Хувьцаат компани, нээлттэй хувьцаат компани юугаараа ялгаатай вэ. OJSC гэж юу вэ

ХК нь OJSC эсвэл PJSC-ээс юугаараа ялгаатай вэ? Хувьцаат компаниудын шинэ ангилал хэрэгжиж эхлээд хэдэн жилийн нүүр үзэж байгаа ч түүний онцлог шинж чанар, өмнөх хүчин төгөлдөр байснаас ялгаатай байдлын талаархи асуултууд хамааралтай хэвээр байна. Нийтлэлд бид PJSC ба ХК гэж юу болох, тэдгээр нь ХК ба ХК-аас үндсэн ялгаа нь юу вэ, инноваци нь хувьцаат компаниудын үйл ажиллагаанд хэрхэн нөлөөлсөн талаар нарийвчлан авч үзэх болно.

Оросын хуулийн дагуу PJSC нь юу гэсэн үг вэ?

2014 он хүртэл ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомжид дараахь төрлийн хувьцаат компаниуд (цаашид ХК гэх) багтсан байв.

• нээлттэй (OJSC);
• хаалттай (CJSC).

2014 онд хууль өөрчлөгдсөн; Урлаг. 63.1. Энэ нь хувьцаат компаниудыг олон нийтийн (PJSC) болон нийтийн бус (ҮАО) гэж хуваахыг тогтоосон.

PAO гэж юу гэсэн үг вэ? Хуульд ХК-ийг сурталчлах бие даасан гурван шалгуурыг тогтоожээ.

1. Хувьцааг олон нийтэд санал болгодог.
2. Хувьцааг олон нийтэд арилжаалдаг.
3. ХК нь өөрийгөө олон нийтэд, ялангуяа дүрэм болон / эсвэл нэрэндээ тусгасан байдаг.

Хувьцаат компани нь хувьцаанаас гадна бусад хувьцаанд хөрвөх үнэт цаасыг байршуулах, эргэлтэд оруулах эрхтэй. Цаашид энэ нийтлэлд бид хувьцааны талаар ярихдаа тэдгээрийг бас санах болно.

Өмнөх хуулиар хувьцаат компаниудыг гаргасан хувьцааны нээлттэй захиалгын үйл ажиллагаа явуулж, чөлөөтэй худалдах эрхтэй эсэхээс хамаарч нээлттэй, хаалттай гэж хуваадаг байсан. Нийгмийг нийтийн болон нийтийн бус гэж хуваах зарчим нь өөр байх шиг байна. Олон нийтэд ил тод байдлын шинж тэмдгүүдийн дээрх хаалттай жагсаалтыг гаргасан тул ОХУ-ын Иргэний хуульд үл хамаарах компаниудыг үл хамаарах байдлаар ангилдаг.

ХК болон ХК-ийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ? Нэгдүгээрт, ХК нь хуулийн болон практикт хэрэглэгддэг хамтын ойлголт бөгөөд хоёр төрлийн хувьцаат компанийг нэгтгэдэг: PJSC болон NJSC. Хоёрдугаарт, ХК-ийн товчлол нь олон нийтийн бус хувьцаат компаниудыг албан ёсоор илэрхийлдэг (Холбооны татварын албаны 2014 оны 09-р сарын 04-ний өдрийн SA-4-14/17740@ захидал).

PJSC болон OJSC - ялгаа нь юу вэ?

Олон нийтийн хувьцаат компаниудын загвар нь нээлттэй компаниудын загвараас тийм ч их ялгаатай биш юм. ОХУ-ын Иргэний хуульд өөрчлөлт оруулснаар бараг бүх ХК автоматаар PJSC болсон. Гэтэл өмнөх хуулийн дагуу ХК-ийг ХК-тай адилхан гэж хэлэх боломжгүй.

OJSC нь PJSC-ээс юугаараа ялгаатай вэ? Энэ тохиолдолд онцлог шинж чанарууд нь:

1. Мэдээллийн ил тод байдал. ХК нь үйл ажиллагааныхаа талаархи мэдээллийг задруулах шаардлагатай байсан бөгөөд ХК болон ТББ-ууд Төв банкны зөвшөөрлөөр үүнийг хийхгүй.
2. Ганц хувьцаа эзэмшигчийн талаарх мэдээллийг зааж өгөх журам. ХК-үүд ийм мэдээллийг дүрэмдээ тусгаж, нийтлэх ёстой байсан бол одоо хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд холбогдох мэдээллийг оруулахад хангалттай.
3. Хувьцаа худалдан авах давуу эрх. ХК-ийн дүрэмд одоо байгаа хувьцаа эзэмшигчид нэмэлт хувьцаа худалдаж авах тохиолдлыг тогтоохыг зөвшөөрсөн боловч ХК-ийн дүрэмд үүнийг багтааж болохгүй. Хувьцааг давуу эрхтэйгээр худалдан авах асуудлыг одоо 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-FZ тоот "Хувьцаат компанийн тухай" хуулиар (цаашид 208 дугаар хууль гэх) зохицуулж байна.
4. Хувьцаа эзэмшигчдийн бүртгэл хөтлөх. Зарим тохиолдолд ХК-ууд ийм бүртгэлийг бие даан хөтлөх эрхтэй байсан бол ХК-ууд энэ зорилгоор зохих лицензтэй мэргэжлийн байгууллагуудын үйлчилгээг ашиглах үүрэгтэй байв.
5. Санал тоолох комиссын чиг үүргийг гүйцэтгэх. Хэрэв ХК нь нягтлан бодогчтой байх боломжтой бол PJSC нь тусгай зөвшөөрөлтэй мэргэжлийн байгууллагуудад чиг үүргээ шилжүүлэх үүрэгтэй.
6. Хамтарсан удирдах байгууллага байгаа эсэх. Хувьцаа эзэмшигчдийн тоо 50 хүнээс давсан тохиолдолд ХК-ууд үүнийг бий болгох үүрэгтэй байсан бол ХК-ууд ямар ч тохиолдолд үүнийг хийх үүрэгтэй байв. Энэ бол OJSC болон PJSC хоорондын хамгийн чухал ялгаануудын нэг юм.

Олон нийтэд нээлттэй хувьцаат компани болон нийтийн бус компанийн ялгаа

ХК болон ХК-ийн үндсэн ялгаа нь дараах байдалтай байна.

1. PJSC хувьцаагаа нээлттэй захиалгаар байршуулж болно. ҮАГ-ууд хувьцаагаа өөр хэлбэрээр худалдаж авахыг санал болгож чадахгүйтэй адил үүнийг хийж чадахгүй.
2. ХК-ийн дүрэмд компанийн оролцогчдын нэмэлт үүрэг хариуцлагыг тусгах боломжгүй, харин ашгийн бус хувьцаат компанийн дүрэмд байж болно.
3. ҮАГ-ын дүрэмд хувьцааны тодорхой ангиллын талаар дараахь журмыг тусгасан болно.

• ҮАГ-ыг өөрчлөн байгуулсны үр дүнд бий болсон өөр ХК-ийн хувьцаанд хөрвүүлэх;
• тэдгээрийг ХХК-ийн хувьцаа, бизнесийн нөхөрлөлийн хувьцаа, хувь нэмэр, Ненец автономит тойргийг өөрчлөн зохион байгуулсны үр дүнд бий болсон үйлдвэрлэлийн хоршооны хувьцаагаар солих.

Ийм заалтыг PJSC-ийн дүрэмд тусгах нь хуульд заагаагүй болно.

1. PJSC-ийн хамгийн бага дүрмийн сан нь 100,000 рубль, NJSC нь 10,000 рубль юм.
2. ХК-ийн дүрэмд (түүнчлэн түүний бүх хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд байгуулсан гэрээ) ХК-ийн дүрмээс ялгаатай нь 208-р хуульд зааснаас бусад хувьцааг давуу эрхтэйгээр худалдан авах журмыг тогтоож болно.
3. Ашгийн бус хувьцаат компанийн дүрэмд хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлын бүрэн эрхэд хамаарах нэмэлт асуудлыг (хуульд ийм ангилалд хамаарахаас гадна) тусгаж болно. PJSC-ийн хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал нэмэлт асуудал хэлэлцэх эрхгүй.

PJSC-ийн үндсэн шинж чанарууд

Олон нийтийн хувьцаат компаниудын үйл ажиллагааг юуны өмнө зайлшгүй шаардлагатай хэм хэмжээгээр зохицуулдаг. Ийм нийгэмлэгийн гол шинж чанаруудыг Урлагт тусгасан болно. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 65.3, 66, 66.3, 97:

1. Тэд нэр дээрээ олон нийтэд сурталчлах тухай заалт оруулах шаардлагатай.
2. Тэд хамтын удирдлагын байгууллагыг (удирдах зөвлөл, хяналтын зөвлөл гэх мэт) байгуулах ёстой бөгөөд үүнд оролцогчдын тоо 5-аас багагүй байна.
3. PJSC-ийн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын үүрэг гүйцэтгэдэг хүмүүс, түүнчлэн PJSC-ийн хамтарсан гүйцэтгэх байгууллагын гишүүд нь коллегиал удирдлагын байгууллагын бүрэлдэхүүний дөрөвний нэгээс илүү хувийг бүрдүүлж, тэдгээрийн дарга байж болохгүй.
4. Холбогдох үйл ажиллагааны тусгай зөвшөөрөлтэй мэргэшсэн байгууллага нь санал тоолох комиссын чиг үүргийг гүйцэтгэж, хувьцаа эзэмшигчдийн бүртгэлийг хөтөлнө.
5. Нэг хувьцаа эзэмшигчийн эзэмшиж буй хувьцааны тоо, тэдгээрийн нийт нэрлэсэн үнэ, тухайн хувьцаа эзэмшигчийн саналын дээд хэмжээг хязгаарлах боломжгүй.
6. Дүрэмд хувьцааг эзэмшүүлэхийн тулд зөвшөөрөл авах шаардлагатай заалтыг тусгаж болохгүй.
7. Хувьцааг давуу эрхээр худалдаж авах эрх хэнд ч байхгүй. Цорын ганц үл хамаарах зүйл нь 208-р хуульд хатуу заасан тохиолдолд нэмэлт хувьцаа юм.
8. Үнэт цаасны зах зээл дээр мэдээлэл нээлттэй байх ёстой.
9. PJSC-ийн оролцогчдын эрх мэдлийн хэмжээ нь тэдний дүрмийн санд эзлэх хувьтай пропорциональ байна.
10. Компанийн дүрэмд түүнийг удирдах журмыг хуулиар тогтоосон журмаас өөр болгохыг хориглоно.

NAE-ийн шинж чанар

Төрийн бус хувьцаат компанийн хувьд хууль нь үндсэндээ дурын зохицуулалтыг мөрддөг. Тиймээс NAO оролцогчид эрхтэй (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 66, 66.3, 65.3-т):

1. Оролцогчдын эрх мэдлийн хамрах хүрээг дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээгээр бус, өөр хэлбэрээр тогтоох.
2. Санал нэгтэй шийдвэрийн дагуу Ненец автономит тойргийн удирдлагыг өөрчилсөн байна.
3. Компанийн дүрэмд (сан нэгтэй шийдвэрээр) дараахь зүйлийг тусгана.

• Ерөнхий хурлын бүрэн эрхэд хамаарах зарим асуудлыг Ненец автономит тойргийн коллегийн удирдах байгууллагад хэлэлцүүлэхээр шилжүүлэх тухай;
• коллегиал гүйцэтгэх байгууллагын чиг үүргийг бүрэн буюу хэсэгчилсэн удирдлагын байгууллагад шилжүүлэх;
• хамтарсан гүйцэтгэх байгууллагын чиг үүргийг дангаар гүйцэтгэх байгууллагад шилжүүлэх;
• аудитын комисс байхгүй;
• хувьцаа эзэмшигчдийн хурлыг зарлан хуралдуулах, хуралдуулах хуульд зааснаас бусад журам, түүнчлэн тэднээс шийдвэр гаргах өөр журам;
• хуулиас ялгаатай коллегийн байгууллагуудын (удирдах ба гүйцэтгэх) бүрэлдэхүүн, хуралдааныг бүрдүүлэх, зохион байгуулах дүрэмд тавигдах шаардлага;
• ХХК-ийн дүрмийн сан дахь хувьцааг давуу эрхээр худалдан авах эрх, ХК-ийн байршуулсан хувьцааг давуу эрхээр худалдан авах эрх, ХК-ийн дүрмийн санд нэг ХХК-ийн оролцогчийн оролцооны дээд хэмжээг хэрэгжүүлэх журам;
• оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны бүрэн эрхэд нэмэлт асуудал оруулах.

ХК болон ХК-ийн байдал

2014 оны 09-р сарын 01-ний өдрөөс өмнө үүсгэн байгуулагдсан дээрх шалгуурын аль нэгийг хангасан бүх ХК-ийг нэр нь олон нийтэд таниулах шинж тэмдэг агуулсан эсэхээс үл хамааран нийтэд хүлээн зөвшөөрнө ("Нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай..." хуулийн 3 дугаар зүйлийн 11 дэх хэсэг. ” 2014 оны 05-р сарын 05-ны өдрийн 99 -FZ тоот), үл хамаарах зүйлүүд байдаг.

Тодруулбал, энэ хууль хүчин төгөлдөр болох үед хувьцаат компани хаагдсан, эсхүл үнэт цаасны талаарх мэдээллийг задруулах үүргээс чөлөөлөгдсөн, эсхүл нийтэд байршуулсан болон нийтэд арилжсан бүх хувьцааг эргүүлэн авсан бол энэ дүрэм хамаарахгүй.

Хэрэв 2015 оны 01-р сарын 07-ны өдрийн байдлаар 2014 оны 09-р сарын 1-нээс өмнө байгуулагдсан хувьцаат компанийн дүрэм, нэр нь нийтэд сурталчлах шинж тэмдэг агуулсан боловч бусад олон нийтэд сурталчлах шинж тэмдэг байхгүй бол компани 07-р сарын 01-ний өдрийг хүртэл үүрэг хүлээнэ. /2020 (заавал биш):

• хувьцааны танилцуулгыг бүртгэх;
• нийтэд сурталчлах гэсэн заалтыг байхгүй болгож дүрэмд өөрчлөлт оруулах.

ХК-ийн нэрийг PJSC болгон өөрчлөх шаардлагатай юу?

Бүх ХК, ХК-ууд өөрсдийн нэр, дүрмээ хуульд нийцүүлэх, өөрөөр хэлбэл ХК, ХК гэж нэрлэх ёстой. Түүгээр ч зогсохгүй үүсгэн байгуулах бичиг баримтыг анх удаа өөрчлөхөд компанийн нэрийг өөрчлөх шаардлагатай.

Хэрэв дүрмийн дараагийн өөрчлөлт нь холбогдох заалтыг агуулаагүй бол Холбооны татварын алба өөрчлөлтийг бүртгэхээс татгалзана (Холбооны татварын албаны 2015 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн ГД-4-14/23321@ тоот захидал).

Олон компаниуд ХК, ХК зэрэг үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлсээр байгаа боловч өөрчлөлтийг хойшлуулахыг зөвлөдөггүй. Үгүй бол эсрэг талуудтай харилцахдаа асуудал үүсч, компанийн үйл ажиллагаанд мөрдөгдөж буй хууль эрх зүйн хэм хэмжээний талаар тодорхой бус байдал гарч болзошгүй.

Компанийн нэр дэх хууль эрх зүйн хэлбэрийг илэрхийлсэн товчлолын өөрчлөлт нь зөвхөн компанийн нэрийг өөрчлөх явдал юм. Энэ нь өөрчлөн байгуулалт биш, учир нь зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь өөрчлөгдөөгүй хэвээр байгаа - хувьцаат компани.

Компанийнхаа нэрэнд хэрхэн өөрчлөлт оруулах вэ

Нэгдүгээрт, компанийн нэр, дүрэмд зохих өөрчлөлт оруулах асуудлыг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар шийдвэрлэх шаардлагатай. Энэ боломжтой:

• ээлжит бус (энэ зорилгоор тусгайлан хуралдуулсан) хурал дээр;
• дараагийн (одоогийн) хурал дээр;
• жилийн дүрмийн хурал дээр.

Дараа нь баримт бичгийн багцыг боловсруулсан болно.

• P13001 маягтын өргөдөл;
• хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэр;
• дүрмийг шинэчилсэн найруулга эсвэл дүрэмд оруулсан өөрчлөлт (2 хувь).

99-р хуулийн шууд зааврын дагуу (3-р зүйлийн 12 дахь хэсэг) холбогдох өөрчлөлтийг оруулах өргөдөл гаргахад төлбөр төлөхгүй.

Улсын бүртгэлийн журам дууссаны дараа Холбооны татварын алба компанид хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн хуудас, татварын албанд бүртгүүлсэн тухай шинэ гэрчилгээ олгоно. Энэ тохиолдолд татварын бүртгэлийн тухай шинэ мэдэгдэл, түүнчлэн шинэ бүртгэлийн гэрчилгээ олгохгүй. Төсвөөс гадуурх сангуудад нэрээ өөрчилснөө мэдэгдэх шаардлага байхгүй.

ХК-ийн нэрийг өөрчилснөөр ямар баримт бичигт нөлөөлөх вэ?

Урлагийн 7-р зүйлийн дагуу. 99-р хуулийн 3-т хуучин нэрийг агуулсан компанийн нэр болон бусад баримт бичигт өөрчлөлт оруулах шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч "компанийн бусад баримт бичиг" гэж юу болохыг тодруулаагүй байна. Үүнээс гадна, зөвхөн нийгмийн эрх ашгийг хөндсөн баримт бичиг байдаг тул энэ дүрмээс үл хамаарах зүйл байж магадгүй юм.

Нэгдүгээрт, бид ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээний талаар ярьж байна. Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 57-д зааснаар хөдөлмөрийн гэрээнд ажил олгогчийн нэрийн талаархи мэдээллийг заавал тусгасан байх ёстой. Үүний дагуу компани нь ажил олгогчийн нэртэй холбоотой хөдөлмөрийн гэрээний текстийг өөрчлөхийн тулд ажилчидтай нэмэлт гэрээ байгуулах шаардлагатай байна.

Хоёрдугаарт, хөдөлмөрийн дэвтэрт өөрчлөлт оруулах шаардлагатай болно. Тэдгээрийг оруулах журмыг батлагдсан ажлын дэвтэр бөглөх зааврын 3.2-т заасан болно. Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 10-р сарын 10-ны өдрийн 69 тоот тогтоол.

ХК-ийн нэрийг өөрчилсний дараа боловсруулсан баримт бичиг нь хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл агуулсан байх нь чухал юм. Ялангуяа энэ нь:

1. Нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримтууд. Тиймээс, татварын байцаагч нь Урлагийн 2-р хэсгийн шаардлагыг хангаагүйн улмаас орлогын албан татварын зардлыг албан ёсоор хүлээн авахаас татгалзаж болно. 2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-FZ тоот "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" хуулийн 9-р байгууллагын нэрийг тусгах талаар.
2. Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ. Энэ нь Нийгмийн даатгалын сангаас өвчний чөлөө авахад зарцуулсан хөрөнгийг нөхөн төлөхөөс татгалзахаас зайлсхийхэд зайлшгүй шаардлагатай.

Дүгнэж хэлье. Өмнө нь ХК-ийн үйл ажиллагаанд хамааралтай байсан хуулийн ихэнх заалтууд одоо ХК-д хамаарна. ХК болон ХК-ийн хууль тогтоомжийн зохицуулалтын харилцааны талаар ижил зүйлийг хэлж болно. Үүний зэрэгцээ, ХК-ийн үйл ажиллагаа нь ХК-аас ялгаатай нь ихэвчлэн зайлшгүй шаардлагатай зохицуулалтаар зохицуулагддаг. Шинэ ангиллыг нэвтрүүлэхээс өмнө байгуулагдсан компаниуд үүсгэн байгуулах баримт бичигт анхны өөрчлөлт оруулахдаа нэр, дүрэмдээ өөрчлөлт оруулах ёстой. Үүний үр дүнд тэд TIN даалгаврын шинэ гэрчилгээ авдаг. Мөн нэрээ өөрчилсний дараа хөдөлмөрийн дэвтэр, хөдөлмөрийн гэрээнд зохих өөрчлөлт оруулах шаардлагатай.

Хүмүүсийг хувь хүн, хуулийн этгээдэд хуваах нь төр болон нийгмийн аль алиных нь хувьд онцгой ач холбогдол. Түүнээс гадна энэ нь ОХУ-ын Иргэний, Захиргааны, Хөдөлмөрийн болон бусад хуулийн олон зүйлийн үндсэн хүчин зүйл юм.

Хуулийн этгээд болон хувь хүний ​​харьцуулалт

Иргэдийн эрх ашгийг аль болох харгалзан үзэхийн тулд энэ хүн хувь хүн үү, хуулийн этгээд үү гэдгийг мэдэх хэрэгтэй. Эрх зүйн чадамж, эрсдэл, өмч хөрөнгө - хувь хүн, хуулийн этгээдийн хувьд олон ялгаа. Тиймээс эхлээд энэ хоёр ойлголтыг авч үзье.

Хувь хүниргэншилтэй ч бай, харьяалалгүй ч бай байгаа учраас л үүрэг, эрх эдэлдэг хүн юм. Төрсөн цагаасаа эхлэн эрх зүйн чадамжтай, эрх зүйн чадамж нь насаар тодорхойлогддог. Эрх зүйн чадамж, эрх зүйн чадамжийг зөвхөн шүүхийн шийдвэрээр, эсхүл хуульд заасны дагуу хязгаарлаж болно.

Аж ахуйн нэгжхуульд заасан бүх журмын дагуу бүртгүүлсэн байгууллага юм. Энэ байгууллага нь ашиг олох, зүгээр л нийгэм, үзэл санааны төлөө ажиллах үндсэн зорилгоо агуулж болно.

Хуулийн этгээд нь дүрмээр бол зохион байгуулалтын хэлбэртэй байдаг. Тиймээс хамгийн түгээмэл хэлбэр нь ХХК боловч хуулийн этгээд нь хувьцаат компани гэх мэт байж болно.

Хувь хүн болон хуулийн этгээдийн үндсэн ялгааг авч үзье.

1. Үүсэх. Тиймээс хувь хүн төрөх мөчид, байгууллага бүртгүүлэх үедээ бий болдог.
2. Хүчин чадал. Байгууллага нь бүртгүүлснээс хойш татан буугдах хүртэл хүчинтэй байна. Хувь хүн нас, эрүүл мэндийн үзүүлэлтээс хамааран хэсэгчлэн эсвэл бүрэн чадвартай байж болно.
3. Хариуцлага. Компани нь зөвхөн иргэний болон захиргааны хариуцлага хүлээлгэх боломжтой бөгөөд дээр дурдсанаас гадна хүн эрүүгийн хариуцлага хүлээх боломжтой.
4. Үйл ажиллагааг зогсоох. Хувь хүн зөвхөн нас барах үед, компани нь татан буулгах үйл явц дууссаны дараа оршин тогтнохоо болино.

ХХК нээхийн давуу тал

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь бизнес эрхлэгчдийн дунд компани байгуулахад хамгийн оновчтой зохион байгуулалтын хэлбэр гэж тооцогддог. ХХК-ийг бий болгох гол эерэг талуудыг авч үзье.

OOO - зохион байгуулалтын хамгийн энгийн хэлбэрбайгууллага нээхийн тулд бүх боломжит . Гэсэн хэдий ч энэ нь зарим сул талуудтай боловч давуу талуудтай харьцуулахад тийм ч чухал биш юм.

Тиймээс компанийн гишүүдийн тоо 50 хүнээс хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв оролцогчдын тоо энэ хязгаараас давсан бол бизнес эрхлэгч компаниа өөрчлөн байгуулах ёстой. Түүнчлэн, хэрэв ХХК-ийн удирдлагын бүтэц өөрчлөгдсөн бол өөрчлөлт бүрийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах ёстой.

Ашгийн бус байгууллагуудын хаалттай жагсаалт

2014 оны 9-р сарын 1-нд ОХУ-ын Иргэний хууль орж ирсэн ашгийн бус байгууллагуудтай холбоотой нэмэлт өөрчлөлтүүд. Тодруулбал, ашгийн бус байгууллагуудад зориулсан тусгай хаалттай элэг бий болгосон.

Тиймээс 2014 оны 9-р сарын 1-нээс өмнө байгуулагдсан ашгийн бус байгууллагууд үүсгэн байгуулах баримт бичигт өөрчлөлт оруулах эхний боломжоор нэрээ энэ жагсаалтад нийцүүлэх шаардлагатай байв.

Энэхүү жагсаалтад дараахь төрлийн ашгийн бус байгууллагууд орно.

• , үүнд буяны хүмүүс;
• хоршоо (жишээлбэл, цэцэрлэгжүүлэлт эсвэл гаражийн хоршоо);
• олон нийтийн байгууллага (улс төрийн нам, нутаг дэвсгэрийн өөрөө удирдах байгууллага гэх мэт);
• үйлдвэрчний эвлэлүүд (жишээлбэл, арилжааны болон үйлдвэрлэлийн);
• орон сууц өмчлөгчдийн холбоо;
• казакуудын нийгэмлэгүүд;
• нийгэмлэгүүд;
• бие даасан ашгийн бус байгууллагууд;
• шашны компаниуд;
• олон нийтийн хуулийн байгууллагууд.

ОХУ-ын Иргэний хуульд оруулсан өөрчлөлтүүд нь юуны түрүүнд үүнтэй холбоотой юм тэдний өмнө ашгийн бус компаниудын хэлбэрт төөрөгдөл байсан. Ийнхүү бүртгүүлэхийг зөвшөөрсөн ашгийн бус компаниудын жагсаалтыг өргөжүүлж, маягт бүр өөрийн гэсэн дүрэмтэй болсон.

Өөрчлөлт нь ашгийн бус байгууллагуудын ашиг олох үйлчилгээнд нөлөөлсөн. Тэд орлого олохыг зөвшөөрсөн боловч үүний тулд байгууллага нь дор хаяж 10 мянган рублийн үнэтэй өмчтэй байх ёстой.

Ижил төстэй байдал ба ялгаа

Бусад хэлбэрээр байгууллагын үйл ажиллагааг явуулах нь илүү төвөгтэй үйл явц юм шиг санагддаг. OJSC, PJSC, CJSC нь ХХК-тай холбоотой сул тал, давуу талуудтай. Голыг нь авч үзье.

ХХК, ХК, ХК, ХК-ийн нэгэн адил тэд үндсэн үүсгэн байгуулах баримт бичиг болгон хүлээн зөвшөөрдөг. дүрэм. Хаалттай хувьцаат компанийн хувьд бүртгэлийн үйл явц нь илүү төвөгтэй бөгөөд зөвхөн хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бичилт хийхээс гадна FSFM (Санхүүгийн зах зээлийн холбооны алба) -д бүртгүүлэх шаардлагатай. хувьцаа. Хаалттай хувьцаат компанийн дүрмийн сан нь ХХК-аас ялгаатай нь хувьцаанаас биш, харин оролцогчдын хувьцааны тооноос бүрддэг.

ХК-ийн оролцогчдын тоо нь OJSC болон PJSC-ийн нэгэн адил дурын байж болно. ХХК нь 50-иас илүүгүй тооны оролцогчдыг хэлдэг. Та оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлийг үндэслэн ХХК-ийн хувьцааг зарж болно, харин хаалттай хувьцаат компанид оролцогч нь бусад нөхөрлөлийн гишүүдэд хувьцаагаа зарах ёстой.

ХК-ийн хувьд бүх зүйл арай хялбар байдаг: компаниас гарахдаа оролцогч бусад оролцогчид болон үл таних хүмүүст хувьцаагаа зарж болно.

Дүрмээр бол үүсгэн байгуулах баримт бичгийг нийтлэхдээ аливаа үүрэг хариуцлага хүлээх шаардлагагүй бөгөөд хаалттай хувьцаат компани байгуулахдаа нээлттэй тайланг нийтлэх шаардлагатай байдаг. ХК нь ХХК-ийн нэгэн адил нийтлэлийг илэрхийлдэггүй.

Компанийн дүрмийн сан нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 1000 дахин буюу түүнээс дээш байх ёстой тул PJSC нь ашгийн бус байгууллагын хамгийн түгээмэл хэлбэр юм. PJSC-д оролцогчдын тоонд хязгаарлалт байхгүй. Тайланг олон нийтэд нийтлэх үүрэг хүлээхгүй.

Тиймээс, туршлагагүй мэргэжилтэн аж ахуйн нэгжийн дээр дурдсан зохион байгуулалтын хэлбэрийн үйл ажиллагааны бүх талыг ойлгоход нэлээд хэцүү байдаг. Дүгнэж хэлэхэд, ХХК нь хувьцаа гаргах бодолгүй, үйл ажиллагаагаа өргөжүүлэх зорилготой жижиг байгууллагуудад тохиромжтой гэж дүгнэж болно. Хэрэв бизнес эрхлэгч үнэхээр том бизнестэй бол түүнд хувьцаат компани илүү тохиромжтой.

Бүртгэлийн журам ба дараагийн журам

Байгууллагын хэлбэрээс үл хамааран үйл ажиллагаагаа эхлүүлэхийн тулд аж ахуйн нэгжийг бүртгүүлэх ёстой. Бүртгэл нь нарийн төвөгтэй журам бөгөөд бизнес эрхлэгчээс сонгосон өмчийн хэлбэрээс үл хамааран заавал байх ёстой үе шатуудыг давахыг шаарддаг.

Тиймээс бүртгүүлэхийн тулд баримт бичгийн багцыг Холбооны татварын албанд ирүүлэх ёстой. Баримт бичгийг бизнес эрхлэгч биечлэн өгөх эсвэл шуудангаар илгээдэг. Мөн баримт бичиг бүрдүүлэх хамгийн түгээмэл аргуудын нэг бол цахим баримт бичгийн менежмент юм.

Дээр дурдсан хуулийн этгээдийн аль нэгийг бүртгүүлэх өргөдөл гаргагч нь ирээдүйн байгууллагын үүсгэн байгуулагч эсвэл дарга байж болно. Татварын албанд бүртгүүлэхээр ирүүлсэн баримт бичиг бүр нь нэгээс олон хуудас агуулсан байвал хавсаргаж, дугаарласан байх ёстой бөгөөд үүсгэн байгуулагч өөрөө эсвэл нотариатаар гэрчлүүлсэн байх ёстой.

Хуулийн этгээдийг бүртгүүлэхийн тулд долларын хураамж төлөх шаардлагатай 4 мянган рубль. Баримт бичгийг ирүүлсэн огноо нь Холбооны татварын алба бүртгүүлэхээр баримт бичгийн багцыг хүлээн авсан өдөр юм. Баримт бичгийг хүлээн авмагц тэдгээрийн талаарх мэдээллийг бүртгэлийн дэвтэрт оруулна.

Өргөдөл гаргагч нь баримт бичгийг хүлээн авсан баримтыг өгөх ёстой. Хэрэв тэр баримт бичгийг биечлэн биш, харин шуудангаар ирүүлсэн бол баримтыг хүлээн авснаас хойш ажлын өдөр түүний хаяг руу илгээнэ.

Бүртгэлийг ажлын 5 өдрийн дотор хийх бөгөөд энэ хугацаанд татварын алба бүртгүүлэхэд өгсөн мэдээллийн үнэн зөвийг шалгана. Шинээр байгуулагдсан байгууллагыг бүртгүүлсний дараа түүнийг бүртгэсэн баримтыг баталгаажуулсан гэрчилгээ олгоно.

Холбооны татварын албанд бүртгүүлсний дараа татварын алба нь бүртгүүлэх баримт бичгийг төсвөөс гадуурх санд шилжүүлдэг бөгөөд энэ нь шинэ байгууллагыг аль болох хурдан бүртгүүлнэ. Бүртгүүлэх мөч нь аж ахуйн нэгжийг татварын албанд бүртгүүлсэн өдөр юм.

Заримдаа бүртгүүлэхээс татгалздаг, бас байдаг хэд хэдэн шалтгаан:

• баримт бичгийн бүрэн бус багцыг бүрдүүлэх;
• бүртгэлийн явцад алдаа гаргах;
• байгууллагын нэрний дүрмийг зөрчсөн (ОХУ-ын Иргэний хуульд компанийн нэрэнд тавигдах тодорхой шаардлагыг тусгасан);
• баримт бичигт огноо байхгүй (ялангуяа дүрэмд);
• улсын бүртгэлийн хураамж төлөөгүй;
• хуурамч мэдээлэл эсвэл хуурамч байдлын шинж тэмдэг.

Бүртгэлийн үйл ажиллагаа дууссаны дараа өмчийн хэлбэрээс үл хамааран компани нь банкинд данс нээлгэж, тамга тэмдэг авах шаардлагатай.

"Stroeva.delo" нэвтрүүлэгт Антон Ситниковын ХХК, ХК, ХК-ийн тухай хэлсэн үг.

ХК болон ХК-ийг яагаад татан буулгасан бэ?

ХК болон ХК-ийг татан буулгахтай холбоотой ОХУ-ын Иргэний хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хэлэлцүүлэг 2012 онд эхэлсэн. Ингээд 2014 оны есдүгээр сарын 1-нээс ийм хэлбэрийн байгууллагууд байхаа больсон.

Үүнээс гадна өөрчлөлт нь ALC (нэмэлт хариуцлагатай компани) -д ч нөлөөлсөн. Одоо ХК, ХК-ийн оронд нийтийн болон төрийн бус компаниуд байна. Тэдний хооронд ямар ялгаа байгааг олж мэдье.

Олон нийтийн хувьцаат компаниүнэт цаасны зах зээлд заавал хувьцаагаа байршуулах байгууллага юм. Тиймээс хэн ч хувьцаа худалдаж авах боломжтой. Түүгээр ч зогсохгүй байгууллага нь дүрэм болон бусад үүсгэн байгуулалтын баримт бичигт олон нийтийнх гэдгээ заавал зааж өгөх ёстой.

2014 оны 9-р сарын 1-нээс өмнө ХК болон ХК-аар бүртгүүлсэн байгууллагууд нэмэлт, өөрчлөлтийг баталсны дараа аль болох хурдан сурталчилгаа хийх, сурталчлахгүй байх талаар өөрчлөлт оруулах шаардлагатай байв.

Төрийн бус хувьцаат компаниүнэт цаасны зах зээлд хувьцаагаа байршуулдаггүй байгууллага юм. Тиймээс цөөн тооны хүмүүс хувьцаа худалдаж авах боломжтой.

2014 оны 9-р сарын 1-ний өдөр ALC-ийг татан буулгаж, одоо үнэт цаасны зах зээлд хувьцаагаа байршуулах эрхгүй, олон нийтийн бус хувьцаат компани гэж тооцогддог.

Ийм байгууллагад хамаарах өөрчлөлтүүд тэдгээрийг хянах төрийн эрх мэдлийг нэмэгдүүлэх. Тиймээс хувьцаат компани бүр сурталчилгаанаас үл хамааран өмнө нь зөвхөн нээлттэй хувьцаат компаниудад хийдэг байсан үйл ажиллагаандаа жил бүр аудит хийх ёстой.

Хэрэв бизнес эрхлэгчид хувьцаагаа зах зээлд гаргах талаар санаа тавьдаггүй бол өөрчлөн байгуулалтын зардлыг бууруулж, хувьцаатай холбоотой шинэ үүрэг хариуцлагаас зайлсхийхийн тулд олон нийтийн бус хувьцаат компани нь тэдэнд илүү сонирхолтой байдаг.

Энэ видео нь хөрвүүлэх талаар илүү ихийг тайлбарладаг.

Эдгээр үнэт цаасыг худалдан авах эрхтэй хүмүүсийг хувьцаат компанийн эзэмшиж буй дүрмийн санг бүрдүүлдэг бөгөөд хувьцаат компанийн оролцогч буюу хувьцаа эзэмшигчид гэнэ.

Хувьцаат компани нь хуулийн этгээд болон хувь хүн үүсгэх эрхтэй бөгөөд хүмүүсийн тоо хязгаарлагдахгүй. ХК нь хаалттай хувьцаат компани (ХК) ба нээлттэй хувьцаат компани (ХК) гэсэн хоёр төрөлтэй.

Би өмчийн ямар хэлбэрийг сонгох ёстой вэ: ХХК, IP, CJSC, OJSC? Ялгаа нь юу вэ?

Хуулийн үүднээс авч үзвэл хувиараа бизнес эрхлэгч нь хуулиар тогтоосон журмаар бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа эрхэлж, орлого олж авах чадвартай насанд хүрсэн иргэн юм.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид дүрмийн сан, үүсгэн байгуулах баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагаас чөлөөлөгдөнө. Бизнес эрхлэгч бол өөрийн үүсгэн байгуулагч, менежер хоёулаа байдаг. Тэрээр олон нийтэд мэдээлэх шаардлагагүй бөгөөд тэрээр зөвхөн ашиг олох зорилгоор үйл ажиллагаа явуулж болох бөгөөд үүний дараа тэрээр энэ ашгийг өөрийн үзэмжээр захиран зарцуулдаг.

Лекс Корпус

Зохион байгуулалтын хэлбэрийг сонгох нь нэлээд өргөн хүрээтэй байдаг - ийм хэлбэр нь ХК, ХК, ХХК, хувиараа бизнес эрхлэгч байж болно. Энэ нийтлэлд бид ХХК болон ХК-ийн ялгааг тодруулах болно.

Тэгэхээр Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) гэдэг ойлголт юу гэсэн үг вэ? Энэ бол 50 хүртэлх оролцогчтой хуулийн этгээд юм. Түүнээс гадна зөвхөн хувь хүн төдийгүй хуулийн этгээд үүсгэн байгуулагч байх эрхтэй.

Үндсэндээ хууль эрх зүйн хэлбэрийг сонгохдоо энэ хэлбэр нь жижиг, дунд бизнест илүү тохиромжтой тул ХХК-д давуу эрх олгодог.

ХХК эсвэл ХК - ХК болон ХК-ийг ХХК-тай харьцуулах

Хувьцаат компани гэдэг нь дүрмийн сан нь тодорхой тооны хувьцаанд хуваагдсан компани юм; Хувьцаат компанийн оролцогчид түүний үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой хохирлын эрсдэлийг өөрийн эзэмшиж буй хувьцааны үнийн дүнгийн хүрээнд хүлээнэ. Хувьцаат компаниуд болон хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудад нийтлэг зүйл их байдаг.

Гэсэн хэдий ч ХХК нь CJSC-ээс илүү энгийн эрх зүйн хэлбэр юм.

ХХК эсвэл ХК

ХХК гэж дүрмийн дагуу үйл ажиллагаа явуулдаг арилжааны компанийг хэлнэ. Өөрийн гэсэн хөрөнгөтэй. үүсгэн байгуулагчдын дунд хуваарилагдсан. Оролцогч бүр өөрийн үзэмжээр хөрөнгийн өөрийн хэсгийг захиран зарцуулах эрхтэй.

Энэхүү хуулийн хэлбэр нь өнөөдөр маш их алдартай, учир нь түүний тусламжтайгаар компанийг бүртгүүлэх нь маш хялбар бөгөөд тохиромжтой байдаг.

ХК болон ХК-ийн гол ялгаа

ХК болон ХК-ийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ? Энэ бол хүний ​​мөн чанар. Та үргэлж үнэний ёроолд хүрч, тулгамдсан асуултуудад тайлбартай хариулт авахыг хүсдэг. Туслахыг хичээцгээе.

Ийм асуултыг зөвхөн жирийн хүмүүс асуудаггүй, юуны түрүүнд энэ асуулт нь бизнес эсвэл бизнес эрхлэх хүсэлтэй хүмүүсийн сонирхлыг татдаг. Энэ нь ойлгомжтой. Хувийн бизнесээ эхлүүлэхдээ та өөртөө хамгийн таатай сонголтыг үргэлж хайж олохыг хүсдэг.

ХХК болон төрийн бус ХК (ХК) хоорондын ялгаа

Түүнчлэн ХХК-д оролцогчдын хоорондын харилцааны мөн чанар илүү хаалттай байдаг. ХХК-ийг байгуулахдаа компанид шинэ оролцогчдыг оруулах боломжийг бүрмөсөн хориглох эсвэл ихээхэн хязгаарлах боломжтой. Энэ нь ХХК-ийн дүрэмд оролцогч өөрийн эзэмшиж буй хувиа гуравдагч этгээдэд шилжүүлэхийг шууд хориглох, эсхүл бусад оролцогчид болон ХХК-аас зөвшөөрөл авах шаардлагыг дүрэмд тусгаснаар хүрдэг. даалгавар.

PJSC эсвэл ХК?

10 tbsp. 3 Холбооны хууль N 99-FZ).

Хувьцаат компаниудын эрх зүйн байдал, түүний хувьцаа эзэмшигчдийн эрх, үүрэг, компанийг байгуулах, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах журмыг 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-ФЗ Холбооны хуулиар "ХК-ийн тухай" Холбооны хуулиар тодорхойлно.

Нээлттэй, хаалттай захиалга нь хувьцааг байршуулах, өөрөөр хэлбэл тэдгээрийг худалдах арга гэдгийг эргэн санацгаая. Хаалттай захиалга нь хувьцааг зөвхөн үүсгэн байгуулагчид эсвэл урьдчилан тодорхойлсон хүмүүсийн дунд зарах боломжийг олгодог.

Хаалттай хувьцаат компани, ХХК хоёр юугаараа ялгаатай вэ?

Зөвхөн хувьцаат компаниуд хувьцаа гаргах эрхтэй байдаг тул ийм үнэт цаас байгаа нь хувьцаат компанийн үндсэн шинж чанар юм. ХХК-ийн гишүүн нь хувьцааны эзэмшигч бөгөөд хувьцаа эзэмшигч нь хувьцааны эзэмшигч юм. Үнэт цаастай хувьцаат компанийн оролцогчдын эрхийг бүртгэх нь хувьцаа гаргахыг бүртгэх, түүнчлэн хувьцаат компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн бүртгэлийг хөтлөх хэрэгцээг тодорхойлдог.

Аль нь илүү дээр вэ - хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани (ХХК) эсвэл хаалттай хувьцаат компани (ХК)?

Тиймээс ХХК болон ХК нь олон нийтлэг, ижил төстэй шинж чанартай байдаг. Тэдгээрийн хамгийн чухал зүйлийг онцолж үзье:

- үүсгэн байгуулагчдын (оролцогчдын) оруулсан хөрөнгөөр ​​бий болгосон, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны явцад үйлдвэрлэсэн, олж авсан эд хөрөнгө нь түүнд өмчлөх эрхээр хамаарна;

Сайн уу? Энгийнээр хэлбэл хувьцаат компани гэдэг нь хөрөнгөө нэгтгэх, бизнесийн асуудлыг шийдвэрлэх зорилгоор бий болсон зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр юм. Энэ нийтлэлд бид PJSC нь ҮАГ-аас юугаараа ялгаатай болохыг нарийвчлан авч үзэх болно.

ХК-ийн ангилал

2014 он хүртэл бүх хувьцаат компаниуд хаалттай хувьцаат компани (хаалттай), нээлттэй хувьцаат компани (нээлттэй) гэсэн хоёр төрөлд хуваагдсан. 2014 оны намраас энэ нэр томьёог халж, олон нийтийн болон нийтийн бус нийгэм гэж хуваагдаж эхэлсэн. Энэ ангиллын талаар илүү дэлгэрэнгүй авч үзье. Эдгээр нэр томъёо нь ижил утгатай биш гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй бөгөөд зөвхөн нэр томьёо нь өөрөө өөрчлөгдсөн төдийгүй шинж чанар, мөн чанар нь өөрчлөгдсөн.

Төрийн болон төрийн бус компаниудын онцлог

Олон нийтийн хувьцаат компаниуд (товчлол. PJSC) үнэт цаас (хувьцаа) эсвэл үндсэн хөрөнгийг үнэт цаас болгон шилжүүлэх замаар капиталыг бий болгодог. Ийм компаниудын үйл ажиллагаа, тэдгээрийн эргэлт нь ОХУ-д батлагдсан "Үнэт цаасны зах зээлийн тухай" Холбооны хуульд бүрэн нийцсэн байх ёстой.

Мөн хууль тогтоогчийн тавьсан бүх нөхцлийг харгалзан үзээд сурталчилгааны талаар гарчигт дурдах ёстой.

Төрийн бус компанид хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани, хувьцаат компани (ХК) багтдаг.

Доорх хүснэгтийг ашиглан харьцуулсан шинж чанаруудыг харцгаая. Энэ жагсаалт нь бүрэн биш ч гэсэн харьцуулсан шинжилгээний чухал шалгууруудыг тодорхой харуулж байна.

Хүснэгт: PJSC болон NJSC-ийн харьцуулсан үзүүлэлтүүд

Харьцуулсан дүн шинжилгээ хийх үзүүлэлтүүд
Нэр	Орос хэл дээрх нэр байгаа эсэх, олон нийтэд сурталчлах талаар заавал дурдах	Маягтыг заавал зааж өгсөн орос хэл дээрх нэр байгаа эсэх
Эрх бүхий хөрөнгийн зөвшөөрөгдөх доод хэмжээ		10,000 рубль.
Хувьцаа эзэмшигчдийн зөвшөөрөгдсөн тоо	Хамгийн багадаа 1, дээд тал нь хуулиар хязгаарлагдахгүй	Хамгийн багадаа 1, дээд тал нь хуулиар хязгаарлагдахгүй
Хувьцаа байршуулах нээлттэй захиалга хийх эрх байгаа эсэх	Боломжтой	Байхгүй
Хувьцаа, үнэт цаасыг олон нийтэд гүйлгээнд гаргах боломж	Магадгүй	Тийм эрх байхгүй
Төлөөлөн удирдах зөвлөл эсвэл хяналтын зөвлөл байгаа эсэх	Боломжтой байх шаардлагатай	50-иас илүүгүй хувьцаа эзэмшигчтэй бол үүсгэхгүй байхыг зөвшөөрнө

Олон нийтийн хувьцаат компанийн үндсэн шинж чанарууд нь дараах байдалтай байна.

• Хувьцаа эзэмшигчдийн тоо хязгаарлагдахгүй;
• Хувьцааны чөлөөтэй эргэлтийг зөвшөөрдөг.

Хэрэв бид дүрмийн сангийн тухай ярих юм бол түүний хэмжээг холбооны хууль тогтоомжоор бас тодорхойлдог. PJSC-ийн дүрмийн санг бүрдүүлэх нь тодорхой хэмжээний мөнгөөр ​​хувьцаа гаргасантай холбоотой юм.

Энэ тохиолдолд дүрмийн сангийн хэмжээ нь өөрчлөгдөх, буурах эсвэл эсрэгээр нэмэгдэх боломжтой үнэ цэнэ юм. Энэ нь юуны түрүүнд хувьцааг хэрхэн эргүүлж авахаас хамаарна. Дээрх хүснэгтээс харахад дүрмийн сангийн хэмжээ 100,000 рубль байна.

Дадлагаас харахад хяналтын байгууллагуудын хяналт бусад тохиолдлоос илүү хатуу байдаг. Энэ нь юуны түрүүнд энэ компанийг гуравдагч этгээдэд аль болох нээлттэй гэдгийг хууль ёсны бүх баримт бичигт заасантай холбон тайлбарлаж байна. Өөрөөр хэлбэл, иргэд компанийн хувьцааг худалдаж авах нь туйлын тодорхой. Үүний дагуу хяналтын байгууллагууд бүх мэдээллийн ил тод, хүртээмжтэй байдлыг дээд зэргээр шаарддаг.

Энэ асуудлын талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахын тулд та ОХУ-ын Иргэний хууль тогтоомжид хандах хэрэгтэй.

Хуулийн баримт бичиг

PJSC-ийн гол баримт бичиг бол дүрэм юм. Дүрмээр бол энэ нь байгууллагын үйл ажиллагааг зохицуулах бүх заалтыг тусгасан бөгөөд нээлттэй байдлын талаархи мэдээллийг бүртгэдэг.

Дүрэмд хувьцаа гаргах бүх журмыг нарийвчлан тусгасан бөгөөд ногдол ашиг олгох тооцоо, журмын талаархи мэдээллийг багтаасан болно.

Өмчийн сан, хувьцааны хүртээмж

PJSC-ийн хөрөнгийн сангууд нь үндсэндээ байгууллагын хувьцааны эргэлтээр бүрддэг. Үүний зэрэгцээ байгууллагын үйл ажиллагааны явцад олж авах цэвэр ашгийг хөрөнгийн санд оруулах боломжтой. Үүнийг хуулиар хориглоогүй.

PJSC-ийн удирдах байгууллагууд

ХК-ийн удирдлагын үйл ажиллагааг явуулах үндсэн байгууллага бол хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал юм. Жилд нэг удаа зохион байгуулдаг бөгөөд удирдах зөвлөлөөс санаачлан зохион байгуулдаг. Хэрэв ийм шаардлага гарвал аудитын комиссын санаачилгаар эсвэл шалгалтын үр дүнд үндэслэн хурлыг хийж болно.

PJSC нь зах зээл дээр олон тооны хувьцаа гаргадаг бөгөөд дараа нь хувьцаа эзэмшигчдийн тоо зуу гаруй хүн байж болно. Бүгдийг нэг дор цуглуулна гэдэг боломжгүй ажил юм.

Энэ асуудлыг шийдэх хоёр арга бий:

• Эзэмшигч нь хуралд оролцох хувьцааны тоо хязгаартай;
• Хэлэлцүүлгийг асуулга илгээх аргыг ашиглан алсаас явуулдаг.

Хувьцаа эзэмшигчдийн хурал нь PJSC-ийн үйл ажиллагааны талаархи бүх чухал шийдвэрийг гаргаж, компанийг ирээдүйд хөгжүүлэх арга хэмжээг төлөвлөдөг. Үлдсэн хугацаанд удирдлагын хариуцлагыг төлөөлөн удирдах зөвлөл гүйцэтгэдэг. Энэ нь ямар төрлийн хяналтын байгууллага болохыг илүү дэлгэрэнгүй тайлбарлая.

Томоохон компаниудад ТУЗ-ийн гишүүдийн тоо 12 хүнд хүрч болно.

Удирдлагын үйл ажиллагааны хэлбэрүүд

Европын орнуудын хууль тогтоомжийн үндсэн дээр байгуулагдсан. Ихэвчлэн энэ нь:

• Бүх хувьцаа эзэмшигчдийн хурал;
• Төлөөлөн удирдах зөвлөл;
• Ерөнхий захирал нэг хүнээр;
• Хяналт шалгалтын хороо.

Үйл ажиллагааны төрлүүдийн хувьд манай улсын хуулиар хориглоогүй бүх зүйл байж болно. Зөвхөн нэг үндсэн үйл ажиллагаа байж болно.

Зарим төрлийн үйл ажиллагаа нь тусгай зөвшөөрөл шаарддаг бөгөөд үүнийг PJSC бүртгэлийн процедурыг дуусгасны дараа авах боломжтой.

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь бүх ХК-иас жилийн тайлангийн үр дүнг компаниудын албан ёсны вэбсайтад нийтлэхийг шаарддаг. Түүнчлэн тухайн жилийн үйл ажиллагааны үр дүн бодит байдалтай нийцэж байгаа эсэхийг аудиторууд шалгадаг.

Одоогоор олон нийтэд нээлттэй бус ХК (хувьцаат компани) болон ХХК байна. Хууль тогтоомжоор ҮАБЗ-д тавигдах үндсэн шаардлага нь дараах байдалтай байна.

• Эрх бүхий хөрөнгийн доод хэмжээ нь 10,000 рубль;
• Гарчиг дээр сурталчилгааны шинж тэмдэг байхгүй;
• Хувьцааг худалдах, хөрөнгийн бирж дээр гаргах ёсгүй.

Чухал баримт:байгууллагын нийтийн бус шинж чанар нь удирдлагын үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд илүү их эрх чөлөөг илэрхийлдэг. Ийм компаниуд үйл ажиллагааныхаа мэдээллийг олон нийтэд нээлттэй эх сурвалжид нийтлэх шаардлагагүй.

Хуулийн баримт бичиг

Дүрэм бол үндсэн баримт бичиг юм. Байгууллагын талаарх бүх мэдээлэл, өмчлөлийн талаарх мэдээлэл гэх мэт. Хэрэв хууль эрх зүйн асуудал гарвал энэ баримт бичгийг шүүхэд ашиглаж болно.

Иймд бүх төрлийн цоорхой, өө сэвийг бүрмөсөн гаргахгүй байхаар дүрмээ бичих ёстой. Дүрэм боловсруулах шатанд байгаа үед та зохицуулалтын баримт бичгийг сайтар судалж үзэх эсвэл энэ төрлийн баримт бичгийг боловсруулах туршлагатай мэргэжилтнүүдээс зөвлөгөө авах хэрэгтэй.

Дүрмээс гадна үүсгэн байгуулагчдын хооронд компанийн гэрээ гэж нэрлэгддэг гэрээг байгуулж болно. Энэ баримт бичгийн дүн шинжилгээг нарийвчлан авч үзье.

Корпорацийн гэрээг нэг төрлийн инноваци гэж нэрлэж болох бөгөөд үүнд дараахь зүйлийг тусгасан болно.

• Гэрээнд оролцогч бүх талууд тэгш санал өгөх ёстой;
• Бүх хувьцаа эзэмшигчдийн эзэмшиж буй хувьцааны нийт үнийг тогтооно.

Гэхдээ энэ гэрээ нь нэг тодорхой хязгаарлалтыг агуулдаг: хувьцаа эзэмшигчид аливаа асуудлаар удирдлагын байгууллагын байр суурьтай үргэлж санал нийлэх үүрэг хүлээдэггүй. Ерөнхийдөө энэ бол хуулийн нэр томъёонд орчуулагдсан ноёнтын гэрээ юм. Хэрэв компанийн гэрээг зөрчсөн бол энэ нь хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэрийг хүчингүй болгох үндэслэл болно.

Ашгийн бус хувьцаат компанийн оролцогчид нь түүний үүсгэн байгуулагч, мөн хувьцаа эзэмшигчид байж болохыг анхаарна уу. Энэ нь эдгээр иргэдээс илүү хувьцааг тарааж чадахгүй байгаатай холбоотой.

Хувьцаа эзэмшигчдийн тоо мөн хязгаарлагдмал бөгөөд 50 хүнээс хэтрэхгүй. Хэрэв тэдний тоо 50-аас дээш бол компанийг дахин бүртгүүлэх ёстой.

Ненец автономит тойргийн удирдлагын байгууллагууд

Төрийн бус хувьцаат компанийг удирдахын тулд компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлыг зохион байгуулдаг. Хуралдаанаар гарсан бүх шийдвэрийг нотариатаар гэрчлүүлж, мөн санал тоолох комиссыг ахалж байгаа хүнээр баталгаажуулж болно.

Ненецийн автономит тойргийн өмч

Бие даасан үнэлгээ хийсний дараа түүнийг дүрмийн санд хөрөнгө оруулалт болгон оруулж болно.

NAO хувьцаа

• Олон нийтэд хандаагүй;
• Нээлттэй захиалгаар нийтлэх боломжгүй.

Хэрэв бид үйл ажиллагааны төрлүүдийн талаар ярих юм бол хориглоогүй бүх зүйлийг зөвшөөрдөг. Өөрөөр хэлбэл, ОХУ-ын хууль тогтоомж нь тодорхой төрлийн үйл ажиллагааг хориглоогүй бол үүнийг хийж болно.

Ерөнхийдөө ҮАГ-ын мөн чанар нь эдгээр нь зүгээр л зах зээлд хувьцаа гаргадаггүй компаниуд юм; эдгээр нь шинэ хууль батлагдахаас өмнө бараг байсан хаалттай хувьцаат компаниуд боловч энэ нь ижил зүйл биш юм.

ҮАГ-д тухайн жилийн санхүүгийн тайлангийн үр дүнг байршуулах үүрэг байхгүй. Ийм өгөгдөл нь ихэвчлэн зөвхөн хувьцаа эзэмшигчид эсвэл хөрөнгө оруулагчдын сонирхлыг татдаг бөгөөд энэ тохиолдолд тэд шаардлагатай бүх мэдээллийг аль хэдийн олж авах боломжтой үүсгэн байгуулагчид юм.

Бизнесийн компаниудын тодорхойлолтод дүрмийн сан нь хувьцаанаас бүрддэг арилжааны үйл ажиллагаа эрхэлдэг төрийн болон төрийн бус байгууллагууд орно. Өмчийн сан нь үүсгэн байгуулагчдын оруулсан хувь нэмрээс бүрддэг.

Мөн бизнесийн компаниудыг олон нийтийн болон төрийн бус гэж ангилдаг.

Нэг хэлбэрээс нөгөө хэлбэрт шилжих чадвар

Зохион байгуулалтын нэг хэлбэрийг нөгөөд шилжүүлэхийг хуулиар хориглоогүй. Жишээлбэл, ашгийн бус хувьцаат компанийг PJSC болгон өөрчлөх нь нэлээд зөвшөөрөгдөхүйц зүйл юм. Үүний тулд ямар арга хэмжээ авах шаардлагатай вэ:

• дүрмийн сангийн хэмжээг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 1000 хүртэл нэмэгдүүлэх;
• Хувьцаа эзэмшигчдийн эрх өөрчлөгдсөнийг батлах баримт бичгийг боловсруулах;
• Эд хөрөнгийн сангийн тооллого хийх;
• Аудиторын оролцоотойгоор аудит хийх;
• Дүрмийн шинэчилсэн хувилбар болон холбогдох бүх баримт бичгийг боловсруулах;
• Дахин бүртгүүлэх журмыг хэрэгжүүлэх;
• Шинээр байгуулагдсан хуулийн этгээдэд эд хөрөнгө шилжүүлэх. нүүр.

Хууль тогтоомжийн шинэчлэлийн үр дүнд компанийн эрх зүйд олон өөрчлөлт гарсан. Уламжлалт ойлголтууд шинээр солигдсон.

Бүх өөрчлөлтүүд 2014 онд хийгдсэн боловч зарим хотод танил болсон ХК эсвэл ХХК-ийн тэмдгүүдийг харж болно. Гэхдээ шинээр байгуулагдаж буй бүх байгууллагыг зөвхөн нийтийн болон төрийн бус компани гэж бүртгэсэн.

Дүгнэлт

Хувьцаат компани байгуулах, бүртгүүлэх нь анхаарал, хариуцлага шаарддаг үйл явц юм. Процессын явцад ч гэсэн янз бүрийн асуудал гарч ирдэг тул та ирээдүйн компанидаа хэмнэлт гаргах ёсгүй бөгөөд хэрэв танд эргэлзэж байвал мэргэшсэн мэргэжилтнүүдтэй холбоо барина уу.

Зөв сонголт хийх нь бизнест амжилтанд хүрэх урт замын эхний алхам тул та бүх зүйлийг нарийвчлан бодож, анхааралтай шийдвэр гаргах хэрэгтэй.

ОХУ-ын орчин үеийн эдийн засагт аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны хэд хэдэн хэлбэр байдаг. Аж ахуйн нэгж бүр үйл ажиллагаагаа зохион байгуулахын тулд алийг нь сонгохоо сонгодог. Хувьцаат компаниуд хэд хэдэн онцлог шинж чанартай байдаг. Ийм байгууллагуудыг ихэвчлэн нээлттэй, хаалттай сортуудад хуваадаг.

Үзэл баримтлалд андуурахгүйн тулд товчлолыг ойлгох хэрэгтэй. Хаалттай (ZAO) бөгөөд зохион байгуулалтын хувьд хэд хэдэн ялгаатай байдаг. Аж ахуйн нэгжийн анхны хэлбэрийг одоо ХК - хувьцаат компани гэж өөрчилсөн. Гэхдээ энэ нь хаалттай төрөл гэсэн үг юм.

ХК нь ХК-аас юугаараа ялгаатай вэ гэдэг нь маш сонирхолтой асуулт юм. Энэ нь аж ахуйн нэгжүүдийн үйл ажиллагааны хэд хэдэн онцлог шинж чанарыг тодорхойлдог. Компаниуд компаниа өөрчлөн зохион байгуулж, ХК-ийн оронд ХК-ийг бий болгох боломжтой. Энэ нь хэд хэдэн шалтгааны улмаас шаардлагатай байж болох юм. Энэ нь хэрхэн тохиолддог, яагаад хэрэгтэй вэ гэдгийг илүү нарийвчлан авч үзэх хэрэгтэй.

Хувьцаат компани гэж юу вэ?

ХК болон ХК-ийн ялгааг ойлгохын тулд эдийн засгийн үйл ажиллагааны энэ хэлбэрийг ерөнхийд нь авч үзэх шаардлагатай. Ийм байгууллагыг хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчид байгуулдаг. Эрх бүхий капитал нь өмчлөгчдийн дунд хуваарилагдсан тодорхой тооны хувьцаанаас бүрддэг. Тэдгээрийг компани байгуулах үед гаргадаг. Түүгээр ч барахгүй үнэт цаасны тоо, нэрлэсэн үнийг нэн даруй зааж өгдөг. Тэдгээрийг хуваарилах дүрэм нь аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын төрлийг заана.

Эдгээр үнэт цаас нь эзэмшигчидтэйгээ тодорхой эрхийг хуваалцдаг. Хувьцаа эзэмшигч нь цэвэр ашгийн зохих хэсгийг авахын тулд тайлант хугацааны эцэст өөрийн хөрөнгийн тодорхой хэсгийг дүрмийн санд оруулсан (энэ нь хувьцаагаар тогтоогддог). Энэхүү урамшуулал нь нийт үнэт цаасны хувьцаа эзэмшигчид тохирч байна. Энэ хувьцаа эзэмшигчийн орлогыг ногдол ашиг гэж нэрлэдэг.

Өмчлөгч нь компанийн хувьд чухал шийдвэр гаргах үйл явцад санал өгөхөд оролцох, түүнчлэн татан буугдсан тохиолдолд эд хөрөнгийн тодорхой хэсгийг авах эрхтэй.

Хувьцаа эзэмшигчдийн эрх, үүрэг

ХК нь ХК-аас юугаараа ялгаатай болохыг судлахдаа хувьцаа эзэмшигчдийн эрх, үүрэг хариуцлагыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэдгээр нь тодорхой хууль тогтоомжоор хязгаарлагддаг. Тэдний хариуцлага нь зөвхөн үнэт цаасны үнээр хязгаарлагддаг.

Алдагдах эрсдэл нь өмчлөгчийн бүх өмчид хамаарахгүй. Гэхдээ хэрэв аж ахуйн нэгж дампуурсан тохиолдолд жишээлбэл, хөлсөлсөн захирал эсвэл тодорхой хэсэг хувьцаа эзэмшигчдийн буруугаас үүссэн бол тэд өндөр хариуцлага хүлээх болно. Хэрэв компани өр барагдуулах хөрөнгөгүй бол буруутай этгээдэд нэмэлт хариуцлага хүлээлгэж болно.

Аж ахуйн нэгжийн дүрмийн сан нь төлөгдөөгүй үнэт цаасны тодорхой хэсгийг бүрдүүлсэн тохиолдолд хувьцаа эзэмшигчид хариуцлага хүлээх боломжтой.

Бүх шийдвэрийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар гаргадаг. Саналын эрх нь үүсгэн байгуулагчийн хэдэн хувьцаатай адил жинтэй байдаг. 50%+1 хувьцаатай бол нэг иргэн, хуулийн этгээдийн мэдэлд байдаг.

Онцлог шинж чанарууд

Хувьцаа эзэмшигчдийн тоо 50 хүнээс хэтрэхгүй бол компанийг хаалттай хувьцаат компани хэлбэрээр зохион байгуулна. Энэ хэлбэр нь дунд бизнес эрхлэгчдэд түгээмэл байдаг. ХК ба ХК-ийн ялгаа нь үндсэндээ хувьцааг хуваарилах аргад оршдог.

Хаалттай хувьцаат компанид тэдгээрийг цөөн тооны хүмүүс худалдаж авдаг. Энэ тохиолдолд дүрмийн сан нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 100 дахин (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ) -ээс бага байна.

ХК-д хувьцаа эзэмшигчдийн тоо хязгааргүй байдаг. Энэ менежментийн хэлбэр нь томоохон аж ахуйн нэгжүүдийн онцлог шинж юм. Үнэт цаасыг үнэгүй худалдах замаар зардаг. Энэ тохиолдолд компанийн байдал, түүний санхүүгийн үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг олон нийтэд мэдээлдэг.

Хувьцаа нь хөрөнгийн зах зээл дээр чөлөөтэй арилжаалагддаг. Энэ тохиолдолд дүрмийн сангийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 1000-аас багагүй байна.

Үндсэн ялгаа

ХК болон ХК-ийн ялгаа нь нэлээд чухал юм. Юуны өмнө, хувьцааг худалдах арга барил нь зарчмын хувьд өөр юм. Хэрэв ХК нь үнэт цаасны зарим хэсгийг худалдахаар шийдсэн бол бүх хувьцаа эзэмшигчдийн зөвшөөрөл шаардлагатай. Үүнээс гадна тэд худалдан авахдаа давуу талтай байдаг. ХК нь бусад оролцогчдод мэдэгдэлгүйгээр хувьцаагаа чөлөөтэй зардаг. Тиймээс үнэт цаас эзэмшигчдийн тоо хязгаарлагдахгүй.

ХК нь санхүүгийн тайлангаа олон нийтэд мэдээлдэггүй. Ийм мэдээллийг ХК нээлттэй өгөх үүрэгтэй. Энэ нь хүн бүрт компанийн үйл ажиллагааны үр дүнг үнэлэх боломжийг олгодог. Энэ шалтгааны улмаас хөрөнгө оруулагчид нээлттэй байгууллагуудад түр хугацаанд чөлөөтэй хөрөнгөө өгөх магадлал өндөр байдаг. Хаалттай хувьцаат компани том бизнесийн хэмжээнд хүрээгээ тэлж чадахгүй байна.

Үүсгэн байгуулагчаар улс

ХК нь ХК-аас юугаараа ялгаатай болохыг ойлгохын тулд хувьцааны нэг хэсэг нь төрийн мэдэлд байх тохиолдолд авч үзэх шаардлагатай. Компанийг үүсгэн байгуулагчид нь ОХУ-ын янз бүрийн түвшний удирдлагын байгууллагууд байж болно.

Энэ тохиолдолд байгууллага нь зөвхөн нээлттэй асуудлын төрөл байж болно. Ийм аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны үр дүнгийн талаархи мэдээллийг олон нийтэд нээлттэй байлгах шаардлагатай. Хэрэв хувьцааны нэг хэсэг нь ОХУ-ын удирдах байгууллагууд, түүний хотын байгууллагуудын эзэмшилд байгаа бол хаалттай хувьцаат компани байгуулахыг хатуу хориглоно.

Энэ нь танилцуулсан удирдлагын хоёр хэлбэрийн өөр нэг чухал ялгаа юм. Хувьцааг олон нийтэд арилжаалж, хөрөнгийн зах зээл дээр үнэлдэг.

Дахин зохион байгуулалт

Тодорхой шалтгааны улмаас ХК-ийг ХК болгон өөрчлөн байгуулах шаардлагатай байж болно. Энэ хувиргалтыг мөн эсрэг чиглэлд хийж болно. Энэ тохиолдолд дүрмийн сангийн хэмжээ, үнэт цаас эзэмшигчийн эрх, үүрэг өөрчлөгдөнө.

Хэрэв компанийн үйл ажиллагааны үр дүнд үндэслэн дүрмийн сан нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 1000-аас хэтрэхгүй бол өөрчлөн байгуулах баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Энэ нь аж ахуйн нэгжид хэд хэдэн давуу талыг өгдөг. Гэхдээ өөрийн эх үүсвэрийг багасгах нь үйлдвэрлэл буурахад хүргэдэг.

Энэ нь сөрөг хандлага боловч борлуулалтын хэмжээ, компанийн хувьцааны зах зээлийн үнэ мэдэгдэхүйц буурч байгаа тул дампуурлаас урьдчилан сэргийлэх зайлшгүй арга хэмжээ юм. Дахин зохион байгуулалтын үйл явцыг маш нухацтай авч үздэг. Бизнесийн хэлбэрийг өөрчлөх шийдвэрийг санхүүгийн тайлангийн үр дүнд үндэслэн хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар гаргадаг.

Баримт бичгийг бэлтгэх

Бизнесийн хэлбэрийг нээлттэй хувьцаат компаниас хаалттай хувьцаат компани болгон өөрчлөх явцад ямар ч өөрчлөлт хийгддэггүй. ХК-ийг зөвхөн ХК болгон өөрчлөн байгуулж болно. Хэрэв шаардлагатай бол ТУЗ нь шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлдэг.

Энэ зорилгоор хэд хэдэн зайлшгүй шаардлагатай зүйлийг багтаасан төсөл боловсруулдаг. Энэхүү баримт бичигт компанийн удирдлага өөрчлөн байгуулах журам, нөхцлийг тодруулсан болно. Дараа нь хуучин компанийн хувьцааг хадгаламж, шинэ байгууллагын үнэт цаасаар солилцох үйл явц яригдаж байна.

Шинэ нийгэм байгуулах

Шинэ үнэт цаас тарааж буй хүмүүсийн хүрээ 50 хүнээс хэтрэхгүй байна. Мөн өөрчлөн байгуулагдсан хувьцаат компанийн өмч болох эд хөрөнгийн бүрэн жагсаалтыг гаргасан болно.

Хувьцаа эзэмшигчдийн хурал нь дүрмийн сангийн хэмжээг баталж, шинэ компанийн менежерүүдийг томилдог.

Дараа нь улсын бүртгэлийн байгууллагууд хувьцаа эзэмшигчдийн нээлттэй компанийн оршин тогтнохыг дуусгавар болгосон баримтыг тогтоож, дараа нь шинэ хаалттай байгууллага бий болно. Ингэснээр тухайн компани өөрийн эзэмшиж буй зах зээлийн хувь хэмжээнд нийцүүлэн ажиллах боломжтой болно. Энэ процессын явцад холбогдох бичиг баримтыг бүртгэнэ.

Шаардлагатай бичиг баримт

Шинээр байгуулагдсан болон өөрчлөн байгуулагдсан аж ахуйн нэгжийн хооронд мэдэгдэхүйц ялгаа бий. Компанийн зохион байгуулалтын эдгээр хоёр хэлбэрийн ялгааг харуулсан гол баримт бичиг бол залгамж чанар юм. Энэ баримт бичиг нь шилжүүлгийн акт буюу өөрчлөн зохион байгуулалтын хэлбэрээс хамаарна.

ХК-ийг ХК-д дахин бүртгүүлэхийн тулд тодорхой баримт бичгийн жагсаалтыг цуглуулах шаардлагатай. Хувьцааг хувь хүмүүсийн дунд хуваарилсан бол комисст паспорт, таних кодын хуулбарыг өгөх шаардлагатай. Хэрэв үнэт цаасны эзэмшигч нь хуулийн этгээд бол түүний бүртгэлийн баримт бичгийн хуулбар шаардлагатай болно.

Дараа нь хувьцаа эзэмшигчдийн хөрөнгө, эд хөрөнгийг хүлээн авсан талаарх мэдээллийг бэлтгэнэ. Үүний дараа компанийн үйл ажиллагааны төрлийг тодорхойлно. Түүнд тохирох OKVED кодыг өгсөн. Байгууллагад хууль ёсны хаяг олгохын тулд түрээсийн гэрээг заавал өгөх шаардлагатай. Хэрэв тэнд байхгүй бол комиссын төлөөлөгчид аж ахуйн нэгжийн үндсэн үйлдвэрлэлийн байгууламжийн байршилд очдог. Энэ нь хууль ёсны хаягтай.

Дахин зохион байгуулалт юу өгөх вэ?

ХК-ийг ХК болгон өөрчлөх нь тухайн байгууллагад томоохон өөрчлөлтийг дагуулдаг. Юуны өмнө балансын валют мэдэгдэхүйц буурч байна. Өөрийн санхүүгийн эх үүсвэр буурснаар хөрөнгө оруулалтын зэрэглэл буурч байна.

Нийгэм цөөн тооны зээлийн эх үүсвэр татах боломжтой болно. Үйл ажиллагааныхаа үр дүнг олон нийтэд мэдээлэхгүй байх эрхтэй ч энэ нь хөрөнгө оруулагчдыг үргээж байна. Хувьцааны бүх өмчийг Холбооны татварын албаны мэдээллийн санд бүртгэсэн. Үнэт цаасаа зарахыг хүссэн өмчлөгч нь шийдвэрийнхээ талаар бусад хувьцаа эзэмшигчдэд бичгээр мэдэгдэнэ.

Хэрэв тэд хувьцааг худалдаж авахыг зөвшөөрөхгүй бол шинэ эзэмшигчид зарж болно. Компанийг байгуулах явцад цуглуулсан бичиг баримтыг өөрчлөх боломжтой. Үүн дээр шинэ өгөгдөл нэмэгдсэн. Энэ бол илүү урт процесс юм.

ХК нь ХК-аас юугаараа ялгаатай болохыг авч үзвэл бизнесийн хэлбэр бүрийн хэд хэдэн давуу талыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Бизнесийн хэмжээнээс хамааран нэг буюу өөр төрлийн объектыг сонгоно. Энэ нь компаниудад үйл ажиллагаагаа хамгийн үр дүнтэй зохион байгуулах боломжийг олгодог. Тогтмол өөрчлөгдөж буй зах зээлийн нөхцөлд ХК-ийг ХК болон эсрэгээр өөрчлөн зохион байгуулах боломжтой. Зарим тохиолдолд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай арга хэмжээ бөгөөд зайлсхийх боломжгүй юм.