Хеллингерийн хэлснээр системийн од эрхэс хэнд, яаж ашиг тусаа өгөх вэ? Хеллингерийн дагуу гэр бүлийн одны ордууд. Бусдын дүрд автах аюултай

Хеллингерийн хэлснээр системийн одон (эсвэл зүгээр л "одон") нь богино хугацааны сэтгэлзүйн эмчилгээ юм. Асуудлыг шийдэхийн тулд хүн хэдэн сар, жилээр сэтгэл засалч руу явах шаардлагагүй. Асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай бүх зүйл нэг цаг хагасаас хоёр цагийн дотор нэг зохицуулалтын явцад тохиолддог. Энэ бол аргын асар том давуу тал юм. Зохицуулалт нь далд ухамсрын ийм гүн давхаргад хурдан ордог бөгөөд энгийн сэтгэл зүй олон жилийн турш замаа гаргадаг эсвэл хэзээ ч замаа гаргадаггүй.

Гэхдээ зохицуулалтаас үүдэлтэй процессууд нь мэдээжийн хэрэг нэг цаг хагасаас илүү хугацаа шаардагдана. Мөн та эдгээр үйл явцыг хэрхэн зөв амьдрахаа ойлгох хэрэгтэй.

Доор бичсэн зүйл нь одны ордод юу болж байгааг хэсэгчлэн тайлбарлаж, таны сэтгэл, толгойд үүнийг ойлгоход тусалдаг. Гэхдээ эдгээр нь үнэмлэхүй аксиом биш, математик, физик биш юм. Эдгээр нь нарийн ширийн зүйлүүд бөгөөд заримдаа үгээр илэрхийлэхэд хэцүү байдаг. Бусад одны ордууд дэлхийн өөр дүр төрхөөс ажилладаг байж магадгүй, тэд үйл явцын талаар өөр төсөөлөлтэй байж болно. Тэд өөр өөр тайлбар өгч, огт өөр зүйл санал болгож магадгүй юм. Үүнийг санаарай.

Тэгэхээр зохицуулалт хийх гэж байгаа хүн юу мэдэх ёстой вэ?

Од эрхэс бол юуны түрүүнд хээрийн дасгал юм. Формацид тохиолддог бүх зүйл талбай дээр болон талбайтай харилцан үйлчлэлээр явагддаг. Үүнийг өөрөөр нэрлэдэг - дэлхийн мэдээллийн талбар, энерги-мэдээллийн, морфик, морфогенетик, ноосфер гэх мэт. Мөн чанар нь өөрчлөгддөггүй.

Энэ талбар нь бидний мэддэг, үл мэдэгдэх олон шинж чанартай байдаг. Үүний нэг гол зүйл бол талбайд гарах цаг байхгүй. Түүнд байгаа бүх зүйл яг одоо болж байна.

Зохицуулалтын дараа удаан нас барсан хүмүүсийн нулимсаар будагдсан нойтон салфетка үлддэг. Үйлчлүүлэгчийн маань ээж яг одоо манай үйлчлүүлэгчийг төрүүлж байгаа төрөх эмнэлэг рүү бид очиж болно. Яг одоо бидний өмнө олзлогдсон Зөвлөлтийн цэрэг Германы хорих лагериас зугтахыг оролдож байгаа бөгөөд түүний зохион байгуулалтад орсон насанд хүрсэн эмэгтэй эмээ рүүгээ явуулаад яг одоо уйлж буй хоёр настай охинтой уулзав. .

Өөрийнхөө зохицуулалтыг хийхдээ энэ баримтыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Нарийн ертөнц дэх хүчтэй (сэтгэл хөдлөлөөр баялаг) үйл явдлууд нь орон зай-цаг хугацааны бусад цэгүүдэд түрхдэг (давхардаг, цуурайтдаг). Тэднээс долгион нь усан дээрх долгион шиг өнгөрсөн ба ирээдүй рүү цацрдаг. Хэрэв бид бүлэгт бие махбодийн хувьд цаг хагасыг төдийгүй илүү том хугацааны интервалыг харгалзан үзвэл энэ нь бидэнд маш их тус болно.

Хүсэлт болон үйлчлүүлэгчдийн талаар юу ч мэдэхгүй, би зүүдэндээ ирээдүйн зохицуулалтыг хэд хэдэн удаа харсан. Би зүүдэндээ одны ордуудыг хийж, дараа нь бодит амьдрал дээр яг ижил зүйлийг давтав. Өөрөөр хэлбэл, оршин тогтнох зарим хүрээнд үйл явц аль хэдийн үүссэн бөгөөд үр дүн нь бие махбодийн үйл явдлаас хамаагүй өмнө мэдэгддэг.

Ерөнхийдөө бүх зүйл аль хэдийн болсон, гэхдээ бүх зүйл хараахан болоогүй байна.

Зохицуулахаас өмнө

Зохицуулалт хэзээ эхлэх вэ?

Энэ нь үйлчлүүлэгч гэрээнд гарын үсэг зурах мөчөөс эхэлдэг бололтой. Над руу эсвэл групп зохион байгуулагч руу утсаар ярихаас. Энэ мөчид эмчлэгч болон үйлчлүүлэгч хоёрын хооронд эрч хүчтэй холбоо анх удаа бий болж байна. Тэдний харилцан үйлчлэл нь нарийн хавтгайд эхэлдэг. Үйлчлүүлэгчийн асуудлаа шийдвэрлэх зорилготой холбоотой процессууд талбарт явагддаг.

Энэ мөчөөс эхлэн та ойр орчмын орон зайд ирээдүйн зохион байгуулалттай холбоотой шинж тэмдгүүдийн илрэлүүдэд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.

Ээж гэнэт санаж, гэр бүлийн түүхийг ярьжээ. Хүн бүр аль хэдийн мартчихсан байсан холын хамаатан залгав. Экс ирсэн, тэр юу хүсч байгаа нь тодорхойгүй байв. Гэр бүлийн цомгоос шүүгээний цаанаас унасан хуучин гэрэл зураг олдлоо. Бид хогоо асгаж байсан бөгөөд би хүүхдийн эмнэлгээс хуучин эмнэлгийн картаа олж уншсан, энэ нь надад бага байхдаа тохиолдсон зүйл байсан, гэхдээ би өөрөө ч мэдээгүй. Зохицуулахын өмнөх шөнө би ийм хачин зүүд зүүдлэв. Гэх мэт...

Орон зай нь зарим зүйлийг илэрхийлж чаддаг бөгөөд тэдгээрийг анзаарах нь сайн хэрэг.

Би чамайг бүх зүйлд ид шидийн үзлийг эрэлхийлж, утасны дуудлага болгонд Их Эзэний дуу хоолойг сонсохыг уриалаагүй. Ямар нэг зүйл тохиолдох нь огт шаардлагагүй бөгөөд хэрэв ийм зүйл тохиолдвол эрүүл скептицизм энд бас гэмтэхгүй.

Гэхдээ ийм зүйл болдог гэдгийг баттай мэдэж байна. Надад үл тоомсорлож болохгүй маш их туршлага, ноцтой статистик бий.

Тиймээс зүгээр л урсгалд байж, орчлон ертөнцийн сэжүүрүүдэд анхаарлаа хандуулаарай. Зүүдээ санаж, шинж тэмдгүүдэд анхаарлаа хандуулаарай. Хэрэв таны сүнс танд зарим мэдээллийг дамжуулах нь чухал бол тэр үүнийг хийх арга замыг олох болно.

Зохицуулалтын үеэр

Үйлчлүүлэгчид шаардлагатай бүх зүйл бол юу болж байгааг ухамсарлаж, холбоотой байх явдал юм. Болж буй бүх зүйл аюулгүй, түүний төлөө бүх зүйл хийгдсэн гэдгийг ойлгохын тулд энэ өрөөнд байгаа бүх хүмүүс түүнд туслахаар энд байна.

Мэдээжийн хэрэг, та эмчлэгч эмч болон юу болж байгааг хоёуланд нь итгэх хэрэгтэй.

Үйлчлүүлэгчийн сандал дээр хүн сууж байгаа тул эмчлэгч эмчдээ аль хэдийн итгэл хүлээлгэсэн гэсэн үг.

Мөн бүлэгт итгэх итгэл бий болно. Би эхлэхээсээ өмнө нууцлалын дүрмийг үргэлж хэлдэг. Бүлгээрээ сурч мэдсэн зүйлээ бүлгээс гадуур авч болохгүй. Ямар ч түүхийг хэнтэй ч хэзээ ч ярилцаж болохгүй. Энэ өрөөнд болсон бүх зүйл энэ өрөөнд үүрд үлдэх болно.

Хэрэв та хамаатан садан эсвэл найзтайгаа ирсэн боловч түүнийг таны тохиролцоонд байлгахыг хүсэхгүй байгаа бол бид таныг ажиллаж байх хооронд явахыг хүсэх болно.

Үйлчлүүлэгч болно гэдэг буудуулна гэсэн үг биш гэдгийг бид бас санах ёстой. Энэ бол зөвхөн асуудлаа эцэслэн шийдвэрлэх хүсэл юм. Хэн ч чамайг юу ч хийхийг албадаж чадахгүй, албадах ч үгүй. Хэрэв танд хангалттай байгаа бол та хүссэн үедээ зохицуулалтыг зогсоохыг хүсч болно. Эсвэл үйл явц таны хүсээгүй газар явбал. Эсвэл өөр шалтгаанаар. Та үүнийг надад хэлэх хэрэгтэй, би шаардлагатай бол зарим хөдөлгөөн, зарим эрч хүч дамжин өнгөрөх цагийг өгч, аюулгүй газар зохицуулалтаа дуусгах болно.

Зохицуулсны дараа

Од эрхэс нь заримдаа хүн бүр одны бүлэгт цугларахаас өмнө эхэлдэг шиг, танхимд биет байдлаараа дууссаны дараа ч дуусдаг.

Зохицуулалтын дараа юу тохиолдож болох талаар би хамгийн түгээмэл сонголтуудыг тайлбарлах болно. Мөн энэ талаар юу хийх талаар зарим ерөнхий зөвлөмжүүд.

Жишээлбэл, зохицуулалтын үр дүнд та асар их хэмжээний эрчим хүчийг авах боломжтой болно. Тэд таны төрөх сувгийг онгойлгож, хэн нэгний ачааг зайлуулж, өөр хэн нэгний хувь тавилантай холбоотой байдлаас таныг авч явсан гэх мэт.

Та гэртээ удаан хугацаанд авч байгаагүй энергийн далайгаар ирдэг (эсвэл бүр хэзээ ч).

Энэ энергийг ашигласнаар та өмнө нь дутагдаж байсан хэрэгтэй зүйлсийг хийж чадна. Төсөл эхлүүлэх, зурж сурах, засвар хийх, дурлах...

Энэ байдал нь үүрд үргэлжлэхгүй, магадгүй та аажмаар ердийн эрчим хүчний түвшиндээ буцах болно. Өөрийн гэсэн мэдрэмж, амар амгалан, ямар нэг зүйлийг дуусгах мэдрэмж хэвээр байх болно.

Таны эргэн тойронд энэ энергийг "идэх" хүсэлтэй хүмүүс гарч ирэхэд бэлэн байгаарай. Хамаатан садан, найз нөхөд, нийтийн тээврээр зорчиж буй зорчигчид, ажлын хамт олон - энэ бүх хүмүүсийг Их Эзэн бидэнд хэт их энерги байхгүйн тулд бүтээсэн. Тиймээс төлөвлөгөө, даалгавраа бүү хойшлуулаарай - хурдан хий ... энэ байдал удаан үргэлжлэхгүй. Гэсэн хэдий ч хэрэв та өгөөмөр сэтгэлтэй бол энэ энергийг хуваалцаарай, гэхдээ голчлон хайртай хүмүүс, хайртай хүмүүстэйгээ ... хэрэв та бүх дэлхийг аварч, аз жаргалтай болгохыг хүсэхгүй бол.

Эсрэг нөлөө гарч болзошгүй. Та хаашаа ч явахыг хүсэхгүй, эрч хүчгүй, зүгээр л буйдан дээр хэвтэх, хэнтэй ч уулзахгүй, унтах эсвэл тэнэг ТВ шоу үзэхийг хүсч байна.

Энэ нь бас маш сайн, энэ нь зохицуулалтаас гарсан энерги гадагшаа биш, харин дотогшоо явдаг гэсэн үг юм. Үүнийг дотоод өөрчлөлтөд ашиглах болно. Хүний гүн эрч хүч, оюун санааны бүтцийг өөрчлөх нь заримдаа эрчим хүч шаардсан үйл явц байдаг бөгөөд түүнд зөөлөн, байгаль орчинд ээлтэй явах боломжийг олгох нь зүйтэй болов уу.

Энэ байдал ч удаан үргэлжлэхгүй. Энэ бол эрвээхэй болохоосоо өмнө гөлөг болсон катерпиллярын байдал юм. Гаднах бүрхүүлийн дор чухал үйл явц явагдаж байна, тэдэнд тусал, тэднийг тасалдуулахгүй байхыг хичээ. Хүүхэлдэй, долоо хоногийг өөртөө зориул, унт, утсаа бүү ав, үдэшлэгт бүү яв.

Хамаатан садан, найз нөхөд таныг энэ байдлаас гаргахын тулд хүчин чармайлт гаргахад бэлэн байгаарай. Өөртөө анхаарал тавь, процессыг дуусга.

Зохицуулалтын дараа сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал үүсч болно. Та уйлах эсвэл инээхийг хүсэх болно, мэдрэмж, дурсамжууд эргэн ирэх болно. Од эрхэсүүд хэлмэгдсэн, түгжигдсэн сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжүүдтэй ажиллаж, тэдгээрийг задалж, гаргаж ирдэг. Нэлээд гүн давхарга үүсдэг бөгөөд бүх зүйлийг нэг цаг хагасын дотор бүрэн мэдэрч, дуусгаж чадахгүй. Үүний дараа ямар нэгэн зүйл гарч ирж, амьдрах болно. Үүнд бэлэн байгаарай, түүнтэй холбоотой байж, мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлөө илэрч, өнгөрөхийг зөвшөөр.

Дотоод хэсгүүдийн зохион байгуулалт

Хэрэв бид одны ордонд хувийн түүх, таны хувийн гэмтэлтэй ажилласан бол үр дүнд нь та алдагдсан, таслагдсан хэсгүүдэд хандах боломжтой болно. Та алс холын үед салж байсан өөрийн далд зан чанар, түүнд байсан бүх зүйлтэй холбогдох болно.

Эдгээр нь үргэлж хялбар үйл явц биш юм. Түүнтэй хамт та аль эрт мартсан, магадгүй тэр бүр мэддэггүй байсан дурсамж, чанар, төлөв байдал, эрч хүчтэйгээ холбогдох болно. Та удаан хугацаанд алдсан хүнтэйгээ өөртэйгөө холбогдох болно.

Үйлчлүүлэгчдээс би одны ордонд шинэ биетэй болсон гэсэн санал хүсэлтийг хэд хэдэн удаа хүлээн авсан. Энэ нь тийм ч утгагүй байж болох ч гүн гүнзгий сэтгэлзүйн гэмтэлтэй ноцтой ажил хийснээр хүний ​​дотоод хуваагдлыг арилгах нь үнэхээр шинэ, залуу биеийг хүлээн авах шиг санагддаг.

Энэ бүхнийг нэгтгэх нь цаг хугацаа шаарддаг. Дотооддоо бид зохицуулалтаас олж мэдсэн хэсэгтэйгээ илүү олон удаа ярьж, түүнтэй харилц. Тэр юу хүсч байгааг асууж, түүнд өг.

Жишээлбэл, хүүхдийн алдсан хэсгүүд нь бага насны баяр баясгаланг хүсдэг. Унаач, зайрмаг идэж, нугас тэжээж, бусад хүүхдүүдтэй тогло. Тэнд очоод доторх хүүхдээ дагуулаад зугаал.

Насанд хүрэгчдийн хэсэг нь насанд хүрэгчдийн зарим баяр баясгаланг авахыг хүсч магадгүй юм. Боломжтой бол тэдний хүссэн зүйлийг тэдэнд өг.

Өөрийнхөө шинэ олсон хэсэгтэй холбоо тогтоож, дахиж хэзээ ч орхихгүй гэдгээ амла. Түүнтэй найзууд болоорой.

Аажмаар таны дотоод харцнаас өмнө тэр тусдаа хүн байхаа болино. Энэ нь тантай нэгдэж, нэгдэж, хуваагдал бүрмөсөн алга болж, та бүхэл бүтэн болно.

Энд та бас эрчим хүч авах боломжтой. Гэхдээ энэ нь суваг, урсгал байхаа больж, ерөнхий биш, харин олон жилийн турш гацсан таны хувийн энерги байх болно. Энэ нь өөр санагдаж магадгүй юм. Энэхүү шинэ энерги нь биеийн хэт ачаалал, халуурах, чичрэх, өвдөх эсвэл өөр ямар нэгэн зүйл үүсгэж болзошгүй. Энэ энергийн багцыг бие махбодид нэгтгэж, боловсруулахад нь тусал. Иог, массаж, биеийн тамирын дасгал, саун, усанд сэлэх болон биеийн бусад зүйлс энд туслах болно.

Өвчин эсвэл шинж тэмдгийн хэлбэр

Таны шинж тэмдэг юу болох, хэрхэн тохиолдох талаар нарийн диаграмм байхгүй байна. Бид далд ухамсар, сүнстэй ажилладаг бөгөөд эдгэрэлт яг ямар замаар явахыг мэдэхгүй. Хэд хэдэн үндсэн сонголтууд байдаг.

1. Бүх зүйл аяндаа алга болдог. Эдгээр нь толгой өвдөх гэх мэт бие махбод дахь шинж тэмдгүүд байв. Таны шинж тэмдэг таны биед ямар нэгэн байдлаар орж ирсэн энерги, сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж (таных эсвэл таных биш) холбоотой байв. Зохион байгуулалтад энэ энерги нь зүгээр л хаягдсан, эсвэл үнэхээр харьяалагддаг эзэн байдаг. Ийнхүү бие нь түүнд юу амьдарч байгааг харуулсан.

Эдгээр тохиолдолд шинж тэмдгүүд нь ихэвчлэн суулгасны дараа шууд алга болдог. Эдгээр нь биед агуулагдах энергийн бүтцээс үүдэлтэй байв. Хэрэв бид тэдгээрийг цэвэрхэн арилгах юм бол өвчин тэр дороо алга болно.

Нэг өдөр эмнэлгээс гараад синусит өвчнөөр өвдөж, хүндрэлтэй байсан охин шууд манай бүлэгт ирэв. Маргааш нь түүний гавлын ясыг цоолж, ямар нэгэн зүйл шахах мэс засал хийхээр төлөвлөжээ. Тэрээр хагалгааны сайн үр дүнд хүрэх магадлалыг нэмэгдүүлэхийн тулд зохицуулалт хийх цаг гаргахыг хүссэн. Зохицуулсны дараа түүний бүх шинж тэмдгүүд нэн даруй алга болж, синусит нь тэр өдрийн оройдоо алга болж, тэр хэзээ ч эмнэлэгт ирээгүй бөгөөд ээжээсээ юмаа авахыг хүсэв.

1. Бид бие махбодод туслах хэрэгтэй. Зохион байгуулалтад бид энэ өвчнийг үүсгэсэн шалтгааныг арилгасан. Өвчний далд ухамсрын шалтгаан болох психосоматик байгаа л бол эмчлэх боломжгүй. Өвчин бол мөсөн уулын орой, том түүхийн жижиг хэсэг юм. Сүнс хамгаалж, өвчин хэвээр байгаа эсэхийг шалгах болно - энэ нь чухал зүйлийг сануулж байна. Одны ордонд бид мөсөн уулын усан доорх том хэсэгтэй ажилладаг. Хэрэв шалтгааныг арилгах юм бол өвчин нь ямар ч үндэслэлгүй, бие нь өөрөө сэргэдэг. Эсвэл энэ өвчин аль хэдийн стандарт аргуудыг ашиглан амжилттай эмчилсэн байна.

Одоо та бие махбодоо сэргээхэд л туслах хэрэгтэй. Магадгүй витамин, гомеопати, өөр зүйл ууж болно. Магадгүй үр дүнгүй байсан эдгээр эмүүд одоо сайн ажиллаж, бүх зүйлийг эмчлэх болно.

Бид талбайн тохиргоог өөрчилсөн, одоо таны амьдралд ямар нэгэн зүйл тохиолдож магадгүй, та ямар нэгэн боломж, шинэ арга замыг олж харах болно, та үүнийг эмчлэх хүн, эмч, эдгээгчийг олох болно.

15 жилийн турш ямар ч эмч, эм тариагаар эмчлэх боломжгүй эмэгтэйчүүдийн архаг өвчтэй үйлчлүүлэгчтэй байсан. Тэд түүнд зориулж зохицуулалт хийсэн. Хэдэн сарын дараа би түүнтэй санамсаргүй байдлаар хотод танилцсан.

"Яаж байна вэ? Зохицуулалт тус болсон уу?"

"Үгүй" гэж тэр "таны зохицуулалт ажиллахгүй байна" гэж хариулав.

"Харамсалтай юм" гэж би хэлээд "Тэгэхээр асуудал хэвээр байна уу?"

"Үгүй ээ, энэ бүхэн алга болсон."

"Яаж болох вэ" гэж би асууж, "Тэд ажиллахгүй байна гэж хэлээрэй."

"Тийм ээ" гэж тэр хариулав, "зохицуулалт нь бүтэлгүйтсэн. Гэхдээ би зуслангийн байшинд очиж, тэнд хөрштэйгээ ярилцсан бөгөөд тэр намайг манай тосгонд амьдардаг эмээ-ургамлын эмч рүү зөвлөсөн. Тэр бүх зүйлийг эдгээсэн. надад ургамалтай."

Тэр, хөрш, ургамал судлаач эмээ хоёулаа энэ бүх 15 жилийн турш нэг тосгонд амьдарсан боловч энэ боломж талбай дээр байсангүй. Зохицуулалт нь талбарыг өөрчилж, талбай нь бидний амьдралыг өөрчилдөг.

1. Шинж тэмдэгт ямар нэг зүйл тохиолддог боловч энэ нь алга болдоггүй. Магадгүй өвчний илрэл буурч, суларч, харин бүрэн арилдаггүй. Магадгүй, эсрэгээрээ бүх зүйл эрс муудаж байна. Өвчин эмгэгийг эмчлэхийн тулд архаг хэлбэрээс цочмог хэлбэрт шилжсэнтэй адил - жишээлбэл, гомеопати ийм байдлаар ажилладаг. Ерөнхийдөө та зохицуулалттай холбоотой өөрчлөлтүүдийг харж байна. Энэ нь өвчин нь одны ордонд харсан зүйлтэй яг холбоотой болохыг баталж байна, бид ямар нэг зүйлийг өөрчилсөн, өвчинд ямар нэг зүйл тохиолдож байгаа боловч шинж тэмдгүүд нь бүрэн арилдаггүй.

Энэ нь хоёр дахь сонголттой адил байж болох юм - та бие махбодод туслах хэрэгтэй. Магадгүй өөр шалтгаанууд байж болох юм; бидний зохион байгуулалтаас хассан төдийгүй хэд хэдэн түүх энэ өвчинтэй холбоотой байсан. Бие нь биднийг зөв замаар явж байгааг харуулж байна, бид тэнд ухаж байна, гэхдээ бүх зүйл хараахан болоогүй байна.

1. Юу ч болохгүй. Энэ нь таны амьдралыг ихээхэн сүйтгэдэг ноцтой өвчний үед тохиолддог. Энэ нь бид системийн өвчинтэй тулгараад байгаагийн шинж тэмдэг байж болох бөгөөд үүний дор олон зүйл, хүнд хэцүү ерөнхий эсвэл үйлийн үрийн түүхүүд байдаг. Энэ бүгдийг цаашид хийх боломжтой бөгөөд хийх ёстой ч хэрэв энэ нь таны амьдралд ноцтой, үндсэн асуудал байвал хурдан шийдэгдэхгүй байж магадгүй гэдгийг ойлгох нь зүйтэй.

Кланаас нөөцийг шилжүүлэх, нөөцийн зохицуулалт

Энэ бол тусдаа сэдэв юм. Од эрхэст бид зарим чухал нөөцийг гэр бүлээс одоо амьдарч буй хүмүүст дамжуулаагүйгээс болж үйлчлүүлэгчийн асуудал үүссэн гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн. Бид яагаад ийм зүйл болсныг олж мэдээд, бүх будлианыг тайлж, дуусаагүй зүйлийг гүйцээж, өвөг дээдсийнхээ өвлүүлэн үлдээхийг хүссэн зүйлээ дамжуулах боломжийг олгодог. Өвөг дээдсийн сүнс нь зан үйлийн хэлбэрээр үйлчлүүлэгчид ямар нэгэн зүйлийг дамжуулдаг.

Охин тохиролцоонд хүсэлт гаргаж ирэв - "Миний амьдрал хаана байна, миний хувь тавилан хаана байна?". Тэр өөрийнхөө амьдралаар амьдарч байгаа юм шиг санагдсангүй. Зохион байгуулалтад бид гэр бүлийн баялаг болох чухал зүйлийг авч явдаг эмээтэй тааралдав. Үүнийг дамжуулах нь маш чухал юм. Амьдралд эмээ маань удаан хугацааны турш хүнд өвчтэй байсан тул хамаатан садан нь түүнийг хүсч байгаа боловч орхиж чадахгүй гэсэн мэдрэмжтэй байдаг. Од эрхэст бид зан үйл хийдэг бөгөөд эмээ нь "ид шидийн чадвар" гэж нэрлэдэг зүйлийг үйлчлүүлэгчдээ тайвшруулдаг. Тэгээд хэлэхдээ: "Болоо, би одоо явж болно". Зохицуулалтын талбар тайвширч, бүх зүйл эв найртай байна.

Эмээ ирэх долоо хоногт нас барж, үйлчлүүлэгч энэ "ямар нэг зүйлийг" эзэмшсэн гэр бүлийн хамгийн залуу эмэгтэй хэвээр байна.

Тиймээс өвөг дээдэс үр хойчдоо ур чадвар, мэдлэг, эрч хүч, эрч хүч, ямар ч нөөцийг гэр бүлээс дамжуулдаг. Зохион байгуулалтад энэ нь маш үзэсгэлэнтэй, ид шидийн харагдаж байна. Үйлчлүүлэгч баяртайгаар яваад хоёр долоо хоногийн дараа дахин утасдав: "Одоо яах вэ?".

Үнэнийг хэлэхэд би мэдэхгүй. Магадгүй та амьдралдаа ямар нэгэн зүйл хийх хэрэгтэй хэвээр байна. Сурах, бэлтгэл хийх. Өмнө нь болохгүй байсан зүйл одоо ажиллах болно. Чадвар байхгүй байсан зүйл одоо байх болно. Хэцүү байсан зүйл одоо илүү хялбар болно. Магадгүй та бодит ертөнцөд ямар нэгэн онцгойлон адислал, авшиг хүлээн авах шаардлагатай хэвээр байна. Магадгүй зарим бясалгал, бясалгал хийхдээ дамжуулж буй зүйлийг тааруулахыг хичээ. Магадгүй хэдэн жилийн дараа өөрийгөө илчлэх байх. Магадгүй энэ хэзээ ч илчлэгдэхгүй, уламжлагдах ёстой, хойч үедээ илчлэгдэх байх.

Од эрхэст ийм үйл явцыг бүх хүмүүс зөв гэж тодорхой үнэлдэг. Талбайд ямар нэг буруу зүйл хийх, буруу газар, буруу хүнд, буруу зүйл рүү шилжих нь маш хэцүү гэдгийг формацид очсон хэн бүхэн мэднэ. Гэхдээ бид утгыг нь үргэлж ойлгож чаддаггүй зүйлтэй харьцаж байна. Тиймээс бид юу тохиолдоход нь тусалж, дараа нь зүгээр л харж чадна.

Дүгнэж хэлэхэд

Дүрмээр бол эдгээр нь энгийн зан үйл юм - лаа асаах, цэцэг тарих, хамаатан садныхаа оршуулгын газарт очих, тоглоом худалдаж авах, сүмд зочлох, хүүхэдтэйгээ ярилцах гэх мэт. Дараа нь эдгээр зөвлөмжийг дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна.

Заримдаа зохицуулалт хийсний дараа та юу ч хийх шаардлагагүй - бүх зүйл бүрэн дуусч, үйл явцад хаагддаг. Дараа нь үр дүнгээ зүрх сэтгэлдээ суулгаж, эгэл жирийн амьдралаар амьдар.

Мөрөөдлөө ажиглаарай - тэдгээр нь ерөнхий дүр зурагт нэмэлт оньсого агуулж болно. Тэд зохицуулалтын зарим талыг нөхөж эсвэл тодруулж болно.

Ээж эсвэл эмээ гэнэт гэр бүлийн түүхээс ямар нэг зүйлийг санаж, танд хэлэх болно - ихэвчлэн одны ордтой холбоотой зүйл бөгөөд энэ нь түүнд тохиолдсон зүйлийн үнэн зөвийг танд батлах болно. Бид мэдээллийн талбарт нүх ухсан - мэдээлэл гарч ирдэг бөгөөд үүнтэй холбоотой хүмүүс үүнийг мэдэлгүй барьж чаддаг.

Хамаатан садан, хуучин танилууд, одоогийн болон хуучин хамтрагчид илүү идэвхтэй болж магадгүй юм. Од эрхэст бий болсон шинэ бодит байдалд тулгуурлан тэдэнтэй харилцах.

Магадгүй өмнө нь хэлж чадахгүй байсан зүйлийг тэдэнд хэлээрэй. Баярлалаа. Ямар нэг зүйлийг тодруул. Амьдралаас чөлөөлөгдөх шаардлагатай бол тэднийг явуул. Хүлээн авах шаардлагатай бол хүлээн зөвшөөр. Ярилц, чухал зүйлээ хүлээн зөвшөөр.

Таныг хэвийн харилцахад саад болж байсан нарийн төвөгтэй динамик байсан үед өмнө нь ямар нэг зүйлийг хэлэх, сонсох боломжгүй байсан байх. Тэднийг зохион байгуулалтад оруулсны дараа таны харилцаанд юу ч саад болохгүй.

Түүнд юу хийж болох вэ гэдгийг бид зохицуулалтаар дуусгадаг. Амьдралд дуусгах ёстой зүйлээ амьдралдаа дуусгах байх.

Зохицуулсны дараа шаардлагагүй зүйл таны амьдралыг орхих болно. Мөн шинэ зүйл гарч ирнэ. Заавал шууд биш, бас таны бодож байгаа эсвэл хүлээж байгаа шиг байх албагүй.

Дэлхий дээрх бүх зүйл инерцитэй байдаг. Бидний мэдрэмж, бодол санаа, ухамсар. Бидний эргэн тойрон дахь физик ертөнц өөрөө, бидний амьдрал сайн гишгэгдсэн замыг өөрчлөх дургүй байдаг. Хэрэв тэд олон жил, хэдэн арван жилийн турш нэг чиглэлд явж байгаа бол бүрэн зогсоож, чиглэлээ өөрчлөхөд цаг хугацаа хэрэгтэй байж магадгүй юм.

• Чухал!

Зохион байгуулалтынхаа талаар хэнд ч битгий хэлээрэй. Үүнийг дотно, ид шидийн үйл явц гэж үздэг (үнэндээ энэ нь тийм юм). Зохион байгуулалтын үеэр бид зарим нэг чухал түүхийг сэтгэлээсээ авдаг. Бид үүнийг үзэж, дотор нь ямар нэг зүйлийг дуусгадаг. Дараа нь сэтгэлдээ, зүрх сэтгэлдээ буцааж тавь. Зохион байгуулалтын эрч хүч нь дотогшоо орж, сэтгэлийн шархыг эдгээж, ярихгүй байх болтугай.

Та тохиролцсон тухайгаа үүнд оролцож байсан хүмүүст битгий хэлээрэй. Ээж, нөхөр, хүүхэд, хуучин. Та тохиролцсоны дараа ойлгосон зарим чухал зүйлийг хэлж болно (мөн хийх ёстой). Мэдрэмж, хүлээн зөвшөөрөх. Од эрхэсийн харуулсан харилцаанд ямар нэг зүйлийг өөрчлөх. Та тохиролцсоны дараа хийх чухал зүйлээ хийж, ярьж, хүлээн зөвшөөрч болно. Зүгээр л надад үйл явцыг өөрөө битгий хэлээрэй. Зохион байгуулалтыг дотор нь үлдээгээрэй - тэгвэл энэ нь хүчтэй хэвээр байх болно.

Заримдаа зохион байгуулалт нь ид шид, ид шид шиг ажилладаг бөгөөд зохицуулалт хийсний дараа хүн тэр даруй шинэ бодит байдалд сэрдэг. Заримдаа дотоод болон гаднах өөрчлөлтийн үйл явц хэсэг хугацаа шаарддаг.

Од эрхэсийн хувьд бид нарийн ширийн зүйлстэй, заримдаа хүний ​​​​сэтгэлийн нууцлаг хэсгүүдтэй тулгардаг тул тодорхой баталгаа, урьдчилсан таамаглал гаргах боломжгүй байдаг. Бидний сэтгэл дэх олон үйл явц бидний хувьд нууц хэвээр үлдэнэ.

Гэхдээ нэг зүйл тодорхой. Бидний биет ертөнц бол нарийн ертөнцийн илрэл юм. Бүх зүйл эхлээд нарийн ертөнц, эрчим хүчний мэдээллийн талбарт болж, дараа нь энд илэрдэг. Дээр дурдсанчлан, доор ч мөн адил.

Од эрхсийн талбарт бий болсон шинэ бодит байдал энд таны амьдралд илрэх нь гарцаагүй. Өөр арга байхгүй.

Үр дүнд хүрээгүй зохицуулалт байхгүй. Гэхдээ заримдаа тэд бидний бодож байсан шиг ажилладаггүй.

Зүгээр л нүд, зүрх сэтгэлээ нээлттэй байлгаж, юу тохиолдохыг зөвшөөр.

Берт Хеллингерийн гэр бүлийн одны ордууд: хуурамч шинжлэх ухааны аргыг илчлэх

Уйтгартай хүмүүст зориулсан өнгөц "сэтгэлзүйн эмчилгээ" эсвэл "гуру"-д зориулсан орлого уу? Танай эмээ үр хөндүүлсэн тул хүүхэдтэйгээ холбогдож чадахгүй байна гэж хэлвэл эмчлэгч эмчийг юу гэж хэлэх вэ? Таны элэнц эмээ бүслэлтийн үеэр нас барсан тул та илүүдэл жинтэй болсон уу? Та зүгээр л нэг энгийн шалтгаанаар замын цагдаагийн жолооны шалгалтыг өгч чадахгүй байна: таны зөвхөн нэрээр нь мэддэг, хэзээ ч харж байгаагүй хоёр дахь үеэл тань автомашины ослоор нас баржээ ... "Тэр бол шинжээч, тэр илүү сайн мэддэг" гэж үү? Берт Хеллингерийн хэлснээр гэр бүлийн одны ордонд тавтай морил!

“Би чамайг надтай адилхан хүн гэж харж байна: яг адилхан аав, ээж, өөрийн гэсэн онцгой хувь тавилантай.

Энэ нь таныг томруулж байна уу? Буюу түүнээс бага? Илүү сайн уу, муу юу? Хэрэв та том бол би ч бас тийм байх болно. Хэрэв энэ нь бага бол би ч гэсэн. Хэрэв та илүү сайн эсвэл муу бол би ч мөн адил. Учир нь би чам шиг хүн. Би чамайг хүндэлдэг бол өөрийгөө хүндэлдэг. Би чамаас жигшиж байгаа бол өөрөөсөө ч бас жигшиж байна” гэж хэлсэн. Берт Хеллингер. Гитлер рүү.

Сэтгэл судлал, сэтгэлзүйн эмчилгээнд блффинг хийх аюул

Муу тоглоомын сайн царай гэсэн покерын нэр томъёо нь шинжлэх ухаанд хэрэглэгдэх үед сөрөг мэдрэмжийг төрүүлдэг. Та шашны зүтгэлтнүүд, ид шидтэнгүүд, эзотерикистуудад итгэх эсвэл итгэхгүй байж болно - гэхдээ хүмүүсийн нүдэн дээр шинжлэх ухааны эрх мэдэл хэтэрхий өндөр байна. 2007 оны хавар Энэтхэгээс аварга араг яс олдсонтой адил өөр нэг "шинжлэх ухааны мэдрэмж" интернетэд (интернетийн эрин үеэс нэлээд эрт) гарч ирэхэд хүмүүс Үндэсний газарзүйн нийгэмлэг үүнийг мэдэхгүй гэдгийг мэдээд сэтгэл дундуур байх нь мэдээжийн хэрэг. Ямар ч аварга том, гэхдээ Photoshop маш их зүйлийг хийж чадна ... Археологийн нээлт, шинжлэх ухааны гайхамшиг байхгүй нь харамсалтай. Гэвч жинхэнэ археологичдын эрх мэдэл хохирсонгүй. Мөн хэн ч гэмтээгүй - бид санаа алдаж, инээв ...

Гэхдээ бид үхсэн аваргуудын тухай биш, харин амьд хүмүүсийн тухай ярих юм бол, өөрөөр хэлбэл, савангийн хөөс нь тэдэнд шууд хамааралтай, тэдэнд нөлөөлдөг зүйл болж хувирдаг ... Энэ нь хошигнол байхаа больсон (аваргууд сунгах, хошигнох) - энэ нь бараг гэмт хэрэг юм.

Туршилтгүй, шинжлэх ухааны үндэслэлгүй ажлын аргыг ашигладаг сэтгэл судлаач, сэтгэл засалч нь зүгээр л аюултай. Зөвхөн тодорхой хувь хүн бүрийн хувьд тэдний ажлын үр дагаврыг урьдчилан таамаглаж чадахгүй байгаа бол.

Гэхдээ сэтгэлзүйтэй маш шууд бус холбоотой, сэтгэл засалтай өчүүхэн ч холбоогүй хүмүүс тодорхой аргыг бардам хэлж байгаа нь бүр ч сонирхолтой болдог.

Онол

"Сэтгэлзүйн эмчилгээ" мэргэжлийн сэтгүүлд хэвлэгдсэн Берт Хеллингерийн хэлснээр гэр бүлийн одны аргын тухай орос хэл дээрх анхны бөгөөд нэлээд ноцтой нийтлэл бол аргын онолын талаар нэлээд бүрэн тоймыг өгсөн Елена Веселагогийн бүтээл юм. Үнэн, олон тайлбартай - Берт Хеллингер өөрөө өөрийгөө онолч, багш, багш гэж нэрлэдэггүй гэж тэд хэлдэг. Тэрээр нэг сэдэвт зохиол, нийтлэл бичээгүй. Түүний бүх цуглуулгууд нь түүний "тоглолт" -ын бусад хүмүүсийн бичлэг юм.

"Тиймээс "эх сурвалжаас авсан" зохицуулалтын уялдаа холбоотой ойлголт байдаггүй. Энэхүү "шинжлэх ухааны үндэслэлгүй" арга барилаараа Берт анхны шавь нарынхаа олонхи буюу одоо дэлхийн тэргүүлэгч оддын ордонд "халдвар авсан". Тэдний ихэнх нь шинжлэх ухааны нийгэмлэгт харьяалагдахыг хичээдэггүй бөгөөд "дүрслэхээсээ илүүтэйгээр дадлага хийхийг" сонгодог бөгөөд заримдаа үйлчлүүлэгчиддээ энгийн тайлбарлах ажлаас ч зайлсхийдэг."

"Бүтээлч байдал, адал явдал, бясалгал"-д дурлагчид шинжлэх ухааны салбарт ямар ч хамаагүй учраас болов уу? Тэд "Лазар шиг санамсаргүй байдлаар" ажиллаж байгаа тул үйлчлүүлэгчиддээ юу ч тайлбарлаж чадахгүй байна уу?

Нэг өгүүллийн өөр нэг гайхалтай хэсэг: “Сайн зохицуулалт хийх чадвар нь хувь хүний ​​төлөвшил гэх мэт тодорхойлоход хэцүү хүчин зүйлийн “үр дагавар” юм.

Үүний зэрэгцээ, "сайн зохицуулалт" гэж юу болох нь тодорхойлогдоогүй бөгөөд чанарын хоёрдмол утгагүй шалгуурыг боловсруулаагүй байна. Зохион байгуулалтыг ихэвчлэн урлаг гэж үздэг - сайн ажил үзэсгэлэнтэй. Олон хүмүүс энэ гоо үзэсгэлэнгийн онолын үндэслэлийг өгөхийг хүсдэггүй."

Гэтэл үйлчлүүлэгч сэтгэл зүйгээ даатгасан хүнээ хүн болж “боловсорсон” уу, үгүй ​​юу гэдгийг яаж мэдэх вэ?! Мөн "хувийн хувьд төлөвшөөгүй" зохион байгуулагч нь зохион байгуулалтыг муу хийх болов уу? Энэ нь амархан тус болохгүй, харин хор хөнөөл учруулж чадах уу?

Мөн хамгийн чухал асуулт: үзэсгэлэнтэй, бясалгал, адал явдал ... Энэ бүхэн гайхалтай, гэхдээ ... сэтгэл заслын эмчилгээ үүнд ямар хамаатай вэ? Үйлчлүүлэгчид дүрсийг сайхан хөдөлгөж, аливаа бэрхшээл, тэр байтугай түүний оршихуйн жигшүүрт зүйлтэй "эвлэрэх" гэсэн хуурмаг байдлыг бий болгохыг хүсдэг эдгээр бүтээлч бясалгагчид хамгийн дотно зүйлээ даатгахдаа өөрсдийгөө өрөвдөхгүй байна гэж үү?

Эцсийн эцэст, Хеллингерийн хэлснээр хүн бол түүний гэр бүлийн тогтолцооны нэг хэсэг бөгөөд хэрэв та үгүйсгэж, системийн зарим хэсгийг амьдралаас нь хаяхыг оролдвол "хэнийг ч хасдаггүй, бүгд харьяалагддаг" (жишээлбэл, авга ах). сул педофил хандлагатай) - хэн нэгэн таны хүүхдүүдийн зарим нь түүний амьдралын сэдлийг ухамсаргүйгээр өнгөрөөх болно гэдгийг санаарай!

Галзуу сонсогдож байна уу? Та өөрийгөө бүх нийтийн систем битгий хэл гэр бүлийн тогтолцооны нэг хэсэг ч гэж боддоггүй! Хеллингер (эпиграфыг үзнэ үү) өөрийгөө хүлээн зөвшөөрч, ойлгож, Гитлер шиг болоход бэлэн гэдгээ мэдэрдэг. Тийм биш гэж үү? Дахин хэлэхэд: "Хэрэв би чамайг хүндэлдэг бол би өөрийгөө хүндэлдэг." Үүнийг өөрөөр ойлгох боломжтой юу?

Хеллингер онолч биш гэдгийг дурдаад Веселаго "Харин тэр бол оюун санааны багш ..." гэж болгоомжтой тэмдэглэв.

За, мэдээжийн хэрэг. Материаллаг зүйлсийг үл тоомсорлодоггүй - сүнслэг байдал одоо сайн төлж байна. Өмнөх сүнслэг багш нар яагаад ийм энгийн хүмүүс байсан нь хачирхалтай юм - Будда гэгээрлийн төлөө шавь нартаа үүрэг өгөөгүй, Есүс чөтгөрүүдийг ямар нэг шалтгаанаар хүнээс хөөн зайлуулж байсан юм ...

Хүлээгдэж буйгаар Veselago-ийн нийтлэлийн доор лавлагааны жагсаалт байна. Гуру өөрөө арга зүйгээ тайлбарлахдаа санаа зовдоггүй тул яагаад түүний шавь нар үүнийг хийж болохгүй гэж? Есүс ч бас миний санаж байгаагаар нэг ч сайн мэдээ бичээгүй...

Тиймээс, Свагито Либермейстер, "Хайрын үндэс". Овог нь "уугуул", Герман, нэрийг өөр гуругаас авсан, тухайлбал Ошо.

Энэ ном таныг эхний хуудаснаас л гүн төөрөгдөлд оруулдаг. Номын дэлгүүрүүд болон гудамжны лангуунуудын лангуунууд олон төрлийн эзотерик намуунуудаар дүүрсэн "90-ээд он"-ыг тэр даруй санаж байна ... уучлаарай, таны өөрийн эрхгүй инээмсэглэн уншдаг уран зохиол: Зохиолч чадах болов уу? Уншигчийг хуруугаараа хуурах уу, үгүй ​​юу?..

Од эрхсийн тусламжтайгаар хувийн болон гэр бүлийн асуудлаа шийдвэрлэх үр дүнтэй арга бол энэ номонд бичигдсэн, номлосон зүйлсийг та өөрөө шүүж үзээрэй. Баруун талын баганад энэ бүтээлээс үүдэлтэй асуултууд байна.

"Хайрын үндэс"	Зохиогчийн санал, асуултууд
"...үйлчлүүлэгч нь гэр бүлийнхээ тодорхой эрчим хүчний талбарыг авчирдаг бөгөөд санамсаргүй байдлаар сонгогдсон хүмүүс орлуулсан хүмүүсийн мэдрэмж, туршлагыг олж авдаг."	Хеллингерийн шүтэн бишрэгчид "мэдэх", "мэдээллийн", тэр ч байтугай "морфогенетик" (шинжлэх ухаан, тийм) гэж нэрлэдэг салбар. Энэ "тодорхой" талбарыг ямар хэрэглүүр бүртгэж, ямар нэгжээр хэмжсэн бэ? Танихгүй хүмүүс үйлчлүүлэгчийн гэр бүлийн хүмүүсийн мэдрэмжийг хэрхэн олж авдаг вэ? Эцсийн эцэст, хэрэв үйлчлүүлэгч гэр бүл дэх асуудлын талаар тусламж хүсэх юм бол тэр өөрөө хамаатан садныхаа мэдрэмжийг олж авах боломжгүй юм! Эзгүй хүний ​​газрыг ямар нэгэн зүйлээр солих үед (үүнийг одны ордонд хийдэг) сандал эсвэл дэр нь талбай руу нэвтрэх боломжтой юу?
“Чуулганы үеэр орлуулагчид хөдөлж, сургагч багшийн санал болгосон богино хэллэгүүдийг хэлж чадна. Ихэвчлэн эдгээр нь судалж буй гэр бүлийн гишүүдийн хоорондын харилцааны талаархи гүн үнэнийг илчлэх энгийн өгүүлбэрүүд бөгөөд нэг мөрөөс илүүгүй байдаг."	Удирдагч (одны од) энэ гүн үнэнийг хэрхэн мэддэг вэ? Өөрөөр биш, "мэдэх талбар" санал болгосон ...
"Гэр бүлийн гишүүдээ Хеллингер одны ордонд цуглуулах боломжийг ашигласан хүн бүр гарч ирсэн зураг нь түүний гэр бүлийн гишүүдийн хоорондын харилцааг яг таг илэрхийлж байгааг олж мэдэхээс гадна ямар нэгэн далд утгыг олж харах болно."	Од эрхэсийн дагуу түүний гэр бүлийн гишүүдийн хоорондын харилцаа? Мэдээжийн хэрэг, гэр бүлдээ ямар харилцаатай байгааг олж мэдэхгүй хүн яг ийм зүйл гэдэгт амархан итгүүлж чадна. Гэр бүлийн бусад гишүүдийн санал бодол сонирхолтой байдаг, гэхдээ хэн тэднээс асуудаг вэ? Хэнээс нуусан гэсэн үг вэ?
"Одны ордны үед та сэтгэл санааны таагүй байдал, практикийн хувьд хүндрэл учруулдаг бүх зүйлтэй ажиллах боломжтой, учир нь бараг бүх сэтгэлзүйн асуудлын үндэс нь шийдэгдээгүй гэр бүлийн зөрчилдөөнд оршдог."	Бараг бүгд үү? Үнэхээр үү? Өөрийн чадваргүй, ажилдаа хайхрамжгүй хандсанаас болж мэргэжлийн салбарт зөрчилтэй хүн энэ зөрчлийн үндсийг гэр бүлээсээ хайх ёстой юу? Тийм ээ, хэрэв та үнэхээр хүсч байвал мэдээжийн хэрэг олж чадна. Магадгүй эхнэр нь мэргэжил дээшлүүлэхэд саад болж, хүүхдүүддээ туслах, аяга таваг угаахыг шаардсан байх. Эсвэл талийгаач өвөө архи ууснаасаа болоод нэгдлийн тариалалтад гараагүй...
"Миний хувийн бэрхшээл бол миний өссөн, надаас өмнө амьдарч байсан бүх хүмүүст тохиолдож байсан томоохон эв нэгдлийн тусгал гэдгийг ойлгоход л тайвшрахад хангалттай."	Тэгээд тэр нөгөө ертөнцөөс мэндчилж байна! Үйлчлүүлэгчээс өмнө амьдарч байсан хүмүүс эв найрамдалтай хэвээр байна! "Туршлага" үйл үг нь одоогийн цагт хэрэглэгддэг, эс тэгвээс ойлгох боломжгүй юм. Ирээдүйд итгэдэггүй хүмүүсийн хамаатан садан юу мэдэрдэгийг сонирхож байна уу?
"Үйлчлүүлэгч олж авсан туршлагынхаа талаар ярилцах эсвэл түүгээр юу ч хийх ёсгүй - зөв цагт өөрчлөлтүүд өөрөө гарч эхлэх болно. Магадгүй, үйлчлүүлэгчийн ухамсарт зарим өөрчлөлт гарсны дараа удалгүй тэрээр дахин одны ордыг хийхийг хүсэх болно. Мөн шинэ чуулган өмнөх хуралдаанаас огт хамааралгүй явагдана” гэв.	Хэрэв тэд эхлэхгүй бол яах вэ? Хэрэв тэд сөрөг байвал яах вэ? Гэхдээ дараагийн хэллэг нь бүх зүйлийг тайлбарлаж байна: мэдээжийн хэрэг, шинэ зохицуулалт хэрэгтэй болно! Дараа нь дахиад нэг ... бас өөр ... Бүгд зүгээр: үйлчлүүлэгч бүх хүч чадлаараа асуудлаа шийдэж байгаа гэдэгт итгэлтэй байна - яагаад дахин дахин одны ордонд өргөдөл гаргах шаардлагатай байгаа нь тодорхойгүй байна - асуудлууд шийдэгдээгүй байна. , гэхдээ улам дордож байна уу? Эсвэл тэдний тоо нэмэгдэж байна уу? Энэ нь хөтлөгчийн хувьд сайн: зохион байгуулалт бүр нь маш их мөнгө юм ...

Елена Веселаго эдгээр шинэ оддын талаар маш сонирхолтой бичжээ: "Жишээ нь, эхнэр нь од эрхсийн ажилд "холбогдох" нөхөр над дээр зөвлөгөө авахаар ирсэн бөгөөд нөхөр нь охинтой байсан ч түүнтэй харилцах харилцааныхаа талаар бараг долоо хоног тутам од эрхэс асуудаг байсан. Ийм ажлыг эрс эсэргүүцэж байна ". Энэхүү ишлэл нь түүний нийтлэлийн "Системд зөв нэвтрэх, хөндлөнгөөс оролцох асуудал" гэсэн хэсгээс авсан бөгөөд өөрөөр хэлбэл одны анхаарлыг үйлчлүүлэгчийн нөхөрт төвлөрүүлж, юу болж байгааг таашгүй.

"Дэгээтэй" нэгд нь огт анхаарал хандуулдаггүй. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь туйлын хэвийн үзэгдэл гэж ойлгогддог. За, би сэтгэлээр унасан, тэр долоо хоног бүр ирдэг - мэдээж төлдөг. Тэр яагаад үүнийг хийдгийг яагаад олж мэдэх вэ - ийм ирээдүйтэй үйлчлүүлэгчийг айлгах нь зохион байгуулагчийн хувьд ашиггүй юм! Үйлчлүүлэгчийнхээ асуудлыг шийдэж чадахгүй, тойрон эргэлдэж буйгаа хараад хамт олондоо "шилжүүлдэг" жинхэнэ сэтгэл засалчдын мэргэжлийн ёс зүйн талаар ярих нь зохисгүй юм болов уу - мэдээжийн хэрэг үйлчлүүлэгчийн зөвшөөрлөөр ...

Өөр нэг зүйл нь сонирхолтой юм: яагаад үйлчлүүлэгчид (илүү нарийвчлалтай, ихэвчлэн үйлчлүүлэгчид) одны ордонд татагддаг вэ? Тэд үнэхээр асуудлаа шийдэхийг хүсч байгаа болохоор тэр үү? Мөн зохицуулалтын төгсгөл байхгүй бол тэд ижил асуудлыг шийдэж байна уу?

Магадгүй "нөхөртэй холбоотой асуудал" нь үүнтэй ямар ч холбоогүй бөгөөд бүх зүйл илүү хялбар байдаг уу? Од эрхэс бол чөлөөт цагаа өнгөрөөх сонирхолтой, сэтгэл хөдлөлөөр баялаг арга бөгөөд үүнээс гадна эмэгтэй хүн олны анхаарлын төвд байх шиг санагддаг ... Магадгүй түүний жинхэнэ асуудал бол уйтгартай өдөр тутмын амьдрал, сэтгэл ханамжгүй, амьд харилцаа холбоогүй байх болов уу? Үнэхээр гэрэл гэгээтэй амьдарч байгаа хүнд танихгүй хүмүүсийг ойр дотны хүмүүсээ орлуулж байна гэж төсөөлөн нааш цааш хөөх цаг зав, сонирхол ч алга...

Дадлага: нэг найруулагчийн театр

Сонирхсон хүмүүс зохион байгуулагчдын үйл ажиллагааг харж болно.

"Елена Брежневагийн зохион байгуулалт" маш сонирхолтой кино. Залуу охины хүсэлт: тэр "түүний" залуутай уулзахыг хүсч байгаа боловч энэ нь хараахан болохгүй байгаа бололтой. Зохион байгуулагч нь үйлчлүүлэгч болон хүссэн хүнд зориулж орлуулагч сонгохыг санал болгож байна. Тэр үйлчлүүлэгчээс хүссэнээр нь байрлуулахыг хүсдэг. Бүсгүй хоёр ч удаа бодолгүйгээр тэднийг тэврэлдэн нэгтгэдэг...

Энэ хосын орлох хүүхдийг гэрээнд оруулав. Хөөх, түүний хийж чадах цорын ганц зүйл бол хажууд зогсох явдал юм, учир нь энэ байрлалд түүний "ээж" "аав" зөвхөн бие биентэйгээ хамт байх болно! Энэ бүхнээс үзэхэд захиалагч ирээдүйн ханьтайгаа амьдралын талаар дэндүү романтик санаатай, энд хүүхэд байх газар байхгүй гэж зохион байгуулагч дүгнэв... Би үйлчлүүлэгчээ чин сэтгэлээсээ өрөвдөж байна: тэр зөвхөн толгой дохиж, "гуру"-тай санал нийлж, түүний сонссон "гал тогооны сэтгэл зүй"-ийн талаар огт бодоогүй.

Залуу охин яагаад мөрөөдлийнхөө эрийн төлөө романтик мэдрэмж төрүүлэх ёсгүй вэ гэдэг нь үнэхээр ойлгомжгүй юм. Хайр дурлал, харилцааны эхний үе болох романтик байдал нь тийм ч залуу биш хүмүүст ч байгалиас илүү байдаг. Үйлчлүүлэгч нь орлогч нарыг бие биенийхээ эсрэг талд суулгаж, гэрлэлтийн гэрээг цэгцлэн хэлэлцэж байна гэж төсөөлөх ёстой байсан, эсвэл юу? Тэгээд тэнд “хүүхэд” хажууд нь суух байсан биз дээ... Хосыг тэврэлдэн нийлж, энхрийлэл, дотно байдлын дүр төрхөө илэрхийлсэн нь юу нь хачирхалтай, буруу вэ?

Дэд хүн хэр удаан тэврэлдэж чадах вэ гэсэн асуулт яагаад гарч ирсэн бэ? Хүмүүс өөр юу ч хийхгүйгээр цаг наргүй секс хийх чадвартай гэдэгт од эрхэс үнэхээр итгэдэг үү? Энэ нь үйлчлүүлэгчийн мөрөөддөг зүйл мөн үү? Энэ үзэл бодол хаанаас гардаг вэ?

Дараа нь үйлчлүүлэгчийн орлуулагч эцэг эхийг одны ордонд танилцуулна. Энэ бол бүр хачин юм - чадваргүй Хеллингерийн үүднээс. Охин насанд хүрсэн нь тодорхой, бас сургуулийн насны ханиа сонгох нь юу л бол... Эцэг эхчүүд үүнд ямар хамаатай вэ? Хеллингерийн захиалгаар зохион байгуулагч нь "гэр бүлийн систем" -ийг даван туулахаар шийдсэн бөгөөд эцэг эхтэй харилцах харилцаа нь охины аз жаргалыг бий болгоход хэрхэн саад болдог ...

Энэ бүхэн ямар сонирхолтой, өнгөцхөн харагдаж байгааг хэлэх шаардлагагүй. Гэвч зохион байгуулагч нь усан дахь загас шиг "дүрсүүдийг" ингэтэл нь байрлуулж, охиныг (үйлчлүүлэгч аль хэдийн зохион байгуулалтанд орсон) "аавын" эсрэг байрлуулж, түүнд: "Би Сайн байна аа, аав аа!" Энэ нь саван шиг үнэртэж эхэлдэг. Бразил. Телевиз. "Ээж" галууны овойлттой гэдгээ хүлээн зөвшөөрөв ... Мэдээжийн хэрэг: найруулагч хүүхэлдэйг тоглоход нь хэрэгтэй зүйлээ тоглоход нь тусалдаг. Бүгдийг нь өгдөг!

Мөн киноны зохиолууд нь сонирхолтой юм. Тэдний нэг нь од эрхэс аливаа асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг... хэсэгчлэн.

Дараа нь ямар гомдол гарч болох вэ? Тухайн хүн өөрийгөө хэсэгчлэн сайжирсан гэдэгт итгүүлэх болно. Би өөрийнхөө тухай нэг зүйлийг ойлгосон. Гэхдээ би яг юу болохыг сайн ойлгосонгүй. Дахин хэлэхэд энэ нь намайг цочирдуулсан. Асуудал шийдэгдээгүй байсан бөгөөд хэвээр байх болно, гэхдээ хэсэгчлэн ямар нэг зүйл тохиолдсон!

Дүгнэж хэлэхэд, зохион байгуулагчийн тухай нэг зүйл. Москвагийн Улсын сурган хүмүүжүүлэх дээд сургуулийн дефектологийн факультетийг төгсөөд дефектологич, хэл ярианы эмчээр ажиллаж байсан (Яагаад тодруулга хийх шаардлагатай байна вэ? Москвагийн Улсын сурган хүмүүжүүлэх дээд сургууль бас сэтгэл зүйч бэлтгэдэг, гэхдээ энд тийм биш). Гэхдээ 3 дахь жилдээ ч би практик сэтгэл зүйг сонирхож эхэлсэн. Би Эгидес, Синтон, Виолетовын гэр бүлд зочилсон (богино намтараас: "1998 онд би Дэлхийн харилцааны төвд ирсэн. Энэ нь тэсрэлт шиг байсан: би өөрийгөө, өөрийнхөө замыг ухаарч эхэлсэн. Жилийн дараа би ажиллаж эхэлсэн. Нийгэмд багш, дараа нь Хармонид. Би мэдээллийн урсгалыг өөртөө шингээж, найз нөхдийн хүрээлэл бараг бүрэн өөрчлөгдөж, шинэ ном, санаанууд гарч ирэв ... Би сүнслэг байдалтай танилцсан. Рейкийн хоёр дахь шат"). "Практик сэтгэл зүйч" яаж Рейкигүйгээр байж чадах вэ - хаана ч байхгүй, ялангуяа сүнслэг байдалтай харьцсаны дараа. Гэр бүлийн цогц эмчилгээ, таатотерапия... За, Хеллингер энэ багцад ямар нэгэн байдлаар органик байдлаар багтах болно. Хатагтай Брежнева өөрөө нэгэн цагт "сургалт, өөрийгөө сайжруулах"-д маш их дуртай байсан юм шиг санагддаг - энэ бол дуртай хобби шиг зүйл бөгөөд үүнгүйгээр амьдрал байхгүй. Бусад нь уягдсан нь гайхмаар юм уу? Энэ бол таны анхаарлыг үргэлж татах мөнхийн үдэшлэг юм!

Тэрээр нөхрийнхөө хамт (Синтон хотод танилцсан) "Нарны тойрог" сургалтын төвийг байгуулжээ. Та бүхнийг сургалтандаа урьж байна. Хеллингерийн дагуу зохицуулалт - нэг хүнд 5000 рубль. Үдэшлэг хийхэд хэтэрхий өндөр үнэ - сэтгэл зүйч ч биш, сэтгэл засалч ч биш хүнтэй ажиллахад... Энэ мөнгө биш, харин ард түмэнд харамсаж байна. Нөгөөтэйгүүр, хийж байгаа зүйлийнхээ талаар гүнзгийрүүлэхийг ч хүсдэггүй тэд яг ийм мэргэжилтэн болох тусгай боловсролын багшийг авах эрхтэй болов уу?

Уран зохиол:

• 1. Елена Веселаго. Берт Хеллингерийн дагуу системийн од эрхэс: түүх, гүн ухаан, технологи. "Сэтгэцийн эмчилгээ" сэтгүүл No7, 2010, No1, 2011. [Цахим эх сурвалж] // https://constellations.ru/paper.html
• 2. Свагито Р.Либермейстер. Хайрын үндэс. Пер. англи хэлнээс Санкт-Петербург: VES, 2008. [Цахим эх сурвалж] // https://www.litmir.me/bd/?b=161155
• 3. Портал Samopoznanie.ru, хуудас Сургалт ба мэргэжилтнүүд, Елена Брежнева. [Цахим эх сурвалж] // https://samopoznanie.ru/trainers/elena_brezhneva

Редактор: Чекардина Елизавета Юрьевна

Унших 4512 нэг удаа

Хомо сапиенс орчин үеийн соёл иргэншлийн бүхий л ололт амжилтыг идэвхтэй ашигладаг хэдий ч түүний сэтгэл зүй, физиологийн зарим гүн хэсэг нь анхдагч хамтын нийгэмлэгээс өвөг дээдсийнхээ оюун санааны зохион байгуулалтыг давтдаг.

Анх бид овог дотроо, гэр бүл дотроо амьдрах зорилготой байсан.Эдгээр нийгмийн эсийн хууль тогтоомж нь шоргоолжны үүр эсвэл зөгий бөөгнөрөл дунд тохиолддог шиг, тухайн зүйлийг хадгалахад ухамсаргүйгээр чиглэгддэг.

Одоо бид ганцаараа эсвэл жижиг гэр бүлд амьдарч, өөрсдийгөө төгс ухамсарлаж чаддаг байхад бид яагаад эдгээр хуулиудын талаар мэдэх хэрэгтэй юм шиг санагдаж байна вэ?

Хүмүүсийн хоорондын овог хоорондын харилцааны хэв маяг бидний амьдралд хэвээр байгаа нь харагдаж байна. Түүгээр ч зогсохгүй тэд аль ч баг доторх бизнес, харилцаа зэрэг түүний бүх салбарт үйлчилдэг.

Сэтгэл засалч нь энэ үзэгдлийг анх нээж, нэг гэр бүлийн гишүүдийн хоорондын харилцааны хуулийг системчилсэн хүн юм. Берт Хеллингер– гэр бүлийн одны техникийг зохиогч.

Техникийн зохиогчийн тухай

Берт Хеллингер сэтгэл засалч болохоосоо өмнө Өмнөд Африкт номлогчоос Мюнхен дэх психоаналистуудын холбооны гишүүн болтлоо нэлээд хол замыг туулсан.

Төрөл бүрийн бүлгүүдэд үүссэн харилцааг судлах, Тэрээр янз бүрийн гэр бүлд эмгэнэлт мөргөлдөөн үүсэх нь өөрийн гэсэн хэв маягтай болохыг олж мэдсэн.

Гэр бүлийн зөвлөхөөр ажиллаж байсан арвин туршлагатай Берт Хеллингер ийм зөрчилдөөнийг даван туулах арга техникийг боловсруулсан бөгөөд үүнийг мэргэжлийн хүрээнд "Хеллингерийн одны орд" гэж нэрлэдэг байв.

Германы сэтгэцийн эмч Г.Вебертэй хамтран 1993 онд сэтгэл засалч "Хоёр төрлийн аз жаргал" номыг бичсэн бөгөөд энэ нь одны аргын тухай өгүүлдэг. Олон жилийн туршлагын энэ үр жимс тэр даруй үндэсний бестселлер болжээ.

Одоогийн байдлаар Хеллингер дагалдагчдадаа зориулж сургууль байгуулж, дэлхийн өнцөг булан бүрт лекц уншиж, сургалт семинар зохион байгуулдаг.

Зохицуулалт хэрхэн явагдаж байна вэ?

Гаднах байдлаар Hellinger зохицуулалт дараах байдалтай байна.

1. үйлчлүүлэгч өөрийн асуудлаа илэрхийлдэгтүүний гэр бүлийн гишүүд эсвэл хувийн хүрээний хоорондын харилцаатай холбоотой.
2. Энэ асуудалтай ажиллахаар сонгогдсон бүлгийн гишүүдийн дунд "орлогч" гэж нэрлэгддэг хүмүүс сонгогддогүйлчлүүлэгчийн гэр бүлийн гишүүд эсвэл үйлчлүүлэгчийн асуудалтай холбоотой хүмүүс.
3. Тэд орон зайд зохион байгуулагдсан,Тэд илэрхий дохио зангаа, байрлалыг ашиглахаас татгалздаг.
4. бусдын үүргийг гүйцэтгэсэн депутатууд, тэдний мэдэрч буй байдлаар хөдөлж, юу мэдэрч байгаагаа хэлэх.
5. мэдээлэл хүлээн авч, дүгнэлт гаргах, Зохион байгуулагч ажлыг гүйцэтгэдэгтусгай арга техникийг ашиглан хэллэг, арга техникийг идэвхжүүлэх.
6. хуралдаан дууссаны дараа зохион байгуулагч орлуулж буй хүмүүсийн дүрээс орлон тоглогчдыг хасдаг.

Бүлгийн гишүүд өөрсдийн загвар болон асуудлын талаар ямар ч ойлголтгүй байсан ч чиглүүлэгчийн нухацтай, нухацтай ажилласны дараа орлуулагчид үйлчлүүлэгчийн гэр бүлийн гишүүд эсвэл бусад хүмүүстэй адилхан мэдрэмж төрж эхэлдэг.

Энэ тухай мэдээлэл тэдэнд "мэдэх" эсвэл "морфик" талбараас ирдэг. Энэ талбар байгаа нь Хеллингер одны аргын цорын ганц сул тал боловч сүүлийн хэдэн арван жилийн практик судалгааны явцад "талбайн" мэдээлэлд итгэж болно гэсэн нотолгоо байдаг.

Формацийн аюул нь домог уу?

Берт Хеллингерийн өрсөлдөгчид сэлгээ хийснээр сэлгээний тоглогч солигдож буй хүний ​​дүрийг бүрэн орхиж чадахгүй, түүнд хэт автагдах аюултай гэж байнга хэлдэг.

Орлогч нь талийгаачийн дүрийг авсан бол бүр ч аюултай. Тэгэхээр Хеллингерийн одны ордууд аюултай юу?

Гэр бүлийн эмчилгээний явцад гарч болзошгүй асуудлууд:

• Зохион байгуулагч нь үйлчлүүлэгчийн системд нэвтрэх нь аюулгүй биш, учир нь хоорондоо уялдаа холбоотой байх эрсдэлтэй;
• Од эрхэс, орлогч нар, тэр ч байтугай эрчим хүчний хамгаалалт муутай ажиглагчид үйлчлүүлэгчийн удамшлын үйлийн үрийн өвчнийг нарийн хавтгайдаа хавсаргах эрсдэлтэй байдаг.

Эргэлзээ гаргахгүйн тулд Л

болон зохицуулалт, хуралдааны дараа та бүх оролцогчдыг эрчим хүчний урсгалаар "цэвэрлэж", хамгаалалтын чичиргээ үүсгэж, тусгай ашигт малтмал ашиглах хэрэгтэй.

Зохицуулахыг хүсвэл хэнтэй холбоо барих вэ?

Энэхүү ажлын арга нь маш хурдан тархаж байгаа бөгөөд энэ нь үйлчлүүлэгчийг үнэхээр үр дүнд хүргэдэг учраас сайн шалтгаантай. Гэсэн хэдий ч сэтгэл судлалын ертөнцөд зөвхөн ном уншсаны дараа, сургалтгүйгээр ажил хийдэг чадваргүй мэргэжилтнүүд (зохион байгуулагчид) олширч байна. Энэ нь маш аюултай, учир нь ийм хариуцлагагүй хандлага нь үйлчлүүлэгч болон эмчлэгч хоёрын аль алинд нь хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм.

Хэрэв хүн энэ аргыг туршиж үзэхээр шийдсэн бол гэрчилгээтэй мэргэжилтэнтэй хатуу холбоо барих хэрэгтэй. Энэ нь ажлын аюулгүй байдал, чанарыг хангах болно. Олонд танигдсан, үйлчлүүлэгчдийн итгэлийг хүлээсэн зарим мэргэжилтнүүдийн холбоосыг доор харуулав.

Любовь Садовникова, Нижний Новгород (онлайн)
Наталья Рублева, Москва (онлайн)

Технологийн ертөнц жил бүр илүү хурдацтай хөгжиж байгаа ч хүмүүсийн чөлөөт цагаа өнгөрөөх цаг багассаар байна.

Тийм ч учраас сэтгэлзүйн практикт "онлайн зөвлөгөө" арга бий болсон. Одоо сэтгэл судлалын чиглэлээр ажилладаг бараг бүх мэргэжилтэн үйлчлүүлэгчийг алсаас хүлээн авахад бэлэн байна.

Гэсэн хэдий ч Skype-ээр од эрхэсийг явуулах боломжтой юу? Эцсийн эцэст энэ нь бүрэн уламжлалт зөвлөгөө өгөх арга биш юм.

Оддын эмч нар энэ талаар өөр өөр үзэл бодолтой байдаг. Зарим нь дүрийг дамжуулах, алсаас мэдээлэл хүлээн авахад хэцүү гэж маргадаг бол зарим нь энэ нь зөвхөн боломжтой төдийгүй бүрэн хялбар гэдэгт итгэлтэй байна.

Skype дээр өндөр чанартай одны сесс хийх боломж нь тухайн мэргэжилтэнээс хамаарна. Хэрэв тэр мэдээллийг алсаас унших чадвартай гэдэгтээ итгэлтэй, энэ чиглэлээр амжилттай ажиллаж байсан туршлагатай, мөн одны ордны аргыг эзэмшсэн бол бүх зүйл бүтнэ. Гэхдээ дээрх цэгүүдийн ядаж нэг нь доголон байвал хүндрэл гарч болзошгүй. Одны эмчтэй холбоо барихдаа түүний талаархи тоймыг уншина уу.

Мэргэжилтнүүд болон хуралдаанд оролцогчдын санал хүсэлт

Мэргэжлийн сэтгэл засалчид энэ техник нь хүнийг дотоод саад бэрхшээлийг даван туулах, хүнд хэцүү нөхцөл байдалд илүү их алсын хараа өгөх, харилцааны саад тотгорыг арилгах боломжийг олгодог гэж үздэг.

Ийм хуралдаанд оролцогчдын зохион байгуулалтын талаархи тойм нь тэд туршлагатай болохыг харуулж байна сонирхолтой мэдрэмжүүд, олон зүйлийг харах боломж байсан өөр үзэл бодол, өөр хүний ​​асуудлыг хараарай таны амьдралын нөхцөл байдлаас гарах арга зам.

Ийм хуралдааны үйлчлүүлэгчид өөрсдийн гол хүмүүс байсан оддын талаархи тоймыг үлдээж, үр дүнд нь ихэвчлэн сэтгэл хангалуун байдаг. Ажлын үр нөлөө нэн даруй гарч ирдэг тул олон цагаар эмчилгээ хийх шаардлагагүй.

Ажлаа дуусгасан хүмүүс өөр дээрээ байнга ажиллах хэрэгтэй гэж үздэг. Асуудлаа шийдэхийн тулд юу ч хийдэггүй хүмүүсийн хувьд юу ч өөрчлөгдөхгүй.

Хеллингерийн хэлснээр гэр бүлийн одны ордууд нь нэг гэр бүлийн олон үеийн асуудалд гүн гүнзгий нэвтэрч, хамгийн бага хүчин чармайлтаар шийдвэрлэх боломжийг олгодог ер бусын, ирээдүйтэй техник юм.

Зохицуулалт яагаад тус болохгүй байна вэ?

Заримдаа ийм зүйл сонсдог. Хүн өөрт нь зохицуулалт хийсэн, магадгүй нэгээс олон ч үр дүн алга. Яагаад? Энд хэд хэдэн нюанс бий. Бид хариулдаг.

1. Үр дүн байхгүй гэдэгт итгэлтэй байна уу?
Хүн эмчилгээ эсвэл одны ордонд ирэхэд түүний толгойд сайн үр дүн, энэ нь хэрхэн БОЛОХ ёстойг тодорхой төсөөлдөг. Тэр яг ийм түүхийн явцыг хүлээж байна. Жишээлбэл, тохиромжтой хамтрагч түүнтэй уулзаж, болзоонд урихын тулд. Эсвэл мөрөөдлийн компанидаа ажилд орох. Тэгээд ямар нэг зүйл болохгүй бол тэр үүнийг үгүйсгэдэг. Хэрэв энэ талбарт зөв хүн гарч ирвэл (мөн энэ нь аль хэдийн үр дүн юм), танд түүнтэй танилцах боломж байгаа боловч таны толгойд төсөөлж байснаас өөр арга замаар бүх зүйл татгалзсан болно! Энэ биш! Энэ нь ижил үр дүн биш юм. Хэрэв мөрөөдлийн компанид ямар ч газар байхгүй, гэхдээ найз нь сайн төсөл санал болгодог бол үр дүнд нь үүнийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Тийм биш.
Хүний тархи урвалд орж, алдаатай дүгнэлт хийж чаддаг. Үр дүн байхгүй гэдэгт итгэлтэй байна уу?

2. Сэтгэлийн сэтгэхүй нь идэвхгүй байдаг.
Нуух зүйл юу байна? Хүний сэтгэл зүй идэвхгүй, зүгээр л хуучин замаар явахыг хүсдэг. Яагаад гэдэг нь ойлгомжтой, учир нь тэнд бүх зүйл аль хэдийн танил болсон бөгөөд нэгээс олон удаа дууссан. Тэгээд ямар нэгэн шинэ шийдлийг санал болгож байна, үл мэдэгдэх, замыг цэвэрлэх хэрэгтэй, зам нь ухамсартай алхах ёстой ..." Nooo "гэж сэтгэл зүй хэлээд хуучин хувилбарууд руугаа буцдаг. Юу хийх вэ? УРАГШ ЯВЖ, УХААРАЛТАЙ БАЙХЫГ ХҮСЭЖ БАЙНА. Зохион байгуулалт бол шидэт саваа биш, би үүнийг хийсэн, тэгээд л болоо. Энэ бол өөрөө өөртөө хийх ажил. Өдөр бүр та шинэ эсвэл хуучин хувилбарыг сонгох хэрэгтэй.

3. Өөрчлөлтөд бэлэн БИШ-ийн зэрэг.
Энэ нь магадгүй хамгийн түгээмэл зүйл юм. Энэ яаж болдог вэ. N хүн амьдралдаа ямар нэг зүйлийг засахыг үнэхээр хүсч байсан бөгөөд тэр одны ордонд очсон бөгөөд энэ нь түүнд тусалсан. Үр дүн нь 100% байсан. Тэр мэдээж энэ тухайгаа найз М-дээ хэлээд “Би ч гэсэн явна, Н-д тус болсон” гэж гэрэлтсэн. Тэр явж, зохицуулалт хийж, түүнд тусалдаггүй. Яагаад? Учир нь тэр “Н шиг шатаагүй”!!! Тэр сониуч зангаасаа гарсан; үнэндээ түүнд өөрчлөлт хийх эрч хүч бага байсан.

4. Хүн бүр өөрийн гэсэн хэмнэлтэй байдаг.
Заримдаа хүн нэг дор хэтэрхий их зүйлийг хүсдэг. Үр дүн нь маргааш нь байхын тулд бүх зүйл түүний хүссэнээр хурдан, үр дүнтэй байх болно. Гэхдээ Сүнс бүр өөрийн гэсэн хурдтай байдаг. Зарим хүмүүсийн хувьд зохицуулалт үнэхээр хурдан ажилладаг. Заримдаа өөрчлөлтүүд семинар дээр аль хэдийн ирдэг. Энэ нь сүнс шинэ зүйлд нээлттэй байгааг харуулж байна, тэр аль хэдийн хуучин асуудлуудтай тулгарсан. Мөн зарим хүмүүсийн хувьд үр дүн нь маш удаан байдаг. Алхам алхмаар сүнс шинэ зүйлд нээгддэг. Энэ нь тухайн хүнд анзаарагдахгүй байж болох ч түүний хэрхэн өөрчлөгдсөнийг эргэн тойрныхон нь л анзаардаг. Эдгээр өөрчлөлтүүд маш нарийн бөгөөд бага багаар хийгдсэн тул тэдгээрийг хянахад хэцүү бөгөөд дүрслэх боломжгүй юм!!! Гэхдээ тэд байдаг.

5. Асуудал бүрэн шийдэгдээгүй байна.
Бүх асуудлыг нэг дор шийдэх боломжгүй. Ээж, аавын сэдэв бол ахисан түвшний хүмүүс хүртэл олон жилийн турш шийдэж ирсэн хамгийн алдартай, хамгийн удаан үргэлжилсэн сэдэв юм. Энэ нь далд динамик, нууцаар дүүрэн байдаг. Тэд дахин дахин мөлхөж байна. Юу хийх вэ? Тэд өөрсдийгөө харуулж, танд илүү аз жаргалтай болох боломж олдсонд Төгс Хүчит ЭЗЭНд БАЯРЛАЛАА. Эцсийн эцэст зарим хүмүүс бүх насаараа манан дунд амьдардаг. Нэг асуудал нь 10 хүртэл давхаргатай байж болно.Хеллингерийн хэлснээр хүний ​​амьдрал 50%-ийг хооронд нь холбож арилгахад ч хүрэлцдэггүй. Тиймээс бид танд тайвширч, болж буй процессуудад итгэхийг зөвлөж байна.

6. Тохиромжгүй эмчлэгч эсвэл арга.
Амжилттай үр дүнд хүрэхийн тулд үйлчлүүлэгч арга, эмчдээ итгэх хэрэгтэй. Хэрэв ийм зүйл болохгүй бол үр дүн гарахгүй байж магадгүй юм. Мөн харамсалтай нь юуг ч мэдэхгүй байж хийдэг мэргэжлийн бус мэргэжилтнүүд олон байна.

7. Хариуцлага хүлээх.
Үйлчлүүлэгчид 50%, эмчлэгч эмч нарт 50% хариуцлага хүлээлгэж эхлэх үед. Гэхдээ энэ нь дуусч, хүн амьдралдаа орох үед хариуцлага 100% түүнд ногддог! Заримдаа юу болдог вэ? Нэг хүн ирээд тохироод гараад л үр дүнг нь хүлээгээд л. Тэрээр эмчилгээний эмч үр дүнг харуулах ёстой гэж тэр үзэж байна. Үйлчлүүлэгч өөрийгөө болон дотоод динамикийг хянахаа больж, бүх хариуцлагыг эмчилгээний эмч рүү шилжүүлдэг. Үүний үр дүнд юу ч тохиолддоггүй. Ямар ч үр дүн алга.

Зохицуулсны дараа амьдралд яагаад үр дүн гарахгүй байгаа хамгийн нийтлэг 7 цэг энд байна. Та эмчлэгч рүү уурлах эсвэл дахин тусламж хүсэхээсээ өмнө ямар нэг зүйл хамааралтай эсэхийг бодох хэрэгтэй.

Хеллингерийн одны ордууд нь бүлэг эсвэл хувь хүний ​​​​бүлэгт чиглэсэн сэтгэлзүйн эмчилгээний нэг төрөл юм. Энэ нь тухайн хүнийг тогтолцооны нэг хэсэг гэж тодорхойлдог бөгөөд асуудлын эх үүсвэр нь түүний гэр бүлийн төлөөлөгчдийн амьдрал, үйлдлээр тодорхойлогддог. Хеллингерийн дагуу одны тухай мэдээлэл, тэдгээрийн бие даасан хэрэгжилтийн талаархи мэдээллийг судлах нь далд ухамсрын үйл явцыг ойлгож, янз бүрийн нөхцөл байдлыг шинэ байдлаар харахад тусална.

Системийн зохицуулалт гэж юу вэ

Оддын системийг бүтээгч нь Германы сэтгэл засалч Берт Хеллингер бөгөөд өөрийн арга зүйд сөрөг, хор хөнөөлтэй үр дагаварт хүргэдэг гэр бүлийн дотоод хэв маяг байгааг тодорхойлсон. Энэхүү сэтгэлзүйн хандлага нь залуу насаа үл харгалзан өргөн тархаж, алдартай болсон.

Берт Хеллингерийн од эрхсийн мөн чанар нь тухайн хүний ​​удам угсаатай холбоотой асуудлын учир шалтгаан, шийдлийг олоход оршино. Шийдэгдээгүй амьдралын асуудал, урьд өмнө тохиолдсон алдаа, алдаа нь үйлчлүүлэгчийн одоогийн байдалд тусгагдсан гэж үздэг.

Од эрхсийн сэтгэл зүйд өгүүлснээр өвөг дээдсийнхээ дуусгаагүй нөхцөл байдлыг үр удам нь даван туулах үед "гэр бүлийн харилцан уялдаа холбоо" үүсдэг. Амьдралд тохиолдсон бэрхшээлийн талаар үндэслэлтэй тайлбар байхгүй бол ийм үйл явдлын явцыг тодорхойлох боломжтой (хүн маш их ажилладаг, гэхдээ илүү их мөнгө олдоггүй, эрүүл амьдралын хэв маягийг баримталдаг, гэхдээ ихэвчлэн өвддөг, өвддөг. урвалт байхгүй үед атаархах гэх мэт).

Оддын аргыг хэрэглэснээр үйлчлүүлэгч овгийн төлөөлөгчтэй холбоо тогтоож, зөрчилдөөнийг шийдэж, өөртөө тусалдаг. Сэтгэл судлаачийн хүнтэй хийх ажил нь системтэй явагддаг бөгөөд сөрөг, асуудлын эх үүсвэр нь зөвхөн одоогийн төдийгүй өмнөх үеийнхэнд ч арилдаг.

Од эрхэс нь үйлчлүүлэгчийн танихгүй хүмүүсийн тусламжтайгаар ("түүний төрөл төрөгсдийн орлогч") нарийвчилсан судалгаа, боловсруулалтанд хамрагдах нөхцөл байдлын дүр төрхийг бий болгодог. Удам угсааны төлөөлөгчийн оронд баримал ашиглах эсвэл өөрийн төсөөллөөр сценари тоглоход хувь хүний ​​зохион байгуулалтыг ашигладаг. Эдгээр тохиолдолд шаардлагатай ур чадварыг эзэмшсэн тохиолдолд энэ аргыг бие даан ашиглах боломжтой.

Хеллингерийн судалгаагаар ерөнхий одны системд үндсэн захиалга (хууль) байдаг бөгөөд үүнийг дагаж мөрдөхгүй байх нь сөрөг үр дагаварт хүргэдэг.

• Өгөх - Тэнцвэрийг авах. Энэ нь тэнцвэрийг хадгалахаас бүрддэг бөгөөд системийн элемент бүр харилцаанд ямар нэг зүйлийг (хайр, халамж, мөнгө, бэлэг гэх мэт) авчирч, авч хаядаг. Тэнцвэргүй байдал нь гэр бүлд орооцолдох шалтгаан болдог (жишээлбэл, эцэг эхийн тэнцвэр алдагдах үед хүүхэд түүний хохирогч болдог).
• Шатлалын хууль. Системд орох дарааллаар тодорхойлогддог: эхний үе нь дараагийнхаас илүү давуу талтай. Шатлалыг зөрчих нь сөрөг үр дагаварт хүргэдэг. Жишээлбэл, хэрэв хүүхэд эцэг эхийнхээ үүргийг гүйцэтгэдэг бол энэ нь түүний хэт ачаалалд хүргэдэг: тэр муу сурдаг, өвдөж, улмаар гэрлэлтэндээ аз жаргалгүй байдаг.
• Системийн харьяалал. Гэр бүлийн гишүүн бүр тэнд байр авах эрхтэй. Гэмт хэрэгтэн эсвэл гэгээнтэн байна уу, амьд эсвэл үхсэн байна уу гэдгийг энэ тогтолцоонд тооцдоггүй. Эмх журам алдагдах үед гэр бүлд (нас барсан хүмүүстэй хамт амьдардаг, хүнд хэцүү хувь тавилантай хамаатан садан гэх мэт) зөрчил үүсдэг. Үүний зэрэгцээ хүн өөрийн үйлдэл, хүсэл эрмэлзэл, бусдын амьдралаар амьдрахад бэрхшээлтэй байдаг. Системээс хасагдсан хүмүүсийн харьяалагдах дарааллыг сэргээх замаар нөхцөл байдлыг засах боломжтой.

Ямар аюултай арга байна

Хеллингерийн тогтоц нь аюултай гэж олон нийт үздэг. Энэ нь аргын шинжлэх ухааны үндэслэлгүй, ид шидийн чиг хандлага, хуралдааны талаархи зөрчилтэй тоймууд байгаатай холбоотой юм.

Зохион байгуулалтыг ашиглах үед дараахь аюулыг тодорхойлно.

• Шинжлэх ухааны үндэслэл дутмаг, хоёрдмол утгагүй. Энэ нь хүлээн авсан мэдээллийн найдваргүй байдал, авсан арга хэмжээний үр ашиг, хор хөнөөлийг бодитой үнэлэх боломжгүй байдлыг тодорхойлдог.
• Түр зуурын "сэтгэл". Энэ тохиолдолд бид бусад хүмүүсийн хувийн шинж чанарыг туршиж үзсэн депутатуудын тухай ярьж байна. Энэ үзэгдлийн үйл ажиллагааны зарчмыг зохион байгуулагчид тайлбарлах боломжгүй юм. Депутатууд дуурайдаггүй, үүрэг гүйцэтгэдэггүй, тэд үнэндээ танихгүй хүмүүсийн сценариар амьдарч, тэдний туршлага, санаа зовнил, холбоо гэх мэтийг мэдэрдэг. Энэ тохиолдолд гипноз хэрэглэдэггүй, хүн өөрийгөө ухамсарладаггүй. Аюул гэдэг нь үүрэгт ажлаасаа гарахад хүндрэлтэй байх, солигдож буй хүн болон орлогч хоёрын дараа харилцах эрсдэл гэж тооцогддог. Энэ шалтгааны улмаас нас барсан хүмүүс, хүнд хэцүү хувь тавилантай хүмүүс, хүнд өвчин гэх мэтийг солихыг зөвлөдөггүй. Техникийг гүйцэтгэхдээ дүрээс гарах аргыг ашигладаг бөгөөд хүндрэл гарсан тохиолдолд зохион байгуулагчаас тусламж хүсэх хэрэгтэй.
• Депутатуудын өөрсдийн таамаглал. Хувь хүмүүсийн дүгнэлтийг харгалзан үзэх ёсгүй, үр дүн нь системийг бүхэлд нь үнэлэх замаар тодорхойлогддог. Орлуулагч нь өөрийн үзэл бодлоо илэрхийлэх ёсгүй, сольсон объектын талаарх мэдээллийг гажуудуулахгүйгээр өгөх ёстой.
• Мэргэжлийн бус байдал. Буруу хийгдсэн зохицуулалт, буруу мэдээлэл дамжуулах нь үйлчлүүлэгчид хохирол учруулж болзошгүй юм.
• Сэтгэл хөдлөлийн хүрээний өөрчлөлт, далд, дарагдсан мэдрэмжийн илрэл. Хүн өөрийнхөө болон эргэн тойрныхоо ертөнцийн шинэ талууд, мэдрэмжүүдийг олж илрүүлж, айдасыг нүдээр харж, зарим нөхцөл байдлыг, тэр дундаа сэтгэлзүйн гэмтэлтэй нөхцөл байдлыг дахин мэдрэх ёстой. Заримдаа энэ нь сэтгэлийн хөдлөлийн хүчтэй тэсрэлт үүсгэдэг, учир нь хувилбарт орох нь бэлтгэлгүйгээр гэнэт тохиолддог.
• Байнга од эрхэсийн сөрөг үр дагавар. Хурлын дараа эхлүүлсэн өөрчлөлтүүд нь асуудлын нарийн төвөгтэй байдлаас шалтгаалан тодорхой хугацаанд (өдөрөөс хэдэн сар, жил хүртэл) үргэлжилдэг. Хэрэв дараагийн зохицуулалтыг удахгүй хэрэгжүүлбэл өмнөх үйл явц тасалдаж, бүрэн бус хэвээр үлдэнэ. Хүн бүрийн давтамжийг дангаар нь тодорхойлно.

Эсрэг заалтууд

• жирэмсэн үед;
• хүүхдүүд;
• цочмог үе шатанд байгаа өвчний хувьд (бие махбодийн болон сэтгэцийн);
• архи, мансууруулах бодисын нөлөөн дор;
• зохион байгуулах нууцлаг хүсэлтийн хувьд.

Зохицуулах аргууд

Системийн одны ордууд хөгжихийн хэрээр сонгодог гэр бүлийн одны оддыг ашиглахаас гадна бусад төрлүүдийг ашиглаж эхэлсэн. Амьдралын янз бүрийн салбарт хүний ​​​​суудлыг шийдвэрлэхэд чиглэсэн аргуудыг танилцуулав.

Од эрхэс нь гэр бүлийн маргааныг тайлах, урьдчилан таамаглах, ажлын баг дахь харилцааг тодорхойлох, тэдгээрийг бий болгох, хувь хүний ​​​​хөгжил, сэтгэл хөдлөлийн байдал, бие бялдрын сайн сайхан байдлыг тогтворжуулах зорилгоор ашигладаг.

Гэр бүл

Сонгодог төрөл төрөгсөд нь гэр бүлийн асуудал, дотоод хувийн зөрчилдөөн, гэр бүлийн сөрөг хандлагатай ажилладаг. Ихэнхдээ хуралдааныг бүлгээр хийдэг. Сэтгэлзүйн арга нь бодит хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийг нэгэн зэрэг мэдэрч, мэдэрдэг хамаатан садныхаа орлуулагчдын тусламжтайгаар хүний ​​тогтолцооны нэг хэсгийг нөхөн үржихэд суурилдаг. Гэр бүлийн харилцаа, харилцаа холбоо, нөлөөлөл харагдахуйц болж, энэ нь "хоорондох" байдлыг арилгах, асуудлыг шийдвэрлэхэд чухал ач холбогдолтой юм.

Системийн зөв ажиллагааг дагаж мөрдөх нь заавал байх ёстой зүйл гэж тооцогддог бөгөөд элемент бүр тодорхой байр эзэлдэг бөгөөд түүнд өгөгдсөн үүргийг гүйцэтгэдэг. Захиалга зөрчих нь сөрөг үр дагаварт хүргэдэг.

Бүтцийн

Энэ төрлийн зохион байгуулалт нь хийсвэр бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрдсэн салшгүй бүтцийг судлахад зориулагдсан. Энэ арга нь ихэвчлэн бусад техникээс бүтцэд суурилдаг: Хятадын уламжлалын 5 элемент, Tarot карт, зурхай гэх мэт. Энэхүү зохицуулалтын үйл ажиллагааны зарчим нь 2 хэрэгслийг нэгэн зэрэг ашигладаг.

Энэ арга нь айдас, эрүүл мэнд, ажил, сайн сайхан байдал гэх мэт бүтцийн асуудлуудыг шийддэг. Энэ нь мөн биеийн физик нөхцөлтэй ажилладаг шинж тэмдгийн оддыг агуулдаг.

Зохион байгуулалтын

Оддын ордууд нь зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх, мэргэжлийн харилцааг үнэлэх, байгууллага, ажлын баг дахь асуудлыг шийдвэрлэхэд зориулагдсан. Энэ арга нь үйлчлүүлэгчид өөрийн байр суурь, түүний ажиллаж, удирдаж буй систем дэх үүрэг ролийг ойлгоход тусалдаг.

Бизнесийн од эрхэс нь өнгөрсөн туршлага, нөхцөл байдал, харилцааны бүтэц гэх мэт олон хүчин зүйл дээр үндэслэн зөв, үр дүнтэй шийдвэр гаргах боломжийг олгодог. Энэ арга нь гэр бүлийн бизнестэй ажиллахад тохиромжтой.

Үйлчлүүлэгч

Энэ аргыг байгууллагын оддын нэг хэсэг гэж үздэг. Хүмүүст янз бүрийн төрлийн тусламж үзүүлдэг (эмч, нийгмийн ажилтан, багш, сэтгэл зүйч гэх мэт) тодорхой төрлийн мэргэжлийн хүмүүст зориулагдсан.

Зохицуулалт нь тусламж үзүүлж буй тал болон тусламж хүлээн авагчийн хоорондын харилцааг илчилж, түүний үр нөлөө, хэрэгцээг үнэлж, тохируулах, зорилго тавих гэх мэт.

Сүнслэг

Зохицуулалтын үндэс нь үйлчлүүлэгч болон түүний гэр бүлийн тогтолцооны хувь тавилан нь Сүнсээр удирддаг гэдгийг ухамсарлах явдал юм. Эв найрамдал, дотоод тэнцвэрт байдал нь хүнтэй тохиролцсоноор, бэрхшээлүүд нь Сүнсээр өөрийгөө үгүйсгэснээр ирдэг. Энэ арга нь үгүйсгэх, асуудлыг шийдэх хүсэл эрмэлзэл, бүтэлгүйтлээс ангижрахыг ашигладаггүй. Гэсэн хэдий ч Сүнстэй холбогдох нь яг ийм эерэг нөлөөгөөр илэрч болно.

Од эрхсийн зорилго нь үйлчлүүлэгчийн амьдралдаа Сүнсний хөдөлгөөнийг тодорхойлох орон зайг бий болгох явдал юм. Зохион байгуулалтыг хийхдээ хүний ​​​​богино хүсэлтийг ашигладаг (эсвэл огт ашигладаггүй), депутатуудын чөлөөтэй шилжилт хөдөлгөөн, заримдаа дуу хоолойгоо илэрхийлэхгүйгээр, "сайн шийдэл" хайхгүйгээр ашигладаг.

-ийн аргууд

Од эрхэсийг явуулах хэд хэдэн аргыг ашигладаг. Сонголтыг үйлчлүүлэгчийн хүсэл сонирхол, бусад хүмүүст нээлттэй байх хүсэл, чадвар, бүлгийн боломж гэх мэт дээр үндэслэн хийдэг. Үүний зэрэгцээ системийн зохицуулалтыг янз бүрийн аргаар хэрэгжүүлэх үндсэн зарчмууд нь ижил байдаг.

Бүлэгт

Хамгийн түгээмэл хувилбарт зохион байгуулалтын аргыг бүлэгт явуулдаг. Илтгэгч (зохион байгуулагч) үйлчлүүлэгчтэй ярилцлага хийж: асуудлыг олж мэдээд, өөр өөр үеийнхний хувьд чухал ач холбогдолтой хүмүүсийг, тэдний амьдралд тохиолдсон гэр бүлийн чухал үйл явдлуудыг нэрлэхийг хүсдэг. Үүний зэрэгцээ сэтгэл засалч нь тухайн хүний ​​хэлсэн баримт, сэтгэл хөдлөлд үндэслэн гэр бүлийн харилцааны тухай онолыг дэвшүүлдэг.

Хамаатан садныхаа үүргийг гүйцэтгэхийн тулд үйлчлүүлэгч эсвэл зохион байгуулагч нь бүлгийн гишүүдээс орлогчдыг сонгодог. Үүний дараа тэдгээрийг систем дэх байр сууриа харгалзан зохион байгуулдаг. Энэ талбарыг ингэж тодорхойлж, депутатууд дүрд шингэдэг. Гэр бүлийн тогтолцооны үйл явцын орчуулга байдаг. Төлөөлөгчид солигдсон хүмүүсийн мэдрэмжийг мэдэрдэг: ээж - хүүхдээ хайрлах, дайтаж буй элементүүд - бие биедээ түрэмгийлэл, эгч - нас барсан ахыгаа хүсэх гэх мэт. Системд гарсан өөрчлөлтийг хянаж байхын зэрэгцээ ажилд авах явцад шинэ үүрэг, тэдгээрийн орлогчийг нэмж оруулах боломжтой.

Сургагч багш нь хамаатан садныхаа нөхцөл байдал, мэдрэмжийн талаар ярилцлага авч, элементүүдийн байршил, харилцаа холбоог үндэслэн үйлчлүүлэгчийн асуудалтай холбоотой зөрчлийг тогтоодог. Дараа нь зөв шийдлийг хайх нь орлуулагчдын байршлыг өөрчлөх, тэдгээрийг дахин зохион байгуулах, шийдвэрлэх хэллэгийг хэлэх замаар хийгддэг (үйлчлүүлэгчийг нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд ойртуулахад тусалдаг). Үүний үр дүнд гэр бүлийн талбар өөрчлөгдөж, үүсэх сөрөг үр дагаврын шалтгаан арилдаг.

Оддын үйл явцын явцад үйлчлүүлэгч нь ихэвчлэн хөндлөнгийн ажиглагч бөгөөд гол үйлдлүүдийг гүйцэтгэх, шийдлийг боловсруулж, нэгтгэхийн тулд талбарт ордог.

Зураг дээр

Энэ аргыг бүлгийн оролцоогүйгээр гүйцэтгэдэг. Зохион байгуулалтыг зохион байгуулагч болон үйлчлүүлэгчийн оролцоотойгоор дангаар нь гүйцэтгэдэг. Ур чадварыг эзэмшсэн тохиолдолд энэ аргыг бие даан гүйцэтгэх боломжтой.

Зохион байгуулалтын мөн чанар нь амьд орлуулагчдын оронд овгийн төлөөлөгчдийг дүрсэлсэн баримал, эд зүйлсийг ашиглах явдал юм. Аяга, бичгийн хэрэгсэл, ширээ, сандал зэргийг ашиглаж болно. Зохион байгуулалтад зориулсан зураг бүхий тусгай иж бүрдэл худалдаанд гарлаа. Аргын ажиллах зарчим нь сонгодог аргатай адил юм. Системийн элементүүдийн харилцан үйлчлэлээр харилцаа холбоо, харилцаа холбоо, сэтгэл хөдлөлийг тодорхойлж, асуудлыг шийдэх гарцыг тодорхойлдог.

Гэсэн хэдий ч, зохион байгуулалт нь мэдээллийг унших арга замаар ялгаатай. Сонгодог схемд энэ нь амьд оролцогчоор дамждаг бөгөөд энэ сонголтоор боломжгүй юм. Энэ шалтгааны улмаас тусгай унших аргыг ашигладаг. Мэдээлэл авах хамгийн түгээмэл арга бол орлогчийн албан тушаал юм. Зохион байгуулагч эсвэл үйлчлүүлэгч нь систем дэх үйл явцыг дамжуулж, шаардлагатай мэдээллийг дамжуулдаг зүйлийн байрлалыг ээлжлэн авдаг. Зураг дээр хүрэх, талбайн аура гэх мэт мэдээллийг хүлээн авах боломжтой.

Бүлэгт ажиллах нь одны үйл явцын илүү гүн гүнзгий, мэдээллийн агуулгаар тодорхойлогддог боловч зарим үйлчлүүлэгчдийн хувьд хувийн шинж чанар эсвэл асуудлын мөн чанараас шалтгаалан дүрс бүхий техникийг илүүд үздэг.

Төсөөлөлдөө

Энэ төрлийн одны ордыг үйлчлүүлэгчийн төсөөлөлд хэрэгжүүлдэг бөгөөд үйл явц нь тухайн хүн өөрийн асуудлыг шийдэж, од эрхэсийг хамардаг. Аргын давуу тал нь нэмэлт хүний ​​нөөцгүй, ажилд авах хугацааг багасгасан явдал юм. Сургалтыг бие даасан уулзалтаар, алсаас (Skype-ээр) эсвэл бие даан (техник эзэмшсэний дараа) хийж болно.

Зохицуулалт нь үйлчлүүлэгчийн дотоод харцнаас өмнө хийгддэг. Нэгдүгээрт, асуудал нь амьдралд нөлөөлдөг хамаатан садан нь тодорхойлогддог. Дараа нь үйлчлүүлэгч гэр бүлийн гишүүнтэйгээ харилцах боломж олгох хүртэл өөрийн төсөөллөөр янз бүрийн дүрсийг бүтээдэг. Энэ нь сэтгэл хөдлөлийн огцом тэсрэлт, катарсисаар илэрдэг. Цаашдын харилцаа холбоо нь үйлчлүүлэгчийг асуудлыг шийдвэрлэх, түүний мөн чанарыг тодорхойлох, сөрөг үр дагаварт хүргэсэн шалтгаан, зөрчил, алдааг ойлгоход хүргэх ёстой.

Үр дүн

Интернет дээр Hellinger-ийн зохицуулалтын талаар маш олон зөрчилтэй тоймууд байдаг. Зарим тохиолдолд энэ аргыг хүмүүс зөвхөн театрын үзүүлбэр, асуудлыг шийдвэрлэх амжилтгүй туршлага, бусад тохиолдолд ноцтой нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх хүчтэй сэтгэлзүйн эмчилгээний хэрэгсэл гэж үздэг.

Энэхүү хандлагын үр дүнд сэтгэл засалч нь эмгэгийг арилгаж, хүнийг "оролцооноос" салгах боломжийг олгодог гэж үздэг. Үйлчлүүлэгч нь "сайн шийдэл" гэсэн дүр төрхийг нэгтгэж, аажмаар амьдралдаа хэрэгжүүлдэг. Системийн бүтцийн өөрчлөлт явагдаж байна, амьдралын замд томоохон өөрчлөлтүүд гарах боломжтой: хуучин харилцаагаа таслах, шинийг олж авах, боловсруулах шаардлагатай эерэг ба сөрөг өөрчлөлтүүд (бие даасан байдал, хариуцлага, сэргэлт, дайтаж буй талуудын эвлэрэл). , "хуучин өр" төлөх гэх мэт).

Од эрхэсийн дараа хүмүүс ихэвчлэн дотоод ухамсаргүй өөрчлөлтийг мэдэрч, болсон үйл явдлын ер бусын ач холбогдлыг мэдэрдэг. Чуулганы дараа хэлэлцэхгүй, юу болсон талаар дүн шинжилгээ хийхгүй байх, үйл явцыг орхихгүй байхыг хичээх, дарах биш, харин хүлээн зөвшөөрч, өөртөө шингээхийг зөвлөж байна.

Зохицуулалт гэж юу вэ?

Зохион байгуулалт бол ажил Асуудлыг шийдвэрлэх арга замыг олохын тулд асуудлыг бүрдүүлдэг далд ухамсрын гүн гүнзгий үйл явцыг мэдэж байх. Одоогийн байдлаар энэ аргыг бүлгийн эмчилгээ, ганцаарчилсан зөвлөгөөнд ашиглаж байна. Байршуулах арга нь системчилсэн, өөрөөр хэлбэл, энэ нь системийн шинж чанартай асуудлуудтай ажилладаг (гэр бүл, овог аймаг, зохион байгуулалт ...), мөн богино хугацаа-- энэ арга нь сэтгэл зүйчтэй цөөн тооны уулзалт, тэдгээрийн хоорондын завсарлагатай байдаг. Шийдвэрлэх хандлага гэдэг нь сэтгэл судлаачийн ажлын гол зорилго нь асуудлыг өөрөө шинжлэхээс илүү шийдэл олох явдал юм.

Од эрхсийн арга нь Германы сэтгэл засалч Берт Хеллингертэй холбоотой юм. Философи, теологи, сурган хүмүүжүүлэх ухаан, сэтгэл судлалын янз бүрийн салбар дахь олон талт туршлагаа нэгтгэн дүгнэж, тэрээр хэв маягийг тодорхойлж чадсан. , энэ нь гэр бүлийн гишүүдийн хооронд эмгэнэлт мөргөлдөөнд хүргэдэг. Үүний үндсэн дээр тэрээр өөрийн эмчилгээний аргыг боловсруулсан бөгөөд энэ нь дэлхий даяар улам бүр түгээмэл болж байна. Constellation нь маш залуу арга хэвээр байна (1992 онд Гунхард Веберийн "Хоёр төрлийн аз жаргал" номыг герман хэл дээр хэвлүүлсний дараа өргөн дэлгэрсэн).

Аргын нэрний тухай.

"Зохион байгуулалт" гэдэг нь герман хэлнээс орчуулагдсан зохиогчийн нэр томъёо юм (familien-stellen - гэр бүл зохицуулалт). Энэ аргын ажлын явцад тохиолддог зүйлийн мөн чанарыг хамгийн зөв тусгадаг: хүмүүс (орлогч нар)зохион байгуулахбүлгийн ажлын талбарт тус бүрийг зөн совингоор тодорхойлно. Эндээс л зохицуулалт эхэлдэг. Үйлчлүүлэгчийн тавьсан тоонууд нь түүний зохион байгуулалтад ажиллаж буй нөхцөл байдлын талаархи далд ухамсартай дүр төрхийг илэрхийлдэг.

Зохицуулалт нь юутай холбоотой вэ?

"Та нэхэх амар амгалан, эрх чөлөөний эрсдэлийн аль нэгийг сонгож болно."

Клод Россел(Байгууллагын оддын тухай 10-р сарын семинараас Швейцарийн одны хуулбар, 2009)

Берт Хеллингер “Гэр бүлийн харилцан уялдаа холбоо” хэмээх ухагдахууныг танилцуулсан бөгөөд энэ нь од эрхэсийн ажилладаг зүйл юм. Энэ юу вэ? Гэр бүл дэх (эсвэл овгийн том гэр бүл) өнгөрсөн үеийн дуусаагүй үйл явц нь эрт дээр үед болсон үйл явдалд амьд гишүүдийг ухамсаргүйгээр оролцуулдаг. Тогтолцоог тэнцвэржүүлэх хууль ингэж л ажилладаг. Үр хойч нь эдгээр хуулийг дагаж мөрдөж, өвөг дээдсийнхээ дуусаагүй зүйлийг гүйцэлдүүлэхийг уриалж байна: гашуудах, дуусгах, хэн нэгний төлөө ямар нэгэн зүйл амьдрах ... Ийнхүү хүн өвөг дээдсийнхээ хувь тавилантай хутгалдан далд ухамсрын урхинд ордог. . Тэр өөрөө ч мэдэлгүй өөрийнхөөрөө амьдарч, өөрт нь хамааралгүй амьдралын асуудлыг шийдэж байгаа юм биш... Од эрхсийн арга нь ийм сүлжмэл байдлыг “тайлах” боломжийг олгодог. Өнгөрсөнд биш одоо цагт амьдар. Чөлөөлөх боломжийг танд олгоно хүчирхэг амьдралын нөөц, энэ нь өмнөх процессуудад оролцсон тул өмнө нь боломжгүй байсан.

Гэр бүлийн сүлжмэлийг танихад хялбар байдаг: Хэрэв таны тулгарч буй нөхцөл байдал бодит амьдралын үүднээс ямар ч тайлбаргүй бол энэ нь хоорондоо уялдаа холбоотой байдаг. Жишээ нь: үзэсгэлэнтэй, ухаалаг эмэгтэй хань олдоггүй - тэр хоорондоо холбоотой байдаг; Та шаргуу ажилладаг ч эцэст нь мөнгөгүй болно; Та эрүүл мэнддээ санаа тавьдаг, хэвийн хооллодог, ноорогоос зайлсхийдэг, гэхдээ байнга өвддөг; Архи уух нь хор хөнөөлтэй гэдгийг мэддэг ч үхэх гэсэн далд ухамсрын хүслээр согтсон хэвээрээ... “Энэ нь санамсаргүй тохиолдлоор болдог” гэж өөрийгөө бүү тайвшруул. Өөрт тохиолдож буй зүйлд вирус, стресс, улс төрийн нөхцөл байдал, хүрээлэн буй орчныг буруутгах хэрэггүй. Өөрийгөө ойлго. Ийм осол бүрийн ард системийн ноцтой суурь байдаг. Хэрэв таны мэдэрч буй мэдрэмжүүд нь бодит нөхцөл байдалтай нийцэхгүй байвал (жишээлбэл: айдас байдаг, гэхдээ ямар ч шалтгаан байхгүй; атаархал байдаг, гэхдээ урвалт байгаагүй; уйтгар гуниг - тодорхой шалтгаангүйгээр.. .), Та хэн нэгэнтэй байх магадлалтай ... тэгвэл тэд хоорондоо холбоотой бөгөөд эдгээр мэдрэмжүүд таных биш юм. Тэд системээс гаралтай. Өмнө нь эдгээр мэдрэмжүүд зарим нөхцөл байдалд хангалттай байсан.

"Шувуу нисэх гэж төрсөн шиг хүн аз жаргалын төлөө төрсөн." Тэгээд ч тийм. Бидний хүн нэг бүр аз жаргалтай амьдралыг бий болгох бүрэн боломжуудтай төрсөн. Цорын ганц асуулт бол өнгөрсөнд амьдарч байхдаа хэрхэн амжилттай одоог бүтээх вэ? Бодит байдалтай бүрэн харьцахгүйгээр үү? Өөртэйгөө юу?

Гэр бүлийн зөрчилдөөн үүсэх шалтгаан нь олон янз байдаг. Тэдгээр нь байршуулах явцад илэрдэг. Зохицуулалт бүр нь тухайн хүнд зориулж хийсэн шиг өвөрмөц байдаг. Гэсэн хэдий ч системчилсэн хуулиуд (тушаалууд) байдаг бөгөөд тэдгээрийг сэргээснээр та харилцан уялдаа холбооноос ангижрах боломжийг олгодог: авах/өгөх тэнцвэр, систем дэх шатлал, системд хамаарах ("Нийтлэл", "Сайтын нэр томъёо" -г үзнэ үү).

"Авах" ба "Өгөх" хоёрын тэнцвэр.Энэ бол аливаа харилцааны үндэс суурь юм. харилцаатай байх, тэдний зарим нь бид авахбас ямар нэг зүйл бид үүнийг өгдөг, тэгээд л харилцаа нь БАЙХ, үргэлжлэх болно. Тэнцвэргүй байдал нь гэр бүлийн янз бүрийн орооцолдолд хүргэдэг. Жишээлбэл, цус ойртолт нь эхнэр, нөхөр хоёрын хоорондын тэнцвэргүй байдлын үр дагавар юм. Хэрэв нөхөр нь эхнэрээсээ илүү харилцаанд авчирвал (энэ нь хамаагүй: та харилцаанд өөр өөр зүйлийг авч, өгч болно - мөнгө, мэдрэмж, бэлэг, хүүхэд, халамжийн илрэл ...), хүүхэд, гарч эцэг эхээ хайрлах сэтгэл нь тэнцвэржүүлэх үүргийг гүйцэтгэдэг. Охиныхоо аавтай харилцах харилцаа нь эхнэр / нөхрийнхөө "өртэй" зүйлийг буцааж өгөх явдал юм.Охин ээжийн төлөө үүнийг хийдэг. Эцэг эхийн хооронд авах, өгөх тэнцвэргүй байдал нь хүүхдийг орооцолдох хохирогч болгодог. Үлдэгдэл алдагдсан газраа сэргээхгүй бол “өр” үе дамждаг. Юу хийх ёстой, хэний төлөө, яагаад хийх ёстой гэсэн мессеж улам бүр тодорхой болж, системд тэнцвэртэй байх шаардлагатай хэвээр байна. Гомеостазын хууль! Дараа нь энэ ажлыг гүйцэтгэх үр удам (санамсаргүй сонголт!) өвдөж магадгүй (энэ нь эрүүл мэндийн ноцтой асуудал байх болно. Мэдрэмж, үгээр илэрхийлэх боломжгүй зүйл нь бие махбодийн тэнцвэргүй байдалд илэрхийлэгддэг), эсвэл өөр шинж чанартай хохирол амсах ...

Удам нь өөрийн мэдэлгүй өвөг дээдсийнхээ аврагчийн үүргийг гүйцэтгэж байгаа нөхцөлд тогтолцооны шатлалыг зөрчих явдал байдаг: залуу нь ахмад настанг халамжилдаг. Тэд үйл явдлын он дарааллыг эвдэж, газраа сольж байгаа мэт санагддаг. Хүн өвөг дээдсийнхээ төлөө ямар нэгэн зүйл амьдардаг. Түүний өөрийнх нь амьдрал нь хоорондоо уялдаа холбоотой байдаг тул ар талдаа бүдгэрдэг. Ийм хүн ажил, гэр бүлийн амьдралдаа амжилттай байж чадах уу? Анхаарал, мэдрэмж нь энд биш, өөр газар байвал тэр ямар хүүхэд өсгөх вэ?

Систем дэх шатлал --системд орох он цагийн дараалал: хэн нь ахмад, хэн нь бага, хэн нь нэгдүгээр, хоёрдугаарт гэх мэт. Шатлалыг зөрчих нь гэр бүлийн орооцолдолд хүргэдэг. Жишээлбэл, эцэг эх, хүүхдийн харилцааны шатлалыг зөрчих (хүүхэд эцэг эхийнхээ эцэг эх болдог) нь хүүхдийн сэтгэл хөдлөл, үйл ажиллагааны дарамтад хүргэдэг. Ийм хүүхэд сурдаггүй, ихэвчлэн өвддөг, үе тэнгийнхэнтэйгээ сайн харилцаатай байдаггүй. Ихэнхдээ ийм хүүхдүүд дараа нь гэр бүлээ бий болгодоггүй, эсвэл гэр бүлийн амьдралдаа аз жаргалгүй байдаг. Эцэг эхийн хувьд эцэг эхдээ сэтгэл санааны хувьд үйлчилснээр тэд амьдралаа өөрчлөх эрх чөлөөгүй байдаг. Шатлалын энэхүү зөрчил нь системийн гүн үндэстэй. .

Хэрэв гэр бүл үр хөндүүлсэн, зулбасан эсвэл эрт нас барсан хүүхдүүд (манай соёлд ихэвчлэн дурдагддаггүй) байсан бол амьд хүүхдүүд ихэвчлэн далд ухамсартайгаар тэдний төлөө амьдардаг. Ийм нөхцөлд хүүхдэд "Чи миний анхны биш, харин гурав дахь нь. Та ах, эгч нартай байж болно" гэсэн энгийн уншлага хүртэл түүнийг гэр бүлийн орооцолдолоос ангижруулж чадна.

Системд хамаарах.Системийн гишүүн бүр харьяалагдах эрхтэй. Гэр бүлийн тогтолцооны хувьд энэ хүн гэгээнтэн эсвэл гэмт хэрэгтэн байсан эсэх нь хамаагүй. Тэр байсан - энэ бол гол зүйл юм. Хэн нэгний хүү, хэн нэгний өвөө, аав... Түүний байрыг нарийн тодорхойлсон. Түүнгүйгээр хүүхдүүд нь төрөхгүй, гэр бүлд бүх зүйл өөр байх байсан. Хэрэв гэр бүлийн хэн нэг нь мартагдаж, улмаар системд харьяалагдах эрхээ хасуулбал (жишээлбэл: дайнд сураггүй алга болсон өвөө, хэлмэгдсэн хамаатан садан, үр хөндүүлсэн хүүхэд) гэр бүлийн тогтолцооноос өөр хэн нэгэн түүний оронд орох болно. түүн шиг амьдарч, хасагдсаныг түүнд сануул. Орлуулах болно, эсвэл таних("Сайтын нэр томъёо" -г үзнэ үү). Өөрөөр хэлбэл, амьд хүмүүсийн нэг нь талийгаачтай эсвэл хүнд хэцүү хувь тавилантай хүнтэй холбоотой байх болно. Тэр өөрөө хүнд хэцүү хувь тавилантай байх болно, эсвэл өөр нэгний төлөө амьдрах болно (зулбах): өөр хүний ​​төлөө хооллох (илүүдэл жин), ажил хийх (ажилд донтох, хэт идэвхтэй байх), өөрийгөө ойлгоход хэцүү, өөрийн үйлдэл, хүсэл эрмэлзэл (зохисгүй зан авир) ... Шийдэл Ийм гэр бүлийн харилцаанд : хөөгдсөн гишүүдийн гэр бүлийн гишүүнчлэлийн эрхийг сэргээнэ.

Эдгээр нь зохион байгуулах арга нь юугаар ажиллах боломжтойг харуулсан жижиг жишээнүүд юм. Илүү бүрэн дүр зургийг авахын тулд Б.Хеллингер, Г.Вебер, И.Куцера нарын номыг уншина уу. ("Санал болгож буй унших" хэсгийг үзнэ үү).

Зохицуулах арга хэрхэн ажилладаг вэ?

Од эрхсийн ажлын үндэс нь хүмүүс өөрт нь ямар ч мэдээлэлгүй өөр хүний ​​дүрд хувирах үзэгдэл юм, гэхдээ энэ дүрд орлуулсан хүмүүстэй ижил зүйлийг мэдэрч, мэдэрч чаддаг. Энэ үзэгдлийг "орлуулах ойлголт" гэж нэрлэдэг бөгөөд тодорхой дүрд сонгогдсон хүмүүсийг "орлон тоглогч" гэж нэрлэдэг. Депутатууд өөрсдийн нөхцөл байдал, туршлагаа илэрхийлж, сэтгэл зүйчдэд гэр бүлийн түүхэн дэх үйл явдлын явцыг сэргээж, аажмаар, үе шаттайгаар гэр бүлийн харилцааны ээдрээг тайлах боломжийг олгодог. Системд хасагдсан хүмүүсийг эргүүлж, зөв ​​шатлалыг бий болгож, тэнцвэрийг нь цэгцэл... Элсэлтийн талбарт орлогч нарыг нэмж, хөдөлгөж, янз бүрийн арга техник, зан үйлийг ашиглан ажил хийдэг. Энэхүү системийн шийдлийн зөв байдлын үзүүлэлт нь зохион байгуулалтад оролцогчдын тав тухтай байдал (тэр ч байтугай мэдрэмж, бие махбодид таагүй мэдрэмж байхгүй ...), үйлчлүүлэгчийн бие махбодийн болон сэтгэл санааны тайвшралын шинж тэмдэг юм.

Зохицуулалт хэрхэн явагддагийг тайлбарлахад нэлээд хэцүү байдаг. Ажил нь үйлчлүүлэгчийн ойлголтын янз бүрийн түвшинд (харааны, хүрэлцэх, сонсголын, сэтгэцийн, сэтгэл хөдлөлийн) явагддаг. Бүх зохицуулалтад нийтлэг байдаг зүйл: үйлчлүүлэгч аюулгүй орчинд шинэ туршлагыг мэдрэх. Хүн өөрийн нөхцөл байдлын талаархи шинэ мэдээллийг системийн үүднээс авч, энэ нөхцөл байдлыг шинэ байдлаар амьдарч, улмаар зан үйлийн шинэ загвар, шинэ ойлголтыг олж авдаг.

Од эрхэс хэрхэн ажилладагийг ойлгох хамгийн сайн арга бол түүнд проксигоор оролцох явдал юм. Таны мэдрэмж танд энэ тухай түүхээс илүү их зүйлийг хэлэх болно. Та гэр бүлийн харилцаа хэрхэн ажилладаг, харилцаа холбоог юу тасалдаг, тэдгээрийг удаан үргэлжлэх боломжийг олгодог талаар ойлголттой болох болно. Мөн дахин нэг удаа - ном унш!

Зохицуулалтын төрлүүд.

Ямар төрлийн зохицуулалт хийх нь үйлчлүүлэгчийн хүсэлтийн агуулгаас хамаарна.

гэр бүлийн одны ордууд -гэр бүлийн асуудалтай ажиллах; үүнд бас багтана дэд шинж чанаруудын зохион байгуулалт(хүн доторх зөрчилдөөнтэй ажиллах) ба овгийн шугамын байршил ( өвөг дээдсийн захиасыг тодруулахдаа амьдралд сөргөөр нөлөөлдөг гэр бүлийн хандлага ...);

бүтцийн зохицуулалт-- ажил, мөнгө, өвчин эмгэг, айдас гэх мэт үзэгдлүүд (бүтэцүүд) дээр ажиллах боломжийг танд олгоно. шинж тэмдгийн одны ордууд;

зохион байгуулалтын зохицуулалт - хөдөлмөрийн асуудлыг шийдвэрлэхбагууд;

Тусгай хэрэглээний талбар: скрипт зохиолч, бизнесийн зөвлөхүүд, эрдэмтэдтэй ажиллахад ашигладаг. Эдгээрт мөн багтана дүрүүдийг зохион байгуулах, гол дүрийн шинж чанарыг зохицуулах, өгүүллэгийн бүтцийн томъёоллыг зохицуулах.

үйлчлүүлэгчийн зохицуулалт (байгууллагын зохицуулалтыг үзнэ үү)- Туслах мэргэжилтэй хүмүүст зориулсан зохицуулалт (эмч, сэтгэл зүйч, багш, нийгмийн ажилтан ...). Энэ төрлийн зохицуулалт нь тусалж буй хүн болон тусалсан хүмүүсийн хоорондын харилцааг харах боломжийг олгодог. Эндээс тусламж хэр үр дүнтэй, үр дүнтэй болохыг харж, түүнийг тохируулах, тусламж үзүүлэх жинхэнэ сэдлийг тодруулах, үйл явцад оролцогчдын зорилгыг тодруулах, нөхцөл байдлыг тодруулах боломжтой.

хувилбаруудын зохицуулалт

тетралеммын зохицуулалт --шийдвэр гаргах нөхцөл байдлын зохицуулалт. Бүтээлч байдал хаагдсан үед асуудлыг шийдвэрлэх шинэ арга замыг хайж олоход ашигладаг.

Хэрэв үйлчлүүлэгч бүлгээрээ асуудлаа ярихад эвгүй байвал, далд зохицуулалт, өөрөөр хэлбэл ямар ч мэдээлэл өгөхгүйгээр. Түүний ажлын нээлттэй байдлын түвшинг үйлчлүүлэгч өөрөө зохицуулдаг. Зөвлөлдөх болон байршуулах явцад хүлээн авсан бүх мэдээлэл нь маш нууц бөгөөд хэлэлцэх шаардлагагүй. Бодит зохион байгуулалтын ажилтай холбоотой сайт дээрх бүх материалд үйлчлүүлэгчийн нэрээ нууцлахыг зөрчсөн мэдээлэл агуулаагүй бөгөөд текстийг зөвхөн тэдний зөвшөөрлөөр нийтлэнэ.

Насны хязгаарлалт.

Үйлчлүүлэгчийн нас(миний одны туршлагаас) өөр байж болно: ерөнхийдөө 14-65 жил. Энд гол шалгуур бол зохицуулалт хийх шийдвэрийн талаархи мэдлэг, ноцтой сэдэл юм. Энэ бүтээлээс хүн амьдралдаа юу хүсч байгаагаа хэр их ойлгодог, яагаад хэрэгтэйг нь ойлгодог. Энэ аргыг аз гэж үзэж, сониуч зангаар үйлдэх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй; тантай ямар ч холбоогүй хүсэлт гаргах (ийм тохиолдолд байршуулалт хийгддэггүй!).

Асуудалтай нөхцөл байдал нь жижиг хүүхэд эсвэл насанд хүрэгчдэд ямар нэг ноцтой шалтгааны улмаас өөрөө үйлчлүүлэгчийн хувиар ажилд оролцож чадахгүй байгаа бол (гэхдээ үүнийг зөвшөөрч байгаа бол) та түүний гэр бүлийн гишүүдтэй хамт одны ордонд ажиллах боломжтой. (Жишээ нь, ийм тохиолдлыг "Хүүхдийн шинж тэмдэг" нийтлэлд тайлбарласан болно. Гэр бүлийн тогтолцоонд байгаа хүүхдийг өөрийнх нь, ХҮҮХДИЙН байранд нь буцааж өгөх нь түүний ажил дээр байхгүй байсан ч хамаагүй эдгэрдэг.)

Депутатуудын насбас өргөн хүрээтэй. Орлуулах боломжгүй хүмүүсийг олох нь маш ховор байдаг. Шалтгаан: бие махбодийн хурцадмал байдал, хурцадмал байдал нь бие махбодийн мэдрэмжийг мэдрэх, барихаас сэргийлдэг. Эсвэл тодорхой асуудалд хүчтэй сэтгэл хөдлөлийн оролцоо (хэрэв орлогчийн амьдралд үүнтэй төстэй зүйл байвал). Хоёуланг нь боловсруулж болно (мөн хийх ёстой!).

Эсрэг заалтууд.

1. Жирэмслэлт (асуудлыг дангаар нь шийддэг).

2. Үйлчлүүлэгчийн бага нас.

3. Цочмог нөхцөл байдал (бие махбодийн болон сэтгэцийн эмгэг).

4. Архи, мансууруулах бодисын нөлөө.

5. Бодит бус уран зөгнөл байршуулах хүсэлт.

Өнөөдөр аргын хөгжил.

Зохион байгуулалт нь маш залуу арга тул нэлээд уян хатан, албан ёсны бус. Тэрээр бүтээлч байдал, байнгын хөгжлөөр тодорхойлогддог.

2007 оны 9-р сард Орос дахь системийн оддын тухай олон улсын Евро-Азийн анхдугаар конгресс "Баруун ба зүүнийг холбосон нь" Европын хэсэг Москвад, Азийн хэсэг Владивосток хотод болсон.

Энэхүү томоохон арга хэмжээ нь аргын хүрээнд асар олон төрлийн бүтээлч хандлагыг харуулсан юм. Жишээлбэл: төсөөлөл дэх зохицуулалтуудГенрих Брюер (Герман) зөвлөгөө өгөх ажилд; Кристина Эссен (Австри) болон түүний бүтээлүүд олон давхаргат мессежээр дамжуулан оюун санааны болон яруу найргийн текстийн зохион байгуулалт,тодруулж байна ГЛюбины амьдралын хандлагаүйлчлүүлэгч ; шинж тэмдэгтэй ажиллахад биеийн хэсгүүдийн зохион байгуулалт (Стефан Хауснер, Герман). Р зураг бүхий суурилуулалт, шалны зангуу бүхий зохицуулалт,хувь хүний ​​зөвлөгөө өгөх арга хэлбэрээр…