Menu
Za darmo
Rejestracja
dom  /  Płyta gipsowo-kartonowa/ Jak napisać CV po angielsku. CV do pracy w języku angielskim: próbka, szablon z tłumaczeniem na język rosyjski

Jak napisać CV po angielsku. CV do pracy w języku angielskim: próbka, szablon z tłumaczeniem na język rosyjski

CV (lub życiorys) to wizytówka kandydatów ubiegających się o stanowiska na odpowiednio wyższym szczeblu, wymagające specjalnych umiejętności. Napisanie CV po angielsku nie jest łatwe, ponieważ należy zarówno posiadać dobrą znajomość języka angielskiego, jak i rozumieć podstawowe różnice kulturowe i wyrażenia biznesowe obowiązujące w obcym kraju (lub firmie), do której aspirujesz. O tym, jak napisać CV, dowiesz się z poniższego materiału.

Struktura

Struktura CV w języku angielskim jest międzynarodowa i zawiera główne sekcje:

  • Informacje osobiste;
  • Łączność;
  • Edukacja;
  • doświadczenie;
  • cechy osobiste.

Struktura

Struktura dokumentu jest międzynarodowa i składa się z kilku głównych części: danych osobowych, kontaktów, wykształcenia, doświadczenia zawodowego i cech osobistych. Oto przykład CV.

Przykład CV w języku angielskim

NIK WANDER

specjalista ds. zasobów ludzkich

Streszczenie

Wielokrotnie nagradzany i wszechstronny certyfikowany specjalista ds. zasobów ludzkich (sHRP) z 10-letnim doświadczeniem we wzmacnianiu zasobów ludzkich dla zespołów na całym świecie. Dobra znajomość zagadnień związanych z rekrutacją, personelem, imigracją, fuzjami, przejęciami, wdrażaniem, szkoleniami, zarządzaniem wynikami, wynagrodzeniami i świadczeniami. Znany jako zaradny gracz zespołowy, który doskonale radzi sobie w trudnych warunkach. Uzyskano znaczne oszczędności i lepszą dostępność świadczeń dzięki niezwykle udanym negocjacjom. 0% wzrost składek na świadczenia przez dwa kolejne lata; w branży średnio o 14% wzrasta rocznie.

Uznany za sukces w przekształcaniu słabszych zespołów; opracowaliśmy na nowo strategie dotyczące zasobów ludzkich i rozwiązaliśmy problemy w kluczowych obszarach, takich jak rekrutacja, zarządzanie wynikami i wynagrodzenia.

Zdobył pierwszą w swoim rodzaju nagrodę „Going the Extra Mile Award” za przywództwo w konsekwentnym promowaniu obsługi klienta dla globalnej firmy zatrudniającej ponad 900 pracowników.

Kompetencje kluczowe

Zasoby ludzkie Rekrutacja Rozmowa kwalifikacyjna Zatrudnianie Szkolenie i rozwój.

Przywództwo zespołu Motywacja zespołu Świadczenia pracownicze Płace Fuzje i przejęcia.

Zmniejszenie budżetu dotyczącego zgodności z wymogami imigracyjnymi w zakresie ułatwień użycia siły.

Doświadczenie zawodowe

2015-2019 — Dyrektor ds. zasobów ludzkich COMPANY, LLC, miasto, stan

Zrekrutowany przez byłego dyrektora przejętej firmy dmg world media w celu przeniesienia operacji związanych z zasobami ludzkimi. Kierował zespołem prowadzącym pełen zakres funkcji kadrowych, w tym płacowych, rekrutacyjnych. i korzyści dla lokalizacji w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Współpraca z wyższą kadrą kierowniczą w celu wdrożenia innowacyjnych, długoterminowych rozwiązań w zakresie zasobów ludzkich. Przydzielono budżet w wysokości 1,5 miliona dolarów, dopasowując zasoby finansowe do celów biznesowych. Instrumentalny wkład w sukces transformacji zasobów ludzkich podczas przejęcia dmg world media; zapewniono bezproblemową zmianę poprzez założenie rachunków bankowych, systemów haseł, planów świadczeń i innych krytycznych systemów w ciągu zaledwie 30 dni.

Wybrany do kierowania strategiami rekrutacji od koncepcji do zakończenia, opracowywania ogólnego planowania zatrudnienia i przedstawiania rekomendacji zatwierdzonych przez wyższą kadrę kierowniczą.

Wzmocniono operacje biznesowe poprzez stworzenie i wdrożenie narzędzi do zarządzania wynikami, w tym nowych strategii wynagrodzeń, w tym nowych stopni wynagrodzeń oraz struktur premii i prowizji.

Uruchomiono kompleksowy program świadczeń, w tym grupowe plany emerytalne i plany 401(k), we wszystkich lokalizacjach w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie, a w celu ułatwienia uruchomienia uruchomiono go w ponad 12 biurach w Ameryce Północnej.

2010-2015 — Menedżer ds. zasobów ludzkich FIRMA, miasto, stan

Kierował pięcioosobowym zespołem nadzorującym zasoby ludzkie w amerykańskich lokalizacjach, zarządzającym budżetem 2,3 miliona dolarów. Opracowałem kompleksową strategię zatrudniania w celu przyciągnięcia talentów, obejmującą zwiększenie obecności w Internecie.

Na co zwrócić uwagę

Pisząc CV w języku angielskim, należy wziąć pod uwagę szereg niuansów:

  1. Dokument nie zawiera tytułu, odbiorca już rozumie, co to jest, nie ma zwyczaju zatytułowania swojej ścieżki życiowej słowami Resume (Ameryka) lub CV (Europa), CV w Ameryce jest używane w przypadku naukowców.
  2. Europejczycy i Amerykanie nie mają drugich imion, ale mają podwójne imiona, na przykład Erich Maria, więc jeśli podasz swoje drugie imię, przygotuj się na to, że zwróci się do ciebie na przykład Władimir Piotr.
  3. W przypadku amerykańskich firm posiadanie zdjęcia jest uważane za złe maniery zapewniające równy dostęp i niedyskryminację ze względu na pochodzenie etniczne, płeć lub orientację seksualną. W przypadku organizacji niemieckich lub francuskich dopuszczalne jest zdjęcie.
  4. Z reguły nie jest podany wiek ani data urodzenia.
  5. Wskazane jest zmieścić wszystkie informacje na jednej stronie – Amerykanie nie będą tracić czasu na studiowanie dwu-, trzystronicowego dokumentu, chyba że streszczenie zostanie sporządzone w jakiś bardzo zawiły i kreatywny sposób (nie dotyczy naukowców, dla nich trzy strony to normalna). Brytyjczycy są bardziej lojalni i przewiną dwie strony. Dla Europejczyków standardem są dwie lub trzy strony.
  6. Uważaj na nazwy swoich adresów e-mail. Dla anglojęzycznego pracodawcy alfabet łaciński jest rodzimy i pracownik posiadający adres raczej go nie zainteresuje.
  7. Zwróć uwagę na język: CV w języku angielskim dla Amerykanów to nie to samo, co dla Europejczyków, którzy chcą zobaczyć swój angielski, bez litery „u”. Poczuj sam: kolor i robocizna są w języku amerykańskim, kolor i robocizna są w standardowym języku angielskim.
  8. W zależności od kraju, do którego należy firma, na cechy osobiste zwraca się różną uwagę. Jeśli ubiegasz się o pracę w Ameryce, cechy przywódcze same w sobie mają ogromne znaczenie, bez konieczności wiązania się z obowiązkami służbowymi; dla firmy z Azji ten aspekt nie ma znaczenia.

O adresie e-mail już pisaliśmy, powiedzmy kilka słów o portalach społecznościowych. Posiadanie adresów swoich stron z sieci społecznościowych jest pożądane, ponieważ są to źródła otwarte, a potencjalny pracodawca woli wiedzieć, czym żyje i czym interesuje się jego kandydat. Jest to swego rodzaju sprawdzenie, czy informacje przesyłane pracodawcy odbiegają od stanu faktycznego kandydata.

Poniżej znajduje się kilka najważniejszych wydarzeń

Pisząc CV po angielsku, należy zwrócić uwagę na pewne niuanse.

Dokument nie ma nagłówka, ponieważ odbiorca wie na pewno, jaki dokument trzyma. Nie podają tytułów ani z „CV” (Am), ani z „CV” (Europa); w Ameryce „CV” jest używane tylko przez pracowników naukowych.

Europejczycy i Amerykanie nie mają patronimów, ale mają drugie imiona, jak Erich Maria. Dlatego jeśli napiszesz do siebie patronimikę, przygotuj się na to, że będziesz mógł nazywać się na przykład Włodzimierzem Piotrem.

Posiadanie zdjęcia jest uważane przez amerykańskie firmy za coś złego, ponieważ otwiera możliwość roszczeń związanych z dyskryminacją (rasa, płeć lub orientacja seksualna). Istnieje jednak możliwość umieszczenia swojego zdjęcia w CV dla firm niemieckich lub francuskich.

Zwykle nie jest podany Twój wiek ani data urodzenia.

Najlepiej, aby wszystkie informacje znalazły się na jednej stronie. Amerykanie nie będą tracić czasu na studiowanie dwu-, trzystronicowego dokumentu, tylko jeśli jest on napisany w zawiły i kreatywny sposób (ale jest to całkiem normalne u pracowników nauki). Anglicy są bardziej lojalni, wolą przeglądać dwie strony. Jednak wśród Europejczyków normą jest posiadanie dwóch lub trzech stron w CV.

Uważaj na nazwy, które podajesz swoim adresom e-mail. Dla anglojęzycznego pracodawcy pismo rzymskie jest natywnym systemem pisma. Pracownik, którego e-mail nazywa się „kissmyass”, raczej nie dostanie pracy.

Zwróć uwagę na język. CV w języku angielskim dla Amerykanów i CV dla Europejczyków różnią się: w amerykańskim angielskim nie ma litery „u” w niektórych słowach. Zobacz różnicę: Amerykanie nie używają litery „u” w słowach takich jak „kolor” i „praca”. Te słowa w brytyjskim angielskim to „kolor” i „praca”.

W zależności od przynależności do danego kraju, różne firmy w różny sposób zwracają uwagę na cechy osobowe. Jeśli próbujesz znaleźć pracę w amerykańskiej firmie, Twoje cechy przywódcze są same w sobie bardzo ważne, niezależnie od tego, jakie są Twoje stanowiska pracy. Dla firm azjatyckich ten aspekt jest nieistotny.

Tak jak pisaliśmy już o adresach e-mail, porozmawiajmy o sieciach społecznościowych. Pożądane jest posiadanie linków do profili internetowych w sieciach społecznościowych. Potencjalny pracodawca chciałby poznać życie osobiste kandydata i jego zainteresowania. Co więcej, jest to swego rodzaju test na to, czy informacje zawarte w CV pokrywają się z prawdziwym życiem kandydata.

Jak pisać dla Rosji

Przejdźmy teraz do kwestii wypełnienia tego z natury interesującego dokumentu i rozważmy przykładowe CV w języku angielskim z tłumaczeniem.

Przede wszystkim decydujemy, gdzie chcemy pisać. W każdym razie jest to organizacja zagraniczna, ale ma siedzibę w Rosji lub za granicą. Ma to znaczenie, ponieważ rekruter, czyli Asystent Administracji HR (Rekrutacja), kieruje się standardami, do których jest przyzwyczajony. Należy to wziąć pod uwagę: jedziemy do zagranicznego klasztoru i nasze własne zasady nie są tu odpowiednie (chyba że jesteś jakimś znanym światowym luminarzem).

Jeśli znajdziemy pracę w Rosji, to najprawdopodobniej wybierze nas rodak, dlatego stawiamy na architekturę, która jest nam znana. W tym przypadku CV do pracy piszemy w języku angielskim, korzystając ze standardowego algorytmu, ale w języku angielskim. Strukturalnie wygląda to tak:

  1. Dane kontaktowe/Dane osobowe.
  2. Stanowisko/cel.
  3. Edukacja / Edukacja.
  4. Kwalifikacje.
  5. Doświadczenie zawodowe.
  6. Cechy osobiste / Cechy osobiste.
  7. Umiejętności specjalne / Umiejętności specjalne.
  8. Dyplomy, tytuły/nagrody (jeśli są dostępne).
  9. Zalecenia / Referencje (opcjonalnie).

To standard pisania CV po angielsku, możesz do niego coś dodać (nagrody, zrealizowane projekty) lub coś usunąć, według własnego uznania. Nie będziemy Ci osobno mówić, jak przetłumaczyć swoje imię i nazwisko na łacinę ani jak nazywają się odpowiedniki pozycji z rosyjskich katalogów kwalifikacyjnych w języku angielskim. Zakłada się, że kandydat wypełniający przykładowe CV (resume) w języku angielskim posiada poziom biegły lub co najmniej średniozaawansowany, co pozwoli mu, w przypadku pozytywnej odpowiedzi na pytanie, przynajmniej nie tłumaczyć się „na palcach”.

Pisanie dla Rosji

Przejdźmy teraz do wypełniania tego z natury interesującego dokumentu i rozważmy przykład CV w języku angielskim z tłumaczeniem. Najpierw musisz zdecydować, gdzie piszesz. Tak czy inaczej, jest to organizacja zagraniczna, choć zlokalizowana albo w Rosji, albo za granicą. Jest to istotne, ponieważ asystent administratora HR (rekrutacja) będzie kierować się standardami, do których się przyzwyczaił. Trzeba to wziąć pod uwagę, tak jak będąc w Rzymie, postępuj tak, jak Rzymianie (wyjątek można zrobić tylko dla słowa sławna gwiazda).

Podejmując pracę w Rosji, wolisz, aby wybrał Cię rodak. W tym przypadku możemy skupić się na zwykłej strukturze tekstu. CV należy napisać według standardowego planu, ale w języku angielskim. Jego struktura obejmuje:

Informacje osobiste

Kwalifikacje w zakresie edukacji obiektywnej

Cechy osobiste

Nagrody za umiejętności specjalne (jeśli posiadasz)

Referencje (jeśli się nie boisz)

Jest to plan standardowy, więc możemy dodać pewne części (Wyróżnienia lub Aktywności) lub wykluczyć inne, według własnego wyboru. Nie będziemy dodatkowo podkreślać problemu tłumaczenia nazw na symbole łacińskie czy znajdowania angielskich odpowiedników stanowisk pracy według Podręczników Stawek i Kwalifikacji. Od kandydata wypełniającego CV oczekuje się znajomości języka angielskiego na poziomie biegłym lub przynajmniej średniozaawansowanym, który w przypadku zdobycia pracy pozwoli mu nie tłumaczyć się laickim językiem.

Jak pisać za granicą

Przejdźmy do wypełnienia CV dla zagranicznej firmy zlokalizowanej za granicą.

Sekcja 3. Doświadczenie zawodowe

Piszemy specyficznie, głównie czasownikami i nie wstydzimy się swoich osiągnięć. Kolejność chronologiczna jest odwrotna – od ostatniego miejsca pracy do pierwszego. Pamiętaj, że jeśli wysyłasz informacje do Amerykanów, a oni cenią czas, to z łatwością mogą przesłać wszystkie CV w formie elektronicznej do specjalnego banku danych, z którego następnie będą wybierać za pomocą słów kluczowych. Dlatego zanim napiszesz o swoim doświadczeniu zawodowym, przestudiuj semantykę wakatu, który Cię interesuje.

Część 3. Doświadczenie zawodowe lub historia zatrudnienia

Pisz na temat, używaj głównie czasowników, nie wahaj się wspomnieć o swoich osiągnięciach. Przy okazji, pisz w odwrotnej kolejności chronologicznej, od ostatniej pracy do teraźniejszości. Należy pamiętać, że Amerykanie cenią czas, dlatego cały list w formie elektronicznej można łatwo przesłać do specjalnego banku danych, wybranego przez wyszukiwanie według słów kluczowych. Dlatego przed napisaniem lepiej przestudiuj semantykę swojego stanowiska pracy.

Dział 4. Świadectwa i dyplomy

Wskazujesz, kiedy i co ukończyłeś oraz kim jesteś. Napisanie CV w języku angielskim oznacza zrozumienie, że Ameryka ma swój własny system stopni naukowych, a nawet absolwenci szkół opierają się na punktach. Dlatego jeśli ukończyłeś uniwersytet w Rosji, lepiej wyjaśnić, jakim jesteś specjalistą - MA, M.S., M.B.A. lub doktorat i czy Twój dyplom jest tam akceptowany. Generalnie nie trzeba pisać o wykształceniu, o wiele ważniejsze są posiadane umiejętności zawodowe, a nie obecność tektury w twardej oprawie. Dlatego jeśli masz na koncie tylko kursy, nie wahaj się tego powiedzieć; czasami obecność prawdziwych umiejętności i zdolności może być ważniejsza niż dyplom z wyróżnieniem na Uniwersytecie Moskiewskim.

Część 4. Certyfikaty i dyplomy

Wskaż, gdzie i co ukończyłeś, co wiesz. Jeszcze raz lepiej nauczcie się, że istnieje specjalny system stopni naukowych i nawet uczniowie kończą szkołę z określonym wynikiem. Dlatego jeśli ukończyłeś uniwersytet rosyjski, lepiej jest wyjaśnić swoją specjalizację - MA, M.S., M.B.A. lub doktorat i dowiedz się, czy Twój dyplom jest tam akceptowany. Ogólnie rzecz biorąc, możesz w ogóle nie pisać o swoim wykształceniu, ponieważ posiadanie prawdziwych umiejętności zawodowych jest o wiele ważniejsze niż posiadanie dokumentu papierowego. Dlatego też, jeśli masz na swoim koncie same kursy, śmiało o nich wspomnij, bo czasem warto być doświadczonym i wykwalifikowanym pracownikiem, niż być absolwentem Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego z prestiżowym dyplomem.

Sekcja 5. Informacje dodatkowe

Ta część jest ważna dla rekrutera; wykorzystuje się ją na pierwszym spotkaniu do „budowania mostów”. Bardzo dobrze, oczywiście, jeśli Twoje zainteresowania pokrywają się z pracą, ale jeśli nie, to jest w porządku. Tutaj, nawiasem mówiąc, dopuszczalne jest wskazanie informacji o udziale w ruchach wolontariackich; jest to mile widziane i cenione w Ameryce.

To, czy uwzględnisz znajomość języków, programów komputerowych itp. w osobnych sekcjach, zależy od Ciebie, ale pamiętaj, że te informacje muszą w jakiś sposób korelować z pracą, o którą się starasz.

Konkluzja: pisanie dla Amerykanów musi być prostsze, trudniejsze i krótsze. Skoncentruj się na kluczowych umiejętnościach.

Część 5. Dane osobowe

Ta część dokumentu jest przeznaczona dla rekrutera w celu budowania mostów. Bardzo dobrze, gdy Twoje zainteresowania pokrywają się z dziedziną pracy, ale jeśli nie, to nie ma to znaczenia. Tutaj, swoją drogą, wypadałoby wskazać informację dotyczącą wolontariatu, bo w Ameryce jest on mile widziany i doceniany. Możesz zdecydować, czy określisz swoją znajomość języka, umiejętności obsługi komputera itp. w różnych częściach, ale pamiętaj, że informacje te powinny być skorelowane z dziedziną pracy, o którą się ubiegasz. Podsumowując, powinieneś pisać dla Amerykanów w prostym, krótkim i krótkim stylu.

CV w języku angielskim, przykład dla amerykańskiej firmy

JOHNA DEERA

tel. +00000000000

CERTYFIKATY I CZŁONKOSTWO

Innowacyjny, zorientowany na zysk Kierownik Projektu, który wykazał sukcesy w zwiększaniu przychodów, udziału w rynku i zysków, osiąganiu redukcji kosztów i poprawie zadowolenia klientów w operacjach skierowanych do klienta i dużych zróżnicowanych organizacjach. Biegły w analizowaniu krajobrazu konkurencyjnego, prowadzeniu badań i osiąganiu ciągłych zysków dzięki ukierunkowanym, strategicznym analizom przepływu pracy, personelu i procesów biznesowych. Wzorowy agent zmian z umiejętnością analizowania problemów, opracowywania ciągłych ulepszeń procesów i włączania biznesu. inicjatywy procesowe mające na celu zwiększenie wydajności, usprawnienie operacji i zmniejszenie łącznych wydatków przy ograniczonych zasobach. Konsekwentnie identyfikuje i przyspiesza działania strategiczne mające na celu wzmocnienie wydajności przy trwałych wynikach operacyjnych. Tworzy długotrwałe relacje z klientami i partnerami biznesowymi, przynosząc obopólne korzyści wszystkim stronom.

Certyfikat Project Management Professional (PMP) Członek Project Management Institute (PMI) Członek Izby Handlowej w Seattle Członek BYU Alumni Business Management Association Członek Women in Business.

OBSZARY EKSPERTYZY

  • Rozwój biznesu Dostawca/Zarządzanie finansami.
  • Zarządzanie budżetem lidera zespołu.
  • Planowanie strategiczne/analiza Rozwój personelu.
  • Zarządzanie programami kontroli/redukcji kosztów maksymalizacji zysków.
  • Ulepszenia procesów Zarządzanie zmianami Budowanie relacji.

NAGRODY I WYRÓŻNIENIA

Zarządzanie strategiczne — doświadczenie w zarządzaniu dostawcami, negocjacjach umów i strategicznej analizie finansowej w celu zwiększenia wydajności i zmniejszenia kosztów przy jednoczesnym utrzymywaniu solidnych relacji z partnerami biznesowymi.

Kierowanie zespołem i zarządzanie budżetem Wiedza specjalistyczna w zakresie przewodzenia i budowania spójności.

Agent miesiąca stanu Waszyngton, czerwiec 2018 r. o Otrzymał najwyżej cenioną nagrodę przyznawaną agentom rodziny amerykańskiej za wybitne osiągnięcia w uznaniu za ogólne połączenie działalności biznesowej i produkcji sprzedażowej, międzyfunkcyjne zespoły oraz współpracę z wyższą kadrą kierowniczą w zakresie doskonalenia operacji i rozpoczynania nowych lokalizacji biznesowych, jednocześnie nadzorując personel i zarządzając budżetami. Ulepszenia procesów — Opracowano procesy, procedury, systemy i kontrole wewnętrzne w celu wzmocnienia operacji, zwiększenia produktywności i zwiększenia zadowolenia klientów.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

2015-2019 — Menedżer i Właściciel.

Nagroda All American Club o Wysoko cenione, wybitne wyróżnienie za osiągnięcia w pierwszym roku sprzedaży w latach 2017, 2018 i przed terminem do otrzymania w roku 2019.

AMERYKAŃSKIE UBEZPIECZENIA RODZINNE Stworzyliśmy od podstaw odnoszącą sukcesy działalność ubezpieczeniową. Strategicznie i innowacyjnie rozwijamy firmę oraz wdrażamy polityki i programy w celu zwiększenia zysków firmy.

Tworzył systemy do szkolenia i zarządzania członkami zespołu w osiąganiu celów agencji.

Zajmuje 1. miejsce w sprzedaży na życie w dystrykcie i 7. w stanie, mimo że jest jednym z najnowszych agentów amerykańskich ubezpieczeń rodzinnych. Sformułował i zarządzał szczegółowym biznesplanem obejmującym cele wydajnościowe, wyniki sprzedaży, retencję oraz satysfakcję klientów i pracowników.

Mentor w zakresie ustalania indywidualnych oczekiwań, wspierania kreatywności i motywacji poprzez realizację oczekiwań dotyczących wyników.

Zwróć uwagę nie tylko na pełne ujawnienie każdej pozycji, ale także na prawidłowe sformatowanie dokumentu.

  1. Dane osobiste (Osobisty Informacja)

Dla wielu pracodawców ważne jest, aby CV zawierało zdjęcie kandydata, aby mógł zobaczyć tę osobę „osobiście” i wyobrazić sobie, o kim mówi. Umieść swoje zdjęcie w prawym górnym rogu. Nie zapominaj – jest to dokument biznesowy, co oznacza, że ​​zdjęcie musi być wysokiej jakości, wykonane na neutralnym tle, a styl ubioru musi być biznesowy. Po lewej stronie zdjęcia napisz o sobie. Ta sekcja zawiera następujące elementy:

Nazwa Wpisz swoje nazwisko i imię literami łacińskimi. Jeśli posiadasz paszport zagraniczny, zapisz z niego dane, aby uniknąć najmniejszych błędów
Adres Prosimy o podanie adresu zamieszkania, zaczynając od numeru domu, następnie nazwy ulicy, numeru mieszkania, miejscowości, kodu pocztowego, kraju. Na przykład: ulica Niekrasowa 137, 42 kwietnia, Saratów, 410000, Rosja
Numer telefonu Numer telefonu musi być zapisany w formacie międzynarodowym, zaczynając od numeru kierunkowego kraju. (+7 Rosja)
Stan cywilny Stan cywilny: żonaty (żonaty), kawaler (panny), rozwiedziony (rozwiedziony).
Data urodzenia Datę urodzenia podaje się w następującym formacie: 12 października 1986 r
E-mail Proszę wskazać neutralny adres e-mail zawierający Twoje dane osobowe. Unikaj wszelkich drobnych słów. Zwróć także uwagę na wybór usługi e-mail; Gmail, ponieważ jest międzynarodowy, najlepiej nadaje się do CV w języku angielskim. Na przykład: [e-mail chroniony]

Jeśli chcesz, możesz dodać pozycję „Narodowość” i oprócz adresu e-mail określić dodatkowy sposób komunikacji. Na przykład Skype lub sieci społecznościowe.

  1. Cel pracy

Tutaj musisz wskazać, które stanowisko jest dla Ciebie pożądane. Uzasadnij także, dlaczego powinieneś preferować właśnie Ciebie i jakie cechy osobiste przyczyniają się do pomyślnego wdrożenia się na tym stanowisku, które posiadasz. W końcu rozumiesz, że to twoja wymarzona praca, co oznacza, że ​​​​masz wielu konkurentów. Postaraj się od razu wyróżnić wśród nich. Dlaczego ty? Tutaj musisz wskazać nie to, kim staniesz się kiedyś w przyszłości, ale kim jesteś w tej chwili.

Przykładowe frazy:

  • Wykorzystać swoje umiejętności zawodowe do realizacji celów firmy jako menadżer sprzedaży – Wykorzystaj swoje umiejętności zawodowe, aby pomóc firmie osiągnąć swoje cele jako menedżer sprzedaży.
  • Aby zdobyć stanowisko w zakresie wsparcia klientówTo będzie Pozwól mi wykorzystać moje umiejętności komunikacyjne i zaawansowany język angielski – Objąć stanowisko w dziale obsługi klienta, co da mi możliwość wykorzystania moich umiejętności komunikacyjnych i zaawansowanej znajomości języka angielskiego.
  • I zrobiłbym tak jak Do Dostawać A pozycja z język angielski nauczyciel Do używać Mój profesjonalny umiejętności I wiedza z język angielski — Chciałbym zdobyć stanowisko nauczyciela języka angielskiego, aby wykorzystać swoje umiejętności zawodowe i znajomość języka.

  1. Edukacja

Tutaj wpisz jakie posiadasz wykształcenie, podając datę studiów. Jeżeli posiadasz więcej niż jedno wykształcenie, zapisz je w odwrotnej chronologii – od ostatniego miejsca studiów do pierwszego. Wpisz pełną nazwę swojej instytucji edukacyjnej, podaj wydział, specjalność, a także poziom wykształcenia i kwalifikacji. Tę sekcję można sformatować na różne sposoby, najważniejsze jest spełnienie wymienionych wymagań.

Przykłady:

  • Państwowy Uniwersytet Lingwistyczny w Piatigorsku, Wydział Psychologii, magister psychoanalizy (2003-2008) – Państwowy Uniwersytet Lingwistyczny w Piatigorsku, Wydział Psychologii, magister psychoanalizy (2003-2008).
  • Państwowy Uniwersytet Lingwistyczny w Piatigorsku, Wydział Języków Romańskich, licencjat z lingwistyki (2003-2008) – Państwowy Uniwersytet Lingwistyczny w Piatigorsku, Wydział Języków Romańskich, licencjat z lingwistyki (2003-2008).
  • Państwowy Uniwersytet Lingwistyczny w Piatigorsku, Wydział Psychologii, doktor psychoanalizy (2003-2008) – Państwowy Uniwersytet Lingwistyczny w Piatigorsku, Wydział Psychologii, doktor nauk humanistycznych w zakresie psychoanalizy (2003-2008).

  1. Kwalifikacje

W tej sekcji należy wskazać wszystkie kursy zawodowe, kursy mistrzowskie, seminaria lub konferencje, w których uczestniczyłeś w celu podniesienia swoich kwalifikacji.

Na przykład:

Certyfikat z rachunkowości (2008) – certyfikat księgowego (jeśli nie zdobyłeś wykształcenia na uniwersytecie);

Kursy specjalistyczne ds. marketingu w Moskiewskiej Wyższej Szkole Ekonomicznej (2012-2014) – kursy dla specjalistów ds. marketingu, Moskiewska Szkoła Ekonomiczna (2012-2014).

Posiadanie takich dodatkowych certyfikatów to Twoja przewaga nad innymi kandydatami, wykorzystaj to.

  1. Doświadczenie (Praca Doświadczenie)

Twoim zadaniem jest tutaj jak najpełniejsze ujawnienie swojego doświadczenia zawodowego. Wypisz wszystkie miejsca zatrudnienia w odwrotnej chronologii, które odnoszą się do zakresu pożądanego stanowiska. Jeśli teraz Twoim celem jest zdobycie stanowiska kierownika sprzedaży, ale jakiś czas temu pracowałeś jako kucharz w kawiarni, nie ma to nic wspólnego ze sprzedażą, a zatem nie powinieneś wskazywać takiego doświadczenia. Opisz obowiązki zawodowe, które wykonywałeś w poprzedniej pracy. Wpisz pełną nazwę firmy i swoje stanowisko, zaznacz miasto i kraj.

Co zrobić, jeśli nie masz oficjalnego doświadczenia zawodowego odnotowanego w zeszycie pracy? W takim przypadku wskaż, jakie posiadasz doświadczenie zawodowe. Na przykład szkolenie praktyczne, staż, freelancing, praca w niepełnym wymiarze godzin itp. W tym miejscu należy również wspomnieć o osiągnięciach, jeśli takie istnieją. Podaj tylko konkretne fakty, wskazując dokładne liczby i wartości procentowe. Nie zapominaj jednak, że informacje można sprawdzić w dowolnym momencie.

Przykładowe zwroty, których można użyć:

— przygotowywanie biznesplanów – przygotowywanie biznesplanów;

— analizowanie zbiorów danych ze wszystkich działów – analiza danych ze wszystkich działów;

— sporządzanie prognoz finansowych – sporządzanie prognoz finansowych.

Określając swoje obowiązki, użyj rzeczownik odsłowny(przygotować + ING) (jak napisano w przykładach powyżej), a przy opisywaniu osiągnięć - Czas przeszły prosty.

Na przykład:

  • zwiększył sprzedaż o 8% — wzrost sprzedaży o 8%;
  • pozyskało 57 nowych klientów – pozyskało 57 nowych klientów.

  1. Cechy osobiste

Tutaj powinieneś wskazać swoje cechy osobiste. Ale bądź ostrożny, nie musisz się przesadnie wychwalać ani odwrotnie, milczeć na temat swoich zasług. Jak znaleźć złoty środek? Wyobraź sobie siebie na miejscu pracodawcy, zastanów się, jak zareagowałby na tę czy inną cechę. Nie zapominaj również, że określone cechy muszą być odpowiednie dla wakatu. Na przykład doskonałe umiejętności komunikacyjne są zaletą dla menedżera sprzedaży, ale księgowy musi być uważny, pracowity i cierpliwy.

  1. Umiejętności

Ta sekcja zawiera 4 punkty, z których każdy jest bardzo dokładnie badany przez pracodawcę:

  1. Umiejętności językowe– wskaż wszystkie języki, które już znasz lub których się dopiero uczysz, łącznie z językiem ojczystym. Nie zapomnij napisać jaki jest Twój poziom biegłości. Aby to zrobić, możesz użyć zwykłej gradacji:

— średniozaawansowany;

- Mediator;

— Wyższy średniozaawansowany;

- Biegłość.

Możesz także użyć definicji takich jak:

—Rodzinny- rodzinny;

— Biegły- Płynność;

— Dobra umiejętność czytania i tłumaczenia- czytać, tłumaczyć za pomocą słownika;

— Podstawowa wiedza- podstawowa wiedza.

  1. Umiejętność obsługi komputera- umiejętność obsługi komputera. Wskaż wszystkie programy, w których jesteś biegły.
  2. Prawo jazdy- obecność lub brak prawa jazdy.
  3. Zainteresowania- Zainteresowania. Bądź ostrożny w tej kwestii. Nie ma potrzeby wymieniać kilkunastu zainteresowań; wskazać nie więcej niż trzy główne. Możesz napisać o osiągnięciach, jeśli je posiadasz.
  4. Nagrody

Dodaj tę pozycję do swojego CV tylko wtedy, gdy jest o czym pisać. Pozostawienie pustego pola nie jest dobrym pomysłem. Jeśli masz osiągnięcia, wypisz je w odwrotnej chronologii.

  1. Doświadczenie badawcze

Ten punkt również nie jest obowiązkowy. Dodaj go do swojego CV tylko wtedy, gdy prowadziłeś jakąkolwiek pracę naukową.

  1. Publikacje

Kolejna opcjonalna sekcja. Jeżeli istnieją publikacje, należy je zapisać w odwrotnej chronologii, podając wydanie i datę publikacji.

  1. Członkostwa

Ten element jest również włączany tylko wtedy, gdy jest to konieczne. Jeśli należysz do organizacji, po prostu wpisz jej nazwę.

Na przykład:

Stowarzyszenie Nauczycieli Rosyjskich (Stowarzyszenie Nauczycieli Rosyjskich).

W tym miejscu podajesz dane kontaktowe osób, które mogą udzielić Ci rekomendacji. Wystarczy wpisać imię i nazwisko danej osoby, nazwę organizacji oraz dane kontaktowe.

Na przykład:

Sergey Petrov, nazwa firmy, +7XXX-XXX-XX-XX, [e-mail chroniony]

Jeśli nie chcesz od razu podawać danych osób do rekomendacji, po prostu napisz Dostępne na życzenie ( Dostępne na życzenie).

Podsumowując powyższe, chcielibyśmy dać Ci jeszcze 6 wskazówek, jak kompetentnie napisać CV w języku angielskim:

  1. Poprawnie sformatuj swoje CV . Od tego zależy połowa sukcesu. Wybierz standardową czcionkę Times New Roman, Arial lub Calibri. Upewnij się, że rozmiar liter jest spójny w całym dokumencie. Daj pierwszeństwo formatowaniu standardowemu. Wystarczy zaznaczyć nagłówki, wszelkie inne zmiany czcionki będą nieodpowiednie, gdyż zmniejszą czytelność dokumentu.
  2. Podaj linki do swoich sieci społecznościowych. W razie potrzeby dokonaj edycji swoich stron tak, aby nie zepsuły wrażenia z wizerunku Twojej firmy.
  3. Dokładnie przejrzyj swoje CV co najmniej 3 razy w przerwach. Możesz nawet poprosić kogoś innego o przeczytanie. Każda literówka lub brakujący przecinek może zrujnować Twoje CV, niezależnie od tego, jak dobre jest.
  4. Weź pod uwagę wymagania pracodawcy. Czasami pracodawcy opisując wolne stanowisko wskazują konkretne wymagania, np. załączając określone zdjęcie lub wypełniony test. Spełnienie tych wymagań pokaże, że jesteś uważny i poważny w swojej pracy, a tym samym zwiększy Twoje szanse na zdobycie stanowiska.
  5. Wyznaczaj właściwe cele. Jeśli wysyłasz CV do wielu firm, utwórz osobny dokument dla każdej z nich. W końcu każdy pracodawca chce widzieć konkretnego pracownika, a Twoim zadaniem jest pokazać, że spełniasz wszystkie kryteria.
  6. Dołącz list motywacyjny. Dokument ten nie jest obowiązkowy dla firm krajowych, w przeciwieństwie do firm zagranicznych. Ale dla rosyjskich firm będzie to dodatkowa zaleta dla Ciebie jako osoby poszukującej pracy. Twój list motywacyjny powinien krótko opisywać w stylu biznesowym cechy osobiste i mocne strony, które czynią Cię najlepszym kandydatem na to stanowisko. Przykład listu motywacyjnego w języku angielskim możesz zobaczyć w naszym artykule.

Te proste wskazówki pomogą Ci napisać efektowne CV w języku angielskim, które z pewnością przyciągnie uwagę pracodawcy. Poniżej znajduje się przykład CV w języku angielskim, weź go jako przykład i koniecznie napisz nam, czy udało Ci się osiągnąć swój cel.

„Jak napisać CV po angielsku?” - To pytanie niepokoi wiele osób poszukujących pracy. W tym artykule omówimy wszystkie subtelności i niuanse tego procesu.

Zacznijmy od tego, że słowo „wznowienie” można przetłumaczyć na dwa sposoby. W Wielkiej Brytanii i innych krajach europejskich zwyczajowo używa się terminu CV (od łac. życiorys– ścieżka życia), w USA – CV. W związku z tym, wybierając najbardziej odpowiednią opcję, skup się na firmie, w której chcesz znaleźć pracę.

Aby potencjalnemu pracodawcy spodobało się Twoje CV, musisz wiedzieć kilka rzeczy. Po pierwsze, ważne jest, aby zrozumieć, w jaki sposób i w jakim stylu należy wyrażać swoje myśli. Po drugie, musisz umieć odpowiednio skonstruować swoje CV.

Spójrzmy na pierwszy punkt.

Podstawowe zasady pisania CV:

  1. Zwięzłość jest duszą dowcipu. Nie pisz za dużo, postaraj się ograniczyć do 1-2 arkuszy dokumentu Worda. Uwzględnij tylko najważniejsze informacje, pomijając wszystkie niepotrzebne szczegóły i detale. Jest mało prawdopodobne, aby pracownik HR spędził dużo czasu nad jednym CV. Twoim celem jest przedstawienie materiału w sposób możliwie zwięzły, zwięzły i informacyjny, tak aby każdy mógł szybko zrozumieć jego istotę.
  2. Alfabetyzacja. To bardzo ważny aspekt, który decyduje o tym, jakie wrażenie zrobisz na potencjalnym pracodawcy. Pisząc CV po angielsku, używaj słów i zwrotów, których jesteś w 100% pewny. Nie zaleca się również stosowania zbyt skomplikowanych konstrukcji, zwłaszcza jeśli poziom znajomości języka jest daleki od idealnego. I oczywiście zapomnij o slangu i potocznym! Wybierz neutralne słowa lub profesjonalne słownictwo. Po napisaniu CV pamiętaj, aby sprawdzić je kilka razy.
  3. Zdjęcie. Według statystyk większość pracowników HR woli zapraszać na rozmowę kandydatów, którzy dodali zdjęcie do swojego CV.
  4. Kierunkowość. Zanim aplikujesz na stanowisko, przejrzyj wymagania kandydata. Biorąc te cechy pod uwagę, wprowadź pewne zmiany w swoim CV.
  5. Strukturalność. Życiorys to nie tylko dokument zawierający listę wszystkich Twoich danych uwierzytelniających. Każde dobrze napisane CV powinno mieć przejrzystą strukturę. Które dokładnie? Porozmawiamy o tym w drugiej części naszego artykułu.

Struktura CV

1. Dane osobowe – dane osobowe

Człowieka wita jego ubranie, a CV kandydata wita jego zdjęcie. Zazwyczaj zdjęcie wstawiane jest w prawym górnym rogu dokumentu. Po lewej stronie zdjęcia znajdują się informacje o Tobie:

Nazwa Imię i nazwisko w języku angielskim. Zachowaj szczególną ostrożność! Radzimy sprawdzić poprawność pisowni w paszporcie.
Adres Adres w języku angielskim. Najczęściej zapisuje się go w następującej kolejności: numer domu - nazwa ulicy - numer mieszkania - miasto - kod pocztowy - kraj. Przykład: ul. Puszkina 15, lok. 5, Moskwa, 205637, Rosja.
Numer telefonu Telefon. Wskazane jest podanie numeru w formacie międzynarodowym, zaczynając od kodu kraju.
Stan cywilny Status rodziny. Opcji jest tutaj kilka: żonaty (żonaty, żonaty), kawaler (niezamężny, niezamężny) i rozwiedziony (rozwiedziony, rozwiedziony).
Data urodzenia Data urodzenia. Należy pamiętać, że nazwa miesiąca jest pisana wielką literą. Na przykład możesz wyznaczyć datę w następujący sposób: 12 listopada 1990 r.
E-mail Adres e-mail. Gmail jest uważany za najlepszą międzynarodową usługę e-mail.

Jeśli chcesz, możesz także włączyć narodowość i dodatkowe metody komunikacji (na przykład Skype lub Facebook).

2. Cel

W tej sekcji musisz sformułować cel swojego CV - wskazać, jakie stanowisko chcesz zajmować. Wielu ekspertów radzi nie tylko wskazać stanowisko, które Cię interesuje, ale także bardzo krótko wyjaśnić, dlaczego jesteś właściwym kandydatem.

Oto kilka przykładów:

Poszukuję stanowiska kierownika zakupów w firmie dystrybucyjnej. Poszukuję pracy na stanowisku kierownika zakupów w firmie dystrybucyjnej.
Chcę zdobyć stanowisko asystenta ds. marketingu w Twojej firmie. Chcę aplikować na stanowisko asystenta ds. marketingu w Waszej firmie.
Poszukuję pracy na stanowisku kierownika sprzedaży w dużej, szybko rozwijającej się firmie. Poszukuję pracy na stanowisku kierownika sprzedaży w dużej, szybko rozwijającej się firmie.
Chciałbym podjąć pracę tłumacza, aby wykorzystać swoje umiejętności zawodowe i zaawansowaną znajomość języka angielskiego i niemieckiego. Chciałbym aplikować na stanowisko tłumacza, aby móc wykorzystać swoje umiejętności zawodowe oraz zaawansowaną znajomość języka angielskiego i niemieckiego.
Ciężko pracujący absolwent zarządzania przedsiębiorstwem organizacyjnym ze sprawdzonym przywództwem i umiejętnościami, chcący zastosować swoje umiejętności na stanowisku młodszego asystenta dyrektora generalnego w…. Pracowity absolwent zarządzania przedsiębiorstwem, posiadający dobre zdolności przywódcze i organizacyjne, chciałby aplikować na stanowisko młodszego asystenta w firmie….

3. Edukacja - edukacja

W tym miejscu musisz napisać, gdzie i kiedy uczyłeś się po szkole. Podaj pełną nazwę instytucji, w której studiowałeś, wydział, specjalność, poziom wykształcenia i lata studiów. Jeśli posiadasz dyplom z wyróżnieniem, zrób stosowną adnotację w swoim CV.

Jeśli ukończyłeś dwie lub więcej instytucji edukacyjnych, wymień je w odwrotnej kolejności chronologicznej, od najnowszej do pierwszej.

Poniżej kilka przykładów:

Jeśli Twoje studia nie są jeszcze ukończone, z pomocą przyjdą Ci następujące wyrażenia:

4. Kwalifikacje – dodatkowe kwalifikacje

Celem tej sekcji jest wskazanie różnych kursów, specjalnych seminariów i konferencji, w których uczestniczyłeś w celu rozwoju zawodowego i zaawansowanego szkolenia.

Na przykład:

5. Doświadczenie zawodowe/Historia zatrudnienia – doświadczenie zawodowe

Być może jest to jedna z kluczowych sekcji CV. Bardzo ważne jest, aby przedstawić swoje doświadczenia w pozytywnym świetle, opisać je w taki sposób, aby pracownik HR chciał Cię zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną.

Pamiętaj, aby podać swoje poprzednie stanowisko i obowiązki służbowe. Nie powinieneś „wylewać wody” – nikt nie jest zainteresowany czytaniem długich historii o tym, co zrobiłeś. Pisz wyraźnie i możliwie krótko. Za pomocą gerunda możesz na przykład opisać swoje obowiązki: monitorowanie rynku, komunikacja z naszymi dostawcami, przygotowywanie biznesplanów itp.

Co zrobić, jeśli jesteś absolwentem lub nie masz oficjalnego miejsca pracy? W tym wypadku można pisać o praktyce na uczelni, stażu w firmie, korepetycjach, czy realizacji zleceń na wymianie freelancerów.

W tej sekcji możesz skupić się na swoich osiągnięciach. Uwaga: wszystkie sformułowania muszą być bardzo jasne. Mów konkretnie o swoich sukcesach. Załóżmy, że udało Ci się pozyskać 50 nowych klientów, 2 razy w miesiącu przekroczyłeś docelowy KPI lub napisałeś 100 artykułów dla dużej firmy. Tutaj wypadałoby użyć czasu Past Simple, np.: napisałem 100 artykułów dla dużej firmy.

Zatem wypełniając tę ​​pozycję, podaj nazwę firmy, kraj i miasto, w którym się ona znajduje, okres, w którym tam pracowałeś oraz nazwę swojego stanowiska. Następnie wypisz swoje obowiązki i najważniejsze osiągnięcia z Twojego punktu widzenia. Najlepiej spisać wszystkie oferty pracy w odwrotnej kolejności chronologicznej, czyli od ostatniej do pierwszej.

Oto kilka przykładów:

Nazwa firmy, Moskwa, Rosja
Kierownik Sprzedaży
2015 – do chwili obecnej
  • Zarządzanie cyklem sprzedaży od początku do realizacji
  • Pisanie formalnych odpowiedzi na zapytania ofertowe/zapytania ofertowe
  • Budowanie i utrzymywanie długotrwałych przyjaźni/relacji z klientami
  • Negocjowanie umów z roku na rok itp.

Kluczowe osiągnięcia:

  • wzrost sprzedaży o 10%
  • zdobył nagrodę Wschodzącej Gwiazdy (data)
  • pozyskało 25 nowych klientów
  • Zdobył nagrodę dla najlepszego sprzedawcy przez dwa kolejne miesiące, zapewniając 155% i 203% miesięcznych celów
  • Osiągnięto rekordową sprzedaż w wysokości… rubli. Konsekwentnie osiągano połowę całkowitego miesięcznego docelowego poziomu sprzedaży
Nazwa firmy, Moskwa, Rosja
Sekretarz
2013–2015
  • Wykonywanie obowiązków administracyjnych, takich jak planowanie, pisanie na maszynie, kserowanie itp.
  • Rozmawiam z klientami przez telefon
  • Uzgadnianie szczegółów wydarzeń specjalnych
  • Rezerwacja biletów
  • Zarządzanie zakupami kapitałowymi
  • Utrzymywanie czystego i bezpiecznego środowiska w biurze itp.

6. Umiejętności - umiejętności specjalne

Ta sekcja to kolejna szansa, aby powiedzieć potencjalnemu pracodawcy o Twoich przewagach konkurencyjnych, czyli specjalnych umiejętnościach, które posiadasz:

  1. Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów. Np. wykonuj kilka zadań jednocześnie (wielozadaniowość) lub zawsze oddawaj pracę ściśle na czas (umiejętność dotrzymywania terminów).

    Z reguły wnioskodawcy odwołują się, używając następujących wyrażeń:

    • Silne umiejętności zarządzania czasem – doskonała umiejętność zarządzania czasem (umiejętność planowania czasu pracy)
    • Chęć uczenia się – chęć uczenia się
    • Umiejętność efektywnej pracy w zespole – umiejętność efektywnej pracy w zespole
    • Dobry w szybkim podejmowaniu decyzji - umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
    • Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej – doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
    • Umiejętności rozwiązywania problemów - umiejętność rozwiązywania problemów
    • Myślenie analityczne - myślenie analityczne
    • Dogłębna wiedza o… – głęboka wiedza o…
    • Mam szerokie doświadczenie w… – Mam duże doświadczenie w…
  2. Znajomość języków obcych. Aby opisać swój poziom, zalecamy użycie terminów międzynarodowej skali CEFR: początkujący (A1), podstawowy (A2), średniozaawansowany (B1), średnio zaawansowany (B2), zaawansowany (C1), biegły (C2).
  3. Umiejętność obsługi komputera. Podaj listę posiadanych programów komputerowych. Na przykład Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook Express, Adobe Photoshop, 1C: Enterprise itp.
  4. Posiadanie prawa jazdy.
  5. Hobby.

    Oto przykład:

    • Myślenie strategiczne, umiejętność szybkiego uczenia się, umiejętność pracy pod presją
    • Angielski – wyższy średniozaawansowany(B2)
    • Francuski – podstawowy (A2)
    • Znajomość obsługi komputera – Microsoft Word, Microsoft Power Point, Paint.NET, Adobe Photoshop
    • Prawo jazdy kategorii B
    • Hobby – podróże, czytanie, boks

7. Cechy osobiste - cechy osobiste

Wydawałoby się, że co tu jest takiego trudnego? Jednak dla wielu wymienienie ich pozytywnych cech nastręcza pewną trudność. Bardzo trudno jest zaprezentować swoje mocne strony bez popadania w chełpliwość i chełpliwość.

Przed napisaniem tego akapitu dokładnie przestudiuj wakat, a zwłaszcza wymagania, które mają zastosowanie do kandydata. Szukasz energicznej i przyjaznej osoby? Jeśli uważasz się za takiego, napisz, że jesteś aktywny, towarzyski i potrafisz znaleźć wspólny język z każdą osobą. I odwrotnie: jeśli aplikujesz na stanowisko, które nie wymaga pracy zespołowej i komunikacji z klientami lub partnerami, powinieneś wskazać zupełnie inne cechy, które są w Tobie.

Przygotowaliśmy tematyczną listę przymiotników, które mogą Ci się przydać:

Aktywny Aktywny
Dający się przystosować Łatwo dostosować się do okoliczności
Ambitny Celowy, ambitny
Artykułować Artykułować
Spokój Spokój
Współpraca Potrafi pracować w zespole
Rozmowny Zaraźliwy
Pewny siebie Pewny siebie
Spółdzielnia Chętny do pomocy/dobry w kontaktach z ludźmi
Twórczy Twórczy
Decydujący Decydujący
Określony Celowy
Zorientowany na szczegóły Dbaj o szczegóły
Oddany Zaangażowany
Staranny Pracowity, pracowity
Dyplomatyczny Dyplomatyczny
Energetyczny Energiczny
Entuzjastyczny Pełna pasji, pracująca z zapałem
Elastyczny Potrafi dostosować się do okoliczności
Skupiony Celowy
Pracowity, ciężka praca Pracowity, ciężka praca
Przemysłowy Pracowity, pracowity
Inicjatywa Wykazywanie inicjatywy
Wnikliwe Wnikliwe
Skrupulatny Skrupulatny, pedantyczny, starannie wykonujący swoją pracę
Otwarty Otwarty, otwarty umysł
Optymistyczny Optymistyczny
Pacjent Pacjent
Przekonujący Przekonujący
Pozytywny Pozytywny
Praktyczny Praktyczny
Punktualny Punktualny
Racjonalny Racjonalny
Odblaskowy Refleksyjny, potrafiący analizować
Odpowiedzialny Odpowiedzialny
Samozmotywowany Zainteresowany, zmotywowany
Towarzyski Rozmowny
Odporne na stres Odporne na stres
Techniczny Obyty z technologią
Wszechstronny Wszechstronny, o szerokich horyzontach

Ponadto, jeśli chcesz, możesz zawrzeć w swoim CV następujące sekcje:

– Bibliografia–rekomendacje (kontakty osób, które mogą wystawić Ci pozytywną rekomendację)
– Nagrody– nagrody
– Doświadczenie badawcze- działalność naukowa
– Publikacje– publikacje

Teraz już wiesz dokładnie, jak poprawnie napisać CV w języku angielskim. Jeśli chcesz ułatwić ten proces, zapisz się na zajęcia z języka angielskiego na Wall Street. Uczymy „żywego” języka mówionego, który z pewnością przyda się w miejscu pracy, podczas wyjazdów służbowych za granicę, na wakacjach i oczywiście pomoże Ci w pisaniu kompetentnego CV w języku angielskim.

Aplikujesz o pracę w firmie międzynarodowej lub technologicznej? A może wybierasz się do pracy do innego kraju? Wspaniały! Wszystko to jest oczywiście stromym krokiem w górę drabiny kariery, a także rozwoju osobistego.
CV w języku angielskim jest paszportem do nowego życia. Spróbujmy więc zamienić to w ofertę nie do odrzucenia.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jak wygląda klasyczne CV w języku angielskim?
  • Funkcje, wskazówki i błędy podczas kompilacji każdej sekcji
  • Przykłady fraz kluczowych i ustalonych wyrażeń

W skrócie, oto jest 5 wskazówek, jak napisać CV w języku angielskim

1. Łączność: zainstaluj międzynarodowe komunikatory internetowe do komunikacji: WhatsApp, Fb messenger lub Skype.
2. Streszczenie: napisz to zgodnie z zasadą mowy w windzie.
3. Edukacja: należy stosować przyjęte skróty: BS, MA - dla oznaczenia stopnia naukowego, GPA - dla wskazania średniej ocen.
4. Umiejętności: nie zapomnij osobno wspomnieć o umiejętnościach twardych i miękkich
5. Styl: użyj jasnego tonu dla USA, umiarkowanego tonu dla Europy

5 błędów przy pisaniu CV po angielsku

1. Nie dołączaj zdjęć dla USA i Wielkiej Brytanii
2. Nie używaj banalnych wyrażeń: doświadczony, pracowity, nieszablonowy myśliciel
3. Nie pisz oczywistych umiejętności: Biegła znajomość programu Microsoft Word, użytkownik systemu Windows - to jest jak umiejętność pisania.
4. Nie przekraczaj długości CV: dla USA – 1 strona, dla Europy – 2 strony.
5. Nie zapominaj, że każde słowo w tytule, stanowiskach, stopniach naukowych, uniwersytetach pisane jest wielką literą.

Przyjrzyjmy się teraz bardziej szczegółowo sekcjom CV:

1. Dane osobowe i kontakty

Dane osobowe: Najpierw podaje się imię (stąd „Imię”), a dopiero potem nazwisko („Nazwisko”), w tej kolejności. Napisz tak, jak są zapisane w paszporcie. Nie ma potrzeby wpisywania drugiego imienia

Łączność. Zainstaluj międzynarodowe komunikatory internetowe do komunikacji: WhatsApp, Fb messenger lub Skype. (Rozmawiamy na czacie – jeśli pracodawca jest z Chin)

Oprócz adresu e-mail i numeru telefonu możesz zostawić link do sieci społecznościowej: LinkedIn dla USA, Europy (oprócz Niemiec, tam popularny jest Xing). Mimo to dobry rekruter sprawdzi Twój profil, aby zobaczyć, jak Twoje poglądy pasują do poglądów firmy. Dlaczego więc nie przygotować się na to wcześniej?

Nie ma potrzeby wpisywania całego adresu, wystarczy miejscowość.
Oto przykład wypełnienia danych kontaktowych:

Wskazówka 1: Jeśli wysyłasz swoje CV doamerykańskilub angielskifirma, lepiej obejść się bez zdjęcia, weuropejskiFirmy HR oczekują zdjęcia w CV.

O czym warto wspomnieć

numer telefonu (pod którym zainstalowane są niezbędne komunikatory)
linki do sieci społecznościowych

Co będzie zbędne

Nazwisko
Data urodzenia
stan cywilny (prawo może zabronić osobie rekrutującej zainteresowania się tymi danymi)

2. Podsumowanie

W podsumowaniu kandydat opisuje najsilniejsze aspekty swojego doświadczenia w trzech zdaniach, aby zachęcić rekrutera do dalszej lektury.

To krótka autoprezentacja, przypominająca „wypowiedź w windzie”, którą można dosłownie wypowiedzieć podczas jazdy windą.

Przykładowe podsumowanie CV:

Co wspomnieć

Opowiedz nam o swojej specjalizacji i wspomnij o swoich głównych umiejętnościach

Trzy bezcenne wskazówki dotyczące Twojego CV: Bądź zwięzły. Bądź bystry. Bądź wydajny.
Williama Vanderbloemena
Pisarz Forbesa

3. Doświadczenie zawodowe

Jeśli masz co najmniej roczne doświadczenie zawodowe, tę sekcję należy umieścić bezpośrednio po podsumowaniu: będzie to najważniejsza rzecz, która zainteresuje rekrutera. Opowiedz nam o swoim doświadczeniu zawodowym, zaczynając od ostatniej pracy i wypisz wszystkie miejsca w kolejności malejącej (od ostatniej do pierwszej).

Jeśli chodzi o strukturę pisma, rekruterowi najbardziej znane są tzw. wypunktowania. Tylko obcokrajowcy często popełniają tutaj błędy interpunkcyjne. Należy pamiętać, że jeśli każdy punktor jest pełnym zdaniem, należy zacząć od dużej litery i dodać kropkę. Jeśli jest to fraza, a nie całe zdanie, możesz zacząć od dużej litery lub zwykłej litery i pominąć wszelkie znaki interpunkcyjne na końcu.

Na przykład:
Nasz dział w ciągu dwóch miesięcy zrealizował 10 projektów .

10 projektów zrealizowanych w dwa miesiące

Po prostu nie mieszaj różnych typów wypunktowań (pełne zdanie i fraza).

Rozpocznij każdy akapit osiągnięć w podobny sposób, najlepiej od aktywnego czasownika in Czas przeszły prosty(ukończone, osiągnięte, utworzone itp.). Na przykład: wydało 20 aplikacji w App Store i Google Market.

Wymieniając swoje obowiązki, użyj rzeczownik odsłowny(czasownik z końcówką –ing). Na przykład: komunikacja z klientami(komunikacja z klientami) przygotowanie komunikaty prasowe i artykuły o tematyce biznesowej(przygotowanie informacji prasowych i artykułów o tematyce biznesowej).

Jeśli w szablonie CV używasz wyrażeń rzeczownikowych, np. działania marketingowe nie używaj więcej niż 3 rzeczowników z rzędu.

Działania marketingowe w branży turystycznej dla regionu Europy Wschodniej

Działania marketingowe branży turystycznej w Europie Wschodniej

Wskazówka 2: Aby poprawnie przetłumaczyć swoje stanowisko, spróbuj poszukać pracy o podobnych obowiązkach na międzynarodowej stronie internetowej (monster.com lub rzeczywiście.com) i zobacz, jak się tam nazywa.

4. Edukacja

W przypadku nieistotnego lub brakującego doświadczenia zawodowego na pierwszym miejscu powinna znaleźć się sekcja poświęcona edukacji.

Pisząc nazwę instytucji edukacyjnej, nie używaj skrótów. Zamiast KNU Szewczenko - Narodowy Uniwersytet Tarasa Szewczenki w Kijowie.

W różnych krajach mogą obowiązywać różne systemy edukacji i nie każdy pracodawca zrozumie różnicę między stopniami akademickimi. Poniżej znajdują się najczęstsze pisownie w języku angielskim.

W amerykańskiej wersji opisu wykształcenia najczęściej można znaleźć wskazanie kierunku studiów wraz z uzyskanym stopniem.

Dla nauk ścisłych:
Licencjat (BS)
Magister (MS)
Doktor nauk ścisłych (SD)

Dla humanistyka:
Licencjat (licencjat)
Magister sztuki (MA)
doktor filozofii (doktorat)

Wskazówka 3: Możesz sprawdzić pisownię nazwy swojej uczelni, specjalizacji i stopnia naukowego w angielskiej wersji witryny lub od byłych absolwentów w ich profilach na LinkedIn.

Jeśli chcesz podać swoją średnią ocen, napisz w następujący sposób: GPA 4,5 (5), gdzie GPA to średnia ocen, 4,5 to Twój wynik, a 5 to maksymalny wynik. Aby odnieść się do ukończenia studiów z wyróżnieniem, lepiej użyć ogólnie przyjętego łacińskiego terminu - „cum laude”.

W USA wyróżnienia mają ogromne znaczenie i są ustalane bardzo precyzyjnie na podstawie miejsca w rankingu matur, np. summa cum laude (z najwyższym wyróżnieniem), najlepsze 5% klasy.

Przykładowe CV w sekcji poświęconej edukacji może wyglądać następująco:

Wskazówka 4: Wielkie litery. Każde słowo w tytule, stopniach naukowych, uniwersytetach/uczelniach i stanowiskach jest pisane wielką literą.

Przykładowo: magister prawa, przedstawiciel handlowy klienta w godz Microsoftu

5. Umiejętności

6. Certyfikaty i O nas

Sekcje opcjonalne to Certyfikaty/Kursy i Informacje.

Pierwsza pokazuje Twój rozwój zawodowy, a druga ukazuje Cię jako osobę.

W sekcji O nas unikaj tzw. modne słowa – nudne i standardowe frazy, np Pracowity, myślący nieszablonowo, doskonały komunikator. Są pierwszą rzeczą, która pojawia się w szablonach CV z Google. Bądź bardziej dokładny: Stworzyłem/osiągnąłem A, B, C… Lub Zarządzałem/kierowałem zespołem i wdrażałem 1,2,3.

Raczej

Stworzono/osiągnięto A, B, C…
Zarządzał/kierował zespołem i wdrażał 1,2,3
Udało się A, B, C

Niepożądany

ciężko pracujący
Myśleć poza szablonowo
doskonały komunikator

A jeśli chodzi o hobby: joga lub jazda na nartach nie będą miały wpływu na Twoją zdolność do kierowania projektem. Twój pracodawca będzie znacznie bardziej zainteresowany tym, jakie zadania wolisz wykonywać i do czego dążysz. Lepiej skorzystaj z tej sekcji, aby odpowiedzieć na to pytanie w trzech zdaniach.


7. Bibliografia

W zachodnich firmach od kandydata oczekuje się przedstawienia Referencji (kontaktów osób, które mogą wystawić opinię na temat Twojej pracy). Dlatego na końcu CV piszą Referencje dostępne na życzenie.(Sprawdź wcześniej ze swoimi rekomendatorami, który kanał komunikacji (tel/e-mail) będzie dla nich wygodniejszy).

Rada: Format CV – PDF. Dlaczego nie standardowy dokument? W formacie PDF Twójwznowić próbkębędzie wyglądać dokładnie tak, jak napisałeś i w dokumencie docx. Zdania i akapity mogą się zmieniać w różnych wersjach edytora tekstu. (Poza tym nie jest konieczne, aby rekruter miał zainstalowanego Worda).

Rada: Wznów głośność dlaUSAnie powinien przekraczać 1 strony, zwięzłość odgrywa dużą rolę, ale jednocześnie musisz jasno przekazać swoje główne umiejętności, aby zostać zauważonym. DlaEuropawręcz przeciwnie, objętość CV może wynosić 2 lub nawet 3 strony i mieć neutralny ton pisma.

Bonus: przydatne zasoby

Podsumowując, dodajemy kilka linków do stron przydatnych w Twoim CV:

Tezaurus — sprawdź swoje CV pod kątem powtórzeń i znajdź podobne słowa

Business Insider – nadużywane słowa lub słowa, których należy unikać w CV w języku angielskim

Gramatycznie – sprawdź gotowe CV pod kątem błędów

Mamy nadzieję, że te wskazówki będą Ci dobrze służyć. Ogólnie rzecz biorąc, możesz zastosować je bezpośrednio na naszej stronie internetowej pod adresem. Zawiera już całą poprawną strukturę i podane są nazwy + wskazówki.

Serdecznie życzymy łatwych rozmów kwalifikacyjnych i pracy, którą kochasz!

Wyświetlenia postów: 11 695