اشکال سازمانی و قانونی شرکت های ایجاد شده در فدراسیون روسیه. چگونه یک فرم سازمانی برای کسب و کار خود انتخاب کنید

اشخاص حقوقی به ابزار مهمی برای توسعه جامعه مدرن، اساس سازماندهی آن تبدیل شده اند. آنها صنعت، ساخت و ساز، حمل و نقل و سایر بخش های اقتصاد ملی را فراهم می کنند.

ویژگی های اشخاص حقوقی چیست؟

• مطابق با مقررات دولتی تشکیل شده و فعالیت می کنند.
• تشکیلات مدیریتی خود را ایجاد کنند.
• در نهادهای دولتی ثبت شده و توسط آنها کنترل می شود.
• به دست آوردن دارایی های با اهمیتی که در ترازنامه در نظر گرفته شده است.
• داشتن نام و مشخصات؛
• سودآوری را هدف قرار می دهند یا آن را تامین نمی کنند.

قانون وضعیت قانونی آنها، روش تشکیل آنها، کار با دارایی های مادی و هدف مورد نظر آنها را تعیین می کند. به این ترتیب شکل سازمانی و قانونی کار تنظیم می شود نهاد قانونی.

نمونه هایی از فرم های سازمانی و قانونی

سازمان های تجاری:

• شرکت های تجاری (شرکت های سهامی یا با مسئولیت محدود)؛
• شرکت های واحد دارای منابع مادی؛
• تعاونی های تولیدی؛
• شراکت و مشارکت تجاری (عملا استفاده نمی شود).

انواع بیشتری از صندوق های بازنشستگی باز برای اشخاص حقوقی وجود دارد که هدف آنها کسب سود نیست. این:

• انجمن ها
• مهمانی؛
• اتحادیه ها؛
• سازمان های عمومی و مذهبی؛
• موسسات خیریه و غیره؛
• تعاونی های مصرف؛
• باغبانی؛
• انجمن های صاحبان خانه و غیره

هدف آنها ترویج بسیاری از زمینه ها در زندگی دولت و جامعه است. مزیت اصلی آنها رژیم مالیات ترجیحی ارائه شده توسط دولت است.

جوانب مثبت و منفی اشکال سازمانی و قانونی

بیش از 92 درصد از تعداد کل اشخاص حقوقی در روسیه ساختارهای کارآفرینی در قالب شرکت های با مسئولیت محدود هستند. و تنها حدود 5 درصد از شرکت بر اساس اصل سهامدار ایجاد شده است. آنها به دو دسته عمومی و غیر عمومی تقسیم می شوند.

شرکت با مسئولیت محدود دارای مزایای زیر است:

• سطح بالای اعتماد در بین شرکا، انعطاف پذیری عملیات؛
• روش ثبت نام ایالتی سریع و بدون عارضه؛
• ارزیابی کمک های غیر مالی توسط شرکت کنندگان آن؛
• توانایی افزایش سریع وجوه مجاز؛
• برای شرکت کننده، خروج بلامانع از سازمان و بازگشت سهم؛
• بدون نیاز به افشای اطلاعات تجاری؛
• شروع تصمیم دادگاه برای حذف شرکت کننده ای که تعهدات را نقض می کند.
• در صورت تشکیل بدهی های شرکت، حق شرکت کننده برای پاسخگویی به تعهدات خود به میزان سهم خود.

• تعهد به پرداخت قبل از ثبت نام ایالتی اکثر وجوه مجاز؛
• تنظیم تعداد افراد شرکت کننده در آن؛
• استقلال شرکت کننده در تصمیم گیری در مورد انصراف؛
• خطر از دست دادن پایه مالی در صورت خروج چندین شرکت کننده از سازمان؛
• الزامات تعیین شده توسط قانون برای جلسه شرکت کنندگان برای تصمیم گیری به اتفاق آرا در مورد موضوعات خاص.
• دشواری انحلال؛
• نیاز به ایجاد تغییرات در اسناد تشکیل دهنده در صورت سازماندهی مجدد؛
• توجه دقیق به ساختارهای نظارتی و مالی، افزایش وظایف و مجازات ها.

مزایا و مشکلات شرکت های دارای سرمایه سهام

شرکت هایی که دارای وضعیت شرکت سهامی هستند، اول از همه در میزان باز بودن با هم تفاوت دارند. آنهایی که عمومی نامیده می شوند بیشترین فرصت را برای شرکت در آنها دارند. غیر دولتی ها فرصت های محدودتری دارند.

شرکت های سهامی عام دارای مزایای زیر می باشند:

• توانایی جذب تعداد قابل توجهی از سرمایه گذاران؛
• حمایت از سهامدارانی که هزینه های کسب سهام را به خطر می اندازد.
• خروج رایگان از صفوف سهامداران در نتیجه یک روش ساده برای فروش سهام؛
• سهامدار موظف نیست شخصاً در کار روزانه شرکت شرکت کند.
• هر تعداد سهامدار می توانند در آنها شرکت کنند.

معایب PJSC عبارتند از:

• بازگشت سهم شما منحصراً از طریق فروش سهام؛
• عدم امکان کنترل موثر سهامداران کوچک و متوسط؛
• خطر استفاده از پتانسیل سازمان به نفع مدیریت ارشد آن؛
• ثبت اجباری ایالتی مسائل سهام و گزارش در مورد آنها؛
• مقدار قابل توجهی از سرمایه مجاز

به مزایای غیر عمومی شرکت سهامی(مخفف رایج - ZAO) عبارتند از:

• تشکیل اختیاری سرمایه قبل از ثبت نام؛
• قابل قبول بودن تشکیل غیر پولی دارایی؛
• فروش اوراق بهادار بدون تایید دفتر اسناد رسمی؛
• حضور اکثریت ساده برای تصمیم گیری؛
• عدم پذیرش حذف سهامداران از شرکت.

معایب CJSC عبارتند از:

• در صورت صدور سهام، ثبت نام دولتی آنها الزامی است.
• اطلاع رسانی فصلی به سازمان های دولتی در مورد مسائل مربوط به انتشار سهام.
• انتشار سیستماتیک اطلاعات در مورد عملکرد آن؛
• ارزیابی مستقل اموالی که با آن سهام پرداخت می شود.
• احتمال تصمیم گیری گروه محدودی از سهامداران به ضرر دیگران.

درباره شرکت های واحد و تعاونی های تولیدی

برای حل مشکلات حصول اطمینان از عملکرد عادی مردم، ارگان های دولتی و شهرداری اشخاص حقوقی به نام شرکت های واحد ایجاد می کنند. این عمدتاً در مناطقی انجام می شود که در آن اعمال موارد دیگر دشوار است سازمانی و قانونیتشکیل می دهد.

مزایای شرکت های واحد عبارتند از:

• تمرکز آنها بر نیازهای روزمره مردم؛
• ثبات عملیات و حداقل خطر ورشکستگی؛
• کنترل سیستماتیک دولتی و شهری؛
• ثبات پرسنل و قابل پیش بینی بودن چشم انداز

از طرفی چنین سازمانی معمولاً کارایی پایینی از خود نشان می دهد. هنگام پرداخت هزینه کار، ابتکار عمل کارکنان اغلب در نظر گرفته نمی شود. توسعه آن با بوروکراسی و تسطیح مختل شده است. گاهی اینجا شرایط برای دزدی فراهم می شود.

تعاونی‌های تولیدی از مزیت کار مشترک اعضای خود بهره می‌برند که از طریق مشارکت‌های مشارکتی، مبنای مالی کار را ایجاد می‌کنند. در اینجا، سود با در نظر گرفتن نتایج کار هر فرد توزیع می شود. هر یک از اعضای تعاونی دارای یک رأی و دارای حقوق مساوی با سایرین می باشد. با توسعه تولید تعداد نامحدودی می توانند به عضویت تعاونی درآیند.

در عین حال، چنین سازمانی می تواند توسط حداقل پنج نفر ایجاد شود. هر یک از اعضای تعاونی مسئولیت محدودی در قبال تعهدات خود دارد.

سیستم اشکال سازمانی و قانونی فعالیت اقتصادی که امروزه در روسیه استفاده می شود، عمدتاً معرفی شده است، شامل 2 شکل کارآفرینی بدون تشکیل یک شخص حقوقی، 7 نوع سازمان تجاری و 7 نوع سازمان غیرانتفاعی است.

فعالیت کارآفرینی بدون تشکیل شخصیت حقوقیمی تواند در فدراسیون روسیه هم توسط شهروندان فردی (کارآفرینان فردی) و هم در چارچوب یک مشارکت ساده - توافق نامه ای در مورد فعالیت های مشترک کارآفرینان فردی یا سازمان های تجاری انجام شود. مهمترین ویژگی های یک مشارکت ساده شامل مسئولیت تضامنی شرکت کنندگان در قبال کلیه تعهدات عمومی است. سود به نسبت مشارکت های شرکت کنندگان توزیع می شود (مگر اینکه در قرارداد یا توافق نامه دیگری مقرر شده باشد) که نه تنها دارایی های مشهود و نامشهود، بلکه ویژگی های شخصی غیرقابل تفکیک شرکت کنندگان را نیز شامل می شود.

شکل 1.1. اشکال سازمانی و قانونی کارآفرینی در روسیه

اشخاص حقوقی به دو دسته تجاری و غیر انتفاعی تقسیم می شوند.

تجاریسازمان هایی هستند که سود را هدف اصلی فعالیت خود دنبال می کنند. با توجه به، این شامل مشارکت های تجاری و جوامع، تعاونی های تولید، شرکت های واحد دولتی و شهرداری است، این فهرست جامع است.

غیر انتفاعیسازمان هایی هستند که کسب سود هدف اصلی آنها نیست و آن را بین شرکت کنندگان توزیع نمی کنند. اینها شامل تعاونی‌های مصرف، سازمان‌های عمومی و مذهبی، مشارکت‌های غیرانتفاعی، بنیادها، مؤسسات، سازمان‌های غیرانتفاعی مستقل، انجمن‌ها و اتحادیه‌ها می‌شوند. این لیست برخلاف لیست قبلی باز است.

بیایید نگاهی دقیق تر به سازمان های تجاری بیندازیم.

1. مشارکت.

مشارکت، انجمنی از افراد است که برای انجام فعالیت های کارآفرینی ایجاد شده است. شراکت زمانی ایجاد می شود که 2 یا چند شریک تصمیم بگیرند در سازمان شرکت مشارکت کنند. مزیت مهم مشارکت، توانایی جذب سرمایه اضافی است. علاوه بر این، حضور چندین مالک امکان تخصص در شرکت را بر اساس دانش و مهارت های هر یک از شرکا فراهم می کند.

معایب این شکل سازمانی و قانونی عبارتند از:

هر شرکت کننده بدون توجه به میزان مشارکت خود، مسئولیت مالی یکسانی دارد.

اعمال یکی از شرکا برای سایرین الزام آور است، حتی اگر با این اعمال موافق نباشند.

دو نوع مشارکت وجود دارد: کامل و محدود.

مشارکت عمومی- این مشارکتی است که شرکت کنندگان آن (شرکای عمومی) طبق توافق نامه به نمایندگی از مشارکت در فعالیت های کارآفرینی شرکت می کنند و به طور مشترک و جداگانه مسئولیت فرعی را برای تعهدات آن متحمل می شوند.

سرمایه سهام در نتیجه مشارکت مؤسسین مشارکت تشکیل می شود. نسبت سهم مشارکت کنندگان، به عنوان یک قاعده، توزیع سود و زیان مشارکت، و همچنین حقوق شرکت کنندگان برای دریافت بخشی از دارایی یا ارزش آن پس از خروج از مشارکت را تعیین می کند.

یک شرکت تضامنی منشور ندارد؛ این شرکت بر اساس یک توافق نامه تشکیل شده توسط همه شرکت کنندگان ایجاد شده و عمل می کند. این توافقنامه اطلاعات اجباری را برای هر شخص حقوقی ارائه می دهد (نام، مکان، روش فعالیت مشترک شرکت کنندگان برای ایجاد مشارکت، شرایط انتقال اموال به آن و مشارکت در فعالیت های آن، روش مدیریت فعالیت های آن، شرایط و روش توزیع سود و زیان بین شرکت کنندگان، روش خروج شرکت کنندگان از ترکیب آن، و همچنین اندازه و ترکیب سرمایه. اندازه و روش تغییر سهام شرکت کنندگان در سرمایه سهام؛ اندازه، ترکیب، شرایط و روش برای سپرده گذاری؛ مسئولیت شرکت کنندگان به دلیل نقض تعهدات برای مشارکت.

شرکت همزمان در بیش از یک شرکت تضامنی ممنوع است. یک شرکت کننده حق ندارد بدون رضایت سایر شرکت کنندگان معاملاتی را از طرف خود انجام دهد که مشابه معاملاتی است که موضوع فعالیت های مشارکت را تشکیل می دهد. تا زمان ثبت مشارکت، هر شرکت کننده موظف است حداقل نیمی از سهم خود را به سرمایه سهام بپردازد (بقیه در مهلت های تعیین شده توسط توافق نامه موسس پرداخت می شود). ضمناً هر یک از شرکا باید طبق تفاهم نامه در فعالیت های خود شرکت کنند.

مدیریت فعالیت های شرکت تضامنیبا رضایت مشترک همه شرکت کنندگان انجام می شود. هر شرکت کننده، به عنوان یک قاعده، دارای یک رأی است (توافقنامه مؤسس ممکن است روش متفاوتی و همچنین امکان تصمیم گیری با اکثریت رای را فراهم کند). هر شرکت کننده حق دارد با تمام اسناد مشارکت آشنا شود و همچنین (مگر اینکه توافق روش دیگری برای انجام تجارت تعیین کند) از طرف شراکت عمل کند.

یک شرکت کننده حق دارد با اعلام قصد خود حداقل 6 ماه قبل، شراکتی را که بدون تعیین دوره ایجاد شده است، ترک کند. اگر مشارکت برای مدت معینی ایجاد شود، امتناع از شرکت در آن فقط به دلیل موجه مجاز است. در عین حال، امکان حذف هر یک از شرکت کنندگان در دادگاه با تصمیم متفق القول بقیه شرکت کنندگان وجود دارد. به شرکت انصراف دهنده، به عنوان یک قاعده، ارزش بخشی از دارایی مشارکت، متناسب با سهم او در سرمایه سهام، پرداخت می شود. سهام شرکت‌کنندگان ارث می‌رود و به‌واسطه جانشینی منتقل می‌شود، اما ورود ورثه (جانشین قانونی) به شرکت تضامنی فقط با رضایت سایر شرکت‌کنندگان انجام می‌شود. در نهایت، تغییر ترکیب شرکا با واگذاری یکی از شرکاء (با رضایت سایرین) از سهم خود در سرمایه یا قسمتی از آن به شرکت دیگری یا شخص ثالث امکان پذیر است.

به دلیل وابستگی متقابل بسیار قوی یک شرکت تضامنی و شرکای آن، تعدادی از رویدادها که بر شرکت کنندگان تأثیر می گذارد می تواند منجر به انحلال مشارکت شود. به عنوان مثال، خروج شرکت کننده؛ مرگ یک شرکت کننده - یک فرد یا انحلال یک شرکت کننده - یک شخص حقوقی؛ درخواست طلبکار توسط یکی از شرکت کنندگان برای توقیف بخشی از دارایی مشارکت؛ باز کردن مراحل سازماندهی مجدد علیه یک شرکت کننده با تصمیم دادگاه؛ اعلام ورشکستگی شرکت کننده با این حال، اگر این امر در یادداشت انجمن یا موافقت بقیه شرکت کنندگان پیش بینی شده باشد، مشارکت می تواند به فعالیت خود ادامه دهد.

شرکت تضامنی را می توان با تصمیم شرکت کنندگان آن، با تصمیم دادگاه در صورت نقض الزامات قانونی و طبق رویه ورشکستگی منحل کرد. مبنای انحلال شرکت تضامنی نیز کاهش تعداد شرکت کنندگان آن به یک نفر است (در ظرف 6 ماه از تاریخ چنین کاهشی، این شرکت کننده حق دارد مشارکت را به یک شرکت تجاری تبدیل کند).

مشارکت محدود(رفاقت ایمان) – تفاوت با مشارکت کامل از این جهت است که همراه با شرکای عمومی شامل شرکت کنندگان - مشارکت کنندگان (شرکای با مسئولیت محدود) است که در محدوده میزان مشارکت های انجام شده توسط آنها خطر ضرر و زیان در ارتباط با فعالیت های مشارکت را متحمل می شوند.

اصول اساسی تشکیل و عملکرد در اینجا مانند یک شرکت تضامنی است: این امر هم در مورد سرمایه سهام و هم برای موقعیت شرکای عمومی صدق می کند. قانون مدنی فدراسیون روسیه هر شخص را از شریک عام در بیش از یک شرکت تضامنی یا کامل منع می کند. موافقت نامه مؤسس توسط شرکای تضامنی امضا می شود و شامل کلیه اطلاعاتی است که در شرکت تضامنی وجود دارد و همچنین اطلاعاتی در مورد میزان کل مشارکت شرکای با مسئولیت محدود. روال مدیریت مانند شرکت تضامنی است. شرکای با مسئولیت محدود حق ندارند در اداره و اداره امور شرکت به هیچ وجه در اعمال شرکای خود دخالت کنند هرچند می توانند به وکالت از طرف آن اقدام کنند.

تنها تعهد شریک با مسئولیت محدود، مشارکت در سرمایه است. این حق را برای او فراهم می کند که بخشی از سود مربوط به سهم خود در سرمایه سهام را دریافت کند و همچنین با گزارش ها و مانده های سالانه آشنا شود. شرکای با مسئولیت محدود حق تقریباً نامحدودی برای انصراف از مشارکت و دریافت سهم دارند. آنها می توانند بدون توجه به رضایت سایر شرکت کنندگان سهم خود را در سرمایه یا قسمتی از آن به شریک با مسئولیت محدود دیگری یا شخص ثالث منتقل کنند و شرکت کنندگان در شرکت تضامنی حق تقدم خرید دارند. در صورت انحلال شرکت تضامنی، شرکای با مسئولیت محدود در وهله اول از اموال باقی مانده پس از تأمین مطالبات طلبکاران، سهم خود را دریافت می کنند (شرکای کامل به نسبت سهم خود در تقسیم اموال باقی مانده پس از آن شرکت می کنند. در سرمایه مشترک به طور مساوی با سرمایه گذاران).

انحلال شرکت تضامنی در تمامی زمینه های انحلال شرکت تضامنی رخ می دهد (اما در این صورت حفظ حداقل یک شریک تضامنی و یک سرمایه گذار در ترکیب آن شرط کافی برای ادامه فعالیت ها را تشکیل می دهد). دلیل اضافی بازنشستگی همه سرمایه گذاران است (امکان تبدیل مشارکت محدود به مشارکت کامل مجاز است).

2. جامعه.

3 نوع شرکت وجود دارد: شرکت با مسئولیت محدود، شرکت با مسئولیت اضافی و شرکت سهامی.

شرکت با مسئولیت محدود (LLC)- این شرکتی است که سرمایه مجاز آن به سهام تعیین شده توسط اسناد تشکیل دهنده تقسیم می شود. شرکت‌کنندگان LLC مسئولیتی در قبال تعهدات آن ندارند و خطر زیان‌های مرتبط با فعالیت‌های آن را تا ارزش سهم خود متحمل می‌شوند.

سرمایه مجاز نشان دهنده تفاوت اساسی بین شرکت های تجاری به طور کلی و شرکت های LLC به طور خاص است: برای این نوع سازمان، حداقل مقدار دارایی که منافع طلبکاران آنها را تضمین می کند ثابت است. در صورتی که در پایان سال مالی دوم یا هر سال مالی بعدی ارزش خالص دارایی های LLC کمتر از سرمایه مجاز باشد، شرکت موظف است کاهش سرمایه را اعلام کند. اگر ارزش تعیین شده کمتر از حداقل تعیین شده در قانون شود، شرکت مشمول انحلال می شود. بنابراین، سرمایه مجاز حد مجاز پایین دارایی خالص شرکت را تشکیل می دهد که تضمینی برای منافع طلبکاران آن است.

ممکن است اصلاً توافقی وجود نداشته باشد (اگر شرکت یک مؤسس داشته باشد)، اما اساسنامه اجباری است. این دو سند دارای عملکردهای کیفی متفاوتی هستند: توافق نامه عمدتاً روابط شرکت کنندگان را تعیین می کند و منشور - روابط سازمان با شرکت کنندگان و اشخاص ثالث. یکی از اهداف اصلی اساسنامه تثبیت سرمایه مجاز به عنوان معیاری از مسئولیت شرکت در قبال اشخاص ثالث است.

سرمایه مجاز یک LLC، متشکل از ارزش مشارکت های شرکت کنندگان آن، طبق قانون فدراسیون روسیه "در مورد شرکت های با مسئولیت محدود" باید حداقل 100 برابر حداقل دستمزد باشد. تا زمان ثبت نام باید حداقل نصف سرمایه مجاز و مابقی در سال اول فعالیت شرکت پرداخت شود.

ارگان عالی LLC است مجمع عمومی شرکت کنندگان آن(علاوه بر این، یک دستگاه اجرایی برای انجام مدیریت مستمر فعالیت ها ایجاد می شود). قانون مدنی فدراسیون روسیه شامل موارد زیر در صلاحیت انحصاری خود است:

تغییر اساسنامه، از جمله تغییر اندازه سرمایه مجاز؛

تشکیل دستگاههای اجرایی و خاتمه زودهنگام اختیارات آنها:

تصویب گزارشات و ترازهای سالانه، تقسیم سود و زیان.

انتخاب کمیسیون حسابرسی؛

تجدید سازمان و انحلال شرکت.

یک عضو LLC می تواند سود خود (یا بخشی از آن) را به یک یا چند عضو بفروشد. همچنین امکان واگذاری سهم یا قسمتی از آن به اشخاص ثالث وجود دارد، مگر اینکه طبق قولنامه منع شده باشد. مشارکت کنندگان این شرکت حق تقدم خرید (معمولاً متناسب با حجم سهام خود) را دارند و می توانند ظرف مدت 1 ماه (یا مدت دیگری که توسط شرکت کنندگان تعیین می شود) از آن استفاده کنند. در صورتی که شرکت کنندگان از خرید سهم خودداری کنند و اساسنامه فروش آن را به اشخاص ثالث ممنوع کرده باشد، شرکت موظف است ارزش آن را به شرکت کننده بپردازد یا دارایی متناسب با ارزش آن را به او بدهد. در حالت دوم، شرکت باید یا این سهم را (به شرکت کنندگان یا اشخاص ثالث) بفروشد یا سرمایه مجاز خود را کاهش دهد.

یک شرکت کننده بدون توجه به رضایت سایر شرکت کنندگان در هر زمان حق خروج از جامعه را دارد. ضمناً ارزش بخشی از دارایی متناسب با سهم او در سرمایه مجاز به وی پرداخت می شود. سهام در سرمایه مجاز یک LLC را می توان با ارث یا جانشینی منتقل کرد.

سازماندهی مجدد یا انحلال یک LLC یا با تصمیم شرکت کنندگان آن (به اتفاق آرا) یا با تصمیم دادگاه در صورت نقض الزامات قانونی توسط شرکت یا به دلیل ورشکستگی انجام می شود. اساس اتخاذ این تصمیمات ممکن است به ویژه موارد زیر باشد:

انقضای مدت مشخص شده در اسناد تشکیل دهنده؛

دستیابی به هدفی که جامعه برای آن ایجاد شده است.

دادگاه ثبت شرکت را باطل می کند.

امتناع شرکت کنندگان از کاهش سرمایه مجاز در صورت پرداخت ناقص در سال اول فعالیت شرکت.

کاهش ارزش خالص دارایی ها به کمتر از حداقل مقدار مجاز سرمایه مجاز در پایان سال دوم یا هر سال بعدی.

امتناع از تبدیل LLC به JSC در صورتی که تعداد شرکت کنندگان آن از حد تعیین شده توسط قانون تجاوز کرده باشد و در طول سال به این حد کاهش نیافته باشد.

شرکت هایی با مسئولیت اضافی

شرکت کنندگان در یک شرکت با مسئولیت اضافی با تمام دارایی خود مسئول هستند.

شرکت های سهامی.

شرکتی را که سرمایه مجاز آن به تعداد معینی سهام تقسیم شده است و شرکت کنندگان آن مسئولیتی در قبال تعهدات آن ندارند و خطر زیان های مربوط به فعالیت های شرکت را به اندازه ارزش سهام خود متحمل می شوند، به عنوان یک شرکت سهامی می شناسند. خود.

JSC را باز کنیدشرکتی شناخته می شود که شرکت کنندگان آن می توانند بدون رضایت سایر سهامداران سهام خود را بیگانه کنند. که در شرکت سهامی بستهچنین امکانی وجود ندارد و سهام بین مؤسسین آن یا سایر حلقه های از پیش تعیین شده از افراد توزیع می شود.

تاریخچه چند صد ساله توسعه این موسسه دو جهت اصلی را برای تضمین حقوق شرکای JSC برای انجام ایمن تجارت ایجاد کرده است: ضمانت اموال و نظارت مستمر بر فعالیت های مدیریت JSC، بر اساس یک سیستم مناسب از رویه ها و اطلاعات. باز بودن.

ابزار تضمین اموال در روابط با شرکت سهامی سرمایه مجاز است. این از ارزش اسمی سهام به دست آمده توسط شرکت کنندگان تشکیل شده است و حداقل مقدار دارایی JSC را تعیین می کند که منافع طلبکاران خود را تضمین می کند. در صورتی که در پایان هر سال مالی، از سال دوم، ارزش خالص دارایی های شرکت سهامی کمتر از سرمایه مجاز باشد، باید به میزان مقتضی از آن کاسته شود. همچنین در صورتی که ارزش تعیین شده از حداقل میزان مجاز سرمایه مجاز کمتر شود، چنین شرکتی مشمول انحلال می شود.

مشارکت در اموال یک شرکت سهامی می تواند پول باشد، اوراق بهادار، سایر چیزها یا حقوق مالکیت یا سایر حقوقی که ارزش پولی دارند. همچنین در مواردی که قانون پیش بینی کرده است، ارزیابی کمک های شرکت کنندگان منوط به تایید کارشناسان مستقل است. این الزام قوانین روسیه را به قوانین توسعه یافته در سایر کشورها برای مبارزه با اقدامات نادرست در تشکیل سرمایه مجاز نزدیک می کند.

حداقل سرمایه مجاز یک JSC 1000 برابر حداقل دستمزد ماهانه (از تاریخ ارائه اسناد تشکیل دهنده برای ثبت نام) است.

شرکت های سهامی خاص فقط می توانند سهام با نام منتشر کنند.

ظاهر هيئت مدیرهدر سیستم مدیریت تنها هدف را دنبال می کند - حفاظت از منافع شرکت کنندگان در جامعه در شرایط انزوای عملکرد مدیریت. این انتخاب برخی از شرکت کنندگان به عنوان مدیر یا ظهور مدیران استخدامی است که می تواند منجر به واگرایی در جهت فعالیت های شرکت با ایده های باقی مانده در این زمینه شود که وظایف مدیریتی را انجام نمی دهند. مجمع عمومی ابزار ایده آلی در این زمینه است، اما هر چه تعداد شرکت کنندگان در جامعه بیشتر باشد، گرد هم آوردن همه آنها دشوارتر است. این تناقض با ایجاد هیأت ویژه ای متشکل از سهامداران (یا نمایندگان آنها) با برخورداری از کلیه اختیاراتی که مجمع عمومی لازم می داند که در صلاحیت هیأت مدیره قرار نگیرد، ولی قادر به اجرای خود نباشد، رفع می شود. چنین ارگانی که در قالب هیئت مدیره یا هیئت نظارت تشکیل شده است، باید در ساختار هر شرکتی با تعداد کافی شرکت کننده، صرف نظر از نوع خاص آن، باشد.

بر اساس این گزارش، هیئت مدیره (هیئت نظارت) در شرکت های سهامی با بیش از 50 شرکت ایجاد می شود. این بدان معنی است که در یک JSC با تعداد اعضای کمتر، چنین ارگانی به تشخیص سهامداران ایجاد می شود. هیئت مدیره نه تنها دارای وظایف کنترلی، بلکه دارای وظایف اداری نیز می باشد که بالاترین رکن شرکت در فاصله زمانی بین مجامع عمومی صاحبان سهام است. صلاحیت آن شامل حل و فصل کلیه مسائل مربوط به فعالیتهای JSC است، به استثنای مواردی که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی است.

3. تعاونی تولید.

در فدراسیون روسیه به عنوان یک انجمن داوطلبانه از شهروندان بر اساس عضویت برای فعالیت های اقتصادی مشترک بر اساس مشارکت شخصی آنها و ادغام سهام اموال تعریف شده است.

اموالی که به عنوان مشارکت سهام منتقل می شود به مالکیت تعاونی تبدیل می شود و بخشی از آن می تواند وجوه غیر قابل تقسیم را تشکیل دهد - پس از آن دارایی ها می توانند بدون انعکاس در اساسنامه و بدون اطلاع طلبکاران کاهش یا افزایش یابد. طبیعتاً چنین عدم اطمینان (در مورد دوم) با مسئولیت فرعی اعضای تعاونی در قبال تعهدات آن جبران می شود که میزان و شرایط آن باید توسط قانون و اساسنامه تعیین شود.

از جمله ویژگی های مدیریت در یک تعاونی تولیدی، شایان ذکر است که اصل رای گیری در مجمع عمومی شرکت کنندگان که بالاترین نهاد حاکم است: هر شرکت کننده صرف نظر از هر شرایطی یک رای دارد. دستگاه های اجرایی هستند هیئت مدیره یا رئیس ، یا هر دو با هم؛ در صورتی که تعداد شرکت کنندگان بیش از 50 نفر باشد، می توان هیئت نظارتی برای نظارت بر فعالیت دستگاه های اجرایی ایجاد کرد. موضوعاتی که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی است به ویژه تقسیم سود و زیان تعاونی است. سود بین اعضای آن مطابق با مشارکت کاری آنها به همان ترتیبی که دارایی در صورت انحلال آن باقی می ماند پس از برآورده شدن مطالبات طلبکاران توزیع می شود (این رویه توسط قانون و اساسنامه قابل تغییر است).

یک شرکت کننده در تعاونی می تواند در هر زمان داوطلبانه آن را ترک کند. ضمناً امکان اخراج یک شرکت کننده با تصمیم مجمع عمومی فراهم است. شرکت کننده سابق این حق را دارد که پس از تصویب ترازنامه سالانه، ارزش سهم خود یا دارایی مربوط به سهم را دریافت کند. واگذاری سهم به اشخاص ثالث فقط با موافقت تعاونی مجاز است و سایر اعضای تعاونی در این صورت حق تقدم خرید دارند. سازمان در صورت امتناع سایر شرکت کنندگان از خرید (با ممنوعیت فروش آن به اشخاص ثالث)، خود موظف به بازخرید این سهم نیست. مشابه رویه ایجاد شده برای یک LLC، موضوع ارث بردن سهم نیز حل می شود. روش توقیف سهم یک شرکت کننده برای بدهی های خود - چنین بازیابی فقط در صورت کمبود سایر دارایی های این شرکت کننده مجاز است، اما نمی توان آن را برای وجوه تقسیم ناپذیر اعمال کرد.

انحلال یک تعاونی بر اساس دلایل سنتی انجام می شود: تصمیم مجمع عمومی یا تصمیم دادگاه، از جمله به دلیل ورشکستگی.

سهم اولیه مشارکت کننده تعاونی 10% سهم وی تعیین می شود و مابقی طبق اساسنامه پرداخت می شود و در صورت ورشکستگی ممکن است پرداخت های اضافی محدود یا نامحدود (همچنین مطابق اساسنامه) مورد نیاز باشد. .

تعاونی‌ها فقط تا جایی می‌توانند فعالیت تجاری انجام دهند که در خدمت اهدافی باشد که برای آن ایجاد شده‌اند و با این اهداف سازگار باشد (سازمان‌های عمومی و مذهبی، بنیادها، مشارکت‌های غیرانتفاعی و مؤسسات غیرانتفاعی خودمختار از حقوق یکسانی در این زمینه برخوردارند). موسسات حق دارند کارآفرینی را اشغال کنند، اگرچه هیچ منع مستقیمی وجود ندارد).

4. شرکت های واحد دولتی و شهرداری.

به ایالتی و شهرداری شرکت های واحد(UP) شامل شرکت هایی است که حق مالکیت بر اموالی را که مالک به آنها واگذار کرده است، ندارند. این ملک در مالکیت ایالتی (اشخاص فدرال یا فدرال) یا شهرداری است و غیرقابل تقسیم است. دو نوع شرکت واحد وجود دارد:

1) بر اساس حق مدیریت اقتصادی (آنها استقلال اقتصادی بیشتری دارند ، از بسیاری جهات مانند تولید کنندگان کالاهای معمولی عمل می کنند و مالک دارایی معمولاً مسئولیت تعهدات چنین شرکتی را ندارد).

2) بر اساس حق مدیریت عملیاتی (شرکت های دولتی). آنها از بسیاری جهات شبیه بنگاه های اقتصادی در یک اقتصاد برنامه ریزی شده هستند؛ در صورتی که دارایی آنها ناکافی باشد، دولت در قبال تعهدات آنها مسئولیت فرعی دارد.

اساسنامه یک شرکت واحد توسط نهاد مجاز دولتی (شهرداری) تایید شده و شامل موارد زیر است:

· نام شرکت که نشان دهنده مالک (برای شرکت دولتی - نشان دهنده دولتی بودن آن) و محل است.

· رویه مدیریت فعالیتها، موضوع و اهداف فعالیتها.
· اندازه سرمایه مجاز، روش و منابع تشکیل آن.

سرمایه مجاز یک شرکت واحد قبل از ثبت نام دولتی به طور کامل توسط مالک پرداخت می شود. اندازه سرمایه مجاز کمتر از 1000 برابر حداقل دستمزد ماهانه از تاریخ ارائه مدارک برای ثبت نام نباشد. اگر ارزش خالص دارایی ها در پایان سال مالی کمتر از اندازه سرمایه مجاز باشد، سازمان مجاز موظف است سرمایه مجاز را کاهش دهد، که شرکت به طلبکاران اطلاع می دهد. یک شرکت واحد می تواند با واگذاری بخشی از دارایی به آنها برای مدیریت اقتصادی، شرکت های واحد فرعی ایجاد کند.

هنگام پر کردن فرم‌ها/اسناد مختلف در مؤسسات مالی و سایر ساختارها، اغلب لازم است که شکل سازمانی و قانونی سازمانی که شخص در آن کار می‌کند، تحصیل می‌کند و غیره مشخص شود. چنین اطلاعاتی باید هنگام تنظیم پرداخت برای خدمات و هنگام درخواست وام و در شرایط دیگر ارائه شود. بنابراین، در زیر به تفصیل در نظر خواهیم گرفت که فرم قانونی چیست، چگونه است و چگونه آن را به درستی در اسناد یادداشت کنیم.

رمزگشایی مفهوم

شکل سازمانی و قانونی یک شرکت، موسسه، شرکت و غیره (از این پس OPF) شکل قانونی است که در آن فرآیند ایجاد یک واحد تجاری و عملکرد بیشتر آن انجام می شود. همچنین نوع مالکیت و بهره برداری از دارایی های در اختیار (از جمله دارایی، وجه نقد) را تعیین می کند.

در روسیه، نام هر شرکت، مؤسسه، شرکت، سازمان و سایر نهادها با یک مخفف شروع می شود که در پشت آن عبارت فرم قانونی پنهان است. این عنصر یک ویژگی اجباری نام رسمی هر نهاد تجاری در فدراسیون روسیه است.

گونه شناسی اشکال سازمانی سازمان های روسی

مجاز افراد ممکن است به یکی از گروه های زیر تعلق داشته باشند:

1. گروه تجاری. چنین سازمان هایی برای به دست آوردن منافع مادی از تجارت و توسعه آن ایجاد می شوند.
2. گروه غیر انتفاعی این سازمان ها هدف سودجویی را دنبال نمی کنند، آنها معمولاً منافع جامعه را نمایندگی می کنند و مشکلات خیریه، اجتماعی- فرهنگی، علمی، آموزشی و مدیریتی را حل می کنند.

OPF نهادهای تجاری که اهداف تجاری را دنبال می کنند:

نام	زیرگونه ها	نام مشترک کوتاه شده
جوامع می توانند:	با مسئولیت جزئی	OOO
	سهامی غیر عام	NAO
	سهامی عام	PJSC
مشارکت می تواند باشد	پر شده	PT
	مشارکت محدود (با ایمان)	تلویزیون
تعاونی برای تولید چیزی	کامپیوتر
خانوارهای دهقانی/کشاورز	مزرعه دهقانی
مشارکت های تجاری	HP
شرکت های واحد دارای حق مدیریت اقتصادی می توانند:	شرکت های واحد ایالتی فدرال	شرکت واحد ایالتی فدرال
	شرکت های واحد دولتی (با ذکر نام موضوع فدراسیون)	شرکت واحد دولتی "علامت گذاری به موضوع فدراسیون"
	شرکت های واحد شهرداری	MUP
شرکت های واحد با حق مدیریت عملیاتی می توانند:	شرکت های دولتی فدرال	FKP
	شرکت های دولتی (با ذکر نام موضوع فدراسیون)	KPS "علامت یک موضوع فدراسیون"
	شرکت های دولتی شهرداری	MCP

رایج ترین OPF های موجودیت های تجاری که هدف تجاری را به عنوان هدف اصلی دنبال نمی کنند:

نام	مخفف (نام کوتاه)
تعاونی مصرف	کامپیوتر
جنبش از نوع اجتماعی	OD
حزب سیاسی	PP
بنیاد/بنیاد عمومی	بنیاد/PF
مؤسسه / مؤسسه از نوع عمومی	معلم / اوه
شرکت دولتی	GK
مشارکت غیر انتفاعی	NP
شرکت مستقل غیر انتفاعی	ANO
انجمن	انجمن
اتحادیه	AC
اتحاد. اتصال	اتحاد. اتصال
انجمن سازمان های دهقانی/کشاورزی	ASKFH
سازمان منطقه ای اتحادیه کارگری	TOProf
اتحادیه مالکان مسکونی	HOA
انجمن باغداران	ST

OPF برای نهادهای تجاری بدون افتتاح یک شخص حقوقی. چهره ها:

نمونه هایی از OPF انواع نهادهای دولتی:

• حالت موسسه بودجه منطقه XXX (منطقه GBU XXX)؛
• حالت موسسه بودجه ای منطقه XXX (GBU شهر XXX)؛
• حالت موسسه بودجه (GBU)؛
• ایالت فدرال موسسه (FGU)؛
• ایالت منطقه ای موسسه (OSU)؛
• ایالت فدرال موسسه بودجه (FGBU)؛
• ایالت/شهرداری موسسه دولتی (G/M CU)؛
• ایالت فدرال موسسه آموزشی مستقل آموزش عالی (FSAOUHE)؛
• حالت موسسه آموزشی آموزش عالی / متوسطه (GOUV(S)O)؛
• شهرداری موسسه آموزشی پیش دبستانی (MDOU)؛
• حالت موسسه آموزشی نظامی آموزش عالی حرفه ای (GVOUVPO)؛
• ایالت فدرال موسسه حفاظت از سلامت (FGUZ)؛
• شهرداری موسسه حفاظت از سلامت (MHI)؛
• حالت موسسه بودجه هنر/فرهنگ منطقه XXX. (GBUK XXX.reg.)؛
• حالت موسسه هنر/فرهنگ محله XXX (GUK XXX)؛
• و غیره.

به عنوان مثال، هنگام پر کردن اسناد وام در Sberbank، نام کامل سازمان تجاری ذکر شده است - "شرکت سهامی عام "Sberbank فدراسیون روسیه"". در نسخه کوتاه شده، باید آن را به صورت زیر بنویسید - "Sberbank PJSC". این موسسه مالی و اعتباری تا مرداد 1394 OJSC (شرکت سهامی باز) بود. تغییر در OPF ناشی از تغییرات در قوانین داخلی و لغو فرم OJSC/CJSC و معرفی PJSC/NAO بود.

نحوه نوشتن فرم سازمانی در Sberbank

برای دریافت وجوه قرض گرفته شده از Sberbank، مشتری یک موسسه مالی و اعتباری باید فرم خاصی را پر کند. در آن، شخص باید نه تنها اطلاعات شخصی خود را نشان دهد، بلکه باید بنویسد که کجا کار می کند، چه موقعیتی دارد، چه دارایی هایی دارد (به ویژه: املاک، وسایل نقلیه) و غیره. هنگام پر کردن خط مربوط به مکان کار، لازم است شکل حقوقی سازمانی شرکت/موسسه ذکر شود.

نمونه ای از نحوه پر کردن فرم در Sberbank برای دریافت وجوه قرض گرفته شده

در نمونه ارائه شده متقاضی وام باید خطی با عنوان نام سازمان به همراه فرم سازمانی پر کند. از آنجایی که او در شرکت "شرکت با مسئولیت محدود "زاریاد" کار می کند، "LLC" (این فرم قانونی است) و "CHARGE" (این یک نام فردی است) در سلول خالی نوشته شده است.

نحوه پر کردن درخواست وام در Sberbank در تصویر نشان داده شده است:

اگر مشتری بانک در دانشگاه فیزیک و فناوری ایالتی پتروفسکی کار می کرد، در ستون باید بنویسید: FSBEI HE PSUFT. در این مورد، "FSBEI HE" OPF است که مخفف "موسسه آموزش عالی بودجه دولتی فدرال" است. "PGFTU" نام اختصاری موسسه آموزشی است.

اینجا مثال های بیشتری است:

نحوه پیدا کردن نام دقیق یک سازمان

برای اطمینان کامل از املای صحیح نام محل کار و شکل سازمانی آن، می توانید:

• با کارمند بخش منابع انسانی تماس بگیرید و بپرسید که چگونه نام شرکت را به درستی بنویسید.
• در قرارداد کار / شناسه / گذرنامه نگاه کنید.
• در وب سایت رسمی شرکت / موسسه (در بخش "درباره شرکت"، "اطلاعات تماس"، و غیره) یافت می شود.

قوانین پر کردن

شما باید بعد از اینکه دقیقاً اطلاعات لازم برای تکمیل آن را بدانید، آماده سازی سند را شروع کنید. صرف نظر از اینکه چه نوع فرمی در حال تهیه است (فرمی برای دریافت کارت کتابخانه در کتابخانه یا امانت در بانک)، ابتدا مخفف OPF شرکت/موسسه مشخص می شود، سپس یک فاصله ایجاد می شود و نام واحد تجاری نوشته شده است.

برای سهولت در ورود اطلاعات، خط ورودی اغلب به سلول ها تقسیم می شود. این کار به این صورت انجام می شود که بتوانید فضای بین کلمات را ببینید و هر حرف در مربع خودش قرار بگیرد. این خطر را کاهش می دهد که هنگام پردازش پرسشنامه، یک متخصص نتواند محتوای آن را تشخیص دهد (سازمان را شناسایی کند) به دلیل دست خط نامشخص فردی که آن را پر می کند.

در مثال به وضوح می توانید ببینید که هر حرف در خانه خودش است. OPF با یک کادر خالی از نام شرکت جدا می شود.

در چه مواردی ممکن است توانایی نوشتن OPF مورد نیاز باشد؟

رایج ترین موقعیت ها:

• پر کردن پرسشنامه در یک موسسه پزشکی؛
• پر کردن فرم هنگام ثبت نام کودک در یک مدرسه / موسسه آموزشی پیش دبستانی و غیره.
• برای دریافت وام مصرفی یا توسعه تجارت؛
• هنگام گرفتن بیمه؛
• هنگام پردازش دستورات پرداخت؛
• هنگام انعقاد قراردادهای عرضه/فروش و غیره

در تماس با

هر سازمانی که به دنبال مشارکت در زندگی تجاری، مدنی یا سیاسی دولت است باید رسمیت دهد. یعنی (YuL). اما از آنجایی که انواع فعالیت ها دارای تفاوت ها و ویژگی های خاص خود هستند، شکل سازمانی و حقوقی اشخاص حقوقی نیز متفاوت است.

انواع اشخاص حقوقی

وضعیت یک شخص حقوقی توسط ماده 48 قانون مدنی فدراسیون روسیه تعیین می شود.فرض می کند:

• در دسترس بودن ملک جداگانه
• کسب حقوق شهروندی.
• امکان وکالت در دادگاه.
• ثبت نام در ثبت دولتی تحت یکی از اشکال شناخته شده توسط قانون.

نتیجه این است که برای مشروعیت بخشیدن به وجود خود، هر انجمن باید شکلی را انتخاب کند که با اهداف زندگی خود مطابقت داشته باشد.

چندین تفاوت کیفی بین اشخاص حقوقی وجود دارد. آن ها اینجا هستند.

• در رابطه با اموال:
  • خصوصی.
  • حالت.
• بر اساس اهداف فعالیت:
  • تجاری-تولیدی.
  • غیر انتفاعی.
• با توجه به نمایندگی موسسین:
  • شرکت های واحد (دولتی).
  • موسسان فقط اشخاص حقوقی هستند.
  • ترکیب مخلوط.
• در رابطه با حقوق مالکیت شرکت کنندگان:
  • با حق مالکیت واقعی (مطلق).
  • با حق مالکیت اجباری (ناشی از مشارکت در شرکت).
  • بدون هیچ حق مالکیتی.
• در رابطه با حق مالکیت اموال:
  • صاحب
  • مدیریت عملیاتی.
  • مدیریت کسب و کار.

مفهوم، توابع، نمونه هایی از انواع اشخاص حقوقی در این ویدئو آورده شده است:

اشکال سازمانی و حقوقی اشخاص حقوقی

بسته به این تقسیم بندی، اشکال سازمانی و حقوقی بخش ها و شرکت ها تشکیل می شود.

OPF شخص حقوقی

موسسات

• مشارکت در توسعه کسب و کار (رزرو یا هدفمند).
• اجرای برنامه های خیریه یا اجتماعی (غیرانتفاعی).
• برنامه های سرمایه گذاری

چرا آنها وجوهی را جمع آوری می کنند و مطابق با اهداف اعلام شده در حین ایجاد توزیع می کنند؟ سرمایه وجوه (و اموال) توسط شرکت کنندگان بر اساس قانون داوطلبانه تشکیل می شود.

OOO

رایج ترین نوع نهاد تجاری. ویژگی اصلی حداقل خطر برای شرکت کنندگان است، زیرا در مورد، بنیانگذاران تنها به میزان . که در زمان ایجاد آن توسط مشارکت کنندگان جامعه شکل می گیرد. LLC می تواند باشد:

• (حداکثر تا 50).
• فقط توسط افراد ایجاد شده است.
• یا اشخاص حقوقی از اشکال مختلف مالکیت.
• ترکیب ترکیبی از شرکت کنندگان داشته باشید.

انجمن های مذهبی

• فعالیت های نوآورانه
• کاری که به تولید مستقیم مربوط نمی شود.
• و پروژه هایی با نتیجه پرخطر.

تعاونی های تولید کننده

ایجاد شده توسط بنیانگذاران برای فعالیت های اقتصادی که شرکت کنندگان در آن:

• آنها سهام خود را سهیم می کنند یا با مشارکت شخصی در تولید محصولات جایگزین می کنند.
• آنها به نسبت سهم خود در مالکیت شرکت مشارکت می کنند.
• من فقط در یک مجمع عمومی تصمیم می گیرم (به جز مواردی که به نهادهای مدیریتی تفویض شده اند).
• آنها نه تنها در قبال سهام خود، بلکه در قبال اموال شخصی خود نیز مسئول هستند.

مشارکت های عمومی

OPF که هر یک از شرکت کنندگان در مشارکت بدون توجه به میزان مشارکت و مدت اقامت خود در شرکت مسئول است. با توانایی جذب سریع سرمایه شخص ثالث مشخص می شود. اندازه مشارکت بنیانگذاران در ایجاد شرکت محدود نیست، اما سود بر اساس میزان وجوه سرمایه گذاری شده تقسیم می شود.

مشارکت های ایمانی

ترکیب شرکت کنندگان توسط دو دسته نابرابر نشان داده می شود:

• رفقا کاملاینها کارآفرینان یا شرکت هایی هستند که به طور کامل در مدیریت مشارکت شرکت می کنند و می توانند از طرف آن عمل کنند، اما مسئول تمام دارایی های شخصی هستند.
• سرمایه گذاران محدودکمک مالی می کنند و سهمی از سود می گیرند، اما در کار مشارکت شرکت نمی کنند. مسئولیت فقط یک مشارکت است.

شرکت هایی با مسئولیت اضافی

در این مورد، مسئولیت شرکت کنندگان شرکت، در مقایسه با LLC، افزایش می یابد و به موارد زیر گسترش می یابد:

• دارایی خود.
• ضمناً به نسبت سهام خود نسبت به بدهی های شرکت و مؤسسین مسئول هستند.

اگرچه چنین اقدامات سختی برای سرمایه گذاران جذاب است.

شرکت های سهامی غیر عام

یا به سادگی به این شکل است که کل بلوک سهام شرکت فقط بین مؤسسین توزیع می شود. به این معنا که:

• نمی توانند در مزایده شرکت کنند.
• اما می توان آنها را از طریق یک معامله معمولی بین موسسین فروخت.
• تصمیمات در مورد تجدید ارزیابی، انتشار یا کاهش تعداد سهام در مجمع عمومی اتخاذ می شود.

تفاوت بین اشخاص حقوقی تجاری و غیرانتفاعی در این ویدیو توضیح داده شده است:

شرکت های روسی می توانند در طیف گسترده ای از اشکال سازمانی و قانونی فعالیت کنند. قانون فدراسیون روسیه به شهروندان اجازه می دهد تا در موقعیت هایی بهینه شده برای مشخصات تولید، گردش مالی، تعداد بنیانگذاران و نیاز به تامین مالی اضافی، در تجارت شرکت کنند. اشکال سازمانی و قانونی کسب و کار در روسیه چه ویژگی هایی دارد؟ چگونه می توان قالب بهینه را برای انجام فعالیت های تجاری انتخاب کرد؟

طبقه بندی اشکال سازمانی و قانونی

کارآفرینان روسی اغلب با مشکل انتخاب شکل سازمانی و قانونی بهینه انجام تجارت روبرو هستند. آنها معمولاً چه گزینه هایی را بررسی می کنند؟ تعداد آنها زیاد نیست. اشکال سازمانی و قانونی فعالیت شرکت که توسط قانون روسیه پیش بینی شده است، ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• فعالیت به عنوان یک کارآفرین فردی (IP)؛
• کسب و کار در قالب یک LLC؛
• فعالیت در قالب شرکت سهامی؛
• همکاری مشترک در قالب تعاونی ها، مزارع دهقانی، مشارکت.

شایان ذکر است که در موارد نادر، انجام تجارت در وضعیت یک فرد بدون ثبت نام به عنوان کارآفرین انفرادی نیز مجاز است. اما حتی اگر فرصت های بیشتری برای این وجود داشته باشد، چنین فعالیت هایی، به عنوان یک قاعده، از نظر مالیاتی برای کارآفرین سود کمتری دارد. بنابراین، اشکال سازمانی و قانونی فعالیت کارآفرینی که در بالا ذکر کردیم ارجحیت بیشتری دارند. اجازه دهید ماهیت هر یک از آنها را با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم.

IP

یک شکل سازمانی و قانونی نسبتاً محبوب انجام تجارت در بین کارآفرینان روسی، کارآفرین فردی است. رواج این گزینه عمدتاً به دلیل سهولت ثبت نام دولتی است. برای تبدیل شدن به یک کارآفرین، یک شهروند باید اسناد بسیار کمی را جمع آوری کند. هزینه های مربوط به ثبت نام به عنوان یک کارآفرین فردی نیز ناچیز است. داشتن مهر الزامی نیست. هیچ الزام قانونی برای افتتاح حساب بانکی وجود ندارد (البته این امر برای سهولت تعامل با تامین کنندگان و مشتریان توصیه می شود).

ویژگی این شکل از انجام تجارت این است که یک کارآفرین فردی یک شخص حقوقی نیست. در عمل به این معناست که مثلاً او شخصاً مسئول تعهداتش است. با این حال، کارآفرینان انفرادی می توانند مالیات را به روش هایی که برای اشخاص حقوقی معمول است پرداخت کنند.

یکی از مزایای اداره یک کسب و کار به عنوان یک کارآفرین انفرادی این است که شخصی با پرداخت مالیات در چارچوب طرح انتخابی، متعاقباً می تواند مبلغ باقی مانده را به صلاحدید خود دفع کند. بنابراین، برداشت عواید برای استفاده شخصی برای خرج کردن آنها به هر طریق دلخواه بسیار آسان است.

یکی دیگر از جنبه های مفید انجام کسب و کار در این وضعیت، حداقل بار کارآفرینان از نظر گزارش دهی است. سایر اشکال سازمانی و قانونی شرکت ها نیاز به تعامل منظم با خدمات مالیاتی فدرال و سایر ساختارها دارند. برای کارآفرینان فردی، در برخی موارد، ارسال یک اظهارنامه به خدمات مالیاتی یک بار در سال، و همچنین چندین سند مربوط به تشکیل کارکنان و مسائل حسابداری کافی است.

هر شهروند فدراسیون روسیه که در حال حاضر 18 سال دارد می تواند به عنوان یک کارآفرین فردی تجارت کند. مشروط به تایید این فعالیت توسط والدین خود، روس ها از سن 14 سالگی نیز می توانند به تجارت بپردازند. اگر شخصی در خدمات کشوری باشد، پس او حق ندارد به عنوان یک کارآفرین فردی ثبت نام کند.

یک کارآفرین انفرادی می تواند افراد دیگری را استخدام کند، برای آنها دفترچه کار صادر کند، دستمزد بپردازد و برای کارمندان استخدام شده تجربه کاری ایجاد کند. یک مالک انفرادی همیشه به تنهایی مالک کسب و کار خود است. شما نمی توانید سهم خود را در شرکت به کسی بدهید یا بفروشید - این فرم سازمانی و قانونی این اجازه را نمی دهد. و بنابراین، بسیاری از بازرگانان روسی با کمال میل در فعالیت هایی به عنوان کارآفرینان فردی شرکت می کنند.

با این حال، کار در چنین وضعیتی دارای معایبی است. به عنوان مثال، کارآفرینان انفرادی باید در هر صورت حق بیمه ثابت را به صندوق بازنشستگی، صندوق بیمه اجتماعی و صندوق بیمه اجباری درمان بپردازند. اگر کارآفرین گردش مالی خوبی داشته باشد، معمولاً مشکلی نیست: هزینه های مربوط به خزانه دولت به عنوان بخشی از مالیات محاسبه می شود و بنابراین قابل توجه نیست. اما حتی با درآمد صفر، کارآفرین فردی باید به آنها پرداخت کند. و اگر مثلاً شخصی به دلایلی مدتی به تجارت نپردازد، با این وجود موظف به واریز مشارکت به خزانه است. حتی اگر در جایی شاغل باشد و شرکت کارفرما درصد مورد نیاز از حقوق او را به صندوق بازنشستگی، بیمه اجتماعی و بیمه درمان اجباری واریز کند، این تعهد پابرجاست.

تجارت در قالب یک LLC

یکی دیگر از شکل های رایج سازمانی و قانونی تجارت در فدراسیون روسیه شرکت با مسئولیت محدود است. می تواند توسط یک شهروند یا چند نفر ایجاد شود، اما تعداد شرکت کنندگان نباید بیش از 50 نفر باشد. یک کارآفرین که صاحب یک LLC است، بر خلاف یک کارآفرین فردی (بدون احتساب سهم به سرمایه مجاز) مسئولیت شخصی تعهدات را ندارد. همچنین شرکت کنندگان در این نوع جوامع، ملزم به پرداخت حق بیمه به صندوق بازنشستگی، صندوق بیمه اجتماعی و بیمه اجباری درمان نیستند.

LLC یک شخص حقوقی تمام عیار است. ثبت نام دولتی آن تا حدودی پیچیده تر از مورد یک کارآفرین فردی است. سرمایه مجاز حداقل 10 هزار روبل، در بیشتر موارد یک حساب بانکی و مهر و موم مورد نیاز است. گزارش دهی برای صاحبان LLC معمولاً پیچیده تر از کارآفرینان است.

یک نکته ظریف دیگر - شما نمی توانید به سادگی درآمد را برداشت کنید، مانند یک کارآفرین فردی، حتی اگر مالیات بر آن پرداخت شده باشد. شما باید آن را به عنوان سود سهام یا حتی به صورت حقوق رسمی کنید (که به نوبه خود باید سهمی را به صندوق بازنشستگی، صندوق بیمه اجتماعی و صندوق بیمه پزشکی اجباری منتقل کنید).

مشخصات LLC

این شکل سازمانی و حقوقی یک شخص حقوقی، مانند LLC، از رایج ترین شکل ها در فدراسیون روسیه است. بنابراین، اجازه دهید جزئیات آن را با جزئیات بیشتری بررسی کنیم.

ما در بالا اشاره کردیم که تعداد مالکان مشترک یک LLC نمی تواند از 50 نفر تجاوز کند. اگر افراد بیشتری بخواهند به این تجارت بپیوندند، لازم است LLC به سایر اشکال سازمانی و قانونی کارآفرینی - یک شرکت سهامی عام یا عادی تبدیل شود. اگر هم بنیانگذاران رویه مناسب را انجام ندهند، LLC ممکن است توسط دادگاه منحل شود.

سرمایه مجاز LLC، همانطور که در بالا اشاره کردیم، 10 هزار روبل است. البته بسیاری از شرکت ها آن را افزایش می دهند. اما این باید با دقت انجام شود. اگر ارزش خالص دارایی ها، به دلایل بازار یا دلایل دیگر، کمتر از مقدار سرمایه مجاز باشد، باید کاهش یابد - اینها الزامات قانون است. و اگر دارایی خالص کمتر از 10 هزار روبل باشد، شرکت باید (همچنین به دلیل مفاد قانون) منحل شود. LLC را می توان به سایر اشکال سازمانی و قانونی کارآفرینی تبدیل کرد.

این امکان وجود دارد که یکی از بنیانگذاران از طریق واگذاری سهم خود به نفع سایر مالکان (با غرامت بعدی) سازمان را ترک کند، اما به شرطی که این امر در اساسنامه شرکت پیش بینی شده باشد. همچنین امکان فروش قسمت مربوطه از تجارت وجود دارد. شکل سازمانی و حقوقی در نظر گرفته شده یک شخص حقوقی به معنای خروج تنها موسس نیست، اما در این صورت او می تواند تجارت را به شهروند یا شرکت دیگری بفروشد. در صورت فروش سهم در شرکت، حق تقدم خرید متعلق به سایر اعضای شرکت می باشد. مدت اعتبار آن را قانون و اساسنامه سازمان تعیین می کند.

شرکت سهامی

این شکل سازمانی و قانونی فعالیت، مانند یک شرکت سهامی، عمدتا مورد تقاضای آن دسته از کارآفرینانی است که قصد توسعه یک تجارت بزرگ را دارند. شرکت سهامی یک ساختار تجاری است که دارای سرمایه مجاز نیز می باشد، اما به صورت سهام منتشر می شود که اجباری بودن حقوق شرکت کنندگان در شرکت را تأیید می کند. بنابراین، ثبت نام ایالتی و نگهداری سوابق در یک JSC تا حدودی دشوارتر از یک LLC است، نه اینکه به یک کارآفرین فردی اشاره کنیم.

JSC ها طبق قوانین روسیه می توانند عادی و عمومی باشند. می توان اشاره کرد که تا سال 2014 در روسیه چنین اشکال سازمانی و قانونی سازمان هایی مانند شرکت های سهامی بسته و باز وجود داشت. سپس اصلاحاتی در قانون نظارتی انجام شد که بر اساس آن شرکت های سهامی خاص شروع به طبقه بندی به عادی و عمومی کردند.

شرکت های سهامی عام و عادی

چنین شکل سازمانی و قانونی به عنوان یک شرکت سهامی عام، طبق قانون مدنی فدراسیون روسیه، با ویژگی های زیر مشخص می شود.

• اولاسهام و سایر اوراق بهاداری که توسط سازمان منتشر می شود، به صورت عمومی (از طریق پذیره نویسی آزاد) عرضه می شود و همچنین طبق مقررات قوانین قانونی تنظیم کننده گردش ابزار معاملاتی مربوط در بازار معامله می شود.
• دوماموسسین شرکت سهامی حق دارند وضعیت عمومی را در اساسنامه سازمان و همچنین به نام شرکت آن مشخص کنند، حتی اگر فعالیت آن معیار اول را نداشته باشد.

سایر شرکت های سهامی عام عمومی محسوب نمی شوند. یعنی به سادگی به آنها جوامع گفته می شود. اما اگر برنامه های رهبران سازمان انتشار سهام است که پس از آن پذیره نویسی عمومی می شود، آنها همچنان باید وضعیت یک شرکت سهامی عام را در اساسنامه نشان دهند.

مشخصات اساسنامه

اصلاحات در قانون مدنی که در سال 2014 انجام شد، برخی از ویژگی های تدوین منشورهای سازمانی را از پیش تعیین کرد. به عنوان مثال، دو شکل سازمانی و قانونی مختلف شرکت ها، LLC و JSC، ممکن است دارای اسناد تشکیل دهنده یکنواخت باشند، زیرا تنها شکل قانونی آنها به یک منشور تبدیل شده است که می تواند مطابق با توصیه های مقامات ثبت دولتی توسعه یابد.

LLC و JSC، طبق قوانین فدراسیون روسیه، به همان دسته سازمان ها - جوامع تجاری تعلق دارند. پس از اصلاحات انجام شده در سال 2014، وضعیت آنها، همانطور که برخی از کارشناسان خاطرنشان می کنند، به دلیل ایجاد یک سند تشکیل دهنده، بسیار مشابه شده است.

شراکت

قانون مدنی فدراسیون روسیه انواع دیگری از اشکال سازمانی و قانونی تجارت را نیز پیش بینی می کند. مثلا شراکت. چه چیزی در مورد این شکل از فعالیت تجاری منحصر به فرد است؟ تعریف شراکت و نهادهای تجاری (LLC و JSC) در همان مقررات قانون مدنی فدراسیون روسیه آمده است. یعنی شکل قانونی سازمانی فعالیت مورد نظر یک شخص حقوقی است که دارای سرمایه مجاز است.

مشارکت ها یا کامل هستند یا محدود. در سازمان های نوع اول، افراد به تجارت مشغول هستند و مسئولیت فرعی را در قبال تعهدات نوظهور متحمل می شوند. شرکت‌های با مسئولیت محدود (شرکت‌های محدود) سازمان‌هایی هستند که شامل سرمایه‌گذاران (یا شرکای محدود) می‌شوند که به میزان مشارکت خود مسئول هستند.

تعاونی های مصرف

قانون مدنی فدراسیون روسیه چنین شکلی از انجام تجارت را به عنوان تعاونی مصرف پیش بینی می کند. سازمان‌های این نوع، انجمن‌های داوطلبانه اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که در آن سهم مشارکت‌های دارایی شرکت‌کنندگان تجمیع می‌شود. نحوه پرداخت مبالغ مربوط توسط اساسنامه تعاونی مصرف تعیین می شود. مشارکت کنندگان در سازمان مسئولیت فرعی در قبال تعهدات ناشی از حدود سهم پرداخت نشده سهم اضافی را دارند.

تعاونی های تولید کننده

اشکال سازمانی و قانونی سازمان های پیش بینی شده توسط قانون مدنی فدراسیون روسیه شامل ساختارهایی مانند تعاونی های تولیدی (همچنین به نام آرتل) است. اینها انجمن هستند اشخاص حقیقی(اما منشور ممکن است مشارکت اشخاص حقوقی را نیز پیش بینی کند) به منظور سازماندهی تولید مشترک، پردازش یا بازاریابی انواع محصولات، انجام کار، ارائه خدمات و انجام تجارت. مشارکت کار شخصی شهروندان فرض می شود. اعضای یک تعاونی تولیدی معمولاً در مورد پرداخت سهمیه توافق می کنند. مسئولیت شرکت کنندگان در سازمان فرعی است، در حدودی که قانون و اساسنامه تعیین می کند.

مزارع دهقانی

اشکال سازمانی و قانونی فعالیت کارآفرینی ممکن است با صنعت کشاورزی مرتبط باشد. شما می توانید از طریق موقعیت های مختلف در این زمینه تجارت کنید. قانون مدنی فدراسیون روسیه به ویژه امکان سازماندهی کشاورزی مشترک دهقانی توسط شهروندان فدراسیون روسیه را فراهم می کند.

این نوع فعالیت مشترک کشاورزان شامل ایجاد یک شخصیت حقوقی در قالب یک انجمن داوطلبانه است که مبتنی بر کار مشترک و همچنین مشارکت اموال شرکت کنندگان است. ویژگی مزرعه دهقانی این است که تمام دارایی های این سازمان به طور مشترک متعلق به کشاورزانی است که آن را تأسیس کرده اند. طبق قانون مدنی فدراسیون روسیه، شخص می تواند تنها عضو یک انجمن مزرعه باشد. شهروندانی که در چارچوب این فرم سازمانی و قانونی فعالیت های مشترک انجام می دهند در قبال تعهدات نوظهور مسئولیت فرعی دارند.

انتخاب شکلی از کسب و کار

چه شکل سازمانی و قانونی ممکن است بهینه باشد؟ اگر شخصی یک کسب و کار را به طور مستقل اداره کند، افراد را استخدام نکند یا یک کارمند شرکت کوچک تشکیل دهد، می تواند به عنوان یک کارآفرین انفرادی ثبت نام کند. در این وضعیت می‌توانید با حداقل گزارش‌دهی کار کنید، بدون اینکه حواس‌تان به بوروکراسی پرت شود و زمان خود را کاملاً به کار اختصاص دهید. هیچ مشکلی برای برداشت درآمد وجود ندارد.

اگر یک شهروند یک تجارت مشترک با شرکا داشته باشد، LLC ممکن است بهترین گزینه باشد. هنگامی که گردش مالی شرکت رشد کرد، بهتر است با انتشار سهام آن را بیشتر کنید. در این مورد، می توانید به انواع دیگر فعالیت های سازمانی و قانونی توجه کنید - شرکت سهامی با اوراق بهادار با پذیره نویسی آزاد یا شرکت سهامی غیر دولتی.

به منظور ادغام مؤثر نیروی کار، کارآفرینان می توانند در تعاونی ها یا مشارکت های تولیدی یا مصرفی متحد شوند. اگر شهروندان به فعالیت های کشاورزی مشغول باشند، ممکن است ایجاد مشترک مزرعه دهقانی برای آنها بهینه باشد.

اینها انواع اصلی مشاغل هستند که توسط قانون فدراسیون روسیه پیش بینی شده است. سایر اشکال سازمانی و قانونی فعالیت های سازمانی، مانند انجمن ها یا NPO ها نیز به شما امکان می دهند در تجارت شرکت کنید. سازمان های دولتی نیز منعی برای کسب سود ندارند. با این حال، مالیات در مواردی که اشکال سازمانی و قانونی فعالیت سازمانی درگیر باشد معمولاً بالاتر از ثبت یک شخص حقوقی است که وضعیت آن برای یک تجارت معمولی تر است.