалттай байх ёстой. Зээлдүүлэгчид сард нэг удаа 100 рубль шилжүүлэх нь дүр төрхийг өөрчлөхгүй нь ойлгомжтой.

(2) Шилжүүлгийн актаар хууль ёсны өвлөгчийг тодорхойлох боломжгүй тул ерөнхийдөө бүх зүйл тодорхой байна: хэрэв үүрэг нь актад байхгүй бол хоёулаа хариуцлага хүлээнэ. Гэсэн хэдий ч энэ хэсэгт ч гэсэн нюансууд бий.

Нэгдүгээрт, шилжүүлгийн актыг бэлтгэхэд нухацтай хандах хэрэгтэй. Жишээлбэл, эсрэг талуудыг нэрлэж, тодорхой үүрэг хариуцлагыг дурдах нь зүйтэй бөгөөд үүнд акт боловсруулах хугацааны гэрээний дэлгэрэнгүй мэдээлэл, үлдэгдлийг зааж өгөх болно.

Практикт ерөнхийдөө “...актанд заагаагүй зүйл өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдэд үлдэнэ...” гэх мэт нийтлэг ойлголтууд байнга гардаг. Ерөнхийдөө Урлагийн 1-р хэсэгт заасны дагуу ийм заалтыг хүлээн зөвшөөрөх боломжтой. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 59-р зүйлд шилжүүлсэн акт нь өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн үүрэг үүсэх, өөрчлөгдөх, дуусгавар болсон тохиолдолд шилжүүлгийг зөвшөөрсөн өдрөөс хойш үүсч болох өв залгамжлалыг тодорхойлох журмыг тогтоох ёстой. үйлдэл хийх.

Хоёрдугаарт, өөрчлөн байгуулалт хийсний дараа үүссэн үүргийн нөхцөл байдал тусдаа байна. Энэ тохиолдолд зээлдэгч болон зээлдүүлэгчийн хоорондын харилцааны мөн чанарыг шинжлэх шаардлагатай.

Ийнхүү өөрчлөн байгуулагдсаны дараа үүссэн, гэхдээ түүнийг эхлэхээс өмнө үүссэн харилцаанаас үүссэн үүргийн биелэлтийг хөрөнгө, өр төлбөрийг шударга бус хуваарилсан тохиолдолд тусгаарлагдсан (шинэ) компанид шилжүүлж болно. Ийм нөхцөл байдлын жишээ нь зээлийн гэрээний дагуу алданги хураах явдал юм.

Нөгөөтэйгүүр, тусгаарлах журам дуусч, шилжүүлэх актад гарын үсэг зурсны дараа өөрчлөн байгуулагдсан компани үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж, бие даан шийдвэр гаргаж, гуравдагч этгээдтэй шинэ харилцаанд ордог. Иймээс салсан компани нь өөрчлөн байгуулагдсаны дараа үүссэн үүргийн хууль ёсны өвлөгч байж болохгүй.

Дүгнэж хэлэхэд бид гол зөвлөгөөг өгөх болно - үүнийг хэтрүүлж болохгүй. Энэ нь багажийг бүхэлд нь ашиглах, түүний бие даасан шинж чанарыг ашиглахтай холбоотой юм. Татварыг оновчтой болгохын тулд хуваах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах зохион байгуулалтыг зохион бүтээгээгүй бөгөөд "өртэй хүн бүрийг уучлах" арга биш юм. Юуны өмнө энэ нь бизнесээ оновчтой болгох, бизнес эрхлэх асуудлыг шийдвэрлэх боломж юм.

Дахин хэлье ердийн алдаануудТатварын алба эсвэл бусад зээлдүүлэгчийн хүсэл зоригийн чин сэтгэлийн байдалд эргэлзэх боломжийг олгох өөрчлөн зохион байгуулалт:

  • өөрчлөн байгуулагдсан компаниуд бүх өмчөө "буцааж" түрээслэх тодорхой бизнесийн зорилгогүй;
  • НӨАТ-ын суутгал хүлээн авсны дараа эд хөрөнгийг шууд шилжүүлсэн;
  • өөрчлөн байгуулагдсан компани нь хуваагдсаны дараа татварын тусгай горимд шилжсэн;
  • ерөнхий горимд шинэ компани байгуулагдаж, дараа нь тусгай горимд шилждэг;
  • хууль ёсны өвлөгч нь өөрчлөн байгуулагдсаны дараа шууд хялбаршуулсан татварын тогтолцооны дагуу эд хөрөнгийг худалдсан;
  • хуучин компанийн өв залгамжлагчаас үл хөдлөх хөрөнгийг түрээслэх зардал огцом нэмэгдсэн;
  • татварыг бууруулах хүсэл эрмэлзлээс өөр ил тод эдийн засгийн логик дээр үндэслэсэн бусад баримтууд.

Сонгон шалгаруулалтаар өөрчлөн зохион байгуулах нь бусад хэлбэрээс эрс ялгаатай. Хуулийн этгээд өөрчлөн байгуулагдсаны дараа эрх, үүргээ алдахгүй, үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх цорын ганц хэлбэр нь хуваагдах явдал юм. Тус компани нь орлогоо нэмэгдүүлэх, компанийн үйл ажиллагааг өргөжүүлэх хүсэлтэй бизнес эрхлэгчдэд тохиромжтой. ХХК-ийг хуваах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах үе шатууд юу вэ, баримт бичгийг хэрхэн зөв цуглуулах вэ - алхам алхмаар зааварчилгааг доороос үзнэ үү.

Үр дагавар ба онцлог шинж чанарууд

Таслах замаар хэд хэдэн эсвэл нэг шинэ компани нэг дор байгуулагдаж, эрх, үүргийг өөрчлөн байгуулагдсан компаниас хүлээн авдаг. Үүний зэрэгцээ үйл явцын дараа өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээд нь эрх, үүргээ алдахгүй төдийгүй тамга, харилцах данс, дүрэмтэй болж, үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байна.

Уг процессын дараа өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээд нь эрх, үүргээ алдахгүй төдийгүй тамга, харилцах данс, дүрэмтэй болж, үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байна.

Тусгаарлах хэлбэрийн дагуу өөрчлөн зохион байгуулах замаар бизнес эрхлэгчид дараахь асуудлыг ихэвчлэн шийддэг.

  • Мөргөлдөөн гарсан тохиолдолд түншүүдээс салах хууль ёсны бөгөөд энгийн арга.
  • Ашиггүй хэсгийг ерөнхий компаниас салгах.

Хуваалцах үед үндсэн компаниас үл хамааран үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх боломжтой шинэ хуулийн этгээд үүсдэг.

Компанийг сайн дурын үндсэн дээр, үүсгэн байгуулагчид нь шийдвэр гаргасан тохиолдолд, эсвэл шүүхийн байгууллагаар дамжуулан албадан тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулж болно. Сүүлчийн тохиолдолд нэгдсэн хуралдааны шийдвэр, тэмдэглэлийн оронд хувь хуваарилах тухай шүүхийн шийдвэрийг татварын албанд хүргүүлдэг.

Албан ёсоор бол компаний хуваагдал нь зөвхөн орлого төдийгүй өөрчлөн байгуулагдсан компанийн өртэй, танд өртэй гуравдагч этгээдийн үүрэг хариуцлагыг харгалзан тусгай балансаар баталгаажуулна. Хэрэв эдгээр асуудлыг хуваах балансад тусгаагүй бол шинээр байгуулагдсан ХХК бүртгүүлэх боломжгүй болно.

Үндсэн компани хаашаа ч явахгүй, үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх тул энэ төрлийн өөрчлөн байгуулалт нь татан буугдах боломжгүй юм. Эргүүлснээр та бизнесийнхээ зарим хэсгийг салгаж, түүний үндсэн дээр ижил эрх, үүрэг бүхий шинэ хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулж болно.

Алхам алхмаар тусад нь авч үзье

Аливаа өөрчлөн байгуулалтын нэгэн адил хуваарилалт нь өөрийн гэсэн дараалалтай байдаг.

  1. Эхний ээлжинд компанийн хамтран эзэмшигчдийн хурлыг хуралдуулж, өөрчлөн байгуулах асуудлыг шийдэх ёстой. Мөн хуралдаанаар өөрчлөн байгуулалтыг хэн хийх, ямар хугацаанд хийх, хөрөнгө, мэдээллийн баазыг хэрхэн хуваах зэрэг асуудлыг хэлэлцэж байна. Бүх асуултыг оролцогчид гарын үсэг зурсан протоколд тэмдэглэнэ.
  2. Тус компани тооллого явуулж, бүх эд хөрөнгийг үнэлж, нэг хэсгийг шинэ ХХК-д хуваарилдаг.
  3. Тусгаарлалтын балансыг гаргадаг. Баримт бичигт өөрчлөн байгуулагдсан компани болон шинээр байгуулагдсан компанийн хөрөнгө, материаллаг нөөц, үүрэг хариуцлагыг тооцдог.
  4. Уулзалтын дараа гурав хоногийн дотор та өөрчлөн байгуулагдсан компанийг бүртгүүлсэн газрын татварын албанд үйл явц эхлэх тухай өргөдөл бичих ёстой (маягт 14001). Үүний дараа таван хоногийн дотор татварын алба улсын бүртгэлд зохих бичилт хийж, өөрчлөн байгуулалтыг эхлүүлсэн гэж үзнэ.
  5. Та IRS-ээс үйл явц эхэлсэн тухай мэдэгдэл хүлээн авмагц удахгүй болох өөрчлөлтүүдийн талаар зээлдүүлэгчиддээ мэдэгдэх ёстой. Үүнийг бүртгүүлсэн шуудангаар болон Вестник сэтгүүлд зар сурталчилгаагаар бичгээр хийдэг. Зарыг хоёр сарын дотор хоёр удаа нийтэлдэг. Зарлалд ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг сэтгүүлийн вэбсайтаас авах боломжтой.
  6. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай шинэ компанийн хувьд дүрмийг боловсруулдаг (2016 онд хүчин төгөлдөр болсон 209-F3 хуулийн дагуу та стандарт маягтыг ашиглаж болно), удирдлагын багийг сонгож, хуулийн хаягийг сонгоно. Шинэчлэгдсэн компанид дүрэмд өөрчлөлт оруулж, удирдах албан тушаалыг дахин сонгодог.
  7. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани шинээр бүртгүүлэхдээ улсын хураамж төлөх ёстой.
  8. Шинэ харилцах данс нээж, хэвлэх захиалга өгсөн.

Хуваалцах замаар өөрчлөн байгуулахад тулгарч буй гол бэрхшээл бол хуучин түншүүдийн хооронд үүсч болох маргаан юм. Компанийн байнгын үйлчлүүлэгчид, мэдээлэл, материаллаг бааз зэрэг бүх зүйлийг баримтжуулах шаардлагатай. Зарим маргаантай асуудалд шүүхээр дамжуулан арга хэмжээ авах шаардлагатай байдаг нь үйл явцыг улам удаашруулдаг.

Баримт бичгийн жагсаалт

Сонгосон өөрчлөн байгуулалтын хэлбэрийн хувьд үндсэн компанийн дараахь баримт бичгийг бэлтгэсэн болно.

  1. Маягтын дагуу өөрчлөн байгуулах өргөдөл.
  2. Дээжийн дагуу дүрэмд оруулах шаардлагатай өөрчлөлтүүд.
  3. Компанийн хуучин дүрэм.
  4. Үйл ажиллагаанд оролцож буй үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл.
  5. Үлдэгдлийг хуваах.
  6. Компанийн зээлдүүлэгчид мэдэгдэх мэдэгдлийн хуулбар.
  7. Үүсгэн байгуулагчдын паспорт, TIN-ийн хуулбар (нотариатаар баталгаажуулсан).
  8. Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбар.
  9. Улсын бүртгэлийн гэрчилгээ.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг шинээр бүртгүүлэхийн тулд дараахь баримт бичгийг цуглуулна.

  1. Тусгаарлагдсан компанийг бүртгүүлэх өргөдөл.
  2. Шинэ ХХК-ийн дүрэм.
  3. Шинэ ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл ба үндсэн нэгийг тусад нь.
  4. Үлдэгдлийг хуваах.
  5. Хуваарилалтын зарын хуулбар.
  6. Улсын татвар төлсөн баримт.
  7. Шинэ хаяг байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг (хэрэв нэг үүсгэн байгуулагч байгаа бол та гэрийн хаягийг авч болно).
  8. Шинэ компанид оролцогчдын паспорт, TIN.

Хуваарилалтын үр дүнд та түншүүдтэйгээ салж, бизнесээ өөр өөрийнхөөрөө үргэлжлүүлэх болно. Гэхдээ баримт бичгийг сайтар бөглөж, санхүүгийн бүх асуудлыг ярилц. Үгүй бол энэ асуудал хэдэн сараас нэг жил ба түүнээс дээш хугацаанд үргэлжлэх болно (энэ нь байнга тохиолддог).

ХХК-ийг хуваах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах нь хандивлагч ХХК-ийг бие даасан компани болгон хуваах гэсэн үг юм. Хуулийн этгээдийн бүртгэлтэй, тус компанийг тусгаарласан компани нь хуулийн дагуу үйл ажиллагаагаа явуулсаар байна.

Тусгаарлах замаар өөрчлөн байгуулах онцлог

Одоогийн байдлаар Оросын бизнесийн хүрээлэлд хуваагдал нь өөрчлөн байгуулалтын хамгийн түгээмэл хэлбэр болжээ. Үнэн хэрэгтээ түүний хэрэглээ нь маш нийтлэг нөхцөл байдлын үр дагавар юм.

Ийм өөрчлөн зохион байгуулалтын дараах үндсэн шалтгааныг тэмдэглэв.

  1. Толгой компани нь их хэмжээний өртэй. Энэ тохиолдолд шинэ аж ахуйн нэгж байгуулахдаа эд хөрөнгийн болон бусад эрхийн нэг хэсэг нь өрийг бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн шилжүүлдэг. Үүний үр дүнд толгой компани нам гүмхэн ажиллаж, ашиг олсоор байна.
  2. Компаний өсөлтийн явцад өндөр мэргэшсэн цехүүд эсвэл салбарууд бий болсон. Эдгээр хэлтэсүүдийг бие даасан хуулийн этгээд болгон тусгаарлах нь цаашдын хөгжилд хувь нэмэр оруулж, бизнесийн гүйлгээг хурдасгаж, нягтлан бодох бүртгэлийг хялбаршуулдаг. Энэ тохиолдолд хуулийн этгээдийн хамтын ажиллагаа нь нэг хуулийн этгээдийн салбар хоорондын хамтын ажиллагаанаас илүү ашигтай болно.
  3. Компанийг өргөжүүлэх нь илүү төвөгтэй менежментэд хүргэж, цаашдын өсөлтийг улам хүндрүүлдэг.
  4. Эзэмшигчдийн хооронд хурц санал зөрөлдөөн үүсэх.

Бусад аргуудаас (хуваахаас бусад) ялгаатай байдлаар тусгаарлах замаар өөрчлөн байгуулах нь зөвхөн ХХК-ийн эздийн хүслийн дагуу төдийгүй татварын алба, монополийн эсрэг хороо, шүүхийн шийдвэрийн дагуу хийгддэг. . Ийм бүх шийдвэрийг зөвхөн одоогийн хууль тогтоомжийн үндсэн дээр гаргадаг.

Мөн түүнчлэн өөрчлөн байгуулах энэ аргын үндсэн ялгаа нь салах явцад зөвхөн толгой компани нь харьяалагддаг ижил зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрт хамаарах хуулийн этгээдийг бий болгож болох явдал юм.

Видео: тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах онцлог

Тусгаарлах аргыг ашиглан өөрчлөн байгуулалтыг үе шаттайгаар хэрэгжүүлэх

Хуулийн этгээдийг шинээр бий болгох замаар хуучныг нь хадгалах замаар өөрчлөн байгуулах нь өөрчлөн байгуулах бусад аргуудын нэгэн адил Урлагаар зохицуулагддаг. 1998 оны 2-р сарын 18-ны өдрийн 51 Холбооны хууль-14 "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай", түүнчлэн Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 58 дугаар зүйл.

Өмнө нь өөрчлөн байгуулалтын бие даасан үе шатуудыг хэрэгжүүлэх заалтыг нарийвчлан тусгаагүй байсан. 2017 оны 9-р сарын 1-нээс хүчин төгөлдөр болсон 14-FZ хуулийн хамгийн сүүлийн үеийн өөрчлөлтийн үр дүнд өөрчлөн зохион байгуулалтын асуудлыг илүү нарийн тусгасан болно.

Оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн мөн чанар:

  • өөрчлөн байгуулах саналыг үүсгэн байгуулагчид болон бусад эрх бүхий байгууллагаас танилцуулсан;
  • Компанийн хариуцлагатай хүмүүс өөрчлөн байгуулах шаардлагатай тухай бусад эрх бүхий байгууллагын шийдвэрийг биелүүлээгүй тохиолдолд шүүхэд хандаж болно;
  • эрх мэдлийг шилжүүлэх эрх зүйн баримт бичиг нь зөвхөн шилжүүлэх акт бөгөөд тусгаарлах балансыг заавал танилцуулах шаардлагагүй;
  • дүрэм болон бусад баримт бичиг нь хуульд заасан заалтад нийцээгүй нь өөрчлөн байгуулалтыг хүчингүй болсонд тооцох үндэслэл;
  • зээлдүүлэгчид өрийг эрт төлөхийг шаардах эрхтэй.

Тусгаарлах үйл явцтай холбоотой нэмэлт өөрчлөлтүүд нь Урлагийн 4-р зүйлд заасан өв залгамжлалын тодорхой томъёололоос бүрдэнэ. 58 ОХУ-ын Иргэний хууль.

Хуулийн этгээдээс нэг буюу хэд хэдэн хуулийн этгээд тусгаарлагдсан тохиолдолд өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн эрх, үүрэг шилжүүлгийн актын дагуу тус бүрд шилжинэ.

Тусгаарлах замаар өөрчлөн байгуулах явцад дараахь алхмуудыг тодорхойлж болно.

  1. Урьдчилсан шат.
  2. Бараа материалын бүртгэл хийж байна.
  3. Шилжүүлэх актыг бүртгэх.
  4. Нэгдсэн хуралдаанд асуудал оруулах.
  5. өөрчлөн байгуулах үйл явц эхэлснийг татварын алба болон зээлдүүлэгчид мэдэгдэх.
  6. Дахин зохион байгуулалтын талаар нийтлэл оруулах.
  7. Холбооны татварын албанд өөрчлөн байгуулах тухай баримт бичгийн багцыг ирүүлэх.
  8. Баримт бичгийг шалгах, бүртгэлийн гэрчилгээ авах.
  9. Эцсийн шат.

Дахин зохион байгуулалтын явцад хийх үйл ажиллагааны дарааллыг чанд баримтлах нь түүнийг амжилттай дуусгах баталгаа болно.

Урьдчилсан шат

Энэ нь аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх удирдлага, ТУЗ-ийн түвшинд өөрчлөн байгуулах аргачлалын талаар шийдвэр гаргахаас бүрдэнэ. Хуульчид, шаардлагатай бол татварын алба, монополийн эсрэг хороотой иж бүрэн зөвлөгөө өгдөг. Хурал, зөвлөгөөн дээр журмыг хэрэгжүүлэх оновчтой арга замыг тодорхойлж, нэгдсэн хуралдааныг бэлтгэх үүрэг бүхий хүмүүсийг томилдог. Урьдчилсан шатанд шийдвэрийн төслийг боловсруулдаг.

Ээлжит бус чуулган

Ерөнхий хурлыг компанийн гүйцэтгэх удирдлага, түүнчлэн төлөөлөн удирдах зөвлөл, аудитын комиссын хүсэлтээр эсвэл оролцогчдын 1/10-аас доошгүй хувийг бүрдүүлсэн үүсгэн байгуулагчдын хүсэлтээр зохион байгуулдаг. 02/08/1998 оны 14-FZ хуулийн 35 дугаар зүйлийн 2).

Төлөвлөсөн коллежийн хурлын мэдэгдлийг ямар ч хэлбэрээр гаргадаг. Дараахь цэгүүдийг энд харуулав.

  • хурал зарлан хуралдуулах байгууллагын нэр буюу санаачлагч оролцогчдын нэр;
  • хурлын цаг, газар;
  • төлөвлөсөн асуудлын жагсаалт.

Ээлжит бус хурал зарлах тухай мэдэгдэлд хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад компанийг тусгаарлах замаар өөрчлөн байгуулах асуудлыг тусгасан байх ёстой.

Энэхүү мессежийг аж ахуйн нэгжийн бүх оролцогчид болон сонирхсон компаниудад бичгээр илгээх ёстой. Хүлээн авагчдын жагсаалтыг урьдчилан тохиролцсон.Хүлээн авагч нь мэдэгдлийг хүлээн авснаа баталгаажуулахыг зөвлөж байна. Эс бөгөөс ирээгүй оролцогч нөхцөл байдлыг удирдаж, хурлын хүчин төгөлдөр байдалд аюул учруулж болзошгүй юм. Төлөвлөсөн арга хэмжээний тухай мэдэгдлийг түүнийг хуралдуулах тогтоосон өдрөөс 30-аас доошгүй хоногийн өмнө хийх шаардлагатай (Холбооны хуулийн 14-р зүйлийн 36-р зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Бүх асуудлыг зөвхөн хамт олноор, нээлттэй санал хураалтаар шийдвэрлэдэг тул оролцогчдын бүртгэлд маш болгоомжтой хандах ёстой. Тусгаарлах замаар өөрчлөн байгуулах тухай тогтоолыг батлахын тулд та 100 хувийн санал авах ёстой.Дүрмийн сангийн хэмжээг тохируулах, дүрэмд өөрчлөлт оруулах, хувьцаа хуваарилах болон бусад ижил төстэй тохиолдолд компанийн нийт оролцогчдын гуравны хоёроос доошгүй нь санал өгөхөд хангалттай.

Хэлэлцэх асуудалд дараах асуудлууд багтсан байна.

  1. Тусгаарлах замаар компанийг өөрчлөн байгуулах.
  2. Өнөөгөөс салж шинэ нийгмийг бий болгох.
  3. Дахин зохион байгуулалтад орох журам.
  4. Эрх бүхий хөрөнгийн хуваарилалт.
  5. Үүсгэсэн аж ахуйн нэгжийн захирлыг сонгох.
  6. Шинэ компанийн дүрмийг батлах.
  7. Бараа материалын комисс батлах, шилжүүлэх акт боловсруулах.

Бүх шийдвэрийг протокол хэлбэрээр баримтжуулсан болно. Урлагийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 67.1-д зааснаар хуралдаанд оролцсон хүмүүсийн жагсаалт, батлагдсан тэмдэглэлийг нотариатаар гэрчлүүлсэн болно. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Иргэний хуулийн шинэ хэвлэлд тодорхой нөхцөл байдалд протоколыг нотариатаар гэрчлэхгүйгээр хийх боломжтой болохыг харуулж байна. Жишээлбэл, хэрэв оролцогчдын жагсаалт, протоколын текстэд бүх оролцогчид гарын үсэг зурсан эсвэл шийдвэрийг батлах үнэмлэхүй найдвартай байдлыг тогтоох техникийн боломж байгаа бол баримт бичгийн жинхэнэ эсэхийг нотариатаар баталгаажуулах шаардлагагүй. Мөн түүнчлэн ХХК-ийн дүрэмд ийм заалт орсон эсвэл нэгдсэн хуралдаанаар санал нэгтэй баталсан бол хурлын шийдвэрийг нотариатаар баталгаажуулахгүйгээр баталгаажуулах нь хууль ёсны гэж үзнэ.

Протоколын хуулбарыг батлагдсан өдрөөс хойш арав хоногийн дотор компанийн бүх оролцогчдод илгээнэ.

Бараа материал, шилжүүлгийн актыг бүртгэх

Бараа материалын шалгалт нь өөрчлөн байгуулах урьдчилсан нөхцөл юм. Үүнийг хэрэгжүүлэх дүрмийг Арга зүйн зааварчилгаа (ОХУ-ын Сангийн яамны 1995 оны 6-р сарын 13-ны өдрийн 49 тоот тушаал) -аар зохицуулдаг.

Бараа материалыг өөрчлөн байгуулах тухай татварын албанд мэдэгдэх өдрөөс өмнөх сүүлийн тайлангийн үетэй давхцахыг зөвлөж байна. Бараа материалд үндэслэн эд хөрөнгийн жагсаалт, санхүүгийн үүргийн жагсаалтыг гаргадаг.Эдгээр нь нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичиг бөгөөд үүний үндсэн дээр шилжүүлгийн актыг боловсруулдаг.

Одоогоор хуульд зөвхөн өв залгамжлалыг баталгаажуулсан шилжүүлгийн акт л өгөхийг шаарддаг. Тусгаарлалтын балансыг танилцуулах нь сонголттой болсон. Гэсэн хэдий ч практик дээр шилжүүлгийн актыг гаргахын өмнө салангид баланс гаргахын тулд шаргуу хөдөлмөрлөдөг. Мөн салгах балансын стандарт маягт байхгүй, гэхдээ энэ нь завсрын баримт бичгийн хувьд маш тохиромжтой.

Тусгаарлалтын баланс нь аж ахуйн нэгжийн хөрөнгө, өр төлбөрийн төлөв байдлыг харуулах тохиромжтой хэрэгсэл юм

Шилжүүлгийн актыг гүйцэтгэх нь хуулиар зохицуулагдаагүй. Аж ахуйн нэгж бүр өөрийн акт хэлбэрийг батлах эрхтэй.Үүний зэрэгцээ шилжүүлгийн актын агуулгыг Урлагт тодорхой зохицуулдаг. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 59. Эдгээр хууль тогтоомжийн баримт бичгийн дагуу энэ нь үндсэн байгууллагад үлдэж, шинээр бий болсон компани эсвэл компаниудад шилжүүлсэн хөрөнгө, өр төлбөрийн талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Шилжүүлгийн актад өөрчлөн байгуулагдсан компанид үлдэж, салангид компанид шилжүүлсэн хөрөнгө, өр төлбөрийн талаарх мэдээллийг тусгасан болно.

Урлагийн орчин үеийн хувилбар. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 59-д шилжүүлгийн актын эрх зүйн талыг илчилсэн.

Шилжүүлэх акт нь өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн бүх зээлдүүлэгч, хариуцагчтай холбоотой бүх үүргийн өв залгамжлал, түүний дотор талуудын маргаантай үүрэг, түүнчлэн төрөл, бүрэлдэхүүн өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан өв залгамжлалыг тодорхойлох журмыг агуулсан байх ёстой. , эд хөрөнгийн үнэ цэнэ, өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн эрх, үүрэг үүсэх, өөрчлөгдөх, дуусгавар болох, шилжүүлэх акт үйлдсэн өдрөөс хойш үүсч болно.

Шинээр байгуулагдсан аж ахуйн нэгжийн тооноос хамааран шилжүүлгийн акт дахь баганын тоог гаргадаг. Шилжүүлгийн актыг бүрдүүлэх зарчим нь жилийн баланстай адил байна.Аж ахуйн нэгжийн өмчийг (тус бүрийг тус тусад нь болон бүгд хамтдаа) хөрөнгө, өр төлбөрт хуваадаг бөгөөд тэдгээрийн хэмжээ нь бүрэн тохирч байх ёстой.

өөрчлөн байгуулах үйл явц эхэлсэн тухай татварын байцаагч, зээлдүүлэгчид мэдэгдэх, хэвлэлд нийтлэх.

Холбооны татварын алба (2012 оны 01-р сарын 25-ны өдрийн ММВ-7-6/25@ тушаал) баталсан R12003 маягтыг өөрчлөн зохион байгуулах тухай мэдэгдлийг татварын байцаагч руу илгээдэг.

P12003 маягтыг дараахь байдлаар гаргаж болно.

  • зөвхөн том үсгээр хар бэхээр эсвэл хар зуурмагаар гараар бичсэн;
  • Courier New фонтыг 18 пикселээр хэвлэсэн хувилбарт.

Хуваарилалтын аргаар өөрчлөн байгуулах тохиолдолд дараахь зүйлийг бөглөнө үү.

  1. Гарчиг хуудас. Дахин зохион байгуулалтад орсон шалтгааныг тусгаарлах гэж заасан тул 2-р зүйлд "4" гэсэн тоог оруулсан болно.

    P12003 маягтын гарчгийн хуудсан дээр "Шалтгаан" гэсэн хэсэгт "4" гэсэн тоог оруулсан болно.

  2. "А" хуудас. Ингээд өөрчлөн байгуулагдах компанийн талаарх мэдээллийг хүргэж байна. Тусгаарлахдаа зөвхөн 1-р зүйлд OGRN ба TIN дугаар, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн нэр, түүний хууль эрх зүйн хэлбэрийг бичсэн бичилт хийнэ.

    P12003 маягтын "А" хуудасны эхний хуудсанд өөрчлөн байгуулагдаж буй хуулийн этгээдийн талаарх мэдээллийг оруулсан болно.

  3. "В" хуудасны эхний хуудас - өргөдөл гаргагчийн талаархи мэдээллийг оруулсан бөгөөд энэ нь салах тохиолдолд өөрчлөн байгуулагдсан компани юм. Энэ хуудасны 1-р зүйлд компанийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг, 2-р зүйлд - баримт бичгийг бөглөж буй хүний ​​албан тушаал (захирал, бусад ажилтан, эрх бүхий этгээд) оруулсан болно. Дахин зохион байгуулалтад орсон тохиолдолд хуваах маягтын 3-р зүйлийг бөглөөгүй бөгөөд 4-р зүйлд баримт бичгийг бөглөж буй хүний ​​дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгсөн болно.
  4. "В" хуудасны хоёр дахь хуудас нь үнэндээ эхний хуудасны үргэлжлэл юм. Энд дараах зүйлс байна.
  5. 3-р хуудсыг нотариатчийн байлцуулан бөглөнө. Энэ нь өргөдөл гаргагчийн гарын үсэг бөгөөд баримт бичиг авах гурван аргын нэг юм.

Өөрчлөлт хийх шийдвэрийг баталснаас хойш гурав хоногийн дотор мэдэгдлийг ирүүлэх ёстой. Түүнтэй хамт өөрчлөн байгуулах журмыг эхлүүлэх шийдвэрийн протоколыг илгээнэ.

Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд нэгэн адил мэдэгдлийг илгээдэг.

Шийдвэр гарснаас хойш тав хоногийн дотор өөрчлөн байгуулах үйл явц эхэлсэн тухай мэдэгдлийг зээлдүүлэгчид илгээх ёстой.

Мэдэгдэл, дагалдах бичиг баримтыг хүлээн авсны дараа бүс нутгийн татварын алба нь өөрчлөн байгуулах журам эхэлсэн тухай хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бичилт хийж, оруулсан бүртгэлийн талаар өргөдөл гаргагчид мэдэгдэнэ. Энэхүү бичилтийн тухай мэдэгдлийг хүлээн авсны дараа аж ахуйн нэгжийг тусгаарлаж буй компани нь улсын бүртгэлийн эмхэтгэлд өөрчлөн байгуулах тухай мэдэгдлийг нийтлэх үүрэгтэй. Энэ нийтлэлийг нэг сарын дараа давтах ёстой.

Ерөнхий хурлаас шийдвэр гарснаас хойш тав хоногийн дотор энэ тухай зээлдүүлэгчид мэдэгдэх ёстой.

Холбооны татварын албанд шилжүүлэхээр өөрчлөн байгуулагдсан, шинээр байгуулагдсан аж ахуйн нэгжийн баримт бичгийн бүрдэл

Хуульд өөрчлөн байгуулалтыг эмхтгэлд нийтэлсэн өдрөөс хойш гурван сарын хугацаанд зээлдүүлэгчийн нэхэмжлэлийг гаргаж, санал зөрөлдөөнийг шийдвэрлэхийг зөвшөөрдөг. Энэ хугацааны дараа компани нь хоёр багцаар бүрдүүлсэн баримт бичгийг татварын албанд илгээж болно.

  1. Шинээр байгуулагдсан аж ахуйн нэгжийг бүртгэх баримт бичиг.
  2. Тусгаарлалтын үр дүнд өөрчлөн байгуулагдаж буй аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг.

Хуваарилалтын үр дүнд үүссэн хуулийн этгээдийг бүртгэх баримт бичгийн багцад дараахь баримт бичиг орно.

  • P12001 маягт дахь өргөдөл;
  • дүрэм хоёр хувь;
  • тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр (хурлын тэмдэглэлээс хуулбар);
  • шинэ ХХК-ийн гүйцэтгэх удирдлагыг батлах, дүрмийг батлах тухай шийдвэр;
  • улсын татвар төлснийг баталгаажуулсан төлбөрийн даалгаврын хуулбар;
  • шинэ компанийн хаягийг баталгаажуулсан баталгааны захидал;
  • шилжүүлэх акт;
  • "Улсын бүртгэлийн эмхэтгэл"-д нийтлэгдсэн хоёр хуулбар;
  • зээлдүүлэгчид мэдэгдэл илгээсэн баримтын хуулбар;
  • ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас өргүй болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ.

Өөрчлөн байгуулах замаар байгуулагдсан хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдлийг P12001 маягтаар бөглөсөн (ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2012 оны 1-р сарын 25-ны өдрийн ММВ-7-6/25@ тоот тушаалын хавсралт No1).

Сонголт хийх тохиолдолд маягтыг бөглөх нь өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг.

  1. 1-р хуудсанд хуваагдлын үр дүнд бий болсон аж ахуйн нэгжийн талаарх мэдээллийг харуулав. 3-р зүйлд "4" тоог оруулна уу - тодруулна уу.
  2. 2-р хуудасны 4-р зүйлд үүсгэн байгуулж буй компанид оролцогчдын тоог зааж өгсөн болно.
  3. "Б" хуудас нь хуулийн этгээд болох компанийн оролцогчийн талаарх мэдээллийг агуулна. Ийм оролцогч бүрт тусдаа хуудас бөглөнө.
  4. Оролцогчдын дунд хувь хүмүүс байгаа бол тус бүрт "D" хуудас бөглөнө.
  5. "Е" хуудас нь компанид оролцогч бүрийн дүрмийн санд эзлэх хувийг заана.
  6. "G" хуудас нь компанийн нэрийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй хувь хүний ​​тухай мэдээллийг агуулдаг. Хэрэв хэд хэдэн ийм хүмүүс байгаа бол тус бүрт тусдаа хуудас бөглөнө.
  7. "K" хуудас нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны кодыг заана.
  8. Эцсийн "O" хуудсыг нотариатын дэргэд бөглөнө. Өргөдөл гаргагчийн гарын үсгийг энд тэмдэглэнэ.

Тусгаарлах замаар өөрчлөн байгуулах шийдвэрийг бүх нийтийн хурлын тэмдэглэлийн хуулбар эсвэл цорын ганц оролцогчийн шийдвэрээр ямар ч хэлбэрээр боловсруулдаг.

Хэд хэдэн оролцогчид санал өгсөн тохиолдолд тусгаарлах замаар өөрчлөн байгуулах шийдвэрийг зөвхөн санал нэгтэй гаргана.

Баталгаажуулалтын захидал зурах ганц стенк байдаггүй. Захидал нь ямар ч хэлбэрээр бичигдсэн боловч компанийн хэвлэмэл хуудсан дээр бичигдсэн байдаг.Энэ захидалд түрээслэгчийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, түүнчлэн байрны хаяг, түүний талбайг зааж өгөх ёстой.

Баталгаажуулалтын захидалд түрээслүүлэгчийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээлэл, түүний өмчлөлийн заавал байх ёстой заалт байх ёстой

Аж ахуйн нэгжийг татан буулгасны үр дүнд өөрчлөн байгуулагдаж буй компани нь дараахь баримт бичгийг бүрдүүлнэ.

  • дүрмийн санг багасгах тухай P13001 маягт дахь өргөдөл;
  • оролцогчдын хувьцааны нэрлэсэн үнийг бууруулах тухай P14001 маягт дахь өргөдөл;
  • улсын татвар төлсөн баримт бичиг;
  • шинэчилсэн дүрэм;
  • дүрэмд өөрчлөлт оруулах тухай шийдвэр буюу протокол.

P14001 маягт нь маш төвөгтэй баримт бичиг юм. Үүнд тавь гаруй хуудас багтсан. Гэхдээ компанийн гишүүдийн хооронд хувьцаа хуваарилах тохиолдолд энэ маягтанд зөвхөн дараахь зүйлийг бөглөнө.

  • Эхний (гарчиг) хуудас.
  • Компанийн оролцогчдын мэдээллийг агуулсан "D", "B", "G" хуудаснууд. Хувь хүний ​​хувьд “D” бөглөнө. "Б" - оршин суугч хуулийн этгээдийн хувьд. "G" - гадаадын хуулийн этгээдийн хувьд.
  • Хувьцааг компанид шилжүүлэх, үлдсэн оролцогчдын дунд хуваарилах тухай мэдээллийг бөглөсөн "Z" хуудас.
  • Өргөдөл гаргагчийн талаарх мэдээллийг байрлуулсан "P" хуудас.

Хоёр багц баримт бичгийг татварын албанд нэгэн зэрэг илгээдэг.

Эцсийн шат

Энэ үе шат нь татварын албанд баримт бичгийг шилжүүлэхээс эхэлж, оруулсан өөрчлөлтийг баталгаажуулсан баримт бичгийн багцыг өргөдөл гаргагчид шилжүүлэх замаар дуусна. Татварын алба хүлээн авсан бичиг баримтыг тав хоногийн дотор боловсруулахыг хуулиар зөвшөөрдөг.

Ирүүлсэн баримт бичгийг боловсруулсны дараа Холбооны татварын албаны байцаагч хуулийн этгээдийн нэгдсэн бүртгэлд (USRLE) зохих өөрчлөлтийг оруулдаг. Дараа нь тэрээр бүх бүртгэлийн баримт бичгийг өөрчлөн байгуулагдсан ХХК болон шинээр байгуулагдсан компанийн төлөөлөгчдөд хүлээлгэн өгдөг. Хэрэв тав хоногийн дараа бичиг баримтыг хүсээгүй бол тэдгээрийг заасан хуулийн хаягаар шуудангаар автоматаар илгээнэ.

Тусгаарлалтын үр дүнд өөрчлөн байгуулагдсан компанид дараахь баримт бичгийг олгоно.

  • Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн хуудас;
  • Холбооны татварын албаны тэмдэг бүхий ХХК-ийн дүрэм (нэг хувь).

Хуваарилалтын үр дүнд бий болсон компанид дараахь баримт бичгийн багцыг өгсөн болно.

  • OGRN гэрчилгээ (улсын бүртгэлийн үндсэн дугаар);
  • TIN гэрчилгээ;
  • Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн хуудас;
  • татварын албаны тэмдэг, тамга бүхий дүрэм.

Өөрчлөн зохион байгуулалтын эерэг ба сөрөг талуудыг хуваах замаар

Дахин зохион байгуулалтыг хуваах хэлбэрээр хийх гол давуу тал нь мэдээжийн хэрэг ийм өөрчлөн байгуулалтыг хийх санааг төрүүлсэн асуудлыг шийдвэрлэх явдал юм. Тэдний дунд:

  • үүссэн өрийг оновчтой болгох;
  • мэргэшүүлэх шаардлагатай үйл ажиллагааны шинэ чиглэлүүд гарч ирэх;
  • үйл ажиллагааг өргөжүүлэх нь өргөжсөн аж ахуйн нэгжийг удирдахад төвөгтэй байдал, хүндрэлд хүргэдэг;
  • эзэмшигчдийн хоорондох маргаан.

Гэсэн хэдий ч тусгаарлах үйл явц нь тодорхой эрсдэлийг дагуулдаг. Гол эрсдэл нь компани өөрчлөн байгуулалт хийснээр татварын алба болон зээлдүүлэгчдийн анхаарлыг татдагтай холбоотой юм. Урлагийн заалтыг үндэслэн сүүлийнх нь боломжтой. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 60-т өр төлбөрөө эрт төлөхийг шаардана. Үүний зэрэгцээ зээлдүүлэгчид мөнгөө буцааж авахын тулд хамтран хариуцлага хүлээх эрхтэй.

  • өөрчлөн байгуулагдсан (толгой) аж ахуйн нэгж;
  • шинээр байгуулагдсан компани;
  • өөрчлөн байгуулалтын хариуцлагатай гүйцэтгэгчид.

Зээлийн эргэн төлөлт удааширсан тохиолдолд өөрчлөн байгуулагдсан болон шинээр байгуулагдаж буй аж ахуйн нэгжүүд төдийгүй эдгээр байгууллагыг үүсгэн байгуулагчид буруутай болох нь.

Өөрчлөн байгуулагдсаны дараа зээлдүүлэгчид өр төлбөрөө төлөхийг шүүхэд шаардаж болно. Хэрэв өөрчлөн байгуулагдсан компанийн цэвэр хөрөнгийн хэмжээ нь дүрмийн сангийн хэмжээнээс бага байвал ийм давж заалдах шалтгаан үүсч болно. Дараа нь зээлдүүлэгчид санхүүгийн ашиг сонирхолд нь хохирол учруулах зорилгоор өөрчлөн байгуулалтыг санаатайгаар хийсэн гэж үзэж болно. Мөн энэ тохиолдолд зөвхөн өөрчлөн байгуулагдсан компани төдийгүй шинээр байгуулагдсан үйлдвэр хариуцлага хүлээх боломжтой.

Зээлдүүлэгчдийн ийм үйл ажиллагаа нь өөрчлөн байгуулалтын үе шатанд болон дараа нь татварын албаны анхаарлыг татах нь дамжиггүй. Хэдийгээр хуваах замаар өөрчлөн байгуулах үед татварын хяналт шалгалт хийх нь заавал байх албагүй ч зээлдүүлэгчдийн нэхэмжлэл нь аудит хийх хууль ёсны үндэслэл болно. Иймд дахин зохион байгуулалтад орох үед гарч болох эерэг тал, эрсдэлд сайтар дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай.

Видео: онцлон тэмдэглэснээр өөрчлөн зохион байгуулалтын тохирох сонголтыг хэрхэн сонгох вэ

Тусгаарлах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах нь эдийн засаг, санхүү, нягтлан бодох бүртгэл, хууль зүйн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг оролцуулсан нарийн төвөгтэй, урт процедурыг шаарддаг. Энэ үйл явцын бүх үе шатанд нарийн, мэргэжлийн арга барил шаардлагатай: ээлжит бус чуулганыг бэлтгэхээс эхлээд өөрчлөн байгуулагдсан компанийн үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, шинэ аж ахуйн нэгжийг бүртгэх хүртэл.

1.1. Энэхүү баримт бичиг нь "" Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн (цаашид Компани гэх) хувийн мэдээллийг боловсруулах талаар баримтлах бодлогыг тодорхойлдог.

1.2 Энэхүү бодлогыг хувийн мэдээллийн тухай ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу боловсруулсан болно.

1.3 Энэхүү бодлого нь автоматжуулалтын хэрэгслийг ашиглан хувийн мэдээллийг цуглуулах, бүртгэх, системчлэх, хуримтлуулах, хадгалах, тодруулах, олборлох, ашиглах, шилжүүлэх (тараах, хангах, нэвтрэх), хувь хүнгүй болгох, хаах, устгах, устгах бүх үйл явцад хамаарна. ийм хэрэгслийг ашиглах.

1.4. Уг бодлогыг компанийн ажилчид чанд баримталдаг.

  1. Тодорхойлолт

Хувийн мэдээлэл- шууд болон шууд бусаар тодорхойлогдсон эсвэл танигдах боломжтой хувь хүнтэй холбоотой аливаа мэдээлэл (хувийн мэдээллийн сэдэв);

оператор- төрийн байгууллага, хотын байгууллага, хуулийн этгээд, хувь хүн, бие даан эсвэл бусад хүмүүстэй хамтран хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг зохион байгуулж, (эсвэл) хэрэгжүүлэх, түүнчлэн хувийн мэдээллийг боловсруулах зорилго, боловсруулах хувийн мэдээллийн бүрэлдэхүүнийг тодорхойлох; , хувийн мэдээлэлтэй хийсэн үйлдэл (үйл ажиллагаа);

хувийн мэдээллийг боловсруулах- хувийн мэдээллийг цуглуулах, бүртгэх, системчлэх, хуримтлуулах, хадгалах, тодруулах (шинэчлэх, өөрчлөх), олборлох, ашиглах зэрэг автоматжуулалтын хэрэгслийг ашиглан эсвэл ийм хэрэгслийг ашиглахгүйгээр гүйцэтгэсэн аливаа үйлдэл (үйл ажиллагаа) эсвэл багц үйлдэл (үйл ажиллагаа), хувийн мэдээллийг шилжүүлэх (тараах, хангах, нэвтрэх), хувь хүнгүй болгох, хаах, устгах, устгах;

хувийн мэдээллийг автоматаар боловсруулах- компьютерийн технологийг ашиглан хувийн мэдээллийг боловсруулах;

хувийн мэдээллийг түгээх- тодорхой бус тооны хүмүүст хувийн мэдээллийг задруулахад чиглэсэн үйл ажиллагаа;

хувийн мэдээллээр хангах- тодорхой хүн эсвэл тодорхой хүрээлэлд хувийн мэдээллийг задруулахад чиглэсэн үйлдэл;

хувийн мэдээллийг хаах- хувийн мэдээллийг боловсруулахыг түр зогсоох (хувийн мэдээллийг тодруулахын тулд боловсруулах шаардлагатай тохиолдлоос бусад);

хувийн мэдээллийг устгах- хувийн мэдээллийн мэдээллийн систем дэх хувийн мэдээллийн агуулгыг сэргээх боломжгүй болсон үйлдлүүд ба (эсвэл) үүний үр дүнд хувийн мэдээллийн материаллаг зөөвөрлөгч устаж үгүй ​​болсон;

хувийн мэдээллийг хувь хүнгүй болгох- нэмэлт мэдээлэл ашиглахгүйгээр хувийн мэдээллийн тодорхой субьектийн хувийн мэдээллийн өмчлөлийг тодорхойлох боломжгүй болсон үйлдлүүд;

хувийн мэдээллийн мэдээллийн систем- мэдээллийн сан, мэдээллийн технологи, тэдгээрийн боловсруулалтыг хангах техникийн хэрэгсэлд агуулагдах хувийн мэдээллийн багц.

  1. Хувийн мэдээллийг боловсруулах зарчим, нөхцөл

3.1. Хувийн мэдээллийг боловсруулах нь дараахь зарчмуудын үндсэн дээр явагддаг.

1) Хувийн мэдээллийг боловсруулах нь хууль ёсны бөгөөд шударга үндсэн дээр явагддаг;

2) Хувийн мэдээллийг боловсруулах нь тодорхой, урьдчилан тодорхойлсон, хууль ёсны зорилгод хүрэх замаар хязгаарлагддаг. Хувийн мэдээлэл цуглуулах зорилготой нийцэхгүй байгаа хувийн мэдээллийг боловсруулахыг зөвшөөрөхгүй;

3) Бие биедээ үл нийцэх зорилгоор боловсруулалт хийдэг хувийн мэдээллийг агуулсан мэдээллийн санг нэгтгэхийг хориглоно;

4) Зөвхөн боловсруулах зорилгод нийцсэн хувийн мэдээлэл боловсруулагдах ёстой;

6) Хувийн мэдээллийг боловсруулахдаа хувийн мэдээллийн үнэн зөв байдал, тэдгээрийн хүрэлцээ, шаардлагатай бол тэдгээрийн боловсруулалтын заасан зорилгод нийцэх байдлыг хангана.

7) Хувийн мэдээллийг хадгалах хугацааг холбооны хуулиар тогтоогоогүй бол хувийн мэдээллийг хадгалах хугацааг хувийн мэдээллийг боловсруулах зорилгоор шаардагдах хугацаанаас хэтрүүлэхгүйгээр хувийн мэдээллийн субьектийг тодорхойлох боломжтой хэлбэрээр гүйцэтгэдэг. хувийн мэдээллийн субьект нь тал, ашиг хүртэгч эсвэл батлан ​​даагч болох гэрээ. Холбооны хуульд өөрөөр заагаагүй бол боловсруулсан хувийн мэдээллийг боловсруулах зорилгодоо хүрэх эсвэл эдгээр зорилгод хүрэх хэрэгцээ алга болсон тохиолдолд устгах, хувь хүнгүй болгох шаардлагатай.

8) Компани нь хувийн мэдээллийн субьект нь компанитай харилцахдаа үнэн зөв, найдвартай мэдээллээр хангаж, түүний хувийн мэдээлэлд гарсан өөрчлөлтийн талаар компанийн төлөөлөгчдөд мэдэгддэг тул үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

3.2. Компани нь зөвхөн дараах тохиолдолд хувийн мэдээллийг боловсруулдаг.

  • хувийн мэдээллийг боловсруулах нь түүний хувийн мэдээллийг боловсруулахын тулд хувийн мэдээллийн субьектийн зөвшөөрөлтэйгээр хийгддэг;
  • хувийн мэдээллийг боловсруулах нь тухайн хүний ​​үндсэн хууль, иргэний, захиргааны, эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагаа, арбитрын шүүх хуралдаанд оролцсонтой холбогдуулан хийгддэг;
  • хувийн мэдээллийг боловсруулах нь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаа, ОХУ-ын шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны тухай хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэх ёстой өөр байгууллага, албан тушаалтны актыг (цаашид шүүхийн акт гүйцэтгэх гэх) гүйцэтгэхэд зайлшгүй шаардлагатай. ;
  • хувийн мэдээллийг боловсруулах нь хувийн мэдээллийн субьект нь тал, ашиг хүртэгч, батлан ​​даагч болох гэрээ, түүнчлэн хувийн мэдээллийн субьектийн санаачилгаар гэрээ байгуулах, эсхүл тухайн субьект нь гэрээ байгуулахад зайлшгүй шаардлагатай. хувийн мэдээлэл нь ашиг хүртэгч эсвэл батлан ​​даагч байх болно;
  • хувийн мэдээллийн субьектийн зөвшөөрөл авах боломжгүй тохиолдолд хувийн мэдээллийн субьектийн амь нас, эрүүл мэнд, бусад амин чухал ашиг сонирхлыг хамгаалахын тулд хувийн мэдээллийг боловсруулах шаардлагатай;

3.4. Компани нь эдгээр хүмүүстэй байгуулсан гэрээний үндсэн дээр иргэдийн хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг гуравдагч этгээдэд даатгах эрхтэй.
Start Legal Company ХХК-ийн нэрийн өмнөөс хувийн мэдээллийг боловсруулдаг хүмүүс "Хувийн мэдээллийн тухай" Холбооны № 152-ФЗ хуульд заасан хувийн мэдээллийг боловсруулах, хамгаалах зарчим, дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй. Хувь хүн бүрийн хувьд хувийн мэдээлэл боловсруулж буй хуулийн этгээдийн гүйцэтгэх хувийн мэдээлэлтэй холбоотой үйлдлийн (үйл ажиллагааны) жагсаалтыг тодорхойлсон бөгөөд боловсруулах зорилго, ийм хүний ​​​​хувийн мэдээллийн нууцлалыг хадгалах, аюулгүй байдлыг хангах үүрэг зэрэг болно. тэдгээрийн боловсруулалтыг тогтоож, боловсруулсан хувийн мэдээллийг хамгаалах шаардлагыг тодорхойлсон.

3.5. Хэрэв компани хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг өөр хүнд даатгасан бол тухайн хүний ​​үйлдлийн төлөө хувийн мэдээллийн субьектийн өмнө хариуцлага хүлээнэ. Компанийн нэрийн өмнөөс хувийн мэдээллийг боловсруулж байгаа хүн Компанийн өмнө хариуцлага хүлээнэ.

3.6. Компани нь зөвхөн хувийн мэдээллийн субьекттэй холбоотой хууль эрх зүйн үр дагаварт хүргэх, эсвэл түүний эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг өөр байдлаар хөндөх хувийн мэдээллийг автоматжуулсан боловсруулалтад үндэслэн шийдвэр гаргадаггүй.

3.7. Компани нь боловсруулах зорилгодоо хүрэх эсвэл боловсруулах зорилгодоо хүрэх хэрэгцээ алдагдсан тохиолдолд хувийн мэдээллийг устгадаг эсвэл хувь хүнгүй болгодог.

  1. Хувийн мэдээллийн субъектууд

4.1. Компани нь дараахь хүмүүсийн хувийн мэдээллийг боловсруулдаг.

  • компанийн ажилчид, түүнчлэн иргэний гэрээ байгуулсан аж ахуйн нэгжүүд;
  • Компанийн сул орон тоог нөхөх нэр дэвшигчид;
  • "Эхлэл" хуулийн компаний ХХК-ийн үйлчлүүлэгчид;
  • "Эхлэл" Хуулийн ХХК-ийн вэбсайтын хэрэглэгчид;

4.2. Зарим тохиолдолд Компани нь итгэмжлэлийн үндсэн дээр эрх олгосон дээр дурдсан хувийн мэдээллийн субъектуудын төлөөлөгчдийн хувийн мэдээллийг боловсруулж болно.

  1. Хувийн мэдээллийн субъектуудын эрх

5.1 Мэдээллийг нь боловсруулж буй хувийн мэдээллийн субьект нь дараахь эрхтэй.

5.1.1. Хуульд заасан хугацаанд компаниас дараахь мэдээллийг хүлээн авах.

  • "Эхлэл" хуулийн компаниас хувийн мэдээллийг боловсруулж байгаа баримтыг баталгаажуулах;
  • хувийн мэдээллийг боловсруулах хууль эрх зүйн үндэслэл, зорилгын талаар;
  • компанийн хувийн мэдээллийг боловсруулахад ашигладаг аргуудын талаар;
  • компанийн нэр, байршлын тухай;
  • Хувийн мэдээлэлд нэвтрэх эрхтэй эсвэл "Эхлэл" хуулийн компанитай байгуулсан гэрээний үндсэн дээр эсвэл холбооны хуулийн үндсэн дээр хувийн мэдээллийг задруулж болох хүмүүсийн тухай;
  • Холбооны хуульд ийм мэдээлэл өгөх өөр журам заагаагүй бол хүсэлтийг хүлээн авсан иргэнтэй холбоотой боловсруулсан хувийн мэдээллийн жагсаалт, түүнийг хүлээн авсан эх сурвалж;
  • хувийн мэдээллийг боловсруулах нөхцөл, түүний дотор хадгалах хугацаа;
  • 152-ФЗ "Хувийн мэдээллийн тухай" Холбооны хуульд заасан иргэний эрхийг хэрэгжүүлэх журмын тухай;
  • компанийн нэрийн өмнөөс хувийн мэдээлэл боловсруулж буй хүний ​​нэр, хаяг;
  • "Хувийн мэдээллийн тухай" Холбооны хууль No 152-FZ эсвэл холбооны бусад хуульд заасан бусад мэдээлэл.

5.1.2. Хувийн мэдээлэл нь дутуу, хуучирсан, үнэн зөв бус, хууль бусаар олж авсан эсвэл заасан боловсруулалтын зорилгоор шаардлагагүй бол таны хувийн мэдээллийг тодруулах, хаах, устгахыг хүсэх.

5.1.3. Хувийн мэдээллийг боловсруулах зөвшөөрлөө цуцална уу.

5.1.4. Түүний хувийн мэдээлэлтэй холбоотой компанийн хууль бус үйлдлийг арилгахыг шаардах.

5.1.5. Компанийн үйлдэл, эс үйлдлийг Холбооны харилцаа холбоо, мэдээллийн технологи, олон нийтийн харилцаа холбооны хяналтын албанд, эсхүл "Старт" Хуулийн компанийг Холбооны хуулийн 2013 оны 10-р зүйлийн 2012 оны 21-р сарын 20-ны өдрийн 201-р сарын 20-ны өдрийн 2011-2015-01-01-00-ны өдрийн 201-д заасан шаардлагыг зөрчин өөрийн хувийн мэдээллийг боловсруулж байна гэж иргэн үзэж байгаа бол шүүхэд гомдол гаргах. 152- "Хувийн мэдээллийн тухай" Холбооны хууль, эсвэл түүний эрх, эрх чөлөөг зөрчсөн.

5.1.6. Таны эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах, түүний дотор хохирлын нөхөн төлбөр, / эсвэл шүүхээр ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлүүлэх.

  1. Компанийн үүрэг хариуцлага

6.1. "Хувийн мэдээллийн тухай" Холбооны № 152-ФЗ хуулийн шаардлагын дагуу компани нь дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

  • Хувийн мэдээллийн субьектийг түүний хүсэлтээр хувийн мэдээллийг боловсруулахтай холбоотой мэдээллээр хангах, эсвэл хууль ёсны үндэслэлээр Холбооны хуулийн заалтыг агуулсан үндэслэл бүхий татгалзлыг гаргаж өгөх.
  • Хувийн мэдээллийн субьектийн хүсэлтээр боловсруулсан хувийн мэдээллийг тодруулах, хэрэв хувийн мэдээлэл бүрэн бус, хуучирсан, үнэн зөв биш, хууль бусаар олж авсан эсвэл тодорхойлсон боловсруулалтын зорилгоор шаардлагагүй бол хаах, устгах.
  • Хувийн мэдээллийн субьектүүдээс хувийн мэдээлэл хүлээн авах хүсэлт, түүнчлэн эдгээр хүсэлтийн хариуд хувийн мэдээлэл өгөх тухай баримтуудыг бүртгэх ёстой хувийн мэдээллийн субьектүүдийн хүсэлтийн бүртгэлийг хөтөлнө.
  • Хувийн мэдээллийн субьектээс хувийн мэдээллийг хүлээн аваагүй тохиолдолд хувийн мэдээллийг боловсруулах талаар хувийн мэдээллийн субьектэд мэдэгдэх.

Дараах тохиолдлууд нь үл хамаарах зүйл юм.

Хувийн мэдээллийн субьект нь түүний хувийн мэдээллийг боловсруулж байгаа талаар холбогдох оператор мэдэгддэг;

Хувийн мэдээллийг компани нь холбооны хууль тогтоомжийн үндсэн дээр эсвэл субьект нь тал, ашиг хүртэгч, батлан ​​даагч болох гэрээг хэрэгжүүлэхтэй холбогдуулан олж авсан.

Хувийн мэдээллийг олон нийтэд нээлттэй эх сурвалжаас авсан;

Хувийн мэдээлэл боловсруулах тухай мэдэгдэлд тусгагдсан мэдээллээр хувийн мэдээллийн субьектийг хангах нь гуравдагч этгээдийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчиж байна.

6.2. Хэрэв хувийн мэдээллийг боловсруулах зорилгодоо хүрсэн бол компани нь хувийн мэдээллийг боловсруулах зорилгодоо хүрсэн өдрөөс хойш гучаас илүүгүй хоногийн дотор хувийн мэдээллийг боловсруулахаа нэн даруй зогсоож, холбогдох хувийн мэдээллийг устгах үүрэгтэй. субьект нь тал, ашиг хүртэгч эсвэл батлан ​​даагч хувийн мэдээлэл болох гэрээ, Компани болон хувийн мэдээллийн субьект хоорондын өөр гэрээ, эсхүл Компани нь хувийн мэдээллийн субьектийн зөвшөөрөлгүйгээр хувийн мэдээллийг боловсруулах эрхгүй бол № 152-FZ "Хувийн мэдээллийн тухай" эсвэл холбооны бусад хуульд заасан үндэслэл.

6.3. Хувийн мэдээллийн субьект нь хувийн мэдээллээ боловсруулах зөвшөөрлөө буцаан авсан бол компани нь хувийн мэдээллийг боловсруулахаа зогсоож, хувийн мэдээллийг устгах, хэрэв өөрөөр заагаагүй бол уг мэдээллийг хүлээн авсан өдрөөс хойш гучаас илүүгүй хоногийн дотор устгах үүрэгтэй. Компани болон хувийн мэдээллийн субьект хоорондын гэрээ. Компани нь хувийн мэдээллийг устгасан тухай хувийн мэдээллийн субъектэд мэдэгдэх үүрэгтэй.

6.4. Хэрэв субьект зах зээл дээр бараа, ажил, үйлчилгээг сурталчлах зорилгоор хувийн мэдээлэл боловсруулахаа зогсоох хүсэлтийг хүлээн авбал Компани нь хувийн мэдээллийг боловсруулахаа даруй зогсоох үүрэгтэй.

6.5. Компани нь Холбооны хуульд заасан тохиолдолд хувийн мэдээллийг зөвхөн хувийн мэдээллийн субьектийн бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр боловсруулах үүрэгтэй.

6.7. Компани нь Холбооны хуульд заасны дагуу хувийн мэдээллийг заавал өгөх шаардлагатай бол хувийн мэдээллийг өгөхөөс татгалзсаны хууль ёсны үр дагаврыг хувийн мэдээллийн субъектэд тайлбарлах үүрэгтэй.

6.8. Хувийн мэдээллийн субьект эсвэл түүний төлөөлөгчд холбогдох хувийн мэдээллийн сэдэвтэй холбоотой бүх өөрчлөлтийн талаар мэдэгдэх.

  1. Хувийн мэдээллийг хамгаалах талаар авсан арга хэмжээний тухай мэдээлэл

7.1. Хувийн мэдээллийг боловсруулахдаа компани нь хувийн мэдээллийг зөвшөөрөлгүй буюу санамсаргүйгээр нэвтрэх, устгах, өөрчлөх, хаах, хуулбарлах, хангах, түгээх, түүнчлэн холбогдох бусад хууль бус үйлдлээс хамгаалах хууль эрх зүй, зохион байгуулалт, техникийн шаардлагатай арга хэмжээг авдаг. хувийн мэдээлэлд.

7.2. Хувийн мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах, тухайлбал:

  • хувийн мэдээллийн мэдээллийн системд боловсруулалтын явцад хувийн мэдээллийн аюулгүй байдалд заналхийлж буй аюулыг тодорхойлох;
  • Хувийн мэдээллийг хамгаалахад тавигдах шаардлагыг хангахад шаардлагатай хувийн мэдээллийн мэдээллийн системд боловсруулалт хийх явцад хувийн мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээ авах, хэрэгжүүлэх нь хувийн мэдээллийн аюулгүй байдлын түвшинг улсын Засгийн газраас тогтоосон. Оросын Холбооны Улс;
  • тогтоосон журмын дагуу нийцлийн үнэлгээний журамд тэнцсэн мэдээллийн аюулгүй байдлын хэрэгслийг ашиглах;
  • хувийн мэдээллийн мэдээллийн системийг ашиглалтад оруулахаас өмнө хувийн мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээний үр нөлөөг үнэлэх;
  • хувийн мэдээллийг компьютерт хадгалах хэрэгслийг харгалзан үзэх;
  • хувийн мэдээлэлд зөвшөөрөлгүй нэвтэрсэн баримтыг илрүүлэх, арга хэмжээ авах;
  • зөвшөөрөлгүй хандсаны улмаас өөрчлөгдсөн эсвэл устгасан хувийн мэдээллийг сэргээх;
  • хувийн мэдээллийн мэдээллийн системд боловсруулсан хувийн мэдээлэлд нэвтрэх дүрмийг тогтоох, түүнчлэн хувийн мэдээллийн мэдээллийн систем дэх хувийн мэдээлэлтэй хийсэн бүх үйлдлийг бүртгэх, нягтлан бодох бүртгэлийг баталгаажуулах;
  • хувийн мэдээллийн аюулгүй байдал, хувийн мэдээллийн мэдээллийн системийн аюулгүй байдлын түвшинг хангахад чиглэсэн арга хэмжээнүүдэд хяналт тавих.
  • ОХУ-ын хувийн мэдээллийн талаархи хууль тогтоомжийг зөрчсөн тохиолдолд хувийн мэдээллийн субьектэд учирч болзошгүй хохирлын үнэлгээ, энэ хор хөнөөлийн хоорондын хамаарал, хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хангахад чиглэсэн арга хэмжээ. ОХУ-ын хувийн мэдээллийн салбарт.